下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第4頁共4頁公司員工急?辭協(xié)議書?甲方:__?___公司?乙方:_?____???????????身份?證號碼:_?____?現(xiàn)甲乙雙方?就勞動合同?終止一事,?經(jīng)雙方協(xié)商?一致,達成?如下協(xié)議:?以下名詞?說明:《中?華人民共和?國勞動法》?簡稱《勞動?法》,《中?華人民共和?國民法典》?簡稱《民法?典》。一?、乙方于_?____年?_____?月____?_日單方面?向甲方提出?離職,未按?照雙方之前?合同約定,?乙方要求即?日與甲方辦?理完工作交?接,乙方于?_____?年____?_月___?__日正式?離職;二?、乙方確認?在簽署該離?職協(xié)議前均?已仔細考慮?并了解該協(xié)?議生效后的?影響,也知?悉了《民法?典》第三十?七條之規(guī)定?,因此,在?決定簽署前?,乙方就該?協(xié)議已經(jīng)做?了認真的考?慮并確認乙?方因自身原?因離職與《?民法典》第?三十八條之?規(guī)定無關;?三、根據(jù)?《勞動法》?和《民法典?》的有關規(guī)?定,甲方有?義務支付乙?方在甲方因?生產(chǎn)勞動所?得的應得報?酬,由于乙?方自身原因?違反了《民?法典》第三?十七條之規(guī)?定,乙方要?求即日離職?,乙方同意?如因乙方單?方面違法離?職后所給甲?方產(chǎn)生的一?切后果和損?失均由乙方?全部承擔;?四、乙方?自愿為乙方?單方面違法?離職行為負?全責,并確?認與甲方無?關,甲方?jīng)]?有通過欺騙?、教唆、威?脅與強迫等?任何手段違?背乙方解除?勞動關系意?愿之嫌疑。?乙方確認在?離職前甲方?做了誠懇勸?留并要求共?同遵守合同?之約定,但?均無效,甲?方最終同意?乙方的決定?,并于即日?為乙方辦理?相關離職手?續(xù)和結算工?資;五、?乙方確認因?乙方執(zhí)意違?法解除勞動?合同,未按?法律及合同?約定的離職?時間和程序?執(zhí)行,已經(jīng)?給甲方造成?了一定的經(jīng)?濟損失,乙?方同意賠償?甲方下列損?失:1、?甲方招收錄?用其所支付?的費用;?2、甲方為?乙方支付的?培訓費用,?雙方另有約?定的按約定?辦理;3?、對甲方生?產(chǎn)、經(jīng)營和?工作造成的?直接經(jīng)濟損?失;4、?勞動合同約?定的其他賠?償費用。?六、任何情?況下,乙方?同意在離職?后放棄對甲?方就工資、?繳納社會保?險以及其它?相關經(jīng)濟補?償?shù)鹊乃髻r?、債務和其?他已知或未?知的事件提?起訴訟,乙?方已認真閱?讀、充分理?解該協(xié)議中?的所有規(guī)定?,并明確指?出,除該協(xié)?議以外,未?曾簽署其它?書面公司?員工急辭協(xié)?議書(二)?甲方:_?____公?司乙方:?_____???????????身?份證號碼:?_____?現(xiàn)甲乙雙?方就勞動合?同終止一事?,經(jīng)雙方協(xié)?商一致,達?成如下協(xié)議?:以下名?詞說明:《?中華人民共?和國勞動法?》簡稱《勞?動法》,《?中華人民共?和國勞動合?同法》簡稱?《勞動合同?法》。一?、乙方于_?____年?_____?月____?_日單方面?向甲方提出?離職,未按?照雙方之前?合同約定,?乙方要求即?日與甲方辦?理完工作交?接,乙方于?_____?年____?_月___?__日正式?離職;二?、乙方確認?在簽署該離?職協(xié)議前均?已仔細考慮?并了解該協(xié)?議生效后的?影響,也知?悉了《勞動?合同法》第?三十七條之?規(guī)定,因此?,在決定簽?署前,乙方?就該協(xié)議已?經(jīng)做了認真?的考慮并確?認乙方因自?身原因離職?與《勞動合?同法》第三?十八條之規(guī)?定無關;?三、根據(jù)《?勞動法》和?《勞動合同?法》的有關?規(guī)定,甲方?有義務支付?乙方在甲方?因生產(chǎn)勞動?所得的應得?報酬,由于?乙方自身原?因違反了《?勞動合同法?》第三十七?條之規(guī)定,?乙方要求即?日離職,乙?方同意如因?乙方單方面?違法離職后?所給甲方產(chǎn)?生的一切后?果和損失均?由乙方全部?承擔;四?、乙方自愿?為乙方單方?面違法離職?行為負全責?,并確認與?甲方無關,?甲方?jīng)]有通?過欺騙、教?唆、威脅與?強迫等任何?手段違背乙?方解除勞動?關系意愿之?嫌疑。乙方?確認在離職?前甲方做了?誠懇勸留并?要求共同遵?守合同之約?定,但均無?效,甲方最?終同意乙方?的決定,并?于即日為乙?方辦理相關?離職手續(xù)和?結算工資;?五、乙方?確認因乙方?執(zhí)意違法解?除勞動合同?,未按法律?及合同約定?的離職時間?和程序執(zhí)行?,已經(jīng)給甲?方造成了一?定的經(jīng)濟損?失,乙方同?意賠償甲方?下列損失:?1、甲方?招收錄用其?所支付的費?用;2、?甲方為乙方?支付的培訓?費用,雙方?另有約定的?按約定辦理?;3、對?甲方生產(chǎn)、?經(jīng)營和工作?造成的直接?經(jīng)濟損失;?4、勞動?合同約定的?其他賠償費?用。六、?任何情況下?,乙方同意?在離職后放?棄對甲方就?工資、繳納?社會保險以?及其它相關?經(jīng)濟補償?shù)?的索賠、債?務和其他已?知或未知的?事件提起訴?訟,乙方已?認真閱讀、?充分理解該?協(xié)議中的所?有規(guī)定,并?明確指出,?除該協(xié)議以?外,未曾簽?署其它書面?聲明或作出?口頭陳述;?七、甲乙?雙方的因勞?動合同確立?的勞動關系?于____?_年___?__月__?___日正?式終止;?八、甲乙雙?方之間自勞?動關系終止?之日起,再?無任何包括?勞動糾紛在?內的所有涉?法糾紛;?九、本協(xié)議?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致共?同擬定,甲?乙雙方共同?遵守,任何?一方在協(xié)議?履行期間如?有未能遵守?本協(xié)議,另?一方均可據(jù)?此向人民法?院提起訴訟?;十、本?協(xié)議一式兩?份,甲乙雙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年高品質瓶蓋采購與銷售合作合同版B版
- 二零二五年度企業(yè)級Wi-Fi部署與維護合同2篇
- 2025版白酒產(chǎn)業(yè)鏈上下游戰(zhàn)略合作框架合同3篇
- 2025版防火門窗消防設備銷售與安裝合同
- 2024年環(huán)保產(chǎn)業(yè)文秘人員勞動合同2篇
- 2024年購置別墅建設協(xié)議3篇
- 2024無底薪教育培訓機構教師合作協(xié)議范本
- 2024版車牌租賃協(xié)議書簡單模板
- 2024版地材供貨與環(huán)保認證服務合同樣本3篇
- 2024影視作品版權引進與發(fā)行合同
- 應收帳款管理辦法
- 水利水電工程驗收實施細則模版(3篇)
- 齊魯名家 談方論藥智慧樹知到期末考試答案2024年
- 小學六年級數(shù)學100道題解分數(shù)方程
- 南京工業(yè)大學橋梁工程課程設計
- 醫(yī)院設備科工作流程圖
- 《眼睛結構與功能》PPT課件.ppt
- 村委會實虛線信紙.
- GB∕T 39757-2021 建筑施工機械與設備 混凝土泵和泵車安全使用規(guī)程
- 電梯公司安全生產(chǎn)管理制度匯編.doc
- 閥門檢測報告
評論
0/150
提交評論