員工實習(xí)期合同樣本（6篇）

第19頁共19頁員工實習(xí)?期合同樣?本甲方?：___?__(?聘用方)?乙方：?____?_???????????(受聘?方身份證?號：__?___)?根據(jù)國?家勞動管?理規(guī)定以?及本公司?員工聘用?辦法,甲?方招聘乙?方為實習(xí)?員工,雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上,?經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本?實習(xí)合同?,共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。一、?實習(xí)合同?期限本?合同為無?固定期限?合同,自?___?_年_?___月?___?_日起至?本合同約?定的終止?合同的條?件出現(xiàn)之?日止(乙?方符合甲?方要求,?能勝任工?作崗位)?。二、?根據(jù)甲方?的工作安?排,聘用?乙方在_?____?工作崗位?。三、?甲方聘用?乙方的實?習(xí)期月薪?為___?__元。?實習(xí)期滿?后,并經(jīng)?考核合格?,可根據(jù)?平等協(xié)商?的原則,?簽訂正式?勞動合同?。四、?甲方的基?本權(quán)利與?義務(wù)1?.甲方的?權(quán)利a?.有權(quán)要?求乙方遵?守公司各?項規(guī)章制?度;b?.在實習(xí)?期間,乙?方如嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或企?業(yè)規(guī)章制?度,甲方?有權(quán)終止?合同。乙?方的行為?給甲方造?成損失的?,由乙方?賠償,情?節(jié)嚴(yán)重的?追究法律?責(zé)任;?c.實習(xí)?期間,乙?方由于個?人原因所?發(fā)生的疾?病以及傷?殘等意外?事故,乙?方自行負(fù)?責(zé);d?.實習(xí)期?間,乙方?不享受公?司社保與?其他福利?。e.?實習(xí)期間?,乙方不?能勝任工?作或弄虛?作假不符?合錄用條?件,甲方?有權(quán)提前?解除本合?同;f?.乙方有?突出表現(xiàn)?,甲方可?提前結(jié)束?實習(xí),與?乙方簽訂?正式勞動?合同;?2.甲方?的義務(wù)?a.為乙?方提供必?要的工作?條件;?b.負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技能及公?司規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn);?五、乙?方的基本?權(quán)利和義?務(wù)1.?乙方的權(quán)?利a.?實習(xí)期滿?,有權(quán)決?定是否簽?訂正式勞?動合同;?b.具?有參與公?司民主管?理、提出?合理化建?議的權(quán)利?;c.?反對和投?訴對乙方?實習(xí)身份?不公平的?歧視。?2.乙方?的義務(wù)?a.遵守?公司的各?項規(guī)章制?度、員工?手冊、行?為規(guī)范的?義務(wù);?b.實習(xí)?期間如變?更單位,?須提前一?個月通知?甲方,雙?方協(xié)商終?止實習(xí)合?同;c?.維護公?司的聲譽?、利益的?義務(wù)。?六、本合?同如有未?盡事宜,?雙方本著?友好協(xié)商?原則處理?。七、?本合同一?式兩份,?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份,具有?同等效力?,經(jīng)甲乙?雙方簽章?生效。?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(蓋章)?：___?__甲?方(簽字?)：__?___????????????乙方(?簽字)：?____?_員工?實習(xí)期合?同樣本（?二）甲?方：__?___?????????地?址：__?___聯(lián)?系電話：?____?_乙方?：___?__?????????地址?：___?__聯(lián)系?電話：_?____?甲乙雙?方經(jīng)友好?協(xié)商，就?甲方學(xué)生?赴乙方實?習(xí)事宜，?根據(jù)勞動?部門和教?育部門等?的有關(guān)規(guī)?定，達(dá)成?以下協(xié)議?以便雙方?共同遵照?執(zhí)行。?一、雙方?資質(zhì)認(rèn)定?1.甲?方是經(jīng)當(dāng)?地教育或?勞動行政?部門批準(zhǔn)?，具有合?格辦學(xué)資?質(zhì)的各類?學(xué)校;?2.乙方?是在當(dāng)?shù)?工商行政?機關(guān)注冊?，并經(jīng)勞?動行政部?門認(rèn)可，?有資格向?各類企業(yè)?提供勞務(wù)?服務(wù)的公?司。甲乙?雙方均應(yīng)?提供相應(yīng)?證件(復(fù)?印件)作?為本協(xié)議?的附件。?二、實?習(xí)生要求?1.實?習(xí)生共_?____?名，其中?男生__?___名?，女生_?____?名;2?.實習(xí)期?限：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日;?3.甲?方所輸送?實習(xí)生必?須符合下?列要求：?3.1?甲方所?輸送實習(xí)?生至少應(yīng)?當(dāng)具備良?好的專業(yè)?素養(yǎng)，具?備一定的?專業(yè)能力?;3.?2甲方?所輸送實?習(xí)生應(yīng)當(dāng)?不具有任?何犯罪或?者不良記?錄;3?.3_?____?4.甲?方所輸送?之實習(xí)生?必須經(jīng)過?乙方面試?，并在開?始實習(xí)前?經(jīng)乙方指?定醫(yī)院體?檢，合格?后方能開?始實習(xí)。?風(fēng)險提示?：基本信?息基本?信息包括?協(xié)議雙方?的必要資?料，如實?習(xí)生姓名?、證件號?碼、單位?名稱。為?了避免爭?議發(fā)生時?，無法聯(lián)?系到當(dāng)事?人。實習(xí)?協(xié)議上最?好還要有?實習(xí)生的?聯(lián)系地址?，單位的?法定代表?人和聯(lián)系?地址。同?時，實習(xí)?生要注意?與自己簽?署實習(xí)協(xié)?議的單位?是否是合?法設(shè)立的?單位。?三、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)1?.甲方所?輸送的實?習(xí)生必須?是本校所?屬的符合?實習(xí)生身?份的全日?制學(xué)歷教?育學(xué)生;?2.甲?方需保證?所輸送之?實習(xí)生按?照乙方指?定時間到?乙方指定?醫(yī)院參加?體檢，且?學(xué)生流失?率不得超?過10%?(剔除當(dāng)?地已體檢?不合格人?員，需出?具醫(yī)院體?檢不合格?證明);?3.體?檢結(jié)果需?由乙方確?認(rèn)，體檢?不合格者?由甲方負(fù)?責(zé)帶回;?4.甲?方需向乙?方提供實?習(xí)生實習(xí)?推薦表(?蓋有學(xué)校?公章、貼?有照片)?、學(xué)籍證?明、身份?證復(fù)印件?或戶籍證?明復(fù)印件?(戶籍證?明由當(dāng)?shù)?派出所出?具，附有?本人照片?并在照片?上加蓋派?出所公章?)，如甲?方提供的?實習(xí)生有?關(guān)資料與?事實不符?或違反有?關(guān)規(guī)定，?乙方有權(quán)?隨時通知?甲方退回?學(xué)生;?5.學(xué)生?從面試到?體檢、簽?訂合同、?報到的整?個過程中?，甲方需?指定一名?教師全權(quán)?負(fù)責(zé)管理?并配合乙?方直至學(xué)?生進(jìn)入企?業(yè)工作;?6.在?試用期內(nèi)?考核不合?格之實習(xí)?生由甲方?負(fù)責(zé)接回?并另行安?排其實習(xí)?或?qū)W習(xí)，?乙方提供?具體考核?不合格原?因;7?.在學(xué)生?實習(xí)期間?，甲方應(yīng)?定期了解?學(xué)生意見?、工作表?現(xiàn)及在生?活、工作?中遇到的?困難，協(xié)?助乙方做?好學(xué)生的?思想工作?，負(fù)責(zé)與?學(xué)生家長?進(jìn)行溝通?，保證讓?學(xué)生安心?實習(xí)，并?將意見及?時反饋給?乙方;?8.甲方?應(yīng)向乙方?支付學(xué)生?安置費_?____?元人，具?體金額按?照實際體?檢合格人?數(shù)計算，?其中80?%費用應(yīng)?在學(xué)生到?乙方所在?地且體檢?合格之后?、進(jìn)廠報?到之前繳?納，剩余?20%費?用在學(xué)生?進(jìn)廠當(dāng)天?繳納;?9.學(xué)生?發(fā)生工傷?事故，甲?方需主動?協(xié)助乙方?處理;風(fēng)?險提示：?工傷實?習(xí)的在校?學(xué)生不能?算是法律?意義上的?勞動者，?他們因而?也不具備?工傷保險?賠償?shù)闹?體資格。?實習(xí)生一?旦發(fā)生工?傷，實習(xí)?單位須依?法承擔(dān)雇?主責(zé)任，?即人身損?害賠償，?因此所帶?來的風(fēng)險?相當(dāng)大。?因此，?建議用人?單位為實?習(xí)生繳納?商業(yè)保險?，彌補不?能繳納工?傷、醫(yī)療?保險的風(fēng)?險。1?0.甲方?所輸送實?習(xí)生發(fā)生?下列問題?將被解除?實習(xí)協(xié)議?，解除實?習(xí)協(xié)議之?實習(xí)生由?甲方負(fù)責(zé)?接回，自?實習(xí)協(xié)議?解除之日?起乙方不?再承擔(dān)任?何責(zé)任：?10.?1學(xué)生?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或者規(guī)章?制度的;?10.?2學(xué)生?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對乙?方利益造?成重大損?失的;?10.3?學(xué)生發(fā)?生重大違?法行為，?依法被追?究刑事責(zé)?任的;?10.4?學(xué)生有?精神病、?病毒性肝?炎及嚴(yán)重?的肝膽腎?疾病病史?或正在治?療中，未?向乙方在?報到進(jìn)廠?前如實說?明或隱瞞?真實情況?的;1?0.5?學(xué)生冒名?頂替或假?造學(xué)歷證?明、身份?證明等相?關(guān)證件，?經(jīng)查實確?鑿者;?10.6?學(xué)生患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定醫(yī)?療期滿后?經(jīng)鑒定不?能從事原?工作，也?不能從事?乙方另行?安排的工?作的。?四、乙方?的權(quán)利和?義務(wù)1?.本著公?平、公正?的原則，?乙方根據(jù)?一定要求?和標(biāo)準(zhǔn)，?對甲方輸?送的學(xué)生?進(jìn)行面試?及相關(guān)技?能和知識?培訓(xùn)，最?終擇優(yōu)錄?取，確定?正式實習(xí)?的人員。?2.乙?方保證實?習(xí)生薪資?待遇與事?前宣傳的?相符，如?有不實之?處直接影?響到學(xué)生?實習(xí)意愿?的，由乙?方負(fù)責(zé)，?并重新安?置。3?.實習(xí)生?工資由乙?方確定，?因生產(chǎn)需?要延長工?作時間的?，按國家?勞動法有?關(guān)規(guī)定支?付加班工?資。4?.實習(xí)生?工資由乙?方按時發(fā)?放，如無?擅自離職?、違法違?紀(jì)行為或?其他特殊?原因的，?乙方不得?扣發(fā)實習(xí)?生工資。?5.乙?方按照勞?動法有關(guān)?規(guī)定為甲?方輸送之?實習(xí)生提?供必要的?勞動保障?，負(fù)責(zé)在?工廠工作?期間的勞?動安全;?發(fā)生工傷?事故時，?乙方根據(jù)?勞動法并?結(jié)合有關(guān)?規(guī)定負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)處理?。6.?乙方為甲?方輸送之?實習(xí)生提?供有償宿?舍，并負(fù)?責(zé)宿舍的?日常管理?：6.?1實習(xí)?生在來_?____?時需帶足?現(xiàn)金以支?付住宿費?及當(dāng)月生?活費。住?宿費在入?住當(dāng)天繳?納，以后?逐月交付?。如不及?時繳納，?將直接影?響學(xué)生的?實習(xí)，同?時乙方將?通過書面?形式通知?學(xué)校和當(dāng)?事人，同?時在學(xué)生?當(dāng)月工資?中按照實?際發(fā)生費?用扣除;?6.2?實習(xí)需?遵守宿舍?各項規(guī)章?制度，若?有違反且?情節(jié)惡劣?者將被開?除出宿舍?，并終止?其實習(xí)行?為，由甲?方負(fù)責(zé)帶?回;6?.3實?習(xí)生如需?搬出宿舍?另外居住?，需事先?征得父母?、學(xué)校的?同意，并?提交書面?申請報乙?方批準(zhǔn)后?方可搬出?，同時乙?方不再承?擔(dān)在工作?時間以外?的任何責(zé)?任;如實?習(xí)生不經(jīng)?允許擅自?搬出宿舍?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)將終止?其實習(xí)，?同時乙方?也不承擔(dān)?在此期間?的任何責(zé)?任。7?.實習(xí)期?未滿而乙?方無正當(dāng)?原因辭退?實習(xí)生的?，乙方負(fù)?責(zé)另行安?排工作。?8.實?習(xí)生不得?擅自離職?，如有正?當(dāng)原因確?需離職的?，需提前?一周提交?書面申請?，經(jīng)乙方?批準(zhǔn)后方?可離職，?學(xué)生離職?后乙方不?再承擔(dān)任?何責(zé)任;?如無正當(dāng)?原因而離?職的，乙?方有權(quán)扣?留學(xué)生的?實習(xí)推薦?表并扣發(fā)?學(xué)生當(dāng)月?工資。?9.在學(xué)?生實習(xí)結(jié)?束后，乙?方負(fù)責(zé)協(xié)?助為學(xué)生?進(jìn)行實習(xí)?鑒定。?10.實?習(xí)期內(nèi)，?甲方要求?解除本協(xié)?議的，需?提前30?天通知乙?方，并向?乙方賠償?違約金_?____?元人，具?體金額按?實際解約?人數(shù)而定?。五、?爭議的解?決因違反?或終止本?協(xié)議而引?起的對對?方損失和?損害的賠?償，雙方?應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，如?未能達(dá)成?一致，可?提交當(dāng)?shù)?有關(guān)仲裁?機關(guān)仲裁?。六、?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?，自雙方?簽字蓋章?之日起生?效。在執(zhí)?行過程中?一方如需?變更條款?，必須與?對方協(xié)商?一致，否?則將承擔(dān)?相應(yīng)的經(jīng)?濟責(zé)任和?法律責(zé)任?。甲方?(蓋章)?：___?__甲?方代表(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方(?蓋章)：?____?_乙方?代表(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?員工實習(xí)?期合同樣?本（三）?甲方：?____?_(聘?用方)?乙方：_?____?(受聘方?)身份?證號：_?____?根據(jù)國?家勞動管?理規(guī)定以?及本公司?員工聘用?辦法，甲?方招聘乙?方為實習(xí)?員工，雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本?實習(xí)合同?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。一、?實習(xí)合同?期限1?、本合同?為無固定?期限合同?，自_?___年?___?_月_?___日?起至本合?同約定的?終止合同?的條件出?現(xiàn)之日止?(乙方符?合甲方要?求，能勝?任工作崗?位)。?二、根據(jù)?甲方的工?作安排，?聘用乙方?在___?__工作?崗位。?三、甲方?聘用乙方?的實習(xí)期?月薪為_?____?元。實習(xí)?期滿后(?前提是拿?到畢業(yè)證?)，并經(jīng)?考核合格?，可根據(jù)?平等協(xié)商?的原則，?簽訂正式?勞動合同?。四、?甲方的基?本權(quán)利與?義務(wù)1?.甲方的?權(quán)利a?.有權(quán)要?求乙方遵?守國家法?律和公司?各項規(guī)章?制度;?b.在實?習(xí)期間，?乙方如嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?企業(yè)規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)終?止合同。?乙方的行?為給甲方?造成損失?的，由乙?方賠償，?情節(jié)嚴(yán)重?的追究法?律責(zé)任;?c.實?習(xí)期間，?乙方由于?個人原因?所發(fā)生的?疾病以及?傷殘等意?外事故，?乙方自行?負(fù)責(zé);?d.實習(xí)?期間，乙?方不享受?公司社保?與其他福?利。2?.甲方的?義務(wù)a?.為乙方?提供必要?的工作條?件;b?.負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?能及公司?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn);?五、乙方?的基本權(quán)?利和義務(wù)?1.乙?方的權(quán)利?a.享?有國家法?律法規(guī)賦?予的一切?公民權(quán)利?;b.?實習(xí)期間?如變更單?位，須提?前一個月?通知甲方?，雙方協(xié)?商終止實?習(xí)合同;?2.乙?方的義務(wù)?a.遵?守國家法?律法規(guī)、?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公?民義務(wù);?b.遵?守公司的?各項規(guī)章?制度、員?工手冊、?行為規(guī)范?的義務(wù);?c.維?護公司的?聲譽、利?益的義務(wù)?。六、?甲方的其?他權(quán)利、?義務(wù)a?.實習(xí)期?間，乙方?不能勝任?工作或弄?虛作假不?符合錄用?條件，甲?方有權(quán)提?前解除本?合同;?b.乙方?有突出表?現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)?束實習(xí)，?與乙方簽?訂正式勞?動合同;?七、乙?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)a.?實習(xí)期滿?，有權(quán)決?定是否簽?訂正式勞?動合同;?b.具?有參與公?司民主管?理、提出?合理化建?議的權(quán)利?;c.?反對和投?訴對乙方?實習(xí)身份?不公平的?歧視。?八、本合?同如有未?盡事宜，?雙方本著?友好協(xié)商?原則處理?。九、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等效力?，經(jīng)甲乙?雙方簽章?生效。?甲方：(?蓋章)_?____?乙方：?(蓋章)?____?_簽約?日期：_?____?簽約地?點：__?___?員工實習(xí)?期合同樣?本（四）?甲方：?(聘用?方)乙?方：(?受聘方)?身份證號?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?規(guī)定結(jié)合?公司實際?，甲乙雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)友好協(xié)?商簽訂本?實習(xí)合同?，以資共?同遵守。?一、?實習(xí)合同?期限本?合同為無?固定期限?合同，自?年日起至?本合同約?定的終止?合同條件?出現(xiàn)之日?起(經(jīng)培?訓(xùn)、上崗?實習(xí)乙方?技能符合?甲方試用?要求)?實習(xí)期滿?經(jīng)考核試?用合格，?乙方須在?甲方工作?二、實?習(xí)內(nèi)容安?排根據(jù)?甲方工作?安排，甲?方出資支?持乙方赴?參加培?訓(xùn)，期限?為天，?培訓(xùn)期滿?合格后(?取得該課?程的結(jié)業(yè)?證書或相?關(guān)證書)?甲方安排?乙方在?崗位實習(xí)?。三、?實習(xí)期?薪資規(guī)定?甲方聘?用乙方的?實習(xí)期工?資為__?___元?/月(實?習(xí)期間，?乙方不享?受公司的?任何福利?待遇)，?乙方在培?訓(xùn)期滿上?崗實習(xí)考?核合格后?，由甲方?安排乙方?轉(zhuǎn)入試用?期，并簽?訂員工試?用期合同?。四、?甲乙雙方?的權(quán)利與?義務(wù)1?、甲方的?權(quán)利與義?務(wù)(1?)甲方的?權(quán)利a?、有權(quán)要?求乙方遵?守國家法?律、法規(guī)?和公司的?各項規(guī)章?制度。?b、在實?習(xí)期間，?乙方如嚴(yán)?重違反有?關(guān)勞動法?規(guī)、公司?的規(guī)章制?度，或?因泄露甲?方的商業(yè)?秘密、嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?等行為給?甲方造成?利益損失?的，甲方?有權(quán)立即?終止合同?并予以解?雇，乙方?的行為給?甲方造成?的損失，?由乙方賠?償，情節(jié)?嚴(yán)重的追?究法律責(zé)?任。c?、根據(jù)工?作需要和?乙方能力?，甲方有?權(quán)對乙方?的實習(xí)崗?位進(jìn)行調(diào)?整。d?、實習(xí)期?間，如乙?方因特殊?情況(身?體不舒、?氣候不服?等)不能?繼續(xù)在此?崗位實習(xí)?工作的，?經(jīng)甲方核?實，雙方?可終止該?實習(xí)合同?，并且按?實際實習(xí)?天數(shù)給于?乙方相應(yīng)?的實習(xí)工?資。e?、培訓(xùn)期?滿上崗實?習(xí)，若經(jīng)?甲方考核?，乙方技?能未能達(dá)?到甲方所?提出的考?核標(biāo)準(zhǔn)，?甲方有權(quán)?隨時解除?本合同，?并對乙方?做出辭退?的決定，?甲方按規(guī)?定為乙方?發(fā)放相應(yīng)?的實習(xí)期?工資。?f、培訓(xùn)?期滿上崗?實習(xí)，經(jīng)?甲方考核?，乙方技?能能夠達(dá)?到甲方所?提出的考?核標(biāo)準(zhǔn)，?而乙方出?現(xiàn)違約現(xiàn)?象，乙方?須向甲方?賠付培訓(xùn)?期間一切?費用(包?括食宿費?、培訓(xùn)費?、往返差?旅費等相?關(guān)費用)?，若乙方?拒不賠付?，甲方有?權(quán)提起訴?訟。(?2)甲方?的義務(wù)?a、為乙?方提供良?好的實習(xí)?環(huán)境和條?件。b?、對乙方?的實習(xí)(?培訓(xùn))給?予必要的?指導(dǎo)，并?為乙方提?供有關(guān)培?訓(xùn)的咨詢?與服務(wù)。?c、及?時向乙方?支付約定?范圍內(nèi)的?培訓(xùn)費用?(培訓(xùn)產(chǎn)?生的費用?采取培訓(xùn)?后一次性?憑票據(jù)報?銷的方式?)并按規(guī)?定發(fā)放相?應(yīng)的實習(xí)?期工資。?1、乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?(1)乙?方的權(quán)利?a、享?有國家法?律法規(guī)賦?予的一切?公民權(quán)利?。b、?培訓(xùn)期滿?上崗實習(xí)?，經(jīng)甲方?考核，乙?方技能能?夠達(dá)到甲?方所提出?的考核標(biāo)?準(zhǔn)，而甲?方出現(xiàn)無?條件辭退?等情況，?乙方則有?權(quán)要求甲?方做出實?習(xí)期賠償?。c、?對培訓(xùn)、?實習(xí)過程?中遇到的?問題有提?出合理化?建議的權(quán)?利。(?2)乙方?的義務(wù)?a、遵守?國家法律?、法規(guī)及?甲方的各?項規(guī)章制?度、行為?規(guī)范。?b、嚴(yán)格?保守甲方?商業(yè)秘密?，并根據(jù)?甲方工作?安排認(rèn)真?履行職責(zé)?，維護甲?方合法權(quán)?益。c?、在培訓(xùn)?實習(xí)期間?，保證不?從事有損?國家、公?司利益和?安全的活?動，遵守?法律法規(guī)?與當(dāng)?shù)厝?民友好交?往。d?、嚴(yán)守考?勤紀(jì)律，?不遲到、?不礦工，?有事請假?，服從甲?方工作安?排，未經(jīng)?甲方同意?，不得更?改培訓(xùn)計?劃。f?、積極參?加甲方組?織的培訓(xùn)?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)崗位技?能并接受?甲方的培?訓(xùn)考核。?h、實?習(xí)過程中?因愛護甲?方財產(chǎn)，?積極制止?有損公司?利益、形?象的事情?放生。?g、保證?報銷單據(jù)?的真實性?。五、?其他事項?：1、?實習(xí)期間?，乙方由?于個人原?因所發(fā)生?的疾病以?及傷殘等?意外事故?，由乙方?自行負(fù)責(zé)?。2、?乙方所獲?得相關(guān)證?書，原件?需交甲方?保管，用?于市場工?作。乙方?留存復(fù)印?件一份。?乙方合同?期滿后離?職，甲方?將給予歸?還;如乙?方合同期?滿未離職?，甲方當(dāng)?時不予歸?還，待合?同期滿方?予歸還。?3、甲?乙雙方任?何一方違?約，所造?成的經(jīng)濟?損失，由?違約方在?一個工作?日內(nèi)一次?性付清。?4、訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?5、對?于執(zhí)行本?合同發(fā)生?的與本合?同有關(guān)的?爭議應(yīng)本?著友好協(xié)?商的原則?解決，協(xié)?商不成的?，則提交?仲裁機構(gòu)?仲裁，或?依法向人?民法院起?訴。6?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽字蓋?章后生效?，未盡事?宜由甲乙?雙方協(xié)商?解決。?甲方：(?簽章)?乙方(簽?章)：?員工實?習(xí)期合同?樣本（五?）甲方?(聘用單?位)：?(以下簡?稱為甲方?)乙方?(受聘人?)：(?以下簡稱?為乙方)?根據(jù)國?家《勞動?法》和本?公司員工?聘用辦法?，按照甲?方關(guān)于公?司新進(jìn)各?類人員均?需試用的?規(guī)定，雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一?致同意簽?訂本試用?合同。?第一條：?試用期的?工資待遇?：試用期?期間，試?用人員不?享受公司?的任何福?利待遇(?除工資待?遇外)。?第二條?：合同期?限：1?、合同有?效期：自?年日至年?日止為見?習(xí)試用期?，(其中?前15天?為培訓(xùn)期?，甲方和?乙方雙方?雙向選擇?，因不適?應(yīng)公司環(huán)?境或甲方?認(rèn)為不適?合公司工?作勸退或?辭職、自?動離職的?不予工資?結(jié)算，同?時簽訂的?實習(xí)期合?同作廢。?)合同期?滿聘用關(guān)?系自然終?止。2?、本合同?期滿，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂轉(zhuǎn)?正合同。?3、本?合同期滿?后，任何?一方認(rèn)為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應(yīng)在?合同期滿?提前15?天以書面?形式通知?對方。?第三條：?甲方的基?本權(quán)利與?義務(wù)：?1.甲?方的權(quán)利?：(1?)有權(quán)要?求乙方遵?守國家法?律和公司?各項規(guī)章?制度;?(2)有?權(quán)對乙方?違法亂紀(jì)?和違反公?司規(guī)定的?行為進(jìn)行?處罰;?(3)對?試用期的?員工不能?勝任工作?或不符合?錄用條件?，有權(quán)提?前解除本?合同。?2.甲方?的義務(wù)：?(1)?為乙方創(chuàng)?造良好的?工作環(huán)境?和條件，?按本合同?支付給乙?方薪金;?(2)?對乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技能及公?司規(guī)章制?度的學(xué)習(xí)?和培訓(xùn)。?第四條?：乙方的?基本權(quán)利?和義務(wù)：?1.?乙方的權(quán)?利：對?試用期期?間工作不?適合的，?請求辭職?的權(quán)利。?2.?乙方的義?務(wù)：(?1)遵?守公司各?項規(guī)章制?度和各項?決定的義?務(wù);(?2)維護?公司的聲?譽、利益?的義務(wù)。?第五條?：本合同?一式兩份?，經(jīng)甲乙?雙方簽字?蓋章生效?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：乙?方：_?____?年___?__月_?____?日：員?工實習(xí)期?合同樣本?（六）?甲方：_?____?(聘用?方)乙?方：__?___(?受聘方)?身份證?號：__?___?根據(jù)國家?勞動管理?規(guī)定以及?本公司員?工聘用辦?法，甲方?招聘乙方?為實習(xí)員?工，雙方?在平等、?自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致?簽訂本實?習(xí)合同，?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?一、實?習(xí)合同期?限1、?本合同為?無固定期?限合同，?