招聘渠道之報(bào)紙雜志

招聘之---報(bào)紙雜志我勸天公重抖擻

不拘一格降人才報(bào)刊雜志是通過(guò)廣告媒體刊登招聘信息的渠道之一。它們是典型的傳統(tǒng)招聘媒介和渠道。先看下其他招聘渠道———優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)報(bào)紙1、傳播范圍廣、覆蓋面大，受眾廣，能獲得大量的人才信息2、價(jià)格適中，3、時(shí)效性好，是比較適合企業(yè)招聘的一種方式。4、企業(yè)選擇余地較大，目標(biāo)受眾接受的概率高1、持續(xù)時(shí)間短，不能完全有效達(dá)到目標(biāo)2、招聘費(fèi)用和新型招聘渠道如互聯(lián)網(wǎng)比較則相對(duì)過(guò)高，特別是選擇“搶眼”版位和版式3、門(mén)檻較低，會(huì)吸引很多不合格的應(yīng)聘者4、招聘周期長(zhǎng)，不太便捷雜志1、專業(yè)性比較強(qiáng)2、招聘信息保存性好1、影響范圍有限、覆蓋面不大2、時(shí)效性太差，一般不適合招聘廣告的投放渠道適合的職業(yè)類型或?qū)哟螆?bào)紙一般為藍(lán)領(lǐng)工人、一些企業(yè)急需的工人，對(duì)技術(shù)要求不高，要求能夠立刻上崗。適合的職業(yè)類型：技術(shù)操作類員工、一般工種及需求量大的職位。適合的職業(yè)層次：中、基層的職位。一般選用的是地方性報(bào)紙，如《武漢晚報(bào)》、《楚天都市報(bào)》雜志一般招聘具有專業(yè)技術(shù)的人員，或該雜志自己想招的基層員工如《計(jì)算機(jī)世界》等普工如修理廠機(jī)修工及學(xué)徒、鈑金工、洗車美容工、擦車工、物流公司搬運(yùn)工等；公司行政、內(nèi)勤人員如文秘、財(cái)務(wù)人員、人事助理、綜合辦事員、社區(qū)收費(fèi)員、倉(cāng)庫(kù)開(kāi)票員、發(fā)貨員等司機(jī)如大貨車司機(jī)、危險(xiǎn)品司機(jī)企業(yè)中層管理人員如銷售經(jīng)理、倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理、物流經(jīng)理、大堂經(jīng)理等。服務(wù)員如餐廳服務(wù)員、傳菜員、KTV服務(wù)員等其他如群眾演員、門(mén)診醫(yī)生等《前程招聘專版》是武漢發(fā)行量最大的專業(yè)招聘媒體，擁有數(shù)百萬(wàn)的讀者群。每周發(fā)行十多萬(wàn)份，登報(bào)一次，發(fā)行一周，網(wǎng)上同步發(fā)布！

強(qiáng)大的發(fā)行渠道：武漢市內(nèi)外2,000多個(gè)報(bào)刊亭、郵局有售，在200多個(gè)寫(xiě)字樓及酒吧、超市、書(shū)店等白領(lǐng)消費(fèi)場(chǎng)所免費(fèi)取閱，并在人才市場(chǎng)、高等院校免費(fèi)派發(fā)。

免費(fèi)網(wǎng)上招聘服務(wù)：凡在《前程招聘專版》刊登的招聘廣告，同時(shí)可免費(fèi)在無(wú)憂工作網(wǎng)發(fā)布。作為中國(guó)領(lǐng)先的專業(yè)招聘網(wǎng)站，無(wú)憂工作網(wǎng)（51）是目前全國(guó)擁有最多的注冊(cè)用戶..《納杰招聘專版》*

覆蓋武漢、南昌、合肥、重慶地區(qū)，是專業(yè)招聘媒體，有數(shù)十萬(wàn)的期發(fā)行量*近萬(wàn)個(gè)零售報(bào)刊亭和報(bào)攤發(fā)行，并針對(duì)性派發(fā)及免費(fèi)贈(zèng)閱*主要派發(fā)地點(diǎn)有寫(xiě)字樓、人才市場(chǎng)、招聘會(huì)場(chǎng)、大專院校、繁華社區(qū)等現(xiàn)時(shí)求職者較多的地方。

*它深刻了解企業(yè)招聘和求職者的求職特點(diǎn)，巧妙安排發(fā)行時(shí)間*招聘求職一周搞定，科學(xué)提高了企業(yè)招聘的效果和求職者求職效率*10余年的積淀使《納杰人才招聘專版》一舉成為華中地區(qū)報(bào)紙招聘媒體的首選品牌。

《納杰招聘專版》，招聘求職一周搞定！這些傳統(tǒng)的媒介……華中人才網(wǎng)華中人才網(wǎng)招聘周刊《華中人才-武漢晚報(bào)招聘專版》《華中人才--人才市場(chǎng)報(bào)招聘周刊》*首批10萬(wàn)份，在武漢數(shù)千個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn)同步銷售，在高檔社區(qū)、招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)、大中專院校免費(fèi)派送。

*國(guó)家人事部指定的全國(guó)人才市場(chǎng)重點(diǎn)報(bào)刊*隸屬于解放日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)，強(qiáng)大的品牌力量和市場(chǎng)力量，在幾十年的辦刊過(guò)程中，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，積淀了深厚的底蘊(yùn)，在上海的同類報(bào)紙中，人才市場(chǎng)報(bào)以發(fā)行量第一、影響力第一，牢牢占據(jù)上海人力資源服務(wù)第一媒體的位置。

*網(wǎng)羅長(zhǎng)三角和中部地區(qū)招聘信息，每周三市內(nèi)近4000網(wǎng)點(diǎn)同步發(fā)售2009年10月21日，《華中人才-武漢晚報(bào)招聘專版》隆重發(fā)行。

武漢晚報(bào)是我國(guó)最早的幾家晚報(bào)之一，創(chuàng)刊于1961年5月1日，是華中地區(qū)最具影響力的紙媒，也是全國(guó)晚報(bào)四小龍之一，在全球日?qǐng)?bào)發(fā)行百?gòu)?qiáng)中位列第64位。

湖北發(fā)行量和影響量最大的媒體，每周三市內(nèi)近4000網(wǎng)店同步發(fā)售。家庭訂閱率多年穩(wěn)居第一位，在武漢周邊城市圈用有巨大的輻射力和影響力，被譽(yù)為“三鎮(zhèn)家庭第一報(bào)”。

渠道知名實(shí)例使用成本報(bào)紙前程無(wú)憂、納杰、武漢晚報(bào)、中華人才招聘周刊價(jià)格720至幾千不等，根據(jù)版面規(guī)格而定，常用2*3.3版面800左右雜志可樂(lè)、特別關(guān)注、知音、大學(xué)生價(jià)格一千至幾萬(wàn)不等，根據(jù)版面位置和尺寸而定，一般規(guī)格2500左右具體實(shí)例：《華中人才——武漢晚報(bào)招聘專欄》《京華時(shí)報(bào)》人才招聘專欄

廣州珠三角地區(qū)招聘專欄

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定位于“北京人的都市報(bào)”，央視市場(chǎng)研究股份有限公司的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：2007年《京華時(shí)報(bào)》平均每期的讀者規(guī)模超過(guò)160萬(wàn)人，其中消費(fèi)能力最強(qiáng)的25-44歲的核心讀者達(dá)到90萬(wàn)人，主動(dòng)讀者占85%，忠誠(chéng)讀者占86%。《京華時(shí)報(bào)》已經(jīng)成為北京讀者最喜愛(ài)和最關(guān)注的報(bào)紙之一，也是北京新聞份量最足、本地資訊最多、新聞時(shí)效最強(qiáng)的主流報(bào)紙之一。規(guī)格面積（高*寬cm）價(jià)格（元）標(biāo)準(zhǔn)版2*6900雙標(biāo)準(zhǔn)版4*61800四標(biāo)準(zhǔn)版8*63600六標(biāo)準(zhǔn)版6*125400八標(biāo)準(zhǔn)版8*127200十標(biāo)準(zhǔn)版10*129000通欄（1/5版）7*22.524000通欄（1/4版）