企業(yè)保安人員管理考核制度

公司保安人員管理查核制度目的：為建立優(yōu)秀的公司形象，保護公司財物和職工的安全，特擬訂本方法。2.范圍:本公司全部保安人員.3。工作守則：3.1保安人員作為公司形象的代表,一定做到：精神飽滿、紀律嚴正、禮貌待人、反響快速。3.2主要任務：3。2。1保障公司財富及職工的人身安全。3。2.2保護公司各項規(guī)章制度。3.2。3保護廠區(qū)和宿舍正常次序.保安職責：4.1為塑造公司優(yōu)秀形象，一定保待儀容整齊、精神狀態(tài)佳、態(tài)度平和.4。2督導職工打卡，做到不漏打、不多打。4.3上班時間，職工憑出門條出門，車輛憑出車單出門，無單者保安有權阻擋其出門.4.4禁止在保安室閑談或做與工作沒關的事.禁止睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜.4。5禁止時巡察廠區(qū),對廠區(qū)物件進行檢查，防備不測事件的發(fā)生。4。6廠區(qū)、宿舍如發(fā)生民事糾葛,應實時勸止和遏止，并實時報告辦公室辦理.4.7禁止時巡察各樓層水、電源開關及庫房物質,保證重要地區(qū)的安全。發(fā)現(xiàn)問題及時報告,對因工作瀆職，給公司造成損失者，追查當班保安責任。4。8保待保安室、泊車棚及廠區(qū)大門地區(qū)的潔凈衛(wèi)生，保證開水供給。白班保安每日擦洗廠牌、大門一遍,輔助駕駛員擦洗車輛，夜班保安每日沖刷洗手間。4.9恪守上下班作息時間(白班：7:30—17：00夜班：16：30—8：00），做好交接班工作,固守崗位，不擅辭職責，特別狀況因事走開崗位一定妥當安排.5。門禁制度：5.1人員出入管理：5。1.1公司職工出入廠區(qū)，保安應予以登記，對違紀且態(tài)度惡劣者,保安應記下其姓名、部門，交辦公室辦理.5.1。2節(jié)假日及上班之外時間，除經證明為加班人員外，應婉拒其進入公司，并應將進入人員及出入時間記錄。5.1。3職工上班時間隔開廠區(qū)應持部門主管批準的出門條，無出門條時,保安有權限制其出門.5。1.4職工在廠區(qū)和宿舍應自覺保護環(huán)境衛(wèi)生，保安有權遏止亂扔果皮紙屑以及進入廠區(qū)邊走邊吃東西的行為。被公司除名及辭職人員,保安應憑批準后的出門條賜予放行，并嚴格檢查其行李物件，禁止帶有本公司標記的任何物件出廠.5.1。6外來人員因公入廠，保安應先幫其聯(lián)系,電話征詢受訪人贊同，并擁有效證件登記后方可放行，外來車輛應指定停放地點，禁止擁塞大門通道

.5.1

。7

上班時間，禁止私訪，如有特別狀況需部門主管贊同

.5

。1.8

探望人員應登記

,并有職工來招待時方可進入。5。2

車輛出入管理：5。2.1本公司車輛出門，須持有關負責人簽核的出車單交保安登記。5。2.2外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時，保安應嚴格檢查，攜帶本公司物件應有有關部門主管簽訂的貨物放行單并由值班保安將車內所載物件名稱、數(shù)量、型號與貨單查對，無誤后才予以放行。5。2。3全部車輛進入廠區(qū)后均應按指定地址停放.5.3物件出入管理：職工及外來人員攜帶行李、包裹出入廠區(qū)時，須自覺接受保安檢查與登記。攜帶物料、加工部件、樣板或模具出廠,須有部門主管署名的零星貨物放行條，經核實無誤后方可出廠。5。3。3廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。提交的小件物件、信件、文件等由保安代收代發(fā)，保安應實時準備做好收、發(fā)工作,并例行登記.5。3.5對人員、車輛所攜帶物件有疑問時,應實時咨詢有關人員加以確認。5。4禁止進廠的外來人員：5。4。1攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛.5。4。2不明身份，衣冠不整的人員。5.4。3銷售產品及收買廢品的人員及車輛。非洽商公事人員與車輛，或是洽商公事但拒絕登記檢查者。5。4.5來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。5.4。6來訪人員不可以出示有效證件者。5。5禁止進廠的公司職工：5。5。1攜帶違禁物件者。5.5。2未經主管批準，私自帶客觀光者.5.5。3已辭職者。5.6禁止出廠的人員、車輛及物件：人員及車輛出廠時拒絕檢查者。5。6。2貨物出廠無出貨單或所裝貨物與出貨單不切合者。5.6。3雖有出貨單，但出貨單注明貨物未經有關部門經理簽核者。5。6。4本廠車輛出門，無出車單者.5。6。5職工上班出門，無出門條者。5。7檢查時應注意的事項：5。7.1不行涉及人身。5。7。2主要檢查有無公司產品、物料或工作用具、公司資料等公司財物為主。5。7.3檢查時態(tài)度要謙恭有禮，防止惹起被檢查人的誤解與討厭，一定時婉言說明，并請其體諒。5。7.4禁止公報私仇，成心刁難。突發(fā)事件的辦理：6。1遇火災、水災、臺風等自然災禍時應勇于救護，情節(jié)嚴重應快速向有關部門和主管報告。6.2遇搶劫、偷竊等危害廠區(qū)安全的行為,值班保安應快速與值班主管聯(lián)系，并立刻打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶?，辦理完事件后,應將事情經過詳盡紀錄，嚴重事件應保護好現(xiàn)場。6。3職工之間發(fā)生糾葛或有不軌行為,保安人員應實時勸止,并遏止局勢的發(fā)展,本廠職工與外廠人員發(fā)生爭執(zhí)、打斗行為，應輔助調停，并實時報告辦公室辦理。6.4職工發(fā)生急病或工傷應立刻通知辦公室,以便安排廠車實時送往醫(yī)院治療.chidanghong〉2008-10—2213:08:367?？疾榉椒?7。1查核目的：對保安人職工作的評定，敦促保安人員履行廠規(guī)、廠紀，履行保安職責，保證公司財物及人員的安全。7。2查核內容：7。2。1聽從執(zhí)勤日程安排,仔細做好上下班交接及填寫好值班記錄.7。2。2按規(guī)定著裝,著重儀容、儀表的整齊及保安室四周的衛(wèi)生。7.2。3熱忱招待來訪人員。自覺恪守廠紀廠規(guī)，隨時督導職工恪守制度，與同事之間相互輔助及團結。固守崗位，當班時期對責任區(qū)物質的巡視檢查，值班時不喝酒，不做與工作沒關的事。7.2。6遇緊迫狀況的辦理。7。2.7踴躍達成部門主管指派的其余工作。7。2.8對公司物件的保護。7。2。9品德正直，忠于職責。7。3查核方式：7。3.1依據(jù)查核內容平常由辦公室禁止時巡邏記錄查核。7。3.2對查核不合格者，賜予適合處分，嚴重者解雇辦理。8.賞罰條例：8.1獎賞：8。1.1有以下事跡之一者，賜予獎賞100元：A。保護公司利益，有詳細事跡者。B.工作悉心盡責,阻擋公司財物被盜者.C。遇存心外或突發(fā)事件，拼力急救而減少損失者。D。保護本公司重要利益,全力以赴，防止重要損失者。擁有其余重要偉績。8.2處分:8。2.1凡保安人員有以下情況之一者,予以除名。A。工作不交接，擅離崗位,玩忽職責者。B.當班酗酒或睡覺者.監(jiān)守自盜者。因工作瀆職造成公司損失5000元以上者。有以下情況之一者,賜予罰款10元。A.值班時看小說雜志，利用上班時間，做與工作沒關的事情者.B.交接班時，對應交接事項未交接而造成失誤者。C.