無固定期限勞動合同模板（2篇）

第9頁共9頁無固定期?限勞動合?同模板?甲方：_?____?乙方：?____?_簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?有關法律?、法規(guī),?甲乙雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同雙?方當事人?基本情況?第一條?甲方_?____?法定代?表人(主?要負責人?)或委托?代理人_?____?注冊地?址___?__經(jīng)?營地址_?____?第二條?乙方_?____?性別__?___?戶籍類型?(非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè))?____?_居民?身份證號?碼___?__或?者其他有?效證件名?稱___?__證件?號碼__?___?在甲方工?作起始時?間___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?____?_郵政編?碼___?__在?京居住地?址___?__郵政?編碼__?___?戶口所在?地___?__省(?市)__?___區(qū)?(縣)_?____?街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))二?、勞動合?同期限?第三條?本合同為?無固定期?限勞動合?同。本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?其中試用?期至__?___年?____?_月__?___日?止。三?、工作內(nèi)?容和工作?地點第?四條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔任__?___?____?_崗位(?工種)工?作。第?五條根?據(jù)甲方的?崗位(工?種)作業(yè)?特點，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點為?____?_第六?條乙方?工作應達?到___?___?____?___?__標準?。四、?工作時間?和休息休?假第七?條甲方?安排乙方?執(zhí)行__?___工?時制度。?執(zhí)行標?準工時制?度的，乙?方每天工?作時間不?超過8小?時，每周?工作不超?過40小?時。每周?休息日為?____?_甲方?安排乙方?執(zhí)行綜合?計算工時?工作制度?或者不定?時工作制?度的，應?當事先取?得勞動行?政部門特?殊工時制?度的行政?許可決定?。第八?條甲方?對乙方實?行的休假?制度有_?____?___?__五?、勞動報?酬第九?條甲方?每月__?___日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為___?___?____?元或按_?____?___?___?____?執(zhí)行。?乙方在?試用期期?間的工資?為___?__元。?甲乙雙?方對工資?的其他約?定___?___?____?第十條?甲方生?產(chǎn)工作任?務不足使?乙方待工?的，甲方?支付乙方?的月生活?費為__?___元?或按__?___?____?_執(zhí)行。?六、社?會保險及?其他保險?福利待遇?第十一?條甲乙?雙方按國?家和北京?市的規(guī)定?參加社會?保險。甲?方為乙方?辦理有關?社會保險?手續(xù)，并?承擔相應?社會保險?義務。?第十二條?乙方患?病或非因?工負傷的?醫(yī)療待遇?按國家、?北京市有?關規(guī)定執(zhí)?行。甲方?按___?___?____?支付乙方?病假工資?。第十?三條乙?方患職業(yè)?病或因工?負傷的待?遇按國家?和北京市?的有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇_?____?___?___?____?___?__七?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護第十?五條甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國家有?關勞動安?全、衛(wèi)生?的規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護措?施，發(fā)放?必要的勞?動保護用?品。第?十六條?甲方根據(jù)?國家有關?法律、法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度;乙?方應當嚴?格遵守甲?方的勞動?安全制度?，嚴禁違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。第?十七條?甲方應當?建立、健?全職業(yè)病?防治責任?制度，加?強對職業(yè)?病防治的?管理，提?高職業(yè)病?防治水平?。八、?勞動合同?的解除、?終止和經(jīng)?濟補償?第十八條?甲乙雙?方解除、?終止勞動?合同應當?依照《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和國家及?北京市有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?十九條?甲方應當?在解除或?者終止本?合同時，?為乙方出?具解除或?者終止勞?動合同的?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會保?險關系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十?條乙方?應當按照?雙方約定?，辦理工?作交接。?應當支付?經(jīng)濟補償?的，在辦?結工作交?接時支付?。九、?當事人約?定的其他?內(nèi)容第?二十一條?甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?：__?___?____?___?___?____?___?___?____?_十、?勞動爭議?處理及其?它第二?十二條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，當事人?可以向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。當?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?第二十?三條本?合同的附?件如下_?____?___?___?____?___?__第?二十四條?本合同?未盡事宜?或與今后?國家、北?京市有關?規(guī)定相悖?的，按有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?二十五條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(公章?)?乙?方(簽字?或蓋章)?法定代?表人(主?要負責人?)或委托?代理人?(簽字或?蓋章)?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?無固定期?限勞動合?同模板（?二）甲?方：__?___?法定代表?人：__?___?施工工地?地址：_?____?在京住?所地通訊?地址：_?____?乙方：?____?_居民?身份證號?：___?__出?生日期：?____?_年__?___月?____?_日家?庭住址：?____?_戶口?所在地：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條?勞動合同?期限(甲?乙雙方選?擇適用)?有固定?期限勞動?合同：_?____?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，于__?___年?____?_月__?___日?終止;其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。以完?成一定工?作為期限?的合同：?____?_本合同?生效日期?為___?__年_?____?月___?__日;?以乙方完?成___?__工作?任務為合?同終止時?間。二?、工作內(nèi)?容第二?條甲方?招用乙方?在___?__(項?目名稱)?工程中擔?任___?__崗位?(工種)?工作。乙?方的(工?種)上崗?證號碼為?____?_。三?、勞動保?護和勞動?條件第?三條甲?方應當在?乙方進入?施工現(xiàn)場?當天對乙?方進行入?場三級安?全教育，?并組織對?乙方學習?成果的書?面考試?考試結果?甲方應保?存在施工?現(xiàn)場備查?，考試不?合格的不?得在現(xiàn)場?施工。?甲方應當?對從事電?氣焊、土?建、水電?設備安裝?等特殊工?種的乙方?進行崗前?培訓，乙?方取得相?應的操作?證書方可?上崗。?第四條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?勞動安全?、衛(wèi)生的?有關規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護?措施，發(fā)?放必要的?勞動保護?用品。?第五條?甲方將根?據(jù)國家有?關法律法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度;乙?方應當嚴?格遵守甲?方的勞動?安全制度?，嚴禁違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。四?、工資保?險待遇?第六條?乙方在試?用期間的?工資為每?日___?__元，?試用期滿?后日工資?為___?__元。?雙方約?定的工資?不得低于?北京市最?低工資標?準。甲?方應在每?月___?__日前?計發(fā)乙方?的工資，?并由乙方?簽字確認?。甲方?在勞動合?同終止、?解除后應?當一次性?付清乙方?的工資。?甲乙雙?方對工資?支付的其?他約定_?____?。第七?條甲方?應為乙方?辦理醫(yī)療?保險和工?傷保險手?續(xù)，并為?乙方繳納?工傷保險?和醫(yī)療保?險費用。?五、勞?動紀律和?勞動合同?的解除?第八條?乙方應嚴?格遵守甲?方的各項?規(guī)章制度?、勞動紀?律和安全?技術操作?規(guī)程。?第九條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?(一)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)有打架?斗毆、偷?竊、、擅?自停工等?違紀行為?的;(?三)嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;(四?)不服從?甲方正當?工作安排?的;(?五)嚴重?違反總包?單位和甲?方的施工?現(xiàn)場安全?管理規(guī)定?的;(?六)被依?法追究刑?事責任的?。第十?條乙方?解除本合?同，應當?提前__?___日?(不超過?30天)?以書面形?式通知甲?方，不得?擅自離職?。六、?當事人約?定的其他?內(nèi)容第?十一條?乙方在履?行勞動合?同期間，?因個人失?職給甲方?造成損失?的，應當?承擔賠償?責任。?第十二條?甲乙雙?方約定的?其他內(nèi)容?：___?__。?七、勞動?爭議處理?及其它?第十三條?雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，應當?自勞動爭?議發(fā)生之?日起，6?0日內(nèi)向?工地所在?的區(qū)縣勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲?裁裁決不?服的，可?自接到裁?決書之日?起___?_日內(nèi)向?人民法院?起訴。?第十四條?甲方的?規(guī)章制度?及___?__作為?本勞動合?同的附件?，與勞動?合同具有?同等法律?效力。?第十五條?本合同?未盡事宜?或與國家?、北京市?規(guī)定相悖?的，按照?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第十六條?本合同?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，另外?一份留在?乙方務工?的建筑施?工工地備