個人解除勞動合同申明（3篇）

第5頁共5頁個人解除勞?動合同申明?甲方：_?____?乙方：__?___甲?乙雙方經(jīng)友?好協(xié)商，就?乙方要求提?前解除勞動?合同等事宜?達(dá)成如下協(xié)?議，雙方共?同遵守：?一、雙方勞?動合同約定?期限為__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，現(xiàn)乙方?根據(jù)《本省?勞動合同條?例》第33?條第一款的?規(guī)定，以個?人原因為由?要求提前解?除勞動合同?，甲方表示?同意;雙方?確認(rèn)勞動關(guān)?系于___?__年__?___月_?____日?提前解除。?二、在甲?乙雙方協(xié)商?一致的情況?下，甲方不?向乙方提出?在雙方的勞?動合同中約?定的違約金?等權(quán)利的要?求，同時乙?方也放棄向?甲方主張解?除勞動合同?補償金等所?有權(quán)利;本?協(xié)議生效后?，雙方再無?任何糾葛。?三、本協(xié)?議即雙方簽?章好生效，?協(xié)議文本一?式二份，雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?法律效力。?四、雙方?確認(rèn)：本?協(xié)議是雙方?共同協(xié)商的?結(jié)果，其內(nèi)?容是雙方真?實意思表示?，合法有效?，雙方共同?遵守。甲?方：___?__?????????????乙方?：____?_日期：?_____??????????????日期：_?____?個人解除勞?動合同申明?（二）甲?方：___?__公司?乙方：__?___(身?份證號__?___)?甲、乙雙方?就勞動關(guān)系?終止達(dá)成如?下協(xié)議：?一、原勞動?合同自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。二?、甲、乙雙?方同意，自?_____?年____?_月___?__日起終?止勞動關(guān)系?。三、甲?、乙雙方同?意終止合同?補償金為_?____個?月工資(按?當(dāng)事人上年?度月年均工?資計算)合?計：___?__(小寫?：____?_元)。?四、本協(xié)議?自簽字日起?生效。五?、本協(xié)議一?式三份，甲?、乙、市社?保局各執(zhí)一?份。甲方?：____?_??????????公司乙方?簽字：__?___(?蓋章)甲?方代表簽字?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日解除?勞動合同申?請書格式?申請人(單?位)：__?___解?除合同人員?基本情況_?____?姓名：__?___性?別：___?__年齡?：____?_學(xué)歷：?_____?參加工作?時間：__?___年_?____月?_____?日何時在?本單位工作?_____?年____?_月___?__日職?工類別：_?____?簽訂合同起?始時間：_?____年?_____?月____?_日合同?編號：__?___工?作崗位：_?____?解除合同主?要原因：_?____?本人意見：?_____?單位意見?：____?_主管部?門意見(蓋?章)：__?____?____年?_____?月____?_日人事?爭議仲裁部?門意見(蓋?章)：__?____?____年?_____?月____?_日個人?解除勞動合?同申明（三?）甲方：?法定代表?人：聯(lián)系?電話：聯(lián)?系地址：?乙方：身?份證件名稱?：聯(lián)系電?話：聯(lián)系?地址：甲?、乙雙方于?_____?年____?_月___?__日簽訂?為期___?__年的勞?動合同，現(xiàn)?乙方由于自?身原因向甲?方提出申請?，要求提前?解除雙方之?間的勞動合?同，甲方同?意與乙方解?除勞動合同?。經(jīng)雙方?充分協(xié)商，?就解除勞動?合同的有關(guān)?事項達(dá)成如?下協(xié)議：?一、雙方一?致同意于_?____年?_____?月____?_日解除勞?動合同，雙?方的勞動權(quán)?利義務(wù)終止?。二、因?是乙方提出?與甲方解除?勞動合同，?按照《民法?典》的規(guī)定?，甲方不需?要向乙方支?付解除勞動?合同的經(jīng)濟?補償金、賠?償金等，乙?方并知悉《?民法典》的?規(guī)定。三?、甲、乙雙?方在此確認(rèn)?：勞動合同?履行期間，?雙方已依法?簽訂了書面?的勞動合同?，甲方依法?履行了義務(wù)?，包括乙方?應(yīng)享有的社?會保險、勞?動保護(hù)等。?雙方無違反?勞動法律、?法規(guī)的行為?。解除勞?動合同之日?前的勞動報?酬(含加班?工資、獎金?、補貼、等?)已結(jié)清。?乙方不再?因為原勞動?合同的履行?、解除，向?甲方要求支?付其他任何?費用、補償?或賠償。?風(fēng)險提示：?經(jīng)濟補償?按勞動者在?本單位工作?的年限，每?滿一年支付?一個月工資?的標(biāo)準(zhǔn)向勞?動者支付。?六個月以?上不滿一年?的，按一年?計算;不?滿六個月的?，向勞動者?支付半個月?工資的經(jīng)濟?補償。勞?動者月工資?高于用人單?位所在直轄?市、設(shè)區(qū)的?市級人民政?府公布的本?地區(qū)上年度?職工月平均?工資三倍的?，向其支付?經(jīng)濟補償?shù)?標(biāo)準(zhǔn)按職工?月平均工資?三倍的數(shù)額?支付，向其?支付經(jīng)濟補?償?shù)哪晗拮?高不超過十?二年。四?、勞動合同?解除后，乙?方仍負(fù)有保?守所知悉的?甲方商業(yè)秘?密(包括本?協(xié)議內(nèi)容)?的義務(wù)，不?得泄露給任?何第三方，?并在2年內(nèi)?不得到與甲?方有競爭關(guān)?系的單位就?職及2年內(nèi)?不自辦與甲?方有競爭關(guān)?系的企業(yè)或?者從事與甲?方商業(yè)秘密?有