鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同模板（5篇）

第17頁共17頁鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)?勞動合同?模板鄉(xiāng)?鎮(zhèn)企業(yè)勞?動合同】?甲方：?乙方：?簽訂日?期：_?___年?___?_月_?___日?北京市?勞動局制?用人單位?(以下?簡稱甲方?)與(?以下簡稱?乙方)根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》，以平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條本合?同為期?限的勞動?合同。?本合同生?效日期?____?年__?__月?____?日，其中?試用期?日。本合?同終止?。第二?條乙方擔(dān)?任崗位?(工種)?工作。?第三條乙?方完成的?工作數(shù)量?，達(dá)到?質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條甲方?安排乙方?的工作時?間應(yīng)符合?國家和北?京市的規(guī)?定，乙方?執(zhí)行的工?時制度為?工作制?。第五?條甲為乙?方提供符?合國家勞?動保護(hù)規(guī)?定的勞動?條件和勞?動防護(hù)用?品;建立?健全生產(chǎn)?工藝流程?、制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方負(fù)?責(zé)對乙進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關(guān)的教育?和培訓(xùn)。?第六條?乙方應(yīng)遵?守勞動紀(jì)?律、甲方?的規(guī)章制?度和操作?規(guī)程。乙?方違反勞?動紀(jì)律、?甲方的規(guī)?章制度和?操作規(guī)程?，甲方可?依據(jù)本單?位的規(guī)章?制度進(jìn)行?處理，直?到解除本?合同。?第七條甲?方對乙方?的工資分?配應(yīng)遵循?按勞分配?的原則，?實(shí)行同工?同酬，遵?守北京市?最低工資?規(guī)定。乙?方執(zhí)行?工資制，?工資支付?時間，?工資支付?按執(zhí)行?;其中試?用期工資?為元。?第八條?乙方的保?險待遇按?執(zhí)行。?第九條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第十?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十一條?乙方符合?《中華人?民共和國?勞動法》?及本合同?附件中規(guī)?定的解除?勞動合同?條件的，?甲方可以?解除本合?同。大?象法律?第十二條?乙方符合?《中華人?民共和國?勞動法》?、《北京?市實(shí)行勞?動合同制?度的實(shí)施?細(xì)則》及?其他有關(guān)?規(guī)定不得?終止、解?除勞動合?同條件的?，甲方不?得終止、?解除本合?同。第?十三條乙?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以局面?形式通知?甲方。乙?方給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失尚未?處理完畢?或因其它?問題正在?被審查期?間，乙方?不得依據(jù)?本條第一?款解除勞?動合同。?第十四?條有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時?通知甲方?解除本合?同：1?、在試?用期內(nèi)的?;2?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動的;?3、甲?方不能按?照本合同?規(guī)定支付?勞動報酬?或者提供?勞動條件?的。第?十五條乙?方有權(quán)依?據(jù)北京市?勞動局轉(zhuǎn)?發(fā)勞動部?《違反和?解除勞動?合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦?法》的規(guī)?定(京勞?關(guān)發(fā)〈1?995〉?45號)?，獲得經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第十六?條當(dāng)事人?任何一方?違反勞動?法有關(guān)勞?動合同的?規(guī)定，給?歡欣鼓舞?方造成損?害或經(jīng)濟(jì)?損失的，?按照北京?市勞動局?轉(zhuǎn)發(fā)勞動?部《違反?〈勞動法?〉有關(guān)勞?動合同規(guī)?定的賠償?辦法》(?京勞關(guān)發(fā)?〈199?5〉16?3號)?執(zhí)行。?第十七條?當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容：?第十八?條當(dāng)事?人因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議，可以?向本單位?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解，調(diào)解?不成，當(dāng)?事人要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貐^(qū)?、縣勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁;?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?第十九?條本合?同附件包?括：.?第二十?條本合?同未盡事?宜或與今?后國家、?北京市頒?布的有關(guān)?規(guī)定相抵?觸的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第二十一?條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____?(蓋章)???????????????乙?方：__?___(?簽章)?法定代表?人或委托?代理人(?簽章)?簽訂日期?：__?__年?____?月__?__日?鑒證機(jī)關(guān)?(蓋章)?鑒證員?(簽章)?鑒證日?期：_?___年?___?_月_?___日?鄉(xiāng)鎮(zhèn)企?業(yè)勞動合?同模板（?二）編?號：__?___?甲方：_?____?乙方：?____?_簽訂?日期：_?____?北京市?勞動局制?用人單?位___?__（以?下簡稱甲?方）與_?____?（以下簡?稱乙方）?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》，以?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條?本合同為?____?_期限的?勞動合同?。本合?同生效日?期___?__年_?____?月___?__日，?其中試用?期___?__日。?本合同_?____?終止。?第二條?乙方擔(dān)任?____?_崗位（?工種）工?作。第?三條乙?方完成的?工作數(shù)量?____?_，達(dá)到?____?_質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條甲?方安排乙?方的工作?時間應(yīng)符?合國家和?北京市的?規(guī)定，乙?方執(zhí)行的?工時制度?為___?__工作?制。第?五條甲?為乙方提?供符合國?家勞動保?護(hù)規(guī)定的?勞動條件?和勞動防?護(hù)用品；?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程、制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方負(fù)責(zé)對?乙進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)的?教育和培?訓(xùn)。第?六條乙?方應(yīng)遵守?勞動紀(jì)律?、甲方的?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程。乙方?違反勞動?紀(jì)律、甲?方的規(guī)章?制度和操?作規(guī)程，?甲方可依?據(jù)本單位?的規(guī)章制?度進(jìn)行處?理，直到?解除本合?同。第?七條甲?方對乙方?的工資分?配應(yīng)遵循?按勞分配?的原則，?實(shí)行同工?同酬，遵?守北京市?最低工資?規(guī)定。乙?方執(zhí)行_?____?工資制，?工資支付?時間__?___?，工資支?付按__?___執(zhí)?行；其中?試用期工?資為__?___元?。第八?條乙方?的保險待?遇按__?___執(zhí)?行。第?九條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十條?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十一條?乙方符?合《中華?人民共和?國勞動法?》及本合?同附件中?規(guī)定的解?除勞動合?同條件的?，甲方可?以解除本?合同。?第十二條?乙方符?合《中華?人民共和?國勞動法?》、《北?京市實(shí)行?勞動合同?制度的實(shí)?施細(xì)則》?及其他有?關(guān)規(guī)定不?得終止、?解除勞動?合同條件?的，甲方?不得終止?、解除本?合同。?第十三條?乙解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?局面形式?通知甲方?。乙方給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?尚未處理?完畢或因?其它問題?正在被審?查期間，?乙方不得?依據(jù)本條?第一款解?除勞動合?同。第?十四條?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除本合同?：1．?在試用期?內(nèi)的；?2．甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動的；?3．甲?方不能按?照本合同?規(guī)定支付?勞動報酬?或者提供?勞動條件?的。第?十五條?乙方有權(quán)?依據(jù)北京?市勞動局?轉(zhuǎn)發(fā)勞動?部《違反?和解除勞?動合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》的?規(guī)定（京?勞關(guān)發(fā)〈?1995?〉45號?），獲得?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第十?六條當(dāng)?事人任何?一方違反?勞動法有?關(guān)勞動合?同的規(guī)定?，給對方?造成損害?或經(jīng)濟(jì)損?失的，按?照北京市?勞動局轉(zhuǎn)?發(fā)勞動部?《違反〈?勞動法〉?有關(guān)勞動?合同規(guī)定?的賠償辦?法》（京?勞關(guān)發(fā)〈?1995?〉163?號）執(zhí)行?。第十?七條當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容：__?___?第十八條?當(dāng)事人?因履行本?合同發(fā)生?勞動爭議?，可以向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?，調(diào)解不?成，當(dāng)事?人要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貐^(qū)、?縣勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁；也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第十九條?本合同?附件包括?：___?__。?第二十條?本合同?未盡事宜?或與今后?國家、北?京市頒布?的有關(guān)規(guī)?定相抵觸?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十一條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）___?__乙?方（簽章?）___?__法?定代表人?（簽章）?____?_或委?托代理人?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?鑒證機(jī)?關(guān)（蓋章?）___?__鑒?證員（簽?章）__?___?鑒證日期?：___?__年_?____?月___?__日?鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)?勞動合同?模板（三?）北京?市勞動局?制用人單?位?(以下?簡稱甲方?)與?(?以下簡稱?乙方)根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》，以平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條本合?同為?期限的勞?動合同。?本合同?生效日期?___?_年_?___月?___?_日，其?中試用期?日。?本合同?終?止。第?二條乙方?擔(dān)任?崗位?(工種)?工作。?第三條乙?方完成的?工作數(shù)量?，?達(dá)到?質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條甲方?安排乙方?的工作時?間應(yīng)符合?國家和北?京市的規(guī)?定，乙方?執(zhí)行的工?時制度為?工?作制。?第五條甲?為乙方提?供符合國?家勞動保?護(hù)規(guī)定的?勞動條件?和勞動防?護(hù)用品;?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程、制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方負(fù)責(zé)對?乙進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)的?教育和培?訓(xùn)。第?六條乙方?應(yīng)遵守勞?動紀(jì)律、?甲方的規(guī)?章制度和?操作規(guī)程?。乙方違?反勞動紀(jì)?律、甲方?的規(guī)章制?度和操作?規(guī)程，甲?方可依據(jù)?本單位的?規(guī)章制度?進(jìn)行處理?，直到解?除本合同?。第七?條甲方對?乙方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配的原?則，實(shí)行?同工同酬?，遵守北?京市最低?工資規(guī)定?。乙方執(zhí)?行?工資制，?工資支付?時間?，工資?支付按?執(zhí)行;?其中試用?期工資為?元。?第八條?乙方的保?險待遇按?執(zhí)?行。第?九條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第十條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?一條乙方?符合《中?華人民共?和國勞動?法》及本?合同附件?中規(guī)定的?解除勞動?合同條件?的，甲方?可以解除?本合同。?第十二?條乙方符?合《中華?人民共和?國勞動法?》、《北?京市實(shí)行?勞動合同?制度的實(shí)?施細(xì)則》?及其他有?關(guān)規(guī)定不?得終止、?解除勞動?合同條件?的，甲方?不得終止?、解除本?合同。?第十三條?乙解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以局?面形式通?知甲方。?乙方給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失尚?未處理完?畢或因其?它問題正?在被審查?期間，乙?方不得依?據(jù)本條第?一款解除?勞動合同?。第十?四條有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同：?1、在試?用期內(nèi)的?;2、?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動?的;3?、甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的。?第十五?條乙方有?權(quán)依據(jù)北?京市勞動?局轉(zhuǎn)發(fā)勞?動部《違?反和解除?勞動合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》?的規(guī)定(?京勞關(guān)發(fā)?〈199?5〉45?號)，獲?得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第?十六條當(dāng)?事人任何?一方違反?勞動法有?關(guān)勞動合?同的規(guī)定?，給歡欣?鼓舞方造?成損害或?經(jīng)濟(jì)損失?的，按照?北京市勞?動局轉(zhuǎn)發(fā)?勞動部《?違反〈勞?動法〉有?關(guān)勞動合?同規(guī)定的?賠償辦法?》(京勞?關(guān)發(fā)〈1?995〉?163號?)執(zhí)行。?第十七?條當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?：第十?八條當(dāng)?事人因履?行本合同?發(fā)生勞動?爭議，可?以向本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解，調(diào)?解不成，?當(dāng)事人要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向當(dāng)?shù)?區(qū)、縣勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?;也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。第十?九條本?合同附件?包括：??。第二?十條本?合同未盡?事宜或與?今后國家?、北京市?頒布的有?關(guān)規(guī)定相?抵觸的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?一條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)??乙方(簽?章)法?定代表人?或委托?代理人(?簽章)?簽訂日期?：__?__年?____?月__?__日?鑒證機(jī)關(guān)?(蓋章)?鄉(xiāng)鎮(zhèn)企?業(yè)勞動合?同模板（?四）勞?動合同是?勞動者與?用工單位?之間確立?勞動關(guān)系?，明確雙?方權(quán)利和?義務(wù)的協(xié)?議。勞動?合同按合?同的內(nèi)容?分為勞動?合同制范?圍以內(nèi)的?勞動合同?和勞動合?同制范圍?以外的勞?動合同；?按合同的?形式分為?要式勞動?合同和非?要式勞動?合同。?鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)?勞動合同?模板（五?）編號?：甲方?：乙方?：簽訂?日期：?____?年__?__月?____?日北京?市勞動局?制用人單?位（以?下簡稱甲?方）與?（以下簡?稱乙方）?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》，以?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條?本合同為?期限的?勞動合同?。本合?同生效日?期__?__年?____?月__?__日，?其中試用?期日。?本合同?終止。?第二條?乙方擔(dān)任?崗位（?工種）工?作。第?三條乙?方完成的?工作數(shù)量?，達(dá)到?質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條甲?方安排乙?方的工作?時間應(yīng)符?合國家和?北京市的?規(guī)定，乙?方執(zhí)行的?工時制度?為工作?制。第?五條甲?為乙方提?供符合國?家勞動保?護(hù)規(guī)定的?勞動條件?和勞動防?護(hù)用品；?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程、制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方負(fù)責(zé)對?乙進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)的?教育和培?訓(xùn)。第?六條乙?方應(yīng)遵守?勞動紀(jì)律?、甲方的?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程。乙方?違反勞動?紀(jì)律、甲?方的規(guī)章?制度和操?作規(guī)程，?甲方可依?據(jù)本單位?的規(guī)章制?度進(jìn)行處?理，直到?解除本合?同。第?七條甲?方對乙方?的工資分?配應(yīng)遵循?按勞分配?的原則，?實(shí)行同工?同酬，遵?守北京市?最低工資?規(guī)定。乙?方執(zhí)行?工資制，?工資支付?時間，?工資支付?按執(zhí)行?；其中試?用期工資?為元。?第八條?乙方的?保險待遇?按執(zhí)行?。第九?條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第十條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十一條?乙方符合?《中華人?民共和國?勞動法》?及本合同?附件中規(guī)?定的解除?勞動合同?條件的，?甲方可以?解除本合?同。第?十二條?乙方符合?《中華人?民共和國?勞動法》?、《北京?市實(shí)行勞?動合同制?度的實(shí)施?細(xì)則》及?其他有關(guān)?規(guī)定不得?終止、解?除勞動合?同條件的?，甲方不?得終止、?解除本合?同。第?十三條?乙解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以局?面形式通?知甲方。?乙方給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失尚?未處理完?畢或因其?它問題正?在被審查?期間，乙?方不得依?據(jù)本條第?一款解除?勞動合同?。第十?四條有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同：?1、在?試用期內(nèi)?的；2?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動的；?3、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動報酬或?者提供勞?動條件的?。第十?五條乙?方有權(quán)依?據(jù)北京市?勞動局轉(zhuǎn)?發(fā)勞動部?《違反和?解除勞動?合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦?法》的規(guī)?定（京勞?關(guān)發(fā)〈1?995〉?45號）?，獲得經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第十六?條當(dāng)事?人任何一?方違反勞?動法有關(guān)?勞動合同?的規(guī)定，?給歡欣鼓?舞方造成?損害或經(jīng)?濟(jì)損失的?，按照北?京市勞動?局轉(zhuǎn)發(fā)勞?動部《違?反〈勞動?法〉有關(guān)?勞動合同?規(guī)定的賠?償辦法》?（京勞關(guān)?發(fā)〈19?95〉1?63號）?執(zhí)行。?第十七條?當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容：?第十八?條當(dāng)事?人因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議，可以?向本單位?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解，調(diào)解?不成，當(dāng)?事人要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貐^(qū)?、縣勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁；?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?第十九?條本合?同附件包?括：_?____?。第二?十條本?合同未盡?事宜或與?今后國家?、北京市?頒布的有?關(guān)規(guī)定相?抵觸的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?一條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?蓋章）?乙方（簽?章）法?定代表人?或委托?代理人（?簽章）?簽訂日期?：__?__年?____?月__?__日?鑒證機(jī)關(guān)?（蓋章）?鑒證員?（簽章）?鑒證日?期：_?___年?___?_月_?___日?使用說?明：一?、本合同?書可做為?出租汽車?公司與駕?駛員簽訂?勞動合同?時使用。?二、本?合同格式?及合同中?有關(guān)主體?資格認(rèn)定?；勞動合?同期限；?工作內(nèi)容?；勞動保?護(hù)和勞動?條件；勞?動報酬；?保險福利?待遇；勞?動紀(jì)律；?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?；勞動爭?議處理的?內(nèi)容，不?得任意變?動。三?、本合同?中凡劃線?的地方，?要由雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致后?填寫或告?知職工本?人具體政?策規(guī)定。?四、本?合同設(shè)定?的條款不?適用的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致后，在?本合同書?“第二十?四條當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?”中寫明?：“下列?條款雙方?協(xié)商一致?同意取消?”，列出?某某條款?即可。經(jīng)?雙方當(dāng)事?人協(xié)商需?增加的條?款，也在?該條中寫?明“經(jīng)雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?同意增加?以下條款?”，并在?下面逐條?寫清。?五、本合?同中甲應(yīng)?加蓋公章?；法定代?表人或委?托代理人?及職工本?人應(yīng)簽字?或蓋章；?乙方姓名?、出生日?期應(yīng)同居?民身份證?一致。?六、本合?同用鋼筆?填寫，字?跡清楚，?文字簡練?、準(zhǔn)確。?本合同一?經(jīng)簽訂，?不得涂改?。七、?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容、勞?動合同變?更書及續(xù)?訂書在本?合同內(nèi)填?寫不下時?，可另附?低。八?、本合同?書一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份，交?乙方的不?得由甲方?代為保管?。簽訂?合同注意?事項一?、核實(shí)確?認(rèn)對方當(dāng)?事人的主?體資格?1、合同?對方為自?然人：核?實(shí)并復(fù)印?、保存其?身份證件?（勿以名?片代之）?，確認(rèn)其?真實(shí)身份?及行為能?力。2?、合同對?方為法人?：到當(dāng)?地工商部?門查詢其?工商注冊?資料并實(shí)?地考察其?公司情況?，確定其?真實(shí)性；?核實(shí)訂?約人是否?經(jīng)其所在?公司授權(quán)?委托，查?驗(yàn)其授權(quán)?委托書、?介紹信