面試技巧 面試題目100及最佳答案

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在面試的過(guò)程中，有時(shí)總不免會(huì)遇到讓被面試者總結(jié)自己缺乏的問(wèn)題。隨著主持面試次數(shù)的增加，被試對(duì)自己的缺乏的總結(jié)越來(lái)越趨同了，這里我總結(jié)到的四大經(jīng)典缺乏。

1、自己不太留神家庭生活

被試者說(shuō)到自己是個(gè)工作狂，全日加班加點(diǎn)，耽延了與家人在一起的時(shí)間，影響了身體和家庭生活。結(jié)果還是不忘在今后的工作中應(yīng)加以留神，但為了工作也沒(méi)手段。

按照筆者的閱歷，凡做出這種類似回復(fù)的人，往往是那些沒(méi)什么想法的人，或者說(shuō)分析斟酌才能較弱的人，或者是一些有確定分析斟酌才能，但弄巧成拙的人。作為經(jīng)常當(dāng)面試考官的人，對(duì)于這些問(wèn)題早就耳熟能詳了，班門弄斧，效果可想而知。在面試官面前談自己的缺乏，切實(shí)是一個(gè)有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題。但做出這樣的回復(fù)，說(shuō)明根本不是被試自己本身的想法，而是從別處學(xué)來(lái)的。所以顯得不真實(shí)。其實(shí)假設(shè)是一個(gè)設(shè)計(jì)的對(duì)比好的面試，被試做出不真實(shí)的回復(fù)，是不會(huì)被評(píng)為高分的。

所以，假設(shè)面試官要求被試談一下自己的缺乏，還是理應(yīng)實(shí)事求是的回復(fù)，而不要去試圖掩蓋什么?？陀^的講，人人都有缺乏，一個(gè)自信的人，在回復(fù)自己缺乏的時(shí)候也會(huì)顯示出自己的自信，而一個(gè)缺乏士氣的人，在說(shuō)到自己優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，也會(huì)暴露出自己的怯弱。怎么才能回復(fù)好這個(gè)問(wèn)題?

除實(shí)事求是以外，分外重要的一點(diǎn)是你對(duì)待自己缺乏的態(tài)度以及你平日怎么做的?林那么徐知道自己易動(dòng)怒，但他在堂上寫了大大的制怒以自勉。作為面試官我們可能更看重的是他如何對(duì)待自己的易怒弱點(diǎn)的，而不是說(shuō)這個(gè)人愛發(fā)脾氣，不成救藥。

2、自己性格急躁

這個(gè)缺乏，乍聽起來(lái)猶如真是天性上的缺點(diǎn)，但聽其一解釋，又不得不又有點(diǎn)哭笑了。我性子急，領(lǐng)導(dǎo)布置我工作，本來(lái)可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中理應(yīng)改正。把自己夸了個(gè)天花亂墜。我知道你是從別處學(xué)來(lái)的，但這樣回復(fù)實(shí)在是太蹩腳了。

3、自己學(xué)習(xí)不夠

被試者無(wú)論怎么愛看書學(xué)習(xí)，也說(shuō)自己學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)追問(wèn)為什么的時(shí)候，說(shuō)到相對(duì)于競(jìng)聘的崗位來(lái)說(shuō)，總是學(xué)習(xí)不夠的，學(xué)無(wú)止境嗎!持這種答案的人純粹是為了應(yīng)付問(wèn)題，盡管顯得淺陋，但卻猶如沒(méi)太自夸什么。下面一個(gè)就又開頭夸獎(jiǎng)自己了。

4、自己太追求完備

這個(gè)缺乏的提及率差不多最高了，被試者說(shuō)自己更加追求完備，以至于自己的同事和下級(jí)不能忍受，給其他人帶來(lái)壓力，在今后的工作中理應(yīng)改正云云?，F(xiàn)在每聽到這個(gè)答案，已經(jīng)有了犯嘔的感覺(jué)了，更別說(shuō)對(duì)被試會(huì)有太多的好感了。被試這樣回復(fù)，無(wú)非是變相夸獎(jiǎng)自己