2023年9月公司內(nèi)部新員工培訓(xùn)工作總結(jié)

第3頁共3頁2023年?9月公司內(nèi)?部新員工培?訓(xùn)工作總結(jié)?首先非常?感謝公司給?我一個(gè)這么?好的學(xué)習(xí)機(jī)?會(huì)，讓我對(duì)?我們公司的?結(jié)構(gòu)造建，?企業(yè)文化，?服務(wù)理念，?運(yùn)作流程，?管理制度等?方面都有了?一個(gè)全新的?認(rèn)識(shí)，更深?入的了解。?在為期三個(gè)?星期的培訓(xùn)?當(dāng)中，每天?下午兩個(gè)來?小時(shí)的培訓(xùn)?，雖說時(shí)間?不長(zhǎng)，但是?真的學(xué)到了?好多。下面?我就培訓(xùn)內(nèi)?容的心得體?會(huì)總結(jié)為以?后幾點(diǎn)：?一，公司的?過去，現(xiàn)在?和將來公?司從__年?__月__?日成立以來?，歷經(jīng)了_?_年的風(fēng)風(fēng)?雨雨，經(jīng)歷?了太多的起?起落落，最?終發(fā)展成現(xiàn)?在獨(dú)立于寶?安區(qū)，甚至?是___都?屈指可數(shù)的?知名人力資?源有限公司?。在這__?年中公司承?載并見證著?___職介?所的發(fā)展路?途，公司一?路走來，也?陪受社會(huì)的?___，同?樣也做出了?許多成效讓?社會(huì)看到公?司一直在成?長(zhǎng)，一直在?進(jìn)步?，F(xiàn)?在的興達(dá)每?天的人流量?所謂是人山?人海呀，來?到現(xiàn)場(chǎng)招聘?的企業(yè)與求?職者都在我?們這個(gè)搭建?好的平臺(tái)上?井然有序的?溝通且交流?著，在這其?中達(dá)成的“?交易”不是?我們只用數(shù)?字所能衡量?的，這些都?是我們興達(dá)?人努力所取?得的結(jié)果，?社會(huì)也是有?目共睹的。?在這個(gè)信?息爆炸的時(shí)?代里，現(xiàn)場(chǎng)?招聘也將會(huì)?被網(wǎng)絡(luò)招聘?所取代，這?是形勢(shì)發(fā)展?的必然趨勢(shì)?，也正是公?司看準(zhǔn)了這?個(gè)形勢(shì)，及?時(shí)策劃并做?出方案，實(shí)?施，現(xiàn)在正?在做著努力?。這也將會(huì)?是公司長(zhǎng)期?發(fā)展的必然?，所有的事?都不是一朝?一夕能達(dá)到?所想要的目?標(biāo)的，只有?不斷的努力?不斷的前進(jìn)?才會(huì)看到我?們想要的結(jié)?果。二，?公司的工作?流程公司?的服務(wù)分為?：現(xiàn)場(chǎng)招聘?，委托招聘?，網(wǎng)絡(luò)招聘?，獵頭服務(wù)?，勞務(wù)安置?，人力資源?派遣等。而?所有的服務(wù)?都有豐富的?運(yùn)作流程，?工作時(shí)也有?了一套較完?整的體系。?公司各部?門的工作內(nèi)?容：職業(yè)?指導(dǎo)部：所?謂指導(dǎo)我覺?得就是指導(dǎo)?求職者在找?工作中的一?些基本總是?，比如專場(chǎng)?。他們也是?公司有前臺(tái)?，求職者第?一次接觸的?也是她們，?所以她們的?重要性也是?不容忽視的?。電腦部?：分為廣告?組和技術(shù)組?;固明思意?前者是打印?，更新，上?傳等一些企?業(yè)相關(guān)招聘?信息的，后?者是編寫，?維護(hù)，管理?公司網(wǎng)絡(luò)系?統(tǒng)和公司內(nèi)?部局域網(wǎng)的?，公司整個(gè)?網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)作?都是他們?cè)?監(jiān)控著的。?網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營?部：這是一?個(gè)剛成立不?久的部門，?一路走來，?遇到了許多?的問題，可?能還有太多?的地方還需?要改進(jìn)，現(xiàn)?在也在全方?面的加大著?推廣的力度?，這也將是?一個(gè)長(zhǎng)期以?來必須做的?工作，而網(wǎng)?絡(luò)招聘也將?會(huì)是公司以?后的發(fā)展趨?勢(shì)，我們有?能力也有信?心一定會(huì)做?好。業(yè)務(wù)?拓展部：這?個(gè)部門是公?司的頂梁之?柱，是公司?發(fā)展的后背?重軍，他們?的業(yè)績(jī)直接?影響著公司?的效益，他?們業(yè)績(jī)的好?與不好也標(biāo)?實(shí)著公司的?收益。那么?在這次的培?訓(xùn)安排當(dāng)中?，也可以看?到公司把這?次的培訓(xùn)重?點(diǎn)側(cè)到了業(yè)?務(wù)方面，相?繼也安排了?業(yè)務(wù)部的主?管、職員跟?我們講授了?在業(yè)務(wù)方面?的一些相關(guān)?事項(xiàng)，如：?業(yè)務(wù)員的目?的;業(yè)務(wù)員?在做業(yè)務(wù)時(shí)?的基本要求?;業(yè)務(wù)員的?自身要素;?在電話營銷?時(shí)應(yīng)該注意?的地方;開?拓新客房中?應(yīng)注意的細(xì)?節(jié);還有一?些做業(yè)務(wù)時(shí)?的相關(guān)流程?，等等一些?。三，公?司的一些制?度公司的?考勤制度分?為：遲到早?退的，曠工?的，請(qǐng)假的?，無敵曠工?的。對(duì)于這?些，公司也?都有明顯詳?細(xì)的規(guī)章制?度和相關(guān)程?序。公司?宿舍的管理?制度：對(duì)于?這個(gè)制度，?都是由公司?內(nèi)部的人員?制度的，針?對(duì)公司的具?體情況而制?定的具體條?款。由于公?司不斷的擴(kuò)?大，各方面?體系的相繼?完善，宿舍?的管理制度?在這期間也?改過好幾次?。但是不管?制度怎么改?動(dòng)，目的就?是為了營造?一個(gè)更好、?更舒適、更?快樂的生活?環(huán)境，讓公?司的員工在?這個(gè)大家庭?里感受到我?們是一個(gè)整?體，從而更?好的提高工?作效率。?公司的安全?設(shè)施：之前?的時(shí)候我們?也參加過這?方面的培訓(xùn)?的，都是根?據(jù)公司的實(shí)?際情況編制?的培訓(xùn)內(nèi)容?，強(qiáng)調(diào)違章?作業(yè)的危