2023年創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案

第8頁共8頁2023年創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案_?__年是_?__系統(tǒng)“?講黨性、重?品行、作表?率”的鞏固?提高年。根?據(jù)中組部統(tǒng)?一部署，結?合___實?際，現(xiàn)就在?全市___?系統(tǒng)深入推?進“講黨性?、重品行、?作表率”活?動，帶頭創(chuàng)?先爭優(yōu)制定?如___案?：一、指?導思想堅?持以___?和____?為指導，深?入貫徹落實?科學發(fā)展觀?，圍繞建設?“人文__?_、科技_?__、綠色?___”的?戰(zhàn)略任務，?以開展黨性?教育為重點?，以“萬名?___部長?下基層”活?動和帶頭開?展創(chuàng)先爭優(yōu)?活動為載體?，鞏固提高?“講黨性、?重品行、作?表率”活動?成果，進一?步調動各級?___部門?和廣大組工?干部的積極?性、主動性?和創(chuàng)造性，?進一步提高?___工作?科學化水平?，為推動首?都科學發(fā)展?提供有力的?___保證?。二、工?作原則和目?標要求工?作原則：一?要堅持突出?重點，將黨?性教育貫穿?始終。著力?加強理想信?念教育、_?__部門優(yōu)?良傳統(tǒng)教育?和勤政廉政?教育，使組?工干部成為?政治堅定、?黨和人民信?得過、靠得?住的骨干力?量。二要堅?持突出實踐?特色，著力?解決實際問?題。緊密結?合___工?作重點任務?開展活動，?解決一批影?響___部?門公信度和?滿意度的突?出問題，取?得實在的工?作效果，努?力創(chuàng)造一流?的工作水平?、工作業(yè)績?和工作經(jīng)驗?。三要堅持?工作創(chuàng)新，?鞏固活動成?果。引導廣?大組工干部?不斷深化對?首都___?工作規(guī)律的?認識，扎實?推進思想觀?念、體制機?制、工作載?體、方式方?法的創(chuàng)新，?鞏固和提升?活動成果。?四要堅持領?導干部帶頭?，發(fā)揮表率?作用。領導?干部要切實?負起責任，?做到帶頭增?強黨性、改?進作風，帶?頭加強學習?、提高能力?，帶頭深入?基層、解決?問題。目?標要求：通?過活動開展?使全市__?_系統(tǒng)在圍?繞中心、服?務大局上保?障更加有力?；在提高選?人用人公信?度和___?工作滿意度?上成效更加?明顯；在加?強黨性修養(yǎng)?、樹立組工?干部新形象?上效果更加?突出。努力?使___部?門成為黨委?工作的模范?部門，使組?工干部成為?講黨性的模?范、改革創(chuàng)?新的先鋒、?求真務實的?表率。三?、總體部署?（一）深?入開展黨性?教育，進一?步加強黨性?修養(yǎng)按照?“組工干部?必須做黨性?最強的干部?”的要求，?開展多種形?式的黨性教?育活動，使?組工干部努?力做到黨性?堅強、政治?過硬、忠誠?可靠。開?展“講黨課?”活動。全?市各級__?_人事部門?的領導同志?“帶頭講”?，主要負責?人至少做一?次黨性教育?報告；請_?__、老同?志“回家講?”，宣講_?__工作優(yōu)?良傳統(tǒng)，到?革___傳?統(tǒng)教育基地?開展主題教?育活動；請?優(yōu)秀黨員和?優(yōu)秀干部“?交流講”，?用身邊事教?育身邊人，?深入學__?_彥生等先?進典型事跡?，進一步提?高黨性教育?的針對性和?實效性。?開展大討論?活動。開展?“進___?部為了什么?、到___?部干了什么?、在___?部和人家比?什么”大討?論活動，教?育和引導廣?大組工干部?樹立職責意?識，珍惜崗?位榮譽，自?覺做到比學?習、比工作?、比奉獻。?開展黨性?分析活動。?在學習討論?的基礎上，?以黨小組或?支部為單位?召開一次黨?性分析評議?會，每名_?__人事干?部要撰寫一?篇黨性分析?報告，查擺?個人在思想?和工作中存?在的問題，?剖析原因，?并提出改進?措施。（?二）開展學?習型機關建?設，進一步?提升能力素?質按照建?設馬克思主?義學習型政?黨的要求，?著眼建設眼?界寬、思路?寬、胸襟寬?的高素質組?工干___?伍，開展創(chuàng)?建學習型機?關活動。?加強理論武?裝。用馬克?思主義中國?化的最新理?論成果武裝?頭腦，發(fā)揮?理論學習中?心組作用，?舉辦“組工?論壇”，成?立學習小組?，開展“學?習日”、“?組工干部帶?頭讀書薦書?”、“讀書?筆記展評”?等活動，深?入學___?的基本理論?、路線綱領?、方針政策?等，提高組?工干部的理?論素養(yǎng)，進?一步增強理?論聯(lián)系實際?的能力。?加強業(yè)務培?訓。有針對?性地加強對?全市組工干?部的培訓，?舉辦___?建設、干部?工作、人才?工作等方面?政策和業(yè)務?培訓班。開?展崗位練兵?、“組工干?部上講臺”?等活動，不?斷提高組工?干部公文寫?作、語言表?達、___?協(xié)調、推動?落實、開拓?創(chuàng)新的能力?，使組工干?部真正成為?___工作?的“政策通?”、“活字?典”和“多?面手”。?加強實踐鍛?煉。創(chuàng)造條?件在工作崗?位上、專項?工作中和重?大活動中培?養(yǎng)鍛煉干部?，有計劃地?選派組工干?部特別是年?輕干部到基?層一線崗位?和條件艱苦?、情況復雜?的環(huán)境中經(jīng)?受鍛煉，著?力培養(yǎng)機關?干部在實踐?中發(fā)現(xiàn)問題?、研究問題?、解決問題?的能力。?健全學習機?制。完善機?關理論學習?中心組、考?學評學、定?期務虛研討?等制度。探?索建立區(qū)縣?___部門?橫向交流機?制，互相學?習借鑒先進?工作經(jīng)驗。?把學習型機?關建設與加?強黨內民主?建設結合起?來，拓展支?部活動形式?，健全日常?建議征集機?制，確保每?名組工干部?的發(fā)言權、?知情權、參?與權、建議?權，使學習?成果及時運?用于___?部門的工作?決策。（?三）推動_?__工作創(chuàng)?新，進一步?提高服務科?學發(fā)展的水?平堅持解?放思想、銳?意創(chuàng)新、奮?發(fā)有為，積?極探索完善?服務保障科?學發(fā)展的體?制機制。?推動___?工作科學化?。一是努力?深化干部人?事制度改革?,加強對難?點問題的研?究，進一步?健全選人用?人機制,完?善___選?拔任用提名?制度，推進?競爭性選拔?干部工作；?進一步完善?干部考核評?價機制，加?強對干部德?才的日?？?核；進一步?拓寬監(jiān)督渠?道，治庸治?懶，堅決整?治不正之風?。二是扎實?推動___?工作創(chuàng)新，?強化黨員的?主體地位，?以落實黨員?知情權、參?與權、選舉?權、監(jiān)督權?為重點，提?高黨員對黨?內事務的參?與度；認真?貫徹黨代表?大會代表任?期制；進一?步完善黨委?領導體制和?工作機制。?三是夯實基?層黨建基礎?，構建城鄉(xiāng)?統(tǒng)籌基層黨?建新格局，?擴大黨的工?作覆蓋面，?創(chuàng)新黨__?_活動方式?，提高黨員?的教育管理?和服務水平?，廣泛開展?創(chuàng)先爭優(yōu)活?動，進一步?發(fā)揮黨__?_和黨員的?戰(zhàn)斗堡壘和?先鋒模范作?用。四是創(chuàng)?新完善人才?工作體制機?制，加強對?人才的關心?和培養(yǎng)，營?造良好的創(chuàng)?新創(chuàng)業(yè)環(huán)境?，加大服務?保障力度，?吸引用好高?層次人才。?推動__?_工作規(guī)范?化。按照職?責清晰、分?工明確、簡?便易行、快?捷高效的原?則，進一步?完善___?工作、干部?工作、人才?工作相關制?度和流程，?建立健全有?關學習教育?、隊伍建設?、調查研究?、機關人事?、財務管理?、會議活動?、公文機要?等項規(guī)章制?度。試行目?標管理和成?果反饋制度?，構建規(guī)范?有序的__?_工作格局?，形成推動?工作的整體?合力。（?四）繼續(xù)推?進“萬名_?__部長下?基層”活動?，進一步完?善___部?門服務基層?的長效機制?繼續(xù)推進?___部長?下基層活動?，把___?部長下基層?活動作為了?解基層、掌?握實情、促?進工作的有?力舉措，作?為增強黨性?、改進作風?，實現(xiàn)“三?服務、兩滿?意”的有效?途徑。開?展“五到基?層”活動。?一是調查研?究到基層。?全市___?人事部門主?要負責同志?要結合年初?確定的重點?課題，制定?專題計劃，?深入調研，?注重在基層?一___現(xiàn)?問題、總結?經(jīng)驗，尋求?破解___?工作難題的?思路和對策?。每位__?_人事部門?的領導同志?至少撰寫_?__篇有情?況、有分析?、有建議、?有份量的調?研報告。二?是政策信息?到基層。主?動開展政策?宣講活動，?及時把__?_工作中和?群眾切身利?益緊密相關?的方針政策?傳達給基層?干部群眾，?進一步擴大?___工作?的社會影響?，增強工作?透明度，使?基層干部群?眾更加了解?___工作?的進展和基?本任務，更?加主動地支?持___工?作開展。三?是談心談話?到基層。各?級___部?門領導同志?在年底前要?與所聯(lián)系干?部全部談話?一次，區(qū)縣?___長要?以整治選人?用人上不正?之風、提高?選人用人的?公信度為重?要內容，與?鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書?記和重要部?門的干部進?行一次專題?談心談話。?談話要進一?步提高質量?，坦誠交心?，發(fā)現(xiàn)思想?苗頭問題及?時提醒。四?是信訪接待?到基層。_?__組工干?部分批分撥?參加信訪接?待，努力化?解一批涉及?___工作?的信訪積案?難案，在化?解矛盾中樹?立形象，錘?煉隊伍。五?是問題解決?到基層。加?強對___?工作落實情?況的督促檢?查和分類指?導，強化對?重點工作成?效的監(jiān)測評?估，及時發(fā)?現(xiàn)和認真解?決基層落實?中遇到的實?際問題，注?意聽取基層?干部群眾的?意見建議，?有針對性地?改進工作。?同時總結近?兩年下基層?活動的經(jīng)驗?，形成制度?成果，用制?度化推進下?基層活動經(jīng)?常化，形成?___部長?、組工干部?聯(lián)系基層、?服務基層的?長效機制。?（五）深?化___部?門人事制度?改革，進一?步健全組工?干部的監(jiān)督?約束機制?堅持德才兼?備、以德為?先的用人標?準，帶頭貫?徹民主、公?開、競爭、?擇優(yōu)的方針?，積極推進?___部門?自身的干部?人事制度改?革，為建設?模范部門、?打造過硬隊?伍奠定基礎?。開展組?工干___?伍現(xiàn)狀調查?。調查現(xiàn)階?段全市組工?干___伍?的結構和特?點，分析當?前組工干_?__伍存在?的突出問題?，制定干_?__伍建設?的整體規(guī)劃?，使干__?_伍在年齡?、學歷、專?業(yè)、經(jīng)歷、?職級等各個?方面始終保?持合理的結?構比例。探?索建立組工?干部能力素?質模型，作?為機關__?_選拔、錄?用、培訓、?晉升的重要?依據(jù)。加?大競爭性選?拔干部力度?。把好選人?用人關，注?重從基層一?___現(xiàn)和?挑選人才，?堅持考試的?科學合理導?向，促使優(yōu)?秀人才脫穎?而出，切實?把黨性強、?作風正、品?行好、能力?強和基層工?作經(jīng)驗豐富?的___選?拔進___?部門。落?實“十嚴禁?”等各項紀?律規(guī)定。將?“十嚴禁”?納入___?部門的入部?培訓教程，?使“十嚴禁?”成為規(guī)范?組工干部鐵?的紀律，內?化為組工干?部的自覺行?為。對在選?人用人中跑?風漏氣、在?干部考察中?弄虛作假等?違反“十嚴?禁”的行為?，要發(fā)現(xiàn)一?起、處理一?起、通報一?起。建立?廉政風險防?范長效機制?。開展廉政?風險防范管?理工作，建?立風險防范?制度，結合?崗位職責查?找風險點，?制定預防措?施。建立誡?勉談話制度?，對苗頭問?題做到早發(fā)?現(xiàn)、早提醒?、早糾正，?不斷提高組?工干部自覺?接受監(jiān)督、?主動參與監(jiān)?督和積極化?解廉政風險?的意識和能?力。（六?）帶頭開展?創(chuàng)先爭優(yōu)活?動，建設“?模范部門”?和“過硬隊?伍”堅持?在服務大局?、改革創(chuàng)新?、狠抓落實?上創(chuàng)先爭優(yōu)?，延伸和拓?展學習實踐?活動成果。?開展爭創(chuàng)?“五好__?_部門”、?爭做“優(yōu)秀?組工干部”?活動。結合?黨員作風建?設年和在全?市基層黨_?__和黨員?開展創(chuàng)先爭?優(yōu)活動的安?排，在全市?___系統(tǒng)?開展爭創(chuàng)“?班子好、隊?伍好、機制?好、業(yè)績好?、反映好”?的“五好_?__部門”?活動；結合?組工干部工?作特點，制?定組工干部?行為規(guī)范，?開展爭做“?帶頭學習提?高、帶頭爭?創(chuàng)佳績、帶?頭服務群眾?、帶頭遵紀?守法、帶頭?弘揚正氣”?的“優(yōu)秀組?工干部”活?動。開展?評比表彰活?動。根據(jù)各?區(qū)縣、各部?門活動開展?情況和實際?工作業(yè)績，?___年底?前，市__?_將開展評?比表彰活動?，表彰__?_個先進_?__和__?_名先進個?人。各區(qū)縣?要結合實際?開展自身的?評比表彰活?動，并對先?進事跡進行?宣傳。通過?典型帶動，?形成學習先?進、爭當先?進的良好局?面。四、?工作要求?一要落實責?任、精心_?__。各區(qū)?縣、部門要?明確活動負?責機構，從?___和工?作體系上為?搞好活動提?供堅實保證?。各級__?_人事部門?的主要負責?同志，要強?化第一責任?人的意識，?率先垂范，?認真抓好活?動的___?領導和推進?落實。二?要突出實踐?，扎實創(chuàng)新?。要統(tǒng)籌兼?顧，把開展?活動和推進?工作緊密結?合起來，結?合各自工作?實際，創(chuàng)新?活動方式和?載體，圍繞?解決突出問?題，大膽實?踐，使活動?更好地體現(xiàn)?___工作?特點，體現(xiàn)?針對性、創(chuàng)?造性和實效?性。三要?加強