數(shù)控車床工職業(yè)培訓(xùn)包匯報(bào)

數(shù)控車工職業(yè)培訓(xùn)包

開發(fā)情況交流負(fù)責(zé)單位:天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)合作單位:天津市第五機(jī)床廠天津新偉祥工業(yè)有限公司

整體建設(shè)思路和特色建設(shè)思路1主要特色2依據(jù)國家職業(yè)資格鑒定標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合天津市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際對數(shù)控車工崗位的要求，借鑒國內(nèi)外開展職業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，按照先進(jìn)性、需求性、開放性、創(chuàng)新性、模塊化的原則，有計(jì)劃地開發(fā)“數(shù)控車工職業(yè)培訓(xùn)包”，滿足我市以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)對高水平職業(yè)培訓(xùn)的需要。培訓(xùn)目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化；課程體系科學(xué)化、培訓(xùn)計(jì)劃合理化；培訓(xùn)內(nèi)容模塊化；鑒定方式多樣化。項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目組由校企專家共同組成，團(tuán)隊(duì)成員共計(jì)22名。從事多年數(shù)控教學(xué)，理論扎實(shí)，經(jīng)驗(yàn)豐富，技能高超，具有考評員或高級考評員資格的培訓(xùn)教師13名；具有豐富的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷，并對數(shù)控技術(shù)領(lǐng)域有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，合作企業(yè)的一線專家4名（專職）。來自天津經(jīng)濟(jì)發(fā)展八大支柱行業(yè)的一線企業(yè)數(shù)控加工領(lǐng)域?qū)＜?名（兼職）。

序號姓名企業(yè)技術(shù)等級領(lǐng)域1安健祥天津第一機(jī)床廠高級技師機(jī)械加工2安立平天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)高級技師技術(shù)測量3劉介臣天津百利集團(tuán)高級技師模具加工4柳鳳桐天津鍛壓機(jī)床廠高級工程師數(shù)控加工5劉睿山特維克刀具有限公司技術(shù)工程師刀具應(yīng)用6張立偉DMG機(jī)床有限公司技術(shù)工程師技術(shù)應(yīng)用序號姓名企業(yè)技術(shù)等級領(lǐng)域1林東瑞天津新偉祥工業(yè)有限公司工程師數(shù)控加工2蘭學(xué)明天津第五機(jī)床廠高級技師機(jī)械加工3董慶運(yùn)天津第五機(jī)床廠技師數(shù)控加工4劉松天津第五機(jī)床廠技師數(shù)控加工合作開發(fā)企業(yè)簡介天津新偉祥工業(yè)有限公司★天津第五機(jī)床廠★天津新偉祥工業(yè)有限公司主要產(chǎn)品為引擎發(fā)動(dòng)機(jī)渦輪增壓器組件——中間殼、渦輪殼、排氣管，占地600畝，在職員工4000余人；企業(yè)擁有1000余臺(tái)數(shù)控設(shè)備，產(chǎn)品80%外銷，主要是美國、歐洲，公司連續(xù)幾年被評為天津市出口50強(qiáng)企業(yè)。始建于1960年，憑借近五十年的精密裝備的生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn)、齊全的生產(chǎn)制造設(shè)備和完善的檢測手段，不斷自主創(chuàng)新，開發(fā)生產(chǎn)的JLQD系列羅茨氣體流量計(jì)和TWLQ系列渦輪氣體流量計(jì)兩大系列為主的氣體流量儀表，其各項(xiàng)性能和指標(biāo)已經(jīng)能夠和國際知名品牌相媲美，得到國內(nèi)外用戶的廣泛認(rèn)同。建設(shè)進(jìn)度開發(fā)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)包2013.04—06開發(fā)培訓(xùn)指南包2013.07—08開發(fā)培訓(xùn)資源包2013.08—11培訓(xùn)包項(xiàng)目實(shí)施2013.12—1撰寫結(jié)題報(bào)告2014.02—03開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)包開發(fā)指南包開發(fā)資源包項(xiàng)目實(shí)施結(jié)題建設(shè)開發(fā)流程調(diào)研標(biāo)準(zhǔn)包指南包資源包

開發(fā)論證調(diào)研數(shù)控類崗位的工作內(nèi)容、技能要求和職業(yè)能力通過調(diào)研提煉典型的案例,確定培訓(xùn)的典型學(xué)習(xí)任務(wù)調(diào)研企業(yè)的數(shù)控類崗位的生產(chǎn)流程,應(yīng)用于培訓(xùn)任務(wù)中由能力單元，分析職業(yè)知識、技能和道德，確立能力要素和實(shí)作指標(biāo)，完成標(biāo)準(zhǔn)確定按照企業(yè)的需求，符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范，論證培訓(xùn)包的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對培訓(xùn)體系、計(jì)劃和模塊等進(jìn)行針對性和可行性論證對具有行業(yè)特色的各種資源進(jìn)行論證，保證其廣泛的應(yīng)用型例會(huì)制度統(tǒng)一思路、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分組實(shí)施、共同討論、集體凝練選擇不同類型企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，選擇代表性崗位，有針對性調(diào)研企業(yè)專家論證會(huì)持續(xù)改進(jìn)開發(fā)成果根據(jù)調(diào)研結(jié)果，開發(fā)培訓(xùn)體系、計(jì)劃和培訓(xùn)基本模塊及行業(yè)模塊開發(fā)體現(xiàn)行業(yè)特色的教學(xué)資源，如培訓(xùn)圖紙、工藝和試卷等調(diào)研企業(yè)簡介航空航天★天津航天長征火箭制造有限公司為了保證培訓(xùn)包開發(fā)的先進(jìn)性、需求性、開放性、創(chuàng)新性，我們選擇了天津市的40多家相關(guān)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，其中有代表性的企業(yè)如下：國防科技★中國船舶重工集團(tuán)公司第七0七研究所天津核工業(yè)理化工程研究院調(diào)研企業(yè)簡介模具制造★天津汽車模具股份有限公司汽車制造★天津一汽豐田汽車有限公司長城汽車股份有限公司天津分公司調(diào)研企業(yè)簡介石油化工★天津鋼管集團(tuán)有限公司裝備制造★SEW-傳動(dòng)設(shè)備（天津）有限公司天津第一機(jī)床總廠天津立林機(jī)械集團(tuán)有限公司建設(shè)內(nèi)容及過程

培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是在國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)框架下結(jié)合天津產(chǎn)業(yè)需要，擴(kuò)充新內(nèi)容和新要求，包括職業(yè)功能、工作內(nèi)容、技能要求、相關(guān)知識等方面內(nèi)容而形成的提升標(biāo)準(zhǔn)。（對國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有保留、有增項(xiàng)、有減項(xiàng)）

建設(shè)成果1.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提升依據(jù)匯總2.培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)調(diào)查報(bào)告3.培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)論證報(bào)告5.培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)研檔案

建設(shè)步驟深入研究國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)崗位情況調(diào)查研究撰寫培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)草稿培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)論證完成培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)指南課程資源職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)指南學(xué)習(xí)資源師資標(biāo)準(zhǔn)考核指南標(biāo)準(zhǔn)包指南包考核標(biāo)準(zhǔn)資源包信息資源建設(shè)內(nèi)容及過程

建設(shè)特色隨著數(shù)控技術(shù)的不斷發(fā)展以及我國地域上的差異，國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)需要進(jìn)一步完善和提升才能適應(yīng)天津及濱海新區(qū)快速發(fā)展的需要。

例如：在培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)中，我們在原有國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上根據(jù)職業(yè)院校教學(xué)現(xiàn)狀新增了“技能準(zhǔn)備”、"測量技術(shù)"、“數(shù)控維修與維護(hù)”等方面內(nèi)容。

例如：在培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中，根據(jù)行業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，在數(shù)控車工高級工中增加了全功能數(shù)控車床應(yīng)用的內(nèi)容；在數(shù)控車工技師和高級技師中也相應(yīng)增加了車削中心和車銑中心應(yīng)用的內(nèi)容。

舉例說明：培訓(xùn)包數(shù)控車工（高級工）職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在原有國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上新增內(nèi)容及要求38項(xiàng)。標(biāo)準(zhǔn)包指南包資源包職業(yè)指南課程資源職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)指南學(xué)習(xí)資源師資標(biāo)準(zhǔn)考核指南考核標(biāo)準(zhǔn)信息資源建設(shè)內(nèi)容及過程

培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)要依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)所確定的職業(yè)功能、工作內(nèi)容、技能要求及相關(guān)知識，對職業(yè)培訓(xùn)適應(yīng)范圍提出嚴(yán)格要求，以保證職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家職業(yè)資格認(rèn)證緊密對接。培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)所設(shè)定的培訓(xùn)內(nèi)容源于且高于培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

建設(shè)成果1.培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)（主要含能力單元要素和實(shí)作指標(biāo)細(xì)目表，能力單元要素和實(shí)作指標(biāo)適用范圍匯總表）2.培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)論證報(bào)告3.培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)研檔案

建設(shè)步驟編寫能力單元要素和實(shí)作指標(biāo)確立能力單元要素和實(shí)作指標(biāo)適用范圍撰寫培訓(xùn)包培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)草稿培訓(xùn)包培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)論證完成培訓(xùn)包培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)包指南包資源包職業(yè)指南課程資源職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)指南學(xué)習(xí)資源師資標(biāo)準(zhǔn)考核指南考核標(biāo)準(zhǔn)信息資源建設(shè)內(nèi)容及過程

建設(shè)特色

例如：在培訓(xùn)包培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)中，依據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在原有職業(yè)功能的基礎(chǔ)上又新增“技能準(zhǔn)備”，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)普通車工技能的重要性，特別是刀具刃磨、切削用量選擇、零件裝夾等方面。

舉例說明：培訓(xùn)包數(shù)控車工（高級工）培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)在原有國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上新增培訓(xùn)內(nèi)容及要求169項(xiàng)。

序號數(shù)控車工級別技能準(zhǔn)備備注1數(shù)控車工中級工普通車工初級工水平2數(shù)控車工高級工普通車工中級工水平3數(shù)控車工技師普通車工高級工水平4數(shù)控車工高級技師普通車工技師水平信息資源標(biāo)準(zhǔn)包指南包資源包職業(yè)指南課程資源職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)指南學(xué)習(xí)資源師資標(biāo)準(zhǔn)考核指南考核標(biāo)準(zhǔn)信息資源建設(shè)內(nèi)容及過程

場所環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)就是滿足培訓(xùn)包培訓(xùn)模式要求的培訓(xùn)與考核場所要求、職場環(huán)境要求及設(shè)施設(shè)備條件等。

對理論場所、實(shí)操場所提出嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求，包括場地條件、設(shè)備條件、安全條件、勞動(dòng)保護(hù)條件等。

建設(shè)成果1.場所環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)

建設(shè)步驟確定培訓(xùn)、考核設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)確定職場環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)確定設(shè)備配備標(biāo)準(zhǔn)確定考核方案完成場所環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)包指南包資源包職業(yè)指南課程資源職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)指南學(xué)習(xí)資源師資標(biāo)準(zhǔn)考核指南考核標(biāo)準(zhǔn)信息資源建設(shè)內(nèi)容及過程

建設(shè)特色

例如：特別是在培訓(xùn)場所設(shè)施方面，根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求我們增加了車工實(shí)訓(xùn)室、測量實(shí)訓(xùn)室、刃磨實(shí)訓(xùn)室等場所設(shè)施的要求，為培訓(xùn)的順利開展提供了硬件保障。例如：數(shù)控車實(shí)訓(xùn)教室

（300m2）

全功能數(shù)控車床10臺(tái)；工具車、刀具及工具10套；臺(tái)式電腦及電腦桌10套；配備現(xiàn)場討論區(qū)1個(gè)（含30套課桌及凳子）；多媒體設(shè)備及擴(kuò)音器設(shè)備1套現(xiàn)場攝像裝置及視頻教學(xué)設(shè)備1套配備有線和無線網(wǎng)絡(luò)更衣柜及作品展示柜若干壓縮空氣1套

環(huán)境要求：照明、通風(fēng)、出入暢通、應(yīng)急疏散通道和應(yīng)急疏散指示燈、配備消防器材

標(biāo)準(zhǔn)包指南包資源包職業(yè)指南課程資源職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)指南學(xué)習(xí)資源師資標(biāo)準(zhǔn)考核指南考核標(biāo)準(zhǔn)信息資源建設(shè)內(nèi)容及過程

為保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果，培訓(xùn)包要對培訓(xùn)教師提出嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求。包括任職基本條件，職業(yè)素質(zhì)和能力水平要求等。

學(xué)歷；從事本職業(yè)工作多少年以上；有技師、高級技師資格等級（職業(yè)資格比學(xué)員至少高一等級）；獲得“培訓(xùn)包”師資培訓(xùn)證等。

建設(shè)成果1.師資配備標(biāo)準(zhǔn)

建設(shè)步驟確定教師任職基本條件教師職業(yè)素質(zhì)和能力水平要求教師數(shù)量配備完成師資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)包指南包資源包職業(yè)指南課程資源職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)指南學(xué)習(xí)資源師資標(biāo)準(zhǔn)考核指南考核標(biāo)準(zhǔn)信息資源建設(shè)內(nèi)容及過程建設(shè)特色

1、高級工教師任職基本條件應(yīng)具有本職業(yè)技師職業(yè)資格證書2年以上或相關(guān)專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；在與本職業(yè)相關(guān)的企業(yè)崗位累計(jì)工作或掛職鍛煉1年以上；接受過系統(tǒng)的教育理論的培養(yǎng)和培訓(xùn)，取得國家頒發(fā)的職業(yè)學(xué)校教師資格證書并有兩年以上的本職業(yè)中級工培訓(xùn)經(jīng)歷且培訓(xùn)人數(shù)達(dá)200人以上。2、教師職業(yè)素質(zhì)和能力水平要求包括思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、身體素質(zhì)、語言表達(dá)能力、板書能力、解決生產(chǎn)實(shí)際問題的能力、工程實(shí)踐組織能力標(biāo)準(zhǔn)包指南包資源包職業(yè)指南課程資源職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)指南學(xué)習(xí)資源師資標(biāo)準(zhǔn)考核指南考核標(biāo)準(zhǔn)信息資源建設(shè)內(nèi)容及過程建設(shè)特色

在充分考慮培訓(xùn)效果、硬件資源、培訓(xùn)性質(zhì)等因素后，對各級別培訓(xùn)班的班級人數(shù)、師資配備、教室資源等進(jìn)行如下考慮和安排：標(biāo)準(zhǔn)包指南包資源包序號數(shù)控車工級別理論培訓(xùn)軟件培訓(xùn)測量培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)班級人數(shù)備注1中級工1教師/班2教師/班2教師/班2教師/班302高級工1教師/班2教師/班2教師/班2教師/班303技師1教師/班1教師/班1教師/班2教師/班154高級技師1教師/班1教師/班1教師/班2教師/班15職業(yè)指南課程資源職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)指南學(xué)習(xí)資源師資標(biāo)準(zhǔn)考核指南考核標(biāo)準(zhǔn)信息資源建設(shè)內(nèi)容及過程

考核標(biāo)準(zhǔn)是客觀、公正、公平、實(shí)事求是評價(jià)學(xué)員培訓(xùn)成果，客觀衡量培訓(xùn)學(xué)員的知識、技能、素質(zhì)水準(zhǔn)的評價(jià)規(guī)則。也是實(shí)施職業(yè)技能鑒定考核的依據(jù)。其中包括考核項(xiàng)目、考核內(nèi)容、考核比重、考核評分、考核時(shí)間、鑒定指南等。要與國家職業(yè)技能認(rèn)證考核（職業(yè)技能鑒定考核）相統(tǒng)一。

建設(shè)成果1.鑒定考核要點(diǎn)細(xì)目表2.考核比重表（理論、技能操作）3.考核鑒定方案設(shè)計(jì)4.鑒定規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)

建設(shè)步驟確定考核內(nèi)容確定考核比重表確定考核時(shí)間確定考核方案完成鑒定規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)包指南包資源包職業(yè)指南課程資源職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)指南學(xué)習(xí)資源師資標(biāo)準(zhǔn)考核指南考核標(biāo)準(zhǔn)信息資源建設(shè)內(nèi)容及過程

建設(shè)特色

例如：在培訓(xùn)包考核標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)中，我們在原有國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)考核要求的基礎(chǔ)上對鑒定環(huán)節(jié)考核要點(diǎn)、考核比重、考核時(shí)間、評價(jià)方式、考評員配備都進(jìn)行了初步設(shè)計(jì)。

信息資源標(biāo)準(zhǔn)包指南包資源包職業(yè)指南課程資源職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)指南學(xué)習(xí)資源師資標(biāo)準(zhǔn)考核指南考核標(biāo)準(zhǔn)信息資源建設(shè)內(nèi)容及過程

描述職業(yè)定義、工作職位（崗位）、工作任務(wù)、內(nèi)容、工作場所、專業(yè)技術(shù)背景、基本職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能、職業(yè)認(rèn)證、就業(yè)前景等內(nèi)容。培訓(xùn)方案和培訓(xùn)計(jì)劃是培訓(xùn)包的重要部分，是按技能認(rèn)知、形成的規(guī)律設(shè)計(jì)的培訓(xùn)方案。其中包括對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)模塊、培訓(xùn)評價(jià)、培訓(xùn)條件、培訓(xùn)方法的具體描述。申報(bào)條件介紹、考核形式介紹、考核細(xì)目介紹、報(bào)考方法介紹、證書情況介紹。標(biāo)準(zhǔn)包指南包資源包職業(yè)指南課程資源職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)指南學(xué)習(xí)資源師資標(biāo)準(zhǔn)考核指南考核標(biāo)準(zhǔn)信息資源建設(shè)內(nèi)容及過程

建設(shè)構(gòu)思（需專家論證）1.將培訓(xùn)模塊分為基礎(chǔ)模塊（必修）、擴(kuò)展模塊（選修），如螺紋加工中變節(jié)距螺紋零件的加工屬于擴(kuò)展模塊；每類模塊中又準(zhǔn)備設(shè)置相應(yīng)行業(yè)模塊（選修）和考核模塊等2.改革原有考核形式，建立過程考核與鑒定考核相結(jié)合的機(jī)制，根據(jù)級別不同調(diào)整所占百分比，且必須完成必修模塊后，方可進(jìn)行選修模塊學(xué)習(xí)。序號數(shù)控車工級別基礎(chǔ)模塊擴(kuò)展模塊鑒定考核1中級工50%10%40%2高級工40%10%50%3技師30%10%60%4高級技師20%10%70%標(biāo)準(zhǔn)包指南包資源包職業(yè)指南課程資源職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)指南學(xué)習(xí)資源師資標(biāo)準(zhǔn)考核指南考核標(biāo)準(zhǔn)信息資源建設(shè)內(nèi)容及過程

為培訓(xùn)對象提供系統(tǒng)學(xué)習(xí)的材料，是為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供教學(xué)指導(dǎo)的材料。課程資源是培訓(xùn)包開發(fā)的動(dòng)態(tài)資源。為保證培訓(xùn)質(zhì)量，方便學(xué)員學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的資料，包括：學(xué)習(xí)指南；練習(xí)題冊；模擬試卷等。通過多種途徑讓培訓(xùn)包的使用者更多的了解、熟悉職業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的動(dòng)態(tài)及基本狀況。如：職業(yè)領(lǐng)域信息介紹、職業(yè)技術(shù)水平案例展示等。標(biāo)