企業(yè)員工管理制度專用表格

企業(yè)員工管理專用表格作者:日期:

企業(yè)員工管理專用表格企業(yè)員工試用標(biāo)準(zhǔn)職別無工作經(jīng)驗(yàn)兩年以卜.工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)貝非技術(shù)作業(yè)員技術(shù)作業(yè)員高級(jí)管理人員一般職員初級(jí)工程師工程師高級(jí)工程師主管經(jīng)理助理經(jīng)理總經(jīng)理助理業(yè)務(wù)員新員工甄選報(bào)告表應(yīng)聘職位應(yīng)聘人數(shù)人初試合格人面試合格人復(fù)試合格人需要人數(shù)人合格比率初試：％;面試：％;錄用：%面試結(jié)果比較預(yù)定實(shí)際說明工作經(jīng)驗(yàn)：專業(yè)技能：選擇工作網(wǎng)?工作更輕松選擇工作網(wǎng)?工作更輕松凡事有范例展示凡事有范例展示?凡事有參照模板?凡事有解決方案電國人口笑源工生酈待遇及要求：錄用人員名單新員工試用通知單姓名性別年齡學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)?zāi)暝囉脝挝宦毼?工資本薪等級(jí)元人力資源部人力資源組長(zhǎng)試用期自 年 月日起至 年 月日止本薪等級(jí)元人力資源主任試用結(jié)果考核息見.試用滿意，請(qǐng)依照原工資辦理任用可日起）；.試用成績(jī)優(yōu)秀，請(qǐng)以 等級(jí)，理手續(xù)（月日起）；啜（ 月元工資給辦試用單位考核人.需要試用；.試用不合格，另行安排；.附呈心得報(bào)告一份主任主管意見.同意考核人意見，擬準(zhǔn)以試用原薪給（支等級(jí)薪給）；.不予任用；.延長(zhǎng)試用批示秘書室息見.擬照試用單位意見，自月日起以等級(jí)工資 元正式任用；.試用不合格，發(fā)給試用期間的工資，擬自月 日起辭退人力資源組長(zhǎng)主管新員工試用表姓名年齡|藉貫學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)特長(zhǎng)試用職位所屬部門甄選方式1.工作內(nèi)容2.試用期限試用期限：月3.指導(dǎo)人員試用4.王要考察項(xiàng)目計(jì)劃5.試用工資試用工資：元6.其他寸核人：擬訂人：1.試用時(shí)間：自 年月 日至年月日。2.工作表現(xiàn)3.工作能力試用結(jié)4.出勤情況論5.正式工資6.其他試用部門：人力資源部：)員工試用察看通知單姓名性別;員工號(hào)碼職位所屬部門［部門編號(hào)察看時(shí)間自至延長(zhǎng)察看期察看期解除日期祭后記錄：凡事有范例展示凡事有范例展示?凡事有參照模板?凡事有解決方案嵬中國人力奧源工小網(wǎng)g^：）選擇工作網(wǎng)工作更輕松主管日期人力資源部人力資源部經(jīng)理部門經(jīng)理日期日期試用員工被通知人簽名日期制表人制表日期新員工報(bào)到手續(xù)表部門職位□身份證復(fù)印件□審驗(yàn)證□畢業(yè)證復(fù)印件□務(wù)工證□體檢報(bào)告書□撫養(yǎng)親屬畫居t□職工資料卡□職工保證書□相片經(jīng)辦人簽章：事項(xiàng)1員工手冊(cè)或簡(jiǎn)介單42識(shí)別證53考勤卡及打卡說明報(bào)到人簽章：人事登記1人員變動(dòng)記錄4人員狀況表7核薪2簡(jiǎn)易名冊(cè)5到職通報(bào)8建檔3辦理識(shí)別證6核對(duì)擔(dān)保人9總務(wù)協(xié)辦1住宿申請(qǐng)經(jīng)辦人領(lǐng)物人2領(lǐng)制服經(jīng)辦人領(lǐng)物人3領(lǐng)衣柜鑰匙經(jīng)辦人領(lǐng)物人新員工職前介紹表新員工姓名職位報(bào)到日期內(nèi)容介紹人時(shí)間準(zhǔn)備1.了解其工作經(jīng)驗(yàn)、教育程度與受過的專業(yè)訓(xùn)練2.，作說明書，，作職責(zé)與責(zé)任的說明都準(zhǔn)備妥當(dāng)

H）選擇工作網(wǎng).工作更輕松接待3.安排工作場(chǎng)所，準(zhǔn)備其所需用具歡迎1.放松心情2.其從屬關(guān)系說明3.工作場(chǎng)所安排，并發(fā)給其所需要用具表示關(guān)切1.隨意談?wù)撈浔尘耙约芭d趣2.詢問居住有無問題3.上下班交通后無問題4.在發(fā)新水之前經(jīng)濟(jì)上后無問題單位的任務(wù)1.介紹本單位的任務(wù)2.簡(jiǎn)介組織概況3.解釋其所在單位的職責(zé)4.解釋與其他同事的關(guān)系5.介紹其直接上屬與屬員介紹1.向原有同事介紹新同事說以及職務(wù)2.介紹每位同事的工作并略加贊許3.與其他同事共進(jìn)午餐（A日）主要工作內(nèi)容1.逐次指示其工作2.解釋工作標(biāo)準(zhǔn)3.指示其工作的場(chǎng)所4.指示遇到困難時(shí)，何人可幫助他5.將有美工作規(guī)定、技術(shù)手冊(cè)等交具閱讀6.指導(dǎo)工具與裝備的使用7.強(qiáng)調(diào)工作安全8.強(qiáng)調(diào)公司機(jī)密不可外泄績(jī)效1.察看了解進(jìn)步情形2.鼓勵(lì)其提出問題3.改正錯(cuò)誤并給予鼓勵(lì)其他新員工試用保證書選擇工作網(wǎng)?工作更輕松選擇工作網(wǎng)?工作更輕松凡事有范例展示凡事有范例展示?凡事有參照模板?凡事有解決方案茲保證 先生/女士，品德端正，誠實(shí)肯干，勇于負(fù)責(zé)，于加入 有限公司工作后，絕無任何虛偽的上訴抗辯權(quán)。特此立書保證。此致 有限公司照片保證人被保人通訊處被保人姓名工作部門被保人職別到職日期)「人力奧源工fE「人力奧源工fE網(wǎng)員工保證記錄表職別姓名保證人記錄為人保證記錄公司部門同事保證人/電話其他保證人/電話123////////////////////////新員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)核定表姓名部門職務(wù)凡事有范例展示凡事有范例展示?凡事有參照模板?凡事有解決方案企業(yè)增補(bǔ)人員申請(qǐng)表申請(qǐng)部門員工數(shù) 現(xiàn)有人數(shù)企業(yè)增補(bǔ)人員申請(qǐng)表申請(qǐng)部門員工數(shù) 現(xiàn)有人數(shù)申請(qǐng)部門員工數(shù)現(xiàn)有人數(shù)報(bào)到日期預(yù)定轉(zhuǎn)正日期自我評(píng)價(jià)主管評(píng)價(jià)工作積極性與責(zé)任感批準(zhǔn)：審核：擬訂：工作能力出勤情況創(chuàng)造性與發(fā)展?jié)摿?團(tuán)隊(duì)合作情況 ]考核結(jié)果口轉(zhuǎn)正口延長(zhǎng)試用期口辭退人力資源部門意見分管領(lǐng)導(dǎo)意見企業(yè)人員信息記錄表部門名稱部門編號(hào)職位名稱職位編號(hào)工作地址標(biāo)準(zhǔn)必備期望不合標(biāo)準(zhǔn)個(gè)性氣質(zhì)專業(yè)知識(shí)專業(yè)技能工作經(jīng)驗(yàn)證書、資格其他要求擬訂人簽名職務(wù)日期

粟里國人力奧源工忙網(wǎng))編制定額作業(yè)員數(shù)預(yù)增補(bǔ)人員數(shù)人增補(bǔ)人員名單增補(bǔ)人員原因原報(bào)到日期月 日支到部門人力資源部息見企業(yè)人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表申請(qǐng)人部門調(diào)動(dòng)人員姓名調(diào)動(dòng)人員部門申請(qǐng)人員申請(qǐng)?jiān)蚱鹬谷掌谧阅暝氯掌鹬聊?月 日止調(diào)動(dòng)人員職務(wù)與權(quán)力人力資源部門意見備注擬定人審核人企業(yè)人員調(diào)職申請(qǐng)表申請(qǐng)調(diào)職部門調(diào)職人姓名調(diào)職日期年月 日調(diào)至部門調(diào)至職務(wù)選擇工作網(wǎng)?工作更輕松選擇工作網(wǎng)?工作更輕松凡事有范例展示凡事有范例展示?凡事有參照模板?凡事有解決方案嗯電國人力笑源工生網(wǎng))調(diào)職理由說明部門主管對(duì)調(diào)職意見人力資源部門意見備注擬定人審核人企業(yè)員工中途錄用調(diào)查表錄用部門預(yù)定錄用時(shí)間 年月日姓名性別年齡學(xué)歷專業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗尢亻L(zhǎng)、愛好技能資格、證書面試評(píng)價(jià)備注說明企業(yè)聘用人員任用表 公司聘用人員任用表姓名性別學(xué)歷專業(yè)特長(zhǎng)分派地區(qū)分派部門擔(dān)任工作崗位聘任職位批示ww.)填表人日期年