廠紀廠規(guī)員工管理制度（精選7篇）

廠紀廠規(guī)員工管理制度（精選7篇）

廠紀廠規(guī)員工管理制度（精選篇1）

一、車間員工除根據(jù)公司人事制度、考勤制度、生產(chǎn)制度來加強管理外，還要聽從本管理制度。

二、進入車間工作前須做到：

1、首先在來公司的路上調(diào)整好自己的心態(tài)，整理好自己的廠服，帶好廠牌做好工作

2、看生產(chǎn)支配看板中的生產(chǎn)任務(wù)或聽從主管支配生產(chǎn)，并做好生產(chǎn)預(yù)備進行生產(chǎn)。

3、清晰工作臺和身邊影響工作的物品，做到工作順暢利索。

4、到倉庫找倉管領(lǐng)用生產(chǎn)所需的物料，并做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

5、檢查生產(chǎn)工具和生產(chǎn)設(shè)施是否能正常生產(chǎn)，假如不能正常生產(chǎn)馬上上報給主管，由主管到辦公室賜予解決;假如正常，就開頭生產(chǎn)。

三、在工作中應(yīng)做到：

1、對每道工序都不能馬虎，確保工藝質(zhì)量的優(yōu)良，盡一切可能做到“零次品”。

2、組裝中能用的螺絲釘、螺絲帽、墊片、扎線、套片、壓線帽、海綿條等部件不能作為廢品亂扔，每位員工都應(yīng)有節(jié)少成本意識，要有把一個能用的螺絲墊片都要檢起來用在產(chǎn)品上的作風(fēng)。

3、在貼產(chǎn)品標簽時應(yīng)帖端正，看上去比較美觀正規(guī)。

4、各工序應(yīng)按操作規(guī)范進行操作，嚴防違規(guī)操作，確保品質(zhì)優(yōu)良。

5、在領(lǐng)安裝部件時應(yīng)填寫領(lǐng)料單，然后將領(lǐng)料單交給倉管簽字，倉管簽字后跟隨倉管一起到倉庫領(lǐng)料。

四、下班后應(yīng)做到：

1、生產(chǎn)工具和零部件(如：螺絲釘、墊片、海綿條、扎線、貼標、套片、壓線帽等)定位擺放，保持整齊有序。

2、檢查風(fēng)批氣管是否漏氣和電器線路、開關(guān)是否有隱患;如有漏氣現(xiàn)象發(fā)生應(yīng)準時報告給主管，并準時解決。

3、根據(jù)主管劃分的清掃區(qū)域來清掃車間，保持車間清潔整齊;并分清用與不用的掉在地上元件，特殊是螺絲釘、墊片、海綿條、扎線、貼標、套片、壓線帽等，放入各定位的地方，不能亂扔或丟在垃圾里。

4、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)電器、關(guān)窗戶，以防車間安全;火災(zāi)、水災(zāi)、偷盜、損失。

5、整齊有序地到打卡機前打卡下班。

五、規(guī)章制度：

1、以上二、三、四項不管是誰假如不按規(guī)定操作或違規(guī)，發(fā)覺一次罰款30元;假如三次違規(guī)除懲罰外賜予辭退。

2、員工要聽從主管支配，安排到每個人的工作任務(wù)要仔細做好做完，不得拖三拉四完成不了任務(wù)和質(zhì)量要求，否則賜予重罰。

3、車間工作中不能說與工作無關(guān)的話和說臟話，更不能吵架、打架斗毆;違者：說與工作無關(guān)的話和說臟話者每次罰10元，吵架、打架斗毆者，不管是誰，也不管是什么緣由罰50元，并給于辭退。

4、不能帶生疏人進廠，如有違者每次罰款30元。

5、不能在車間內(nèi)抽煙和玩打火機，違者罰款200元。

6、裝車不能托托拉拉，應(yīng)聽從發(fā)貨員的支配進行裝車;如有不聽從者每次罰款20元。

7、退貨回來的拆機配件和裝機零部件不能丟在垃圾里，違者罰款50元;假如查明不了違反者，車間班組統(tǒng)一罰款5元。

8、如那個車間將垃圾沒有丟在垃圾棚里而丟在外面，罰所丟者20元;如查明不了所丟者，車間班組統(tǒng)一罰款5元。

六、質(zhì)量操作制度

1、員工必需嚴格根據(jù)工序質(zhì)量流程進行作業(yè)生產(chǎn)，不得任意妄為。

2、員工不能為了省事而偷工減料，不能自己想怎么做就怎么做，肯定要按工藝流程嚴格做到自檢、互檢，不合格產(chǎn)品不要流到下道工序;下道工序員工要對上到工序的質(zhì)量進行嚴格審核，如有發(fā)覺上道工序質(zhì)量問題應(yīng)要求上道工序返工，不聽者扣罰30元;假如員工在每月中有三次返工現(xiàn)象發(fā)生扣罰100元;主管負責(zé)對質(zhì)量的監(jiān)督和抽檢工作。

3、如因質(zhì)量問題得到客戶投訴的，查明那道工序出問題，其此工序員工應(yīng)擔(dān)當一切經(jīng)濟損失;查明不了那個組、那道工序、那個人的過失，車間集體擔(dān)當一切損失。

廠紀廠規(guī)員工管理制度（精選篇2）

1.目的：

1.1為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順當進行。

1.2規(guī)范員工行為和勞動紀律，維護良好生產(chǎn)環(huán)境，確保食品安全。

2.適用范圍和參考文件：

2.1適用范圍：公司全部生產(chǎn)車間和進入車間人員。

2.2參照文件：《生產(chǎn)車間清洗消毒作業(yè)程序》、《車間晨檢制度》。

3.職責(zé)：

3.1生產(chǎn)部：負責(zé)組織會議和生產(chǎn)管理標準的宣導(dǎo)、檢查和記錄，對特別的準時進行糾偏。

3.2品控部：在線品控員負責(zé)對影響食品安全隱患的進行復(fù)核，特別反饋并追蹤改善。

4.管理規(guī)定：

4.1會議制度(會議形式包括：早上上班會、下班會、交接班會等)：

4.1.1員工每天上班必需提前10min到達車間指定的地方進行會議，不得遲到、早退。

4.1.2員工在進行會議時須站立端正，仔細聽取班長或上級的講話，不得做一些與會議無關(guān)的事情。

4.1.3生產(chǎn)車班組長每天上班必需提前10min到達指定的地方組織員工準時會議。

4.1.4生產(chǎn)車間班長在開早會時必需向員工傳達昨日的工作狀況、本日的工作方案、支配及生產(chǎn)安全、質(zhì)量要求等事項，時間應(yīng)掌握在5min。

4.1.5車間班組長在組織會議時講話應(yīng)宏亮有力，條例清楚、儀表端莊，且多以激勵為主，不得隨便批判和責(zé)罵員工。

4.2生產(chǎn)員工進入車間前晨檢或首檢規(guī)定：

4.2.1生產(chǎn)班組長在員工進入車間崗位前對全部員工進行全面檢查，檢查內(nèi)容：員工個人衛(wèi)生(包括：個人物品、首飾、工作服)、健康狀況等，對不符合要求的，嚴禁進入車間(見以下車間人員衛(wèi)生規(guī)定說明)，詳細根據(jù)《車間晨檢制度》執(zhí)行。

4.3請假制度：

4.3.1員工在特別狀況或家庭緊急事情應(yīng)準時向直接主管書面請假，無法準時書面請假必需用短信或微信形式準時向直接主管請假，請假人到公司后在3h內(nèi)予以補辦請假手續(xù)，全部請假手續(xù)經(jīng)主管(班長、主任、經(jīng)理或總經(jīng)理)簽批后方能有效，否則按曠工處理。不得代請假或時候請假，3天以上病假或陪護病假等須出具相關(guān)的病歷或相關(guān)證明方可有效。

4.3.2杜絕上班時間崗位之間員工私下請假或替崗現(xiàn)象。

4.3.3班組員工每天請假不得超過2人，員工請假每月不得超過2次(特別事情須主任或主任級以上獲批，并在請假單上進行說明)。

4.3.4員工請假核準權(quán)限：1天以內(nèi)由車間主任批準，2～3天以內(nèi)由生產(chǎn)部經(jīng)理批準，超過≥4天須由廠長審批、總經(jīng)理核準。

4.4車間衛(wèi)生管理制度：

4.4.1車間工作人員應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生：勤洗澡、換衣、理發(fā)、不得留長指甲、涂指甲油、不準化妝、噴灑香水。

4.4.2進入車間員工必需根據(jù)更衣流程進行更衣，并穿戴干凈：工作服、工作帽、工作鞋(車間員工不得穿拖鞋)，頭發(fā)不得外露;工作服和工作帽必需保持清潔,且不得戴首飾(如：手表、項鏈、戒指等)，佩戴的鑰匙鏈不得外露。

4.4.3不得將生產(chǎn)無關(guān)的個人用品帶入車間，個人水杯須放置指定的統(tǒng)一位置。

4.4.4進入車間和生產(chǎn)過程中須按規(guī)定程序洗手、消毒和更衣,并按指定人流通道進入工作崗位。

4.4.5生產(chǎn)車間區(qū)域內(nèi)嚴禁飲食、吸煙、隨地吐痰和丟去雜物。

4.4.6保持車間和操作崗位環(huán)境衛(wèi)生：保持地面、墻面、設(shè)備衛(wèi)生，不得有雜物、明顯的污漬、灰塵。

4.4.7車間物品：衛(wèi)生工具、備品、設(shè)施、設(shè)備、包材等不得隨便擺放，須放置指定的位置。

4.4.8未經(jīng)允許非生產(chǎn)人員不得進入加工車間;經(jīng)有部門主管同意后，并根據(jù)進入車間程序和衛(wèi)生要求方可進入車間，任何進入車間人員須聽從車間管理員的管理和公司規(guī)定。

4.4.9新入職的員工，必需經(jīng)健康檢查合格后方可上崗工作。生產(chǎn)人員患有有礙食品的傳染性疾病(痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病等)，或手有外傷等狀況，必需馬上調(diào)離食品加工崗位并妥當治療。

4.4.10生產(chǎn)車間員工和進入車間的其他有關(guān)人員遇下列狀況之一時必需洗手消毒：進入車間和開頭工作之前、上廁所以后、處理被污染的原材料之后、從事與生產(chǎn)無關(guān)的其他活動之后、在從事操作期間根據(jù)《生產(chǎn)車間清洗消毒作業(yè)程序》執(zhí)行。

4.4.11生產(chǎn)車間內(nèi)接觸食品的設(shè)備、工器具、操作臺必需采納無毒、無異味、耐腐蝕、易清洗的材料制作。表面應(yīng)光滑、無凹坑、縫隙。車間內(nèi)禁止使用一切竹木工器具和容器。

4.4.12生產(chǎn)車間內(nèi)必需有用于器具和固定設(shè)備消毒的設(shè)施，并保持齊全有效，設(shè)施本身及使用過程中不得對食品產(chǎn)生不良影響(污染)。

4.4.13在工作前后及工作中必需按規(guī)定進行清潔、消毒(要有記錄)，內(nèi)包裝間員工須按定時掌握設(shè)施(鬧鐘)進行消毒。所用的清潔消毒方法應(yīng)有效且不影響食品的衛(wèi)生。用化學(xué)方法進行消毒時，檢查消毒劑的配制記錄及使用條件，連續(xù)使用的消毒劑，定期檢查其濃度，確保消毒有效。用熱水消毒時，水溫應(yīng)達到85℃以上。

4.4.14加工操作臺、機械設(shè)備、工器具應(yīng)常常清洗，不得有銹蝕，并保持清潔，經(jīng)消毒處理后的設(shè)備、工器具、操作臺必需保持潔凈，不得有殘留物和污跡。

4.4.15生產(chǎn)車間和其它場所的廢棄物，必需隨時清除，并準時清理出廠，同時廢棄物存放的容器及場地應(yīng)準時清洗消毒。

4.4.16生產(chǎn)車間工作人員及有關(guān)人員每年至少進行一次健康檢查，必需經(jīng)健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工作。

4.4.17同一生產(chǎn)線不得同時生產(chǎn)兩種類別的產(chǎn)品，也不得同時加工影響車間衛(wèi)生或產(chǎn)品質(zhì)量的副產(chǎn)品。

4.4.18生產(chǎn)車間內(nèi)只能存放有適量(即將使用)的包材(包裝盒、標簽)。包裝材料只能裝填產(chǎn)品，任何時候不能盛放有其他物品，以免誤入生產(chǎn)線造成質(zhì)量事故。清洗車間時，必需移開或遮擋???好生產(chǎn)線上的包材，以免沾污。

4.4.19每天工作結(jié)束后(或必要時)，必需徹底清洗加工場地的地面、墻壁、排水溝、進行消毒。

4.4.20生產(chǎn)車間和其他有關(guān)工作場地內(nèi)應(yīng)保持清潔，不得堆放雜物，地面不得消失大規(guī)模的積水現(xiàn)象，生產(chǎn)中的廢棄物應(yīng)隨時清理和清除。

4.4.21車間內(nèi)的更衣室、放鞋架、洗手消毒間、風(fēng)淋室等，須按標準進行清洗消毒，并保持其清潔。

4.4.22生產(chǎn)車間四周應(yīng)定期或必要時進行除蟲滅害，以防止害蟲滋生，車間使用殺蟲劑時，不得污染食品，并盡量避開污染設(shè)備，工器具和容器，使用殺蟲劑后應(yīng)徹底清洗潔凈，除去殘留藥劑(此由專業(yè)蟲害掌握公司進行)。

4.4.23廠房、設(shè)備、排水系統(tǒng)、廢物排放系統(tǒng)和其他機械設(shè)施，必需保持良好狀態(tài)。在正常狀況下每年至少進行一次全面檢修。車間應(yīng)做到干凈、空氣新奇，無明顯水汽和積水。

廠紀廠規(guī)員工管理制度（精選篇3）

一、考勤制度

1、遵守勞動紀律，按時上、下班、不遲到、不早退、不曠工，有事辦理需負責(zé)人同意。

2、生產(chǎn)期提前十五分鐘上班，做為交接班時間。

3、嚴格請、銷假制度：上班遲到10分鐘，對其進行批判教育;10分鐘以上扣除半天考勤;1天扣除3天考勤。

二、崗位制度

1、仔細履行崗位職責(zé)，嚴格按操作規(guī)程及工藝要求操作，違者視情節(jié)輕重，處以50元以上罰款。

2、工作時間禁止睡覺、串崗、談天等于工作無關(guān)的事，違者罰款50元。

3、嚴禁越崗操作，不經(jīng)車間主任同意，不得私自調(diào)整設(shè)備重要參數(shù)、閥門、開關(guān)等，違者擔(dān)當所造成的全部經(jīng)濟損失。

4、嚴禁將與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入車間，違者處以50元罰款。

5、各崗位操作工相互監(jiān)督、協(xié)調(diào)協(xié)作，緊密協(xié)作。

三、獎懲制度

1、聽從車間主任管理、調(diào)動和各項工作的支配，若有不聽從管理、調(diào)動和工作支配的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學(xué)習(xí)。

2、對車間提出合理建議，能夠降低成本、提高效率，若被公司接受，賜予表彰嘉獎。

3、上班仔細、負責(zé)，且本崗位不消失重大失誤和設(shè)備故障的賜予表彰嘉獎。

4、無責(zé)任心，造成設(shè)備故障、原材料鋪張、影響生產(chǎn)的，賜予肯定懲罰。

廠紀廠規(guī)員工管理制度（精選篇4）

一、木材經(jīng)營加工實行許可證管理制度，經(jīng)營、加工木材的應(yīng)當向縣級林業(yè)主管部門申辦木材經(jīng)營、加工許可證，并于每年的1月30日前到縣級林業(yè)主管部門年檢;

二、凡是從事木材經(jīng)營、加工的單位或個人，必需嚴格遵守林業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，合法經(jīng)營、加工，嚴禁違法收購加工木材，嚴禁經(jīng)營、加工國家和省級愛護的樹種;

三、木材加工廠加工所需的木材，必需辦理林木采伐許可證;

四、木材加工廠收購加工所需木材的，出售方必需供應(yīng)林木采伐許可、供貨合同及數(shù)、縣內(nèi)木材運輸證等木材的合法來源憑證;

五、加工農(nóng)夫自用材的，必需持有由縣級林業(yè)主管部門發(fā)放的林木采伐許可證;

六、各加工廠用木材來源合法憑證建立管理臺帳，按自己采伐、收購加工和加工農(nóng)夫自用材分類進行管理。同時持合法憑證到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站登記并在林業(yè)站建立臺帳，實行雙臺帳管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站應(yīng)加強對轄區(qū)內(nèi)木材加工廠的管理;

七、木材加工經(jīng)營許可證年檢時必需供應(yīng)管理臺帳,無管理臺帳或管理混亂的,縣級林業(yè)主管理部門依據(jù)狀況將吊銷加工經(jīng)營許可證，取締木材加工廠;

八、各加工廠之間的木材指標不得相互沖抵、借用，各采伐點之間的采伐指標不得相互沖抵、借用;

九、各木材加工廠要運輸木材的，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站申請。林業(yè)站依據(jù)所建臺帳對所申請運輸?shù)哪静倪M行檢尺，并出具檢尺單同時發(fā)放縣內(nèi)木材運輸證。加工廠憑林業(yè)站檢尺單和縣內(nèi)木材運輸證到縣林業(yè)局辦理木材運輸證;

十、縣內(nèi)運輸木材必需到鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站辦理縣內(nèi)運輸證，出縣運輸必需到縣林業(yè)局辦理木材運輸證。運輸期限：縣內(nèi)運輸證有效期為1天，出縣運輸從辦證當天算起，最多不超過10天。州內(nèi)不超過2天，省內(nèi)不超過3天，四川、貴州、廣西、廣東、重慶不超過4天，黑龍江、哈爾濱、新疆、遼寧、內(nèi)蒙古、西藏吉8至10天，其余各地5至7天。如有特別狀況要求延長期限的，必需持有相關(guān)證明復(fù)印件;

十一、各加工廠要加強管理，建立各種管理制度，做好安全生產(chǎn)工作。對管理混亂不予整改、發(fā)覺兩次以上違法收購木材的將賜予取締。

廠紀廠規(guī)員工管理制度（精選篇5）

第一章總則

第一條為增加公司員工仆人翁責(zé)任感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的利益，避開發(fā)生事故，保證各項工作的順當完成，特制訂本制度。

其次條本制度作為公司基本準則，全體員工必需嚴格遵守。

第三條本制度面前人人公平。

其次章紀律

第四條全體員工須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀律，愛惜公物，團結(jié)協(xié)作，完成各項任務(wù)。

第五條凡各單位(職能部門、分公司)制訂的各項規(guī)章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案，報經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準下發(fā)。

第六條勞動紀律

(一)全體員工須嚴格遵守班前班后點名的考勤制度。

(二)上下班須按時點名，不得早退、遲到。

第七條請假制度

(一)員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。

(二)請假須寫請假條，禁止以其它方式請假。重病、意外事故等，須持相關(guān)證明事后補假。

(三)員工本人結(jié)婚或直系親屬(指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻、子女)喪事，準假三天，工資予以編制。

(四)凡符合政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為十八個月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請長假休產(chǎn)假。

1、休產(chǎn)假時，須持有效診斷證明，到工會領(lǐng)取《產(chǎn)假申請表》，經(jīng)所在單位、人力資源處簽章后，交工會備案。

2、凡已參與養(yǎng)老保險的休假人員，須準時按月度交納個人應(yīng)交保險費，以連續(xù)計算保險交費年限。

3、休產(chǎn)假超過規(guī)定期限的人員，須提出書面申請(產(chǎn)假期限最長不超過二年，即續(xù)假最長時間為半年)，經(jīng)工會討論打算后方可續(xù)假，否則按自動離職處理。

4、復(fù)工時，須到工會領(lǐng)取《產(chǎn)假復(fù)工申請表》，經(jīng)工會簽章后，交人力資源處待工。

5、人力資源處組織已被接收的復(fù)工人員進行崗前培訓(xùn)，復(fù)工人員考核合格后方可上崗。

(五)請病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請病假三個月以上者，復(fù)工須持醫(yī)生健康證明。

(六)批假權(quán)限(停工權(quán)限同請假，請假簽字須逐級批準)

1、員工請假三天(含三天)以下者，由各部門主管(車間主任)簽字批準;

2、員工請假三天以上七天(含七天)以內(nèi)者，部門經(jīng)理(分公司經(jīng)理)簽字批準;

3、員工請假七天至三個月(含三個月)者，由分管副總簽字批準;

4、員工請假三個月以上者，由總經(jīng)理簽字批準。

(七)凡請假時間較長，所得工資不足以扣除個人應(yīng)交養(yǎng)老保險費者，須到人力資源處辦理保險費預(yù)交或補交手續(xù)，以連續(xù)計算保險交費年限。

第八條工作紀律

(一)上班時間，無部門負責(zé)人(車間主任、副處長級或以上人員)簽字批準的出門證不得出廠。

(二)因事晚來，須提前將車間主任、副處長級或以上人員簽字批準的證明交門衛(wèi)。

(三)車間主任、副處長級及以上人員出入廠區(qū)，須由本人到門崗簽字。

(四)工作時間須做到“五不準”。

1、不準睡崗、脫崗、串崗;

2、不準吃零食;

3、不準打鬧、閑聊;

4、不準干私活;

5、不準自行組織文體活動。

廠紀廠規(guī)員工管理制度（精選篇6）

一、生產(chǎn)廠區(qū)十四不準:

1、加強明火管理,廠區(qū)內(nèi)不準吸煙;

2、生產(chǎn)區(qū)內(nèi),不準未成年人進入;

3、上班時間,不準睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的工作;

4、在班前、班上不準喝酒;

5、不準使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物;

6、不按規(guī)定穿戴勞動愛護用品,不準進入生產(chǎn)崗位;

7、安全裝置不齊全的設(shè)備不準使用;

8、不是自己分管的設(shè)備、工具不準動用;

9、檢修設(shè)備時安全措施不落實,不準開頭檢修;

10、檢修后的設(shè)備,未經(jīng)徹底檢查,不準起用;

11、未辦高處作業(yè)證,不帶安全帶,腳手架、跳板不牢,不準登高作業(yè);

12、石棉瓦上不固定好跳板,不準作業(yè);

13、未安裝觸電保安器的移動式電動工具,不準使用;

14、未取得安全作業(yè)證的職工,不準獨立作業(yè)。

二、操作工的六嚴格:

1、嚴格執(zhí)行交接班制度;

2、嚴格進行巡回檢查;

3、嚴格掌握工藝指標;

4、嚴格執(zhí)行操作法;

5、嚴格遵守勞動紀律;

6、嚴格執(zhí)行安全規(guī)定。

三、動火作業(yè)六大禁令:

1、動火證未經(jīng)批準,禁止動火;

2、不與生產(chǎn)系統(tǒng)牢靠隔絕,禁止動火;

3、不清洗,置換不合格,禁止動火;

4、不消退四周易燃物,禁止動火;

5、不按時作動火分析,禁止動火;

6、沒有消防措施,禁止動火。

四、進入容器、設(shè)備的八個必需:

1、必需申請辦證,并得到批準;

2、必需進行安全隔離;

3、必需切斷動力電,并使用安全燈具;

4、必需進行置換、通風(fēng);

5、必需按時間要求進行安全分析;

6、必需佩戴規(guī)定的防護用具;

7、必需有人在器外監(jiān)護,并監(jiān)守崗位;

8、必需有搶救后備措施。

廠紀廠規(guī)員工管理制度（精選篇7）

為維持良好的經(jīng)營秩序，提高工作效率，保證經(jīng)營工作的順當進行，以使員工保持良好的身體素養(yǎng)和旺盛的精力，努力做好本職工作，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際狀況，特制訂本制度。

一、工廠的標準考勤時間為：

上午：8:00-11:30下午12:30-18:00

生產(chǎn)崗位可以依據(jù)生產(chǎn)的詳細狀況設(shè)置考勤時間，根據(jù)規(guī)定的時間執(zhí)行考勤。

二、打卡規(guī)定

1、員工依據(jù)上下班嚴格打卡，堅決杜絕不打卡現(xiàn)象，違者每次扣罰當月工資50元，連續(xù)消失3次以上無故不打卡者，予以辭退。

2、打卡限于員工本人進行，不得代打卡，否則雙方均以當日礦工記，扣罰當日工資，日工資不足100元的以100元記。

三、遲到、早退、曠工

1、在上班時間5分鐘之后到達的視為遲到，早于下班時間離開工作崗位的視為早退，遲到、早退每次扣罰50元工資。

2、上班1小時內(nèi)無故不到達工作崗位的視為曠工，扣罰當日工資，日工資不足10