工廠員工勞動合同格式（3篇）

第11頁共11頁工廠員工勞?動合同格式?甲方:_?____???????????????地址:?_____?法定代表?人(主要負?責人):_?____?乙方:__?___???????，性別?:____?_，身份證?號碼:__?___現?通信地址:?_____???????????聯系?電話:__?___為?建立勞動關?系，明確權?利義務，依?據勞動法、?勞動合同法?等有關法律?規(guī)定，在平?等自愿、協?商一致的基?礎上，訂立?本合同。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?甲方根據?工作需要，?安排乙方在?_____?工作崗位，?乙方的工作?任務為__?___，工?作地點為_?____。?經雙方協商?同意，甲方?可以調換乙?方的工種或?崗位及工作?地點。乙?方應認真履?行崗位職責?，遵守各項?規(guī)章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務。?第三條乙?方按甲方規(guī)?定完成工作?任務的，甲?方于每月_?____日?支付工資，?支付的工資?為____?_元/月，?其中試用期?的工資為_?____元?/月?；蛘?實行計件制?，計件單價?為____?_。第四?條工作時?間和休息休?假、社會保?險、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護等按?照法律法規(guī)?、規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條雙?方解除或終?止勞動合同?應按法定程?序辦理，甲?方為乙方出?具終止、解?除勞動合同?的通知書或?相關證明。?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?，支付乙方?經濟補償。?第六條?其他未盡事?項按照國家?及地方現行?有關規(guī)定執(zhí)?行。第七?條雙方其?他約定第?八條本合?同雙方各執(zhí)?一份，涂改?或未經授權?代簽無效。?甲方簽字?(蓋章)_?____?乙方簽字：?_____?簽訂時間?：____?_年___?__月__?___日?工廠員工勞?動合同格式?（二）甲?方(用人單?位)___?__地址?及郵政編碼?：____?_乙方(?職工)__?___身?份證號碼：?_____?住址：_?____省?_____?市____?_縣(區(qū))?_____?鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_?____村?郵政編碼?：____?_甲方因?生產(工作?)需要，按?國家和本市?有關招用外?地職工的規(guī)?定，招收乙?方。雙方根?據有關勞動?管理規(guī)定，?按平等自愿?、協商一致?的原則，簽?定本合同，?以明確雙方?權利、義務?，并共同遵?守執(zhí)行。?一、合同期?限(一)?本合同期限?不得超過一?年。(二?)本合同自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(其中頭_?____天?為試用期)?(三)本?合同甲乙雙?方各存一份?，鑒證時還?需交鑒證機?構一份。?二、工作任?務和崗位?(一)乙方?工作崗位(?工種)__?___.?(二)乙方?完成甲方正?常安排的生?產(工作)?任務。三?、勞動時間?與休假(?一)甲方實?行國家規(guī)定?的每日工作?8小時，平?均每周工作?不得超過4?4小時的工?時制度。甲?方因生產、?工作需要可?安排乙方加?班加點，但?每個工作日?不得超過3?小時，每月?累計不得超?過36小時?;確需加班?加點的必須?經乙方和工?會同意。?(二)乙方?在合同期間?，享受國家?規(guī)定的節(jié)日?、公休假日?以及婚喪、?女工勞動保?護等假期的?待遇，但不?得無故擅自?超假。四?、勞動報酬?(一)甲?方執(zhí)行本市?最低工資標?準規(guī)定，保?證乙方的工?資標準不得?低于本市新?規(guī)定的最低?工資標準。?(二)乙?方工資形式?、標準：_?____?1.乙方的?工資形式：?_____?;2.乙?方的工資標?準：___?__元/月?(或___?__元/時?);3.?乙方月工資?收入，由甲?方按本單位?工資管理制?度，根據乙?方工作成績?、出勤和紀?律情況，考?核發(fā)放。?(三)甲方?每月___?__日如期?發(fā)放工資。?如超過規(guī)定?日期的，從?第六日起，?甲方每天按?拖欠工資額?1%賠償乙?方。(四?)甲方安排?乙方加班加?點，無法安?排補休的，?按國家規(guī)定?發(fā)給加班工?資。(五?)非因乙方?原因所致的?停工、停產?，甲方按國?家、省、市?規(guī)定給予乙?方停工待遇?。五、保?險待遇(?一)乙方因?工死亡，按?本市工傷保?險的有關規(guī)?定，一次性?發(fā)給其家屬?喪葬補助費?、撫恤金。?如有供養(yǎng)直?系親屬的，?一次性計發(fā)?撫恤金。?(二)乙方?因工負傷、?患職業(yè)病所?享受的有關?待遇：__?___1?.醫(yī)療終結?期內，乙方?的醫(yī)療待遇?、工傷生活?費等待遇，?按本市工傷?保險有關規(guī)?定支付;?2.合同期?滿，且已醫(yī)?療終結后，?經指定醫(yī)院?診斷，市、?縣(市)醫(yī)?務勞動鑒定?委員會確認?為殘廢的，?按本市工傷?保險有關規(guī)?定，一次性?計發(fā)相應的?殘廢保險待?遇。(三?)發(fā)給一次?性各項工傷?保險費后，?甲乙雙方工?傷保險關系?即行終止。?(四)乙?方患病或非?因工負傷，?其待遇：_?____?1.停工醫(yī)?療期限，由?甲方根據乙?方在本單位?工作時間，?按國家規(guī)定?和本單位制?度確定;?2.醫(yī)療期?內的醫(yī)療待?遇，與甲方?的合同制職?工相同;?3.傷病假?期間，由企?業(yè)酌情發(fā)給?生活費__?___元。?(五)乙?方因病或非?因工死亡，?按甲方統一?標準酌情發(fā)?給乙方家屬?喪葬補助費?元和一次性?優(yōu)撫金__?___元。?(六)企?業(yè)應為乙方?辦理繳納工?傷保險基金?手續(xù)。六?、勞動保護?(一)甲?方按國家有?關勞動保護?規(guī)定、《女?職工勞動保?護條例》及?有關未成年?工(16周?歲至未滿1?8周歲)的?勞動保護規(guī)?定和《廣東?省勞動安全?衛(wèi)生條例》?，切實保護?乙方在生產?工作中的安?全和健康。?(二)甲?方按國家規(guī)?定對乙方進?行安全生產?知識、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓及?其他業(yè)務技?術培訓，乙?方應參加上?述培訓并嚴?格遵守有關?的安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程。?(三)甲方?根據乙方從?事的工作崗?位，按國家?有關規(guī)定，?發(fā)給乙方必?要的勞動保?護用品，并?按勞動保護?規(guī)定定期免?費安排乙方?進行體檢。?(四)乙?方有權拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為，?有權提出批?評并向有關?部門檢舉、?控告。七?、勞動紀律?及獎懲乙?方應遵守甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度，甲方?有權對乙方?履行制度的?情況進行檢?查、督促、?考核和獎懲?。八、變?更、解除、?終止勞動合?同(一)?本合同期限?屆滿，即終?止執(zhí)行;在?不違反本市?有關招用外?地工政策、?規(guī)定的前提?下，如雙方?同意，可以?重新簽訂合?同。但各合?同期限累計?不得超過5?年，如乙方?屬本市區(qū)農?業(yè)戶口人員?和市屬縣(?市)城鄉(xiāng)戶?口人員，以?及其他從事?主要通用技?術性工種工?作的人員除?外。(二?)甲方因生?產經營情況?變化，調整?生產任務，?或乙方因個?人原因要求?變更本合同?條款，經雙?方協商同意?，可以變更?勞動合同的?相關內容，?并由雙方簽?字(蓋章)?(三)有?下列情況之?一的，甲方?可解除勞動?合同：__?___1?.乙方無正?當理由屢次?不能完成合?同所規(guī)定的?生產工作任?務的;2?.乙方非因?工傷病醫(yī)療?期滿，且不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;3?.乙方有違?法違紀行為?按國家及甲?方依法制定?的有關規(guī)定?應予辭退的?;4.甲?方生產經營?情況發(fā)生變?化，不能繼?續(xù)履行勞動?合同的，但?須征求工會?意見并向勞?動行政部門?報告。(?四)有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時解除勞?動合同：_?____?1.經國家?有關部門確?認，甲方勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴重危害乙?方身體健康?的;2.?甲方不能按?勞動合同規(guī)?定支付勞動?報酬的;?3.甲方不?能履行勞動?合同，嚴重?違反國家政?策、法規(guī)，?侵害乙方合?法權益的。?(五)有?下列情況之?一，甲方不?得解除勞動?合同：__?___1?.乙方患職?業(yè)病或因工?負傷在醫(yī)療?終結前或合?同期內的;?2.乙方?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內或醫(yī)療?期雖滿仍住?院治療的;?3.職工?在享受法定?假期間的;?4.乙方?為女職工，?且在孕期、?產期、哺乳?期內的。?(六)經濟?補償金按國?家和廣州市?規(guī)定執(zhí)行。?(七)按?本合同第八?條第(三)?款2項解除?勞動合同時?，由甲方發(fā)?給一次性醫(yī)?療補助費_?____.?(八)若?本合同終止?或解除，乙?方應將甲方?交給乙方使?用、保管的?物品、工具?等如數交還?甲方，如有?遺失應予賠?償(低值易?耗品除外)?(九)甲?、乙任何一?方解除勞動?合同，必須?以書面形式?提前30天?通知對方，?但在試用期?內，以及符?合第八條第?(三)款3?項、第(四?)款情形之?一的，可以?隨時解除勞?動合同。解?除勞動合同?的通知應包?括原因、依?據及生效時?間等內容。?九、違反?合同承擔的?責任一方?違反合同，?給對方造成?經濟損失的?，應根據其?后果和責任?大小，予以?適當賠償。?十、調解?與仲裁雙?方履行本合?同如發(fā)生爭?議，應先協?商解決;協?商無效，向?甲方勞動爭?議調解委員?會申請調解?;調解無效?，向甲方所?在地的勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁;對仲裁?不服，可向?甲方所在地?人民法院起?訴。十一?、雙方需要?明確的其他?事項1.?_____?2.__?___3?.____?_4._?____?十二、本合?同未盡事宜?，按國家有?關政策規(guī)定?辦理。在合?同期內，如?本合同條款?與國家、省?、市有關勞?動管理新規(guī)?定不符，雙?方按新規(guī)定?執(zhí)行。甲?方(蓋章)?_____?乙方(簽章?)____?_委托代?理人(簽章?)____?_委托代理?人(簽章)?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日簽訂地?點：___?__??????????簽訂地?點：___?__鑒(?公)證意見?：____?_經辦人?：____?_鑒(公)?證機關(章?)工廠員?工勞動合同?格式（三）?甲方：_?____?乙方：__?___身?份證號：_?____?根據國家勞?動管理規(guī)定?以及本公司?員工聘用辦?法，甲方招?聘乙方為試?用員工，雙?方在平等、?自愿的基礎?上，經協商?一致簽訂本?試用合同，?共同遵守本?協議所列條?款。一、?試用合同期?限：___?__試用?期為___?__個月，?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?二、根據?甲方的工作?安排，聘用?乙方在__?___工作?崗位。三?、甲方聘用?乙方的月薪?為____?_元(含養(yǎng)?老、醫(yī)療、?住房公積金?)。試用期?滿后，并經?考核合格，?可根據平等?協商的原則?，簽訂正式?勞動合同。?四、甲方?的基本權利?與義務：_?____?1.甲方的?權利●有?權要求乙方?遵守國家法?律和公司各?項規(guī)章制度?;●在試?用期間，乙?方如嚴重違?反勞動紀律?或企業(yè)規(guī)章?制度，甲方?有權終止合?同。乙方的?行為給甲方?造成損失的?，由乙方賠?償，情節(jié)嚴?重的追究法?律責任;?●試用期間?，乙方由于?個人原因所?發(fā)生的疾病?以及傷殘等?意外事故，?乙方自行負?責;2.?甲方的義務?●為乙方?提供必要的?工作條件;?●負責對?乙方進行職?業(yè)道德、業(yè)?務技能及公?司規(guī)章制度?的教育和培?訓;五、?乙方的基本?權利和義務?。1.乙?方的權利?●享有國家?法律法規(guī)賦?予的一切公?民權利;?●享有公司?規(guī)章制度規(guī)?定可以享有?的福利待遇?的權利;?●試用期間?如變更單位?，須提前一?個月通知甲?方，雙方協?商終止試用?合同;2?.乙方的義?務●遵守?國家法律法?規(guī)、當地政?府規(guī)定的公?民義務;?●遵守公司?的各項規(guī)章?制度、員工?手冊、行為?規(guī)范的義務?;●維護?公司的聲譽?、利益的義?務。六、?甲方的其他?權利、義務?●試用期?間，乙方不?能勝任工作?或弄虛作假?不符合錄用?條件，甲方?有權提前解?除本合同;?●乙方有?突出表現，?甲方可提前?結束試用，?與乙方簽訂?正