醫(yī)務(wù)人員聘用合同書(shū)（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)醫(yī)務(wù)人員?聘用合同?書(shū)聘用?單位(以?下簡(jiǎn)稱甲?方)具?體部門：?聯(lián)系電?話：受?聘人(以?下簡(jiǎn)稱乙?方)身?份證號(hào)碼?：聯(lián)系?電話：?受聘崗位?：醫(yī)生(?____?)護(hù)士(?____?)技師(?____?)其他(?____?)受聘?人的擔(dān)保?人(以下?簡(jiǎn)稱丙方?)身份證?號(hào)碼：?茲有聘用?單位(甲?方)決定?聘用乙方?(受聘人?)從事相?關(guān)工作，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、聘用期?限：自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，聘期壹?年，其中?含試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，共月?。聘期滿?前壹月經(jīng)?甲乙雙方?認(rèn)可協(xié)商?后可續(xù)簽?合同。?二、員工?待遇與獎(jiǎng)?懲1、?試用期為?：醫(yī)生元?、護(hù)士元?、技師元?、其他元?。2、?正式聘用?期為：醫(yī)?生元、護(hù)?士元、技?師元、其?他元。?3、考慮?到醫(yī)療風(fēng)?險(xiǎn)及工作?的持續(xù)、?穩(wěn)定，每?月扣除_?__元作?為保證金?，至試用?期滿或聘?用期滿后?雙方交接?無(wú)異議一?次退還。?4、試?用期與正?式聘用期?中均包含?醫(yī)療、養(yǎng)?老保險(xiǎn)等?費(fèi)用，具?體手續(xù)乙?方自行辦?理。5?、聘用期?享受所在?部門(科?室)相應(yīng)?職稱獎(jiǎng)金?，具體數(shù)?額科室根?據(jù)工作表?現(xiàn)在本院?連續(xù)工作?時(shí)間長(zhǎng)短?自定，報(bào)?院財(cái)務(wù)備?案。6?、正式聘?用期內(nèi)勞?保、值班?及加班補(bǔ)?貼與正式?職工相同?。7、?聘用期內(nèi)?對(duì)醫(yī)院作?出突出貢?獻(xiàn)或者因?勞動(dòng)紀(jì)律?、規(guī)章制?度及質(zhì)量?考核等情?況而出現(xiàn)?的獎(jiǎng)懲時(shí)?，等同于?本院職工?標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施?獎(jiǎng)罰。?三、甲方?的權(quán)力與?義務(wù)：?1、積極?為乙方提?供開(kāi)展工?作所需的?辦公場(chǎng)所?、設(shè)施及?必要的用?品，由具?體聘用部?門負(fù)責(zé)安?排。2?、及時(shí)按?相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?向乙方兌?現(xiàn)___?_及獎(jiǎng)懲?資金。?3、試用?期根據(jù)工?作表現(xiàn)可?隨時(shí)提出?解除聘用?，但需提?前7天通?知乙方;?聘用期內(nèi)?若乙方不?能勝任本?職工作或?因?yàn)檫`法?行為及重?大醫(yī)療事?故等情況?時(shí)，甲方?有權(quán)單方?面解除聘?用，同時(shí)?應(yīng)提前1?5天通知?乙方，并?于解聘之?后30天?內(nèi)將應(yīng)支?付給乙方?的等費(fèi)用?兌現(xiàn)。此?款中提前?通知期限?對(duì)財(cái)物、?信息等特?殊部門視?具體情況?而定，不?參照本條?款。4?、對(duì)相關(guān)?技術(shù)工作?，依法要?求相應(yīng)資?格證及其?他證件的?，甲方有?權(quán)要求乙?方提供并?備查，同?時(shí)協(xié)助指?導(dǎo)乙方辦?理具體手?續(xù)(醫(yī)生?、技師由?醫(yī)務(wù)科，?護(hù)士由護(hù)?理部，其?他人員由?院辦公室?協(xié)助指導(dǎo)?)5、?聘用期內(nèi)?如乙方工?作積極主?動(dòng)，工作?能力強(qiáng)，?或?qū)Ρ驹?的發(fā)展作?出了突出?貢獻(xiàn)，同?時(shí)符合用?人調(diào)入標(biāo)?準(zhǔn)，雙方?自愿的前?提下，可?考慮辦理?調(diào)動(dòng)手續(xù)?。四、?乙方的權(quán)?力與義務(wù)?：1、?試用期內(nèi)?乙方可根?據(jù)情況隨?時(shí)提出解?除聘用，?但需提前?7天通知?甲方，作?好各方面?交接工作?。聘用期?內(nèi)原則上?不準(zhǔn)辭職?，無(wú)故提?出辭職者?，需提前?15天通?知甲方并?作好各項(xiàng)?交接工作?，交接后?___日?內(nèi)領(lǐng)取相?應(yīng)等報(bào)酬?，但保證?金不再退?還。2?、試用過(guò)?程中有意?繼續(xù)聘用?者，須在?試用期積?極辦理好?各種變更?注冊(cè)和登?記手續(xù)，?利于聘用?期工作的?開(kāi)展。?3、嚴(yán)格?遵守甲方?的規(guī)章制?度、勞動(dòng)?紀(jì)律、相?關(guān)技術(shù)操?作規(guī)程，?服從甲方?的工作安?排，尤其?對(duì)必要的?值班、加?班等工作?不得無(wú)理?拒絕。?4、工作?時(shí)間同本?院在職職?工，除法?定的節(jié)假?日之外，?不再享受?其他休假?，確有特?殊情況需?要休息的?，須征得?部門負(fù)責(zé)?人同意后?，按本院?請(qǐng)假制度?辦理，根?據(jù)具體時(shí)?間扣除相?應(yīng)。未經(jīng)?同意自行?休息者，?7天以內(nèi)?按曠工對(duì)?待，超過(guò)?7天甲方?有權(quán)單方?面解聘，?當(dāng)月獎(jiǎng)金?及全部保?證金等均?扣除。?5、不得?將甲方的?技術(shù)資料?、病歷文?件和其他?技術(shù)信息?透露給第?三方，否?則扣除保?證金并承?擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任?。6、?乙方應(yīng)妥?善處理與?原單位的?工作關(guān)系?及其他關(guān)?系，并保?證這些關(guān)?系不會(huì)影?響其在甲?方的工作?時(shí)間和工?作質(zhì)量。?7、乙?方不得將?甲方的工?作用品帶?回家使用?，或未經(jīng)?甲方同意?將其轉(zhuǎn)借?、饋贈(zèng)及?移交他人?。8、?乙方因違?章操作或?疏忽大意?、缺乏責(zé)?任心等情?況導(dǎo)致醫(yī)?療差錯(cuò)、?糾紛甚至?事故者，?乙方承擔(dān)?相應(yīng)后果?，必要時(shí)?甲方單方?面解聘，?扣除保證?金。五?、違約責(zé)?任：此?合同甲、?乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行?，如若違?約，違約?方按國(guó)家?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定承擔(dān)?違約責(zé)任?。丙方自?愿為乙方?提供擔(dān)保?，并對(duì)乙?方因本人?原因給甲?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?承擔(dān)連帶?賠償責(zé)任?。六、?合同生效?與終止：?1、本?合同自三?方簽字之?日起生效?(無(wú)丙方?時(shí)則甲乙?雙方簽字?之日始)?2、合?同終止于?試用期滿?或聘用期?滿之日，?雙方協(xié)商?愿意續(xù)簽?者，需在?期滿前壹?月內(nèi)辦理?，過(guò)期補(bǔ)?簽者不計(jì)?入連續(xù)聘?用期限。?七、合?同簽署與?爭(zhēng)議：?1、具體?程序?yàn)椋?(1)?部門負(fù)責(zé)?人提出聘?用申請(qǐng)及?人選建議?;(2?)醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部?、辦公室?按所需條?件認(rèn)可;?(3)?院務(wù)會(huì)討?論決定試?用或聘用?;(4?)乙方將?畢業(yè)證、?執(zhí)業(yè)證、?身份證復(fù)?印件交醫(yī)?務(wù)科、護(hù)?理部或辦?公室;?(5)甲?方具體部?門負(fù)責(zé)人?與乙方商?定___?_標(biāo)準(zhǔn)并?簽字認(rèn)可?;(6?)院方簽?署并蓋章?后生效，?連同乙方?各種證件?復(fù)印件留?甲方人事?處備存，?其余由甲?方具體部?門、乙方?、丙方(?無(wú)丙方時(shí)?省略)各?執(zhí)一份。?2、未?盡事宜雙?方或三方?協(xié)商解決?，若各方?對(duì)合同內(nèi)?容出現(xiàn)爭(zhēng)?議，各方?應(yīng)首先選?擇協(xié)商方?式解決，?如協(xié)商無(wú)?效可考慮?由仲裁機(jī)?構(gòu)仲裁。?八、本?合同一式?四份，甲?方具體部?門、乙、?丙三方，?甲方人事?處各一份?(無(wú)丙方?時(shí)為一式?三份)?甲方負(fù)責(zé)?人(簽章?)：__?__年_?___月?____?日具體?應(yīng)聘部門?負(fù)責(zé)人：?____?年___?_月__?__日?乙方(簽?)___?_年__?__月_?___日?丙方(?簽)__?__年_?___月?____?日醫(yī)務(wù)?人員聘用?合同書(shū)（?二）聘?用機(jī)構(gòu)：?平安按摩?室法人?代表：馬?玲玲（以?下簡(jiǎn)稱甲?方）身?份證號(hào)碼?：___?____?___???????聯(lián)系電話?：___?____?___?受聘人（?以下簡(jiǎn)稱?乙方）：?身份證?號(hào)碼：_?____?____?_??????聯(lián)系?電話：_?____?____?_受聘?崗位：按?摩技師?受聘人的?擔(dān)保人（?以下簡(jiǎn)稱?丙方）：?身份證號(hào)?碼：茲?有聘用單?位（甲方?）：決定?聘用乙方?（受聘人?）：從事?相關(guān)工作?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、聘用?期限：?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，聘期?伍年，聘?期滿前壹?月經(jīng)甲乙?雙方認(rèn)可?協(xié)商后可?續(xù)簽合同?。二、?待遇與獎(jiǎng)?懲1、?聘用期間?，甲方對(duì)?乙方進(jìn)行?相關(guān)醫(yī)療?按摩技術(shù)?免費(fèi)培訓(xùn)?。2、?乙方在此?期間所進(jìn)?行的進(jìn)修?學(xué)習(xí)由甲?方具體安?排，并且?進(jìn)修費(fèi)用?由甲方承?擔(dān)。三?、雙方的?權(quán)力與義?務(wù)：1?、甲方為?乙方提供?開(kāi)展工作?學(xué)習(xí)所需?的場(chǎng)所、?設(shè)施及必?要的用品?。2、?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方的規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律、?相關(guān)技術(shù)?操作規(guī)程?，服從甲?方的工作?安排，尤?其對(duì)必要?的加班等?工作不得?無(wú)理拒絕?。3、?五年內(nèi)，?未經(jīng)甲方?同意，乙?方不得婚?嫁，不得?擅自離開(kāi)?。4、?乙方不得?將甲方的?技術(shù)資料?、病歷文?件和其他?技術(shù)信息?透露給第?三方，否?則視為違?約并承擔(dān)?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?四、違?約責(zé)任：?此合同?甲、乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行，如?若違約，?違約方按?國(guó)家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定