2023年國家公務(wù)員面試高分必看把握答題的三個層面_第1頁
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2023國家公務(wù)員面試高分必看:把握答題的三個層面HYPERLINK""2023國家公務(wù)員面試課程在很大限度上,面試就是一種考生和考官(在無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中,還涉及考生與考生之間)之間的溝通和交流,溝通的通暢限度和感官體驗,決定了面試的成敗。這種通暢限度和感官體驗,事實上有兩個關(guān)鍵點:一是考生可以精確地理解考官(重要是題目)的意圖,明白考官在想什么、想讓考生干什么;二是可以精確地表達(dá)自己的觀點,讓考官可以聽明白考生在說什么。而這兩者之間又是有聯(lián)系的,解決第一個關(guān)鍵點是解決第二個關(guān)鍵點的基礎(chǔ)。所以,可以準(zhǔn)確理解題意,精擬定位矛盾,并在此基礎(chǔ)上有針對性、目的性地回答考官的問題就成為了在面試中奪得高分的關(guān)鍵,而這個分析過程就是“目的導(dǎo)向法”。在分析題目過程中,由淺入深,中公教育專家指出可以分析三個層面:第一層是“作答對象”。在思維能力的題目中有也許是社會熱點、名言警句、寓言故事、社會原理;在團(tuán)隊合作能力的題目中有也許是和別人之間的矛盾、遭受不公正待遇;在計劃組織的題目中有也許是組織一次活動、調(diào)研、接待;在溝通能力的題目中有也許是說服別人、報告工作或公眾演說等。它們是最淺層的,考生的回答必須緊緊圍繞“作答對象”來展開,否則就會“滿嘴跑火車,離題已萬里”。第二層是“作答方式”。往往和具體題型相相應(yīng),它決定我們答題的整體思緒。規(guī)范的題型涉及自我結(jié)識能力、團(tuán)隊合作能力、組織協(xié)調(diào)能力、思維能力、溝通能力和應(yīng)變能力。在使用“目的導(dǎo)向法”時,這種劃分就過于復(fù)雜了,也是沒有必要的,應(yīng)予合并。可以將團(tuán)隊合作能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力合并,稱為“解決實際問題能力”;可以將“思維能力、自我結(jié)識能力”合并,由于本質(zhì)上這兩類題型,均是考察考生在人生觀、世界觀、價值觀(自然也涉及擇業(yè)觀)等方面是否具有了適合的思維方式,可稱為“價值取向思維能力”。如此,僅分為兩類,可精簡題型,化簡思緒,直指考核能力之本質(zhì)。第三層是“作答重點”。答非所問是套路化應(yīng)答方法的主線問題,由于套路化追求的往往是答題思緒“大而全”,而現(xiàn)在命題的發(fā)展方向是“小而深”。如組織協(xié)調(diào)類題目,過去總是籠統(tǒng)地談?wù)効傮w思緒即可,而現(xiàn)在命題則往往規(guī)定就某一個關(guān)鍵節(jié)點來進(jìn)一步地交流;再如思維能力類題目,過去總是從“提出問題、分析問題、解決問題”和“辯證分析”這種系統(tǒng)的思緒來全面談,而現(xiàn)在則很也許單獨就“分析問題”或單獨就“解決問題”來考察。因此,在分析問題的過程中,還必須要再具體一點,進(jìn)行“矛盾分析”,抓住題目的主次矛盾,緊緊圍繞矛盾來分析、闡述。從真題分析來看,一道題目往往只有一個重要矛盾和少量次要矛盾,分析到這個層面,基本就可以找到一個題目要解決的所有問題了。綜上所述,中公教育專家提醒大家

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