第七課 個(gè)人收入的分配

導(dǎo)入新課同樣的工作工資待遇相差很大我國(guó)居民收入存在差距貧富差距呈越來(lái)越大的趨勢(shì)如何合理的分配收入？追求分配的效率公平穩(wěn)定分粥的故事有7個(gè)人他們同吃一鍋粥，為了分配的公平，他們采用了很多辦法：擬定專(zhuān)人來(lái)分，結(jié)果是那個(gè)負(fù)責(zé)分粥的人，自己碗里粥最多;輪流分，將分粥的權(quán)力公平分散了，可是在一周中，每天總是只有那持勺的一人喝飽吃足，其他6人則餓肚子；還是輪流分，但規(guī)定輪值分粥的那個(gè)人，自己必須最后才取剩下的那碗粥。這下奇跡出現(xiàn)了——7碗粥，天天都是不多不少一個(gè)樣。因?yàn)?，主持分粥的都不想吃虧，因此都?xì)心地分得一樣多。成立“分粥委員會(huì)”與“監(jiān)督委員會(huì)”共同來(lái)抓，開(kāi)始還不錯(cuò)，后來(lái)兩個(gè)委員會(huì)因意見(jiàn)不一互相扯皮，等到“取得共識(shí)”，粥全涼了；公選一個(gè)信得過(guò)的人來(lái)分，開(kāi)始時(shí)基本公平，慢慢地，他自己以及會(huì)溜須拍馬的人的碗里就多了起來(lái)；社會(huì)財(cái)富如何分配第七課個(gè)人收入的分配一、按勞分配為主體多種分配方式并存二、收入分配與社會(huì)公平教學(xué)目標(biāo)知識(shí)目標(biāo)：1.我國(guó)分配制度的內(nèi)容和所有制基礎(chǔ)。2.按勞分配的基本內(nèi)容和要求。3.按生產(chǎn)要素分配的含義、必然性和意義。4.效率和公平的辯證關(guān)系。能力目標(biāo)：1.準(zhǔn)確把握我國(guó)實(shí)行按勞分配制度的內(nèi)涵，必然性及其地位的理解能力。2.按生產(chǎn)要素分配的必然性和積極意義。3.效率與公平之間的辯證關(guān)系。情感、態(tài)度與價(jià)值觀目標(biāo)：1.堅(jiān)定社會(huì)主義分配制度的優(yōu)越性信念。2.勞動(dòng)光榮，熱愛(ài)勞動(dòng)。3.正確處理效率與公平的關(guān)系，樹(shù)立效率意識(shí)，培養(yǎng)公平精神。教學(xué)重難點(diǎn)重點(diǎn)：1.按勞分配為主體。2.多種分配方式并存。3.關(guān)于效率的問(wèn)題。難點(diǎn)：1.理解按勞分配為主體，多種分配方式并存。2.效率的計(jì)算。3.關(guān)于效率與公平的關(guān)系問(wèn)題。一、按勞分配為主體多種分配方式并存（一）按勞分配為主體（二）多種分配方式并存（一）按勞分配為主體

1.基本內(nèi)容和要求

在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要扣除之后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)（包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得。

內(nèi)容:分配原則分配范圍公有制經(jīng)濟(jì)分配依據(jù)勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)為尺度分配內(nèi)容個(gè)人消費(fèi)品多勞多得，少勞少得要求:2.堅(jiān)持按勞分配的必然性：——我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的①生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提；②生產(chǎn)力發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)；③社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)，是實(shí)行按勞分配的直接原因。性質(zhì)：勞動(dòng)還是人們謀生的手段特點(diǎn)：我國(guó)的勞動(dòng)者勞動(dòng)能力存在明顯差別3.堅(jiān)持按勞分配的意義

調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，從而促進(jìn)社會(huì)主義生產(chǎn)力的發(fā)展。體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。按勞分配的實(shí)現(xiàn)形式（1）國(guó)家機(jī)關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)、公有制控股的股份制企業(yè)職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼。（2）農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)（農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的“聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬”）、股份合作制企業(yè)。補(bǔ)充（二）多種分配方式并存

1.按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配2.按生產(chǎn)要素分配生產(chǎn)要素勞動(dòng)資本技術(shù)信息管理土地我在鄉(xiāng)下承包了五畝責(zé)任田，聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬后，收入還挺不錯(cuò)的哦！按勞分配按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配工資、獎(jiǎng)金和津貼屬按勞分配炒股屬于按生產(chǎn)要素（資本）分配我在國(guó)有企業(yè)工作，每月除工資、獎(jiǎng)金、津貼外，還炒股，也賺了不少錢(qián)當(dāng)技術(shù)顧問(wèn)的報(bào)酬屬于按生產(chǎn)要素（技術(shù)）要素分配工資屬按勞動(dòng)要素分配我在外企上班，每月工資2600元。我還利用雙休日為一家私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問(wèn)，也有一份豐厚的報(bào)酬。觀看視頻：以身高定工資，想一想是否正確按生產(chǎn)要素分配的意義①是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。

②有利于讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以造福人民。我國(guó)為什么要實(shí)行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度？（1）生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)資料所有制決定分配方式，我國(guó)目前的分配方式是與我國(guó)現(xiàn)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的；（2）是由我國(guó)公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度決定的；（3）是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，建立社會(huì)主義和諧社會(huì)的客觀要求。二、收入分配與社會(huì)公平（一）社會(huì)公平的重要體現(xiàn)（二）處理好效率與公平的關(guān)系貧富差距加大豈能如此平均？分配不公貧富差距一、社會(huì)公平的重要體現(xiàn)

關(guān)于公平的問(wèn)題

如果說(shuō)把社會(huì)財(cái)富比作一塊蛋糕，怎樣使我們把蛋糕做大的問(wèn)題，是效率問(wèn)題，而怎樣把蛋糕分得均勻，分得合理，則是公平的問(wèn)題。

基尼系數(shù)是衡量居民收入差距的一個(gè)重要指標(biāo)。取值范圍為0-1間，其數(shù)值越小，表明收入分配狀態(tài)越趨于平均。數(shù)值越大，表明收入分配差距越大。國(guó)際上通常把0.4作為貧富差距的警戒線。

小資料我國(guó)基尼系數(shù)已達(dá)到了0.46。突出表現(xiàn)在收入份額差距和城鄉(xiāng)居民收入差距進(jìn)一步拉大、東中西部地區(qū)居民收入差距過(guò)大、高低收入群體差距懸殊等方面。1978年以來(lái)我國(guó)基尼系數(shù)變化情況

（一）社會(huì)公平的重要體現(xiàn)公平：形容處理事情合情合理，不偏袒哪一方面。公平的含義較寬泛，涉及經(jīng)濟(jì)、政治、法律等各個(gè)領(lǐng)域。公平含義多種多樣,包括起點(diǎn)公平、過(guò)程公平、結(jié)果公平。這里所說(shuō)的公平，主要是指收入分配的公平。(結(jié)果公平)

1.合理的收入分配制度是社會(huì)公平的重要體現(xiàn)。收入分配的公平，主要表現(xiàn)為收入分配的相對(duì)平等，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過(guò)于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。提醒：收入分配公平不等于平均主義2.收入分配公平的表現(xiàn)3.我國(guó)堅(jiān)持收入分配公平的原因和意義它是社會(huì)主義分配原則的體現(xiàn)，有助于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧。4.當(dāng)前我國(guó)收入分配是如何實(shí)現(xiàn)或體現(xiàn)社會(huì)公平的（1）堅(jiān)持和完善我國(guó)的分配制度-------制度保證。（2）強(qiáng)調(diào)保證“兩個(gè)合理比重”-------重要舉措。（3）再分配更加注重公平------另一重要舉措。觀看視頻：五大舉措提高企業(yè)職工工資

國(guó)民收入在物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)內(nèi)部按三個(gè)方面進(jìn)行分配：一是以稅金和利潤(rùn)的形式上繳給國(guó)家，形成國(guó)家的收入；二是以工資等方式分配給生產(chǎn)部門(mén)中的勞動(dòng)者；三是企業(yè)(集體)自留部分。初次分配是指在創(chuàng)造國(guó)民收入的物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行的分配。

再分配是指國(guó)民收入在物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行分配后，還必須在全社會(huì)范圍內(nèi)進(jìn)行的再次分配，以保證滿足非物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)的需要。再分配是指在初次分配的基礎(chǔ)上，政府通過(guò)稅收、政策、法律等措施，調(diào)節(jié)各收入主體之間現(xiàn)金或?qū)嵨锏姆峙溥^(guò)程。取締非法收入扶助農(nóng)村低收入者監(jiān)督公司的收入合理分配視頻：居民收入增長(zhǎng)

二、處理好效率與公平的關(guān)系

處理好效率和公平的關(guān)系招聘電腦城A店現(xiàn)要招聘一批推銷(xiāo)員，推銷(xiāo)中學(xué)生學(xué)習(xí)軟件。要求：會(huì)普通話，掌握一定的電腦知識(shí)。報(bào)酬：30元/天。

電腦城B店現(xiàn)要招聘一批推銷(xiāo)員，推銷(xiāo)中學(xué)生學(xué)習(xí)軟件。要求：會(huì)普通話，掌握一定的電腦知識(shí)。報(bào)酬：底薪10元/天，每推銷(xiāo)出一套學(xué)習(xí)軟件可抽取10元傭金。

如果你是老板，你會(huì)采取哪種分配方式？為什么？1.效率的含義：指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中產(chǎn)出與投入的比率，它表示資源有效利用的程度。2.效率提高的內(nèi)涵：效率提高就是資源的節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加。思考：收入分配方式對(duì)效率的影響？收入分

配方式公平不公平有利不利調(diào)動(dòng)積極性提高降低效率促進(jìn)阻礙生產(chǎn)的發(fā)展3.效率與公平的辯證關(guān)系：公平？共同富裕

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，二者有一致性。一方面，效率是公平的物質(zhì)前提。沒(méi)有效率作為前提和基礎(chǔ)的公平，只能導(dǎo)致平均主義和普遍貧窮。另一方面，公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。只有給勞動(dòng)者提供充分的利益和權(quán)利分配的公平，才能激發(fā)勞動(dòng)者發(fā)展生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟(jì)效率的積極性。4.如何處理好效率與公平的關(guān)系發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，初次分配和再分配都要處理好效率與公平的關(guān)系，既要提高效率，又要促進(jìn)公平。（1）既要反對(duì)平均主義，又要防止收入差距懸殊。（2）既要落實(shí)分配政策，又要提倡奉獻(xiàn)精神。（3）在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，提倡回報(bào)社會(huì)和先富幫后富。課堂小結(jié)一、按勞分配為主體，多種分配方式并存（一）按勞分配為主體1.按勞分配（1）社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則（2）按勞分配基本內(nèi)容和要求（3）堅(jiān)持按勞分配的必然性（4）堅(jiān)持按勞分配的現(xiàn)實(shí)意義（二）多種分配方式并存1.按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配的含義2.按生產(chǎn)要素分配（1）含義（2）確立生產(chǎn)要素參與分配的意義（三）我國(guó)實(shí)行按勞分配為主體，多種分配方式并存的客觀必然性二、收入分配與社會(huì)公平（一）社會(huì)公平的重要體現(xiàn)1.合理的收入分配制度是社會(huì)公平的重要體現(xiàn)2.收入分配公平的表現(xiàn)3.我國(guó)堅(jiān)持收入分配公平的原因和意義4.當(dāng)前我國(guó)收入分配是如何實(shí)現(xiàn)或體現(xiàn)社會(huì)公平的（二）處理好效率與公平的關(guān)系1.效率的含義2.效率提高的內(nèi)涵3.效率與公平的辯證關(guān)系4.如何處理好效率與公平的關(guān)系1.分配制度（1）生產(chǎn)決定分配（2）按勞分配及原則（3）我國(guó)多種分配方式并存2.分配原則（1）效率優(yōu)先與兼顧公平（2）收入分配方式對(duì)效率\公平的影響（3）初次分配與再分配的關(guān)系本課考點(diǎn)：高考鏈接沙場(chǎng)點(diǎn)兵：

（09全國(guó)卷Ⅰ26）當(dāng)下，我國(guó)很多地方攤販經(jīng)營(yíng)非?；钴S，但存在經(jīng)營(yíng)不規(guī)范現(xiàn)象。有的地方以建立固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的方式給小販提供經(jīng)營(yíng)空間，加強(qiáng)市場(chǎng)管理，規(guī)范攤販的經(jīng)營(yíng)行為。促進(jìn)這類(lèi)個(gè)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有利于（）①實(shí)現(xiàn)按勞分配的收入分配原則②擴(kuò)大政府調(diào)控范圍③解決低收入群體的就業(yè)④方便群眾的日常生活A(yù)．①③B．②③C．①④D．②④D

【解析】首先可排除①，因?yàn)椤鞍磩诜峙洹痹瓌t是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則，而本題材料中很顯然是個(gè)體經(jīng)濟(jì)。從材料中也不能體現(xiàn)從事這類(lèi)個(gè)體經(jīng)濟(jì)的人是低收入群體，更體現(xiàn)不出政府這樣做的目的是為了解決就業(yè)問(wèn)題，所以排除③。④正好是教材中講到的個(gè)體經(jīng)濟(jì)的作用之一，從材料中政府的行為也正是為加強(qiáng)管理而實(shí)施。

（08海南卷4）中共十七大報(bào)告指出，“初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，再分配更加注重公平”。下列選項(xiàng)中具有縮小收入差距功能的再分配措施有（）①提高企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)②個(gè)人工薪所得實(shí)行超額累進(jìn)稅率③擴(kuò)大財(cái)產(chǎn)性收入④完善最低生活保障制度A．①②B．①③C．②③D．②④D

【解析】①中工資是初次分配可排除；②是按收入水平分等級(jí)收取高收入者個(gè)人所得稅，它是有助于縮小收入差距的再分配措施；③不能縮小收入差距；④完善低保是重要的縮小收入的再分配措施。本題考查能縮小收入差距的再分配措施，要注意關(guān)鍵詞“再分配”。難度較大，可用排除法做。

(09江蘇卷12)再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。下列體現(xiàn)“再分配更加注重公平”的措施是（）A．提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)B．調(diào)整銀行存貸款利率

C．提高城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)D.建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制C

【解析】本題考查注重公平的措施，主要考查學(xué)生理解和運(yùn)用知識(shí)的能力。再分配的主體是國(guó)家，據(jù)此可以排除AD兩項(xiàng)；B項(xiàng)行為主體雖然是國(guó)家，但不屬于注重公平的措施，故只有C項(xiàng)正確。1.有一家庭丈夫在國(guó)有企業(yè)月工資收2600元，妻子在外資企業(yè)月工資收入3000元，炒股月收入1000元左右，兒子開(kāi)一家服裝店月收入5000元，其中屬于按生產(chǎn)要素分配的有（）A、5600元B、4000元C、7600元D、12600元課堂練習(xí)B2.黨的十六大報(bào)告指出：“一切合法的勞動(dòng)收入和合法的非勞動(dòng)收入，都應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｗo(hù)?！攀肿屢磺袆趧?dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競(jìng)相進(jìn)發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以造福于人民?！睂?duì)上述材料認(rèn)識(shí)正確的是()①我國(guó)現(xiàn)階段生產(chǎn)資料所有制形式的多樣性決定分配形式多樣性②社會(huì)主義制度下，個(gè)人消費(fèi)品分配必須堅(jiān)持按勞分配③符合社會(huì)主義本質(zhì)和根本任務(wù)的要求④勞動(dòng)是創(chuàng)造財(cái)富的唯一源泉A.①③④B.①②③C.①③D.②④C3.為了最廣泛、最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素，一切合法的勞動(dòng)收入和合法的非勞動(dòng)收入，都應(yīng)該得到保護(hù)。這里所說(shuō)的合法的非勞動(dòng)收入包括（）①企業(yè)職工所獲得的獎(jiǎng)金收入②個(gè)體工商戶的收入③企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的財(cái)產(chǎn)收入和風(fēng)險(xiǎn)收入④銀行存款、購(gòu)買(mǎi)債券、投資股票獲得的收入A.①②B.②④C.②③④D.③④

D4.做蛋糕”與“分蛋糕”是經(jīng)濟(jì)社會(huì)面臨的最基本問(wèn)題之一。既要把“蛋糕”做大，又要把“蛋糕”分好，“蛋糕”分得不合理，會(huì)影響人們把“蛋糕”做大的積極性。上述材料要求我們必須（）A.正確處理集體與個(gè)人的關(guān)系B.正確處理積累與消費(fèi)的關(guān)系C.正確處理效率與公平的關(guān)系D.