2023年練習(xí)過的面試題解析

參考解析

隨著我國綜合國力的增強，公車多、財政開支大、濫用公車等現(xiàn)象的存在,公車改革勢在必行。為了減少行政費用支出,緩解國家財政負荷過重的狀況，杭州適時出臺公車改革政策，通過兩年多的時間已經(jīng)初顯成效。

?一方面，減少了行政成本。杭州公車改革的兩年時間里,公車總量減少了三分之二，節(jié)約財政支出30％以上,兩年節(jié)約公務(wù)交通費用總計三千多萬元，節(jié)約的財政資金相稱可觀。??另一方面，遏制了涉及公車****的問題。車貼直接打入公務(wù)員市民卡，專用交通事務(wù)支出，不能取現(xiàn);對于留用公車統(tǒng)一調(diào)配,實行市場化有償使用等，從源頭上遏制了化公為私、專家費用等****行為,有助于減少"官本位＂思想,防止職務(wù)消費的不正之風(fēng)。并且，車改以后，超標超編配車、公車私用、公車亂停、公車違章等問題舉報明顯減少。

?最后，適當(dāng)保存部分公車并補發(fā)車貼，行政效率未受影響。雖然公車改革之后部分公車上繳,但是從最初的不適應(yīng)到慢慢的適應(yīng)，公務(wù)活動并未受到影響，行政效率沒有明顯減少。??公車改革是緩解目前行政成本過高的一個折中之策，有助于節(jié)能減排和節(jié)約開支，但是車改政策尚有不完美之處，對于實行過程中的問題爭議也較多。??第一,為公務(wù)員發(fā)放車貼，且數(shù)額較大，群眾此難免不理解，有變相增發(fā)福利之嫌;

第二,按照行政級別發(fā)放補貼，也許導(dǎo)致隱形＊*＊＊。在實際工作中，并非職位和級別越高,公車開支越高。而不同性質(zhì)的部門，對公務(wù)用車的需求差異也很大。單純按照職務(wù)與級別發(fā)放補貼的方式尚有欠妥的地方。

?第三,公車改革與群眾利益息息相關(guān),公車改革的方案沒有及時對群眾公開、透明、公正的體現(xiàn)民意，沒有得到群眾的普遍理解與認同。?

所以,公車改革是社會政治文明和經(jīng)濟生活的新氣象,然而改革之舉尚有待完善,呼吁更優(yōu)化、成熟的改革方案的出臺。

?一方面，公車改革需要在在公開透明、接受監(jiān)督上做得更好,這樣既能有效節(jié)約財政開支、減少公車****,同時可以贏得公眾的理解和支持。

?另一方面,對于公務(wù)卡制度可再提出完善舉措,如報銷交通費用等方式，就能在一定限度上防止化公為私。當(dāng)然，作為群眾,對于政府有的改革更應(yīng)抱以理解和支持，這樣才可以使改革者大刀闊斧,使靜觀者受到鼓勵??瑤瑤

19：10:４0

每年的新學(xué)期開學(xué)之際，都是學(xué)校少先隊和班干部的換屆選舉高峰期。相比以往班主任推薦、老師指定的定員方式，現(xiàn)在競選方式在校園已成主流，多采用學(xué)生民主投票制的方式進行。但是隨之而生的是,學(xué)生為了如愿當(dāng)上學(xué)生干部，拍寫真、做海報、拉選票……甚至不惜出錢出力“拉票”,這是極不正常的現(xiàn)象。

我認為，其實每個孩子都希望自己被重視、被肯定。因此說,小學(xué)生想當(dāng)班干部，這件事自身并沒有錯。相反,孩子們通過競爭上崗，把自己的才華向全校數(shù)千名師生展示出來,在這個過程中，能極大提高孩子們的自信心和綜合能力。但是,為了競選，不擇手段,卻不值得提倡。之所以出現(xiàn)這種怪象的因素是多方面的。?

第一，部分家長沒有引導(dǎo)子女以一顆平常心來對待競選。盲目地慫恿孩子進行拉票行為，甚至不乏出現(xiàn)有家長也進行幫襯和附和，嚴重地扭曲了競選的本來面目,使孩子漸失童真,被功利化色彩所影響。

?第二，中國著名兒童教育專家孫瑞雪表達,很多孩子由于太懂得職務(wù)背后的權(quán)力，所以對競選充滿了熱情,所以才會想辦法拉選票。這反映了“當(dāng)前的教育缺失一種精神的教導(dǎo)，孩子競選班干部更是如此?！??第三，競選方式不夠科學(xué)而合理。過早地讓處在天真爛漫階段的孩子接觸“名利場”，極其不利于小學(xué)生身心健康及對的世界觀和價值觀的形成。小小年紀就知道了當(dāng)官的諸多好處，是給了如今的教育一記響亮的耳光。如此急功近利的行為，對孩子未來的成長恐怕弊多利少。

?因此，教育的改革十分必要并且緊迫，那么如何解決在教育發(fā)展中所出現(xiàn)的類似問題,那么還必須從教育所涉及的多重主體進行入手。

?一是家長不應(yīng)給子女灌輸“當(dāng)官”的錯誤觀念,應(yīng)當(dāng)對的引導(dǎo)孩子的價值取向。在競選中，應(yīng)告知子女班干部是要為班級同學(xué)和老師服務(wù)的,是要為大家做出奉獻的,而不是享有某種特權(quán)，讓子女在對的認知班干部職責(zé)的前提下,理性競選。并且家長也應(yīng)當(dāng)對的對待，不應(yīng)為了滿足子女的好勝心理而一味縱容,而應(yīng)鼓勵子女憑借個人努力參與角逐。

?二是既然是競選，那么就要體現(xiàn)出誠實、公正、友誼、責(zé)任、助人等精神，不要把它變得功利化。一定要讓學(xué)生在這個過程中去感受良性競爭帶給他們的機遇與挑戰(zhàn),培養(yǎng)學(xué)生的競爭意識，以及如何對的面對成功與失敗。因此，家庭、學(xué)校、社會都應(yīng)當(dāng)為實現(xiàn)這種教育精神而努力?！?

三是學(xué)校應(yīng)當(dāng)還原教育本質(zhì)。當(dāng)前學(xué)校的教育缺少對學(xué)生的精神引導(dǎo)，因此,這個方面仍然是我們教育體制的弊端之一，那么學(xué)校就應(yīng)轉(zhuǎn)變教育理念，不僅要培養(yǎng)出高分生,還要注重培養(yǎng)學(xué)生的精神品質(zhì)。

?最后,我認為這種現(xiàn)象雖然只是一個個例，但是暴露出來的問題卻是需要我們高度重視的。因此，要想杜絕這種怪象的再生，就必須多管齊下,從主線上轉(zhuǎn)變教育發(fā)展的模式。

??瑤瑤

１９:３2：10

三、模擬題

隨著微博的日益普及，越來越多的官員開通了微博。而頻發(fā)的微博反腐、"開房門"、"艷照門"等事件昭示,官員微博已經(jīng)成為對官員進行監(jiān)督的新平臺。對此你怎么看？

?四、參考解析

?2０23年曾經(jīng)有一個特別的名字："微博元年"。微博已經(jīng)日益進一步人們的平常生活，也對政府機構(gòu)和政府官員的生活方式和工作方式產(chǎn)生了一定的影響。據(jù)記錄,截至2023年3月,實名認證的政務(wù)機構(gòu)微博有1７0８個，政府官員微博720個。大部分政務(wù)機構(gòu)微博與官員微博立足于公布信息、傾聽民間聲音,做到了與網(wǎng)名的良好互動，促進了工作的良好開展。?

與此同時,微博在對官員監(jiān)督方面起到的重要作用。比如2０23年出現(xiàn)的微博反腐、"開房門"、"艷照門＂，都是由于網(wǎng)友發(fā)微博披露某個事實，或某個微博內(nèi)容引起網(wǎng)友質(zhì)疑,隨后在網(wǎng)絡(luò)或傳統(tǒng)媒體上出現(xiàn)深度評論和調(diào)查,進而引起相關(guān)機關(guān)單位的關(guān)注。不難看出，微博已經(jīng)從單純的個性社交工具升級成了輿論監(jiān)督的新平臺。

針對官員因微博落馬,微博升級為監(jiān)督新平臺，以下幾點內(nèi)容應(yīng)當(dāng)引起我們的重視：??第一，民眾應(yīng)當(dāng)對微博的監(jiān)督機制與作用形成對的結(jié)識與重視，才干真正發(fā)揮出應(yīng)有的作用。微博雖小,但是這種新興的社交工具卻為公眾提供了一種展示平臺、一個輿論陣地。微博可以凝聚人心,這樣的一個平臺,可以更好地有助于公眾真正監(jiān)督官員，也為群眾舉報貪腐官員提供了有效的途徑。微博的作用現(xiàn)在還沒有得到充足的發(fā)掘，這有待于公眾對于其力量的深刻結(jié)識。當(dāng)然，我們也能不可否認，微博中存在渾水摸魚、造謠生事的現(xiàn)象,但是其監(jiān)督功能不可小覷,是需要也值得公眾善加運用的。?

第二，政府應(yīng)當(dāng)充足重視微博，開辟途徑、創(chuàng)新方法讓微博的監(jiān)督功能真正地發(fā)揮出來。微博的出現(xiàn),為反***＊職能部門來講,等于多了一條獲取**＊＊信息和線索的途徑。比如出名的微博反腐朱小紅事件就是由于其妻微博爆料,才挖出了這棵隱藏很深的****分子。而遺憾的是，由于客觀條件的限制、主觀結(jié)識的局限,微博的監(jiān)督作用并沒有被真正地重視起來，這就需要我們的政府機關(guān)加強這方面的建設(shè)，使之成為可運用的反腐倡廉的渠道。

第三，微博的監(jiān)督作用是我們必須認可,并且應(yīng)當(dāng)發(fā)明條件使其充足發(fā)揮的，但是我們更應(yīng)當(dāng)做的是從主線上加強我們的政府官員的黨風(fēng)廉政建設(shè)。從政府官員來講,只有每一個官員都真正做到廉潔律己，才干從主線上剔除**＊*現(xiàn)象。從政府機關(guān)來看,依賴微博獲取****信息和線索只能是補充的手段和方式，主線之途是建立完善的防止****和懲辦**＊*的制度與措施，真正從主線上解決貪腐問題。?

假如有一天,微博可以重新成為單純的社會交往工具，而不必作為監(jiān)督政府及官員的平臺而出現(xiàn)，那么將是社會的極大進步。我們期待貪腐問題可以徹底絕跡的那一天。??

?安全提醒：假如聊天中有涉及財產(chǎn)的操作，請一定先核算好友身份。發(fā)送驗證問題或點擊舉報?小C

19:46:０4??

20:0０：3９?您中止了語音通話,通話時長1小時21分51秒。

２0:00:40?感謝您使用QQ語音，您可認為本次服務(wù)打分。?

瑤瑤

20:0２:10

展覽會是本單位展示工作成果,宣傳本單位的一次最佳契機,但是參展后出現(xiàn)與另一個單位展覽內(nèi)容反復(fù)的情況，這會影響本單位展出宣傳的效果，必須要盡快解決這個問題，保證本單位的產(chǎn)品能得到全方位的展示。針對題目中出現(xiàn)的問題，我會從以下幾個方面來解決：

?一方面，我會耐心地向處長解釋，并把我的觀點告訴他,讓處長明白我的想法，并就此想法和領(lǐng)導(dǎo)討論，同時請示處長下一步的工作安排。

?另一方面，我要耐心地聽取處長的意見,不固執(zhí)地堅持自己的見解,不會以自己的主觀判斷為主。假如處長的想法對于本單位的展示有促進作用，接下來的工作,我會立即聽取領(lǐng)導(dǎo)指示,進行調(diào)查，再次更改，盡也許將參展工作做到最佳。

?工作中身為下屬,是應(yīng)當(dāng)聽取領(lǐng)導(dǎo)意見的。參與展覽會,我的經(jīng)驗不如領(lǐng)導(dǎo)多,所以參會前就應(yīng)當(dāng)多與領(lǐng)導(dǎo)溝通,并且積極積極去調(diào)查，了解其它單位的參展內(nèi)容情況，將工作情況上交給領(lǐng)導(dǎo),避免再出現(xiàn)這種情況。

??瑤瑤

20:16:10?2.王某公文包有協(xié)議、鈔票、銀行卡等各種證件丟失了,有人打電話說可以歸還,但是讓他支付一定報酬，談?wù)勀愕挠^點。

【名師分析】此題是綜合分析類中社會熱點類試題，是對當(dāng)今社會中產(chǎn)生廣泛爭議的一類現(xiàn)象進行考察,重要考察考生綜合分析問題的能力?？疾焐鐣狳c類題目的目的重要是了解考生對社會的了解和關(guān)注限度，同時也考察考生分析與解決問題的能力。

?【解題思緒點撥】一方面,可以簡樸說明對此現(xiàn)象的個人態(tài)度。另一方面,對這種做法進行全面分析。最后,總結(jié)提高,說明當(dāng)今社會應(yīng)當(dāng)如何發(fā)揚拾金不昧的傳統(tǒng)美德。

【參考答案】

?“拾金不昧”一直是作為中華民族傳統(tǒng)美德來規(guī)范社會基本行為的。應(yīng)當(dāng)說,由于教育的作用和影響,我們大多數(shù)人一直都是把拾金不昧當(dāng)作最基本的公共道德來遵守。就我個人來說,我認為是應(yīng)當(dāng)提倡拾金不昧的，在生活中也踐行著這一行為。

但在現(xiàn)在的社會形勢下,拾金不昧現(xiàn)象并不盡如人意,人們對找回失物所抱有的盼望值已經(jīng)大大減少。因此，這位撿到王某公文包的人積極打電話歸還物品是值得肯定的，從經(jīng)濟學(xué)角度看,付出適當(dāng)?shù)馁M用可以找回這么多重要的東西也是值得的,畢竟王某重新去辦這些證件、簽協(xié)議等等也要有所花費。?

我國《物權(quán)法》規(guī)定：所有權(quán)人、遺失人等權(quán)利人領(lǐng)取遺失物時,應(yīng)當(dāng)向拾得人或者有關(guān)部門支付遺失物的保管費等必要費用。這條規(guī)定只是進行了原則性的規(guī)定,并沒有說具體如何進行補償。假如這個拾到王某物品的人提出的報酬規(guī)定在適當(dāng)?shù)谋９苜M用范圍內(nèi)的話,則還是合理的,而假如他以此為要挾進行敲詐勒索的話就是一種形式上的違法犯罪。??在市場經(jīng)濟這個環(huán)境下,假如忽略了人的利益規(guī)定的話是不行的;但假如什么事情都用金錢來量化，無疑會導(dǎo)致我們整個社會精神世界的失落，也會讓一些崇高行為庸俗化。只有尋找道德和法律的契合點，讓“拾金不昧”這種社會意識從孩提時代扎根，成為人們必備的素質(zhì)，才干更好地發(fā)揚光大。

??瑤瑤

20:3８:12?【例題】學(xué)校組織30個研究生下貧困縣支農(nóng)，你如何組織?(2023年5月9日下午北京市公務(wù)員面試真題)

【參考答案】??“三農(nóng)問題”始終是制約我國發(fā)展的最大瓶頸，以“關(guān)注三農(nóng)、塑造自我、建設(shè)新鄉(xiāng)村”為目的的大學(xué)生“支農(nóng)”活動是對新農(nóng)村建設(shè)進行智力支援的新舉措，其意義重大,所以，我會精心組織這次研究生下貧困縣支農(nóng)活動。

第一，與有關(guān)部門聯(lián)系，擬定這次支農(nóng)對口的貧困縣，并運用兩天時間對這一貧困縣進行簡樸調(diào)研,了解貧困縣中各村的基本情況和本地農(nóng)民的基本需求，以便于支農(nóng)工作有效、有針對性地開展。在調(diào)研的同時以海報、廣播、家訪等多種形式進行支農(nóng)宣傳,使廣大農(nóng)民群眾了解這次活動的主題,為支農(nóng)活動奠定堅實的群眾基礎(chǔ)和思想準備。

第二，根據(jù)調(diào)研情況和支農(nóng)任務(wù),借助校團委和支農(nóng)協(xié)會等多方面的力量，對貧困縣支農(nóng)活動進行宣傳，對研究生進行動員,鼓勵他們積極響應(yīng)祖國號召，投身基層，服務(wù)三農(nóng)，積極參與到這次支農(nóng)活動中來，圓滿完畢支農(nóng)志愿者招募工作。

?第三,對研究生志愿者進行有針對性的培訓(xùn)，重點加強“三農(nóng)理論”、“支農(nóng)感性結(jié)識”和下鄉(xiāng)的安全意識、紀律觀念的學(xué)習(xí)。??第四,對這次支農(nóng)活動進行組織策劃。根據(jù)調(diào)研結(jié)果擬定這次支農(nóng)的主題為“傳播先進理念，支援農(nóng)村建設(shè);弘揚科學(xué)文化,促進農(nóng)村發(fā)展”;內(nèi)容為支農(nóng)講座、支教活動、陽光全家福活動、科技文化電影下鄉(xiāng)活動和文藝匯演;準備好相關(guān)器材，涉及投影儀、音響、話筒、條幅等;并要根據(jù)活動內(nèi)容合理安排時間、具體地點和人員分派;同時做好經(jīng)費預(yù)算和劃撥。?

第五,按計劃開展支農(nóng)活動。一方面與對口貧困縣進行溝通聯(lián)系，另一方面對研究生志愿者進行及時有效地督導(dǎo),出現(xiàn)問題及時解決。在為志愿者安排事務(wù)性工作的同時,要加強感情和意識方面的引導(dǎo)。要讓大家在切實感受貧困縣落后現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,進一步深化他們對農(nóng)村和農(nóng)民的感情,加強他們對建設(shè)家鄉(xiāng)、改變農(nóng)村落后面貌的責(zé)任感和使命感。??第六，在支農(nóng)活動結(jié)束后，要注意收集支農(nóng)志愿者的建議、意見和感想，以便總結(jié)這次活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

?相信通過這次研究生下貧困縣支農(nóng)活動可以探索出大學(xué)生支農(nóng)的全新模式,為決策部門、理論研究部門提供切實反映農(nóng)村狀況的新信息、新材料,從而促進有關(guān)農(nóng)村政策的制定和理論的發(fā)展，為解決“三農(nóng)問題”奉獻自己力所能及的力量。

?瑤瑤

２０:52：３４

目前，房價的調(diào)控已進入白熱化階段,中央出臺了“加息”、“提高存款準備金率”等金融手段,“收緊信貸銀根”,目前房價大幅上漲的勢頭已經(jīng)減弱，但是由于美國繼續(xù)推行“二次的量化寬松”，所以導(dǎo)致國內(nèi)的流動性仍然比較泛濫,房價只是成交量在不斷下降，但是價格仍然沒有大的松動。對此,戴斌老師認為問題關(guān)鍵還是在于剛性需求的堅挺在支撐房價，使房價仍然保持在高位,對于這種情況,最佳的辦法莫過于釋放市場的需求,所以北京市政府近年來加大經(jīng)濟合用房、限價房、廉租房等保障性住房建設(shè)力度,大力解決經(jīng)濟困難群眾住房問題，是非常對的的解決方式。滿足了群眾的剛性需求之后，“商品房”的市場需求就會得到緩解,房價才有望松動。當(dāng)然,房價的問題是一個很復(fù)雜的問題，中國處在“資產(chǎn)泡沫加劇”、“國際熱錢涌入”、“全球貨幣貶值”等一系列很復(fù)雜的國際形勢,很多群眾希望房價快速下降,但是事實上房價并非單純的政府調(diào)控問題。因此中宜教育戴斌老師認為地方政府（比如北京市政府),能將重心放在自身角度,認為房價的變化是次要，群眾的“住房需求”才是“實在”的，從整個角度看，地方政府的執(zhí)政理念在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，的確有比較大的變化,不再以GDP為核心了。

瑤瑤

21:０4：３5?良好的單位管理制度有助于提高單位形象、強化工作紀律和提高辦事效率，而召開一次制定內(nèi)部規(guī)章制度的座談會，則是傾聽單位同事的意見和建議、集思廣益的最為重要的手段之一。我會從以下幾個方面入手:

一、座談會召開前的準備工作:一方面，我會根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排仔細領(lǐng)略領(lǐng)導(dǎo)的意圖，調(diào)查、分析單位內(nèi)部管理比較混亂的現(xiàn)狀、出現(xiàn)的因素和大體的對策；另一方面,制定單位內(nèi)部管理制度草稿,并向有關(guān)科室下發(fā)，讓同事事先閱讀,向他們征求意見;再次,擬定座談會召開的時間、地點、與會人員，印刷有關(guān)材料,布置會場，并根據(jù)意見反饋起草座談提綱等。

二、座談會召開中的主持工作:在議事過程中,要充足發(fā)揚民主,讓與會人員充足發(fā)表意見,切忌“一言堂”。在座談會過程中要善于啟發(fā)開導(dǎo)和歸納總結(jié),集思廣益,以便盡快求得對問題的一致見解，提高議事效率。根據(jù)討論的情況，適時調(diào)整座談會氛圍等。?

三、座談會召開后的總結(jié)工作：座談會結(jié)束后,對各類意見和建議進行歸納匯總，對有關(guān)材料進行整理歸檔，制定出管理制度討論意見稿或正式稿,向領(lǐng)導(dǎo)報告。同時，也要做個個人總結(jié)，總結(jié)組織這次座談會的得與失，以便此后發(fā)揚優(yōu)點，改正弊端。瑤瑤

２０:34:42?１)

作為一名公務(wù)員,在平常的工作中應(yīng)當(dāng)多關(guān)注媒體的言論，不妥的言論不僅會影響到單位的聲譽,甚至?xí)p害到群眾的利益。在我們單位發(fā)生了題目中的情況,我會高度的重視，迅速的采用行動。題目中出現(xiàn)的情況看起來似乎是件小事，但牽涉到媒體和民眾，解決不妥就會變成大事。我作為單位的一員,要事實為依據(jù)考慮周全、靈活解決此事。??(２)

在這個事件中，我一方面要配合好領(lǐng)導(dǎo)做好民眾的工作,另一方面要及時與媒體的溝通，爭取將損失將到最小、影響降到最低。??(3)

一方面,我會擬定問題的真實性,有也許民眾不了解情況，報道與民眾了解的事實有出入,引起了民眾的誤解。我會在獲得領(lǐng)導(dǎo)許可后,及時的將相關(guān)信息告知接聽民眾電話的同事,請他們轉(zhuǎn)告公眾,打消群眾的疑慮，甚至可以在媒體上進行解釋說明;假如的確與事實不符，也許是媒體刊發(fā)過程中的失誤，也有也許是單位被采訪人員不了解情況，導(dǎo)致報道失實，無論哪種情況，我會請示領(lǐng)導(dǎo)，及時的與媒體的負責(zé)人進行溝通，爭取通過其他媒體或者該報紙的下一期予以更正，必要的情況下回收該期報紙，避免影響的擴大;解決的過程將解決情況及時上報領(lǐng)導(dǎo)，聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示。??(4)

最后，事件解決完畢后,我會幫助單位的相關(guān)負責(zé)人查找因素,提交一份具體的事件報告。通過這件事情,我們單位應(yīng)當(dāng)及時總結(jié),引認為鑒，在此后的媒體工作中考慮問題更周全、解決事情更審慎、溝通方式更恰當(dāng)。這件事也讓我思考，如何讓我們媒體公關(guān)工作的流程和規(guī)范更加清楚明確。比如題目中媒體發(fā)布信息，我們應(yīng)當(dāng)事先核算將要發(fā)布的信息是否準確有效，這樣可以避免不必要的糾紛，既不會給媒體的利益導(dǎo)致?lián)p失,也不至于給單位導(dǎo)致不利影響，甚至損害群眾的利益。假如思考成熟，我會寫出一份具體的建議書供領(lǐng)導(dǎo)審閱,以便此后更好的開展工作,從點滴小事做起,維護我們單位的形象和群眾利益。

瑤瑤

20:54:４6?（1）工作中會碰到各種性格的人,重要的是要有耐心有熱心地對待。我不會與他大吵大鬧,這樣是不能解決問題的,我應(yīng)當(dāng)冷靜地想想解決的辦法。

?(2)領(lǐng)導(dǎo)過來了，我會向領(lǐng)導(dǎo)報告這件事的前因后果。假如領(lǐng)導(dǎo)有指示,按領(lǐng)導(dǎo)的指示去辦,假如他不理睬,繼續(xù)吵鬧，甚至擾亂正常的工作秩序,我會讓他過幾天再來，一來可以讓對方有時間冷靜；二來我們也能有時間分析解決問題的辦法。?

(３)將解決的結(jié)果報告領(lǐng)導(dǎo)。?

(4)我會在事后總結(jié)這次事件的經(jīng)驗教訓(xùn),或者向有經(jīng)驗的同事請教,爭取下次解決好類似的事件。

??瑤瑤

21:02:51?我認為一方面要提出解決這樣的問題應(yīng)當(dāng)采用的措施:

?（1)調(diào)查了解情況,找出員工積極性不高的因素，掌握員工的思想動態(tài),然后對癥下藥,切實解決思想上存在的問題,從而有力地調(diào)動員工的積極性。?

(2)建立健全制度，嚴格按制度辦事。原有的制度不夠完善的要健全完善。同時根據(jù)實際情況，應(yīng)在充足調(diào)查認證的基礎(chǔ)上建立相關(guān)制度。真正做到有章可循，嚴格按照規(guī)章制度辦事，對于那些不按規(guī)章制度辦事的要給予必要的處罰,嚴格按制度辦事的給予獎勵,從而激勵大家工作的自覺性。

?(3)要找到一種有效的激勵手段，如樹立典型、表彰先進等。對于表現(xiàn)好的干部，要大力表揚，對于事跡特別突出的，要做典型宣傳,使大家向先進人物學(xué)習(xí)。年終考核要使真正先進的同志評為優(yōu)秀，克服評優(yōu)搞輪流坐莊的現(xiàn)象。這樣可以使先進更先進,后進趕先進,真正形成一個爭先恐后的良好局面。這樣就能充足調(diào)動廣大干部的積極性。??(4）解決員工生活中的實際困難，為大家解決后顧之憂。充足調(diào)動群眾積極性，除了建立制度上的激勵機制之外,還要注意關(guān)心群眾的生活,注意解決他們生活上的實際困難。??最后，我會將這些措施建議貫徹到書面上，然后向該單位領(lǐng)導(dǎo)和派我來的領(lǐng)導(dǎo)報告,得到批準后再付諸實踐。

??瑤瑤

21:２7：19

開辦養(yǎng)老院是利國、利民、敬老，和諧社會的大好事,優(yōu)越的硬件設(shè)施與良好的生活氛圍可認為老年人提供更好的休養(yǎng)環(huán)境，有助于老年人的身心健康，當(dāng)前在養(yǎng)老院運營上出現(xiàn)了一些問題，假如不能很好的解決“空巢”尷尬，勢必會讓養(yǎng)老院的運營隨之陷入困境。因此，我必須高度重視這個問題,并盡快采用措施有效解決。假如我是養(yǎng)老院的負責(zé)人,我會從以下幾個方面解決:??第一,在社會上有針對性的開展調(diào)查,通過問卷調(diào)查，電話訪問以及網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等多種方式了解少人來的因素。并在同類型機構(gòu)做相應(yīng)的條件、價格調(diào)核對比。??第二,根據(jù)調(diào)查的因素，假如是由于群眾觀念性的問題，那么我將組織開展宣傳工作,借助電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳單等多種宣傳方式，爭取讓大家接受養(yǎng)老院養(yǎng)老這種新模式。同時可以開設(shè)養(yǎng)老院體驗日，邀請部分老人到我們養(yǎng)老院進行體驗,并邀請新聞媒體進行跟蹤報道，進一步加強宣傳。

?第三，假如是單純的由于費用過高的問題,我會對社會公布收費標準的設(shè)定依據(jù)，同時了解同級別養(yǎng)老院的收費標準,假如的確高于同類級別養(yǎng)老院的收費標準，那么我會適時做出調(diào)整，以保證老年的合法權(quán)益。并積極向上級部門反映，爭取上財政補貼，通過多方努力爭取解決費用過高問題。

第四，政府應(yīng)擴大社會保障體系的覆蓋范圍,加大政府支持的力度，完善養(yǎng)老機制，提高老年人的生活水平和質(zhì)量。??當(dāng)然，去養(yǎng)老院也并非老年人最終的唯一的選擇，作為子女應(yīng)當(dāng)在兼顧工作和家庭的條件之下，更多地關(guān)心一下老年人，給老年人營造一個更好的生活空間，除了從物質(zhì)上，還應(yīng)當(dāng)從精神方面去履行我們的贍養(yǎng)義務(wù)！

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安全提醒：假如聊天中有涉及財產(chǎn)的操作，請一定先核算好友身份。發(fā)送驗證問題或點擊舉報?瑤瑤

2１：3８:12?開展讀書教育月活動是對貫徹貫徹建設(shè)讀書型機關(guān)的積極響應(yīng),假如由我負責(zé)籌備,我將從以下幾個方面開展工作：??第一,借鑒單位以前開展類似活動的經(jīng)驗,明確本次活動的開展的時間、地點、活動開展采用的方式,資金來源等問題,形成具體的書面報告，向單位領(lǐng)導(dǎo)報告自己的工作計劃,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。??第二,與地區(qū)黨校取得聯(lián)系,邀請黨校專家學(xué)者向我們的單位提出意見,推薦讀書活動的書本,并做好相關(guān)書籍的采購工作。?

第三,在單位開展宣傳工作，運用單位的局域網(wǎng)以及宣傳欄,并通過郵箱等多種方式讓大家對本次活動有一個清楚的、對的的結(jié)識，必要時可以召開干部職工大會來調(diào)動大家的積極性。?

第四，結(jié)合本次活動的開展時間,我打算舉辦一次有獎?wù)魑谋荣?提高干部職工參與的積極性，并準備好相應(yīng)的獎品,屆時邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做頒獎嘉賓。

第五，保持與領(lǐng)導(dǎo)的溝通，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告籌備工作的開展情況。

最后，考慮到也許參與的人數(shù)會超過我們的預(yù)期,我也會在書籍的訂購上留下浮動的余地，爭取保證這次活動的順利進行。讓大家都可以參與到這次有益的活動當(dāng)中來,以便更好地響應(yīng)我黨我政府的號召,構(gòu)建一個學(xué)習(xí)型機關(guān)。?

瑤瑤

21:５1：５0

《論語·里仁》中有“父母在,不遠游”的說法,在中國人以孝為先的傳統(tǒng)理念下，我們的確應(yīng)當(dāng)盡量留住父母身邊，承歡膝前，一家人可以盡享天倫之樂。??我們也一直有另一句話“忠孝難兩全”。為國盡忠與父母盡孝的兩難不是今天才出現(xiàn)的，千百年來一直是困擾大家的問題。而我們也可以看到，在國家需要的時候，在我們可認為祖國盡一點綿薄之力的時候，每個中國人都不會吝嗇自己的奉獻和付出,每一對父母也都會為自己的孩子而驕傲。以我自己為例,假如我代表國家長期駐外，我的父母會全力支持我的工作,并且會以我為驕傲。來源：考試大的美女編輯們

再退一步,距離現(xiàn)在已經(jīng)不再成為現(xiàn)代人考慮問題的重要限制因素。我們現(xiàn)在的社會中可以看到，子女遠離家鄉(xiāng)到大城市工作學(xué)習(xí)的現(xiàn)象越來越普遍,空巢老人逐漸增多。這是由于,高科技的發(fā)展,通訊工具、交通工具的不斷進步，越來越多的人已經(jīng)不再在意距離問題。畢竟現(xiàn)在已經(jīng)不是進京趕考一次要經(jīng)年累月的年代了，朝發(fā)夕至在很多時候都成為了一種也許。因此在現(xiàn)實意義上,我沒覺得長期駐外和在國內(nèi)工作有什么實質(zhì)上的區(qū)別，也不認為這件事可以構(gòu)成自己選擇上的障礙。

?當(dāng)然，就像《論語·里仁》“父母在,不遠游”尚有后半句“游必有方”所說的，我們可以離父母遠一點,可認為了國家、為了工作、為了前程而離開父母身邊,暫不承歡膝下,但是我們需要能讓父母不為我們的遠離而焦急而緊張。我們的離開必須是時刻讓父母可以了解的、讓父母可以安心的。同時我們離開的時候,也應(yīng)當(dāng)是充足考慮父母的狀況的，可以安頓好父母的生活,離開后要與父母保持聯(lián)系，給予關(guān)心,盡量做到“忠孝兩全”。???瑤瑤

2２：0５:42

面試模擬題】

?單位讓你組織個水果節(jié)。請談一談你的計劃組織方案以及其中的注意的問題!

?【參考解析】?

組織水果節(jié)，可以建立起果農(nóng)和經(jīng)銷商甚至消費者之間的橋梁,幫助果農(nóng)打開銷路，讓經(jīng)銷商和消費者更好地接觸到水果貨源和其供應(yīng)商，活躍水果交易的氛圍。所以，針對本次水果節(jié)，我會：?

一是組建一個強有力的專業(yè)團隊，對其進行培訓(xùn)和分工，擬定開展以“綠色水果，健康生活”為主題的水果節(jié)活動。??二是以電話、郵件等聯(lián)系本地和周邊的果農(nóng)、水果經(jīng)銷商、水果加工商、水果包裝廠等,同時,我們也會通過電視和報紙媒體，向社會宣傳這次活動,鼓勵他們也來參與我們的水果節(jié)。

?三是做好現(xiàn)場布置,將場地劃分為“春之聲”、“魅力夏日”、“秋之戀”、“冬之魅”四個主題鮮明的水果品嘗區(qū)，并擺放好桌子、飲水機、引導(dǎo)牌、迎賓臺、宣傳展板、展臺和音響設(shè)備等，注重現(xiàn)場氣氛的渲染。

?四是舉行水果節(jié)開幕典禮后,開展水果節(jié)的一系列活動,如“一元”西瓜大搶購、水果美容講座、水果工藝品制作大賽等。??五是特別要注意幫助搭建一個網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場交流交易平臺，在現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)同步展開水果節(jié)活動，重點是現(xiàn)場的展銷會,讓果農(nóng)和經(jīng)銷商多一些互相交流和了解機會,多培養(yǎng)一些商機,促成協(xié)議的簽訂。對于經(jīng)銷商和消費者代表,可以組織大家去果園進行欣賞和采摘活動,并且現(xiàn)場品嘗各式水果以及參觀學(xué)習(xí)制作果醬,切身感受水果和果園帶來的美味營養(yǎng)和歡樂。??活動結(jié)束后,我會做好成果展示,把活動中的照片和視頻發(fā)布在主流媒體上，讓更多的人了解到我們這次活動。?

在這次水果節(jié)計劃組織過程中,我會注意一下幾個問題:

?一、前期的宣傳。我會廣泛運用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等一些媒體的作用，并積極聯(lián)系果農(nóng)、經(jīng)銷商等，讓盡量多的個體和公司參與進來。??二、后勤服務(wù)和保障工作。要做好參展商戶的接待，除積極為其解決食宿問題外，還要幫助其搞好水果的保存和保鮮,可認為其提供冷藏設(shè)備或冷藏場地，讓參與水果節(jié)的人看到和品嘗到新鮮可口的水果。

三、水果節(jié)開展的長期性?？梢陨暾垖⑺?jié)定期開展下去,讓水果節(jié)成為本地具有標志性的日子,打造地方特色，提高知名度。同時注意積累總結(jié)本次水果節(jié)舉辦的經(jīng)驗，為以后水果節(jié)的開展做借鑒。???瑤瑤

22:10:５1?一方面,面對領(lǐng)導(dǎo)的批評我會虛心接受。領(lǐng)導(dǎo)批評我,是我存在局限性，是對我嚴格規(guī)定。我會加強和領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流，找出問題并努力改正。??另一方面,認真反思、檢查自己過去的工作。自己的工作效率低，那么要提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì),在工作中不斷充實自己。通過努力，仍不能準時完畢,積極跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，重新安排分派任務(wù),或找其他同事幫我分擔(dān)一些,保證工作的完畢。

?此后的工作中,不斷總結(jié),不斷學(xué)習(xí)，提高能力,更好地工作。作為鄉(xiāng)干部，面對這種緊急情況,我必須保持冷靜,以保證人民群眾生命和財產(chǎn)安全為重要目的，盡量減少凍害給人民生產(chǎn)和生活上帶來的影響。

?一方面,我會與氣象部門聯(lián)系，具體了解這次降溫的相關(guān)信息,比如下降的溫度、連續(xù)時長等,然后預(yù)計會對人們生產(chǎn)生活導(dǎo)致不利影響的范圍和限度，以便為接下來的防凍防災(zāi)工作提供參考和依據(jù)。

另一方面，可通過廣播、電話等方式迅速將冷空氣即將襲來的氣象預(yù)報告知到各村各單位，規(guī)定各村各單位切實做防寒防凍工作，特別要做好各村道路安全和學(xué)生的防寒保暖工作;同時規(guī)定駐村干部進一步到各駐村點,了解農(nóng)民防寒防凍措施和生活情況,及時排憂解難。??再次,根據(jù)實際情況成立抗凍災(zāi)指揮小組，啟動抗災(zāi)應(yīng)急機制。涉農(nóng)部門及時派出技術(shù)人員進村入戶，手把手地指導(dǎo)農(nóng)民做好茶果、蔬菜、畜禽的保溫養(yǎng)護工作,避免凍害導(dǎo)致的損失。對于一些果樹及冬種作物加大防寒防凍工作力度，因地制宜、有針對性地采用稻草雜草或地膜覆蓋、包扎、熏煙、培土等防寒防凍措施。同時加強畜禽飼養(yǎng)管理,對欄舍采用堵風(fēng)防寒保暖措施,防止冷空氣直接入侵,保證牲畜的安全。?

在組織防凍保暖過程中，積極走訪和了解群眾防凍害的情況,并設(shè)立救助熱線,方便群眾反映在防凍害過程中碰到的困難,對不能解決的問題及時向有關(guān)專家請教,幫助群眾度過難關(guān)。組織其他村干部和富余勞動力,幫忙協(xié)助一些勞動力較少的家庭開展防凍害工作，并了解孤寡老人的生活情況,幫助備齊所需御寒物資。??最后，總結(jié)抗凍災(zāi)經(jīng)驗教訓(xùn)，重要是建立健全抗災(zāi)機制,根據(jù)本地頻發(fā)的氣象災(zāi)害和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際情況來科學(xué)合理的安排抗災(zāi)工作,做到有備無患,保障人民群眾的生命健康和財產(chǎn)安全

?合理一面:不可否認,這位北大碩士在求職屢屢受挫的情況下，選擇最基層的工作，咋一看上去有些可惜。但我們不如先脫去世俗的眼光，從另一個角度看一下問題。碩士選擇最基層的工作,一方面解決了自己的生活問題,實現(xiàn)了經(jīng)濟上的獨立，這些看似平常,卻維護自己的尊嚴，贏得別人最自己基本的尊重；另一方面,這些高學(xué)歷的人加入到基層的隊伍，運用自己所學(xué),可以給基層隊伍帶來先進的工作方式、工作理念、管理理念,促進基層隊伍的工作對現(xiàn)有的或已經(jīng)比較落后的工作現(xiàn)狀進行改善，創(chuàng)新,不斷用新的思維來開工作,提高效率，甚至是對現(xiàn)有的工作進行一場變革;北大學(xué)子基層就業(yè),可以看出其就業(yè)趨于理性,勇氣可嘉。?

不合理一面：但是，眾所周知,北大是我國數(shù)一數(shù)二的著名學(xué)府,其培養(yǎng)出來的碩士在畢業(yè)后屢屢受挫，也是值得我們深思的,重要因素有:(1)教育體制。長期以來，我國教育是在應(yīng)試教育的主導(dǎo)下進行。學(xué)生為了升學(xué),為了考取名校，學(xué)校為了升學(xué)率,把所有的精力都放在應(yīng)試上,忽略了學(xué)生愛好的發(fā)展以及發(fā)明力、實踐能力、抗壓能力、與人配合意識等能力的培養(yǎng),導(dǎo)致學(xué)生走入社會后不適應(yīng)社會,高分低能;(2）高校專業(yè)設(shè)立、招生規(guī)模?，F(xiàn)在高校里的一些專業(yè)設(shè)立與市場需求不對稱,招生規(guī)模與市場供需不對稱,致使某些學(xué)生畢業(yè)后求職壓力過大，導(dǎo)致就業(yè)難;(3)某些公司對女性的歧視。由于女性在畢業(yè)之后,面臨著結(jié)婚生子的現(xiàn)實，由此就帶來休產(chǎn)假，單位要重新培訓(xùn)或安排其別人來代替等問題,某些公司以此為借口，將許多優(yōu)秀的女性給排除了,這在某種限度上也導(dǎo)致了女性求職不利；(4)沒有樹立對的的就業(yè)觀。很多學(xué)生畢業(yè)后,對自己的盼望值過高,對工作的盼望值過高,對工作過于求穩(wěn)，而對更需要人才的某些很有潛力的私企,對需要人才的基層，對發(fā)展驚人的中西部地區(qū)以及二三線城市置若罔聞,導(dǎo)致了在某些地區(qū)就業(yè)難。

?解決:有了問題可怕,關(guān)鍵是要正視問題，并解決問題。(1)改革、完善我們的教育制度,不斷推動素質(zhì)教育,特別是高考改革，如：高中校長實名推薦,每年年初的高校聯(lián)考等,都是對現(xiàn)行高考制度的不斷完善與創(chuàng)新;(2）高校在專業(yè)設(shè)立及招生規(guī)模上應(yīng)及時與相關(guān)部門聯(lián)系溝通，避免導(dǎo)致就業(yè)過剩；(３)加強對公司的宣傳教育，特別是在性別上男女應(yīng)一視同仁,給女性更多的機會。(4)學(xué)校加強宣傳教育,畢業(yè)生應(yīng)改變自己的就業(yè)觀，做好職業(yè)規(guī)劃，到最適合自己，國家最需要的地方去。

表態(tài):我相信,隨著國家相關(guān)制度不斷的完善，社會各界以及大學(xué)畢業(yè)生的不斷努力，大學(xué)生就業(yè)會越來越理性，會以自己的所學(xué)來回報社會，完善自我。

我認為,無論事件的起因如何，無論法官是否存在過錯，暴力傷害法官的做法都是極其錯誤的。一方面,以暴力手段侵害別人人身權(quán)利是我國刑法明文規(guī)定的犯罪行為,是受到法律嚴厲制裁的;另一方面,即使法官的確存在審判不公、枉法裁判等行為,當(dāng)事人也不應(yīng)當(dāng)以暴力、過激的手段爭取公平正義,由于如此解決不了任何問題,只能導(dǎo)致更大的錯誤,害己害人害社會。

暴力傷害法官的行為應(yīng)當(dāng)嚴懲，但其背后深藏的社會問題更值得我們?nèi)ニ伎?。暴力傷害法官的事件屢屢出現(xiàn),法律意識淡薄、對法官保護局限性等都是因素，但這一現(xiàn)象暴露了一個突出的問題：法官的權(quán)威和公信力已經(jīng)弱化到了一個危險的限度。執(zhí)掌審判、主持正義的法官本應(yīng)享有崇高的威信，但現(xiàn)在卻招致如此的仇恨與輕視,我認為因素有以下幾點：

?第一，我們的法官隊伍建設(shè)相落后于社會的發(fā)展，滿足不了人民群眾日益增長的司法需求。集中表現(xiàn)為法官準入門檻太低,法官素質(zhì)良莠不齊;有的法官并非法律專業(yè)出身，缺少必要的理論功底;有的法官觀念陳舊,無法理解越來越多的新型法律關(guān)系。這些嚴重影響了法官判決的準確性與權(quán)威性，法官自然也就失去了群眾的信任。

?第二,部分害群之馬的行為損害了法官公正無私的形象。近年來,法官違法犯罪的現(xiàn)象時有出現(xiàn),部分法官存在審判不公、枉法裁判、收受賄賂等嚴重問題，有的甚至充當(dāng)黑惡勢力的保護傘。雖然這些人在法官隊伍中只占很少數(shù),但由于他們的行為影響惡劣，給法官的形象嚴重抹黑。這導(dǎo)致很多人在對判決不滿意時會下意識地懷疑法官的人格和審判的公正性,自然也就談不上對法官的尊重與信服了。??第三,在制度上法院承擔(dān)了過多的任務(wù)，法官肩負的壓力過重。司法審判是維護公正、解決糾紛的最后手段,它只是社會調(diào)整機制中的一部分，其解決問題的能力和范圍是有限的。比如法律手段可以處罰犯罪但并不能主線消除犯罪,但人們對于法院、法官懲辦犯罪抱有過高的、不切實際的盼望，一旦不能實現(xiàn)這種盼望，人們便會產(chǎn)生極大的心里落差，直接導(dǎo)致對法官的失望和不滿。

法官遭遇暴力傷害,這給了我們血的教訓(xùn)。我們應(yīng)當(dāng)以之為鑒,深刻反省，檢討我們的工作。

?一方面,作為一名公務(wù)員,我們必須加強學(xué)習(xí)、與時俱進、不斷進步，努力提高自己業(yè)務(wù)能力，積極投身實踐,進一步群眾，積累豐富的工作經(jīng)驗，更好地人民服務(wù)，爭取人民的信任和支持。

另一方面，必須廉潔自律，遵紀守法,保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng)，時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，堅守人民公仆的本色。在具體工作中要公正執(zhí)法,絕不徇私。

最后，要樹立牢固的責(zé)任意識,明確自身的崗位責(zé)任、社會責(zé)任、人生責(zé)任,視群眾的困難為自己的困難，視群眾的需求為最大的義務(wù)，盡自己最大的努力解決群眾的難題、滿足群眾的需要??“蟻族”一詞是對“大學(xué)畢業(yè)生低收入聚居群體”生動形象的概括,指的是畢業(yè)后無法找到工作或工作收入很低而聚居在城鄉(xiāng)結(jié)合部的大學(xué)生群體。大學(xué)畢業(yè)生選擇到大城市就業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展和城市化過程中各國普遍存在的,這一趨勢結(jié)合我國的國情即突出表現(xiàn)為“蟻族”現(xiàn)象。??“蟻族”的出現(xiàn)有其客觀性和必然性,因此不能簡樸地將其歸為社會矛盾，而應(yīng)當(dāng)以積極客觀的態(tài)度去看待這一現(xiàn)象:

一方面,“蟻族”的確反映了我國社會經(jīng)濟發(fā)展中存在的一些深層次問題。如城鄉(xiāng)二元體制與地區(qū)發(fā)展差異導(dǎo)致勞動人口特別是以大學(xué)生為代表的高素質(zhì)人群向大中城市和東部發(fā)達地區(qū)過度集中;相對滯后的戶籍和社會保障制度使大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)、落戶、福利等方面遭遇種種現(xiàn)實困難；龐大的就業(yè)隊伍和經(jīng)濟發(fā)展的失衡使得大學(xué)生就業(yè)問題依舊嚴峻。

另一方面，“蟻族”不是絕對悲觀的概念，而是有其正面的意義。一方面，“蟻族”說明隨著我國高等教育的逐步普及,以大學(xué)生為代表的高素質(zhì)勞動群體逐步成形且規(guī)模龐大,這為我國的發(fā)展提供了充足的優(yōu)質(zhì)人力資源；另一方面,城市吸引大量大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)表白城市經(jīng)濟具有充沛的活力,城市化的速度和規(guī)模世所罕見；再次,“蟻族”的群體成員大多抱有追求事業(yè)成功和美好未來的積極目的,具有吃苦拼搏的堅定精神,他們需要的不是輿論的過度關(guān)注和大眾的無謂憐憫，而是公正的發(fā)展環(huán)境和社會的尊重與有力支持。??在對的理解“蟻族”現(xiàn)象的基礎(chǔ)上,更重要的是認真務(wù)實地解決其中的問題，引導(dǎo)這一現(xiàn)象向好的方面發(fā)展。我相信困難是暫時的，現(xiàn)在的“蟻族”必將擁有美好的未來。

??瑤瑤

2０:0０:１3?上海寶山區(qū)寶鋼醫(yī)院手術(shù)室突發(fā)火災(zāi)，一名正在接受截肢手術(shù)的全身麻醉病人不幸身亡，該事件所導(dǎo)致的社會反響極大,我認為導(dǎo)致此事件的因素是多方面的：?

第一，醫(yī)院的基礎(chǔ)安全設(shè)施存在很大的隱患。作為救死扶傷的醫(yī)療機構(gòu),非但沒有履行好自己的職責(zé)和使命，反而給病人的生命安全帶了威脅,這不得不讓我們?nèi)ベ|(zhì)疑醫(yī)院的安全設(shè)施是否健全和完善。

?第二，醫(yī)院的應(yīng)急機制有待改善。作為醫(yī)院的安保人員，面對突發(fā)的火災(zāi)，沒有給予及時的撲救;作為醫(yī)院的醫(yī)療工作者,面對突發(fā)的火災(zāi),不知道如何應(yīng)對;作為醫(yī)院的負責(zé)人，面對突發(fā)的狀況,沒有對該醫(yī)院的工作人員進行過專業(yè)的培訓(xùn)和演習(xí),正是由于如此，才導(dǎo)致了不可挽救的惡果。?

第三,醫(yī)生的職業(yè)道德尚有待提高。面對忽然燃起的大火,六名醫(yī)生所有自顧逃生，將一名全身麻醉的名人丟之于不顧，作為一名醫(yī)生,其救死扶傷的精神和宗旨還沒有進一步其心。

因此,要想不讓悲劇重演,醫(yī)院不失人民群眾的信任,就必須多管齊下，采用措施予以有效地解決:??第一，完善醫(yī)院的基礎(chǔ)安全設(shè)施建設(shè)。對醫(yī)院的相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施進行有效地排查，加大資金投入,對于一些老、舊、壞的設(shè)備給予及時的修理和更新,保障各項設(shè)施都不存在安全隱患。

第二，完善醫(yī)院的應(yīng)急機制。建設(shè)醫(yī)院的應(yīng)急系統(tǒng)，對醫(yī)院的所有工作人員進行相關(guān)的應(yīng)急培訓(xùn)和演習(xí),提高其應(yīng)急解決能力,可以在突發(fā)事件來臨時做好自救和救援工作，以此來更好地維護人民群眾的生命財產(chǎn)安全。?

第三,提高醫(yī)生的職業(yè)道德和操守。作為救死扶傷的白衣天使,必須樹立對的的職業(yè)道德觀念。因此，應(yīng)對其職業(yè)道德進行對的的引導(dǎo)和教育,讓其肩負起自己應(yīng)有的使命和職責(zé)。??最后,只要每個機構(gòu)、每個部門、每個人都能肩負其自己的責(zé)任，履行好自己的職責(zé),那么悲劇才不會發(fā)生和重演，我們的社會才干和諧?

瑤瑤

20:14：05

隨著城鄉(xiāng)一體化的加快，城鄉(xiāng)之間的聯(lián)系越來越緊密。于是出現(xiàn)了“鐘擺族”。他們工作生活雙城化、房子兩地買、婚姻周末化，社交網(wǎng)絡(luò)多城交叉,原有的單一城市生活工作模式被打破。

?“鐘擺族”的出現(xiàn)打破了城市之間的界線,拓寬了個人生活中的時間和空間,人們就業(yè)、置業(yè)、生活方式等觀念也發(fā)生了新的變化。城鄉(xiāng)的一體化讓越來越多人們開始突破城鄉(xiāng)界線,緩解了住房、醫(yī)院、學(xué)校等多方面的壓力,也減少了生活成本,同時,交通的便利讓人們感受到了城際間的“零距離”。此外,“居住”城市相對于“工作”城市擁有更為健康和寧靜的生活環(huán)境,更適合工作了一天的職場人調(diào)整和休息。因此,事業(yè)和家庭可以同時被兼顧的創(chuàng)新模式,勢必會引發(fā)職場人在選擇工作地點及方式上的改變。??但是，在當(dāng)前的大環(huán)境下，城際鐵路自身所帶來的交通成本較高，及相對增長的市內(nèi)交通接駁費用和時間,都成為了“城際化模式”發(fā)展的新障礙。

同時,生活城和工作城之間的資源不平衡，也讓不少想加入“鐘擺族”的職場人打了退堂鼓。周邊配套設(shè)施的建設(shè)，學(xué)校、醫(yī)療等相關(guān)必備服務(wù)設(shè)施的完備，都成為了職場人關(guān)注的焦點。并且兩地奔波的生活也會加重“鐘擺人”的經(jīng)濟承擔(dān)和心理承擔(dān)。

?縮小城鄉(xiāng)差距、加大城際間的聯(lián)系是社會發(fā)展的必然趨勢，想要讓鐘擺人自由的搖擺,政府還要從加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及相關(guān)的配套生活設(shè)施等方面做出努力。認為,四川省宜賓市將環(huán)衛(wèi)工人送往新加坡等地學(xué)習(xí)考察的做法總體上值得肯定,但要保證出境人員選拔的公平性以及環(huán)衛(wèi)工人出國考察的實際意義。??第一,選拔環(huán)衛(wèi)工人出國考察具有顯著的積極意義，可以營造社會各界關(guān)心愛惜環(huán)衛(wèi)工人的良好氛圍、肯定其社會地位，也能讓環(huán)衛(wèi)工人開闊眼界、學(xué)習(xí)國外的先進經(jīng)驗。環(huán)衛(wèi)工人是城市的"美容師"，是發(fā)明良好城鄉(xiāng)環(huán)境的建設(shè)者，全國各地的環(huán)衛(wèi)工人普遍能發(fā)揚"寧愿一人臟,換來萬家凈"的奉獻精神,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨，在平凡的崗位上作出了不平凡的奉獻,得到了全社會的贊譽和人們的尊重。宜賓市市委、市政府每年評選一批優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人并且組織這些城市中普普通通的勞動者出國考察，充足說明了宜賓市市委、市政府對全市環(huán)衛(wèi)工人的真切關(guān)懷,體現(xiàn)了全市人民對環(huán)衛(wèi)工人工作的高度認同,對于環(huán)衛(wèi)工人群體而言這是除了工資福利待遇之外的精神鼓勵和回報,讓他們在平凡的崗位上看到未來的希望,促使他們更加努力工作、力爭先進。此外,新加坡是世界上城市管理最為高效、城市環(huán)境最為優(yōu)良、最值得環(huán)衛(wèi)工作者學(xué)習(xí)的國家之一，環(huán)衛(wèi)工人走出國門、感受和體驗新加坡等地先進的環(huán)衛(wèi)作業(yè)和管理經(jīng)驗，可以拓展視野、提高理念、增長見識，有助于他們更好地在本職工作中發(fā)揮模范帶頭作用。?

第二,要高度重視出境環(huán)衛(wèi)工人考核、選拔的公平性,盡量避免社會上的質(zhì)疑和擔(dān)憂。應(yīng)樹立細致、明確的環(huán)衛(wèi)工人考核標準和選拔指標，并在初步選拔之后及時公示選拔結(jié)果、接受外部監(jiān)督。隨行的工作人員要盡量少，盡量避免局領(lǐng)導(dǎo)帶隊,隨行人員的選拔標準和選拔結(jié)果也應(yīng)一并公示。在后續(xù)的名單上報、辦理簽證上要嚴格把關(guān),杜絕冒名頂替。

?第三,要引導(dǎo)環(huán)衛(wèi)工人愛惜出境考察的學(xué)習(xí)機會,給城市環(huán)境治理帶回寶貴的意見和建議?？梢酝ㄟ^事先開動員會、事后開分享會等形式促使出國的環(huán)衛(wèi)工人學(xué)有所得、學(xué)有所思、學(xué)有所議、學(xué)有所用，引導(dǎo)出境考察的環(huán)衛(wèi)工人在國外考察學(xué)習(xí)期間結(jié)合自己以往工作實際認真觀測、認真思考，帶回改善環(huán)衛(wèi)工作的寶貴意見和建議。

總之，宜賓市選拔環(huán)衛(wèi)工人出境考察體現(xiàn)了本地城市管理者向世界環(huán)境一流城市看齊、邁進的雄心,體現(xiàn)了環(huán)衛(wèi)工人人性化管理的理念，營造了社會各界關(guān)心愛惜環(huán)衛(wèi)工人的良好氛圍,只要選拔過程公平、考察學(xué)習(xí)過程確有成效,值得肯定和學(xué)習(xí)借鑒。除了環(huán)衛(wèi)工人之外，其他勞動群體也亟需均等的機會,各級政府可以著手構(gòu)建科學(xué)系統(tǒng)的出國考察學(xué)習(xí)人員選拔規(guī)則與學(xué)習(xí)效果測評體系,讓各個行業(yè)的勞動者都能有實地學(xué)習(xí)國外先進經(jīng)驗的寶貴機會

瑤瑤

21:57:２７

各地城管部門在維護城市安全與整潔方面，花了很大力氣，也取得了不小的成效。但是，屢屢曝出的城管暴利執(zhí)法、傷人甚至殺人事件，已經(jīng)讓這支隊伍的社會形象降到了冰點。重要因素是：

?目前一些城管管理體制性困惑逐漸顯現(xiàn)：執(zhí)法權(quán)在制度上的過于集中、無人牽制,進入城管執(zhí)法部門的上崗門坎低、缺少有效資格審核與崗前培訓(xùn)。??具體實踐工作當(dāng)中，城市管理執(zhí)法缺少合法程序的制約,執(zhí)法程序不公正,野蠻執(zhí)法、粗暴執(zhí)法的現(xiàn)象時常出現(xiàn)在群眾的視野中，嚴重損害了城管人員的社會形象，動搖了人民政府的公信力,導(dǎo)致人民群眾對基層行政權(quán)力的不認可、不支持,這是城管制度不完善帶來的最大危害。??再加上民眾極為豐富的同情心,以及對政府官員的偏見，輿論自然而然就倒向了弱勢群體一邊。???第一,必須改變粗暴執(zhí)法方式,科學(xué)解決問題。檢查城管執(zhí)法效力,不在于清除了多少馬路攤點，而在于科學(xué)解決問題,特別要防止沖突演變成暴力。因此,作為政府執(zhí)法部門，城管要徹底改變粗暴執(zhí)法方式，特別是對于弱勢群體而言,一個不經(jīng)意的忽視,就會導(dǎo)致歷史性的悲劇。動之以情,曉之以理，站在被執(zhí)法者的立場考慮諸多事情,用寬慰的執(zhí)法機制去感化，再“難”再“亂”的問題都會迎刃而解。??第二,要理順管理體制，消除不和諧因素。各級財政部門應(yīng)當(dāng)保障城管執(zhí)法部門經(jīng)費，以避免利益驅(qū)動辦案。在管理體制方面，應(yīng)當(dāng)設(shè)立相關(guān)法律,作為城管執(zhí)法的基本法，配合相關(guān)的條例,使執(zhí)法依據(jù)更明確。此外，運用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的,構(gòu)建和諧城管。數(shù)字城管技術(shù)的應(yīng)用可以使許多城市管理中的難題變得比較容易解決。只有綜合執(zhí)法和專業(yè)執(zhí)法有機結(jié)合,才干實現(xiàn)真正的和諧城管。?

第三，統(tǒng)一城管執(zhí)法標志和職業(yè)服裝，樹立良好形象。建立城管執(zhí)法統(tǒng)一形象視覺辨認系統(tǒng)，有助于增強城管執(zhí)法隊伍的文化認同感、職業(yè)榮譽感、隊伍凝聚力,是城管執(zhí)法隊伍樹立良好社會形象不可或缺的重要組成部分。

瑤瑤

22:１1:28

目前我國就業(yè)壓力比較大，在大大小小的招聘會上我們都會看到人山人海,人頭攢動的景象,每個崗位都成了一種稀缺資源，再加上我國固有的官本位、鐵飯碗思想，使得事業(yè)單位在招聘過程稱中屢屢發(fā)生"蘿卜招聘"，這一丑聞接二連三地報道出來后，不僅在社會上導(dǎo)致了極壞的影響，更損害了地方政府的形象,影響了政府的公信力。如今＂蘿卜招聘"這個現(xiàn)象不僅沒有得到有效的遏制并且還呈現(xiàn)出了強勁的勢頭。對于"蘿卜招聘"這一現(xiàn)象的瘋狂出現(xiàn)值得引起我們各相關(guān)部門的重視。??我認為出現(xiàn)"蘿卜招聘＂這一現(xiàn)象有著深層次的社會因素。

?一方面,招聘設(shè)立條件的不合理。"蘿卜招聘"中最突出的特點就是報名的資格限制上,通過設(shè)定條件，限制其別人的報名資格。招聘中對居住地的限制比較普遍，更有甚者,對父母的工作單位進行限制，實質(zhì)上是一種身份歧視,與公平公正原則背道而馳。同時,在報名、筆試和面試的某個或多個環(huán)節(jié)進行"人為操作"，實現(xiàn)這個崗位對特定對象的"專一性＂和對其別人的"排他性"。??另一方面,面試環(huán)節(jié)中的不公開不透明。面試環(huán)節(jié)考官自主權(quán)較大，并且這種關(guān)系的隱形特點加劇了面試環(huán)節(jié)的不公平。?

最后，各部門缺少有效的監(jiān)督。＂蘿卜招聘"這一現(xiàn)象頻繁出現(xiàn),不僅僅暴露出我們目前對于事業(yè)單位招考的平常監(jiān)督檢查力度不夠,更暴露出我們對違紀招聘的負責(zé)人追究法律責(zé)任的力度薄弱。??對

"蘿卜招聘＂這一現(xiàn)象我們可從以下幾方面進行整治。

第一,公開招聘不得設(shè)立與崗位規(guī)定無關(guān)的報考資格條件和歧視性條件規(guī)定,堅決杜絕"量體裁衣",同時設(shè)定達成一定人數(shù)的開考比例，以及最低的錄取分數(shù)線。針對事業(yè)單位招聘不規(guī)范的問題，應(yīng)取消本單位自主招考資格,將事業(yè)單位招考統(tǒng)一納入一個部門統(tǒng)一管理。?

第二，面試的程序和規(guī)則公正化、合理化。為防止面試的不公平,對于面試考官的人員名單進行公示，設(shè)立考官輪換制抽簽制,面試環(huán)節(jié)公開、面試記錄查詢、面試結(jié)果當(dāng)場公布。規(guī)范好整個招考制度、保證其公開公平公正。

第三，應(yīng)將事業(yè)單位招考的規(guī)范和懲處納入法律途徑，對違紀招聘的負責(zé)人要追究其法律責(zé)任,嚴重的要追究刑事責(zé)任,而不是僅僅處以黨紀、政紀處分了事。相信在各項措施的共同努力下,"蘿卜招聘"這一現(xiàn)象一定可以得到有效遏制??瑤瑤

22:２3：4２

對于新婚姻法及解釋的出臺，我們應(yīng)當(dāng)更理性、更深刻地看待分析。引起爭議的條文,其規(guī)定有著對社會現(xiàn)實的規(guī)范和司法實踐的經(jīng)驗,出發(fā)點和可實行性都是有充足背景和理由的。之所以引起廣泛爭議，無非是道德、文化上人們結(jié)識的落差導(dǎo)致。?

新婚姻法這些規(guī)定的出臺有其背景因素。

一是市場化、高房價等等所帶來的價值觀的扭曲和婚姻觀的不對的。毋須諱言，高而不下的房價沉默了年輕人的夢想和激情,在種種壓力下他們變得世俗甚至"憤青＂，擇偶觀正是這種心態(tài)的集中表現(xiàn)。"有車有房,父母雙亡"、＂在寶立即哭而不在自行車上笑＂等等,折射出部分人對待婚姻的非理性和誤區(qū)性。新婚姻法的相應(yīng)條款有助于厘清界線,明晰權(quán)利,對于避免由于上述因素帶來的更多爭議具有一定的作用。?

二是今年來我國離婚率連續(xù)增長,離婚案越來越多。根據(jù)記錄數(shù)據(jù),今年一季度我國的離婚案達４６.５萬件，較去年同期又增長了1７.１％。這已經(jīng)是我國離婚率連續(xù)7年高增長。這是