2023年7月電大考試《公司概論》網(wǎng)考期末復(fù)習(xí)題

（一）單選產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和核心是（

A.所有權(quán)

）。產(chǎn)權(quán)強(qiáng)調(diào)的是財產(chǎn)關(guān)系的（

A

.社會屬性）。產(chǎn)權(quán)制度最基本的功能是（

A

．界區(qū)功能

）從理論上講，股票的清算價值與下列哪個一致？（C賬面價值）促使股票價格上漲的因素是（D公司賺錢提高）。董事會和監(jiān)事會的關(guān)系是：（C.董事會與監(jiān)事會平等制約）董事會及董事長應(yīng)承擔(dān)：（B．決策失誤的責(zé)任）對有限責(zé)任公司股東繳納出資，下列表述不對的的是：C．允許分期繳納出資根據(jù)股東權(quán)利不同，公司的股票可分為（C普通股和優(yōu)先股）公司財產(chǎn)權(quán)能分離的高級形式是指（C.原始權(quán)、法人財產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)三者的互相分離）。公司對債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的物質(zhì)基礎(chǔ)是：B公司資產(chǎn)公司法人對其擁有的法人財產(chǎn)所享有的較完整的所有權(quán)，叫做（B.法人財產(chǎn)權(quán)）。公司法人人格否認(rèn)制度可以在濫用行為出現(xiàn)后，最大限度地保護(hù)（C.債權(quán)人）的權(quán)益。公司破產(chǎn)是以保護(hù)（B債權(quán)人）為主。公司起源于：（A

中世紀(jì)的歐洲

）公司以部分財產(chǎn)此外設(shè)立兩個新公司的行為屬于（D派生分立）。公司治理問題產(chǎn)生的根源在于：（B.所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離）公司重整不合用哪種公司（D有限責(zé)任公司）。公司重整的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（C關(guān)系人會議）。股份公司與有限公司之間合并后的存續(xù)公司是：（A股份公司）股份有限公司自行承擔(dān)股票發(fā)行風(fēng)險，只是將股票公開銷售事務(wù)委托給承銷商辦理的發(fā)行方式是：（B代銷）關(guān)于公司資產(chǎn)是指C股東權(quán)益+負(fù)債關(guān)于無形財產(chǎn)出資，以下哪種說法不對的？B．允許分期給付

關(guān)于有限責(zé)任制的缺陷，下列哪種說法不對的？(A．忽略了對股東的保護(hù))國有控股公司的出資者是：（D.國家）國有資產(chǎn)控股公司和國有獨(dú)資公司對董事長的激勵主體是：（B國有資產(chǎn)管理部門）兼并指的是：（A吸取合并）控股公司的職能重要是：（A．資本運(yùn)營）擬定公司重整計劃的人為（C重整人）。期股激勵合用于：（B．未上市公司）期股期權(quán)激勵的對象重要是：（B．中上層管理者）公司選擇職業(yè)經(jīng)理人重要根據(jù)：（D．績效）提出公司重整申請的申請人不可以是（D法院）。我國《公司法》規(guī)定，監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)涉及股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于（B.1/3）。我國《公司法》規(guī)定，設(shè)立股份有限公司應(yīng)當(dāng)有（Ａ.2人以上200人以下）為發(fā)起人。我國《公司法》規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人認(rèn)購的股份不得少于公司股份總數(shù)的（

A

35%

）。我國《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司全體股東的初次出資額不得低于注冊資本的（

A），也不得低于法定的注冊資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起（A

百分之二十，兩年內(nèi)）年內(nèi)繳足。我國《證券法》規(guī)定，股份有限公司公開發(fā)行公司債券，公司的凈資產(chǎn)不低于人民幣（D3000）萬元。我國公司法規(guī)定，設(shè)立股份有限公司應(yīng)當(dāng)有（A

．2人以上200人以下

）為發(fā)起人。我國證券法等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，上市公司授予經(jīng)營者的期股總量以不超過總股本的（A10%）為宜。無償增資發(fā)行的發(fā)行對象是：（A原股東）狹義地講，經(jīng)理人員的激勵機(jī)制是指：（B報酬激勵機(jī)制）下列（C.使用權(quán)）不是私有產(chǎn)權(quán)的特性。下列關(guān)于產(chǎn)權(quán)的說法不對的的是：（

D．產(chǎn)權(quán)的各項權(quán)能不能轉(zhuǎn)化

）下列關(guān)于所有權(quán)的說法不對的的是：（

A

．強(qiáng)調(diào)財產(chǎn)關(guān)系的社會屬性）下列價格或價值中，決定股票市場價格的是：（D內(nèi)在價值）下列價格中表現(xiàn)為股東權(quán)益的是（C賬面價）。下列哪個不屬于股份有限公司創(chuàng)建大會的職權(quán)？(A．制定公司章程)下列哪種權(quán)力需要股東付出而不是得到？（A.投票權(quán)）下列哪種說法不對的？（C股票比債券的期限長）下列哪種說法不對的？（D

政企分開是以上三種公司制度所要解決的問題

）下列說法不對的的是：（

D公司是聯(lián)合經(jīng)濟(jì)組織）下列職權(quán)中，屬于董事會的有：（B．制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案）下面（）的載體是股票或債權(quán)（

A

.原始所有權(quán)）。顯示經(jīng)營者的績效和經(jīng)營能力的市場是：（A產(chǎn)品市場）現(xiàn)代公司產(chǎn)生于：（

C資本主義由自由競爭到壟斷的過渡時期）現(xiàn)代公司制度是以（

D

．股份有限公司和有限責(zé)任公司

）為重要形式的。信譽(yù)度最高、利率最低的債券是（A國家債券）。以下（A.股票市場治理）屬于資本市場治理的范疇。以下（B供應(yīng)商的壓力）不屬于法律和社會約束機(jī)制的范疇。以下（B經(jīng)營分割）不是公司分立的動機(jī)。以下（C.控股股東濫用其經(jīng)營控制權(quán)）是集中型股權(quán)結(jié)構(gòu)容易出現(xiàn)的缺陷。以下（Ｃ工廠制度）不是傳統(tǒng)的公司制度。以下（Ｄ.及時性）不是公司章程的法律特性。以下（Ｄ.抗風(fēng)險能力差）不是公司制公司的缺陷。以下（D.銀行是公司的重要股東）不是英、美國家公司治理模式的特點(diǎn)。以下關(guān)于公司與公司集團(tuán)關(guān)系的表述，對的的是（Ｂ公司是公司集團(tuán)發(fā)展的基礎(chǔ)，公司先于公司集團(tuán)而存在）以下哪一點(diǎn)不是公司人格獨(dú)立的內(nèi)涵？（B．股東承擔(dān)無限責(zé)任）以下哪一點(diǎn)不是公司集團(tuán)在戰(zhàn)略上的優(yōu)勢？（D．專業(yè)化限度高）以下哪一點(diǎn)是股份有限公司的缺陷？（

C

信用限度低

）以下哪一個不是期股期權(quán)激勵的特點(diǎn)？（C激勵的低成本性）以下哪一個不是吸取合并的特點(diǎn)？（D易于公平協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系）以下哪一個不是有限責(zé)任制的功能？（B.管理效率的提高）以下哪一個不應(yīng)是母公司對子公司的控制機(jī)制？（A．行政控制）以下哪一項不是總經(jīng)理的職權(quán)？（D．對董事、高級管理人員提起訴訟）英、美公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的重要特點(diǎn)是（B.個人持股比重較大）。有限責(zé)任制起源于：（A.英國）在公司解散過程中，當(dāng)公司財產(chǎn)可以清償公司債務(wù)時，列為公司財產(chǎn)分派順序第一位的是：（A支付清算費(fèi)用）在公司設(shè)立的幾種原則里，最為嚴(yán)格的是（Ｂ.特許主義原則）在決定董事人選時，股東（大）會的投票方式常采用：（B．累積投票）在收入方面，對經(jīng)理人員激勵應(yīng)遵循：（C固定收入和風(fēng)險收入相結(jié)合）在數(shù)量上占絕大多數(shù)的公司形式是（

A

個人業(yè)主制公司）。在一個多法人聯(lián)合體的公司集團(tuán)中，公司治理的邊界要（C．大于）公司的法人邊界。直索責(zé)任是指：（B．公司人格否認(rèn)論）總經(jīng)理和CEO之間的關(guān)系，下列哪種說法是對的的？（C．CEO比總經(jīng)理的權(quán)利大）（二）判斷財產(chǎn)混合是指公司與其成員之間或其他公司之間沒有嚴(yán)格的區(qū)別。（×）財產(chǎn)權(quán)分離的高級形式是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離。(X)產(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為核心，所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)，因而產(chǎn)權(quán)就是所有權(quán)。(×)產(chǎn)權(quán)制度產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)根源是社會經(jīng)濟(jì)資源的稀缺。（√）純粹控股公司自身不從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。（√）董事長是由持有多數(shù)股份的股東選舉產(chǎn)生的。（×）法人產(chǎn)權(quán)包含收益權(quán)的內(nèi)容，經(jīng)營權(quán)不僅包含收益權(quán)的內(nèi)容，還包含處置權(quán)的內(nèi)容。（×）法人治理結(jié)構(gòu)就是過去所習(xí)慣使用的公司領(lǐng)導(dǎo)體制的概念。（×）法院在破產(chǎn)清算程序中假如發(fā)現(xiàn)債務(wù)人有挽救的希望，即可以自行啟動重整程序。（×）凡在我國批準(zhǔn)登記設(shè)立的公司均為我國公司。涉及中外合資公司、中外合作經(jīng)營公司和外商獨(dú)資公司。（√）分公司也具有獨(dú)立的法人資格。(×)公司財產(chǎn)的獨(dú)立性意味著公司的債務(wù)應(yīng)當(dāng)由股東承擔(dān)。(×)公司的法人財產(chǎn)既涉及股本及其增值部分，也涉及負(fù)債所形成的財產(chǎn)。（√）公司法人人格獨(dú)立是指公司作為法人而具有的獨(dú)立的民事主體資格。(√)公司法人治理結(jié)構(gòu)中的信任托管關(guān)系是指董事會與經(jīng)理人員之間的關(guān)系。（×）公司股票和公司債券的收益都具有穩(wěn)定性。（×）公司合并后，各消滅公司的股東自然取得了經(jīng)合并后存續(xù)或另立公司的股東資格。(√)公司就是公司，公司就是公司。(×)公司人格獨(dú)立和股東有限責(zé)任是構(gòu)建現(xiàn)代公司的兩大基石。（√）公司人格獨(dú)立注重了對債權(quán)人的保護(hù)，忽視了股東的權(quán)益。(X)公司設(shè)立時出資者出資形成的財產(chǎn)不屬于公司的法人財產(chǎn)。（√）公司以吸取合并的方式進(jìn)行合并，合并雙方的地位是平等的。(×)公司有限責(zé)任的含義就是指股東對其公司或公司的債權(quán)人沒有履行支付超過其股份出資額的義務(wù)（√）公司治理問題產(chǎn)生的根源在于公司所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離。（√）公司治理與公司管理是一回事。（×）股東（大）會決定解散公司，稱為強(qiáng)制解散。（×）股東權(quán)益與公司的凈資產(chǎn)兩者數(shù)額相等。（√）股份公司分立后，新成立的公司必須是股份有限公司。(×)股份有限公司必須由全體股東制定公司章程。（×）股份有限公司采用發(fā)起設(shè)立的，注冊資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的實收股本總額。(X)股份有限公司的董事必須是股東。(X)股份有限公司與有限責(zé)任公司合并后的存續(xù)公司，可以是股份有限公司，也可以是有限責(zé)任公司(×)股價指數(shù)是反映某一時點(diǎn)各種股票價格波動情況的相對指標(biāo)。(X)股票的內(nèi)在價值取決于兩個因素：一是預(yù)期的股息收入，它與股價成正比，二是銀行的利率，它與股價成反比。(√)股票是一種虛擬資本，自身沒有價值，卻因其能帶來一定收益而具有價格。(√)股息和紅利都必須從公司的賺錢中發(fā)放。（√）國有獨(dú)資公司對總經(jīng)理的激勵主體是國有資產(chǎn)管理部門。（×）金融時報指數(shù)是由《華爾街日報》編制和公布的。（×）經(jīng)營者的效益年薪是指經(jīng)營者年度應(yīng)得到的與公司經(jīng)營狀況掛鉤的經(jīng)營風(fēng)險收入。（√）控制權(quán)約束機(jī)制重要是通過公司內(nèi)部機(jī)制來實現(xiàn)的。(√)母公司、子公司和關(guān)聯(lián)公司共同組成一個獨(dú)立的法人實體。(．×)母公司和子公司之間的控制關(guān)系是以股權(quán)的占有為基礎(chǔ)的。(√)母公司可以依靠行政命令控制子公司。（×）期股激勵合用于上市公司。(X)期股期權(quán)制有助于經(jīng)營者將自己的薪酬與公司的長期利益聯(lián)系起來（×）公司集團(tuán)是一個公司聯(lián)合體，自身不是法人實體。（√）公司集團(tuán)與其下屬的事業(yè)部或子公司存在行政著從屬關(guān)系。（×）公司制度是以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)和核心的公司組織制度和管理制度。（√）實行股票期權(quán)激勵，假如未來的股票市價高于“施權(quán)價”，則期權(quán)持有者的股票毫無價值可言。（×）提出公司重整申請的申請人不可以是法院。（√）為了增長董事會對股東的責(zé)任感，公司董事應(yīng)擁有一定數(shù)量的股票或期權(quán)。(√)我國《公司法》規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人所認(rèn)購的股份，不得低于公司股份總數(shù)的35%。(√)我國公司法規(guī)定，設(shè)立股份有限公司應(yīng)當(dāng)有5人以上200人以下為發(fā)起人。（×）業(yè)主制、合作制和公司制三種公司制度之間的關(guān)系是替代關(guān)系。（×）一人有限責(zé)任公司的注冊資本最低限額為人民幣3萬元,股東應(yīng)一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額（×）以德日為代表的集中型股權(quán)結(jié)構(gòu)的一個特點(diǎn)就是公司股權(quán)集中度較高。（√）有限公司和股份公司以工業(yè)產(chǎn)權(quán)（涉及非專利技術(shù)）作價出資的金額不得超過公司注冊資本的30%。（×）有限責(zé)任公司股東出資后獲得的憑證也可稱為股票。（×）有限責(zé)任公司與股份有限公司在設(shè)立方面的最大區(qū)別是有限責(zé)任公司只能采用發(fā)起設(shè)立方式(√)有限責(zé)任公司之間合并后的存續(xù)公司只能是有限責(zé)任公司。（√）有限責(zé)任是鼓勵投資的最有效的一種法律形式。（√）有限責(zé)任制起源于美國。(X)在CEO存在的條件下，董事會不再對重大經(jīng)營決策拍板，其重要功能是如何選擇、考評和制定以CEO為中心的管理層。（√）在股份有限責(zé)任公司中，董事長與總經(jīng)理職務(wù)集于一身時，可以實現(xiàn)有效制衡。(×)在合作制公司中，產(chǎn)權(quán)主體唯一的。（×）在業(yè)主制公司中，產(chǎn)權(quán)主體是唯一的。(√)在一般情況下，股東權(quán)益大于公司資本，它表白在股東出資基礎(chǔ)上所形成的那部分公司資產(chǎn)值。（√）在