2023年面試技巧大全

面試技巧大全1、請你自我介紹一下你自己,

?回答提醒:一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗,這些在簡歷上都有，其實,公司最希望知道的是求職者能否勝任工作,涉及:最強的技能、最進一步研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，重要的成就等,這些都可以和學習無關，也可以和學習有關,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理公司才會相信。公司很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官,在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。公司喜歡有禮貌的求職者。?2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么???回答提醒:沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。

樂于助人和關心別人、適應能力和風趣感、樂觀和友愛。我在北大青鳥通過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn),加上實習工作,使我適合這份工作。我相信我能成功。

３、說說你最大的缺陷?

回答提醒:這個問題公司問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺陷是什么等,假如求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,公司肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺陷是過于追求完美”，有的人認為這樣回答會顯得自己比較杰出，但事實上，他已經(jīng)岌芨可危了。公司喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺陷,最后再把問題轉回到優(yōu)點上,突出優(yōu)點的部分。公司喜歡聰明的求職者。?4、你對加班的見解？

回答提醒：事實上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班。只是想測試你是否樂意為公司奉獻。?回答樣本：假如是工作需要我會義不容辭加班。我現(xiàn)在單身,沒有任何家庭承擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率,減少不必要的加班?5、你對薪資的規(guī)定？

回答提醒:假如你對薪酬的規(guī)定太低，那顯然貶低自己的能力；假如你對薪酬的規(guī)定太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只但是想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的愛好。

回答樣本一：“我對工資沒有硬性規(guī)定。我相信貴公司在解決我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多

回答樣本二:我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓。并且我本人也對編程特別感愛好。因此,我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平,給我合理的薪水。

回答樣本三:假如你必須自己說出具體數(shù)目,請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最佳給出一個具體的數(shù)字,這樣表白你已經(jīng)對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。?6、在五年的時間內,你的職業(yè)規(guī)劃？??回答提醒：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題,但是幾乎每個人都會被問到。比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來,許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說出其他一些你感愛好的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理,生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者,此時假如說“不知道”,或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應當是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思緒發(fā)展”。?7、你朋友對你的評價？??回答提醒：想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本:“我的朋友都說我是一個可以信賴的人。由于，我一旦答應別人的事情,就一定會做到。假如我做不到,我就不會容易許諾。

回答樣本:”我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以和諧相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題“?8、你尚有什么問題要問嗎?

?回答提醒：公司的這個問題看上去可有可無,其實很關鍵,公司不喜歡說“沒有問題”的人，由于其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。公司不喜歡求職者問個人福利之類的問題,假如有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目,我可以參與嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?公司將很歡迎，由于體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

9、假如通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你主線不適合這個職位，你怎么辦??

回答提醒：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：

?1、假如你的確熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內涵和職業(yè)規(guī)定，力爭減少差距;?

2、你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè),去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前程也會大點，對單位和個人都有好處。

10、在完畢某項工作時，你認為領導規(guī)定的方式不是最佳的,自己尚有更好的方法，你應當怎么做??

回答提醒:①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排;同時私底下找機會以請教的口吻,婉轉地表達自己的想法,看看領導是否能改變想法;

②假如領導沒有采納我的建議,我也同樣會按領導的規(guī)定認真地去完畢這項工作；

③.尚有一種情況，假如領導規(guī)定的方式違反原則，我會堅決提出反對意見;如領導仍固執(zhí)己見，我會毫不躊躇地再向上級領導反映。

11、假如你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司導致經(jīng)濟損失,你認為該怎么辦?

?回答提醒:

①我本意是為公司努力工作，假如導致經(jīng)濟損失，我認為首要的問題是想方設法去填補或挽回經(jīng)濟損失。假如我無能力負責,希望單位幫助解決；?②是責任問題。分清責任，各負其責，假如是我的責任，我甘愿受罰;假如是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊,需要互相提攜共同完畢工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎乙蛩乜偨Y經(jīng)驗。

③總結經(jīng)驗教訓，一個人的一生不也許不犯錯誤,重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓,并在此后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。

12、假如你在這次考試中沒有被錄用,你怎么打算??

回答提醒：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必然就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,假如這次失敗了也僅僅是一次而已,只有通過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才干塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來對的看待這次失敗.?第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后通過努力一定能行.可以超越自我．?第二、善于反思，對于這次面試經(jīng)驗要認真總結,思考剖析,可以從自身的角度找差距。對的對待自己，實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.?第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患于未然,加強學習,提高自身素質.

第四、認真工作，回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.?第五、再接再厲,成為軟件工程師或網(wǎng)絡工程師一直是我的夢想，以后假如有機會我仍然后再次參與競爭.?13、假如你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的,你該如何???回答提醒：我一方面不會找那位上級領導說明這件事,我會積極找我的主管領導來溝通，由于溝通是解決人際關系的最佳辦法,但結果會有兩種:1.我的主管領導結識到自己的錯誤,我想我會視具體情況決定是否原諒他;2．他更加變本加厲的來威脅我,那我會毫不躊躇地找我的上級領導反映此事，由于他這樣做會導致負面影響,對此后的工作不利。

1４、談談你對跳槽的見解？?

回答提醒：（1）正常的"跳槽"能促進人才合理流動，應當支持;

（２）頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利,應當反對。?15、工作中你難以和同事、上司相處,你該怎么辦？

?回答提醒:?①我會服從領導的指揮,配協(xié)議事的工作。?②我會從自身找因素,仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。假如是這樣的話我會努力改正。?③假如我找不到因素，我會找機會跟他們溝通,請他們指出我的局限性。有問題就及時改正。?④作為優(yōu)秀的員工，應當時刻以大局為重，即使在一段時間內,領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習,我相信，他們會看見我在努力,總有一天會對我微笑的!?16、假設你在某單位工作，成績比較突出,得到領導的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你,你怎么看這個問題？你準備怎么辦？

?回答提醒:

①成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，以后更加努力

②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的愛好愛好。

③工作中，切勿傷害別人的自尊心

④不再領導前撥弄是非?⑤樂于助人對面

1７、你最近是否參與了培訓課程?談談培訓課程的內容。是公司資助還是自費參與??

回答提醒：是自費參與,就是北大青鳥的培訓課程(可以多談談自己學的技術）。

18、你對于我們公司了解多少？

?回答提醒：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務。如回答:貴公司故意改變策略,加強與國外大廠的ＯEM合作,自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

1９、請說出你選擇這份工作的動機?

?回答提醒：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應試的人,假如是無經(jīng)驗者,可以強調“就算職種不同,也希望有機會發(fā)揮之前的經(jīng)驗”。

2０、你最擅長的技術方向是什么？??回答提醒:說和你要應聘的職位相關的課程,表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。?2１、你能為我們公司帶來什么呢？

?回答提醒:?①假如你可以的話,試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經(jīng)接受過北大青鳥近兩年專業(yè)的培訓，立刻就可以上崗工作”。?②公司很想知道未來的員工能為公司做什么,求職者應再次反復自己的優(yōu)勢,然后說:“就我的能力,我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力,給組織帶來高效率和更多的收益”。公司喜歡求職者就申請的職位表白自己的能力,比如申請營銷之類的職位，可以說:“我可以開發(fā)大量的新客戶,同時，對老客戶做更全面周到的服務,開發(fā)老客戶的新需求和消費?！钡鹊?。

22、最能概括你自己的三個詞是什么?

回答提醒:?我經(jīng)常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終,結合具體例子向主考官解釋，

23、你的業(yè)余愛好是什么？

回答提醒：找一些富于團隊合作精神的,這里有一個真實的故事:有人被否決掉，由于他的愛好是深海潛水。主考官說：由于這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團隊工作。?24、作為被面試者給我打一下分

?回答提醒：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺陷，（可以抱怨一下設施,沒有明確負責人的缺陷是不會有人介意的）。

2５、你怎么理解你應聘的職位?

回答提醒:把崗位職責和任務及工作態(tài)度闡述一下?2６、喜歡這份工作的哪一點??

回答提醒:相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同,自然評斷的標準也會不同,但是,在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，特別是薪資方面的問題,但是一些無傷大雅的回答是不錯的考慮,如交通方便,工作性質及內容頗能符合自己的愛好等等都是不錯的答案，但是假如這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

27、為什么要離職?

回答提醒:?①回答這個問題時一定要小心,就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言,都千萬不要表現(xiàn)出來，特別要避免對公司自身主管的批評,避免面試官的負面情緒及印象；建議此時最佳的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關產(chǎn)業(yè)中多加學習,或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最佳是積極正面的。?②我希望能獲得一份更好的工作，假如機會來臨，我會抓住；我覺得目前的工作，已經(jīng)達成頂峰,即沒有升遷機會。

28、說說你對行業(yè)、技術發(fā)展趨勢的見解？?

回答提醒:公司對這個問題很感愛好，只有有備而來的求職者可以過關。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息,只有進一步了解才干產(chǎn)生獨特的見解。公司認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，涉及公司各個部門，發(fā)展情況,在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況,公司歡迎進入公司的人是“知己”,而不是“盲人”。?２9、對工作的盼望與目的何在？

回答提醒:這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定限度的盼望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有的確學習目的的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況,這時建議你,最佳針對工作的性質找出一個的確的答案，如業(yè)務員的工作可以這樣回答：“我的目的是能成為一個超級業(yè)務員,將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達成最佳的業(yè)績成效；為了達成這個目的，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態(tài)度，一定可以達成這個目的?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個方式來回答，只要在目的方面稍微修改一下就可以了。

3０、說說你的家庭。??回答提醒:公司面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，公司不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。公司希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。公司最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭!我的家庭歷來很和睦,雖然我的父親和母親都是普通人,但是從小,我就看到我父親起早貪黑,天天工作特別勤勞,他的行動無形中培養(yǎng)了我認真負責的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情,特別樂于助人,所以在單位人緣很好,她的一言一行也一直在教導我做人的道理。公司相信,和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響。?３1、就你申請的這個職位,你認為你還欠缺什么？

?回答提醒:公司喜歡問求職者弱點,但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)反復自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺少經(jīng)驗,這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以不久融入公司的公司文化,進入工作狀態(tài)?！惫鞠矚g可以巧妙地躲過難題的求職者。

32、你欣賞哪種性格的人？??回答提醒：誠實、不死板并且容易相處的人、有"實際行動"的人。?33、你通常如何解決別人的批評？

回答提醒：①沈默是金。不必說什么，否則情況更糟,但是我會接受建設性的批評；②我會等大家冷靜下來再討論。

34、你如何對待自己的失敗??

回答提醒：我們大家生來都不是十全十美的,我相信我有第二個機會改正我的錯誤。?3５、什么會讓你有成就感？

?回答提醒：為貴公司竭力效勞；盡我所能，完畢一個項目?36、眼下你生活中最重要的是什么??

回答提醒:對我來說,能在這個領域找到工作是最重要的;望能在貴公司任職對我說最重要。

37、你為什么樂意到我們公司來工作？?

回答提醒:對于這個問題，你要格外小心,假如你已經(jīng)對該單位作了研究,你可以回答一些具體的因素，像“公司自身的高技術開發(fā)環(huán)境很吸引我。”，“我同公司出生在同樣的時代，我希望可以進入一家與我共同成長的公司?！薄澳銈児疽恢倍挤€(wěn)定發(fā)展,在近幾年來在市場上很有競爭力?！被蛘摺拔艺J為貴公司可以給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路?！边@都顯示出你已經(jīng)做了一些調查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規(guī)劃。?38、你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎?你是如何解決的?

回答提醒：這是面試中最險惡的問題。其實是考官布下的一個陷阱。千萬不要說任何人的過錯。應知成功解決矛盾是一個協(xié)作團隊中成員所必備的能力。假如你工作在一個服務行業(yè),這個問題簡直成了最重要的一個環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作,將取決于這個問題的回答?？脊傧Ｍ吹侥闶浅墒烨覙酚诜瞰I的。他們通過這個問題了解你的成熟度和處世能力。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協(xié)的方式來解決才是對的答案。

３９、問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲？

?回答提醒:這是考官給你的一個機會,讓你展示自己把握命運的能力。這會體現(xiàn)你潛在的領導能力以及你被提高的也許性。假如你應聘于一個服務性質的單位，你很也許會被邀請去午餐。記?。耗愕那俺倘Q于你的知識、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。?4０、你新到一個部門,一天一個客戶來找你解決問題,你努力想讓他滿意，可是始終達不到群眾得滿意,他投訴你們部門工作效率低,你這個時候怎么作???回答提醒:(1)一方面,我會保持冷靜。作為一名工作人員,在工作中碰到各種各樣的問題是正常的，關鍵是如何結識它，積極應對，妥善解決。(2)另一方面，我會反思一下客戶不滿意的因素。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方,二是看是否是客戶不太了解相關的服務規(guī)定而提出超過規(guī)定的規(guī)定,三是看是否是客戶了解相關的規(guī)定,但是提出的規(guī)定不合理。(3)再次，根據(jù)因素采用相對的對策。假如是自己確有不周到的地方,按照服務規(guī)定作出合理的安排,并向客戶作出解釋；假如是客戶不太了解政策規(guī)定而導致的誤解，我會向他作出進一步的解釋，消除他的誤會；假如是客戶提出的規(guī)定不符合政策規(guī)定,我會明確地向他指出。(4）再次,我會把整個事情的解決情況向領導作出說明,希望得到他的理解和支持。(５)我不會由于客戶投訴了我而喪失工作的熱情和積極性,而會一如既往地牢記為客戶服務的宗旨,爭取早日做一名領導信任、公司放心、客戶滿意的職工。

４1、對這項工作，你有哪些可預見的困難?”?

回答提醒:：①不宜直接說出具體的困難，否則也許令對方懷疑應聘者不行；②可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充足的準備,任何困難都是可以克服。”

分析：一般問這個問題,面試者的希望就比較大了,由于已經(jīng)在談工作細節(jié)。但常規(guī)思緒中的回答，又被面試官“騙”了。當面試官詢問這個問題的時候，有兩個目的。第一，看看應聘者是不是在行,說出的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題。第二,是想看一下應聘者解決困難的手法對不對,及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應聘者對困難的態(tài)度。

4２、假如我錄用你,你將如何開展工作？”?

回答提醒:①假如應聘者對于應聘的職位缺少足夠的了解,最佳不要直接說出自己開展工作的具體辦法；②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答,如“一方面聽取領導的指示和規(guī)定,然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準,最后根據(jù)計劃開展工作?！?分析:這個問題的重要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，并且重點想要知道細節(jié)。假如向思緒中所講的迂回戰(zhàn)術，面試官會認為回避問題,假如引導了幾次仍然是回避的話。此人絕對不會錄用了。?４3、“你希望與什么樣的上級共事?”??回答提醒：①通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我規(guī)定的意識，這既上一個陷阱,又是一次機會;②最佳回避對上級具體的希望,多談對自己的規(guī)定；③如“做為剛步入社會的新人,我應當多規(guī)定自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應當對環(huán)境提出什么規(guī)定,只要能發(fā)揮我的專長就可以了?分析：這個問題比較好的回答是，希望我的上級可以在工作中對我多指導,對我工作中的錯誤可以立即指出?？傊?從上級指導這個方面談，不會有大的紕漏。?4４、在完畢某項工作時,你認為領導規(guī)定的方式不是最佳的,自己尚有更好的方法，你應當怎么做？?

回答提醒:

①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排;同時私底下找機會以請教的口吻,婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法；

②假如領導沒有采納我的建議,我也同樣會按領導的規(guī)定認真地去完畢這項工作;

③．尚有一種情況，假如領導規(guī)定的方式違反原則，我會堅決提出反對意見;如領導仍固執(zhí)己見,我會毫不躊躇地再向上級領導反映。

４５、與上級意見不一是，你將怎么辦？”?

回答提醒:①一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！雹诩偃缑嬖嚹愕氖强偨?jīng)理,而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場,可以這樣回答:“對于非原則性問題,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映?！?分析:這個問題的標準答案是思緒1,假如用２的回答,必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內部情況，先想打小報告，這樣的人沒有人敢要。

４6、“你工作經(jīng)驗欠缺，如何能勝任這項工作?”?

常規(guī)思緒:①假如招聘單位相應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗”,關鍵看應聘者如何回答;②對這個問題的回答最佳要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)；③如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直運用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，并且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完畢各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！秉c評：這個問題思緒中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應性以及學習能力(不是學習成績)為好。

47、您在前一家公司的離職因素是什么?”

回答提醒:①最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信,應聘者在過往的單位的“離職因素”在此家招聘單位里不存在；②避免把“離職因素”說得太具體、太具體；③不能摻雜主觀的負面感受,如“太辛勞”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等；④但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人因素”等;⑤不能涉及自己負面的人格特性,如不誠實、懶惰、缺少責任感、不隨和等；⑥盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩；⑦相關例子:如“我離職是由于這家公司倒閉;我在公司工作了三年多，有較深的感情;從去年始，由于市場形勢突變,公司的局面急轉直下；到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示,重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。”同一個面試問題并非只有一個答案,而同一個答案并不是在任何面試場合都有效,關鍵在應聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握,故意識地揣摩面試官提出問題的心理背景,然后投其所好。?分析：除非是薪資太低，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由?！扒蟀l(fā)展”也被考官聽得太多,離職理由要根據(jù)每個人的真實離職理由來設計，但是在回答時一定要表現(xiàn)得真誠。實在想不出來的時候,家在外地可以說是由于家中有事,須請假幾個月,公司又不也許準假，所以辭職。這個答案一般面試官還能接受。

48、“你工作經(jīng)驗欠缺,如何能勝任這項工作?”

?回答提醒：①假如招聘單位相應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題,說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗”，關鍵看應聘者如何回答;②對這個問題的回答最佳要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)；③如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直運用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,并且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完畢各項工作,從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。”

分析：這個問題思緒中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應性以及學習能力（不是學習成績)為好。

４9、為了做好你工作份外之事，你該如何獲得別人的支持和幫助？??回答提醒：每個公司都在不斷變化發(fā)展的過程中；你當然希望你的員工也是這樣。你希望得到那些希望并歡迎變化的人,由于這些人明白,為了公司的發(fā)展，變化是公司平常生活中重要組成部分。這樣的員工往往很容易適應公司的變化，并會對變化做出積極的響應。此外,他們碰到矛盾和問題時，也能泰然處之。下面的問題可以考核應聘者這方面的能力。?據(jù)說有人能從容避免正面沖突。請講一下你在這方面的經(jīng)驗和技巧。?有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預期工作效果的經(jīng)歷。?50、假如你在這次面試中沒有被錄用,你怎么打算???回答提醒：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點，有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必然就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,假如這次失敗了也僅僅是一次而已，只有通過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才干塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來對的看待這次失敗.?第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后通過努力一定能行．可以超越自我.?第二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗要認真總結,思考剖析,可以從自身的角度找差距。對的對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人.?第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身素質.

第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作，三十六行,行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績.?第五、再接再厲，成為國家公務員一直是我的夢想，以后假如有機會我仍然后再次參與競爭．

51、假如你晚上要去送一個出國的同學去機場,可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦？??回答提醒：我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個問題我覺得要按照當時具體的情況來決定。?(1）、假如我的朋友晚上9點中的飛機，而我的加班八點就可以完畢的話，那就最抱負了,干竣工作去機場，皆大歡喜。

（2）、假如說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室,那完全可以跟領導打聲招呼，先去機場然后回來加班，晚點睡就是了。

（3)、假如工作很緊急,兩者不也許兼顧的情況下,我覺得可以由兩種選擇。1)假如不是全單位都加班的話,是不是可以要其他同事來代替以下工作,自己去機場,哪怕就是代替你離開的那一會兒。2）假如連這一點都做不到的話,?那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，小心他會理解，畢竟工作做完了就完了,朋友還是可以再見面的。

52、假如通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你主線不適合這個職位,你怎么辦???回答提醒:一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況:??1、假如你的確熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習,虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內涵和職業(yè)規(guī)定，力爭減少差距；

2、你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè),那樣你的發(fā)展前程也會大點，對單位和個人都有好處。?５3、你做過的哪件事最令自己感到驕傲？?

回答提醒:這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力。這會體現(xiàn)你潛在的領導能力以及你被提高的也許性。假如你應聘于一個服務性質的單位,你很也許會被邀請去午餐。記?。耗愕那俺倘Q于你的知識、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。?54、談談你過去做過的成功案例??回答提醒：舉一個你最有把握的例子，把來龍去脈說清楚，而不要說了很多卻沒有重點。切忌夸大其詞，把別人的功勞到說成自己的，很多主管為了保證要用的人是最適合的，會打電話向你的前一個主管征詢對你的見解及意見,所以假如說謊，是很容易穿梆的。

55、談談你過去的工作經(jīng)驗中,最令你挫折的事情?

回答提醒:曾經(jīng)接觸過一個客戶,原本就有耳聞他們以挑剔出名,所以事前的準備功夫做得十分充足，也投入了相稱多的時間與精力，最后客戶雖然并沒有照單全收，但是接受的限度已經(jīng)出乎我們意料之外了。原認為從此可以合作快樂,卻得知客戶最后由于預算關系選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水。盡管如此，我還是從這次的經(jīng)驗學到很多，如對該產(chǎn)業(yè)的了解，整個ｔeam的默契也更好了。

分析：借此了解你對挫折的容忍度及調解方式。

56、如何安排自己的時間？會不會排斥加班？

?回答提醒:基本上，假如上班工作有效率，工作量合理的話，應當不太需要加班?？墒俏乙仓烙袝r候很難避免加班,加上現(xiàn)在工作都采用責任制,所以我會調配自己的時間，全力配合。

分析：雖然不會有人心甘情愿的加班，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠意。?57、為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？??回答提醒:根據(jù)我對貴公司的了解,以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、ＥQ上,也有圓融、成熟的一面,和主管、同事都能合作快樂。?分析:別過度吹噓自己的能力，或信口開河地亂開支票，例如一定會為該公司帶來多少錢的業(yè)務等,這樣很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺。?58、對這個職務的期許？

?回答提醒:希望能借此發(fā)揮我的所學及專長，同時也吸取貴公司在這方面的經(jīng)驗,就公司、我個人而言,締造“雙贏”的局面。

分析:回答前不妨先詢問該公司對這項職務的責任認定及歸屬，由于每一家公司的狀況不盡相同。以免說了一堆抱負抱負卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對馬嘴。?59、為什么選擇這個職務???回答提醒::這一直是我的愛好和專長,通過這幾年的磨練，也累積了一定的經(jīng)驗及人脈,相信我一定能勝任這個職務的。?分析：適時舉出過去的“豐功偉業(yè)”,表現(xiàn)出你對這份職務的熟稔度,但避免過于夸張的形容或流于炫耀。

60、為什么選擇我們這家公司?

回答提醒:曾經(jīng)在報章雜志看過關于貴公司的報道,與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的,并且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。

分析:去面試前先做功課，了解一下該公司的背景,讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作,而不只是探探路。?61、你認為你在學校屬于好學生嗎??

回答提醒:公司的招聘者很精明,問這個問題可以試探出很多問題：假如求職者學習成績好,就會說：“是的，我的成績很好,所有的成績都很優(yōu)異。當然,判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的,其他方面涉及思想道德、實踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好,應當說我是一個全面發(fā)展的學生?！奔偃缜舐氄叱煽儾槐M抱負,便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的,我的學習成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作,我在學生會組織過××活動,鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。”有經(jīng)驗的招聘者一聽就會明白,公司喜歡誠實的求職者。

62、請談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境??

回答提醒①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。

②根據(jù)領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完畢。?③多請示并及時報告,碰到不明白的要虛心請教。?④抓間隙時間，多學習,努力提高自己的政治素質和業(yè)務水平。

６3、在工作中學習到了些什么??

回答提醒：這是針對轉職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為重要依據(jù)來回答，如業(yè)務工作需要與人溝通,便可舉出之前工作與人溝通的例子,經(jīng)歷了哪些困難,學習到哪些經(jīng)驗,把握這些要點做陳述，就可以容易過關了

６4、有想過創(chuàng)業(yè)嗎??

回答提醒:這個問題可以顯示你的沖勁，但假如你的回答是“有”的話，千萬小心,下一個問題也許就是“那么為什么你不這樣做呢?”?65、最能概括你自己的三個詞是什么？?

回答提醒:我經(jīng)常用的三個詞是:適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋,使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿?66、你認為你在學校屬于好學生嗎？?

回答提醒:公司的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題:假如求職者學習成績好,就會說：“是的,我的成績很好,所有的成績都很優(yōu)異。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準,在學校期間我認為成績是重要的,其他方面涉及思想道德、實踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的,我在這些方面也做得很好，應當說我是一個全面發(fā)展的學生?！奔偃缜舐氄叱煽儾槐M抱負,便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習過,我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學生會組織過××活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。”有經(jīng)驗的招聘者一聽就會明白，公司喜歡誠實的求職者。?６7、除了本公司外，還應聘了哪些公司？

回答提醒：很奇怪，這是相稱多公司會問的問題，其用意是要概略知道應徵者的求職志向，所以這并非絕對是負面答案,就算不便說出公司名稱，也應回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”,假如應聘的其他公司是不同業(yè)界,容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。?68、何時可以到職？?

回答提醒：大多數(shù)公司會關心就職時間,最佳是回答\’假如被錄用的話,到職日可按公司規(guī)定上班”,但假如尚未辭去上一個工作、上班時間又太近，似乎有些強人所難，由于交接至少要一個月的時間,應進一步說明因素，錄取公司應當會通融的?69、你并非畢業(yè)于名牌院校？

回答提醒：是否畢業(yè)于名牌院校不重要,重要的是有能力完畢您交給我的工作，我接受了北大青鳥的職業(yè)培訓,掌握的技能完全可以勝任貴公司現(xiàn)在工作,并且我比一些名牌院校的應屆畢業(yè)生的動手能力還要強，我想我更適合貴公司這個職位。

70、你如何看待學歷和能力？

?回答提醒:學歷我想只要是大學?？频膶W歷，就表白覺得我具有了主線的學習能力。剩下的，你是學士也好,還是博士也好,對于這一點的討論，不是看你學了多少知識，而是看你在這個領域上發(fā)揮了什么,也就是所說的能力問題。一個人工作能力的高低直接決定其職場命運，而學歷的高低只是進入一個公司的敲門磚,假如貴公司把學歷卡在博士上，我就無法進入貴公司，當然這不一定只是我個人的損失，假如一個?？粕寄芡戤叺墓ぷ?，您又何須非要招聘一位博士生呢?附模板生最全的簡歷模板個人簡歷姓名性別出生年月民族政治面貌身高學制學歷戶籍專業(yè)畢業(yè)學校技能、專長或愛好外語等級計算機個人履歷時間單位經(jīng)歷２０１X年4月2０1X年3月201X年8月聯(lián)系方式通訊地址聯(lián)系電話E-mａiｌ郵編自我評價求職書應聘職位:姓名性別民族政治面貌戶籍出生年月婚姻狀況工作時間技術職稱文化限度主修專業(yè)畢業(yè)學校南京大學畢業(yè)時間英語水平計算機水平薪金規(guī)定本人規(guī)定現(xiàn)從事工作欲從事工作聯(lián)系方式聯(lián)系電話郵政編碼通信地址工作簡歷。自我評價個人求職簡歷姓名性別年齡出生日期所在城市從事行業(yè)學歷民族婚姻狀況身份證籍貫戶口所在地畢業(yè)學校計算機能力家庭成員姓名成員關系職務工作單位工作經(jīng)歷工作時間公司名稱職位名稱所屬部門教育情況時間學校學歷培訓經(jīng)歷培訓時間培訓機構培訓內容備注項目經(jīng)驗項目1、2、開發(fā)3、４、５、６、７、注:其它項目8、9、10、職業(yè)技能語言能力語言水平普通話英語個人榮譽自我評價相關證書注:聯(lián)系方式手機電子郵箱個人主頁QQ號碼聯(lián)系地址備注寫得好，不如說得好，說得好,不如做得好,干得好，不如干得巧

高質量+好的方法+對的的心態(tài)是我的追求!個人簡歷姓名性別年齡文化限度專業(yè)籍貫聯(lián)系方式家庭住址身份證號碼個人工作經(jīng)歷：個人簡歷:簡歷姓名:性別:出生日期：戶口所在地:工作年限：目前年薪:盼望年薪：電子郵件:移動電話：應聘職位:自我評價:對事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通,具有團隊合作精神；對負責的工作會付出所有精力和熱情，制定縝密計劃,力爭在最短時間內將目的達成;喜歡挑戰(zhàn),能在較短時間內適應高壓力的工作。工作經(jīng)歷:?學歷:社會實踐:證書：語言及操作能力：愛好愛好：應聘信Ｉbelieve:Gｏｄhelｐstｈｏseｗhoheｌｐthemselveｓ．常聽有人感慨某次好運的降臨使他過上了與以前不同樣的生活。而我想的是:他今天擁有的一切其實是自己去努力爭取的結果。大學臨近畢業(yè),我有幸進入了世界5０0強xxxxxxｘ。我知道是我的自信和實力征服了在場的每一位面試官。在xxxx的日子，我所從事的是天天對著顯示器用CAD軟件設計制作洗衣機電路板圖。我所有接觸和了解的東西除了冷冰冰的電路板還是電路板:韓國的，日本的,合格的,不合格的……當現(xiàn)實和抱負越走越遠，我開始重新審閱自己，我覺得人應當活的很精彩，由于人生對每個人來說只有一次,在歷史的舞臺上,每個人都有權力選擇自己扮演的角色,而我，總是要做最閃亮的星。于是我離開了工作不到x個月的xｘxx。我知道自己的目的,知道自己想要的生活。我想接觸各種各樣的人,我想知道他們的想法,我想和他們交朋友。在4月的一天,我應聘到xxxｘxxxx,在xxxx銷售“ｘｘxｘxxxx”項目,我成為一個xxxx。xxxx不同于一般的商業(yè)項目。一方面它做的是純商業(yè)：在占地5萬多平方米的縣城中心位置,帶有秦淮明清建筑元素的商鋪群錯落有致的形成一條4５0米長的商業(yè)街;另一方面,作為本地的經(jīng)濟中心和對外文化窗口,同時也是xxxx在xx投資開發(fā)的首個工程,上至政府領導下至項目經(jīng)理都非常重視,從規(guī)劃到設計,從景觀到招