醫(yī)院作風(fēng)紀(jì)律整頓講話稿

醫(yī)院作風(fēng)紀(jì)律整頓講話稿（范文一）今天，我們召開全院干部職工作風(fēng)集中整頓動(dòng)員大會(huì)，主要是貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)集中整頓的重大決策及衛(wèi)生系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓會(huì)議精神，安排部署我院干部職工作風(fēng)集中整頓工作，加強(qiáng)醫(yī)院干部職工隊(duì)伍建設(shè)，確保全面完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。x月17日下午，縣委、縣政府召開了全縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部作風(fēng)集中整頓動(dòng)員大會(huì)，我院170多名職工參加了大會(huì)，這次干部作風(fēng)集中整頓是我們當(dāng)前和今后一段時(shí)間的重點(diǎn)工作，會(huì)后，我院立即行動(dòng)，對(duì)我院干部作風(fēng)整頓工作進(jìn)行了具體安排，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，討論制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案，要求各科室要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，嚴(yán)格按照方案的要求，切實(shí)抓好本科室的干部作風(fēng)集中整頓工作。廣大干部職工要從思想上高度認(rèn)識(shí)開展這次作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要性和必要性，認(rèn)真做好干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，切實(shí)解決醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，真正使我院干部作風(fēng)有新改進(jìn)、精神面貌有新變化、各項(xiàng)工作有新突破。下面，我就我院干部作風(fēng)整頓工作談四個(gè)方面的要求。一■統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，客觀尋找問(wèn)題，深刻反思，正確理解開展干部職工^風(fēng)整頓的重要意義近幾年來(lái)，在縣委、縣政府及衛(wèi)生主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院干部職工在保障全縣人民群眾身體健康及生命安全提高人民群眾健康水平等方面做出了積極的貢獻(xiàn)，特別是新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施以來(lái)，醫(yī)療任務(wù)在超幾倍的壓力下，醫(yī)務(wù)工作者加班加點(diǎn)，放棄休息日和節(jié)假日，全身心投入到醫(yī)院的正常業(yè)務(wù)工作中去，哪里有需要、那里就有我們衛(wèi)生人員，在防治重大自然災(zāi)害、應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件、三鹿奶粉篩查以及防治手足口病、甲型流感等重大活動(dòng)中，充分展示了醫(yī)務(wù)工作者的風(fēng)采。應(yīng)該說(shuō)我們的醫(yī)務(wù)工作者是一支值得信賴的隊(duì)伍，是一支愛崗敬業(yè)的隊(duì)伍。但是，我們還必須清醒地看到，醫(yī)院的工作離政府的要求，離人民群眾在新階段的期望還有較大差距，醫(yī)務(wù)工作者作風(fēng)建設(shè)還存在一些比較突出的問(wèn)題，廣大群眾對(duì)我們的工作有不少意見，投訴、醫(yī)療糾紛時(shí)有發(fā)生。歸納起來(lái)，我院的干部職工作風(fēng)存在著以下幾個(gè)方面的問(wèn)題，可以說(shuō)到了非整改不可的地步了。一是干部職工思想混亂，宗旨意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別職工人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀扭曲，奉行拜金主義，唯利是圖、唯錢是圖思想嚴(yán)重，不是比工作業(yè)績(jī)和工作能力，不是比貢獻(xiàn)大小和付出多少，不是比業(yè)務(wù)技術(shù)和能力水平，而是比崗位、比待遇，既要輕松的工作，又要好的待遇，工作輕松時(shí)不說(shuō)，少干工作時(shí)不說(shuō)，只要自己得到的比別人少就不行，講條件，要待遇，爭(zhēng)利益。牢騷怪話多，憑捕風(fēng)捉影得來(lái)的消息，對(duì)醫(yī)院的決策和思路不負(fù)責(zé)任的枉加評(píng)論，橫加指責(zé)。二是在工作作風(fēng)上，服務(wù)態(tài)度較差，對(duì)病人的態(tài)度冷漠生硬，特別是在繁忙的情況下更為突出，說(shuō)話不講究方式方法，不善于耐心解釋、溝通和疏導(dǎo)，結(jié)果好話變成了壞話，好事變成了壞事，產(chǎn)生的效果截然兩樣，導(dǎo)致醫(yī)患糾紛經(jīng)常出現(xiàn)，給醫(yī)院的聲譽(yù)造成了不良的影響，也造成了一定的損失。三是在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上，一些人身上仍然存在收受紅包、接受吃請(qǐng)、故意推諉病人的現(xiàn)象，嚴(yán)重?cái)牧酸t(yī)院的形象。四是組織紀(jì)律性差，工作松散，只求組織照顧，不講組織紀(jì)律，自由散漫，我行我素，搞不團(tuán)結(jié)。個(gè)別職工上班來(lái)得遲，下班走得早，有的甚至想來(lái)就來(lái)，不想來(lái)就不來(lái)，有的出勤不出工，出工不出力，人在崗心不在位，上班時(shí)間買菜、會(huì)友、接送小孩、辦私事，個(gè)別科室甚至包容請(qǐng)假的職工，不給醫(yī)院上報(bào)假條；有的上班串崗脫崗、扎堆閑談、上網(wǎng)聊天、玩游戲、打撲克，個(gè)別科室長(zhǎng)期形成值班人員遲到崗的情況，有時(shí)甚至在值班期間脫崗，科主任對(duì)這種現(xiàn)象聽之任之，不聞不問(wèn)。有的科室隊(duì)伍長(zhǎng)期形成了散漫作風(fēng)，稍有些工作壓力就叫累;有的科室僅有很少的幾個(gè)人，七擰八扭，合不到一起，事非多，矛盾突出。五是部分科室主任工作安于現(xiàn)狀，對(duì)具體工作不深入、不親自動(dòng)手，浮在上面，不切合實(shí)際，說(shuō)得頭頭是道，做得馬馬虎虎，甚至光說(shuō)不做，自己的本職工作做不好，整天〃探討〃醫(yī)院的管理工作，以自我為中心，凡是對(duì)自己及對(duì)自己科室有利的，就認(rèn)為是對(duì)的，對(duì)自己和自己科室沒有好處的，就認(rèn)為是錯(cuò)誤的，就反對(duì)，科主任自己工作拖拉，沒思想、沒目標(biāo)，沒思路、沒方法，科室工作人員上行下效，工作經(jīng)常出亂子。有的科室負(fù)責(zé)同志思想懶惰，不愿做過(guò)深過(guò)細(xì)的思考，不愿動(dòng)腦筋、下真功夫，只憑想當(dāng)然辦事，抓工作不具體、不深入、不細(xì)致，作風(fēng)飄浮，忙于應(yīng)酬。六是不顧全大局，部分干部職工特別是個(gè)別科主任缺乏大局意識(shí)和全局觀念，大事不如小事重要，公事不如私事重要，醫(yī)院的事不如科室的事重要，擺不正位置，自身定位不準(zhǔn)、私心雜念重，工作節(jié)奏慢、效率低下。個(gè)別科室搞小集體利益，對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)制度政策不是很好的執(zhí)行，而是搞陽(yáng)奉陰違，對(duì)醫(yī)院工作配合不積極，不主動(dòng)，一項(xiàng)工作安排下去后，遲遲不見行動(dòng)，經(jīng)常拖醫(yī)院后腿，有時(shí)是很簡(jiǎn)單也很容易的事，就是拖著不做。七是有的人存在著當(dāng)一天和尚撞一天鐘，或者只當(dāng)和尚不撞鐘的思想，工作不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，被動(dòng)敷衍，混日子度時(shí)光，懶于學(xué)習(xí)，對(duì)新知識(shí)、新科技、新信息充耳不聞，視而不見，有的懶于動(dòng)腦，對(duì)工作不謀劃、不研究，沒有思想，有的懶于動(dòng)手，怕吃苦、怕加班、工作上挑肥撿瘦，拈輕避重，求安穩(wěn)，圖清閑。八是有的科室抓工作不力，科室主任、護(hù)士長(zhǎng)只做〃老好先生〃，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不愿管、不敢管，隨波逐流，在原則問(wèn)題上事不關(guān)己、高高掛起，奉行〃你好、我好、大家好〃，有的科室醫(yī)辦室、護(hù)辦室長(zhǎng)期不安排人員值日打掃衛(wèi)生，辦公桌凌亂，塵土長(zhǎng)期積壓，電腦、打印機(jī)經(jīng)常被塵土、紙屑損壞。不愛護(hù)公共財(cái)物，日光燈長(zhǎng)明、微機(jī)長(zhǎng)開、衛(wèi)生間水長(zhǎng)流。九是個(gè)別科室主任對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)工作長(zhǎng)期存在抵觸情緒啟認(rèn)為對(duì)醫(yī)院的貢獻(xiàn)大，自己業(yè)務(wù)技術(shù)高，能力強(qiáng)，離開自己醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展要受影響，擺老資格，搞個(gè)人主義，甚至認(rèn)為不管醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)班子如何更替，自己學(xué)科帶頭人的地位始終不變，搞獨(dú)立王國(guó)，搞小集團(tuán)利益。科室與科室之間協(xié)調(diào)不暢通，缺乏應(yīng)有的溝通，遇事協(xié)商少、分歧多，理解少、埋怨多，搞不團(tuán)結(jié)，鬧矛盾。醫(yī)院組織的各項(xiàng)考核、督查工作，部分科主任自以為是，經(jīng)常不在場(chǎng)、不陪查，缺乏最起碼的上下級(jí)常識(shí)和禮節(jié)。這些問(wèn)題的存在，歸根結(jié)蒂是作風(fēng)問(wèn)題，這些長(zhǎng)期以來(lái)形成的根深蒂固的頑疾如果不整頓、不扭轉(zhuǎn)，會(huì)嚴(yán)重影響醫(yī)院的聲譽(yù)和形象，嚴(yán)重影響醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展，因此，以全縣干部作風(fēng)集中整頓工作為契機(jī)，在全院開展干部職工作風(fēng)整頓顯得非常必要、非常及時(shí)，希望大家把作風(fēng)整頓作為當(dāng)前和今后一段時(shí)間的主要任務(wù)，把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來(lái)，把行動(dòng)統(tǒng)一到醫(yī)院的安排上來(lái)，下決心解決干部職工隊(duì)伍作風(fēng)中存在的一些突出問(wèn)題。二、抓主抓重，扎實(shí)推進(jìn)干部職工作風(fēng)集中整頓工作一要緊扣解決問(wèn)題這個(gè)核心。這次作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，重點(diǎn)要按照縣委、縣政府提出的治〃慢、混、散、滿、浮、懶、庸、差、虛、私〃十個(gè)方面的問(wèn)題和〃思想作風(fēng)進(jìn)一步端正，學(xué)習(xí)風(fēng)氣日益濃厚，工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，生活作風(fēng)有效改進(jìn)〃五句話的總體目標(biāo)以及衛(wèi)生局提出的〃十個(gè)不準(zhǔn)，六個(gè)結(jié)合〃的目標(biāo)任務(wù)和要求，對(duì)照醫(yī)院《實(shí)施方案》中重新歸納出的〃十個(gè)不準(zhǔn)〃，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際及各自的本職工作，切實(shí)搞好這次作風(fēng)整頓工作。要按照認(rèn)真查找問(wèn)題，深刻認(rèn)識(shí)問(wèn)題，著力解決問(wèn)題的原則，首先要堅(jiān)持多換思想少換人，但對(duì)不換思想，嚴(yán)重阻礙和影響醫(yī)院工作的人和事，要堅(jiān)持來(lái)實(shí)的、動(dòng)真的、碰硬的，見人見事，對(duì)癥下藥，抓好整改，大力倡導(dǎo)〃雷厲風(fēng)行、說(shuō)了就干、干就干好”的工作態(tài)度，積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好每一項(xiàng)工作，對(duì)于自己份內(nèi)的事，要快節(jié)奏、高效率地抓好落實(shí)，真正做到重實(shí)際、察實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，一步一個(gè)腳印地把每一項(xiàng)工作干好、干到位。二要堅(jiān)持群眾滿意這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。群眾是否滿意是衡量這次整頓活動(dòng)成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于干部作風(fēng)中存在的一些問(wèn)題，群眾最清楚，也最有發(fā)言權(quán)，群眾參與得越廣泛，越能發(fā)現(xiàn)和抓住實(shí)質(zhì)問(wèn)題。因此，從整頓活動(dòng)一開始就必須堅(jiān)持群眾路線，請(qǐng)群眾參與，受群眾監(jiān)督，讓群眾評(píng)判，使群眾滿意。必須開門整風(fēng)，接受各方面監(jiān)督，開門納諫。通過(guò)發(fā)放征求意見表、召開干部群眾座談會(huì)，開展問(wèn)卷調(diào)查進(jìn)行民意測(cè)評(píng)等形式，廣泛征求各方面的意見，自覺接受群眾監(jiān)督，促進(jìn)全院作風(fēng)的迅速轉(zhuǎn)變。三要達(dá)到推動(dòng)工作這個(gè)目的。開展作風(fēng)整頓的目的是為了更好地推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展。因此，必須堅(jiān)持在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推進(jìn)工作，在工作落實(shí)中錘煉作風(fēng)，通過(guò)認(rèn)真查找問(wèn)題，落實(shí)整改措施，建立長(zhǎng)效機(jī)制，形成改進(jìn)作風(fēng)、提升形象、推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力。主動(dòng)改進(jìn)工作，構(gòu)建和諧的干群關(guān)系，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，努力營(yíng)造安全、放心的就醫(yī)環(huán)境。三■加強(qiáng)職工思想教育，著力構(gòu)建醫(yī)院新風(fēng)尚，謀求醫(yī)院新發(fā)展重點(diǎn)要解決思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)中的理想信念問(wèn)題、觀念更新問(wèn)題、執(zhí)行力問(wèn)題、工作效率問(wèn)題、工作質(zhì)量問(wèn)題、團(tuán)結(jié)協(xié)作以及人員素質(zhì)等問(wèn)題，要下大氣力，在一定程度上扭轉(zhuǎn)醫(yī)院長(zhǎng)期積存下來(lái)的裙帶式怪現(xiàn)象，對(duì)于個(gè)別職工拒不接受自查和監(jiān)督，工作上仍然我行我素，甚至違紀(jì)違法，造成不良后果者，要堅(jiān)決進(jìn)行嚴(yán)肅處理，絕不姑息。要著力做好以下幾個(gè)方面。一要著力解決理想信念問(wèn)題。教育、引導(dǎo)和要求干部職工牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，把個(gè)人的工作、言行同醫(yī)院的發(fā)展大局緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)干好本職工作的責(zé)任感、緊迫感和事業(yè)心，弘揚(yáng)崇高醫(yī)德、倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，培養(yǎng)敬業(yè)理念、增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任，全身心投入到工作中，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。二要著力解決觀念更新問(wèn)題。必須堅(jiān)持不懈地解放思想，更新觀念，注重從解決具體的實(shí)際問(wèn)題入手，結(jié)合各自的工作實(shí)際，認(rèn)真排查和反思與加快發(fā)展不相適應(yīng)的思想觀念、思維方式，找準(zhǔn)癥結(jié)，認(rèn)清危害，認(rèn)真加以整改，真正把解放思想落實(shí)到干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)上來(lái)，落實(shí)到本職工作上來(lái)，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍活力、激發(fā)創(chuàng)造力，使醫(yī)院整體工作出現(xiàn)新的生機(jī)與活力。三要著力解決工作執(zhí)行不力的問(wèn)題。嚴(yán)明工作紀(jì)律，不折不扣地抓好醫(yī)院各項(xiàng)決策措施的落實(shí)，對(duì)醫(yī)院的決策、部署決不允許以任何借口進(jìn)行歪曲、變通，決不允許搞上有政策下有對(duì)策。要?jiǎng)幽X筋、花心思、下真功夫，開展好工作，落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)決策政策。老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)干事，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，講真話，出實(shí)招，辦實(shí)事，求實(shí)效。四要著力解決工作效率問(wèn)題。大力倡導(dǎo)并努力形成聞風(fēng)而行、立說(shuō)立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，能現(xiàn)在干的事情就要立即去干，能今天完成的工作決不能推到明天，能一個(gè)人完成的任務(wù)就不要兩個(gè)人去做，珍惜現(xiàn)有的工作崗位，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，以孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求促進(jìn)工作的開展。五要著力解決團(tuán)結(jié)協(xié)作問(wèn)題。不團(tuán)結(jié)就沒有合力、不團(tuán)結(jié)就沒有凝聚力、號(hào)召力，要認(rèn)識(shí)到在一起共事，是一種機(jī)遇，是一種緣份，要認(rèn)識(shí)到支持別人就是支持自己，維護(hù)別人就是維護(hù)自己。在大是大非問(wèn)題上要立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，在小事上要多謙讓，多顧全他人。要時(shí)時(shí)處處注意規(guī)范、約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，增強(qiáng)大局意識(shí)，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)、不利于團(tuán)結(jié)的事不做，在全院形成高度團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的局面，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，促進(jìn)全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。六要著力解決人員素質(zhì)問(wèn)題。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，要充分認(rèn)識(shí)提高自身素質(zhì)的必要性和緊迫性，減少不必要的應(yīng)酬，拿出足夠的毅力和精力，擠時(shí)間多學(xué)習(xí)，在加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，不能放松政治理論學(xué)習(xí)，提高政治理論水平和業(yè)務(wù)技術(shù)能力。醫(yī)護(hù)人員要加強(qiáng)〃三基三嚴(yán)〃學(xué)習(xí)培訓(xùn)I，打牢技術(shù)基礎(chǔ)，在本職崗位上實(shí)現(xiàn)無(wú)差錯(cuò)，無(wú)投訴，無(wú)事故，無(wú)糾紛。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，著力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，恪盡職業(yè)操守，堅(jiān)持服務(wù)好每一位病人，多替病人著想，想方設(shè)法為病人解除病痛。?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證干部作風(fēng)整頓落到實(shí)處1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。醫(yī)院成立了機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在院辦室，負(fù)責(zé)作風(fēng)整頓工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。各科室主任、護(hù)士長(zhǎng)要率先垂范，發(fā)揮表率和示范帶頭作用，要求廣大干部職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先要做到，切實(shí)做好本科室的作風(fēng)整頓工作。2、完善各項(xiàng)保障措施。各科室主任要作為本科室作風(fēng)整頓工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本科室的作風(fēng)整頓工作，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局，真正把作風(fēng)整頓活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。醫(yī)院作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要采取受理投訴、專項(xiàng)檢查、加大督查力度，及時(shí)了解、掌握工作進(jìn)展，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)，檢查情況要記入績(jī)效考核結(jié)果。要聘請(qǐng)社會(huì)各界有關(guān)人士、本系統(tǒng)離退休老同志和部分在職同志擔(dān)任作風(fēng)整頓監(jiān)督員，發(fā)現(xiàn)工作不力的，要明確指出，及時(shí)糾正;有不足之處的，要找出原因，及時(shí)彌補(bǔ);走過(guò)場(chǎng)或搞形式主義的，要嚴(yán)肅批評(píng)，及時(shí)〃補(bǔ)課”。要通過(guò)深入細(xì)致的督促檢查，確保作風(fēng)整頓的各項(xiàng)要求真正落到實(shí)處，不走過(guò)場(chǎng)，不出偏差。對(duì)不按要求認(rèn)真開展作風(fēng)整頓活動(dòng)或頂風(fēng)違紀(jì)、造成不良影響的，要嚴(yán)肅處理。同志們，這次干部職工思想作風(fēng)整頓是提高我院服務(wù)水平，加快推進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展的重大舉措，是實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的重要保證，全體同志特別是各部門負(fù)責(zé)同志要切實(shí)提高對(duì)這項(xiàng)工作重要性的認(rèn)識(shí)，廣泛發(fā)動(dòng)，狠抓落實(shí)，動(dòng)員和組織每一名干部職工身體力行，積極投入到作風(fēng)整頓工作中來(lái)，按照醫(yī)院的統(tǒng)一部署和這次會(huì)議的要求，以嶄新的姿態(tài)、全新的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神，與時(shí)俱進(jìn)，拼搏奮斗確保全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，努力開創(chuàng)我院各項(xiàng)工作的新局面，再創(chuàng)我院新的輝煌！醫(yī)院作風(fēng)紀(jì)律整頓講話稿（范文二）同志們：這次我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)的主要任務(wù)是：緊緊圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧XX”的主題，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)，全面動(dòng)員，扎實(shí)做好今年全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)整頓工作，努力把衛(wèi)生行業(yè)建成新區(qū)的文明〃窗口〃，進(jìn)一步推動(dòng)我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的健康和諧發(fā)展。下面，我強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。一,提高思想認(rèn)識(shí)，明確醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)與人民群眾的切身利益息息相關(guān)，是社會(huì)高度關(guān)注的熱點(diǎn)。新區(qū)成立以來(lái)，全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)在加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上做了大量工作，采取了綜合治理的措施，有效推進(jìn)了衛(wèi)生系統(tǒng)的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。但是，我們必須清醒地看到，在醫(yī)療安全、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量等方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)還不同程度存在，離黨和人民群眾的要求還有一定差距。因此，紀(jì)律作風(fēng)整頓工作是一項(xiàng)事關(guān)我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展全局的工作，各醫(yī)療衛(wèi)生單位的領(lǐng)導(dǎo)要從講政治、講大局的高度，深刻認(rèn)識(shí)開展紀(jì)律作風(fēng)整頓工作的重要性和必要性，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真履行職責(zé)，有組織、分步驟地有序推進(jìn)，務(wù)求取得實(shí)效。二.堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要正確把握紀(jì)律作風(fēng)整頓的工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，對(duì)紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題要真查.真改、.整頓，要重點(diǎn)解決群眾反映3烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要通過(guò)整頓實(shí)現(xiàn)“五個(gè)明顯好轉(zhuǎn)”和“三個(gè)明顯減少”?！蔽鍌€(gè)明顯好轉(zhuǎn)〃是：服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)、工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量明顯好轉(zhuǎn)、服務(wù)環(huán)境優(yōu)化明顯好轉(zhuǎn)、群眾滿意度明顯好轉(zhuǎn)?！ㄈ齻€(gè)明顯減少〃是：醫(yī)療安全質(zhì)量事故明顯減少、醫(yī)患糾紛明顯減少、群眾有效投訴明顯減少。三?認(rèn)真組織實(shí)施，落實(shí)紀(jì)律作風(fēng)整頓的工作安排和階段任務(wù)。根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一部署，我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)整頓工作分學(xué)習(xí)宣傳動(dòng)員、自查自糾、整改提高和總結(jié)驗(yàn)收四個(gè)階段進(jìn)行。各單位要按照不同階段的不同工作任務(wù)認(rèn)真組織實(shí)施。,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保紀(jì)律作風(fēng)整頓工作任務(wù)扎實(shí)圓滿完成。要做好"四個(gè)到位”1、領(lǐng)導(dǎo)重視到位。這次紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，時(shí)間緊，任務(wù)重，責(zé)任重大，必須切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要從實(shí)踐〃三個(gè)代表〃、樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、提高黨的執(zhí)政能力與構(gòu)建和