新員工入職培訓(xùn)

新員工入職培訓(xùn)

主講人:01公司概況02發(fā)展歷程03制度與流程04福利與文化01

公司概況02

發(fā)展歷程03制度與流程04

福利與文化山東盛陽(yáng)集團(tuán)有限公司臨沂沂蒙山焦化有限公司山東盛陽(yáng)鐵合金有限公司山東臨港有色金屬有限公司盛陽(yáng)集團(tuán)臨沂博林建材有限公司臨沂宏偉建材有限公司臨沂富隆物資貿(mào)易有限公司山東卓燦貿(mào)易有限公司3財(cái)務(wù)部行政辦公室企管部人力資源部項(xiàng)目部工會(huì)保衛(wèi)部董事長(zhǎng)辦公室規(guī)劃發(fā)展部黨總支生產(chǎn)廠長(zhǎng)機(jī)電車間汽鼓風(fēng)車間高爐維修燒結(jié)維修高爐車間生產(chǎn)辦燒結(jié)車間化驗(yàn)室原料車間小燒結(jié)車間大燒結(jié)車間一號(hào)高爐二號(hào)高爐安全員安全主任生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)401

公司概況付青孫維厲東東02

發(fā)展歷程03制度與流程04

福利與文化設(shè)備科：工程師-丁艷偉技術(shù)科：總工程師-李尚忠總經(jīng)理工會(huì)業(yè)務(wù)部財(cái)務(wù)室辦公室保衛(wèi)科地磅室倉(cāng)庫(kù)501

公司概況02

發(fā)展歷程04

福利與文化03制度與流程603制度與流程04

福利與文化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)鏈01

公司概況02

發(fā)展歷程山東盛陽(yáng)鐵合金有限公司03制度與流程04福利與文化01盛陽(yáng)集團(tuán)概況02發(fā)展歷程集團(tuán)發(fā)展初建：1998第一次突破：2002第二次突破：2003-2009改良發(fā)展：2008-2010集團(tuán)公司成立：201010創(chuàng)業(yè)初期1998年10月臨沂沂蒙山焦化有限責(zé)任公司成立，注冊(cè)資金68萬(wàn)元。1999年3月臨沂沂蒙山焦化有限責(zé)任公司被山東省民政廳批準(zhǔn)為社會(huì)福利企業(yè)。2003年6月拆除沂蒙山改良焦?fàn)t，投資7000萬(wàn)元，新建一座年產(chǎn)10萬(wàn)噸的焦?fàn)t一座。主要產(chǎn)品：焦炭、焦油、粗苯、煤氣外供。沂蒙山03制度與流程04

福利與文化01

盛陽(yáng)集團(tuán)概況02

發(fā)展歷程11第一次突破2002年12月臨沂巨峰鎳業(yè)有限公司成立，注冊(cè)資金3600萬(wàn)元。建成年產(chǎn)10萬(wàn)噸的高爐一座和年發(fā)電1500萬(wàn)KWh發(fā)電機(jī)一組。主要產(chǎn)品：鎳鐵、發(fā)電。第一次延伸產(chǎn)業(yè)，聚焦循環(huán)經(jīng)濟(jì)。03制度與流程04

福利與文化01

盛陽(yáng)集團(tuán)概況02

發(fā)展歷程12第二次突破2003年11月臨沂博林建材有限公司成立，注冊(cè)資金1200萬(wàn)元，建成年產(chǎn)630萬(wàn)平方米的高檔地板磚生產(chǎn)線一條。2009年6月投資3000萬(wàn)元，博林二期工程建成年產(chǎn)790萬(wàn)平方的高檔地板磚生產(chǎn)線一條。03制度與流程04

福利與文化01

盛陽(yáng)集團(tuán)概況02

發(fā)展歷程13改良發(fā)展2008年4月臨沂盛陽(yáng)焦化有限公司成立，投資5億元建成年產(chǎn)110萬(wàn)噸的焦?fàn)t一座。2010年1月成立臨沂盛陽(yáng)鐵合金有限公司。年產(chǎn)鐵合金30萬(wàn)噸2010年1月山東臨港有色金屬有限公司成立。2010年6月注冊(cè)3000多萬(wàn)元，建立山東宏偉建材有限公司，年產(chǎn)720萬(wàn)平方內(nèi)墻磚。03制度與流程04

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盛陽(yáng)集團(tuán)概況02

發(fā)展歷程142010年1月山東盛陽(yáng)集團(tuán)成立。03制度與流程04

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盛陽(yáng)集團(tuán)概況02

發(fā)展歷程投資5億元，占地244畝，年產(chǎn)40萬(wàn)噸錳合金的臨港有色金屬項(xiàng)目。投資5億元，年產(chǎn)110萬(wàn)噸焦炭的焦化二線項(xiàng)目。提速發(fā)展踏實(shí)穩(wěn)進(jìn)20121503制度與流程04

福利與文化01

盛陽(yáng)集團(tuán)概況02

發(fā)展歷程投資6000萬(wàn)，年產(chǎn)860萬(wàn)平方的高檔內(nèi)墻磚生產(chǎn)線。01盛陽(yáng)集團(tuán)概況02發(fā)展歷程04福利與文化03制度與流程03制度與流程04

福利與文化01

盛陽(yáng)集團(tuán)概況02

發(fā)展歷程考勤規(guī)定考勤規(guī)定17早班：7:30—15:30四點(diǎn)班：15:30—23:30夜班：23:30—7:30上班前15分點(diǎn)名。遲到給予一次罰款10元。-------------------------------------------1803制度與流程04

福利與文化01

盛陽(yáng)集團(tuán)概況02

發(fā)展歷程早退給予一次罰款20元。-------------------------------------------曠工給予一次罰款50元。-------------------------------------------1903制度與流程04

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盛陽(yáng)集團(tuán)概況02

發(fā)展歷程請(qǐng)假類型事假病假婚假產(chǎn)假喪假2003制度與流程04

福利與文化01

盛陽(yáng)集團(tuán)概況02

發(fā)展歷程本人提前一天填寫請(qǐng)假條請(qǐng)假流程兩天以下，車間主任簽字三天以上（含三天）廠長(zhǎng)/部門領(lǐng)導(dǎo)簽字事假最多不超過(guò)7天病假需提交縣/區(qū)級(jí)以上病例證明，請(qǐng)假最多不超過(guò)6個(gè)月請(qǐng)假期間不計(jì)發(fā)工資特別提醒薪酬與福利崗位工資獎(jiǎng)金工齡全勤獎(jiǎng)月薪總額=津貼

每年6、7、8月份高溫補(bǔ)貼每年享受一次旅游補(bǔ)貼100元

春節(jié)值班人員旅游高溫春節(jié)津貼工作實(shí)際需要政策性調(diào)動(dòng)員工請(qǐng)求調(diào)動(dòng)公司內(nèi)部調(diào)崗調(diào)動(dòng)生產(chǎn)辦公室領(lǐng)取調(diào)動(dòng)表調(diào)出廠與調(diào)入廠廠長(zhǎng)簽字同意

人力資源部E-HR系統(tǒng)工作流調(diào)動(dòng)流程

離職管理辭職

員工申請(qǐng)離職，須提前30天向各單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)取并填寫《辭職申請(qǐng)表》，由廠長(zhǎng)簽字生效，否則視為自動(dòng)離職辭退因違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，或者不能勝任本職工作退休

員工達(dá)到法定退休年齡后辦理正式退休手續(xù)以及離崗手續(xù)勞動(dòng)規(guī)范2603制度與流程04

福利與文化01

盛陽(yáng)集團(tuán)概況02

發(fā)展歷程不遲到、不早退、不曠工注意儀容儀表，統(tǒng)一穿著工作裝工作環(huán)境要整潔、有序嚴(yán)禁工作期間私自喝酒，禁止酒后上崗嚴(yán)禁以權(quán)謀私維護(hù)工作廠區(qū)衛(wèi)生清潔工作期間不高聲喧嘩，不串崗、不閑談、不瞌睡01盛陽(yáng)集團(tuán)概況02發(fā)展歷程03制度與流程04福利與文化2803制度與流程04

福利與文化01

盛陽(yáng)集團(tuán)概況02

發(fā)展歷程節(jié)假日福利春節(jié)、中秋發(fā)放節(jié)日福利三八婦女節(jié)福利每月生活福利用品03制度與流程04

福利與文化01

盛陽(yáng)集團(tuán)概況02

發(fā)展歷程--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------再婚,享受5天假期；提前3天申請(qǐng)，提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件；婚假須一次性休完，包含期間法定節(jié)假日；-------------------------------------------------------------------------------法定年齡結(jié)婚（女20、男22）,享受3天假期；晚婚（女23、男25）,享受7天假期；-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------婚假29普通職工享受200元禮金；職工或直系親屬（父母、配偶、子女），只能享受一份結(jié)婚福利（職位較高的其中一人）；子公司部門經(jīng)理、車間主任、車間班組長(zhǎng)享受1000元禮金；集團(tuán)部門經(jīng)理/副廠級(jí)別享受2000元禮金；--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------3003制度與流程04

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盛陽(yáng)集團(tuán)概況02

發(fā)展歷程女職工產(chǎn)假為90天----------------------------------女職工生育符合《臨沂市計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》的規(guī)定可享受法定產(chǎn)假。提前3天書面申請(qǐng)，須提供結(jié)婚證、生育證(二胎準(zhǔn)生證)原件及復(fù)印件。產(chǎn)假需一次休完，包含期間法定節(jié)假日。------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------產(chǎn)假3103制度與流程04

福利與文化01

盛陽(yáng)集團(tuán)概況02

發(fā)展歷程參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付。未參保職工每月享受600元津貼，復(fù)職后第二個(gè)月發(fā)放。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天假期；滿4個(gè)月流產(chǎn)的享受30天假期，連續(xù)休完，包含節(jié)假日。----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------3203制度與流程04

福利與文化01

盛陽(yáng)集團(tuán)概況02

發(fā)展歷程3303制度與流程04

福利與文化01

盛陽(yáng)集團(tuán)概況02

發(fā)展歷程互助基金職工以及職工直系親屬（父母、配偶、子女）。3403制度與流程04

福利與文化01

盛陽(yáng)集團(tuán)概況02

發(fā)展歷程基金籌集方式幫扶對(duì)象申請(qǐng)時(shí)間及流程職工內(nèi)部捐款和企業(yè)行政撥款兩部分組成。職工捐款額度：每月工資總額的0.1%；企業(yè)撥款額度：職工捐款總額的1倍本人申請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明報(bào)單位工會(huì)審批報(bào)集團(tuán)工會(huì)七月和次年一月04

福利與文化春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)——兩大文化盛宴

——同心同夢(mèng)同行

——月圓中秋，情滿盛陽(yáng)中秋聯(lián)歡晚會(huì)04

福利與文化——職工運(yùn)動(dòng)會(huì)

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福利與文化盛陽(yáng)職工大舞臺(tái)深入基層慰問(wèn)演出搭建小平臺(tái)構(gòu)筑大舞臺(tái)節(jié)能降耗力行必達(dá)促節(jié)能學(xué)先進(jìn)游中國(guó)04

福利與文化

盛陽(yáng)的足跡上海