常用版長期勞動合同范本（4篇）

第17頁共17頁常用版長期?勞動合同范?本甲方（?聘用單位）?全稱：__?___法?定地址：_?____?_____?編碼：__?___法?人代表姓名?：____?_職務(wù)：?_____?委托代理?人姓名：_?____?職務(wù)：__?___乙?方（受聘者?）姓名：_?____?甲方因生產(chǎn)?、工作需要?，聘用乙方?為甲方職工?。經(jīng)雙方平?等協(xié)商同意?，依法簽訂?本合同。?一、甲方承?諾（一）?遵守國家、?本省的法律?、法規(guī)，保?障乙方合法?權(quán)益。（?二）依法為?乙方繳納失?業(yè)、養(yǎng)老、?工傷、醫(yī)療?等社會保險?基金，并接?受乙方查詢?和敦促。?（三）按時?支付乙方的?工資，不得?非法扣除或?以任何形式?拖延支付。?（四）為?乙方提供符?合國家安全?衛(wèi)生規(guī)定的?勞動條件和?保護措施。?（五）為?乙方提供本?職工作需要?的職業(yè)技能?培訓(xùn)機會。?（六）在?不影響正常?生產(chǎn)（工作?）的情況下?，不干涉乙?方參加合法?的社會活動?。不要求乙?方從事有損?人格尊嚴(yán)的?工作。二?、乙方承諾?（一）遵?守國家、本?省的法律、?法規(guī)，維護?國家利益和?甲方的合法?利益。（?二）遵守甲?方不違反法?律規(guī)定的各?項規(guī)章制度?、勞動紀(jì)律?，服從甲方?的工作安排?。（三）?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，完?成甲方規(guī)定?的生產(chǎn)（工?作）數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)（?要求）。?（四）如實?提供個人有?關(guān)資料，不?得有欺騙訛?詐行為。?三、雙方約?定（一）?工作范圍?甲方安排乙?方在___?__崗位（?工種）負(fù)責(zé)?_____?工作（兼做?_____?工作）。?（二）合同?期限及試用?期本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?。其中，試?用期___?__個月（?最長不超過?6個月），?月工資額_?____元?。（三）?工作時間和?超過工作限?制乙方每?天為甲方工?作不超過8?小時，每周?工作不超過?44小時，?每周享有至?少1天休息?日（實行5?天工作制之?后從新規(guī)定?）。由于生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，甲方如需?乙方加班加?點，須征得?乙方和工會?同意，并按?規(guī)定支付加?班費或調(diào)休?，且每月累?計加班不得?超過36小?時，連續(xù)加?班不得超過?3天。（?四）工資的?給付1．?甲方以貨幣?支付乙方工?資。月工資?總額不低于?_____?元。支付時?間為每月_?____日?至____?_日。2?．停工工資?：非因乙方?過失造成停?工，停工期?間，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方停?工工資。停?工工資費不?得低于乙方?平均工資的?70％。?四、勞動合?同的解除、?終止和續(xù)訂?（一）勞?動合同的解?除合同期?未滿解除勞?動合同的，?必須符合國?家法律規(guī)定?；經(jīng)雙方協(xié)?商同意，也?可以解除合?同。除法?律另有規(guī)定?外，甲、乙?任何一方要?解除勞動合?同，須提前?30天書面?通知對方。?否則應(yīng)支付?一筆相當(dāng)于?通知期乙方?正常工作可?實得收入款?數(shù)的費用予?對方，作為?代替通知金?。（二）?勞動合同的?終止勞動?合同期滿，?合同即終止?執(zhí)行。（?三）勞動合?同的續(xù)訂?續(xù)訂勞動合?同，雙方要?在合同期滿?前30天協(xié)?商確定。?五、合同期?待遇和終止?、解除勞動?合同的有關(guān)?補償乙方?在合同期內(nèi)?應(yīng)享受的有?關(guān)待遇和終?止、解除合?同后可獲得?的有關(guān)補償?（生活補助?費、醫(yī)療補?助金），按?國家和本省?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、違約責(zé)任?甲、乙任?何一方若不?履行本合同?規(guī)定，須承?擔(dān)違約責(zé)任?。（一）?違約經(jīng)濟責(zé)?任1．甲?方未征得乙?方同意強制?乙方加班加?點的，除支?付加班工資?外，還須付?給乙方兩倍?于加班工資?的違約金。?2．乙方?已同意加班?但又臨時拒?絕的，須按?預(yù)定加班時?數(shù)付給相當(dāng)?于兩倍加班?工資的違約?金予甲方。?3．甲方?如不按本合?同規(guī)定的時?間和金額支?付乙方工資?，除付清所?欠工資外，?須按日支付?乙方相當(dāng)于?所欠款額1?％的違約金?。4．在?合同期內(nèi)，?甲方非法單?方面解除合?同或乙方因?甲方過錯而?解除合同，?甲方應(yīng)按乙?方在本企業(yè)?服務(wù)年限長?短支付違約?金，數(shù)額為?：解除合同?當(dāng)年乙方月?平均工資總?額的兩倍乘?服務(wù)年限（?不足___?__年的按?_____?年計）。?5．乙方非?法單方面解?除合同，須?付給甲方違?約金，數(shù)額?為解除合同?當(dāng)年乙方月?平均工資總?額的兩倍乘?合同期未滿?年限（不足?_____?年的按__?___年計?）。（二?）違約法律?責(zé)任甲、?乙任何一方?違反本合同?，給對方造?成嚴(yán)重?fù)p失?的，除承擔(dān)?經(jīng)濟責(zé)任外?，還應(yīng)負(fù)相?應(yīng)的法律責(zé)?任。七、?其他（一?）經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同有關(guān)內(nèi)容?，但須辦理?變更手續(xù)。?（二）甲?、乙雙方如?因執(zhí)行本合?同發(fā)生爭議?，任何一方?均有權(quán)申請?調(diào)解和仲裁?，也可以向?人民法院起?訴。（三?）本合同一?式二份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，自?簽訂之日起?生效。（?四）其他約?定：___?__甲方?（蓋章）：?_____?乙方（簽?章）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____?托代理人（?簽字）：_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?簽訂地點：?_____?簽訂地點?：____?_合同鑒證?鑒證字（_?___）第?號經(jīng)審閱?，該合同符?合國家規(guī)定?，現(xiàn)予鑒證?。鑒證員（?簽名）鑒?證機關(guān)（蓋?章）年__?___月_?____日?年____?_月___?__日常?用版長期勞?動合同范本?（二）甲?方：赤峰?_____?公司乙方?（受聘人）?：甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》及?公司制定的?各項規(guī)章制?度，按照自?愿、平等、?誠實、信用?的原則，雙?方經(jīng)友好協(xié)?商，自愿簽?訂本合同：?一、合同?期限：自年?_____?月____?_日起至工?程結(jié)束。?二、崗位職?務(wù)及工作內(nèi)?容1、乙?方從事?lián)?2、乙方?應(yīng)按公司管?理制度和各?職能部門的?管理細(xì)則及?項目部《管?理目標(biāo)分解?責(zé)任書》中?規(guī)定的工作?范圍內(nèi)容、?公司制定的?相關(guān)崗位工?作內(nèi)容、會?議紀(jì)要等文?件中安排的?工作任務(wù)，?按時保質(zhì)保?量完成。?3、領(lǐng)導(dǎo)臨?時安排的其?他工作任務(wù)?。三、工?資發(fā)放：_?____日?記月結(jié)下發(fā)?制。四、?獎罰制度?1、指標(biāo)獎?勵發(fā)放：依?據(jù)公司和項?目部簽訂的?經(jīng)濟指標(biāo)、?公司各職能?部門制定的?對項目部管?理檢查考評?獎罰辦法中?規(guī)定的獎罰?額度，由項?目經(jīng)理報審?，經(jīng)公司審?核，在主體?工程竣工及?項目驗收交?工后發(fā)放。?2、在外?地施工的項?目管理人員?、每季度報?銷一次路費?、實報實銷?、（限火車?票、汽車票?）、確因工?作需要不能?休假回家的?、公司將路?費以現(xiàn)金的?形式發(fā)放給?本人，以示?獎勵。五?、試用期：?試用期為3?個月，試用?期工資為_?____元?，試用期內(nèi)?達不到公司?考核要求的?，隨時解除?合同，試用?期間工資按?約定發(fā)放。?試用合格，?試用期工資?按雙方約定?工資發(fā)放。?六、工資?1、乙方?工資元月（?稅后），工?資已包括醫(yī)?療醫(yī)藥費用?、法定假日?雙休日及臨?時加班工資?等其它費用?。社會保險?按國家規(guī)定?執(zhí)行。按實?際出勤天數(shù)?發(fā)放工資，?病事假無工?資。節(jié)假日?及休假由項?目經(jīng)理統(tǒng)一?安排。停工?期間，由公?司統(tǒng)一安排?，不服從公?司安排的不?發(fā)放工資。?2、住宿?：甲方提供?宿舍和床。?被、褥及生?活用品乙方?自理。用餐?：甲方食堂?按一定標(biāo)準(zhǔn)?提供飯菜，?如想提高膳?食標(biāo)準(zhǔn)和營?養(yǎng)配餐費用?自理，在規(guī)?定用餐時間?不到食堂用?餐者，用餐?自己負(fù)責(zé)。?交通費及電?話費報銷標(biāo)?準(zhǔn)按公司規(guī)?定執(zhí)行。在?本市乙方上?班和回家的?交通費用自?理。七、?勞動紀(jì)律?1、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家法律和公?司制定的所?有規(guī)章制度?及規(guī)定，嚴(yán)?格遵守公司?的勞動紀(jì)律?，自覺服從?公司的管理?和教育，做?到遵紀(jì)守法?、服從領(lǐng)導(dǎo)?、尊重同事?、團結(jié)友愛?、敬崗愛業(yè)?、樹立團隊?精神。2?、乙方應(yīng)遵?守職業(yè)道德?，保守公司?的商業(yè)機密?，不營私舞?弊，自覺維?護公司的利?益。3、?乙方如違反?甲方的規(guī)章?制度、勞動?紀(jì)律，甲方?按公司的有?關(guān)規(guī)定給予?處罰。4?、乙方違反?本合同勞動?紀(jì)律及甲方?公司規(guī)章制?度的有關(guān)規(guī)?定，甲方可?給予其相應(yīng)?的紀(jì)律處分?，直至解除?合同和追究?其相應(yīng)的經(jīng)?濟及法律責(zé)?任。八、?聘用合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?簽1、視?乙方工作任?務(wù)完成的情?況，在合同?期內(nèi)甲方需?對乙方升、?降職的，雙?方應(yīng)另行簽?訂合同，本?合同自然終?止。2、?乙方有以下?情形之一的?，甲方可解?除本合同：?（1）試?用期內(nèi)不合?格；（2?）違反本合?同有關(guān)規(guī)定?的；（3?）工作失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成損害?的；（4?）被追究刑?事責(zé)任的；?（5）乙?方不能勝任?工作。3?、本合同期?限屆滿，合?同終止。雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可續(xù)訂?聘用合同，?但須一方提?前30天提?出續(xù)訂意向?。九、違?約及其他?1、甲乙雙?方合同簽訂?，試用期滿?正式合作后?，雙方都不?得違約，違?約方承擔(dān)以?下責(zé)任：?（1）甲方?應(yīng)認(rèn)真履行?合同，按合?同規(guī)定發(fā)放?乙方工資及?完成各項指?標(biāo)所得獎勵?。（2）?在合同履行?期間，乙方?有特殊原因?，不能繼續(xù)?工作，經(jīng)甲?方同意，乙?方移交完手?續(xù)后沒有其?它遺留問題?或糾紛，甲?方按約定的?工資金額及?出勤天數(shù)全?額支付乙方?工資。（?3）在合同?履行期間，?乙方中間有?事不能繼續(xù)?工作，不移?交辦理完手?續(xù)，甲方拒?發(fā)乙方應(yīng)得?工資。（?4）乙方應(yīng)?認(rèn)真按合同?規(guī)定完成工?作任務(wù)，如?有違規(guī)違約?被甲方辭退?解除合同的?甲方拒發(fā)乙?方余額工資?。（5）?合同發(fā)生糾?紛，雙方協(xié)?商解決，解?決不成可向?有管轄權(quán)的?人民法院訴?訟解決。?2、本合同?一式三份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，甲?方財務(wù)一份?，雙方簽字?蓋章生效。?3、甲方?或乙方在合?同期間因某?種原因需提?前解除合約?的須提前3?0天提出意?向，否則即?為違約。?甲方：（章?）乙方（?簽字）：?身份證號碼?（附復(fù)印件?）：負(fù)責(zé)?人：家庭?住址：簽?訂日期：_?____年?_____?月____?_日常用?版長期勞動?合同范本（?三）甲方?：赤峰_?____公?司乙方（?受聘人）：?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》及公?司制定的各?項規(guī)章制度?，按照自愿?、平等、誠?實、信用的?原則，雙方?經(jīng)友好協(xié)商?，自愿簽訂?本合同：?一、合同期?限：自年_?____月?_____?日起至工程?結(jié)束。二?、崗位職務(wù)?及工作內(nèi)容?1、乙方?從事?lián)?2、乙方應(yīng)?按公司管理?制度和各職?能部門的管?理細(xì)則及項?目部《管理?目標(biāo)分解責(zé)?任書》中規(guī)?定的工作范?圍內(nèi)容、公?司制定的相?關(guān)崗位工作?內(nèi)容、會議?紀(jì)要等文件?中安排的工?作任務(wù)，按?時保質(zhì)保量?完成。3?、領(lǐng)導(dǎo)臨時?安排的其他?工作任務(wù)。?三、工資?發(fā)放：__?___日記?月結(jié)下發(fā)制?。四、獎?罰制度1?、指標(biāo)獎勵?發(fā)放：依據(jù)?公司和項目?部簽訂的經(jīng)?濟指標(biāo)、公?司各職能部?門制定的對?項目部管理?檢查考評獎?罰辦法中規(guī)?定的獎罰額?度，由項目?經(jīng)理報審，?經(jīng)公司審核?，在主體工?程竣工及項?目驗收交工?后發(fā)放。?2、在外地?施工的項目?管理人員、?每季度報銷?一次路費、?實報實銷、?（限火車票?、汽車票）?、確因工作?需要不能休?假回家的、?公司將路費?以現(xiàn)金的形?式發(fā)放給本?人，以示獎?勵。五、?試用期：試?用期為3個?月，試用期?工資為__?___元，?試用期內(nèi)達?不到公司考?核要求的，?隨時解除合?同，試用期?間工資按約?定發(fā)放。試?用合格，試?用期工資按?雙方約定工?資發(fā)放。?六、工資?1、乙方工?資元月（稅?后），工資?已包括醫(yī)療?醫(yī)藥費用、?法定假日雙?休日及臨時?加班工資等?其它費用。?社會保險按?國家規(guī)定執(zhí)?行。按實際?出勤天數(shù)發(fā)?放工資，病?事假無工資?。節(jié)假日及?休假由項目?經(jīng)理統(tǒng)一安?排。停工期?間，由公司?統(tǒng)一安排，?不服從公司?安排的不發(fā)?放工資。?2、住宿：?甲方提供宿?舍和床。被?、褥及生活?用品乙方自?理。用餐：?甲方食堂按?一定標(biāo)準(zhǔn)提?供飯菜，如?想提高膳食?標(biāo)準(zhǔn)和營養(yǎng)?配餐費用自?理，在規(guī)定?用餐時間不?到食堂用餐?者，用餐自?己負(fù)責(zé)。交?通費及電話?費報銷標(biāo)準(zhǔn)?按公司規(guī)定?執(zhí)行。在本?市乙方上班?和回家的交?通費用自理?。七、勞?動紀(jì)律1?、乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國家?法律和公司?制定的所有?規(guī)章制度及?規(guī)定，嚴(yán)格?遵守公司的?勞動紀(jì)律，?自覺服從公?司的管理和?教育，做到?遵紀(jì)守法、?服從領(lǐng)導(dǎo)、?尊重同事、?團結(jié)友愛、?敬崗愛業(yè)、?樹立團隊精?神。2、?乙方應(yīng)遵守?職業(yè)道德，?保守公司的?商業(yè)機密，?不營私舞弊?，自覺維護?公司的利益?。3、乙?方如違反甲?方的規(guī)章制?度、勞動紀(jì)?律，甲方按?公司的有關(guān)?規(guī)定給予處?罰。4、?乙方違反本?合同勞動紀(jì)?律及甲方公?司規(guī)章制度?的有關(guān)規(guī)定?，甲方可給?予其相應(yīng)的?紀(jì)律處分，?直至解除合?同和追究其?相應(yīng)的`經(jīng)?濟及法律責(zé)?任。八、?聘用合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?簽1、視?乙方工作任?務(wù)完成的情?況，在合同?期內(nèi)甲方需?對乙方升、?降職的，雙?方應(yīng)另行簽?訂合同，本?合同自然終?止。2、?乙方有以下?情形之一的?，甲方可解?除本合同：?（1）試?用期內(nèi)不合?格；（2?）違反本合?同有關(guān)規(guī)定?的；（3?）工作失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成損害?的；（4?）被追究刑?事責(zé)任的；?（5）乙?方不能勝任?工作。3?、本合同期?限屆滿，合?同終止。雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可續(xù)訂?聘用合同，?但須一方提?前30天提?出續(xù)訂意向?。九、違?約及其他?1、甲乙雙?方合同簽訂?，試用期滿?正式合作后?，雙方都不?得違約，違?約方承擔(dān)以?下責(zé)任：?（1）甲方?應(yīng)認(rèn)真履行?合同，按合?同規(guī)定發(fā)放?乙方工資及?完成各項指?標(biāo)所得獎勵?。（2）?在合同履行?期間，乙方?有特殊原因?，不能繼續(xù)?工作，經(jīng)甲?方同意，乙?方移交完手?續(xù)后沒有其?它遺留問題?或糾紛，甲?方按約定的?工資金額及?出勤天數(shù)全?額支付乙方?工資。（?3）在合同?履行期間，?乙方中間有?事不能繼續(xù)?工作，不移?交辦理完手?續(xù)，甲方拒?發(fā)乙方應(yīng)得?工資。（?4）乙方應(yīng)?認(rèn)真按合同?規(guī)定完成工?作任務(wù)，如?有違規(guī)違約?被甲方辭退?解除合同的?甲方拒發(fā)乙?方余額工資?。（5）?合同發(fā)生糾?紛，雙方協(xié)?商解決，解?決不成可向?有管轄權(quán)的?人民法院訴?訟解決。?2、本合同?一式三份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，甲?方財務(wù)一份?，雙方簽字?蓋章生效。?3、甲方?或乙方在合?同期間因某?種原因需提?前解除合約?的須提前3?0天提出意?向，否則即?為違約。?甲方：（章?）乙方（?簽字）：?身份證號碼?（附復(fù)印件?）：負(fù)責(zé)?人：家庭?住址：簽?訂日期：_?____年?_____?月____?_日常用?版長期勞動?合同范本（?四）甲方?（聘用單位?）____?_公司法?定代表人：?乙方（受?聘人員）姓?名：性別?：出生_?____年?_____?月____?_日：文?化程度：?居民身份證?號碼：電?話：家庭?住址：根?據(jù)國家法律?和有關(guān)政策?，經(jīng)甲、乙?雙方平等協(xié)?商，自愿簽?訂本公司員?工聘用合同?：一、聘?用合同期限?（本合同?為有固定期?限的聘用合?同。合同期?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?二、工作?性質(zhì)乙方?同意按甲方?工作需要，?在崗位工?作，完成該?崗位承擔(dān)的?各項工作任?務(wù)。三、?勞動保護和?勞動條件?甲方按國家?_____?省、市的有?關(guān)安全、勞?動保護、衛(wèi)?生健康規(guī)定?為乙方提供?必要的工作?條件保障乙?方在安全、?健康的環(huán)境?中工作。?四、勞動報?酬及考核目?標(biāo)全年任?務(wù)為___?__月工資?一季度考?核一次，未?完成任務(wù)按?比例扣發(fā)工?資或押金，?完成任務(wù)后?按等級提取?業(yè)務(wù)提成。?干滿__?___年后?完成崗位無?損害公司利?益行為，享?受基本養(yǎng)老?金及全年人?身意外保險?。（具體任?務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下?）五、甲?方的權(quán)利和?義務(wù)（一?）甲方的?權(quán)利1.?依照國家的?有關(guān)規(guī)定和?甲方的規(guī)章?制度對乙方?行使管理權(quán)?、考核權(quán)和?獎懲權(quán)。?2.合同期?間因工作需?要，甲方有?權(quán)調(diào)整乙方?的工作崗位?。3.具?有下列情形?之一的，甲?方可以通知?乙方解除勞?動合同，不?受提前三十?天通知的限?制：（1?）在試用?期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙?方不符合聘?用條件的；?（2）?）乙方在?病、事、延?長產(chǎn)假和醫(yī)?療期及脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)期間本?人或為他人?及親友從事?各種生產(chǎn)經(jīng)?營服務(wù)活動?的；（3?）乙方嚴(yán)?重違反甲方?工作責(zé)任制?或甲方規(guī)章?制度的；?（4）乙?方嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?（5）乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?的；（6?）乙方連?續(xù)個月（?季度、年）?考核被確定?為不稱職的?；（7）?不勝任現(xiàn)?職工作，又?不接受其它?安排的。?4.具有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前三十?天以書面通?知乙方：?（1）乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?（2）?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?聘用合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?聘用合同達?成協(xié)議的；?3.乙方?受聘期間，?因違法、違?紀(jì)或其它不?當(dāng)行為，給?甲方造成損?失的，甲方?有權(quán)要求乙?方承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)任?。（二）?甲方的義?務(wù)1.遵?守國家的法?律、法規(guī)、?政策，尊重?職工的主人?翁地位，創(chuàng)?造有利于職?工發(fā)揮積極?性的企業(yè)環(huán)?境。2.?負(fù)責(zé)對乙方?進行政治思?想、職業(yè)道?德、企業(yè)管?理、遵紀(jì)守?法和規(guī)章制?度的教育與?培訓(xùn)。六?、乙方的權(quán)?利和義務(wù)?（一）乙?方的權(quán)利?1.在合同?期間乙方享?有參與企業(yè)?民主管理，?獲得政治榮?譽和物質(zhì)鼓?勵的權(quán)利。?2.有權(quán)?享受國家和?本企業(yè)規(guī)定?的勞動保護?、勞動保險?、福利待遇?。3有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除聘?用合同：?（1）在?試用期內(nèi)；?（2）?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫乙方?工作的；?（3）甲?方未按聘用?合同約定支?付勞動報酬?或者提供工?作條件的。?（二）?乙方的義務(wù)?1.必須?按時、按質(zhì)?、按量地完?成約定的工?作任務(wù)或工?作指標(biāo)，并?接受甲方的?考核。2?.自覺保護?甲方的形象?和利益，不?得實施有損?甲方形象和?利益的言行?。3.必?須以甲方工?作人員名義?開展業(yè)務(wù)，?并服從甲方?統(tǒng)一管理。?4.