周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)管理規(guī)定

周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)管理規(guī)定周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)編號(hào)：ADW-ZCB-10-01編制部門(mén)：總裁辦管理規(guī)定實(shí)施日期：2018-10-愛(ài)得威建設(shè)集團(tuán)版次：1修訂次：0總頁(yè)碼：共9頁(yè)重要程度：一般責(zé)任崗位：總裁助理修訂履歷序號(hào)修訂日期頁(yè)次版次修訂說(shuō)明備注待總裁辦公會(huì)議/總裁審批通過(guò)批 準(zhǔn) 復(fù) 核 審 核 編 制第1頁(yè)共13頁(yè)第一章 總則第一條 目的為扎實(shí)推動(dòng)工作的落實(shí)，提高工作的規(guī)劃性，踐行愛(ài)得威建設(shè)集團(tuán)管理者原則“規(guī)劃、組織、引導(dǎo)、控制”，使周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)工作制度成為“抓手”，特制定本制度。第二條 適用范圍適用于集團(tuán)各部門(mén)。周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)編制負(fù)責(zé)人為部門(mén)經(jīng)理（部門(mén)負(fù)責(zé)人）。第二章 周報(bào)第三條 周報(bào)流程1、部門(mén)經(jīng)理每周五上午10:00之前提交經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核的部門(mén)周計(jì)劃至總裁辦；2、總裁辦收集、整理各部室提交的周報(bào)；3、總裁辦根據(jù)周報(bào)編制重點(diǎn)事項(xiàng)跟蹤匯總表；4、總裁辦提交重點(diǎn)事項(xiàng)跟蹤匯總表至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、總裁審閱；5、總裁辦把常務(wù)副總裁/總裁審批的重點(diǎn)事項(xiàng)跟蹤匯總表反饋回各部室，執(zhí)行落實(shí)。第四條 周報(bào)要求1、周報(bào)需按照統(tǒng)一的模板填寫(xiě)，并按照模板上面每一條款內(nèi)容填寫(xiě)，要求內(nèi)容真實(shí)具體；2、周報(bào)需于每周五上午10：00之前提交至總裁辦。第五條 周報(bào)履行懲處1、未在周五上午10:00之前提交周計(jì)劃的部門(mén)經(jīng)理，第一次未按時(shí)提交的，將樂(lè)捐100元，第二次未按時(shí)提交的樂(lè)捐翻倍，超過(guò)兩次未提交的部門(mén)，部門(mén)整體樂(lè)捐（每人100元），并取消年部門(mén)年底評(píng)優(yōu)資格?？偛棉k知會(huì)人本部進(jìn)行執(zhí)第2頁(yè)共13頁(yè)行。2、周計(jì)劃未按模板條款內(nèi)容要求填寫(xiě)具體的，或存在明顯馬虎應(yīng)對(duì)的，部門(mén)經(jīng)理（部門(mén)負(fù)責(zé)人）單次樂(lè)捐100元，兩次樂(lè)捐翻倍。第三章 月報(bào)第六條月報(bào)是由部門(mén)經(jīng)理主持編寫(xiě)的本部門(mén)本月度的工作完成情況、工作總結(jié)及下月的工作計(jì)劃。第七條 月報(bào)流程1、本月的最后一個(gè)工作周，部門(mén)編寫(xiě)月報(bào)；2、編寫(xiě)后的月報(bào)經(jīng)部門(mén)內(nèi)部討論確定后提交至分管領(lǐng)導(dǎo)審核；3、部門(mén)經(jīng)理于本月的最后三個(gè)工作日前提交經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核過(guò)的月報(bào)至總裁辦；4、總裁辦根據(jù)各部門(mén)提交的月報(bào)進(jìn)行匯總、分析，提交至常務(wù)副總裁、總裁審閱；5、總裁辦根據(jù)審閱意見(jiàn)反饋信息至各部門(mén)進(jìn)行執(zhí)行。第八條 月報(bào)要求1、月報(bào)需按照統(tǒng)一的模板填寫(xiě)，并按照模板上面每一條款內(nèi)容填寫(xiě)具體；2、月報(bào)需于每月的最后三個(gè)工作日之前提交至總裁辦。第九條 月報(bào)履行懲處1、未在每月的最后三個(gè)工作日之前提交至總裁辦，部門(mén)經(jīng)理本月樂(lè)捐 200元?？偛棉k知會(huì)人本部進(jìn)行執(zhí)行。2、月報(bào)未按模板條款內(nèi)容要求填寫(xiě)內(nèi)容真實(shí)具體的，或存在明顯馬虎應(yīng)對(duì)的，部門(mén)經(jīng)理（部門(mén)負(fù)責(zé)人）單次樂(lè)捐 200元。第四章 季報(bào)第十條 季報(bào)是由部門(mén)經(jīng)理主持編寫(xiě)的本部門(mén)每一季度的工作完成情況、 工作總第3頁(yè)共13頁(yè)結(jié)、工作計(jì)劃。第十一條 季報(bào)流程1、本月的最后一個(gè)工作周，部門(mén)編寫(xiě)季報(bào)；2、編寫(xiě)后的季報(bào)經(jīng)部門(mén)內(nèi)部討論確定后提交至分管領(lǐng)導(dǎo)審核；3、部門(mén)經(jīng)理于每年3月份、9月份的最后三個(gè)工作日前提交經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核過(guò)的季報(bào)至總裁辦；4、總裁辦根據(jù)各部門(mén)提交的季報(bào)進(jìn)行匯總、分析，提交至常務(wù)副總裁、總裁審閱；5、總裁辦根據(jù)審閱意見(jiàn)反饋信息至各部門(mén)進(jìn)行執(zhí)行。第十二條 季報(bào)要求1、季報(bào)需按照統(tǒng)一的模板填寫(xiě)，并按照模板上面每一條款內(nèi)容填寫(xiě)真實(shí)具體；2、部門(mén)經(jīng)理于每年3月份、9月份的最后三個(gè)工作日前提交季報(bào)至總裁辦。第十三條 季報(bào)履行懲處1、未在每年3月份、9月份的最后三個(gè)工作日前提交至總裁辦的，部門(mén)經(jīng)理單次樂(lè)捐200元。如再違反本制度，樂(lè)捐翻倍?？偛棉k知會(huì)人本部進(jìn)行執(zhí)行。2、季報(bào)未按模板條款內(nèi)容要求填寫(xiě)具體的，或存在明顯馬虎應(yīng)對(duì)的，部門(mén)經(jīng)理（部門(mén)負(fù)責(zé)人）單次樂(lè)捐200元如再違反本制度，樂(lè)捐翻倍?？偛棉k知會(huì)人本部進(jìn)行執(zhí)行。第五章 半年報(bào)第十四條半年報(bào)是由部門(mén)經(jīng)理主持編寫(xiě)的本部門(mén)上半年的工作完成情況、工作總結(jié)及下半年的工作計(jì)劃。第十五條 半年報(bào)流程6、6月份的最后10個(gè)工作日內(nèi)，部門(mén)編寫(xiě)半年報(bào)；7、編寫(xiě)后的半年報(bào)經(jīng)部門(mén)內(nèi)部討論確定后提交至分管領(lǐng)導(dǎo)審核；第4頁(yè)共13頁(yè)8、部門(mén)經(jīng)理于6月份的最后五個(gè)工作日之前提交經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核過(guò)的半年報(bào)至總裁辦；9、總裁辦根據(jù)各部門(mén)提交的半年報(bào)進(jìn)行匯總、分析，形成公司（集團(tuán)）經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)部討論與分析報(bào)告，提交至公司高管審議（總裁辦公例會(huì)）。10、各部門(mén)進(jìn)行執(zhí)行半年度發(fā)展目標(biāo)與計(jì)劃。第十六條 半年報(bào)要求1、半年報(bào)需按照統(tǒng)一的模板填寫(xiě)，并按照模板上面每一條款內(nèi)容填寫(xiě)具體；2、半年報(bào)需于6月份的最后五個(gè)工作日之前提交至總裁辦。第十七條 半年報(bào)履行懲處1、未在6月份的最后五個(gè)工作日之前提交半年報(bào)至總裁辦的，部門(mén)經(jīng)理樂(lè)捐300元，總裁辦知會(huì)人本部進(jìn)行執(zhí)行。2、半年報(bào)未按模板條款內(nèi)容要求填寫(xiě)真實(shí)具體的，或存在明顯馬虎應(yīng)對(duì)的，部門(mén)經(jīng)理（部門(mén)負(fù)責(zé)人）單次樂(lè)捐 300元。第六章 年報(bào)第十八條 年報(bào)是由部門(mén)經(jīng)理主持編寫(xiě)的本部門(mén)年度工作目標(biāo)的完成情況、 工作總結(jié)及第二年的工作目標(biāo)與計(jì)劃，是部門(mén)年度工作成績(jī)的最直觀表現(xiàn)。第十九條 年報(bào)流程1、進(jìn)入12月份，年報(bào)開(kāi)始編寫(xiě)；2、部門(mén)經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）主持召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，對(duì)年度工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)、整理，并編寫(xiě)完畢部門(mén)年報(bào)，在部門(mén)內(nèi)部討論一致后提交年報(bào)至分管領(lǐng)導(dǎo)，提請(qǐng)風(fēng)管領(lǐng)導(dǎo)審批；3、部門(mén)經(jīng)理于12月份15日之前提交經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)的年報(bào)至總裁辦；4、總裁辦組織各分管領(lǐng)導(dǎo)及總裁，對(duì)各部門(mén)的工作完成情況進(jìn)行年終工作考核，提出工作目標(biāo)完成情況的獎(jiǎng)懲方案報(bào)總裁審批；5、總裁辦組織各分管領(lǐng)導(dǎo)及總裁對(duì)各部門(mén)提交的年報(bào)進(jìn)行整理、分析、歸納，形成公司（年度）經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)部討論與分析報(bào)告；并制定好第二年的發(fā)展目第5頁(yè)共13頁(yè)標(biāo)與計(jì)劃，提交總裁辦公會(huì)議審議通過(guò)。6、各中心、各部門(mén)執(zhí)行第二年的發(fā)展目標(biāo)與計(jì)劃。第二十條 年報(bào)要求1、年報(bào)需按照統(tǒng)一的模板填寫(xiě)，并按照模板上面每一條款內(nèi)容填寫(xiě)具體；2、年報(bào)需于12月份15日之前提交至總裁辦。第二十一條 年報(bào)履行懲處1、未在12月份15日之前提交至總裁辦，部門(mén)經(jīng)理樂(lè)捐 500元。總裁辦知會(huì)人本部進(jìn)行執(zhí)行；2、年報(bào)未按模板條款內(nèi)容要求填寫(xiě)具體的， 或存在明顯馬虎應(yīng)對(duì)的，部門(mén)經(jīng)理（部門(mén)負(fù)責(zé)人）單次樂(lè)捐 300元；3、部門(mén)未按年報(bào)要求提交的，本部門(mén)不得參與本年度優(yōu)秀部門(mén)的評(píng)比。第七章 附則第二十二條 本規(guī)定未予明確的內(nèi)容，按集團(tuán)其它相關(guān)規(guī)定及法律法規(guī)執(zhí)行，或集團(tuán)另行制定相關(guān)制度。第二十三條 本規(guī)定于經(jīng)總裁簽發(fā)之日起生效。如集團(tuán)其它規(guī)章制度與本規(guī)定不一致的，以本制度為準(zhǔn)，集團(tuán)另有說(shuō)明的除外。第二十四條 本規(guī)定由公司總裁辦負(fù)責(zé)解釋，培訓(xùn)、修訂亦由總裁辦負(fù)責(zé)。第二十五條 本規(guī)定的附件有：1、周計(jì)劃模板2、年/半年/季度工作總結(jié)報(bào)告模板第6頁(yè)共13頁(yè)1、周計(jì)劃模板第7頁(yè)共13頁(yè)2、年/半年/季度工作總結(jié)報(bào)告模板部-----年/半年/季度工作總結(jié)報(bào)告報(bào)告人：***一、部門(mén)工作計(jì)劃完成（含未完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成）情況匯總、分析二、部門(mén)關(guān)鍵指標(biāo)統(tǒng)計(jì)及與上年度對(duì)比分析；三、部門(mén)工作存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施四、第二年/下半年/下季度工作目標(biāo)與計(jì)劃五、第二年/下半年/下季度工作目標(biāo)目標(biāo)事項(xiàng)措施第8頁(yè)共13頁(yè)連續(xù)很多天都是天亮之后才睡覺(jué)。別人問(wèn)我，你晚上不睡覺(jué)都在干嘛。我馬上回答，寫(xiě)稿啊，書(shū)稿還沒(méi)交呢。但其實(shí)，我一個(gè)字也沒(méi)寫(xiě)。而之所以熬夜，也不過(guò)是因?yàn)樾睦镉袪繏斓娜撕臀赐瓿傻氖掳?。別人問(wèn)你怎么還不睡，你說(shuō)不困。其實(shí)熬夜很困，打個(gè)哈欠都會(huì)有眼淚流出來(lái)，只是心中一直有所期待，有所牽掛。就好像下一秒就會(huì)收到喜歡的人的消息，下一秒就能遇見(jiàn)一個(gè)驚喜。又或者，熬了太久卻遲遲得不到自己想要的結(jié)果，漸漸的習(xí)慣了孤獨(dú)。為什么會(huì)熬夜呢，大概是因?yàn)榘滋斓淖约禾碇?，太冷漠，好像什么都不在乎。所以有些情緒和思念，心酸和不舍，是要留到深夜獨(dú)自慢慢消化的。白天的自己和晚上的自己完全不是同一個(gè)人啊，白天口口聲聲說(shuō)一定早睡，晚上卻從來(lái)做不到。像失憶一樣拿命熬夜，白天開(kāi)開(kāi)心心無(wú)憂無(wú)慮，晚上卻憂郁的不行。白天覺(jué)得我最牛逼，晚上卻變成世界第一大傻逼?？傆X(jué)得幸福的人是不用熬夜的，每天都有規(guī)律的生活，愛(ài)的人就躺在身邊，現(xiàn)在過(guò)的是想要的生活，手里牽的是喜歡的人。第9頁(yè)共13頁(yè)昨天有人問(wèn)我，為什么你晚上不睡覺(jué)。我想了很久，已經(jīng)兩三年沒(méi)有在兩點(diǎn)之前入睡過(guò)了。但我也說(shuō)不清為什么，那個(gè)人突然給我發(fā)了一段話，我突然覺(jué)得，這是我熬夜的原因，也是很多人熬夜的原因。你總是習(xí)慣熬夜，然后我也故意很晚都不睡。裝作是和你一樣睡不著，這樣就可以和你聊很久，可是你都不知道其實(shí)我要困死了。后來(lái)你走了，熬夜的習(xí)慣卻怎么都改不掉。說(shuō)片面點(diǎn)是熬夜，說(shuō)實(shí)在點(diǎn)是失眠，說(shuō)實(shí)話是想你。你有沒(méi)有過(guò)，為了陪一個(gè)人聊天，其實(shí)下一秒已經(jīng)要睡著，但還是死抓著手機(jī)不肯睡。你有沒(méi)有過(guò)，因?yàn)橐粋€(gè)人的一句話，明明很困卻突然變得很清醒，開(kāi)心和喜悅趕走了所有困意。你有沒(méi)有過(guò)，為了等一個(gè)人的晚安，不停的刷著朋友圈發(fā)著動(dòng)態(tài)，其實(shí)只想讓他看到你還沒(méi)睡。你有沒(méi)有過(guò)，因?yàn)樘寄钜粋€(gè)人，每天都害怕深夜來(lái)臨，害怕孤獨(dú)，害怕寂寞，害怕?tīng)繏斓母杏X(jué)。我知道，你都有過(guò)?？墒?，你每天這樣熬夜，有人心疼你嗎？前天晚上一個(gè)作家姐姐突然發(fā)消息說(shuō)，妹妹，錢(qián)是掙不完的，別累著自己，身體最重要。昨晚她發(fā)現(xiàn)我又在熬夜，給我發(fā)消息說(shuō)，一定照顧好自己，莫名心疼你。我很感動(dòng)，又覺(jué)得很可笑。一個(gè)沒(méi)見(jiàn)過(guò)面的人看你熬夜都會(huì)心疼，會(huì)勸你照顧好自己，但你每天熬夜想著的那個(gè)人，沒(méi)給你發(fā)過(guò)一條消息。第一次見(jiàn)面的陌生人都會(huì)勸你少喝酒少抽煙，素不相識(shí)的微信好友都會(huì)讓你早點(diǎn)休息，可你抽煙喝酒熬夜在等的那個(gè)人，從來(lái)都沒(méi)在意過(guò)你，連一句晚安都沒(méi)有。我經(jīng)常給別人講道理，永遠(yuǎn)不要為了一個(gè)不愛(ài)你的人折磨自己。但這句話其實(shí)就像放屁，因?yàn)橐坏?ài)上一個(gè)人，就沒(méi)辦法控制自己。我們?cè)趷?ài)情里，從來(lái)都不是理性的。后來(lái)有人問(wèn)我，怎么忘記一個(gè)人。我說(shuō)，把酒喝夠，把煙抽完，把黑夜熬成天亮，等你真的感覺(jué)疼了，你就忘記了。不撞南墻不死心，大概就是這個(gè)道理。別人苦口婆心的勸說(shuō)，其實(shí)你一點(diǎn)兒都聽(tīng)不進(jìn)去。你害怕失去、害怕背叛、害怕從未擁有，你害怕的太多、心事太多，所以很難入睡。那你就熬吧，等熬過(guò)了這一陣，你又會(huì)覺(jué)得其實(shí)生活還是很美好。你要記住，所有關(guān)于感情的問(wèn)題，都不要在深夜做決定。無(wú)論分手還是牽手，無(wú)論堅(jiān)持還是放棄。因?yàn)榕税?，從?lái)都不是理性動(dòng)物，再加上深夜里的一杯紅酒，一根香煙，感性越發(fā)強(qiáng)烈。五年前第一次聽(tīng)梁靜茹的《問(wèn)》，歌里唱，如果女人，總是等到夜深，無(wú)悔付出青春，他就會(huì)對(duì)你真。那時(shí)候真的傻