區(qū)總工會關于領導班子隊伍建設情況的報告

11/11區(qū)總工會關于領導班子隊伍建設情況的報告篇一：加強領導班子和干部隊伍建設的匯報〔二〕以全面提高科學開展能力為目標，努力加強局領導班子自身建設近五年來，我們按照中央和市委關于加強黨委班子建設的一系列要求，以全面提高科學開展能力為目標，用改革創(chuàng)新精神大力加強領導班子建設，堅持做到為民誠、為務勤、為事公、為人正、為政廉，使局領導班子成為堅決貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學開展的堅強領導集體，帶著全局較好地完成了xx各項工作任務。主要表達在“三個明顯提高〞。一是用建設“學習型黨組織〞的要求抓學習，“一班人〞貫徹落實黨的路線方針政策的能力明顯提高。政治上的清醒源于理論上的成熟，能力的提高源于不斷的學習。五年來，“一班人〞堅持把學習作為一種政治責任、精神追求和工作需要，把“真學、真信、真懂、真用〞作為一種思想態(tài)度和思想境界，始終把抓學習作為加強黨組建設的首要任務，不斷提高政治理論水平，優(yōu)化知識結構，陶冶道德情操，提高綜合素質。在學習時間安排上，做到了集體學習制度化、個人學習經?；?。中心組成員較好地堅持了每月不少于4個學時的集中學習制度同時堅持自學制度；在學習內容安排上，做到了政治理論學習為主，經濟科技知識學習為輔，系統(tǒng)學習了中國特色社會主義理論體系、黨的路線方針政策和科學開展觀，同時廣泛學習經濟、科技、文化、法律、歷史等方面的知識；在學習形式和方法上，做到了集中學習、個人自學、辦班培訓和實踐鍛煉“四結合〞，在堅持中心組學習的同時，針對年度工作展開、黨和政府重要會議召開和國家重大方針政策出臺等時機，集中時間辦班培訓，并適時安排班子成員深入基層，調查研究，在工作實踐中把學習內容轉化為破解難題、指導實踐、推開工作、促進開展的實在成果；此外，黨組成員還積極參加了大項思想教育活動，在“講政治、講正氣、守紀律〞大討論、學習實踐科學開展觀活動、紀念建黨九十周年學習教育、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等集中學習教育中，積極參與，率先垂范，帶頭參加教育、帶頭輔導教學、帶頭參加討論、帶頭整改落實，帶動和促進了學習教育活動的扎實落實。通過幾年來持續(xù)深入的理論及業(yè)務學習，“一班人〞更加堅決了政治信念、提升了思想修為、更新了知識結構、提高了領導科學開展和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的能力。二是用嚴格的組織制度抓建設，“一班人〞民主決策、科學決策能力明顯提高。制度建設是加強領導班子思想政治建設的重要保證。近年來，我們認真抓好班子團結，大力加強以民主集中制為核心的制度建設，進一步健全集體領導和個人分工負責相結合的制度，完善議事規(guī)那么和決策程序，不斷提高議事決策的民主化、科學化水平，局黨組班子科學判斷形勢、準確把握大局、駕馭復雜局面的能力明顯增強。1.較好地堅持了民主集中制制度。黨組書記帶頭發(fā)揚民主，注意傾聽大家的意見，在涉及經費使用、人員配備調整、重要政策決策出臺等重大問題上，都充分發(fā)揚民主，積極主動地與班子成員溝通，反復征求意見，充分醞釀論證，做到了未協(xié)商通氣不開會，討論醞釀不充分不開會，意見分歧較大時不開會；班子成員認真落實黨組領導下的分工負責制，按工作分工主動負責地抓好分管工作，在班子內部主動維護民主標準，敢于堅持原那么，敢于講真話、提意見。2.加強了內部團結。堅持領導班子民主生活會議制度、注重思想和工作溝通，有效促進了班子的團結與和諧。這幾年，班子成員調整較大，新老交替頻繁，五年中班子成員換了一茬，但不管人員怎么變化，大家都注重用黨的事業(yè)凝聚人心，用民主集中制原那么標準行為，用黨內生活制度協(xié)調內部關系，經常溝通思想，交流感情，不斷增強班子成員之間的信任和友誼，形成了講大局、重團結、干事業(yè)的良好氣氛和心齊、氣順、風正、勁足的良好局面。3.堅持原那么。局黨組始終把堅持黨性原那么作為強化班子戰(zhàn)斗力的一種具體表達。凡涉及經費使用、人員配備、公務用車等敏感問題，都堅持按程序辦、按制度辦、按原那么辦，做到了公開、公平、公正。近五年來，全局共調整干部36名，群眾普遍反映比擬好；經費使用公開透明、公務用車管理嚴格，沒有發(fā)生任何問題。三是用“創(chuàng)新、務實、為民、清廉〞的思路抓作風，“一班人〞創(chuàng)新開展、為民謀利的能力明顯提高。加強作風建設是加強領導班子建設的重中之重。近五年來，我們結合xx工作特點和領導班子的思想實際，堅持把“創(chuàng)新、務實、為民、清廉〞作為加強局領導班子建設的落腳點，要求班子成員一心一意創(chuàng)業(yè)、實實在在干事、涉身處地為民、清清白白做官，有效推動了xx事業(yè)的創(chuàng)新開展，養(yǎng)老事業(yè)、社會救助、優(yōu)質安置、社區(qū)建設、婚姻登記等多項工作在xx部名列前茅，實現(xiàn)了市委市政府提出的走在全國前列的目標。在班子內部形成了以下三種作風。1.勤政創(chuàng)業(yè)之風。近幾年，隨著政府職能的轉變，政府部門在社會管理中的角色也發(fā)生了很大變化。特別是xx部門，效勞群眾的職能越來越明顯、面越來越寬、工作越來越直接、具體，這給我們xx工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。如隨著社會老齡化的增長，社會養(yǎng)老事業(yè)面臨巨大壓力和負擔；基層民主政權建設、退伍軍人安置、城市救災應急等工作也都出現(xiàn)了前所未有的新情況、新問題、新矛盾。面對這些矛盾和困難，黨組一班人不等不靠，勤深入、勤思考，積極開展調研活動，問計于群眾，一個一個拿出解決問題的方法，探索創(chuàng)新了工作思路、方法，使諸多矛盾和問題得到解決或緩解〔如幾個大的養(yǎng)老工程〕。2.細致務實之風。求真務實，是領導干部必備的政治品格和工作作風。我們班子成員帶頭倡導嚴、細、實、正的良好風氣，說實話、辦實事、求實效，確立工作目標做到目標實在、措施扎實；落實工作一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)抓落實，一個問題一個問題去解決；上工程抓建設實事求是、力足長遠、量力而行。3.憂民為民之風。近幾年，黨組“一班人〞始終秉承“xx為民〞的工作宗旨，堅持把關注民生作為最大的政治、改善民生作為最大的政績，正確處理“可為〞與“可能〞的關系，凡涉及群眾切身利益的事情，可為的、有條件做到的立即做好，能辦但一時無法解決的千方百計創(chuàng)造條件去辦。近幾年，我們在市委市政府領導下，做了一批惠及民生的實事好事，重點解決了養(yǎng)老、困難救助、殯葬補助等一些群眾關注的實際問題。三、針對xx工作實際和特點，加強各級黨組織建設黨組高度重視黨建工作，特別是通過開展學習實踐科學開展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，基層黨組織和黨員隊伍建設取得較大的成果，一是加強組織建設，不斷提高基層黨組織戰(zhàn)斗力。加強基層黨組織和黨員隊伍建設是完成各項xx任務的保證。五年來，先后完善了《開展黨員工作制度》、《領導班子民主生活會制度》、《基層黨支部議事規(guī)那么》，《黨員定期分析制度》等，使黨內生活更加標準有序。幾年來，局黨組堅持每年與二級黨委簽定黨建目標責任書，完成了x個黨委班子的換屆選舉，舉辦黨組織書記培訓班4期xxx余人次，每年對所有支部考核一遍。班子的自身建設和引領xx開展的能力不斷增強。幾年來，先后有xx個單位xx部評為部級先進集體，有x個先進基層黨組織被xx市xx表彰，xx個單位被評為局級先進單位，有x個先進集體、xx名先進個人受到表彰?！捕臣訌娝枷虢ㄔO，不斷提高黨員素質。幾年來，我局堅持抓黨員學習教育，做到有方案、有安排、有檢查，各級黨組織結合自身實際，組織黨員采取專題學習、專家輔導、黨組成員講話等形式，做到黨員每年輪訓一遍。黨員的理論水平和政治覺悟顯著增強。深化“創(chuàng)先爭優(yōu)〞活動，加強黨員示范崗建設，開展黨員“結對幫扶〞，黨員先鋒模范作用得以充分彰顯。幾年來，有多人受到xx、xx、xx表彰，xx被評為全先進工作者，xx榮獲xx市“五一〞勞動獎章，xx人次被推薦為全國xx系統(tǒng)勞動模范和先進工作者，xxxx余名共產黨員，xx名優(yōu)秀黨務工作者被市xx表彰。四、加強xx干部隊伍建設幾年來，局黨組認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，在改良干部選拔任用方式和切實提高隊伍素質方面積極探索，大膽創(chuàng)新，為xx事業(yè)開展奠定堅實的組織根底。篇二：近三年區(qū)總工會工作情況匯報近三年區(qū)總工會工作情況總結匯報近三年來，在區(qū)委的正確領導和大力支持下，在省總、市總關心指導下，區(qū)總工會認真學習、全面落實黨的十八大精神和中央關于新時期工會工作一系列方針政策，按照?爭當排頭兵，建設首善區(qū)?目標要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，不斷創(chuàng)新?效勞科學開展，維護職工權益，促進社會和諧?工作思路，團結帶著廣闊職工堅持科學開展、堅決理想信念，勇于攻堅克難，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)就主要工作總結如下：一、開展“創(chuàng)爭〞活動，提高職工素質，促進了全區(qū)經濟社會全面開展。一是職工隊伍素質進一步提高。率領全區(qū)各級工會扎實推進?創(chuàng)立學習型組織、爭做知識型職工?活動，并通過完善學習制度，創(chuàng)新學習內容、方法和鼓勵機制，充分調動了職工學習積極性、主動性，職工隊伍的整體素質得到普遍提高。改善了職工學習環(huán)境，近三年共新建國家級?職工書屋?3個、省級?職工書屋?6家，區(qū)級?職工書屋?20家，?農民工培訓學校?3個。并深入開展了?芙蓉杯?競賽，組織舉辦女職工素質教育流動課堂12堂〔次〕，爭創(chuàng)?芙蓉標兵崗?6個、?芙蓉百崗明星?6名。二是職工文體活動豐富多彩。扎實開展工人階級宣傳月系列活動外，還充分抓住重大節(jié)日和慶典活動契機，先后與區(qū)體育局聯(lián)合舉辦了第九、十、十一屆慶?五一?萬人登山競賽活動、?8-8?全民健身活動、?中國夢〃勞動美〞文藝匯演等各項活動。三是職工勞動競賽各具特色。帶著全區(qū)各級工會以?加快后發(fā)趕超，爭當五一先鋒，建設‘五個’鶴城?為主題，組織開展了?當好主力軍，建功‘十二五’?，?聚力小康，建功鶴城?宣傳活動，?工人先鋒號?創(chuàng)立，?市級文明單位?創(chuàng)立，?安康杯?競賽等系列活動。近年來，全區(qū)職工共提出合理化建議800多條、技術革新30余項、創(chuàng)造創(chuàng)造10項，創(chuàng)造經濟效益150多萬元，在參加全市?小創(chuàng)造、小創(chuàng)造?競技比武中屢次獲獎，彰顯了鶴城工人階級的智慧和力量。四是勞模帶動作用得到進一步發(fā)揮。通過勞動競賽、技能比武、四爭四創(chuàng)，培育、涌現(xiàn)了一大批先進模范人物的同時，還把對全區(qū)老勞模慰問、幫扶等作為重點工作來抓，三年來為全區(qū)省、市、區(qū)級困難勞模發(fā)放保障金10萬余元，發(fā)放節(jié)日慰問金6萬多元，為12名因疾病導致貧困的省、市勞模爭取到了生活救助金，使困難勞模真正感受到工會?娘家人?的關愛與溫暖，進一步發(fā)揚了?爭當勞模、當好勞模?的榮光。五是效勞區(qū)委中心工作成績顯著。主動參與創(chuàng)新社會管理，進一步加強社區(qū)基層工會組織和幫扶工作站〔點〕建設，成立社區(qū)站〔點〕56個，實現(xiàn)幫扶工作全覆蓋。積極參加市區(qū)重點工程建設，認真做好了三角坪電影院棚戶區(qū)改造、舞水河治理、新源里農貿市場、大成名居安置區(qū)等重點工程建設的協(xié)調效勞工作，三年來共協(xié)調處理各類矛盾糾紛70多起，為群眾辦實事200多件，確保了各項工程有序推進。二、落實維權措施，關愛弱勢群體，根本實現(xiàn)了職工體面勞動一是逐步健全職工維權機制。按照《勞動合同法》和《湖南省職工代表大會條例》要求，建立健全各類各級廠務公開領導小組，不斷完善以職代會為載體的廠務公開制度，全區(qū)推行廠務、院務、校務公開的企事業(yè)單位實現(xiàn)率為100%。組織指導了18家非公企業(yè)實行廠務公開制度，積極推行工資平等協(xié)商和集體勞動合同制度，大力推進?工資集體協(xié)商攻堅年?與?勞動關系和諧模范企業(yè)?活動和?要約行動?，不斷加強平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商機制建設。三年來共簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議90多份，覆蓋企業(yè)882家、職工62768人，簽訂率達88%。二是有效維護職工合法權益。為維護職工平安、健康權益，積極參與組織全區(qū)平安生產大檢查行動，深入開展平安生產月〔周〕活動，每年組織160多個單位開展了?安康杯?平安知識競賽和?平安生產先進班級?評選活動。著力維護職工尤其是農民工合法權益，深入實施?農民要就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助?、?雙百雙十萬?行動，大力推進跨區(qū)域農民工維權工作；扎實開展國企改制及職工權益維護和農民工?三融入?活動，近三年來，區(qū)總共受理職工來信60余件，接待來訪人員600多人次，回復率100%，解決涉及職工切身利益等民生問題30多起。三是著力幫扶困難職工群體。建立完善區(qū)級領導掛點和區(qū)總工會領導小組會議制度，不斷加大全區(qū)雙聯(lián)和困難職工幫扶工作力度，在7個街道、56個社區(qū)和12家企業(yè)建立困難職工幫扶站〔點〕，建立困難職工檔案3771份，走訪困難職工家庭120余家，近三年共發(fā)放幫扶資金165.8萬元。聚集社會力量，深入實施?321?惠民工程，有近3000名困難職工〔農民工〕分別受益佳惠超市、懷仁大藥房、一桿稱大藥房、紅十字醫(yī)院、中山醫(yī)院的?愛心卡?，尤其是愛爾眼科醫(yī)院免費為4000名眼疾患者健康檢查，為100多名名困難職工免費實施白內障手術，治愈了眼疾，讓他們重見光明。持續(xù)深化?春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖?活動，扎實推進?工會促就業(yè)促創(chuàng)業(yè)?，深入開展?鶴城愛心助學?活動，三年來共培訓農民工和下崗職工共計600余人次，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)率達90%；捐集、發(fā)放助學資金28.2萬元，資助70余名困難職工〔農民工〕子女就學，全面表達了工會組織的溫暖，有力促進幸福和諧鶴城建設。三、加強組織建設，夯實工作根底，“兩個普遍〞工作取得實效區(qū)總按照?黨建帶工建，工建效勞黨建?要求，著力加強工會組建工作和標準化建設，不斷夯實根底，提高工會整體服務水平。在加強工會組織建設中，形成了全區(qū)黨政支持，區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動建會工作新格局。近三年全區(qū)共新建工會組織325家，開展會員14883人，其中農民工會員8000多人。根據(jù)?建家就是建企業(yè)，建家就是建隊伍?的工作思路，深入實施基層工會工作目標考核管理責任制，著力加強基層工會組織標準化建設，近三年全區(qū)新增325家企事業(yè)單位工會達標，其中非公企業(yè)占40%。目前，全區(qū)50人以上的非公企業(yè)工會組織標準化率為68%。四、加強作風建設，內強素質外樹形象，機關面貌煥然一新。在加強工會干部作風建設中，按照?黨工共建?要求，全面推進?內強素質，外樹形象?工程建設，嚴格遵守中央?八項規(guī)定?和省委?九項規(guī)定?要求，旗幟鮮明反對?四風?，狠治?庸、懶、散?現(xiàn)象，認真履行黨風廉政建設責任制和工會領導班子?一崗雙責?制度，工作作風得到加強，干部面貌煥然一新。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，扎實開展工會黨組中心組集中學習和黨員干部?百科講壇?等活動60余堂次，參與人數(shù)達300多人次；先后舉辦了9期基層工會主席培訓班學習，參訓人員900人次；全區(qū)選派60名工會干部參加了省、市培訓學習。通過這些活動，領導決策科學化水平和黨員干部工作能力得到進一步提高，為深入推進全區(qū)新時期工會工作奠定了堅實有力的組織根底。篇三：關于加強領導班子和干部隊伍建設的工作總結中共XXX委員會關于加強領導班子和干部隊伍建設的工作總結2023年，我鄉(xiāng)在學習貫徹“三個代表〞重要思想及深入學習實踐科學開展觀活動中，積極創(chuàng)新工作思路，切實加強領導班子思想政治和干部隊伍建設，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民為全鄉(xiāng)社會各項事業(yè)的開展提供了堅強有力的組織保證。現(xiàn)將我鄉(xiāng)一年來領導班子和干部隊伍建設情況匯報如下：加強領導班子和干部隊伍思想政治建設，提升領導班子執(zhí)政能力和干部工作水平，是鄉(xiāng)黨委今年工作的努力方向?？偟恼f來，XXX黨委班子是一個政治堅決、團結務實的班子，是一個作風優(yōu)良、紀律嚴明的班子，是一個充滿創(chuàng)新、富有活力的班子。從整體上看，鄉(xiāng)黨委班子年齡結構合理，文化程度都比擬高，梯隊搭配得好，有工作經驗豐富的，也有理論水平較高的。大家優(yōu)勢互補，團結協(xié)作，整體功能得到了有效發(fā)揮，為我們建設富裕和諧XXX提供了有力的組織保障?！奥肪€方針確定之后，干部是決定因素〞。這是我黨多年的經驗概括。XXX黨委也是如此。在明確全年工作思路后，鄉(xiāng)黨委把提高領導班子執(zhí)政能力和干部隊伍素質貫穿到各項工作的全過程，在提高領導班子的領導能力和干部隊伍的執(zhí)政水平上狠下功夫，具體表達在以下幾個方面：一、加強干部教育培訓，不斷提高黨委領導班子整體素質1、堅持鄉(xiāng)黨委領導班子集體學習制度和干部學習考核制度。重點加強了對科學開展觀、建設社會主義新農村、構建和諧社會、依法行政等內容的學習，特別注重對中央、省、市、縣委各項方針政策和重要工作部署以及上級領導講話精神的學習。鄉(xiāng)黨委領導班子每月集中學習一次，全年集中學習了20天，班子成員個人撰寫讀書筆記和心得體會5萬多字。堅持鄉(xiāng)機關干部定期學習制度，每周一例會進行集中學習一次。同時把機關干部學習情況納入年度個人考核內容。2、加大干部教育培訓力度，提高干部工作水平。我們采取舉辦專題講座、黨委書記講黨課、黨員培訓班等形式，加強對領導干部執(zhí)政能力、政策理論、法律法規(guī)的培訓。以鄉(xiāng)黨委黨校為依托，對村黨支部書記、村主任進行了集中培訓學習，同時建立了村干部學習培訓檔案。利用農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育資源，加強對鄉(xiāng)機關干部的教育培訓，鼓勵干部參加學歷教育，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的綜合素質。二、鄉(xiāng)黨委的領導核心作用得到充分發(fā)揮1、黨委領導班子整體活力明顯增強。進一步完善了鄉(xiāng)黨委工作運行機制，鄉(xiāng)黨委總攬工作全局、協(xié)調各方的領導核心作用有效發(fā)揮，切實履行了“開展農村經濟、搞好社會管理、提供公共效勞、維護社會穩(wěn)定、加強黨的建設〞的職責。領導班子成員分工負責制度更加健全，領導責任強化，班子成員的工作積極性和能動性得到充分發(fā)揮；通過貫徹民主集中制，開好領導班子民主生活會、機關組織生活會，領導班子解決自身問題的能力不斷提高。同時關心干部的工作生活情況，注重培養(yǎng)、推薦、選拔優(yōu)秀年輕干部，重視干部的成長和進步。2、干部管理進一步加強。年初，經全體干部大會討論，進一步完善了XXX干部管理等6項制度，從日常管理、行為標準、請銷假以及宣傳獎勵等方面制定具有操作性和針對性的措施。同時大膽使用優(yōu)秀年輕干部，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理工作。進一步加強工作紀律，完善工作制度，標準工作行為，提高工作效率。3、強化目標責任考核。認真落實《領導班子目標責任制考評方法》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部綜合考核實施方法》，嚴格做好考核結果運用。三、切實提高工作效率，塑造為民、務實、清廉的形象1、大興調查研究之風。建立調查研究制度，制定調查研究方案，加強調查研究工作。以學習實踐活動為契機，黨委班子成員帶頭開展調研，經常深入村組農戶和工作聯(lián)系點，廣泛聽取黨員、群眾、人大代表、退休老干部及社會各界的意見，掌握鄉(xiāng)情村情，理清開展思路，完善開展規(guī)劃，進行科學決策。鄉(xiāng)黨委領導班子成員共撰寫調研報告10篇，收集意見建議54條。2、集中精力抓好落實。堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，把主要精力放在落實省、市、縣委的各項決策和部署上，著力抓好重點工程建設，積極推進新農村建設，努力增加農民收入，認真解決群眾關心的熱點、難點問題，切實改善民生，社會保障落實到位。對每項工作，做到了責任、時限、結果“三落實〞，高標準完成了年度工作目標任務，工作能力和水平不斷提升。3、抓好紀律作風整頓。今年，我們把機關紀律作風建設列入重要議事日程，經常抓、抓經常，針對存在的突出問題，定期進行整頓，擺缺乏、查根源、議措施、抓整改。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，全面推行“三項工作制度〞，即建立推行首問負責制，對群眾前來辦事的，第一個接受辦理的人員要負責到底，對不屬于自己職責范圍的，要為群眾做好引導服務；建立推行限時辦結制，對上級交辦和群眾反映的問題，能當場辦結的要當場辦結，不能當場辦結的要明確辦結時限；建立推行領導帶班制，對干部去向及時掌握，對工作進行協(xié)調安排，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領導和干部全部留宿機關，堅