農(nóng)民工勞動合同協(xié)議書（4篇）

第17頁共17頁農(nóng)民工勞?動合同協(xié)?議書甲?方性質(zhì)?地址?乙方性?別出生?年月現(xiàn)?住址身?份證號碼?為建立?勞動關(guān)系?，明確權(quán)?利義務(wù)，?依據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》及有?關(guān)法律、?法規(guī)，規(guī)?章，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?。訂立本?合同。?第一條勞?動合同期?限本合?同期限類?型為期限?，自__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?止。第?二條工作?內(nèi)容1?、甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)為?2、甲?方根據(jù)工?作需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?。第三?條勞動保?護(hù)和勞動?條件1?.甲方必?須建立健?全勞動安?全衛(wèi)生制?度和操作?規(guī)程，工?作規(guī)范，?在上崗或?調(diào)換新崗?位前應(yīng)對?乙方進(jìn)行?嚴(yán)格的崗?前培訓(xùn)和?勞動安全?衛(wèi)生教育?。2、?甲方必須?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動防護(hù)?用品。?3、甲方?必須根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定對女?職工和未?成年工實?行特殊勞?動保護(hù)。?4、乙?方在工作?過程中，?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，對甲方?管理人員?違章指揮?、強令冒?險作業(yè)時?有權(quán)拒絕?執(zhí)行。?5、團(tuán)方?安排乙方?從事特種?作業(yè)的，?必須按國?家規(guī)定對?乙方進(jìn)行?專門培訓(xùn)?并取得特?種作業(yè)資?格或者乙?方已經(jīng)過?專門培訓(xùn)?取得特種?作業(yè)資格?。第四?條工作時?間和休息?、休假?1、甲方?安排乙方?的每日工?作時間不?超過八小?時，甲方?由于工作?需要。經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間，一般?每日不得?超過一小?時;因特?殊原因需?要延長工?作時間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長?工作時間?每日不得?超過三小?時，每月?不得超過?三十六小?時。2?、甲方應(yīng)?按國家規(guī)?定保證乙?方的休息?權(quán)利，每?周至少保?證乙方休?息一天。?3、在?國家法定?節(jié)日期間?，甲方應(yīng)?按國家規(guī)?定安排乙?方休假。?第五條?勞動報酬?1、乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務(wù)?的，甲方?必須以法?定貨幣形?式按時足?額將工資?報酬支付?給乙方本?人，每月?至少支付?一次，也?可委托銀?行發(fā)放。?2、甲?方支付工?資報酬的?支付周期?為，支付?時間為支?付標(biāo)準(zhǔn)為?。3、?甲方支付?給乙方的?工資報酬?不得違背?當(dāng)?shù)卣?的最低工?資規(guī)定。?4、甲?方安排乙?方在法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時間以外?工作的，?應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定?支付乙方?加班工資?，加班工?資計算基?數(shù)為。?5、非乙?方原因造?成乙方停?工的，甲?方必須按?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定支付?乙方停工?津貼或生?活費。?第六條保?險福利?1、甲乙?雙方依照?國家和地?方有關(guān)社?會保險的?規(guī)定，參?加保險，?甲方應(yīng)及?時為乙方?辦理參保?手續(xù)、按?時足額繳?費。雙方?解除、終?止本合同?后，甲方?必須按有?關(guān)規(guī)定為?乙方辦理?有關(guān)社會?保險的轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?2、乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病，患?病或非因?工負(fù)傷和?在職期間?因工、非?因工死亡?的待遇以?及養(yǎng)老保?險的待遇?等按國家?和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?七條勞動?紀(jì)律1?、甲方應(yīng)?當(dāng)制定健?全內(nèi)部規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?，內(nèi)部規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?不得違背?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?。2、?乙方應(yīng)遵?守勞動紀(jì)?律，服從?甲方的管?理。第?八條勞動?合同的終?止與解除?按法定條?件辦理，?甲方應(yīng)按?規(guī)定為乙?方出具終?止、解除?勞動合同?的通知書?或相關(guān)證?明。第?九條雙方?約定的其?它事項?(不得違?反國家有?關(guān)法律、?法規(guī))?第十條違?約責(zé)任?甲方有下?列情形之?一，給乙?方造成損?害、除如?數(shù)支付損?失數(shù)額外?，還應(yīng)加?付25%?的賠償費?用。(?1)克扣?或者無故?拖欠乙方?工資的;?(2)?拒不支付?乙方延長?工作時間?工資報酬?的;(?3)低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?工資的;?(4)?解除勞動?合同后，?來按照國?家規(guī)定給?予乙方經(jīng)?濟補償?shù)?;(5?)造成勞?動者工傷?、醫(yī)療待?遇損失的?。第十?一條本合?同雙方各?執(zhí)一份，?涂改或未?經(jīng)授權(quán)代?簽無效。?甲方(?蓋章)?乙方(蓋?章)法?定代表人?代理人?(簽章)?___?__年_?____?月___?__日?____?_年__?___月?____?_日農(nóng)?民工勞動?合同協(xié)議?書（二）?甲方(?簽字):?____?_乙方?(簽字)?:___?__根?據(jù)有關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，簽?訂本合同?。一、?勞動合同?期限勞?動合同期?限：自_?____?年___?__月_?____?日至法定?退休日止?。二、?工作內(nèi)容?乙方同?意按甲方?工作需要?從事__?___工?作。乙方?應(yīng)按甲方?的合同和?施工現(xiàn)場?具體要求?，按照完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動?保護(hù)和勞?動條件?(一)甲?方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國家?規(guī)定的工?作時間和?作息休假?制度。?(二)甲?方因工作?需要必須?安排乙方?延長工作?時間的，?應(yīng)與工會?和乙方協(xié)?商后方可?延長工作?時間，并?按國家規(guī)?定精神，?由乙方所?在分公司?、項目部?按建筑行?業(yè)相關(guān)規(guī)?定進(jìn)行實?際處理和?操作。?(三)甲?方必須對?乙方進(jìn)行?勞動紀(jì)律?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育培訓(xùn)?，并由乙?方所在分?公司、項?目部為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動?防護(hù)用品?。(四?)乙方必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程，?并有權(quán)拒?絕違章指?揮。四?、勞動報?酬(一?)甲方根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定和?企業(yè)經(jīng)營?狀況，并?根據(jù)乙方?崗位、職?務(wù)和其他?條件確定?其相應(yīng)的?工資標(biāo)準(zhǔn)?，由乙方?所在分公?司、項目?部按建筑?行業(yè)相關(guān)?規(guī)定，依?法、足額?、按約發(fā)?放到位。?(二)?甲方根據(jù)?本企業(yè)年?度利潤情?況設(shè)定年?終獎金，?基數(shù)可根?據(jù)乙方的?工作能力?、勞動表?現(xiàn)、出勤?情況、工?作崗位等?由所在分?公司、項?目部負(fù)責(zé)?考核發(fā)放?。(三?)甲方根?據(jù)國家的?有關(guān)規(guī)定?和企業(yè)狀?況，由乙?方所在分?公司、項?目部向乙?方提供有?關(guān)津貼和?補助。?五、社會?保險和福?利(一?)甲、乙?雙方簽訂?合同后，?甲方圍繞?保齡不少?于___?__年原?則，采取?倒推方法?，確定繳?費基數(shù)，?按照一級?建造師月?退休工資?為___?__元、?二級建造?師月退休?工資為_?____?元、其他?人員月退?休工資為?____?_元的標(biāo)?準(zhǔn)，為乙?方按規(guī)定?繳納社會?勞動保險?金。(?二)根據(jù)?建筑行業(yè)?的具體條?件和特殊?性，甲方?為乙方在?總公司設(shè)?立檔案工?資___?__元;?據(jù)此由乙?方為其投??；A(chǔ)保?險___?__元，?甲方承包?____?_元，乙?方承擔(dān)_?____?元;另根?據(jù)乙方個?人特殊性?，甲方另?為其投保?元，甲方?承擔(dān)__?___元?，乙方承?擔(dān)___?__元。?(三)?甲方為乙?方按有關(guān)?規(guī)定繳納?各項社會?保險費，?乙方有權(quán)?向甲方查?詢繳納各?項社會保?險費的情?況。(?四)乙方?參加社會?保險后，?依法享受?國家規(guī)定?的社會保?險和福利?待遇，不?得再向甲?方要求額?外的賠償?或補助。?六、勞?動紀(jì)律?(一)乙?方應(yīng)遵守?國家的法?律、法規(guī)?和甲方制?定的《考?核方案》?等各項規(guī)?章制度。?(二)?甲方有權(quán)?依照國家?有關(guān)規(guī)定?和企業(yè)規(guī)?章制度對?乙方違紀(jì)?行為給予?懲處直至?辭退。?七、勞動?合同的解?除(一?)符合下?列情況，?甲方可以?解除勞動?合同：?1、甲方?經(jīng)營情況?發(fā)生變化?，企業(yè)滿?員，確需?裁員的。?2、乙?方患病或?非工傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作，也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的。3?、乙方嚴(yán)?重違反企?業(yè)的勞動?紀(jì)律和規(guī)?章制度，?并造成一?定后果，?根據(jù)企業(yè)?有關(guān)條例?和規(guī)定應(yīng)?予辭退的?，甲方有?權(quán)隨時解?除與乙方?的勞動合?同。4?、因觸犯?國家法規(guī)?被拘留、?勞教教養(yǎng)?、判刑，?甲方將作?開除處理?，勞動合?同隨之終?止。(?二)符合?下列情況?，乙方可?以解除勞?動合同：?1、經(jīng)?國家有關(guān)?部門確定?，勞動安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害了乙方?身體健康?的。2?、甲方不?履行勞動?合同或違?反國家政?策、法規(guī)?，侵害乙?方合法利?益的。?3、甲方?不按規(guī)定?支付乙方?勞動報酬?的。(?三)一般?情況下任?何一方解?除勞動合?同，必須?提前六個?月通知對?方，解除?合同的程?序按企業(yè)?有關(guān)規(guī)定?辦理。?(四)乙?方在合同?期內(nèi)，由?于甲、乙?雙方工作?的特殊性?，除非有?合法、特?殊情由一?般應(yīng)工作?滿15年?或合同期?滿;如有?正當(dāng)理由?，不愿在?本企業(yè)工?作時，可?以提出辭?職。但必?須提前六?個月書面?通知甲方?，經(jīng)甲方?批準(zhǔn)生效?。生效后?乙方應(yīng)退?還甲方為?其超額投?保部分金?額;乙方?在職期間?以甲方為?單位申領(lǐng)?的相關(guān)證?件在使用?年限內(nèi)，?其所有權(quán)?和使用權(quán)?歸甲方所?有;如未?經(jīng)甲方同?意擅自離?職，乙方?應(yīng)賠償甲?方所有相?關(guān)費用，?并三倍返?還甲方為?其超額投?保金額。?且甲方通?過政府勞?動部門，?依照本合?同追回因?乙方原因?給甲方造?成的所有?經(jīng)濟損失?。(五?)根據(jù)行?業(yè)特點規(guī)?定員工工?作年齡，?原則上男?性滿55?周歲，女?性滿50?周歲，甲?方不再與?其簽訂勞?動合同;?但乙方身?體素質(zhì)好?，工作經(jīng)?驗豐富，?有一定工?作能力，?其表現(xiàn)優(yōu)?秀，具有?奉獻(xiàn)精神?，甲方可?以考慮續(xù)?簽。八?、甲、乙?雙方因履?行本合同?發(fā)生的勞?動爭議可?直接向高?郵市人民?政府勞動?和社會保?障部門申?請仲裁，?對仲裁不?服的，可?向高郵市?人民法院?提出訴訟?。九、?本合同未?盡事宜，?按國家的?有關(guān)規(guī)定?通過雙方?協(xié)商解決?。十、?本合同不?得代簽和?涂改，經(jīng)?甲乙雙方?簽字(蓋?章)后生?效。十?一、協(xié)議?中所稱“?分公司、?項目部”?皆為經(jīng)濟?上獨立核?算，行政?上相對獨?立的經(jīng)濟?實體，對?外、對內(nèi)?獨立承擔(dān)?相關(guān)責(zé)任?。甲方?(蓋章)?____?_法定?代表人(?簽名)_?____?或委托?代理人(?簽名)_?____?乙方(?簽名)?____?_日期?：___?__年_?____?月___?__日?農(nóng)民工勞?動合同協(xié)?議書（三?）甲方?性質(zhì)?地址乙?方性別?出生年?月現(xiàn)住?址身份?證號碼?為建立勞?動關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》及有關(guān)?法律、法?規(guī)，規(guī)章?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上。?訂立本合?同。第?一條勞動?合同期限?本合同?期限類型?為期限?，自__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?止。第?二條工作?內(nèi)容1?、甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)為?2、甲?方根據(jù)工?作需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?。第三?條勞動保?護(hù)和勞動?條件1?.甲方必?須建立健?全勞動安?全衛(wèi)生制?度和操作?規(guī)程，工?作規(guī)范，?在上崗或?調(diào)換新崗?位前應(yīng)對?乙方進(jìn)行?嚴(yán)格的崗?前培訓(xùn)和?勞動安全?衛(wèi)生教育?。2、?甲方必須?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動防護(hù)?用品。?3、甲方?必須根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定對女?職工和未?成年工實?行特殊勞?動保護(hù)。?4、乙?方在工作?過程中，?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，對甲方?管理人員?違章指揮?、強令冒?險作業(yè)時?有權(quán)拒絕?執(zhí)行。?5、團(tuán)方?安排乙方?從事特種?作業(yè)的，?必須按國?家規(guī)定對?乙方進(jìn)行?專門培訓(xùn)?并取得特?種作業(yè)資?格或者乙?方已經(jīng)過?專門培訓(xùn)?取得特種?作業(yè)資格?。第四?條工作?時間和休?息、休假?1、甲?方安排乙?方的每日?工作時間?不超過八?小時，甲?方由于工?作需要。?經(jīng)與工會?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時間，一?般每日不?得超過一?小時;因?特殊原因?需要延長?工作時間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長工作時?間每日不?得超過三?小時，每?月不得超?過三十六?小時。?2、甲方?應(yīng)按國家?規(guī)定保證?乙方的休?息權(quán)利，?每周至少?保證乙方?休息一天?。3、?在國家法?定節(jié)日期?間，甲方?應(yīng)按國家?規(guī)定安排?乙方休假?。第五?條勞動?報酬1?、乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方必須?以法定貨?幣形式按?時足額將?工資報酬?支付給乙?方本人，?每月至少?支付一次?，也可委?托銀行發(fā)?放。2?、甲方支?付工資報?酬的支付?周期為，?支付時間?為支付標(biāo)?準(zhǔn)為。?3、甲方?支付給乙?方的工資?報酬不得?違背當(dāng)?shù)?政府的最?低工資規(guī)?定。4?、甲方安?排乙方在?法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時間?以外工作?的，應(yīng)按?國家有關(guān)?規(guī)定支付?乙方加班?工資，加?班工資計?算基數(shù)為?。5、?非乙方原?因造成乙?方停工的?，甲方必?須按當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?支付乙方?停工津貼?或生活費?。第六?條保險福?利1、?甲乙雙方?依照國家?和地方有?關(guān)社會保?險的規(guī)定?，參加保?險，甲方?應(yīng)及時為?乙方辦理?參保手續(xù)?、按時足?額繳費。?雙方解?除、終止?本合同后?，甲方必?須按有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理有?關(guān)社會保?險的轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?2、乙方?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病，患病?或非因工?負(fù)傷和在?職期間因?工、非因?工死亡的?待遇以及?養(yǎng)老保險?的待遇等?按國家和?地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條勞動紀(jì)?律1、?甲方應(yīng)當(dāng)?制定健全?內(nèi)部規(guī)章?制度和勞?動紀(jì)律，?內(nèi)部規(guī)章?制度和勞?動紀(jì)律不?得違背國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章。?2、乙?方應(yīng)遵守?勞動紀(jì)律?，服從甲?方的管理?。第八?條勞動合?同的終止?與解除按?法定條件?辦理，甲?方應(yīng)按規(guī)?定為乙方?出具終止?、解除勞?動合同的?通知書或?相關(guān)證明?。第九?條雙方約?定的其它?事項(?不得違反?國家有關(guān)?法律、法?規(guī))第?十條違約?責(zé)任甲?方有下列?情形之一?，給乙方?造成損害?、除如數(shù)?支付損失?數(shù)額外，?還應(yīng)加付?25%的?賠償費用?。(1?)克扣或?者無故拖?欠乙方工?資的;?(2)拒?不支付乙?方延長工?作時間工?資報酬的?;(3?)低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工?資的;?(4)解?除勞動合?同后，來?按照國家?規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟?補償?shù)??(5)?造成勞動?者工傷、?醫(yī)療待遇?損失的。?第十一?條本合同?雙方各執(zhí)?一份，涂?改或未經(jīng)?授權(quán)代簽?無效。?甲方(蓋?章)乙?方(蓋章?)法定?代表人或?委托簽?訂時間：?代理人?(簽章)?___?__年_?____?月___?__日?鑒證機關(guān)?(蓋章)?鑒證人?：(簽章?)鑒證?時間_?____?年___?__月_?____?日農(nóng)民?工勞動合?同協(xié)議書?（四）?甲方：_?____?性別：?____?_地址?：___?__乙?方：__?___?性別：_?____?出生年?月：__?___?現(xiàn)住址：?____?_身份?證號碼：?____?_為建?立勞動關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》及?有關(guān)法律?、法規(guī)，?規(guī)章，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上。訂立?本合同。?第一條?勞動合?同期限?本合同期?限類型為?____?_期限，?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___止?。第二?條工作?內(nèi)容1?.甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?工作崗位?，乙方的?工作任務(wù)?為___?__。?2.甲方?根據(jù)工作?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位。?第三條?勞動保?護(hù)和勞動?條件1?.甲方必?須建立健?全勞動安?全衛(wèi)生制?度和操作?規(guī)程，工?作規(guī)范，?在上崗或?調(diào)換新崗?位前應(yīng)對?乙方進(jìn)行?嚴(yán)格的崗?前培訓(xùn)和?勞動安全?衛(wèi)生教育?。2.?甲方必須?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動防護(hù)?用品。?3.甲方?必須根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定對女?職工和未?成年工實?行特殊勞?動保護(hù)。?4.乙?方在工作?過程中，?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，對甲方?管理人員?違章指揮?、強令冒?險作業(yè)時?有權(quán)拒絕?執(zhí)行。?5.團(tuán)方?安排乙方?從事特種?作業(yè)的，?必須按國?家規(guī)定對?乙方進(jìn)行?專門培訓(xùn)?并取得特?種作業(yè)資?格或者乙?方已經(jīng)過?專門培訓(xùn)?取得特種?作業(yè)資格?。第四?條工作?時間和休?息、休假?1.甲?方安排乙?方的每日?工作時間?不超過八?小時，甲?方由于工?作需要。?經(jīng)與工會?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時間，一?般每日不?得超過一?小時;因?特殊原因?需要延長?工作時間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長工作時?間每日不?得超過三?小時，每?月不得超?過三十六?小時。?2.甲方?應(yīng)按國家?規(guī)定保證?乙方的休?息權(quán)利，?每周至少?保證乙方?休息一天?。3.?在國家法?定節(jié)日期?間，甲方?應(yīng)按國家?規(guī)定安排?乙方休假?。第五?條勞動?報酬1?.乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方必須?以法定貨?幣形式按?時足額將?工資報酬?支付給乙?方本人，?每月至少?支付一次?，也可委?托銀行發(fā)?放。2?.甲方支?付工資報?酬的支付?周期為_?____?，支付時?間為__?___支?付標(biāo)準(zhǔn)為?____?_。3?.甲方支?付給乙方?的工資報?酬不得違?背當(dāng)?shù)卣?府的最低?工資規(guī)定?。4.?甲方安排?乙方在法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時間以?外工作的?，應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)?定支付乙?方加班工?資，加班?工資計算?基數(shù)為_?____?。5.?非乙方原?因造成乙?方停工的?，甲方必?須按當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?支付乙方?停工津貼?或生活費?。第六?條保險?福利1?.甲乙雙?方依照國?家和地