中小企業(yè)用工合同完整版（2篇）

第10頁共10頁中小企業(yè)?用工合同?完整版?甲方(用?人單位)?____?_地址?：___?__法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人)_?____?乙方(?勞動(dòng)者)?____?_性別?：___?__年?齡：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?現(xiàn)在住址?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和《中?華人民共?和國(guó)私營(yíng)?企業(yè)暫行?條例》及?有關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。?第一條合?同期限?本合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___年?。其中試?用期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，共?____?_個(gè)月。?第二條?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?甲方安?排乙方從?事___?__工作?。乙方同?意按甲方?生產(chǎn)(工?作)需要?，在__?___，?承擔(dān)任務(wù)?，擔(dān)任_?____?工種。乙?方應(yīng)達(dá)到?的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)?：___?__.?第三條勞?動(dòng)(工作?)條件?為保證乙?方完成合?同要求的?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?，保障乙?方的安全?和健康，?甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，為?乙方提供?必要的生?產(chǎn)(工作?)條件。?具體內(nèi)容?如下：_?____?.第四?條勞動(dòng)紀(jì)?律1.?甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)規(guī)?章制度。?具體內(nèi)容?如下：_?____?.2.?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律的?規(guī)章制度?，服從甲?方管理，?積極完成?所從事的?工作。?第五條工?作時(shí)間和?勞動(dòng)報(bào)酬?1.甲?方應(yīng)實(shí)行?每日不超?過8小時(shí)?、每周工?作時(shí)間不?超過40?小時(shí)的工?作制，因?生產(chǎn)需要?確需延長(zhǎng)?工作時(shí)間?時(shí)，須經(jīng)?乙方本人?同意，并?發(fā)給乙方?加班工資?。日加班?不得超過?3小時(shí)，?每月加班?不得超過?36小時(shí)?。乙方如?孕期、哺?乳期女工?，甲方不?得安排其?加班加點(diǎn)?。2.?甲方依照?國(guó)家法律?和有關(guān)政?策規(guī)定，?同乙方協(xié)?商確定的?具體工資?標(biāo)準(zhǔn)和工?資方式以?及獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)?貼如下：?____?_.3?.甲方應(yīng)?當(dāng)每月按?期給乙方?發(fā)放工資?。超過當(dāng)?月規(guī)定發(fā)?薪日期的?，從第六?日起每天?按拖欠乙?方本人工?資額的_?____?%，賠償?乙方損失?。4.?甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)發(fā)?展，逐步?提高乙方?的工資水?平。第?六條保險(xiǎn)?和福利待?遇1.?甲方按乙?方工資總?額的__?___%?，乙方按?不超過本?人工資的?____?_%，按?月向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門所屬?的社會(huì)保?險(xiǎn)事業(yè)管?理機(jī)構(gòu)繳?納退休養(yǎng)?老金。?2.因第?七條第二?款第(2?)和第3?款規(guī)定而?解除勞動(dòng)?合同的，?甲方應(yīng)按?乙方工作?每滿1年?(滿半年?不滿1年?的按1年?計(jì)算)發(fā)?給乙方1?個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)?工資的生?活補(bǔ)助費(fèi)?。同時(shí)，?如合同期?滿未滿，?甲方應(yīng)發(fā)?給乙方合?同期內(nèi)的?失業(yè)補(bǔ)償?費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)?為：距合?同期滿，?每相差1?年發(fā)給相?當(dāng)于乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資?1個(gè)月的?補(bǔ)償費(fèi)，?生活補(bǔ)助?費(fèi)、補(bǔ)償?費(fèi)分別合?計(jì)最高不?超過12?個(gè)月乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資?。3.?甲方參照?(國(guó)營(yíng)企?業(yè)職工待?業(yè)保險(xiǎn)暫?行規(guī)定)?向待業(yè)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳?納待業(yè)保?險(xiǎn)基金，?乙方待業(yè)?期間可享?受待業(yè)保?險(xiǎn)待遇。?4.乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病，治?療期間工?資照發(fā)，?所需醫(yī)療?費(fèi)用由甲?方支付。?醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市(?縣)勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)鑒定，?確認(rèn)為殘?廢的，由?甲方發(fā)給?殘廢金。?乙方因工?殘廢或患?職業(yè)病死?亡，由甲?方發(fā)給喪?葬費(fèi)和供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)?。殘廢金?、喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費(fèi)的標(biāo)?準(zhǔn)，按照?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?5.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按其工作?時(shí)間長(zhǎng)短?給予3至?6個(gè)月的?醫(yī)療期。?在醫(yī)療期?間發(fā)給不?低于本人?原工資6?0%的病?假工資。?6.乙?方為女職?工，其孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?的待遇按?《女職工?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定》及?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?7.按照?國(guó)家法律?、法規(guī)規(guī)?定，甲乙?雙方協(xié)商?確定的假?日、公休?假、婚喪?假、探親?假是：_?____?.第七?條合同的?變更、解?除和終止?1.甲?方因停產(chǎn)?、調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，?或者由于?情況變化?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?2.在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：(?1)乙方?在試用期?內(nèi)，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合?用工條件?的;(2?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?(3)甲?方歇業(yè)，?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?;(4)?雙方約定?的其他事?項(xiàng)：__?___.?3.下?列情況下?，乙方可?以解除合?同：(?1)甲方?違反國(guó)家?規(guī)定，無?安全防護(hù)?設(shè)施，勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)?重危害乙?方身體健?康的;(?2)甲方?無力或不?按照合同?規(guī)定支付?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬的;?(3)甲?方不履行?本合同或?者違反國(guó)?家政策、?法規(guī)，侵?害乙方合?法權(quán)益的?;(4)?乙方本人?有正當(dāng)理?由要求辭?職的。?4.乙方?被勞動(dòng)教?養(yǎng)，以及?受刑事處?分的，合?同自行解?除。5?.甲乙雙?方任何一?方解除合?同，應(yīng)當(dāng)?提前30?天通知對(duì)?方，并辦?理解除合?同的手續(xù)?。試用期?內(nèi)應(yīng)解除?合同的，?不需要提?前通知對(duì)?方。6?.在下列?情況下，?甲方不得?解除乙方?合同：(?1)合同?期未滿，?又不符合?本第2款?規(guī)定的;?(2)乙?方患有職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)的;?(3)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(4)乙?方在孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期間?的。7?.合同期?限屆滿，?應(yīng)即終止?執(zhí)行。由?于生產(chǎn)、?工作需要?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂合?同。第?八條雙方?認(rèn)為需要?約定的事?項(xiàng)1.?甲方為乙?方提供住?房或住房?補(bǔ)貼;?2.甲方?為乙方解?決伙食問?題;3.?甲方按國(guó)?家規(guī)定的?補(bǔ)貼項(xiàng)目?，每月應(yīng)?發(fā)給乙方?共計(jì)__?___元?;4.?除國(guó)家規(guī)?定以外，?在下列情?況下，甲?方可以解?除合同：?____?_;5?.除國(guó)家?規(guī)定以外?，在下列?情況下，?乙方可以?解除合同?：___?__;?6.甲方?出資培訓(xùn)?乙方后，?乙方應(yīng)為?甲方服務(wù)?____?_年。否?則，乙方?應(yīng)向甲方?支付培訓(xùn)?費(fèi)___?__元;?7.其?他需要約?定的事項(xiàng)?：___?__.?第九條違?反勞動(dòng)合?同應(yīng)承擔(dān)?的違約責(zé)?任1.?由于甲乙?雙方任何?一方的過?錯(cuò)造成合?同不能履?行或者不?能完全履?行由有過?錯(cuò)的一方?承擔(dān)法律?責(zé)任;如?屬雙方過?錯(cuò)，由雙?方分別承?擔(dān)各自應(yīng)?負(fù)的法律?責(zé)任;?2.因不?可抗力造?成不能履?行合同或?者一方受?損害的，?可不承擔(dān)?法律責(zé)任?;3.?甲乙雙方?任何一方?違反合同?時(shí)，應(yīng)向?對(duì)方支付?違約金，?違約金標(biāo)?準(zhǔn)是：_?____?;4.?甲乙雙方?任何一方?違反合同?，給對(duì)方?造成損害?的，應(yīng)根?據(jù)后果和?責(zé)任向?qū)?方支付賠?償金，賠?償標(biāo)準(zhǔn)是?：___?__.?第十條勞?動(dòng)爭(zhēng)議?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生后，?當(dāng)事人可?以向本企?業(yè)調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，調(diào)?解不成，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，可?以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。第十?一條本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規(guī)、政?策等有抵?觸的，按?國(guó)家現(xiàn)行?的法律、?法規(guī)、政?策執(zhí)行。?第十二?條本合同?自簽訂之?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份。本?合同涂改?、未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無效。?甲方(?簽字)：?____?_???????????乙?方(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日中小?企業(yè)用工?合同完整?版（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__雇?主(以下?簡(jiǎn)稱甲方?)與受雇?職工(以?下簡(jiǎn)稱乙?方)根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和《北?京市個(gè)體?工商戶、?私營(yíng)企業(yè)?雇工勞動(dòng)?管理暫行?辦法》，?甲乙雙方?以平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?開始，至?____?_年__?___月?____?_日終止?，其中試?用期__?___天?。第二?條乙方同?意在甲方?從事工作?。第三?條甲方對(duì)?乙方的勞?動(dòng)質(zhì)量和?數(shù)量要求?是第四?條甲方每?月日以貨?幣形式支?付乙方工?資，工資?不低不_?____?元，其中?試用期間?工資為_?____?元。第?五條甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過8小時(shí)?，每周不?超過40?小時(shí)，甲?方保證乙?方至少休?息一日，?因工作需?要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，經(jīng)乙方?同意延長(zhǎng)?工作時(shí)間?每日不得?超過3小?時(shí)，每月?不得超過?36小時(shí)?。第六?條甲方安?排乙方加?班加點(diǎn)的?，甲應(yīng)依?法支付加?玫加點(diǎn)工?資，按以?下標(biāo)準(zhǔn)支?付工資;?1、在?日法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)?間以外延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，按?照乙方小?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)的15?0%支付?工資;?2、在休?息日工作?，按照乙?方日或小?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)的20?0%支付?工資;?3、在法?定休假節(jié)?日工作的?，應(yīng)另外?支付乙方?日或小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)?300%?的工資。?第七條?甲乙雙方?應(yīng)按國(guó)家?和北京市?社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)?定繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。第八?條甲方執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法規(guī)?、規(guī)章，?為乙方提?供勞動(dòng)安?全和衛(wèi)生?設(shè)施。根?據(jù)從事工?種的需要?，發(fā)給乙?方勞動(dòng)保?護(hù)用品和?配置生產(chǎn)?、工作必?需的勞動(dòng)?工具。?第九條甲?方負(fù)責(zé)為?乙方辦理?人身意外?傷害保險(xiǎn)?。保險(xiǎn)期?限由甲方?按照雙方?簽訂的勞?動(dòng)合同期?限確定，?保險(xiǎn)金額?為___?__元。?第十條?甲方應(yīng)給?予乙方月?的患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?期，乙方?在醫(yī)療期?內(nèi)患病的?醫(yī)療費(fèi)用?甲方負(fù)擔(dān)?%.第?十一條乙?方應(yīng)遵守?的勞動(dòng)紀(jì)?律是。?第十二條?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第十三條?乙有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1、在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;4?、被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第十四?條下列情?形之一，?甲可以解?除合同，?但應(yīng)提前?三十日以?局面形式?通知乙方?：1、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?的;2?、乙方勞?動(dòng)未達(dá)到?勞動(dòng)合同?規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量?的;3?、甲乙雙?方不能依?據(jù)本合同?第十二條?，就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的;?第十五?條合同雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?，可以解?除勞動(dòng)合?同。第?十六條乙?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以局面?形式通知?甲方。?第十七條?下列情形?之一，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同：?1、在試?用期內(nèi)的?;2、?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;3、?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供?勞動(dòng)條件?的。第?十八條乙?方有下列?情形之一?，甲方不?得解除、?終止本合?同：1?、患病或?非因工負(fù)?傷在醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?3、患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪?失或部分?喪失勞動(dòng)?能力的。?第十九?條勞動(dòng)合?同期滿，?或者甲方?破產(chǎn)倒閉?時(shí)，勞動(dòng)?合同即行?終止。?第二十條?甲方依據(jù)?本合同第?十四條、?十五條解?除乙方勞?動(dòng)合同以?及甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資和?拒不支付?乙方加班?加點(diǎn)工資?報(bào)酬的，?甲方應(yīng)依?據(jù)勞動(dòng)部?《違反和?解除勞動(dòng)?合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦?法》支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十?一條甲方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動(dòng)合同?或由于甲?方原因訂?立無效勞?動(dòng)合同，?給乙方造?成損害的?，應(yīng)按勞?動(dòng)部《違?反(勞動(dòng)?法)有關(guān)?勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠?償辦法》?賠償乙方?損失。?第二十二?條乙方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動(dòng)合同或?違反本合?同約定的?保守商業(yè)?秘密事項(xiàng)?，給甲筆?造成損失?的，乙方?應(yīng)按勞動(dòng)?部《違反?(勞動(dòng)法?)有關(guān)勞?動(dòng)合同規(guī)?定的賠償?辦法》賠?償甲方損?失。第?二十三條?當(dāng)事人約?