下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第5頁(yè)共5頁(yè)2023年?生產(chǎn)車間班?組長(zhǎng)年終總?結(jié)三時(shí)光?荏苒,__?年已經(jīng)悄然?離我們而去?,回首過(guò)去?的一年,內(nèi)?心不禁感慨?萬(wàn)千。一年?來(lái),在公司?領(lǐng)導(dǎo)及各位?同事的支持?與幫助下,?我嚴(yán)格要求?自己,按照?公司及車間?的要求,較?好地完成了?自己的本職?工作,并且?通過(guò)努力,?使自己在工?作模式上有?了新的突破?,工作方式?有了較大的?改進(jìn)?,F(xiàn)將?__年的工?作情況總結(jié)?如下:一?、主要完成?的工作1?、班組的建?設(shè)與管理得?到加強(qiáng)沖?壓車間成立?的時(shí)間不長(zhǎng)?,因其前身?“__公司?”的管理比?較混亂,故?在班組中存?在著許多亟?待解決問(wèn)題?。為了解決?這些問(wèn)題我?采取了規(guī)范?執(zhí)行正激勵(lì)?制度的措施?。對(duì)于班組?表現(xiàn)較好的?員工給予加?考核分,而?對(duì)于表現(xiàn)較?差的員工則?堅(jiān)決扣除一?定的考核分?。由于采取?了這種獎(jiǎng)懲?分明,公平?公正的考核?辦法,班組?員工的執(zhí)行?力得到了很?大的提高而?且提高了班?組的凝聚力?。2、狠?抓安全管理?沖壓車間?相對(duì)于公司?其他車間來(lái)?說(shuō)安全隱患?較多,比較?容易出事故?,在過(guò)去的?__年里也?發(fā)生了幾起?重大的工傷?事故,這些?事故給公司?和車間帶來(lái)?的損失是巨?大的?!坝?者用鮮血換?取教訓(xùn),智?者用教訓(xùn)避?免事故”。?身為一班之?長(zhǎng),雖然所?擁有的權(quán)力?不是很大,?但肩負(fù)著全?班十幾名員?工的生命安?全的重任。?因此,對(duì)于?安全工作我?從未放松過(guò)?,月月講,?天天講。?3、保證產(chǎn)?品質(zhì)量隨?著公司規(guī)模?的擴(kuò)大和品?牌知名度的?日益提升,?消費(fèi)者對(duì)_?_汽車的質(zhì)?量要求也越?來(lái)越高,因?此,公司高?層對(duì)產(chǎn)品質(zhì)?量的重視程?度也被提到?了一個(gè)前所?未有的高度?。作為整車?產(chǎn)業(yè)的龍頭?工藝,沖壓?車間所肩負(fù)?的責(zé)任也越?來(lái)越大。我?深知作為車?間班組長(zhǎng),?自己的工作?直接影響車?間的工作質(zhì)?量。出于對(duì)?公司的負(fù)責(zé)?任,我在質(zhì)?量控制方面?一直不敢有?所松懈,積?極與檢驗(yàn)班?的同事及時(shí)?進(jìn)行信息的?溝通與交流?,對(duì)于生產(chǎn)?過(guò)程中出現(xiàn)?的問(wèn)題件,?缺陷件從不?輕易放過(guò)。?同時(shí)加強(qiáng)員?工對(duì)質(zhì)量的?重要性的認(rèn)?識(shí),要求大?家認(rèn)真做好?自檢互檢工?作,確保不?讓一個(gè)問(wèn)題?件從本班組?流入下一道?工序。4?、積極參與?車間改善活?動(dòng)沖壓車?間就像一個(gè)?大家庭,我?每天生活工?作在這個(gè)溫?暖的大家庭?里,作為這?個(gè)大家庭中?的一員我覺(jué)?得我有義務(wù)?和責(zé)任將她?建設(shè)的更加?美好和諧。?因此,一年?來(lái),我積極?參與車間的?改善活動(dòng),?并調(diào)動(dòng)班組?員工的積極?性,利用_?__的智慧?對(duì)車間提出?了許多有價(jià)?值的改善。?5、加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí),?提高業(yè)務(wù)水?平由于感?到自己身上?的擔(dān)子很重?,而自己的?學(xué)識(shí)、能力?和閱歷與一?名優(yōu)秀稱職?的班組長(zhǎng)都?有一定的距?離,所以總?不敢掉以輕?心,一直在?學(xué)習(xí),向書?本學(xué)習(xí)、向?周圍的領(lǐng)導(dǎo)?學(xué)習(xí),向同?事學(xué)習(xí),積?極提高自身?各項(xiàng)業(yè)務(wù)素?質(zhì),努力提?高工作效率?和工作質(zhì)量?,爭(zhēng)取工作?的主動(dòng)性。?通過(guò)這一?年的努力感?覺(jué)自己還是?有了一定的?進(jìn)步,能夠?比較從容地?處理日常工?作中出現(xiàn)的?各類問(wèn)題,?在___管?理能力、綜?合分析能力?、協(xié)調(diào)辦事?能力和文字?言語(yǔ)表達(dá)能?力等方面都?有了很大的?提高,保證?了本崗位各?項(xiàng)工作的正?常運(yùn)行,能?夠以正確的?態(tài)度對(duì)待各?項(xiàng)工作任務(wù)?,具備較強(qiáng)?的專業(yè)心,?責(zé)任心。?二、工作中?出現(xiàn)的問(wèn)題?及解決方法?一年來(lái),?我敬業(yè)愛(ài)崗?、創(chuàng)造性地?開展工作,?取得了一些?成績(jī),但也?存在一些問(wèn)?題和不足,?主要表現(xiàn)在?以下幾點(diǎn):?1、安全?生產(chǎn)方面?安全管理沒(méi)?有做到位,?力度不夠;?安全培訓(xùn)不?到位;檢查?不到位。很?多時(shí)候,由?于員工的勞?動(dòng)強(qiáng)度較大?,體力消耗?較多,因此?在完成當(dāng)天?的產(chǎn)量,做?整理現(xiàn)場(chǎng)的?工作中出現(xiàn)?忽視安全的?現(xiàn)象,更是?有在勞保用?品沒(méi)有穿戴?整齊的情況?下進(jìn)行操作?的現(xiàn)象從而?導(dǎo)致__月?__月連續(xù)?兩次發(fā)生劃?傷事故?,F(xiàn)?在想來(lái)這兩?起事故的發(fā)?生,我有著?不可推卸的?責(zé)任。首?先:在__?_班組日常?安全培訓(xùn)的?過(guò)程中沒(méi)有?真正做到讓?每一個(gè)員工?時(shí)刻將安全?生產(chǎn)牢記于?心。其次?:在安全檢?查方面沒(méi)有?做到全程跟?蹤全程檢查?。最后:?在發(fā)生一次?事故后沒(méi)有?及時(shí)總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn),避?免類似的事?件再次的發(fā)?生。使我的?員工遭受痛?苦,使車間?的榮譽(yù)及利?益受到損傷?我很是自責(zé)?。2、質(zhì)?量控制方面?質(zhì)量是生?產(chǎn)出來(lái)的,?而不是檢查?出來(lái)的,就?是說(shuō)要講全?面質(zhì)量管理?,要按照目?標(biāo)要求認(rèn)真?抓好每一個(gè)?環(huán)節(jié),每一?道工序。同?時(shí)質(zhì)量檢查?又十分重要?,特別是在?生產(chǎn)過(guò)程中?的質(zhì)量檢查?可以有效地?避免發(fā)生質(zhì)?量事故和質(zhì)?量問(wèn)題,變?事后處理為?事前預(yù)防和?事中控制,?變被動(dòng)為主?動(dòng)。雖然?目前公司從?上至下都開?始重視質(zhì)量?,但在實(shí)際?操作過(guò)程中?還是存在許?多問(wèn)題,尤?其是班組之?間的配合,?例如在板料?的運(yùn)輸和成?品的裝卸過(guò)?程中還有許?多有待改進(jìn)?的地方。要?解決這些問(wèn)?題不是某一?個(gè)班組努力?就可以做好?的,這需要?幾個(gè)相關(guān)班?組的通力合?作,我認(rèn)為?要想做好質(zhì)?量工作,必?須把握“嚴(yán)?、細(xì)、實(shí)”?的原則,要?嚴(yán)格管理,?認(rèn)真細(xì)致,?狠抓落實(shí)。?3、班組?管理方面?雖然在過(guò)去?的一年中班?組的管理水?平有了一定?的提高但還?是存在一些?問(wèn)題,如:?員工的標(biāo)準(zhǔn)?化作業(yè)情況?有待改進(jìn),?員工的專業(yè)?技術(shù)水平有?待提高,員?工的工作積?極性還沒(méi)有?被充分的調(diào)?動(dòng)起來(lái)等。?我深知:沒(méi)?有高水平的?管理,就沒(méi)?有高素質(zhì)的?員工,就沒(méi)?有高質(zhì)量的?產(chǎn)品。因此?,我會(huì)在以?后的工作中?著重解決提?高班組員工?綜合素質(zhì)的?問(wèn)題,充分?利用業(yè)余時(shí)?間,多安排?一些有關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)化作業(yè)以?及沖壓專業(yè)?技術(shù)知識(shí)的?培訓(xùn),爭(zhēng)取?在較短的時(shí)?間內(nèi)讓員工?的綜合素質(zhì)?有較大的提?升。三、?今后努力方?向新的一?年意味著新?的起點(diǎn),新?的機(jī)遇,新?的挑戰(zhàn)。我?會(huì)再接再厲?,認(rèn)真提高?業(yè)務(wù)、工作?水平,為公?司和車間發(fā)?展,貢獻(xiàn)自?己的力量。?我決心在?接下來(lái)的一?年中努力做?到以下幾點(diǎn)?:1、加?強(qiáng)學(xué)習(xí),拓?寬知識(shí)面。?努力學(xué)習(xí)沖?壓專業(yè)知識(shí)?和相關(guān)管理?知識(shí)。2?、本著實(shí)事?求是的原則?,做到上情?下達(dá)、下情?上報(bào);真正?做好領(lǐng)導(dǎo)的?助手。3?、加強(qiáng)與車?間兄弟班組?的溝通合作?,向先進(jìn)班?組學(xué)習(xí),加?強(qiáng)管理,努?力使班組形
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 甲苯精餾塔課程設(shè)計(jì)結(jié)論
- 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷微信課程設(shè)計(jì)
- 醫(yī)院設(shè)備管理制度
- 波浪能發(fā)電裝置課程設(shè)計(jì)
- 舞蹈機(jī)構(gòu)古典舞課程設(shè)計(jì)
- 用天正暖通進(jìn)行課程設(shè)計(jì)
- 會(huì)計(jì)師工作總結(jié)細(xì)心核算確保賬目準(zhǔn)確無(wú)誤
- 數(shù)字時(shí)代品牌營(yíng)銷的新趨勢(shì)計(jì)劃
- 日常教學(xué)反思與總結(jié)計(jì)劃
- 裝修合同簡(jiǎn)易版
- 日拱一卒行穩(wěn)致遠(yuǎn)
- 培訓(xùn)內(nèi)驅(qū)力的課件
- 管理后臺(tái)策劃方案
- 人防、物防、技防工作措施
- 市場(chǎng)部培訓(xùn)課程課件
- 八年級(jí)歷史上冊(cè)論述題匯總
- 資產(chǎn)評(píng)估學(xué)教程(第八版)習(xí)題及答案 喬志敏
- 提高留置針規(guī)范使用率
- 垃圾清運(yùn)服務(wù)投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 《民俗旅游學(xué)》教學(xué)大綱(含課程思政元素)
- 人教版小學(xué)三年級(jí)上學(xué)期期末數(shù)學(xué)試卷(及答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論