簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本格式（4篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)簡(jiǎn)單的勞動(dòng)?合同范本格?式甲方:?_____???????????????地址?:____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人):?_____?乙方:?_____??????性別:_?____????身份證?號(hào)碼:__?___現(xiàn)?通信地址:?_____???????????聯(lián)系?電話:__?___為?建立勞動(dòng)關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)勞動(dòng)法、?救救孩子吧?等有關(guān)法律?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為_(kāi)___?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方在?_____?工作崗位，?乙方的工作?任務(wù)為_(kāi)_?___，工?作地點(diǎn)為_(kāi)?____。?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，甲方?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位及工作?地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?第三條乙?方按甲方規(guī)?定完成工作?任務(wù)的，甲?方于每月_?____日?支付工資，?支付的工資?為_(kāi)___?_元/月，?其中試用期?的工資為_(kāi)?____元?/月?；蛘?實(shí)行計(jì)件制?，計(jì)件單價(jià)?為_(kāi)___?_。第四?條工作時(shí)?間和休息休?假、社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)等按?照法律法規(guī)?、規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條雙?方解除或終?止勞動(dòng)合同?應(yīng)按法定程?序辦理，甲?方為乙方出?具終止、解?除勞動(dòng)合同?的通知書(shū)或?相關(guān)證明。?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?，支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第六條?其他未盡事?項(xiàng)按照國(guó)家?及地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七?條雙方其?他約定第?八條本合?同雙方各執(zhí)?一份，涂改?或未經(jīng)授權(quán)?代簽無(wú)效。?甲方簽字?(蓋章)：?_____?????????乙方?簽字：__?___簽?訂時(shí)間：_?____年?_____?月____?_日簡(jiǎn)單?的勞動(dòng)合同?范本格式（?二）甲、?乙雙方根據(jù)?國(guó)家法律、?法規(guī)規(guī)定，?在合法、公?平、平等自?愿和協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)信?用的基礎(chǔ)上?，簽訂本合?同：一、?根據(jù)甲方工?作需要,乙?方同意在甲?方安排的工?作地點(diǎn)從事?崗位(工種?)的工作。?在合同期間?內(nèi)，甲方因?生產(chǎn)工作需?要確需調(diào)整?乙方工種的?，須經(jīng)雙方?協(xié)商。二?、本合同期?限采取下列?第(1)種?形式：1?、固定期限?。合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，其中包括?試用期個(gè)月?(試用期不?是必需條款?)。2、?無(wú)固定期限?。合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?開(kāi)始計(jì)算，?其中包括試?用期個(gè)月(?試用期不是?必需條款)?。本合同在?法定終止情?形出現(xiàn)時(shí)終?止。3、?以完成(生?產(chǎn)工作)為?期限。該生?產(chǎn)工作完成?后，雙方終?止勞動(dòng)合同?。本合同在?用工前簽訂?的，勞動(dòng)關(guān)?系自用工之?日起開(kāi)始建?立。三、?工作時(shí)間和?休息休假。?(一)甲?方對(duì)乙方所?在崗位實(shí)行?以下第種工?時(shí)制度(實(shí)?行第2、3?種工時(shí)制須?依法經(jīng)勞動(dòng)?行政部門(mén)批?準(zhǔn))。1?、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制度;?2、綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制度;3、?不定時(shí)工作?制度。(?二)乙方依?法享有婚假?、產(chǎn)假、喪?假、帶薪年?休假等，甲?方在法定節(jié)?假日、休息?日期間應(yīng)安?排勞動(dòng)者休?息休假，如?因工作需要?加班的應(yīng)依?法支付加班?費(fèi)或安排補(bǔ)?休。(三?)乙方因工?傷或患職業(yè)?病，患病或?非因工負(fù)傷?，依法享有?醫(yī)療期限和?待遇。四?、乙方在法?定工作時(shí)間?或者勞動(dòng)合?同約定的工?作時(shí)間內(nèi)提?供了正常勞?動(dòng)，甲方應(yīng)?當(dāng)按照勞動(dòng)?合同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工資?。勞動(dòng)合同?約定的工資?標(biāo)準(zhǔn)不得低?于當(dāng)年度政?府規(guī)定的乙?方工作地點(diǎn)?所屬行政區(qū)?域最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。乙方?的獎(jiǎng)金及各?項(xiàng)津貼、補(bǔ)?貼按甲方依?法制定的勞?動(dòng)報(bào)酬、分?配制度規(guī)定?執(zhí)行。(?一)甲方應(yīng)?當(dāng)自用工之?日起計(jì)發(fā)乙?方工資，工?資應(yīng)當(dāng)以貨?幣形式直接?支付給乙方?本人。(?二)工資標(biāo)?準(zhǔn)采取下列?(____?_)種形式?：1、實(shí)?行計(jì)工時(shí)工?資制。試用?期月工資為?人民幣_(tái)_?___元;?試用期滿后?的月工資為?人民幣_(tái)_?___元。?(試用期的?工資不得低?于本單位相?同崗位最低?檔工資或者?勞動(dòng)合同約?定工資的百?分之八十，?并不得低于?當(dāng)年度政府?規(guī)定的乙方?工作地點(diǎn)所?屬行政區(qū)域?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。)2?、實(shí)行計(jì)件?工資制。計(jì)?件定額為;?計(jì)件單價(jià)為?人民幣_(tái)_?___元或?按甲方確定?并事先向乙?方公布的計(jì)?件定額和計(jì)?件單價(jià)執(zhí)行?。據(jù)此計(jì)算?的月工資不?得低于當(dāng)年?度政府規(guī)定?的乙方工作?地點(diǎn)所屬行?政區(qū)域最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?3、雙方?另行約定工?資按形式支?付。4、?雙方約定加?班加點(diǎn)工資?的計(jì)算基數(shù)?為(加班加?點(diǎn)工資的計(jì)?算基數(shù)不得?低于勞動(dòng)合?同約定的工?資標(biāo)準(zhǔn))。?上述勞動(dòng)?報(bào)酬確定后?，甲方可根?據(jù)乙方的技?術(shù)水平、熟?練程度的提?高、貢獻(xiàn)大?小以及生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)的變化?適時(shí)調(diào)整乙?方的工資水?平，乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬可?隨工作地點(diǎn)?、工種崗位?的變化而改?變。(三?)甲方于每?月日支付乙?方(上個(gè)月?/當(dāng)月)日?至(上個(gè)月?/當(dāng)月)日?的工資。并?應(yīng)當(dāng)向乙方?提供工資清?單，甲方應(yīng)?當(dāng)每月至少?支付一次工?資給乙方。?五、甲、?乙雙方在合?同期內(nèi)應(yīng)按?法律、法規(guī)?及有關(guān)規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)并繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?六、甲方?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定提供安全?衛(wèi)生的勞動(dòng)?條件，對(duì)乙?方進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生教?育，按規(guī)定?做好女職工?、未成年工?、危險(xiǎn)性較?大的特種作?業(yè)人員的勞?動(dòng)保護(hù)。乙?方在勞動(dòng)過(guò)?程中必須嚴(yán)?格遵守國(guó)家?或甲方制定?的安全生產(chǎn)?操作規(guī)程。?對(duì)乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定組織上?崗前和離崗?時(shí)的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查。?七、合同期?內(nèi)，雙方應(yīng)?遵守國(guó)家法?律、法規(guī)及?甲方制定的?符合勞動(dòng)法?律、法規(guī)的?規(guī)章制度。?八、甲、?乙雙方協(xié)商?一致可以解?除勞動(dòng)合同?。九、在?合同期內(nèi)，?乙方提前三?十日以書(shū)面?形式通知甲?方，可以解?除勞動(dòng)合同?。十、在?合同期內(nèi)甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時(shí)解除勞動(dòng)?合同：(?一)未按照?勞動(dòng)合同約?定提供勞動(dòng)?保護(hù)或者勞?動(dòng)條件的;?(二)未?及時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;(三?)未依法為?乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?;(四)?甲方的規(guī)章?制度違反法?律、法規(guī)的?規(guī)定，損害?乙方權(quán)益的?;(五)?因甲方以欺?詐、脅迫手?段或者乘人?之危，使乙?方在違背真?實(shí)意思的情?況下訂立或?者變更勞動(dòng)?合同經(jīng)確認(rèn)?勞動(dòng)合同無(wú)?效的;(?六)法律、?行政法規(guī)規(guī)?定乙方可以?解除勞動(dòng)合?同的其他情?形。甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫乙方勞動(dòng)?的，或者甲?方違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)危及乙?方人身安全?的，乙方可?以立即解除?勞動(dòng)合同，?不需事先告?知甲方。?十一、乙方?在試用期間?提前三日通?知甲方，可?以解除勞動(dòng)?合同。除乙?方有本合同?第十二條和?第十三條第?一項(xiàng)、第二?項(xiàng)約定的情?形外，甲方?不得在試用?期間解除勞?動(dòng)合同。?十二、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時(shí)?解除勞動(dòng)合?同：(一?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)嚴(yán)重違?反甲方規(guī)章?制度的;?(三)嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，給甲?方造成重大?損害的;?(四)乙方?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成甲?方的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?的;(五?)因乙方以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使甲方在違?背真實(shí)意思?的情況下訂?立或者變更?勞動(dòng)合同經(jīng)?確認(rèn)勞動(dòng)合?同無(wú)效的;?(六)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?十三、有?下列情形之?一的，甲方?提前三十日?以書(shū)面形式?通知乙方或?者額外支付?乙方一個(gè)月?工資后，可?以解除勞動(dòng)?合同：(?一)乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;(?二)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?三)勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動(dòng)合同?無(wú)法履行，?經(jīng)雙方協(xié)商?，未能就變?更勞動(dòng)合同?內(nèi)容達(dá)成協(xié)?議的。十?四、甲方依?法可對(duì)包括?乙方在內(nèi)的?員工進(jìn)行裁?員。十五?、乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得依照本合?同第十三條?、第十四條?的約定解除?勞動(dòng)合同：?(一)從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的乙方未進(jìn)?行離崗前職?業(yè)健康檢查?，或者乙方?為疑似職業(yè)?病病人在診?斷或者醫(yī)學(xué)?觀察期間的?;(二)?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力的;(?三)患病或?者非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;(四?)女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;(五?)在本單位?連續(xù)工作滿?十五年，且?距法定退休?年齡不足五?年的;(?六)法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。十六?、有下列情?形之一的，?勞動(dòng)合同終?止：(一?)勞動(dòng)合同?期滿的;?(二)乙方?開(kāi)始依法享?受基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)待遇的?;(三)?乙方死亡，?被人民法院?宣告死亡或?者宣告失蹤?的;(四?)甲方被依?法宣告破產(chǎn)?的;(五?)甲方被吊?銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或者?甲方?jīng)Q定提?前解散的;?(六)法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?十七、本合?同訂明的補(bǔ)?充件、附件?和甲、乙雙?方協(xié)商一致?有關(guān)修改合?同的文件以?及雙方訂立?的培訓(xùn)合同?、保密合同?、競(jìng)業(yè)限制?合同是本合?同的組成部?份。十八?、雙方認(rèn)為?需要約定的?其它事項(xiàng)：?甲方(蓋?章)乙方(?簽名)法?定代表人、?負(fù)責(zé)人或?委托代理人?(簽名)?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?簡(jiǎn)單的勞?動(dòng)合同范本?格式（三）?甲方:_?____???????????????地址:?_____?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人):_?____?乙方:_?____??????性別:__?___????身份證號(hào)?碼:___?__現(xiàn)通?信地址:_?____???????????聯(lián)系電?話:___?__為建?立勞動(dòng)關(guān)系?，明確權(quán)利?義務(wù)，依據(jù)?勞動(dòng)法、勞?動(dòng)合同法等?有關(guān)法律規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，訂立本?合同。第?一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期為?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在_?____工?作崗位，乙?方的工作任?務(wù)為_(kāi)__?__，工作?地點(diǎn)為_(kāi)_?___。經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，甲方可?以調(diào)換乙方?的工種或崗?位及工作地?點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。第?三條乙方?按甲方規(guī)定?完成工作任?務(wù)的，甲方?于每月__?___日支?付工資，支?付的工資為?_____?元/月，其?中試用期的?工資為_(kāi)_?___元/?月。或者實(shí)?行計(jì)件制，?計(jì)件單價(jià)為?_____?。第四條?工作時(shí)間?和休息休假?、社會(huì)保險(xiǎn)?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)等按照?法律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)定?執(zhí)行。第?五條雙方?解除或終止?勞動(dòng)合同應(yīng)?按法定程序?辦理，甲方?為乙方出具?終止、解除?勞動(dòng)合同的?通知書(shū)或相?關(guān)證明。符?合法律、法?規(guī)規(guī)定的，?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第六條其?他未盡事項(xiàng)?按照國(guó)家及?地方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第七條?雙方其他?約定第八?條本合同?雙方各執(zhí)一?份，涂改或?未經(jīng)授權(quán)代?簽無(wú)效。?甲方簽字(?蓋章)：_?____?????????乙方簽?字：___?__簽訂?時(shí)間：__?___年_?____月?_____?日簡(jiǎn)單的?勞動(dòng)合同范?本格式（四?）甲方:?_____???????????????地址?:____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人):?_____?乙方:?_____??????性別:_?____????身份證?號(hào)碼:__?___現(xiàn)?通信地址:?_____???????????聯(lián)系?電話:__?___為?建立勞動(dòng)關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)勞動(dòng)法、?勞動(dòng)合同法?等有關(guān)法律?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___