2023年中央廣播電視大學(xué)度第二學(xué)期開放本科期末考試勞動法學(xué)試題

試卷代號：1021中央廣播電視大學(xué)2023—2023學(xué)年度第二學(xué)期“開放本科”期末考試勞動法學(xué)試題2023年7月注意事項一、將你的學(xué)號、姓名及分校(工作站)名稱填寫在答題紙的規(guī)定欄內(nèi)?？荚嚱Y(jié)束后，把試卷和答題紙放在桌上。試卷和答題紙均不得帶出考場。監(jiān)考人收完考卷和答題紙后才可離開考場。二、仔細(xì)讀懂題目的說明，并按題目規(guī)定答題。答案一定要寫在答題紙的指定位置上，寫在試卷上的答案無效。三、用藍(lán)、黑圓珠筆或鋼筆(含簽字筆)答題，使用鉛筆答題無效。一、單項選擇題(每小題1分，共10分。在每小題的四個備選答案中。選出一個對的的答案，請將對的答案的序號填在答題紙上)1．下列各選項中對的的是()。A．政府投資開發(fā)的公益性崗位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位規(guī)定的就業(yè)困難人員B．政府投資開發(fā)的公益性崗位應(yīng)當(dāng)安排有就業(yè)愿望的人員C．為方便照顧殘疾人，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一、集中安排他們的工作D．義務(wù)兵逭出現(xiàn)役后，國家、政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)其個人意愿安排工作2．用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動協(xié)議的，每月向勞動者支付()。A．1倍的工資B．2倍的工資C．3倍的工資D．4倍的工資3．通過職工大會、職工代表大會參與民主管理這種形式重要合用于()。A．國有公司B．集體公司C．私營公司D．所有公司4．用人單位可以代扣勞動者工資的情形有()。A．工會會費B．救災(zāi)捐款C．希望工程捐款D．養(yǎng)老保險費5．未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為()。A．10天B．20天C．30天D．40天6．對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行定期健康檢查費用由()。A．用人單位承擔(dān)B．勞動者個人承擔(dān)C．政府財政承擔(dān)D．勞動者與用人單位共同承擔(dān)7．根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》，女職工產(chǎn)前休假一般為()天。A．7B．10C．15D．308．國家()用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補充保險。A．規(guī)定B．鼓勵C．強制D．支持9．勞動保障行政部門受理投訴違反勞動保障法律的行為應(yīng)發(fā)生在()。A．6個月內(nèi)的B．1年內(nèi)的C．2年內(nèi)的D．3年內(nèi)10．當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的預(yù)先支付勞動者部分工資或者醫(yī)療費用的裁決，向人民法院起訴的，人民法院()。A．不予受理B．應(yīng)予受理C．駁回起訴D．告知其按普通民事爭議起訴二、多項選擇題(每小題2分，共20分。在每小題的五個備選答案中。選出二個以上的對的答案，并將其序號填在答題紙上。多選、少選、錯選均不得分)11．勞動法成為獨立的法律部門，其因素在于()。A．勞動法有特定的調(diào)整對象B．勞動法有特定的主體C．勞動法有獨立的內(nèi)容體系D．勞動法有特定的調(diào)整方法12．下列關(guān)于就業(yè)歧視的說法中，對的的有()。A．用人單位錄用女工，不得在勞動協(xié)議中規(guī)定限制女工結(jié)婚、生育的內(nèi)容B．殘疾人勞動就業(yè)，實行集中就業(yè)的方針C．傳染病病原攜帶者在治愈前或排除傳染嫌疑前，不能從事特定工作D．農(nóng)村勞動者進(jìn)城就業(yè)享有與城鄉(xiāng)勞動者平等的勞動權(quán)利13．按照集體協(xié)議主體和合用范圍的不同，可以把集體協(xié)議劃分為()。A．公司集體協(xié)議B．行業(yè)(產(chǎn)業(yè))集體協(xié)議C．區(qū)域集體協(xié)議D．國家集體協(xié)議14．為鼓勵職工鉆研技術(shù)，努力工作而設(shè)立的津貼有()。A．科研津貼B．優(yōu)秀運動員補貼C．體育津貼D．夜班津貼15．下列各選項中屬于我國現(xiàn)行法定節(jié)日的是()。A．元旦B．國際勞動節(jié)C．國慶節(jié)D．端午節(jié)16．下列各選項中，屬于勞動者可以進(jìn)行職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有()。A．勞動者戶籍所在地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)B．用人單位注冊地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)C．用人單位所在地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)D．勞動者本人居住地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)17．文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家的有關(guān)規(guī)定()A．履行審批手續(xù)B．保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利C．保障其身心健康D．經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護人批準(zhǔn)18．根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，視同工傷的情形有()。A．因工外出期間，由于工作因素受到傷害或者發(fā)生事故下落不明B．在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡C．在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害D．職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)19．勞動保障行政部門實行勞動保障監(jiān)察應(yīng)履行的職責(zé)有()。A．宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行B．檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況C．受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴D．依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為20．根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，下列各選項中屬于勞動爭議范圍的有()。A．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議B．勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛C．勞動者與用人單位之間形成事實勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛D．個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛三、名詞解釋(每小題4分，共20分)21．勞動法律事實22．勞動協(xié)議23．計時工資24．職業(yè)安全衛(wèi)生25．勞動保障監(jiān)察四、簡答題(每小題8分，共16分)26．簡述勞動法淵源重要內(nèi)容。27．簡述勞動就業(yè)的法律特性。五、論述題(14分)28．試述我國社會保險法律調(diào)整應(yīng)遵循的原則。六、案例分析題(20分)29．成某大學(xué)畢業(yè)后未找到正式工作，為了減輕家人承擔(dān)，他在一家出版社找了一份文字校對的兼職工作。工作時間自由，也沒有固定工作量規(guī)定，成某可在家工作，最后按量計酬。可第一份校對成果上交已經(jīng)數(shù)月，出版社未給成某支付任何報酬。成某致電詢問，出版社卻遲延不予理睬。最后，成某決定通過法律手段維護自己權(quán)利，于是向本地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。試分析：勞動爭議仲裁委員會是否受理本案?試卷代號：1021中央廣播電視大學(xué)2023—2023學(xué)年度第二學(xué)期“開放本科”期末考試勞動法學(xué)試題答案及評分標(biāo)準(zhǔn)(供參考)2023年7月一、單項選擇題(每小題1分，共10分)1．A2．B3．A4．D5．B6．A7．C8．B9．C10．A二、多項選擇題(每小題2分，共20分)11．ABC12．ACD13．ABCD14．ABC15．ABCD16．CD17．ABCD18．BCD19．ABCD20．AC三、名詞解釋(每小題4分，共20分)21．勞動法律事實，是指勞動法律規(guī)范規(guī)定的，可以引起勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅的客觀情況。22．勞動協(xié)議，是指勞動者與用人單位之間為確立勞動關(guān)系，依法協(xié)商達(dá)成的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。23．計時工資，是指按照勞動者技術(shù)純熟限度、勞動繁重限度和工作時間的長短支付工資的一種形式。24．職業(yè)安全衛(wèi)生，是指直接保護勞動者在勞動或工作中的生命安全和身體健康的法律制度。25．勞動保障監(jiān)察是指由政府勞動保障行政部門實行的勞動法監(jiān)督檢查活動。四、簡答題(每小題8分，共16分)26．答題要點；(1)憲法。(1分)(2)法律。(1分)(3)行政法規(guī)。(1分)(4)部門規(guī)章。(1分)(5)其他法律規(guī)范中有關(guān)勞動問題的規(guī)定。(1分)(6)地方性法規(guī)和經(jīng)濟特區(qū)法規(guī)。(1分)(7)地方規(guī)章。(1分)(8)國際法律文獻(xiàn)和國際慣例。(1分)27．答題要點：勞動就業(yè)作為一項法律制度，有以下重要法律特性：(1)勞動就業(yè)的主體具有特定性。勞動就業(yè)的主體必須是具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民。(2分)(2)勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿。公民在主觀上必須具有求職的愿望。(2分)(3)勞動就業(yè)必須是一種可認(rèn)為社會發(fā)明財富或有益于社會的勞動。(2分)(4)勞動就業(yè)必須使勞動者可以獲得一定的勞動報酬。(2分)五、論述題(14分)28．答題要點：現(xiàn)階段我國對社會保險的法律調(diào)整應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：(1)社會保險水平與社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)原則。(3分)社會保險需要社會生產(chǎn)力的發(fā)展為其提供也許和發(fā)明條件，只有當(dāng)生產(chǎn)力發(fā)展到一定水平，社會財富較為豐富時，國家才有能力提供較高水平的社會保險；同時，社會生產(chǎn)力的發(fā)展水平還制約著社會保險的水平，社會保險水平過高或過低，都會阻礙社會生產(chǎn)力的發(fā)展。(2分)(2)社會保險一體化和社會化相統(tǒng)一的原則。(3分)實行社會保險一體化原則有助于實現(xiàn)勞動者的自由流動和勞動力資源的合理配置。社會保險社會化規(guī)定進(jìn)一步擴大社會保險的覆蓋范圍，鼓勵勞動者積極參與監(jiān)督社會保險制度的實行；同時實行社會保險管理的社會化，即把本來的各部門、各單位分散管理的形式逐步轉(zhuǎn)為統(tǒng)一的社會化管理，將用人單位承擔(dān)的社會保險方面的事務(wù)性工作轉(zhuǎn)為社會化服務(wù)，逐步健全全社會統(tǒng)一的社會化服務(wù)組織。(2分)(3)保障功能與激勵機制相結(jié)合的原則。(3分)社會保險制度是為實現(xiàn)社會公平而設(shè)立