置業(yè)顧問勞務(wù)合同樣本通用版（5篇）

第19頁共19頁置業(yè)顧問?勞務(wù)合同?樣本通用?版甲方?(聘用方?)：__?___?法人代表?：___?__(以?下簡稱甲?方)乙?方(應(yīng)聘?方)：_?____?????身份?證號：_?____?(以下簡?稱乙方)?甲、乙?雙方根據(jù)?中華人民?共和國《?勞動法》?、《勞動?合同法》?的相關(guān)規(guī)?定，本著?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?就甲方招?聘乙方為?房地產(chǎn)銷?售置業(yè)顧?問一事達?成如下協(xié)?議，雙方?共同遵守?。一、?協(xié)議期限?：本協(xié)?議___?__年_?____?月___?__日至?日起__?___年?____?_月__?___日?止，試用?期為簽訂?本協(xié)議的?前三個月?。二、?用工約定?：1、?甲乙雙方?簽訂本協(xié)?議后，在?試用期內(nèi)?如甲方發(fā)?現(xiàn)乙方不?符合聘用?條件，可?立即解除?其勞務(wù)用?工關(guān)系(?試用期內(nèi)?按本協(xié)議?約定實際?日工計酬?);2?、本協(xié)議?期滿，甲?方根據(jù)乙?方表現(xiàn)決?定是否繼?續(xù)留用乙?方，如留?用則續(xù)簽?協(xié)議。甲?方如不再?留用，勞?務(wù)用工協(xié)?議即時終?止;三?、工作職?責：1?、乙方應(yīng)?聽從甲方?的工作安?排，服從?分配，按?甲方確定?的崗位職?責做好售?前、售中?、售后工?作;2?、乙方應(yīng)?自覺遵守?甲方的各?項規(guī)章制?度和員工?守則及國?家法律、?法規(guī)規(guī)定?;3、?工作中應(yīng)?齊心協(xié)力?，相互配?合，做到?遵章守紀?，愛崗敬?業(yè);4?、乙方自?行辭職或?被開除的?在本項目?結(jié)束前不?得從事本?地區(qū)本行?業(yè)相同工?作(試用?期內(nèi)除外?);5?、乙方不?得以任何?形式向外?界泄露甲?方的信息?、資料等?，乙方在?聘用期間?不得損害?甲方利益?，因個人?行為而給?甲方帶來?經(jīng)濟損失?的，需賠?償損失并?承擔全部?責任，情?節(jié)嚴重的?由司法機?關(guān)處理。?6、如?乙方需辭?職的，應(yīng)?提前30?天向甲方?提出書面?申請，甲?方同意后?解除本協(xié)?議，乙方?無故離職?的視為違?反本合同?處理。?四、工作?時間：?1、乙方?在本協(xié)議?約定工作?期間，執(zhí)?行每周休?息一天工?作制，由?甲方安排?可輪休或?調(diào)休。?2、乙方?必須在規(guī)?定的勞動?日數(shù)出滿?勤，缺勤?者須提前?一天以書?面形式向?甲方業(yè)務(wù)?(工作)?主管請假?，否則按?曠工處理?，主管應(yīng)?在請假單?上簽字，?并做好保?存，以便?月底報考?勤計工資?時備查。?3、凡?缺勤者均?扣發(fā)當日?工資，但?缺勤休假?不得超過?____?_天/月?，凡超過?者，按當?月實際日?均工資扣?除。4?、女工產(chǎn)?假為__?___個?月，產(chǎn)假?期間領(lǐng)取?月薪的5?0%。?五、勞動?報酬：?1、乙方?的薪酬分?配遵循按?勞分配的?原則，為?底薪加提?成;2?、試用期?為三個月?，工資_?____?元∕月，?試用期滿?后工資_?____?元∕月;?3、銷?售提成為?個人總銷?售額的_?____?，其中_?____?為個人提?成，__?___為?公金(同?期公司所?有項目的?置業(yè)顧問?均分)，?產(chǎn)生的稅?費由乙方?自行承擔?(稅率以?同期稅務(wù)?局核定為?準)。?4、工資?發(fā)放時間?為每月_?___日?前發(fā)放上?月工資;?銷售提成?按甲方與?開發(fā)商的?合同約定?，待開發(fā)?商按比例?支付給甲?方時，甲?方按同等?比例代扣?代繳乙方?應(yīng)承擔的?稅費后將?余額支付?給乙方。?5、乙?方工作期?滿兩年時?，甲方為?乙方繳納?乙方工作?第2年應(yīng)?由甲方繳?納的社會?保險，乙?方工作期?滿三年時?，甲方為?乙方繳納?乙方工作?第3年應(yīng)?由甲方繳?納的社會?保險，如?乙方入職?前有自行?繳納記錄?的，可書?面申請甲?方支付應(yīng)?由甲方繳?納的金額?，交由乙?方自行繳?納。六?、甲方責?任和義務(wù)?：1、?為乙方提?供良好的?工作和學(xué)?習(xí)環(huán)境;?2、保?證為乙方?提供的銷?售房源有?完善的銷?售手續(xù);?3、積?極配合乙?方做好銷?售工作;?4、不?指派乙方?做違法違?規(guī)的事情?。七、?有下列情?形之一，?甲方可解?除本協(xié)議?：1、?乙方違反?甲方勞動?紀律、規(guī)?章制度的?;2、?因乙方失?職，給甲?方造成損?失的;?3、乙方?不服從分?配，有違?法、違紀?行為的;?4、乙?方隱瞞身?體健康狀?況并影響?工作的;?5、乙?方被依法?追究刑事?責任或勞?動教養(yǎng)的?;6、?甲方宣告?解散的。?八、其?它：1?、雙方必?須嚴格遵?守履行本?協(xié)議，任?何一方不?履行協(xié)議?，根據(jù)實?際情況給?予對方經(jīng)?濟補償;?2、本?協(xié)議經(jīng)甲?、乙雙方?簽章后生?效;3?、本協(xié)議?未盡事宜?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致后?，進行修?訂和補充?;4、?本協(xié)議共?____?_頁，一?式___?__份，?甲、乙雙?方各執(zhí)_?____?份，具同?等法律效?力。甲?方蓋章：?____?_????????????乙?方簽名：?____?_授權(quán)?代表簽名?：___?__??????????身?份證號碼?:___?__合?同簽訂時?間：__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?置業(yè)顧問?勞務(wù)合同?樣本通用?版（二）?甲方(?聘用方)?：法人?代表：?(以下簡?稱甲方)?乙方(?應(yīng)聘方)?：身份?證號：?(以下簡?稱乙方)?甲、乙?雙方根據(jù)?中華人民?共和國《?勞動法》?、《勞動?合同法》?的相關(guān)規(guī)?定，本著?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?就甲方招?聘乙方為?房地產(chǎn)銷?售置業(yè)顧?問一事達?成如下協(xié)?議，雙方?共同遵守?。一、?協(xié)議期限?：本協(xié)?議20?____?年__?__月?____?日至日起?20?____?年__?__月?____?日止，試?用期為簽?訂本協(xié)議?的前三個?月。二?、用工約?定：1?、甲乙雙?方簽訂本?協(xié)議后，?在試用期?內(nèi)如甲方?發(fā)現(xiàn)乙方?不符合聘?用條件，?可立即解?除其勞務(wù)?用工關(guān)系?(試用期?內(nèi)按本協(xié)?議約定實?際日工計?酬);?2、本協(xié)?議期滿，?甲方根據(jù)?乙方表現(xiàn)?決定是否?繼續(xù)留用?乙方，如?留用則續(xù)?簽協(xié)議。?甲方如不?再留用，?勞務(wù)用工?協(xié)議即時?終止;?三、工作?職責：?1、乙方?應(yīng)聽從甲?方的工作?安排，服?從分配，?按甲方確?定的崗位?職責做好?售前、售?中、售后?工作;?2、乙方?應(yīng)自覺遵?守甲方的?各項規(guī)章?制度和員?工守則及?國家法律?、法規(guī)規(guī)?定;3?、工作中?應(yīng)齊心協(xié)?力，相互?配合，做?到遵章守?紀，愛崗?敬業(yè);?4、乙方?自行辭職?或被開除?的在本項?目結(jié)束前?不得從事?本地區(qū)本?行業(yè)相同?工作(試?用期內(nèi)除?外);?5、乙方?不得以任?何形式向?外界泄露?甲方的信?息、資料?等，乙方?在聘用期?間不得損?害甲方利?益，因個?人行為而?給甲方帶?來經(jīng)濟損?失的，需?賠償損失?并承擔全?部責任，?情節(jié)嚴重?的由司法?機關(guān)處理?。6、?如乙方需?辭職的，?應(yīng)提前3?0天向甲?方提出書?面申請，?甲方同意?后解除本?協(xié)議，乙?方無故離?職的視為?違反本合?同處理。?四、工?作時間：?1、乙?方在本協(xié)?議約定工?作期間，?執(zhí)行每周?休息一天?工作制，?由甲方安?排可輪休?或調(diào)休。?2、乙?方必須在?規(guī)定的勞?動日數(shù)出?滿勤，缺?勤者須提?前一天以?書面形式?向甲方業(yè)?務(wù)(工作?)主管請?假，否則?按曠工處?理，主管?應(yīng)在請假?單上簽字?，并做好?保存，以?便月底報?考勤計工?資時備查?。3、?凡缺勤者?均扣發(fā)當?日工資，?但缺勤休?假不得超?過4天/?月，凡超?過者，按?當月實際?日均工資?扣除。?4、女工?產(chǎn)假為3?個月，產(chǎn)?假期間領(lǐng)?取月薪的?50%。?五、勞?動報酬：?1、乙?方的薪酬?分配遵循?按勞分配?的原則，?為底薪加?提成;?2、試用?期為三個?月，工資?元∕月?，試用期?滿后工資?元∕月?;3、?銷售提成?為個人總?銷售額的?其中?為個人提?成，為?公金(同?期公司所?有項目的?置業(yè)顧問?均分)，?產(chǎn)生的稅?費由乙方?自行承擔?(稅率以?同期稅務(wù)?局核定為?準)。?4、工資?發(fā)放時間?為每月_?___日?前發(fā)放上?月工資;?銷售提成?按甲方與?開發(fā)商的?合同約定?，待開發(fā)?商按比例?支付給甲?方時，甲?方按同等?比例代扣?代繳乙方?應(yīng)承擔的?稅費后將?余額支付?給乙方。?5、乙?方工作期?滿兩年時?，甲方為?乙方繳納?乙方工作?第2年應(yīng)?由甲方繳?納的社會?保險，乙?方工作期?滿三年時?，甲方為?乙方繳納?乙方工作?第3年應(yīng)?由甲方繳?納的社會?保險，如?乙方入職?前有自行?繳納記錄?的，可書?面申請甲?方支付應(yīng)?由甲方繳?納的金額?，交由乙?方自行繳?納。六?、甲方責?任和義務(wù)?：1、?為乙方提?供良好的?工作和學(xué)?習(xí)環(huán)境;?2、保?證為乙方?提供的銷?售房源有?完善的銷?售手續(xù);?3、積?極配合乙?方做好銷?售工作;?4、不?指派乙方?做違法違?規(guī)的事情?。七、?有下列情?形之一，?甲方可解?除本協(xié)議?：1、?乙方違反?甲方勞動?紀律、規(guī)?章制度的?;2、?因乙方失?職，給甲?方造成損?失的;?3、乙方?不服從分?配，有違?法、違紀?行為的;?4、乙?方隱瞞身?體健康狀?況并影響?工作的;?5、乙?方被依法?追究刑事?責任或勞?動教養(yǎng)的?;6、?甲方宣告?解散的。?八、其?它：1?、雙方必?須嚴格遵?守履行本?協(xié)議，任?何一方不?履行協(xié)議?，根據(jù)實?際情況給?予對方經(jīng)?濟補償;?2、本?協(xié)議經(jīng)甲?、乙雙方?簽章后生?效;3?、本協(xié)議?未盡事宜?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致后?，進行修?訂和補充?;4、?本協(xié)議共?四頁，一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具同?等法律效?力。甲?方(簽章?)：_?____?????????????乙方(簽?章)：_?____?__?__年?____?月__?__日?置業(yè)顧問?勞務(wù)合同?樣本通用?版（三）?甲方：?郵編：?法定代?表人：?乙方(置?業(yè)顧問)?：身份?證：現(xiàn)?住址：?電話：?根據(jù)《中?華人民共?和國民法?典》、《?北京市勞?動合同條?例》、勞?動和社會?保障部的?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方本著平?等自愿、?協(xié)商一致?、公正公?平、誠實?信用的原?則，簽訂?本合同，?共同遵守?。一、?本合同期?限采用下?列第(_?____?)種方式?：1、?訂立有固?定期限?年(自?____?年__?__月?____?日至_?___年?___?_月_?___日?止)。?2、自?____?年__?__月?____?日起始，?以完成?工作為合?同終止期?限。二?、工作內(nèi)?容：1?置業(yè)顧問?在充分發(fā)?揮自己能?力的基礎(chǔ)?上，開發(fā)?房源及客?戶，提供?買賣雙方?交易信息?，促成買?賣交易完?成，利用?公司培訓(xùn)?的業(yè)務(wù)知?識，按照?公司提出?的工作要?求開展工?作。2?保證把開?發(fā)的房源?及客戶信?息通過公?司平臺進?行交易。?交易從簽?約開始由?公司完成?，置業(yè)顧?問在交易?中有提供?信息，必?要協(xié)助，?配合的義?務(wù)。確保?交易順利?進行。?三、(一?)公司權(quán)?利和義務(wù)?：1合?同簽訂就?表示置業(yè)?顧問同意?并遵守公?司的規(guī)章?規(guī)定，接?受公司工?作安排。?配合區(qū)域?經(jīng)理和業(yè)?務(wù)經(jīng)理的?工作調(diào)查?和安排。?及時向公?司匯報工?作，接受?工作指示?。2公?司安排置?業(yè)顧問從?事一定?區(qū)域二手?房買賣房?源及客戶?開發(fā)工?作，根據(jù)?公司工作?要求對置?業(yè)顧問進?行必要的?職業(yè)技能?培訓(xùn)，按?照合同附?件約定的?報酬支付?給置業(yè)顧?問。3?當置業(yè)顧?問不能夠?在一定時?間內(nèi)完成?公司要求?的業(yè)績指?標，由于?房地產(chǎn)經(jīng)?紀工作的?區(qū)域性，?工作時間?的特殊性?，公司有?權(quán)單方面?解除與置?業(yè)顧問的?勞動合同?關(guān)系。并?不承擔有?關(guān)的一切?損失。?4置業(yè)顧?問在公司?規(guī)定的時?間如果沒?有完成公?司規(guī)定的?業(yè)績指標?，公司有?權(quán)利終止?與置業(yè)顧?問簽訂的?合同。如?果以后置?業(yè)顧問擁?有房源及?客戶只要?通過公司?平臺交易?就按照本?合同的約?定處理。?5如果?置業(yè)顧問?違反公司?規(guī)定或超?出工作授?權(quán)范圍以?及在工作?過程中由?于自己的?過失給公?司和第三?方造成損?失的，損?失由置業(yè)?顧問個人?承擔。?(二)置?業(yè)顧問權(quán)?利和義務(wù)?1置業(yè)?顧問應(yīng)當?積極按時?參加有關(guān)?公司組織?的培訓(xùn)，?按時參加?公司組織?的工作會?議。根據(jù)?公司的要?求置業(yè)顧?問應(yīng)當努?力提高職?業(yè)技能，?按崗位要?求完成工?作任務(wù)。?2嚴格?遵守合同?約定的義?務(wù)，遵守?公司業(yè)務(wù)?開展中的?規(guī)定。禁?止以公司?名義從事?業(yè)務(wù)以外?的任何工?作，業(yè)務(wù)?工作的開?展必須在?授權(quán)的范?圍內(nèi)，以?公司許可?的名義，?按照公司?授權(quán)的程?序和方式?工作。?3按照約?定的標準?從公司處?獲取報酬?。置業(yè)顧?問開展業(yè)?務(wù)所需費?用由置業(yè)?顧問自行?承擔。在?開展業(yè)務(wù)?工作過程?中由于自?己的故意?或者過失?造成意外?損失由置?業(yè)顧問自?行承擔。?4置業(yè)?顧問故意?匯報虛假?房源及客?戶信息，?或者瞞報?房源及客?戶信息，?把開發(fā)的?房源或者?公司的房?源通過自?己私下交?易，或者?公司以外?的交易平?臺交易的?，按照約?定置業(yè)顧?問應(yīng)當賠?償公司的?損失，情?節(jié)嚴重的?移交司法?機關(guān)處理?。5置?業(yè)顧問個?人住址、?身份信息?、通訊方?式等有關(guān)?變化應(yīng)向?公司及時?提供。?四、工作?時間：?除公司安?排的必要?培訓(xùn)工作?交流時間?外，置業(yè)?顧問自由?安排時間?開展房源?及客戶開?發(fā)工作，?平時無固?定工作時?間要求。?五、勞?動報酬：?1、公?司按下列?方式，以?現(xiàn)金或銀?行轉(zhuǎn)帳形?式支付置?業(yè)顧問工?資按完成?工作計酬?，具體報?酬標準以?附件約定?為準，報?酬按稅前?數(shù)額為標?準。2?、公司發(fā)?放報酬時?間為每月?十日。?六、社會?保險：?1、置業(yè)?顧問以自?由職業(yè)者?參加社會?保險、交?納社會保?險費。?2、置業(yè)?顧問所領(lǐng)?取的勞動?報酬中包?含國家法?律規(guī)定有?關(guān)社會保?險的費用?。七、?勞動合同?的變更、?解除和終?止：1?、經(jīng)雙方?當事人協(xié)?商一致，?本合同可?以變更;?一方當事?人應(yīng)以書?面形式將?變更要求?送交另一?方，另一?方七日?內(nèi)未做出?書面答復(fù)?的，視為?同意變更?本合同。?2、除?法定的條?件外，雙?方當事人?約定解除?勞動合同?的條件如?下：置業(yè)?顧問違反?公司原則?規(guī)定;沒?有按時完?成工作目?標;不能?有效承擔?房源及客?戶開發(fā)工?作，并不?勝任其他?工作安排?;同業(yè)競?爭侵害公?司利益;?泄露公司?機密。?3、除勞?動合同期?滿終止外?，雙方約?定終止勞?動合同的?條件如下?：法律規(guī)?定不可抗?力情況出?現(xiàn);國家?或者北京?市房地產(chǎn)?政策出現(xiàn)?不可預(yù)料?的變化，?合同業(yè)務(wù)?無法開展?;公司?原定業(yè)務(wù)?重心轉(zhuǎn)移?，出現(xiàn)業(yè)?務(wù)調(diào)整。?4、本?合同終止?，一方希?望續(xù)訂勞?動合同的?，應(yīng)在本?合同期限?屆滿前三?十日與對?方協(xié)商續(xù)?訂勞動合?同。5?、解除或?終止勞動?合同的，?公司或置?業(yè)顧問應(yīng)?當提前三?十日，向?對方提出?解除或終?止勞動合?同要求，?并做好全?部交接工?作，不向?對方支付?賠償金。?八、其?它約定：?1、置?業(yè)顧問完?成公司指?定房源及?客戶開發(fā)?，置業(yè)顧?問按約定?得到獎勵?。具體比?例由附件?約定。?2、本合?同所稱的?開發(fā)房源?及客戶工?作的完成?是以房產(chǎn)?最終得以?交易為標?準。具體?提供房源?及客戶為?不同人時?按照附件?約定比例?提取報酬?。3、?本合同有?北京東方?大江房地?產(chǎn)經(jīng)紀有?限公司規(guī)?章制度、?業(yè)務(wù)流程?、協(xié)商一?致的內(nèi)容?等附件。?附件是本?合同的組?成部分，?具有同等?效力。?4、本合?同履行過?程中出現(xiàn)?問題首先?由雙方協(xié)?商解決，?協(xié)商不一?致的按照?國家合同?法，勞動?法有關(guān)規(guī)?定處理。?九、因?履行本合?同發(fā)生的?勞動爭議?，可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁，若對?裁決不服?可以向北?京市豐臺?區(qū)人民法?院起訴。?十、本?合同自雙?方簽字蓋?章之日起?生效;?十一、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?簽章)：?乙方(?置業(yè)顧?問)(簽?章)：?置業(yè)顧?問勞務(wù)合?同樣本通?用版（四?）甲方?：乙方?：(身?份證證號?)：甲?方分配乙?方從事工?作，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?訂立本協(xié)?議。第?一條本?協(xié)議期限?為___?__9個?月___?__。本?協(xié)議于_?____?2009?____?_年__?___4?____?_月__?___1?日生效?，至__?___年?____?_月__?___日?終止。?第二條?乙方承擔?的勞務(wù)內(nèi)?容、要求?為：甲方?聘請乙方?擔任銷?售主管?一職，負?責以下工?作內(nèi)容：?1.完?成公司、?經(jīng)理交給?的各項任?務(wù)，并能?積極主動?、有預(yù)見?性地解決?工作中遇?到或可能?遇到的問?題。2?.準確的?掌握項目?的銷售狀?況及回款?情況，當?狀況不佳?時，能及?時準確地?發(fā)現(xiàn)原因?，并告之?相關(guān)部門?，以便及?時作出調(diào)?整。3?.安排置?業(yè)顧問的?工作，督?促其對資?料的完整?收集、規(guī)?范整理、?及時歸檔?，隨時向?上級提供?準確的銷?售信息，?并保證數(shù)?據(jù)的完全?正確。?4.負責?督促置業(yè)?顧問嚴格?遵守本規(guī)?章制度，?提高儀態(tài)?、儀表、?服務(wù)質(zhì)量?，服務(wù)意?識。5?.掌握置?業(yè)顧問的?思想動態(tài)?，充分調(diào)?動其工作?積極性，?幫助其調(diào)?節(jié)好心理?狀態(tài)，使?他們以最?佳的精神?面貌、最?高的熱情?投入到工?作中。?6.監(jiān)管?和改善售?樓處、銷?售辦公室?的環(huán)境衛(wèi)?生、物品?擺放，發(fā)?現(xiàn)問題及?時與相關(guān)?部門銜接?，并負責?解決。?7.布置?置業(yè)顧問?的工作，?并每天檢?查他們的?工作完成?情況。隨?機地請客?戶對置業(yè)?顧問做出?評價，并?記入置業(yè)?顧問檔案?，以促進?提高服務(wù)?質(zhì)量;不?定期地對?退房客戶?進行回訪?并向經(jīng)理?報告，以?促進工作?的提高和?改進。?8.主持?每天部門?內(nèi)部的早?會，總結(jié)?前一天工?作中存在?的問題同?時布置當?天的工作?內(nèi)容。了?解置業(yè)顧?問在工作?日志中所?提問題，?并及時給?予回復(fù)。?9.作?好上情下?達、下情?上表工作?。使員工?能理解公?司的舉措?與政策，?同時也關(guān)?心員工的?利益，讓?員工能真?正地將自?己融入到?公司。?10.歸?類整理相?關(guān)政策法?規(guī)，方便?大家的日?常學(xué)習(xí)及?必要時給?客戶出示?有力證據(jù)?。第三?條乙方?提供勞務(wù)?的方式為?：一天?的工作流?程：主持?早會會后?檢查值班?置業(yè)顧問?的工作，?如電腦資?料的管理?檢查置業(yè)?顧問的儀?態(tài)儀表、?服務(wù)質(zhì)量?，隨機地?請客戶填?寫《客戶?對置業(yè)顧?問的評價?》，對退?房客戶進?行回訪就?當日《工?作日志》?的內(nèi)容請?各部門配?合解決。?一月的工?作流程：?總結(jié)當月?的工作情?況對次月?的工作做?計劃第?四條乙?方認為，?根據(jù)乙方?目前的健?康狀況，?能依據(jù)本?協(xié)議第二?條、第三?條約定的?勞務(wù)內(nèi)容?(詳見《?水岸銷售?規(guī)章制度?手冊》)?、要求、?方式為甲?方提供勞?務(wù)，乙方?也愿意承?擔所約定?勞務(wù)。?第五條?乙方負有?保守甲方?商業(yè)秘密?的義務(wù)(?詳見《保?密協(xié)議》?)。第?六條甲?方支付乙?方勞務(wù)報?酬的標準?、方式、?時間：報?酬由底薪?和提成構(gòu)?成，底?薪180?0元/月?，當月全?額發(fā)放，?每月8號?為發(fā)放日?(逾期不?超過2個?工作日)?;提成比?例為個人?銷售額的?1.5~?3(比例?在此之間?浮動，根?據(jù)考核最?后確定)?(詳見《?銷售薪資?發(fā)放制度?》)，分?兩次發(fā)放?，發(fā)放時?間為__?___年?____?月___?_日和_?___年?____?月___?_日，方?式為__?__月_?___日?前已完成?交房的傭?金提成全?額發(fā)放，?____?月___?_日至_?___月?____?日未完成?交房則發(fā)?放個人銷?售提成的?70%，?公司暫留?30%作?為保證金?，于__?__年?____?月___?_日前發(fā)?放(詳見?《銷售薪?資發(fā)放制?度》)。?其間發(fā)生?退房的銷?售傭金從?30%中?扣除。?第七條?乙方依法?繳納個人?所得稅，?甲方依法?代為扣繳?。第八?條發(fā)生?下列情形?之一，本?協(xié)議終止?：一、?本協(xié)議期?滿的;?二、雙方?就解除本?協(xié)議協(xié)商?一致的;?三、乙?方由于健?康原因不?能履行本?協(xié)議義務(wù)?的(需出?具縣級以?上醫(yī)院證?明)。?第九條?乙方若不?服從甲方?管理;不?按甲方要?求勞務(wù)或?因乙方原?因給甲方?造成重大?經(jīng)濟損失?，甲方有?權(quán)解除本?協(xié)議，開?除乙方并?按最低提?成比例結(jié)?算，扣除?損失賠償?后提成發(fā)?放與第六?條相同。?第十條?乙方在?本協(xié)議約?定期間，?無權(quán)單方?面解除本?協(xié)議，并?與甲方就?離職事宜?進行協(xié)商?。乙方應(yīng)?在一周內(nèi)?將有關(guān)工?作向甲方?移交完畢?，并附書?面說明，?甲方不再?向乙方支?付提成。?第十一?條甲乙?雙方約定?，甲方為?乙方購買?一張中國?人壽保險?股份有限?公司__?___意?外傷害保?險卡，用?于乙方在?為甲方提?供勞務(wù)過?程中發(fā)生?意外傷害?的補償。?保險期間?與本協(xié)議?期限相同?。第十?二條乙?方同意醫(yī)?療費用自?理，醫(yī)療?期內(nèi)無法?在本崗位?從事工作?的，甲方?無須向乙?方支付勞?務(wù)報酬。?第十三?條依據(jù)?本協(xié)議第?九條、第?十條約定?終止或解?除本協(xié)議?，雙方互?不支付違?約金。勞?務(wù)期限屆?滿或其他?原因終止?本勞務(wù)合?同，甲方?不向乙方?支付任何?補償費。?第十四?條因本?協(xié)議引起?的或與本?協(xié)議有關(guān)?的任何爭?議，均有?權(quán)提起勞?動仲裁。?第十五?條本協(xié)?議從簽定?之日起生?效，一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?公章)：?代理人：?聯(lián)系電話?：乙方?(簽章)?：聯(lián)系電?話：簽定?地點：?日期：?____?年__?__月?____?日置業(yè)?顧問勞務(wù)?合同樣本?通用版（?五）甲?方(聘用?方)：?乙方(應(yīng)?聘方)：?甲、乙?雙方根據(jù)?中華人民?共和國《?》、《》?的相關(guān)規(guī)?定，本著?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?就甲方招?聘乙方為?房地產(chǎn)銷?售置業(yè)顧?問一事達?成如下協(xié)?議，雙方?共同遵守?。一、?協(xié)議期限?：本協(xié)?議20?____?年__?__月?____?日至日起?20?____?年__?__月?____?日止，為?簽訂本協(xié)?議的前三?個月。?二、用工?約定：?1、甲乙?雙方簽訂?本協(xié)議后?，在試用?期內(nèi)如甲?方發(fā)現(xiàn)乙?方不符合?聘用條件?，可立即?解除其勞?務(wù)用工關(guān)?系(試用?期內(nèi)按本?協(xié)議約定?實際日工?計酬);?2、本?協(xié)議期滿?，甲方根?據(jù)乙方表?現(xiàn)決定是?否繼續(xù)留?用乙方，?如留用則?續(xù)簽協(xié)議?。甲方?如不再留?用，勞務(wù)?用工協(xié)議?即時終止?;三、?工作職責?：1、?乙方應(yīng)聽?從甲方的?工作安排?，服從分?配，按甲?方確定的?崗位職責?做好售前?、售中、?售后工作?;2、?乙方應(yīng)自?覺遵守甲?方的各項?規(guī)章制度?和員工守?則及國家?法律、法?規(guī)規(guī)定;?3、工?作中應(yīng)齊?心協(xié)力，?相互配合?，做到遵?章守紀，?愛崗敬業(yè)?;4、?乙方自行?辭職或被?開除的在?本項目結(jié)?束前不得?從事本地?區(qū)本行業(yè)?相同工作?(試用期?內(nèi)除外)?;5、?乙方不得?以任何形?式向外界?泄露甲方?的信息、?資料等，?乙方在聘?用期間不?得損害甲?方利益，?因個人行?為而給甲?方帶來經(jīng)?濟損失的?，需賠償?損失并承?擔全部責?任，情節(jié)?嚴重的由?司法機關(guān)?處理。?6、如乙?方需辭職?的，應(yīng)提?前30天?向甲方提?出書面申?請，甲方?同意后解?除本協(xié)議?，乙方無?故離職的?視為違反?本合同處?理。四?、工作時?間：1?、乙方在?本協(xié)議約?定工作期?間，執(zhí)行?每周休息?一天工作?制，由甲?方安排可?輪休或調(diào)?休。2?、乙方必?須在規(guī)定?的勞動日?數(shù)出滿勤?，缺