2021國企領導個人述職述廉報告

國企領導個人述職述廉報告作為一名國企領導干部，我們履行了職責，專心做好了工作。朋友，以下是由我為大家細心整理的〃20xx國企領導個人述職述廉報告”，僅供參考，歡迎大家閱讀，期望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?0xx國企領導個人述職述廉報告【一】各位領導、各位同志：下面，我就近一年來的思想政治建設、工作任務及工作作風、廉政建設等方面的狀況進行述職，請審議。一年來，我能夠在企業(yè)正確領導下，在同志們的幫助和支持下，嚴格按黨員干部的標準來要求自己，專心履行工作職責，積極調(diào)動分管一路的同志們開展工作，恪盡職守，不計個人名利得失，積極創(chuàng)新和探索黨建及思想政治工作新途徑，較好的完成了自己所分管的工作任務。一、加強思想政治建設，提高駕馭工作的能力思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題，打算著干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。近年來，我能夠結合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設，一是做到講學習，努力提高自己的思想政治水平。工作中，留意學習黨的十九大精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創(chuàng)工作新局面。二是做到講政治，提高自身的政治理論水平，能夠?qū)Ｐ呢瀼攸h的基本路線、方針、政策，堅決執(zhí)行企業(yè)的各項重要決策，在實踐中，專心踐行“三個代表”重要思想，想問題辦事情做決策，做到一切為了員工，時刻關心員工，相信員工，依靠員工，把員工擁不擁護，贊不贊成，高不快樂作為自己行動與工作的動身點和落腳點。同時，廉潔自律，嚴格約束自己。三是做到講正氣，保持良好的工作作風，能夠根據(jù)“八個堅持、八個反對”的要求，堅持理論聯(lián)系實際，親密聯(lián)系群眾，開展批評與自我批評，虛心謹慎、戒驕戒躁。工作中，堅持原則，與班子同志相處，做到既講團結，講工作，又講原則，講正氣。二、求真務實，腳踏實地的完成好本職工作近年來，我們緊緊圍繞前大改革發(fā)展這一中心，結合生產(chǎn)經(jīng)營實際，專心研究我廠的思想政治工作目標和思路，確立和實施了“圍繞一個中心、實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變、開展五項活動、實現(xiàn)五個突破、促進八個明顯提高”的工作思路，圍繞上述目標和指導思想主要開展了以下幾個方面的工作：（一）發(fā)揮宣傳思想工作凝聚人心、鼓舞士氣的作用，樹立前大新形象，擴大前大的影響力一是針對重組改制后機制和體制的變化，結合急需調(diào)整員工思想觀念的實際，廣泛開展形勢任務教育活動，先后開展了“改革發(fā)展穩(wěn)定”、“形勢、目標和責任”、“四個不一樣”、“講成果話發(fā)展、講責任做主人、講奉獻塑形象”等為主要內(nèi)容的大爭論或主題教育活動。二是以形象宣傳和樹立為重點，開展了新聞宣傳工作。近年來，先后在《XX石油報》《XX日報》等新聞媒體發(fā)稿180多篇，平均每兩天就有一篇反映生產(chǎn)經(jīng)營科技等方面的新聞發(fā)表，準時反映了企業(yè)大好形勢，擴大了在油田內(nèi)外的影響，大大提高了企業(yè)的地位。三是深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，以“創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)建文明班組、爭當文明員工”為載體，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，xx廠被省委省政府評為精神文明建設先進單位。四是逐步探索和加強基層思想政治工作，使之制度化、規(guī)范化、實效化。結合前大改革發(fā)展的熱點、難點問題，創(chuàng)立一系列有可操作性和指導性的思想政治工作制度，建立了一套有支配、有內(nèi)容、有檢查、有考核的制度，形成了以黨支部為核心，以政工干部和行政干部為主角，以黨團員、班組長、先進人物為骨干的基層思想政治工作網(wǎng)絡體系，較好的發(fā)揮了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、釋疑解惑的作用。（二）強化基層黨建工作，增加黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力一是進一步規(guī)范了基層黨建基礎工作，統(tǒng)一了各種黨務活動紀錄、資料、檔案和標識，嚴密了組織生活制度，并采取了定期檢查和不定期抽查的方式監(jiān)督檢查黨務活動開展狀況，保證活動質(zhì)量和效果。二是連續(xù)開展黨員形象群眾評活動，并把黨員立功競賽活動完成狀況作為群眾量化打分的內(nèi)容，使群眾評議壓力轉(zhuǎn)化為黨員工作的動力，使黨員的作用得到了顯現(xiàn)，保持了黨員先進性，真正形成了一個黨員一面旗幟的局面。三是規(guī)范落實了黨建聯(lián)系點制度，重新規(guī)定了聯(lián)系方式和內(nèi)容，形成了黨政全員抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)的氛圍。四是抓好黨建薄弱環(huán)節(jié)，重點抓好機關支部黨員學習、“雙重組織生活制度”及黨員立功競賽活動的落實狀況，把機關支部建設達標列為機關總支業(yè)績指標，實行月考核月兌現(xiàn)。一年來，機關支部組織黨員圍繞生產(chǎn)中急、難、險、重積極開展各種活動，共開展各種黨員突擊會戰(zhàn)x次，平整井場xx個，挖管線溝xxx延長米。五是強化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在抓好黨支部書記業(yè)務素養(yǎng)提高的同時，下發(fā)了支部書記《七必到、六必抓、五必訪、四必問制度》和《支部書記授權制度》，解決了支部書記“抓什么、怎么抓”的問題，使基層支部在服務基層生產(chǎn)中發(fā)揮了較好作用，真正做到一個支部一座堡壘。（三）加強黨風廉政建設，促進前大健康發(fā)展—是采取印發(fā)《XX》報、組織黨員干部觀看《XXX》電視教育片等多種形式開展廉政教育，促進了黨員干部奉公守法，廉潔自律；二是以經(jīng)濟效益為中心，以事前事中效能監(jiān)督為重點，促進管理人員專心履行職責，紀檢人員對合資單位卸油計量、廠內(nèi)管桿泵等物資報廢監(jiān)督抽查70多次；三是落實黨風廉政責任制，廠領導分別與科室、基層站隊簽訂了黨風廉政責任書。（四）積極探索并推動富有前大特色的企業(yè)文化創(chuàng)建工作本著在繼承的基礎上創(chuàng)新，在學習、普及的基礎上深化，在鞏固基礎上提高的指導原則，建立健全了廠、站隊、班組三級企業(yè)文化建設網(wǎng)絡。一是以倡導“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的中石油企業(yè)精神和宣貫“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的核心理念為著眼點，結合我廠特點，剛性灌輸我廠管理人員的十條工作理念、十條紀律和履崗誓詞等，逐步使我廠精細量化管理、基層站隊管理信條和崗位形象標準理念入心入腦，并使之融入到日常的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，進而形成全員統(tǒng)一的價值取向和行為習慣。二是用具有前大特色的制度文化、行為文化規(guī)范員工日常行為，通過“十大板塊”檢查，公開曝光評比等一系列方式，加快了企業(yè)形象標準化建設進程。三是以人為本開展了“觀賞別人、理解別人”、給勞模過生日、親子假日、為員工辦十件小事等活動，營造了以人為本、和諧、積極向上的工作氛圍，增加了企業(yè)的凝聚力和親和力。（五）抓好后勤保障工作，為員工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境我廠地處偏遠，員工全部吃住在單位，目前有宿舍8個，食堂9個，抓好后勤工作，進一步改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境，對于穩(wěn)定隊伍、調(diào)動員工生產(chǎn)積極性至關重要。近年來，我們先后把籌集裝修辦公樓的費用用在了男女公寓的裝修上，并給每個房間配備了電視，為基層6個宿舍統(tǒng)一配備了新式單人床，為全廠員工配備統(tǒng)一的床單被罩，達到了賓館化管理。最近，在廠里的積極爭取下，企業(yè)打算為我廠閉路電視改造投資15萬元，將對廠中心區(qū)電視接收系統(tǒng)進行改造，并為邊遠四個站隊配備地面電視衛(wèi)星接收系統(tǒng)。（六）強化四項職能，開展好工會工作一是抓好*管理工作，通過召開員代會、代表團組長聯(lián)席會、廠務公開等形式，較好的落實了廣闊員工的知情權、參與權、監(jiān)督權；二是圍繞原油天然氣生產(chǎn)任務，開展了群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動；三是深入開展送暖和活動，落實了領導包保特困戶制度，針對困難弱勢群體開展慰問活動55人次，發(fā)放慰問金2萬余元；四是開展豐富多彩的文體活動，組織了“七.一”大合唱、“跨越五百萬”大合唱、元旦聯(lián)歡會、籃球賽、拔河賽等各種文化活動，大大豐富了員工的業(yè)余文化生活。（七）發(fā)揮團組織生力軍和突擊隊作用開展了青年志愿者和爭創(chuàng)青年文明號活動，堅持組織青年志愿者藝術團到前線和敬老院進行慰問演出，到周邊村鎮(zhèn)散發(fā)打擊盜油宣傳單2萬份，開展了符合青工特點的文體活動，多次有效的舉辦了不同層次的青工技術比武活動。（八）強化治安綜合治理工作，為企業(yè)發(fā)展保駕護航今年以來，針對我廠防控特點，強化“三防”措施，制定了“管桿防盜管理方法”，建立了基層站隊與保安隊、派出所聯(lián)防體系，與XX鎮(zhèn)簽訂了〃企地聯(lián)防責任制度”同時，在重點路口，設立油田物資監(jiān)控站7個，并加大對周邊百姓的法制宣傳力度，組織發(fā)放傳單兩萬多份。通過活動有效掌握了XX地區(qū)盜油盜公案件的發(fā)生。案件發(fā)生數(shù)量與去年相比削減了三分之二，保證了生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。（九）耐心細致地做好穩(wěn)定工作建立了廠、科、隊三級包保網(wǎng)絡，走訪有償解除勞動合同人員和退養(yǎng)員工70余人次，并組織退養(yǎng)員工到大安北、長山明珠園旅游，豐富了退養(yǎng)員工生活?，F(xiàn)有xx名退養(yǎng)員工全部與廠簽定了穩(wěn)定協(xié)議書，XX名有償解除勞動合同人員簽訂了再就業(yè)合同。目前，有償解除勞動合同人員和退養(yǎng)人員相對穩(wěn)定。三、作風及廉政建設幾年來，在實際工作中，能夠根據(jù)“八個堅持”、“八個反對”的要求履行自己的職責，一是正確處理國家、集體與個人三者關系，維護大局，堅持黨性，嚴于律己，廉潔奉公，不謀私利；二是注意思想學習，結合實際工作，對照黨員干部監(jiān)督兩個條例，開展批評與自我批評，不斷改造自己在思想作風、工作作風等方面存在的問題；三是親密聯(lián)系群眾，能傾聽群眾的呼聲，解決群眾關心的熱點問題?；仡櫼荒甓嗟娜温殸顩r，在同志們的支持和幫助下，自己在主管的工作上，取得了一些成果，也存在一些差距和不足：一是部分工作開展不平衡，抓得不夠深入；二是深入基層調(diào)研時間支配較少，事務性工作較多，存在工作支配不科學現(xiàn)象；三是由于長期在后線單位和機關工作，對石油地質(zhì)工程方面的學問了解不深，除了精通自己的業(yè)務，還要熟識其他相關業(yè)務學問，以便更好地開展工作。今后，我將加強各方面的業(yè)務學習，不斷提高自己的思想熟悉水平、政策水平和業(yè)務素養(yǎng)，為領導當好參謀，為同志們搞好服務，為基層群眾多辦好事、實事。以上報告，請予審核！述職人：XXX20xx年x月x日20xx國企領導個人述職述廉報告【二】尊敬的上級領導：依據(jù)地區(qū)國稅局年度考核工作的精神，我就個人一年的工作向各位領導和同志們作述職述廉。一年來，在局黨組的正確領導下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我專心履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務，為推進隊伍建設、黨風廉政建設及全局各項工作任務的圓滿完成做出努力。下方就一年來的學習、工作和廉政狀況從4個方面做匯報。一、勤學善思、不斷提高綜合素養(yǎng)今年3月我走上領導崗位，我深知要想做好副職，協(xié)助好書記的工作，自身務必具備較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務潛力，才能完成上級下達的各項任務。一年來，我始終把提高思想政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，當作一種職責，當作提高自我工作潛力、領導水平的需求。除了按時參與單位組織的群眾學習外，利用業(yè)余時間系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論、各項廉政規(guī)定等，深刻理解其精神實質(zhì)，努力提高自身的政策理論水平，并結合思想工作實際，加強黨性熬煉，不斷提升思想境界，增加了政治鑒別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與黨中央X縣局黨組持續(xù)高度全都。個性是在黨的群眾路線教育實踐活動中，我透過專心學習各級領導講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風方面存在的問題，進一步解放了思想、更新了觀念，轉(zhuǎn)變了作風，為做好各項分管工作奠定了良好的思想基礎。在業(yè)務學習我一向常抓不懈，做到不斷更新學問，不斷提高技能，努力在工作實踐中思索、總結、提高，以適應稅收科學化、精細化、信息化管理的需要?？傊?，透過努力學習，使自身的政治理論水平和業(yè)務技能有了提高，做到了學以致用，提高了運用理論指導實際工作的水平。二、盡心履職、協(xié)助“一把手”做好分管工作根據(jù)局黨組分工，我分管辦公室和財務工作，并于3月份根據(jù)領導班子工作銜接支配兼管人事監(jiān)察科工作。在工作中，我從實際動身，針對各部門工作任務，專心負責地做好分管部門的工作，注意在詳細工作中聽取部門領導的意見和推薦，支持和協(xié)調(diào)部門領導的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任務。（一）全力以赴，抓好人事監(jiān)察室工作一年來，我從詳細工作抓起，在人事教育方面指導開展了xx培訓平臺培訓、所得稅學問培訓、舉辦稅收違法違章案件懲罰程序?qū)W問培訓等培訓工作，在老干部管理方面開展不定期走訪，節(jié)假日探訪，組織老干部座談會，深入了解老干部生活，開展老干部參觀等等活動，不斷地豐富老干部的精神生活。結合人事監(jiān)察部門的工作特點，專心負責地抓好黨風廉政建設工作，全面落實黨風廉政建設職責制，在黨風廉政建設工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負責人、科室負責人與科室成員共簽訂黨風廉政建設目標職責書24份；對領導班子和科室的黨風廉政建設職責進行了分解，把黨風廉政建設工作貫穿于稅收中心工作之中，融入領導班子建設、干部隊伍建設之中，與稅收業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。專心開展“一把手”講黨課，紀檢組長做反腐倡廉報告等活動，增加了領導干部領先垂范的主動性，營造了廉政教育的良好氛圍。對廉政文化示范點建設進行了拓展，不斷提升全局干部的廉政自律意識，工作中勤儉廉潔。大力強化糾建并舉，深入推進政風行風建設，按季度開展了政風行風問卷調(diào)查活動、明察暗訪活動、走訪納稅人活動以及行風示范窗口檢查，其中，共發(fā)放了調(diào)查問卷100份，回收100份；發(fā)放明察暗訪表24份，回收24份，對我局干部遵守廉潔自律規(guī)定、工作作風、服務態(tài)度、服務質(zhì)量等方面比較滿足，滿足率達98%以上。大力推進內(nèi)控機制建設，有效防控廉政風險。定期召開內(nèi)控機制建設工作會議，帶領紀檢監(jiān)察干部在各科室自查的基礎上對風險點進行排查，對于排查出來的風險點準時反饋各科室并限期進行了整改。在黨的群眾路線教育工作中，結合本局實際，利用晚上時間帶領干部透過集中學習、觀看影片等方式確保工作順當開展，透過召開老干部座談會、稅企座談會、民主生活會等方式共查擺出班子各類問題89條，其中：“四風問題”37條。針對提出的問題準時建章立制進行整改，大大加強了班子的凝聚力與戰(zhàn)斗力。（二）身體力行，抓好辦公室工作大力加強日常政務管理工作。嚴格要求干部加強日常公文處理，避免拖拉現(xiàn)象。提高信息嘉獎大力鼓舞干部撰寫我局相關工作信息；加強政務公開與網(wǎng)絡安全管理。帶頭嚴格根據(jù)中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)國稅局黨組“六項規(guī)定”的要求，厲行勤儉節(jié)省，制止浪費鋪張，嚴格落實財務管理制度，加強預算管理，合理支配經(jīng)費支出，專心執(zhí)行預算批復，按月完成基本經(jīng)費及項目經(jīng)費預算執(zhí)行進度；嚴格掌握“三公”經(jīng)費支出；堅持重大經(jīng)費開支實行民主決策、群眾研究、大額審批。專心做好后勤保障工作，對庭院進行了改造，為廣闊干部群眾營造了一個良好的生活與工作的環(huán)境；加大了對食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量的管理。三、大力開展法制學習宣傳和培訓，切實提高依法行政意識和潛力大力開展法制教育。一是制定學法計劃，落實學法資料。將學法計劃分為有關社會和諧穩(wěn)定法律法規(guī)的學習宣傳、有關經(jīng)濟社會管理法律法規(guī)的學習宣傳和有關廉政法律法規(guī)的學習宣傳三個方面。依據(jù)縣普法辦的總體計劃，按月進行細化支配。二是完善學習制度，強化自覺學法意識。健全和完善了本局法制講座、集中培訓、干部專題學法等行之有效的學法制度和活動，推動了干部學法用法工作規(guī)范化、制度化。透過多種舉措的學法、普法活動，有效地增加了稅務干部個性是領導干部依法行政的意識和潛力。三是加強專業(yè)培訓，提高專業(yè)技能。由于稅收工作的專業(yè)性比較強，稅務機關的行政執(zhí)法在遵守相關公共法律法規(guī)的同時，還要貼合稅收專業(yè)法律法規(guī)的規(guī)定。因此，在抓好公共法律法規(guī)學習的同時，我們緊密結合稅收工作實際，本著干什么，學什么的原則，個性注意抓了稅收專業(yè)法的學習培訓，共舉辦各類學法11次。透過法律學問學習使全局稅務干部進一步了解了新形勢下的依法行政工作，熟識了稅收法制業(yè)務學問，提高了稅收法治意識和潛力。四、樹立大局意識，從嚴要求自我，帶頭廉潔自律身為班子成員，反腐糾風工作是我的重要職責，不以權謀私，廉潔自律是基本的要求和務必具備的素養(yǎng)。一年來，我能結合稅收工作任務，專心落實上級有關黨風廉政建設的規(guī)定和要求，貫徹落實職責制，堅持常抓不懈，切實做到了職責明確、目標明確、落實到位。在廉政中，嚴格根據(jù)有關規(guī)定從自身做起，自覺學習和貫徹稅務人員“十五不準”和領導干部廉潔自律等規(guī)定，自律意識不斷提高，到處留意嚴于律已，要求大家做的自我首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自我首先不做。在工作中以勤廉為本，說實話、辦事實，求實效，琢磨事、不琢磨人，能堅持原則，用政治、紀律、法律來規(guī)范自我的行為，講政治、講原則、講黨性，恪盡職守，堅持實事求是的態(tài)度，工作扎實，做到警鐘常鳴、常溫規(guī)定，常懷律已之心，反腐糾風的意識不松。對照檢查，警示自我，自覺落實“三禁令”；專心學習，嚴格遵守稅務人員“十五”不準和領導干部廉潔自律的要求，沒有以權謀私的行為，能遵章守紀。作為一名國企領導干部，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關系，支持協(xié)助黨組成員和協(xié)作局長工作，甘當配角，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。注意黨性熬煉和修養(yǎng)，工作中求真務實，能以事業(yè)和大局為重，發(fā)揮了班子成員和一名黨員應有的作用。做到了時時到處從嚴要求，大小事專心處理。五、存在的不足回顧和總結一年的工作，自感還存在以下不足之處。一是學習不夠深入，學習稅收業(yè)務的主動性不夠，稅收業(yè)務學問需進一步提高；二是在工作思路、工作方法上還需改善，要進一步轉(zhuǎn)變思想觀念。三是在工作作風上還不夠深入，開展深入實際調(diào)查研究不夠，對干部教育培訓工作的思路有待于更新。在新的一年要發(fā)揚與時俱進的思想，對不足之處要專心克服和改正。以上述職，不妥之處請批評指正。述職人：XXX20xx年x月x日20xx國企領導個人述職述廉報告【三】在國資委有關領導和部門的指導下，根據(jù)企業(yè)黨委、董事會的分工和要求，在20xx年的工作中，我專心對待分管的各項工作，注意有關環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)管理，較好地完成了年度各項任務。在工作中能夠根據(jù)《廉潔從業(yè)規(guī)定》的要求，自覺遵守有關規(guī)章制度，接受組織和群眾的監(jiān)督?，F(xiàn)將履行職責和廉潔自律狀況報告如下：一、履行工作職責狀況依據(jù)年度工作支配，在經(jīng)營管理中主要抓了以下幾個方面1、企業(yè)經(jīng)營管理一是狠抓租賃經(jīng)營管理。重點抓了xx商場由武商變更為工貿(mào)租賃后的協(xié)調(diào)工作，理順了關系，提高了服務保障。目前，企業(yè)與八家租賃戶關系良好，租金都能按時交納。截止到九月底，已實現(xiàn)收入xxx萬元，利潤總額xxx萬元，完成年度任務xx萬元的XX%。企業(yè)預備年底召開租戶座談會，進一步征求意見，親密關系，改進服務，加強管理，確保租賃經(jīng)營穩(wěn)定發(fā)展，確保年租金XX萬按時收繳到位。二是積極抓好投資項目的收尾工作。在企業(yè)董事會、監(jiān)事會的指導下，企業(yè)近三年先后與五家合作單位簽訂投資合同，利用XX大廈自有房產(chǎn)抵押擔保貸款，收取固定回報。其中有二家通過銀行進行托付貸款，完善了資產(chǎn)抵押手續(xù)，做到風險可控、效益可觀。截止到九月底，X個項目投資成本全部收回，實現(xiàn)凈收益XXX萬元，尚有咸寧項目XX萬利潤計劃年底全部收回。2、企業(yè)經(jīng)營管理一是落實規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理。企業(yè)根據(jù)iso9001質(zhì)量管理體系文件規(guī)定，層層簽訂目標考核責任書。注意事前、事中、事后的檢查、加強監(jiān)督和考評，注意員工業(yè)務培訓，提高全員業(yè)務素養(yǎng)，提升企業(yè)整體形象。二是提高服務質(zhì)量，改善業(yè)主關系。企業(yè)圍繞以服務求生存、以貢獻求支持的經(jīng)營理念，倡導文明禮貌的貼心管家服務，確保水電正常供應，電梯正常運行、環(huán)境潔凈衛(wèi)生、小區(qū)安全文明，受到了全體業(yè)主和業(yè)務主管部門的全都好評。三是注意節(jié)能降耗，爭取多創(chuàng)效益。企業(yè)精減機構，壓縮人員，削減大樓燈泡數(shù)量，調(diào)濟用電差價，杜絕跑冒滴漏，使管理成本下降x萬多元。同時加強物業(yè)管理費收繳措施，提高食堂、商店、家政服務等創(chuàng)收力度，在當前物業(yè)管理行業(yè)絕大部分虧損狀況下，實現(xiàn)年創(chuàng)凈利X萬元。企業(yè)目前已經(jīng)超額完成了年度各項經(jīng)濟指標。沒發(fā)生大的糾紛和安全事故。企業(yè)自20XX年啟動四年來，堅持規(guī)范管理，節(jié)能降耗，精打細算，不僅彌補了企業(yè)啟動前xx余萬元的虧損，還為企業(yè)年年增效。3、集團法制建設工作一是聯(lián)系企業(yè)實際，抓好法律學問學習。我們將“合同法”、“公司法”、“勞動法”等法律作為重點學習，請法律顧問講課，讓法律宣傳進車間、進班組、進家庭，使大家學法、用法、守法，促進依法治企，構建和諧企業(yè)。二是完善法律顧問制度，健全法律風險防范機制。企業(yè)聘請了二名專職律師作為常年法律顧問。制定了“工作職責”，實行企業(yè)系統(tǒng)法律事務統(tǒng)管，參與企業(yè)投資、轉(zhuǎn)讓、開發(fā)、大額資金運作等重大問題決策，審查經(jīng)濟合同，出具法律意見書，實施全程監(jiān)控，有效防范了法律風險，保證了國有資產(chǎn)保值增值。三是強化風險意識，提高風險防范能力。首先是強化企業(yè)領導人員法律風險意識，提高依法引領企業(yè)發(fā)展和依法決策能力；其次是強化依法經(jīng)營管理，提高規(guī)范權力行使和履行義務的能力；再次是強化依法維權意識，提高依法維護企業(yè)合法權益的能力。四是抓好六個重要環(huán)節(jié)和重要領域的法律風險防控。在日常法律事務中，著重抓了重大決策、日常經(jīng)營活動、合同的擬定及管理、自主創(chuàng)新、涉及行政管理、法律糾紛案件等六個重點的風險防控工作。由于企業(yè)領導在經(jīng)營活動中注意依法決策、依法管理，近幾年，企業(yè)系統(tǒng)沒有發(fā)生大的法律糾紛案件。二、廉潔從業(yè)狀況在個人廉潔從業(yè)方面，能夠?qū)Ｐ膶W習《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從業(yè)若干準則》等文件，注意維護國企領導人員形象，沒有發(fā)生損害國有資產(chǎn)權益、損害企業(yè)利益、鋪張鋪張，謀取私利等行為，沒有參與抹牌賭博、高標消費、公款報銷個人開支等行為。依據(jù)年度預算指標，掌握各項開支，節(jié)省各種費用，盡可能做到少花錢多辦事，精打細算，堅持過緊日子。三、存在問題一是學習自覺性不高。對有關理論問題只限于一知半解，缺乏學習的刻苦性和執(zhí)著性。二是對自己要求不嚴。工作中說的多，干的少，布置多，檢查少，模范帶頭作用不好。工作只求過得去，不求過得硬。三是創(chuàng)新意識不強。思想比較守舊，開拓意識不足。怕冒風險，怕?lián)熑?。對市場?jīng)濟形勢分析研究不夠，信息不廣，很大程度還停留行政管理、計劃經(jīng)濟、按部就班的模式上。四是自律意識不夠。沒有嚴格根據(jù)中紀委關于國有企業(yè)領導廉潔自律的有關規(guī)定執(zhí)行，生活中有公款私請、公車私用等問題。五是管理工作抓的不緊。對自己分管工作履行職責不夠，對部署要求不嚴，怕碰釘子，怕得罪人。沒有根據(jù)規(guī)章制度規(guī)范管理，嚴格管理。以上問題的存在，主要原因是思想滑坡，有松勁心情，忽視了黨員的先進性，放松了世界觀改造，淡化了自己身為國企領導人員的責任和義務。四、下一步準備一是加強五個方面修養(yǎng)，提高自身綜合素養(yǎng)。一要加強理論修養(yǎng)，真正把握馬克思主義的立場、觀點和方法，堅持與時俱進的態(tài)度學習運用馬克思主義理論；二要加強政治修養(yǎng)，增加政治信念的堅決性，政治立場的原則性；三要加強道德修養(yǎng)，不斷提高道德熟悉，陶冶道德情操；四要加強紀律修養(yǎng)，增加紀律觀念，確保政令暢通；五要加強作風修養(yǎng)，做到企業(yè)管理有新舉措，求真務實有新要求，廉潔自律有新成效。二是運用科學發(fā)展觀理論，提升六個方面能力。一是提升統(tǒng)籌兼顧的能力。擅長運用辨證法熟悉和處理問題，既統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又突出重點，協(xié)調(diào)發(fā)展。專心做好xx大廈租賃的服務保障工作，準時解決租戶的詳細困難，確保出租效益穩(wěn)定。二是要提升開拓創(chuàng)新能力。擅長依據(jù)事物發(fā)展規(guī)律推動思維創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作。破解工作中的難點。三是提升知人善任的能力。對各級管理人員放手放權，充分調(diào)動并激發(fā)全體員工的工作積極性。四是提升應對風險的能力。科學預估和超前預備，化風險為機遇，化被動為主動。積極做好企業(yè)法律風險防范工作，做好xx大廈應急預案的演練，確保無重大安全事故。特殊要做好煤炭貿(mào)易部的資金運作掌握，發(fā)揮各職能部門的監(jiān)督制約作用，把風險降低到最低限度。五是提高維護穩(wěn)定的能力。擅長見微知著，堅決處置，化解矛盾。積極開展批評和自我批評，堅持民主集中制，維護班子團結，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定，不給集團領導找麻煩。六是提升自覺接受監(jiān)督的能力。廉潔從業(yè)，增加自律意識，與群眾保持親密聯(lián)系，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。期望各位領導，各位同事連續(xù)賜予指導和監(jiān)督。我將總結經(jīng)驗，查找問題，增加信念，嚴格要求，為企業(yè)保穩(wěn)定，促發(fā)展而盡職盡責。同時，也期望集團黨委連續(xù)開展以“政治素養(yǎng)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)助好、作風形象好”為主要內(nèi)容的四好班子創(chuàng)建活動。努力營造好的學習氛圍，提高班子成員的綜合素養(yǎng)；落實民主集中制原則，敢于開展批評與自我批評，能夠聽取群眾意見，防止獨斷專行；堅持科學發(fā)展觀的要求，增加整體創(chuàng)新意識；嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，規(guī)范權力運行監(jiān)控機制，落實“三重一大”決策程序；依法經(jīng)營、防控風險；充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和模范帶頭作用，增加凝聚力，使領導班子真正成為學習、團結、創(chuàng)新、廉潔的好班子。述職人：XXX20xx年x月x日20xx國企領導個人述職述廉報告【四】尊敬的上級領導、同志們：你們好！我于20xx年x月作為xx股東代表出任xx有限責任公司領導干部，詳細分管xx工作。一年來，在公司黨政的領導下，專心履行職責，搞好協(xié)調(diào)服務，切實抓好分管工作，取得了一些成果。現(xiàn)就這段時間以來的思想、工作和廉潔從業(yè)狀況簡要匯報如下，不妥之處，懇請組織和同志們批評指正。一、抓好學習，努力提高自身素養(yǎng)和領導能力參與工作xx多年來，我深刻熟悉到學習對于一個人的成長和工作特別重要，不學習就會落伍于時代，也難以勝任本職工作。一年來，我積極參與了各種學習活動，在各類學習中做好學習筆記，撰寫心得體會文章，力求學有所獲。平常能夠與班子成員、業(yè)務部門主動聯(lián)系，學習他們好的工作方法和業(yè)務學問?？偟膩砜矗ㄟ^學習，自己在學問上還是有所增長，在思想上也更加進步，在工作能力上也有提高。二、盡職盡責，抓好分管工作一年以來，就我分管的xx工作，與xx部的同志們一道在公司的統(tǒng)一領導下做了以下幾項工