工貿(mào)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)

上課時需共同遵守的小小規(guī)則：--享受培訓(xùn)、快樂學(xué)習(xí)；--開放心態(tài)、積極參與；--用心感悟、跟上思路；--遵守時間、手機無聲；上課時間歡迎：

--提問題和積極回答問題--隨時指出授課內(nèi)容的不當(dāng)之處謝謝合作理解與支持給您半分鐘，手機調(diào)振動對您是自重，對我是感動參加培訓(xùn)須知1企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化主講：潘務(wù)娃電話評員培訓(xùn)23課程內(nèi)容第二部分綜合類、安全活動與事故處理、檔案管理某樹脂廠因靜電產(chǎn)生火花引爆事故42012.2.28河北趙縣一化工廠發(fā)生爆炸16死43傷52012.2.20鞍鋼鑄造車間發(fā)生噴爆事故13死17傷6煙花倉庫爆炸事故7上海11.15火災(zāi)火災(zāi)，給生活帶來……8佛山“8.23”重大火災(zāi)事故盛豐陶瓷有限公司三水分公司辦公綜合樓發(fā)生火災(zāi)事故，造成15人死亡，1人重傷。由于該廠沒有設(shè)消防水管，消防車無水救火。9風(fēng)險無處不在！10課程內(nèi)容（詳細介紹）綜合類：職業(yè)健康檔案的建立、作業(yè)場所粉塵、廢氣、噪聲等職業(yè)健康監(jiān)測、工傷保險、勞動合同、勞保用品的發(fā)放等事項如何辦理、記錄和臺賬的建立、如何整理成檔案安全活動與事故處理：安全生產(chǎn)會議、安全活動（包括企業(yè)安全文化、安全月）、安全檢查、隱患排查與整改、事故處理和事故檔案管理等活動如何開展、文件如何整理、表格如何制定和填寫等檔案管理：企業(yè)安全生產(chǎn)檔案包括哪些內(nèi)容、如何整理、分類、移交、管理、借閱等第二部分安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化安全管理內(nèi)容詳解二11建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案

企業(yè)應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案。

對接觸職業(yè)危害的作業(yè)人員，1～2年應(yīng)進行一次職業(yè)危害體檢，體檢結(jié)果記入“職業(yè)健康監(jiān)護檔案”。（一）綜合類12職業(yè)危害檔案編號：8.2-18職業(yè)病危害因素名稱職業(yè)病危害因素來源（作業(yè)場所）濃度或強度是否符合國標(biāo)檢測單位接觸人數(shù)職業(yè)性體檢日期異常人數(shù)處理結(jié)果

合計13職業(yè)健康管理（工作條件，環(huán)境檢測、報警裝置、應(yīng)急預(yù)案、防護器具、急救設(shè)備、定期維護）職業(yè)危害告知和警示（勞動合同、宣傳教育、警示說明）職業(yè)危害申報（總局令(第27號)作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法，2009年11月1日實施）職業(yè)健康1415職業(yè)危害告知和警示

企業(yè)與從業(yè)人員訂立勞動合同時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果和防護措施如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明。 企業(yè)應(yīng)采用有效的方式對從業(yè)人員及相關(guān)方進行宣傳，使其了解生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害、預(yù)防和應(yīng)急處理措施，降低或消除危害后果。 對存在嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應(yīng)按照GBZ158要求設(shè)置警示標(biāo)識和警示說明。警示說明應(yīng)載明職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急救治措施。職業(yè)健康15100萬佛山工人接觸有害有毒因素

據(jù)衛(wèi)生部門不完全統(tǒng)計，佛山市存在有毒有害因素的企業(yè)近3萬家，接觸有毒有害因素勞動者約100萬人，其中接觸粉塵的約28萬人、有毒化學(xué)因素約47萬人、有害物理因素和其它有害因素約25萬人。職業(yè)病危害行業(yè)主要有陶瓷、制鞋、玩具、化工、電鍍、照明、塑料、家電、家具等,危害因素主要有粉塵、噪聲、苯等有機溶劑、鉛、汞、鎘等重金屬、放射性物質(zhì)等50多種。

佛山市已進入職業(yè)病發(fā)病高峰期，而職業(yè)病危害特點表現(xiàn)為危害因素嚴(yán)重且復(fù)雜多樣，累積時間長，發(fā)病逐步從散發(fā)向群體發(fā)病發(fā)展?！赌戏饺請蟆?010.8.6日1617職業(yè)危害申報 企業(yè)應(yīng)按規(guī)定，對存在職業(yè)危害的崗位或場所定期進行職業(yè)健康監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)超標(biāo)時應(yīng)及時采取解決措施。企業(yè)應(yīng)如實向當(dāng)?shù)刂鞴懿块T申報生產(chǎn)過程存在的職業(yè)危害因素，并依法接受其監(jiān)督。職業(yè)健康管理企業(yè)應(yīng)按照法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第1號（2005）的要求，為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備與職業(yè)健康保護相適應(yīng)的設(shè)施、工具。 企業(yè)應(yīng)定期對作業(yè)場所職業(yè)危害進行檢測，在檢測點設(shè)置標(biāo)識牌予以告知，并將檢測結(jié)果存入職業(yè)健康檔案。職業(yè)健康171、職業(yè)衛(wèi)生管理薄弱，作業(yè)環(huán)境惡劣，缺乏有效的職業(yè)病防護設(shè)施和個人防護用品。2、勞動者職業(yè)衛(wèi)生知識不足，防護意識不強，不愿使用安全防護用品。3、個人防護用品缺少或有缺陷導(dǎo)致我市機械企業(yè)傷亡事故發(fā)生的比率為13.33%，導(dǎo)致職業(yè)病危害傷害。存在的主要問題18職業(yè)病危害種類多、分布廣19作業(yè)場所粉塵、廢氣、噪聲等職業(yè)健康監(jiān)測機構(gòu)——環(huán)保局和衛(wèi)生防疫站國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：廢氣、粉塵、噪聲監(jiān)測和測定的標(biāo)準(zhǔn)，粉塵、廢氣、噪聲監(jiān)測20GBZ/T210.2職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)制定指南第2部分：工作場所粉塵職業(yè)接觸限值

GBZT192.1工作場所空氣中粉塵測定第1部分：總粉塵濃度

GBZT192.2工作場所空氣中粉塵測定第2部分：呼吸性粉塵濃度GBZT192.3工作場所空氣中粉塵測定第3部分：粉塵分散度

GBZT192.4工作場所空氣中粉塵測定第4部分：游離二氧化硅含量GBZT192.5工作場所空氣中粉塵測定第5部分：石棉纖維濃度GB5817-2009粉塵作業(yè)場所危害程度分級工作場所空氣中粉塵測定21塵肺病_職業(yè)病(治愈難，費用高)塵肺病等職業(yè)病一旦患病，很難治愈。塵肺病患者往往需要終身治療，治療費用昂貴，每年治療費都在萬元以上。

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衛(wèi)生部專家曾講過矽肺病人的灌洗治療：把病人全身麻醉，往肺里灌水沖洗，洗出來的水是渾濁的，靜置一段時間，水會分成水和泥沙兩層。

目前，全世界沒有能夠治愈矽肺的特效藥，患了矽肺等于判了死刑。27《新職業(yè)病防治法》

第二十七條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告并向勞動者公布。

職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。28作業(yè)場所粉塵、廢氣、噪聲不得超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。29三氯乙烯中毒相片30313233職業(yè)健康管理

各種防護器具應(yīng)定點存放在安全、便于取用的地方，并有專人負責(zé)保管，定期校驗和維護。

職業(yè)健康33個人防護用品PPE也可以依據(jù)用途分為防塵、防毒、防噪聲、防高溫?zé)彷椛?、防微波和激光、防放射、防沖擊、防機械外傷、防油、防堿、防墜落、防寒、防觸電、防水和水上救生等。個人防護用品(PPE)34木質(zhì)家具企業(yè)的檢測至少存在15種化學(xué)毒物，最多達31種，超標(biāo)嚴(yán)重35

1.防護服。防護服包括帽、衣褲、圍裙及鞋蓋等，主要是防止熱輻射、射線、微波和化學(xué)污染物損傷皮膚或經(jīng)皮膚侵入人體。

2.防護眼鏡和防護面罩。有電焊工護目鏡、爐窯工護目鏡和面罩、防微波和防碎屑眼鏡等。

3.呼吸防護器。

4.護耳器。護耳器包括耳塞、耳罩、耳帽，其作用主要是防止噪聲危害。

5.防護手套。主要是棉手套，也有用新型橡膠體或聚氨脂塑料浸塑制成的手套。不同材質(zhì)的手套可用于不同的工作場所，如防溶劑、耐油、耐漆、防污染、耐熱，耐寒冷手套等。個人防護用品(PPE)36聽力護具防噪聲耳塞、耳罩、頭盔。耳塞、耳罩對聲音的衰減值頻率kHZ0.5124耳塞dB≥10≥15≥20≥25耳罩dB≥18≥25≥25≥30耳罩

耳

塞37濾塵盒濾毒盒過濾式的呼吸護具(環(huán)境濃度過高不能用)過濾部件一次性防塵口罩濾毒及漆霧38過濾部件過濾部件不在面罩上，帶抽風(fēng)機的呼吸面罩。抽風(fēng)機空氣供氣裝置供氣軟管供氣軟管儲氣瓶可不接抽風(fēng)機和過濾部件，而接空氣供氣裝置。39

帶壓縮空氣瓶的自供氣式呼吸器隔絕式的呼吸護具呼吸面罩壓縮空氣瓶空氣供氣裝置呼吸面罩40全身式防護服防護服、防護手套、防護鞋阻燃隔熱的衣服手套鞋耐化學(xué)品、耐油、耐酸堿防護手套、防護鞋41看視頻42一、勞動保護用品按“XX防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)定發(fā)放。二、建立勞保用品領(lǐng)物卡，作為今后報領(lǐng)的憑證，勞?？ńy(tǒng)一由車間管理。三、使用年限到期后，由車間、部門開領(lǐng)料但到勞保庫領(lǐng)取，車間核算員應(yīng)及時登記勞保卡，領(lǐng)取勞保必須以舊換新。四、操作工上崗前必須正確佩帶好勞保用品方可上崗操作。勞保用品發(fā)放、使用、更換、報廢管理制度（舉例）五、操作工上崗必須愛護勞保用品，凡發(fā)現(xiàn)不愛護勞保用品者，按照公司規(guī)章制度進行考核，否則到期不予以領(lǐng)取。六、使用勞保用品者，不得遺失或有意損壞，否則，按情節(jié)輕重給予賠償。七、調(diào)換工作、調(diào)出者，應(yīng)按規(guī)定辦理移交或上繳，否則，按價扣款。八、以舊換新的勞保用品必須有倉庫統(tǒng)一管理，定期將報廢的勞保用品交回收組進行處理。43勞動防護用品、保健品配備發(fā)放記錄編號：8.3-19

配備發(fā)放時間防護用品、保健品名稱單位數(shù)量配發(fā)至部門接收人備注

44企業(yè)安全文化、安全活動《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》AQ/T9004—2008《企業(yè)安全文化建設(shè)評價準(zhǔn)則》AQ/T9005—2008安全活動

1、企業(yè)組織開展“六個一”活動2、開展“安康杯”競賽和創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動3、各種安全知識和技能競賽

4、歌詠比賽、文藝演出等二、安全活動與事故處理1、讀一本安全生產(chǎn)的書。2、看一部安全教育錄相。3、提一條安全生產(chǎn)建議。4、查一次安全事故隱患。5、搞一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)。6、開一次安全事故分析會。45安全月主題“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”46企業(yè)文化是指企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟的實踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念。經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。其三大結(jié)構(gòu)要素，即企業(yè)物質(zhì)文化要素、企業(yè)制度文化要素、企業(yè)精神文化要素。什么是企業(yè)文化？47建設(shè)企業(yè)安全文化

開展企業(yè)安全文化建設(shè)，建設(shè)良好的企業(yè)安全文化。什么是安全文化

安全文化是本單位全體員工安全價值觀念、安全意識、安全目標(biāo)和行為準(zhǔn)則的總和，是單位與個人安全素質(zhì)和態(tài)度總的體現(xiàn)。安全文化的本質(zhì)是安全人性化。安全文化體現(xiàn)了安全生產(chǎn)以人為本的理念。481、單位與員工都認(rèn)同安全第一的價值觀；2、單位與員工對確保安全才生產(chǎn)的行為準(zhǔn)則取得共識；3、關(guān)愛生命、關(guān)注安全的意識深入到每個員工思想中；4、實現(xiàn)安全生產(chǎn)成為單位與每個員工的共同目標(biāo)。49什么是良好的安全文化49人人有責(zé)、群防群治

人人、群——組織責(zé)（意識、能力）防（安全文化的核心價值）治（監(jiān)督、治理機制）安全文化——安全管理的方向50保護人、培養(yǎng)人、發(fā)展人人的可靠性減少違規(guī)誤操作冒險沖動安全人的實現(xiàn)安全文化的核心以人為本51文化力量（軟實力）凝聚力向心力感召力安全人的性格因素安全文化——才是最終保障安全的決定力量安全人的目標(biāo)要我安全（管理）我要安全（意識）我會安全（培訓(xùn)）順其自然培養(yǎng)安全的人521、強調(diào)人的價值觀念在安全生產(chǎn)中的地位；2、強調(diào)啟發(fā)內(nèi)因，調(diào)動主觀能動性在安全生產(chǎn)中的功效；3、強調(diào)行為準(zhǔn)則對安全生產(chǎn)的影響。安全文化強調(diào)什么53良好的1、凝聚性；2、導(dǎo)向性；3、規(guī)范性；54①使客戶滿意是我們獲得必要利潤的唯一途徑②不斷提升和實現(xiàn)對客戶、員工、社會、股東的價值承諾是我們不斷追求的目標(biāo)；③要充分關(guān)注和盡力降低經(jīng)營風(fēng)險，但不要被風(fēng)險所嚇倒；④凡事從公司整體利益出發(fā)，不計較部門、個人的一時得失；⑤誠信經(jīng)營?；緝r值觀（舉例）55

①我們對人才的定義：品德第一、德才兼?zhèn)洌?/p>

②優(yōu)秀的員工是我們最寶貴的資產(chǎn)；

③人才優(yōu)勢要最終轉(zhuǎn)化為市場優(yōu)勢；

④人才應(yīng)為公司創(chuàng)造價值、人才應(yīng)敢于承擔(dān)責(zé)任；

⑤給予員工合理的報酬、施展才能的空間、自身價值的不斷提升是公司應(yīng)盡的責(zé)任；

⑥強調(diào)團隊合作，倡導(dǎo)簡單、透明、面對面的人際關(guān)系。人才觀56①最佳顧客是我們永遠尋找和培養(yǎng)的目標(biāo)，并且要保持與最佳顧客的關(guān)系；②顧客的需求就是我們的任務(wù)，使顧客滿意是我們應(yīng)盡的責(zé)任；③我們即通過高質(zhì)量的產(chǎn)品，也通過高質(zhì)量的服務(wù)來滿足顧客；④只有服務(wù)顧客，顧客才會給我們回報?？蛻粲^57①顧客的消費愿望永無止境，創(chuàng)新就是為了不斷增加這種愿望的被滿足程度；②

創(chuàng)新包括產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和營銷創(chuàng)新，最終都要體現(xiàn)在客戶價值的增加上；③

創(chuàng)新途徑：自主創(chuàng)新+學(xué)習(xí)借鑒；④

建立科學(xué)完備的創(chuàng)新體系，持續(xù)創(chuàng)新。創(chuàng)新觀58①、質(zhì)量第一，保證產(chǎn)品的質(zhì)量水平是我們首要的工作；②、有效地控制運營成本是我們維持必要利潤的基本前提；③、提高產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量水平是降低產(chǎn)品生產(chǎn)成本的有效途徑。成本與質(zhì)量觀591、企業(yè)主要負責(zé)人每年至少組織召開一次工作會議，專題研究安全生產(chǎn)工作。2、企業(yè)主要負責(zé)人每年初組織召開本單位年度安全生產(chǎn)工作會議，總結(jié)上一年安全生產(chǎn)工作，布置本年度安全生產(chǎn)工作任務(wù)。3、企業(yè)主要負責(zé)人每年參加或組織安全生產(chǎn)活動（包括會議、檢查、宣教等）不少于三次4、安全生產(chǎn)直接責(zé)任人每年組織參加安全生產(chǎn)活動不少于八次。安全會議601.安全檢查的形式采用綜合檢查、專業(yè)檢查、日常檢查等方式進行（1）綜合性檢查應(yīng)由相應(yīng)級別的負責(zé)人負責(zé)組織，以落實崗位安全責(zé)任制為重點。廠級綜合性安全檢查每季度不少于1次，車間級綜合性安全檢查每月不少于1次。（2）專業(yè)檢查由各專業(yè)部門管理負責(zé)人組織專業(yè)人員進行檢查，專業(yè)安全檢查每年不少于1次；（3）日常檢查由企業(yè)的生產(chǎn)組織和管理部門指派的人員負責(zé)，重點檢查操作人員生產(chǎn)作業(yè)過程是否執(zhí)行安全操作規(guī)程，是否按照規(guī)程正常使用和維護安全裝置安全檢查和隱患排查、事故處理612.隱患排查國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第16號《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》已經(jīng)2007年12月22日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2008年2月1日起施行。排查階段1、與企業(yè)的主要負責(zé)人及相關(guān)人員，召開簡短的碰頭會，介紹如何開展標(biāo)準(zhǔn)化，并應(yīng)明確企業(yè)的項目負責(zé)人。2、按照企業(yè)所屬行業(yè)，協(xié)商確定開展標(biāo)準(zhǔn)化的類型，并按照標(biāo)準(zhǔn)化的要求，對現(xiàn)場硬件設(shè)施進行檢查，做好記錄。3、按標(biāo)準(zhǔn)化的要求對管理方面進行檢查，做好記錄。這一階段結(jié)束后，一個星期內(nèi)將會以書面的形式，發(fā)給企業(yè)《安全隱患整改建議通知書》。62現(xiàn)場存在問題圖片展示63現(xiàn)場存在問題圖片展示64現(xiàn)場存在問題圖片展示65現(xiàn)場存在問題圖片展示66現(xiàn)場存在問題圖片展示67現(xiàn)場存在問題圖片展示68現(xiàn)場存在問題圖片展示69現(xiàn)場存在問題圖片展示70現(xiàn)場存在問題圖片展示71最常見的現(xiàn)象——用“抓違章”來完全替代安全檢查——錯了?。?！“安全大檢查”——形式主義？！安全檢查的層次化欠缺——必須嚴(yán)重關(guān)注的重大問題！問題的整改：原因分析草率，整改流于形式無針對性；“以罰代管”；現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查與問題的整改723.事故處理國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第21號《生產(chǎn)安全事故信息報告和處置辦法》已經(jīng)2009年5月27日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2009年7月1日起施行。中華人民共和國國務(wù)院令第493號《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》已經(jīng)2007年3月28日國務(wù)院第172次常務(wù)會議通過，