2023年酉酬鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理制度

酉酬委發(fā)[202３]1４號中共酉酬鎮(zhèn)黨委關(guān)于印發(fā)大學(xué)生村官管理制度的告知為加強對我鎮(zhèn)大學(xué)生村官的管理,根據(jù)《重慶市選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法實行細則》的意見，結(jié)合我鎮(zhèn)實際,特制定大學(xué)生村官學(xué)習(xí)、工作、生活、考核四項制度,請各位大學(xué)生村官認真學(xué)習(xí),并遵照執(zhí)行。一、學(xué)習(xí)制度1、堅持參與村黨支部定期學(xué)習(xí)活動,因特殊情況不能參與學(xué)習(xí)的，需提前向村支部書記請假。２、平時注意把學(xué)習(xí)作為提高自己政治素質(zhì)、品質(zhì)素質(zhì)、工作能力的重要途徑,牢固樹立不斷學(xué)習(xí)的理念，并根據(jù)自己思想實際、工作實際,有針對性地開展學(xué)習(xí)。每月28日前將本月學(xué)習(xí)思想工作情況形成1００0字左右的書面材料報送鎮(zhèn)組織辦公室,半年形成工作小結(jié)、全年形成工作調(diào)研報告，并評選出優(yōu)秀文章。3、堅持扎根農(nóng)村,了解農(nóng)村實際情況，每位村官每季度根據(jù)鎮(zhèn)組織辦擬定的調(diào)研課題完畢一篇不少于300０字的調(diào)研報告。二、工作制度1、嚴格執(zhí)行上下班作息制度,具體上下班作息以及節(jié)假日休息由各村支部書記根據(jù)各村實際情況制定。２、實行工作簽到制度,天天早上到所在村簽到,并接受當(dāng)天工作安排,每月簽到情況由村黨支部書記簽字后報鎮(zhèn)組織辦。３、實行聯(lián)系組、戶工作制度，爭取獨當(dāng)一面，開展某一方面的工作,并取得實效。4、實行嚴格的外出請假報告制度，在工作時間內(nèi)需離村的要向村黨支部書記請假報告，離鎮(zhèn)的需向鎮(zhèn)組織辦請假報告。離鎮(zhèn)并當(dāng)天住宿過夜的需向組織辦書面報告，離鎮(zhèn)3日以上需向鎮(zhèn)黨委分管書記書面報告。４、嚴格值班制度，村官參與各村值班安排,值班期間,個人手機需保證暢通,并負責(zé)解決相關(guān)事務(wù)及來電來訪,當(dāng)班時間不得無端請假,確需請假者須得到村黨支部書記批準(zhǔn)并做好調(diào)班。三、生活制度１、村官食宿由村上統(tǒng)一安排，并貫徹具體的農(nóng)戶。2、村官在農(nóng)戶家的伙食費按天天10元計算，由村官自行負責(zé)。3、村官晚不得在其它農(nóng)或地方住宿。遇特殊情況晚上不在聯(lián)系農(nóng)戶住宿的，須向村支部和村委及鎮(zhèn)政府辦公室報告并征得批準(zhǔn)方可。4、宿舍的衛(wèi)生由村官自己負責(zé)，宿舍需要保持通風(fēng)、整潔、干凈。四、考核制度1、大學(xué)生村官考核堅持客觀公正、民主公開、群眾認可、注重實績的原則,堅持平時考核與年度考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、組織考核與群眾評議相結(jié)合。2、考核內(nèi)容涉及德、能、勤、績、廉五個方面,重點考核工作實績?？己说幕疽罁?jù)是大學(xué)生村官完畢年度工作目的任務(wù)情況和工作期間的總體表現(xiàn)。3、考核工作由鎮(zhèn)黨委具體組織實行?？己朔譃槠綍r考核和年度考核，各占50%。平時考核重要涉及完畢工作任務(wù)情況和在崗情況考核,年度考核重要涉及履行崗位職責(zé)，完畢年度工作目的任務(wù)情況。4、考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。有下列情況之一者，應(yīng)擬定為不稱職：（一）不貫徹黨和國家政策,不遵守政治紀律的。(二)不適應(yīng)工作規(guī)定，不履行崗位職責(zé),無合法理由拒不服從工作安排的。（三）不履行請銷假制度,無合法理由連續(xù)曠工超過10個工作日或累計曠工超過20個工作日的。（四)因工作失誤或瀆職，導(dǎo)致重大事故或惡性事件發(fā)生，損害群眾利益的。(五)參與或從事與大學(xué)生村官身份規(guī)定不相符的活動,在群眾中導(dǎo)致惡劣影響，喪失威信的。（六）違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的。（七)綜合考核分值在60分以下的。(八）不遵守聘用協(xié)議及有關(guān)管理規(guī)定的。2023酉酬委發(fā)[２０2３]１5號中共酉酬鎮(zhèn)黨委關(guān)于印發(fā)大學(xué)生村官幫帶制度的告知為做好我鎮(zhèn)到村任職大學(xué)生幫帶工作,讓到村任職大學(xué)生迅速熟悉農(nóng)村工作,不斷提高農(nóng)村工作能力和水平，切實為農(nóng)民脫貧致富和新農(nóng)村建設(shè)奉獻力量,特制定本制度。1、幫帶體系中,黨委書記為幫帶第一負責(zé)人，三套班子成員和駐村干部為直接負責(zé)人，所在村黨支部書記為具體負責(zé)人。2、幫帶第一負責(zé)人重點對到村任職大學(xué)生進行思想幫帶，定期對他們進行思想政治教育，做到一月一談心，及時了解他們的思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)和解決思想上存在的一些問題，增強他們扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民的意識。３、三套班子幫帶領(lǐng)導(dǎo)要及時了解幫帶對象工作開展和完畢情況，幫助他們理清工作思緒和解決示范點創(chuàng)建過程中碰到的矛盾或問題，并指導(dǎo)其做好其他各項工作。４、駐村干部要幫助其分析所在村工作情況，培養(yǎng)其協(xié)調(diào)關(guān)系和解決復(fù)雜問題的能力。５、到村任職大學(xué)生所在村支部書記要及時了解其思想狀態(tài)及工作狀況，及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)報告。適當(dāng)加壓,讓到村任職大學(xué)生迅速熟悉農(nóng)村各項工作，培養(yǎng)其解決農(nóng)村復(fù)雜問題的能力。6、所有幫帶人員要真正發(fā)揮幫帶作用，在注重共同研究幫帶對象的特點以及思想和工作情況，尋求更好的幫帶辦法,形成分、合并舉的幫帶措施，并通過有效幫帶,促進幫帶對象迅速熟悉農(nóng)村工作，提高農(nóng)村工作水平2023年酉酬委發(fā)[20２3］1６號中共酉酬鎮(zhèn)黨委關(guān)于印發(fā)大學(xué)生村官考核制度的告知為了加強對大學(xué)生村官的考核，促進大學(xué)生“村官”在農(nóng)村基層更好的鍛煉、增長才干，引導(dǎo)大學(xué)生“村官”為繁榮農(nóng)村、發(fā)展農(nóng)村事業(yè)、致富農(nóng)民作出奉獻，特制定此制度。一、考核項目和內(nèi)容考核圍繞德、能、勤、績、廉等方面，共十項內(nèi)容,總分100分。1、思想政治建設(shè),５分。認真貫徹貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,積極參與有關(guān)會議和教育培訓(xùn)，加強政治理論學(xué)習(xí);堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行黨和政府的路線、方針和政策；密切聯(lián)系服務(wù)群眾,在群眾中有良好的形象,樹立對的的價值觀，人生觀，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作,任勞任怨，作風(fēng)踏實,廉潔自律,遵紀守法;公道正派,堅持原則，弘揚正氣，敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭。沒有達成的酌情扣分，其中沒有請假不參與各類會議、例會、培訓(xùn)的,每次扣0．1分。2、政策法規(guī)宣傳,10分。每年向村民宣傳黨的方針、政策和國家法律法規(guī),以及各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策和鎮(zhèn)黨委、政府的重大決策4次以上,缺１次扣１分；黨務(wù)公開欄、村務(wù)公開欄，以及其他相關(guān)宣傳欄整潔,內(nèi)容定期更新，硬件不齊、不整潔的,扣2分，內(nèi)容沒有及時更新每超過1個月,扣0．2分；自己或聘請專家向村民宣講農(nóng)村實用知識、科普知識，每年1次以上，沒有的扣2分。３、村情民意調(diào)研,１5分。開展村情民意調(diào)查，走訪農(nóng)戶,村里的困難戶、示范戶、黨員戶、村民代表戶、老干部戶重點走訪,每周開展民情接待活動。沒有完畢村民情況表登記或更新的每少1戶扣0.1分;五個重點戶情況不清的，扣1-５分;民情接待不正常的,每次扣０．1分;村民認知度不高（隨機抽取10戶農(nóng)戶，進行認知度測評）,80%以下的，每降1個百分點扣０．１分；開展記民情日記活動，每周１篇以上，質(zhì)量不高或缺１篇扣０.５分,撰寫心得體會，每月1篇,少１篇扣0.5分;及時反饋村情民意信息，每季1次,缺1次扣０.5分；每年完畢一個調(diào)研課題，沒有完畢的扣３分，質(zhì)量不高的,扣１分,每多完畢1篇高質(zhì)量的調(diào)查課題，加２分,調(diào)研文章在各級報刊刊登的,加2分。4、富民強村服務(wù),10分。幫助村里制訂當(dāng)年工作目的計劃任務(wù),并積極協(xié)助完畢。沒有工作計劃的扣２分，工作計劃因主觀因素沒有完畢的，扣1分。積極參與創(chuàng)業(yè)活動,帶領(lǐng)村民致富，沒有創(chuàng)業(yè)項目的扣２分,創(chuàng)業(yè)項目不合實際,沒有成效的扣１分。積極開展群眾性精神文明活動和文化體育活動，提高村民精神文化生活水平，沒有開展的扣2分。５、工作成效，20分。配合完畢社會治安、計劃生育、糾紛調(diào)解、社會保障、調(diào)查記錄、辦事代理、技術(shù)推廣、村莊環(huán)境整治等工作,工作不積極,各項工作成效不明顯,群眾反映較大的，酌情扣１－１0分;遠程教育終端接受站點每月播放4次,管理有序、播放有計劃,設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護到位，能正常使用。所管理和負責(zé)的站點記錄不全的,扣1分，沒有播放計劃的,扣１分,被上級通報的，每次扣1分，被評為區(qū)級示范播放點的,加1分,市級的加２分;村群團組織運營正常，完畢上級任務(wù)，運營不正常或沒有完畢上級任務(wù)的,扣１-３分。6、規(guī)范化管理工作,8分。村辦公場合清潔，辦公用品擺放整齊,沒達成的扣2分;協(xié)助做好村檔案、資料管理工作,不規(guī)范的，扣1分。7、考勤情況,7分。每月在村工作時間不少于２０個工作日,簽到記錄不全，扣1－５分;請假累計每10天扣０.1分，曠工一天扣1分，被抽查到不在崗，1次扣3分，一年3次抽查不在崗的,不得評為年度優(yōu)秀。8、民主評議,15分。年終結(jié)合村干部評議，組織黨員村民代表進行評議，總分10０分，每降１0分扣０.5分;大學(xué)生村官互評,總分100分，每降1０分扣0.3分；駐村干部評議，分優(yōu)秀、良好、一般、差四個等級，優(yōu)秀的不扣分，良好的扣0.3分，一般的扣0.5分，差的扣1.5分;鎮(zhèn)黨政班子成員評議,總分100分，每降1０分扣0.５分。9、信息宣傳，１０分。全年撰寫與本職工作相關(guān)信息、新聞在網(wǎng)站、報刊等各類媒體錄用１0篇,每少１篇扣1分，超過的網(wǎng)站錄用1篇加0.１分,鎮(zhèn)本級簡報錄用1篇加0.３分,縣級錄用１篇加0.５分，市級錄用1篇加１分（同一內(nèi)容不反復(fù)加分)。1０、附加和扣分。(1）村官工作表現(xiàn)突出,被縣級以上主管單位、新聞媒體加以表彰或宣傳的,縣、市、國家級分別加1分、２分、3分、4分,同一內(nèi)容以最高一級加分，限加8分。(２)在重大事件中表現(xiàn)突出的。視情況加分,限加４分。(３)所在村獲得縣級以上表彰，本人在該項工作中發(fā)揮重要作用的，縣、市、國家級分別加1分、2分、3分,同一內(nèi)容以最高級別加分，限加4分。(4）大學(xué)村“村官”在創(chuàng)業(yè)實踐活動中表現(xiàn)突出,帶富作用明顯的，視情況加分,限加4分。（5）積極參與工作,及時完畢鎮(zhèn)組辦及其他辦公室交辦的事項,酌情加分，限加5分。(7）沒有完畢布置任務(wù),干部群眾反響強烈，在急、難、險等工作中，沒有及時到位,或處置不妥,導(dǎo)致嚴重不良后果的,酌情扣分，限扣10分。第二十八條考核時間一般在次年1月份進行?？己饲坝纱髮W(xué)生村官撰寫年度述職報告,對照考核內(nèi)容進行自查打分,并提供得分依據(jù),交鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理辦公室;由駐村干部組織各村黨員村民代表(一般和村干部年終評議結(jié)合進行)召開評議大會,大學(xué)生村官進行年度述職，黨員村民代表和駐村干部分別對其全年工作進行民主評議打分,評議結(jié)果交鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理辦公室。鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理辦公室根據(jù)大學(xué)生村官自查情況和民主評議結(jié)果,對照平時每個大學(xué)生“村官”工作實績記錄，進行核查，得出總分，提交鎮(zhèn)黨委會研究,最終擬定考核名次。第二十九條考核分為優(yōu)秀、良好、稱職和不稱職四個等次，9０分以上為優(yōu)秀,80分以上為良好,60分以上為稱職，6０分以下的為不稱職，優(yōu)秀和良好名額一般不超過1５%(按考核得分高低擇優(yōu)擬定)。在村(居)層面民主測評中,“優(yōu)秀”票和“良好”票得票率合計低于60％的，考核結(jié)果不得擬定為優(yōu)秀和良好等次。第三十條

有下列情況之一者,直接擬定為不稱職等次:1、無合法理由連續(xù)