保密合同樣式（4篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)保密合同樣?式甲方：?_____?乙方：_?____?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)反?不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)?法》和國(guó)家?、地方有關(guān)?規(guī)定，就企?業(yè)技術(shù)秘密?，公司及客?戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)?達(dá)成如下協(xié)?議：1.?保密范圍：?甲方尚未?公開的發(fā)展?規(guī)劃、方針?政策、經(jīng)營(yíng)?決策的信息?、計(jì)劃、方?案、指令及?商業(yè)秘密;?甲方財(cái)政?預(yù)算、決策?報(bào)告、財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)計(jì)?資料、財(cái)務(wù)?分析報(bào)告、?審計(jì)資料、?銀行賬號(hào);?甲方的經(jīng)?營(yíng)方法、狀?況和經(jīng)營(yíng)實(shí)?力;甲方?未公布的人?事調(diào)動(dòng)、人?事任免;?甲方機(jī)構(gòu)的?設(shè)置、編制?、人員名冊(cè)?和統(tǒng)計(jì)表、?獎(jiǎng)懲材料、?考核材料;?甲方各級(jí)?員工的個(gè)人?薪金收入情?況;甲方?具有保密級(jí)?別的文件、?資料、會(huì)議?記錄、信件?、方案、投?標(biāo)書、__?___、電?腦軟件;?甲方客戶的?資料及財(cái)產(chǎn)?;甲方專?有產(chǎn)品技術(shù)?、新技術(shù)(?包括設(shè)計(jì)方?案、測(cè)試結(jié)?果和記錄、?數(shù)據(jù)資料、?計(jì)算機(jī)程序?等)和售后?服務(wù)技術(shù);?銷售合同?、銷售網(wǎng)絡(luò)?、渠道。?2.權(quán)利和?義務(wù)：甲?方提供乙方?正常的技術(shù)?研究，開發(fā)?條件和業(yè)務(wù)?拓展的空間?，努力創(chuàng)造?有利于乙方?發(fā)展的機(jī)會(huì)?;乙方未?經(jīng)批準(zhǔn)、不?準(zhǔn)復(fù)印、摘?抄、隨意或?惡意拿走甲?方秘密文件?、電腦軟、?硬件等;?乙方未經(jīng)批?準(zhǔn)、不得向?他人泄露甲?方秘密、信?息;乙方?應(yīng)妥善謹(jǐn)慎?保管和處理?甲方及其客?戶之機(jī)密信?息資料及固?定資產(chǎn)、如?有遺失應(yīng)立?即報(bào)告并采?取補(bǔ)救措施?挽回?fù)p失;?甲方有義?務(wù)對(duì)乙方在?保守秘密，?舉報(bào)泄密或?改進(jìn)保密技?術(shù)、措施、?以及及時(shí)防?止泄密事故?、挽救損失?方面成績(jī)顯?著者、給予?獎(jiǎng)勵(lì)。3?.違約責(zé)任?：乙方違?反此協(xié)議，?甲方有權(quán)無(wú)?條件解除聘?用合同，并?取消或收回?有關(guān)待遇;?乙方違反?此協(xié)議，造?成一定經(jīng)濟(jì)?損失，甲方?將處以乙方?_____?萬(wàn)元罰款;?乙方違反?此協(xié)議，造?成甲方重大?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)賠償甲?方全部損失?;以上違?約責(zé)任的執(zhí)?行，超過法?律、法規(guī)賦?予雙方權(quán)限?的，申請(qǐng)_?____機(jī)?構(gòu)____?_或向法院?提出起訴。?4.協(xié)議?期限：解?除聘用合同?后的___?__年內(nèi)。?甲方(蓋?章)：__?___?????????乙?方(簽字)?：____?_代表人?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日簽訂地?點(diǎn)：___?__??????????簽訂地?點(diǎn)：___?__保密?合同樣式（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?甲、乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)反不正當(dāng)?競(jìng)爭(zhēng)法》和?國(guó)家、地方?有關(guān)法律、?法規(guī)及政策?規(guī)定，鑒于?乙方受聘甲?方或服務(wù)于?甲方，在職?或服務(wù)期間?有從甲方獲?得商業(yè)秘密?和技術(shù)秘密?的機(jī)會(huì)，有?獲得及增進(jìn)?知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)?、技能的機(jī)?會(huì);甲方給?乙方的勞動(dòng)?支付了工資?、獎(jiǎng)金、提?成、獎(jiǎng)勵(lì)等?報(bào)酬;乙方?明白泄露甲?方商業(yè)秘密?、技術(shù)秘密?會(huì)對(duì)甲方造?成極大損害?。為保護(hù)甲?方的商業(yè)秘?密、技術(shù)秘?密，維護(hù)甲?方及乙方共?同的長(zhǎng)遠(yuǎn)利?益，雙方自?愿約定如下?：1.保?密內(nèi)容和范?圍1.1?乙方在合同?期內(nèi)開發(fā)設(shè)?計(jì)的技術(shù)成?果，包括技?術(shù)研究成果?、工程設(shè)計(jì)?、產(chǎn)品設(shè)計(jì)?圖紙及其說(shuō)?明等;1?.2甲方現(xiàn)?有的開發(fā)成?果和技術(shù)秘?密及設(shè)計(jì)開?發(fā)方案;?1.3甲方?所有的工藝?技術(shù)資料、?圖紙和所有?的財(cái)務(wù)資料?及數(shù)據(jù);?1.4甲方?尚未付諸實(shí)?施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略、規(guī)劃及?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)?據(jù);1.?5甲方銷售?方案、計(jì)劃?及客戶資料?;1.6?甲方采購(gòu)計(jì)?劃及供應(yīng)商?資料;1?.7甲方生?產(chǎn)定額、工?時(shí)定額;?1.8甲方?其他認(rèn)為需?要保密的其?他保密事項(xiàng)?。2.具?體保密要求?2.1乙?方在聘用合?同期內(nèi)必須?按甲方的要?求從事產(chǎn)品?的設(shè)計(jì)與開?發(fā)，其設(shè)計(jì)?開發(fā)的所有?資料屬甲方?所有;2?.2乙方必?須嚴(yán)格遵守?甲方的保密?制度及要求?，防止泄露?企業(yè)的技術(shù)?秘密和商業(yè)?秘密;2?.3對(duì)含有?甲方商業(yè)秘?密或技術(shù)秘?密的作品，?如乙方為了?發(fā)表論文、?評(píng)定成果、?職稱等需要?在較大范圍?內(nèi)公開的應(yīng)?事先取得甲?方的書面認(rèn)?可;2.?4未經(jīng)甲方?書面同意，?乙方不得利?用技術(shù)秘密?進(jìn)行新研究?與開發(fā);?2.5乙方?在與甲方解?除聘用合同?后的三年內(nèi)?不得生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)?品或在有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的其?他企業(yè)任職?;2.6?乙方必須不?使他人獲取?、使用保密?信息，不直?接或間接地?勸誘或幫助?他人勸誘企?業(yè)內(nèi)掌握商?業(yè)秘密、技?術(shù)秘密的員?工離開企業(yè)?;2.7?乙方保證遵?守甲方為保?護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)?制訂的相關(guān)?制度與規(guī)章?，認(rèn)真執(zhí)行?保密措施，?在發(fā)現(xiàn)他人?有侵犯甲方?商業(yè)秘密、?技術(shù)秘密的?行為時(shí)，有?義務(wù)有責(zé)任?及時(shí)向甲方?總經(jīng)理或公?司人事行政?部報(bào)告。當(dāng)?乙方結(jié)束在?甲方的工作?時(shí)，及時(shí)將?所有與甲方?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有?關(guān)的文件、?記錄或材料?交給甲方指?定的人員。?3.協(xié)議?期限聘用?合同期__?___內(nèi);?解除聘用?合同后的_?____年?內(nèi)。4.?保密費(fèi)的數(shù)?額確定及支?付方式甲?方對(duì)乙方在?聘用合同期?內(nèi)所取得的?成果支付了?工資，工資?中內(nèi)含保密?費(fèi)，其保密?費(fèi)為___?__元/月?，作為甲方?對(duì)乙方支付?的月份固定?保密費(fèi)。另?外還視乙方?工作業(yè)績(jī)、?工作態(tài)度、?成果的作用?和其創(chuàng)造的?經(jīng)濟(jì)效益而?定，給予年?終獎(jiǎng)勵(lì)，年?終獎(jiǎng)勵(lì)也包?括了保密費(fèi)?。5.雙?方違約責(zé)任?5.1經(jīng)?雙方協(xié)商，?達(dá)成協(xié)議：?任何一方違?約另一方均?有權(quán)無(wú)條件?解除本合約?，并有權(quán)要?求對(duì)方賠償?違約保證金?額的五倍違?約罰款;?5.2乙方?違反協(xié)議，?造成甲方重?大經(jīng)濟(jì)損失?，應(yīng)賠償甲?方所受全部?損失，并按?甲方有關(guān)制?度處理;甲?方如因此上?稟法院，乙?方自動(dòng)放棄?相關(guān)權(quán)利;?5.3以?上違約責(zé)任?的執(zhí)行，超?過法律、法?規(guī)賦予雙方?權(quán)限的，申?請(qǐng)____?_機(jī)構(gòu)__?___或向?法院提出上?訴。6.?說(shuō)明6.?1協(xié)議雙方?簽字生效;?未盡事宜由?雙方另行具?文，與本合?同書具有同?等效力。?6.2本協(xié)?議一式叁份?，協(xié)議雙方?各執(zhí)一份，?人事行政部?備案一份。?6.3本?合同書作為?乙方聘用合?同的附件。?甲方(蓋?章)：__?___?????????乙?方(蓋章)?：____?_法定代?表人(簽字?)：___?__????法?定代表人(?簽字)：_?____?身份證號(hào)：?_____???????????身份證號(hào)：?_____?地址：_?____地?址：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日保?密合同樣式?（三）甲?方(員工)?：____?_乙方(?企業(yè))：_?____?鑒于甲方在?乙方任職，?并獲得乙方?支付的相應(yīng)?報(bào)酬，雙方?當(dāng)事人就甲?方在任職期?間及離職以?后保守乙方?商業(yè)秘密的?有關(guān)事項(xiàng)，?訂定下列條?款共同遵守?：第一條?雙方確認(rèn)，?甲方在乙方?任職期間，?因履行職務(wù)?或者主要是?利用乙方的?物質(zhì)技術(shù)條?件、業(yè)務(wù)信?息等產(chǎn)生的?發(fā)明創(chuàng)造、?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密，有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)均?屬于乙方享?有。乙方可?以在其業(yè)務(wù)?范圍內(nèi)充分?自由地利用?這些發(fā)明創(chuàng)?造、技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密，進(jìn)?行生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)或者向第?三方轉(zhuǎn)讓。?甲方應(yīng)當(dāng)依?乙方的要求?，提供一切?必要的信息?和采取一切?必要的行動(dòng)?，包括申請(qǐng)?、注冊(cè)、登?記等，協(xié)助?乙方取得和?行使有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)。?第二條甲?方在乙方任?職期間所完?成的、與乙?方業(yè)務(wù)相關(guān)?的發(fā)明創(chuàng)造?、技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密，甲方?主張由其本?人享有知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)向乙?方申明。經(jīng)?乙方核實(shí)，?認(rèn)為確屬于?非職務(wù)成果?的，由甲方?享有知識(shí)產(chǎn)?權(quán)，乙方不?得在未經(jīng)甲?方明確授權(quán)?的前提下利?用這些成果?進(jìn)行生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)，亦不?得自行向第?三方轉(zhuǎn)讓。?甲方?jīng)]有?申明的，推?定其屬于職?務(wù)成果，乙?方可以使用?這些成果進(jìn)?行生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)或者向第?三方轉(zhuǎn)讓。?即使日后證?明實(shí)際上是?非職務(wù)成果?的，甲方亦?不得要求乙?方承擔(dān)任何?經(jīng)濟(jì)責(zé)任。?甲方申明?后，乙方對(duì)?成果的權(quán)屬?有異議的，?可以通過協(xié)?商解決;協(xié)?商不成的，?通過___?__委員會(huì)?_____?解決。第?三條甲方在?乙方任職期?間，必須遵?守乙方規(guī)定?的任何成文?或不成文的?保密規(guī)章、?制度，履行?與其工作崗?位相應(yīng)的保?密職責(zé)。?乙方的保密?規(guī)章、制度?沒有規(guī)定或?者規(guī)定不明?確之處，甲?方亦應(yīng)本著?謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)?的態(tài)度，采?取任何必要?、合理的措?施，維護(hù)其?于任職期間?知悉或者持?有的任何屬?于乙方或者?雖屬于第三?方但是乙方?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，以保持?其機(jī)密性。?第四條除?了履行職務(wù)?的需要之外?，甲方承諾?，未經(jīng)乙方?同意，不得?以泄露、公?布、發(fā)布、?出、傳授、?轉(zhuǎn)讓或者其?他任何方式?使任何第三?方(包括按?照保密制度?的規(guī)定不得?知悉該項(xiàng)秘?密的乙方的?其他職員)?知悉屬于乙?方或者雖屬?于他人但是?乙方承諾有?保密義務(wù)的?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，也?不得在履行?職務(wù)之外使?用這些秘密?信息。第?五條雙方同?意，甲方離?職之后仍對(duì)?其在乙方任?職期間接觸?、知悉的屬?于乙方或者?雖屬于第三?方但是乙方?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密和其他?商業(yè)秘密信?息，承擔(dān)如?同任職期間?一樣的保密?義務(wù)和不擅?自使用有關(guān)?秘密信息的?義務(wù)，而無(wú)?論甲方因何?種原因離職?。甲方離?職后承擔(dān)保?密義務(wù)的期?限為自離職?之日___?__年內(nèi)。?甲方認(rèn)可?，乙方在支?付甲方的工?資報(bào)酬時(shí)，?已考慮了甲?方離職后需?要承擔(dān)的保?密義務(wù)，故?而無(wú)須在甲?方離職時(shí)另?外支付保密?費(fèi)。第六?條甲方承諾?，在為乙方?履行職務(wù)時(shí)?，不得擅自?使用任何屬?于他人的技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?，亦不得擅?自實(shí)施可能?侵犯他人知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的行?為。第七?條甲方在履?行職務(wù)時(shí)，?按照乙方的?明確要求或?者為了完成?乙方明確交?付的具體工?作任務(wù)必然?導(dǎo)致侵犯他?人知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的，若乙方?遭受第三方?的侵權(quán)指控?，應(yīng)訴費(fèi)用?和侵權(quán)賠償?不得由甲方?承擔(dān)或部分?承擔(dān)。第?八條甲方承?諾，其在乙?方任職期間?，非經(jīng)乙方?事先同意，?不在與乙方?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?同類產(chǎn)品或?提供同類服?務(wù)的其他企?業(yè)、事業(yè)單?位、社會(huì)團(tuán)?體內(nèi)擔(dān)任任?何職務(wù)，包?括但是不限?于股東、合?伙人、董事?、監(jiān)事、經(jīng)?理、代理人?、顧問等等?。第九條?甲方因職務(wù)?上的需要所?持有或保管?的一切記錄?著乙方秘密?信息的文件?、資料、圖?表、筆記、?報(bào)告、信件?、傳真、磁?帶、磁盤、?儀器以及其?他任何形式?的載體，均?歸乙方所有?，而無(wú)論這?些秘密信息?有無(wú)商業(yè)上?的價(jià)值。?若記錄著秘?密信息的載?體是由甲方?自備的，則?視為甲方已?同意將這些?載體物的所?有權(quán)轉(zhuǎn)讓給?乙方。乙方?應(yīng)當(dāng)在甲方?返還這些載?體時(shí)，給予?甲方相當(dāng)于?載體本身價(jià)?值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第十?條甲方應(yīng)當(dāng)?于離職時(shí)，?或者于乙方?提出請(qǐng)求時(shí)?，返還全部?屬于乙方的?財(cái)物，包括?記載著乙方?秘密信息的?一切載體。?但是當(dāng)記?錄著秘密信?息的栽體是?由甲方自備?的，且秘密?信息可以從?載體上消除?或復(fù)制出來(lái)?時(shí)，可以由?乙方將秘密?信息復(fù)制到?乙方享有所?有權(quán)的其他?載體上，并?把原載體上?的秘密信息?消除。此種?情況甲方無(wú)?須將載體返?還，乙方也?無(wú)須給予甲?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第十一?條本合同提?及的技術(shù)秘?密，包括但?是不限于：?技術(shù)方案、?工程設(shè)計(jì)、?電路設(shè)計(jì)、?制造方法、?配方、工藝?流程、技術(shù)?指標(biāo)、計(jì)算?機(jī)軟件、?數(shù)據(jù)庫(kù)、研?究開發(fā)記錄?、技術(shù)報(bào)告?、檢測(cè)報(bào)告?、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)?、試驗(yàn)結(jié)果?、圖紙、樣?品、樣機(jī)、?模型、模具?、操作手冊(cè)?、技術(shù)文檔?、相關(guān)的函?電，等等。?本合同提?及的其他商?業(yè)秘密，包?括但是不限?于：客戶名?單、行銷計(jì)?劃、采購(gòu)資?料、定價(jià)政?策、財(cái)務(wù)資?料、進(jìn)貨渠?道等等。?第十二條本?合同中所稱?的任職期間?，以甲方從?乙方領(lǐng)取工?資為標(biāo)志，?并以該項(xiàng)工?資所代表的?工作期間為?任職期間。?本合同中?所稱的離職?，以任何一?方明確表示?解除或辭去?聘用關(guān)系的?時(shí)間為準(zhǔn)。?甲方拒絕?領(lǐng)取工資且?停止履行職?務(wù)的行為，?視為提出辭?職。第十?三條因本合?同而引起的?糾紛，如果?協(xié)商解決不?成，任何一?方均有權(quán)提?交____?_委員會(huì)_?____。?第十四條?甲方如違反?本合同任一?條款，應(yīng)當(dāng)?一次性向乙?方支付其年?收入___?__倍的違?約金;無(wú)論?違約金給付?與否，乙方?均有權(quán)不經(jīng)?預(yù)告立即解?除與甲方的?聘用關(guān)系。?甲方的違?約行為給乙?方造成損失?的，甲方應(yīng)?當(dāng)賠償乙方?的損失。違?約金不能代?替賠償損失?，但是可以?從損失額中?抵扣。第?十五條本合?同自雙方簽?字或蓋章完?成之日起生?效。第十?六條本合同?如與雙方以?前的口頭或?書面協(xié)議有?抵觸，以本?合同為準(zhǔn)。?本合同的修?改必須采用?雙方同意的?書面形式。?甲方(簽?字)：__?___身?份證號(hào)：_?____?地址：__?___電?話：___?____?___年_?____月?_____?日乙方(?蓋章)：_?____?法定代表(?簽字)：_?____?地址：__?___電?話：___?____?___年_?____月?_____?日保密合?同樣式（四?）為了保?護(hù)公司擁有?的各項(xiàng)信息?的合法權(quán)益?，維護(hù)和促?進(jìn)公司在行?業(yè)中的地位?和發(fā)展，并?同時(shí)依法保?護(hù)員工的合?法權(quán)益。公?司及員工雙?方當(dāng)事人就?員工在任職?期間及離職?以后保守公?司技術(shù)秘密?和其他商業(yè)?機(jī)密的有關(guān)?事宜，制定?下列條款共?同遵守：?一、公司認(rèn)?為每一位員?工均是公司?的主人，為?此公司將毫?無(wú)保留地為?每一位員工?提供履行崗?位職責(zé)的一?切可能條件?。二、雙?方確認(rèn)，員?工在___?__公司任?職期間，因?履行職務(wù)或?者主要是利?用____?_公司的物?質(zhì)技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信息?而產(chǎn)生的發(fā)?明創(chuàng)造、技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)信息?，有關(guān)的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬?于____?_公司享有?。三、_?____公?司可以在其?業(yè)務(wù)范圍內(nèi)?充分自由地?利用這些發(fā)?明創(chuàng)造、技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?，進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)或者?向第三方轉(zhuǎn)?讓。員工就?依____?_公司的要?求，提供一?切必要的信?息和采取一?切必要的行?動(dòng)，包括申?請(qǐng)、注冊(cè)、?登記等，協(xié)?助____?_公司取得?和行使有關(guān)?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。四、保?密條款1?.無(wú)論是受?聘期間或離?開公司以后?，保守公司?有關(guān)機(jī)密是?每一位員工?的義務(wù)。除?此以外，公?司嚴(yán)禁員工?利用此類信?息謀取私利?。2.員?工在___?__公司任?職期間，必?須遵守__?___公司?規(guī)定的任何?成文或不成?文的保密規(guī)?章、制度，?履行與其工?作崗位相應(yīng)?的保密職責(zé)?。3._?____公?司的保密規(guī)?章、制度沒?有規(guī)定或者?規(guī)定不明確?之處，員工?亦應(yīng)本著謹(jǐn)?慎、誠(chéng)實(shí)的?態(tài)度，采取?必要、合理?的措施，維?護(hù)其于任職?期間知悉或?者持有的任?何屬于__?___公司?的或?qū)儆诘?三方但__?___公司?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，以保持?其機(jī)密性。?4.以下?提及的內(nèi)容?(包括但不?限于)均屬?于保密范圍?，員工沒有?預(yù)先得到天?津市___?__通訊有?限公司的書?面準(zhǔn)許，不?得傳播、復(fù)?印、借出、?泄露給其他?人屬于保密?的信息。同?時(shí)，在其他?人面前使用?這些資料時(shí)?，不泄露給?他人：(?1)員工在?公司期間，?無(wú)論是工作?時(shí)間或業(yè)余?時(shí)間，利用?公司或公司?資源所獲得?的與公司利?益有關(guān)的一?切成果：信?息、資料、?技術(shù)、數(shù)據(jù)?、記錄、技?術(shù)文檔、工?具及源程序?等，均屬公?司財(cái)富，屬?于保密范圍?;(2)?凡封面、首?頁(yè)或頁(yè)面上?已明確標(biāo)有?“密件”或?“保密”字?樣的公司文?件與資料;?(3)員?工應(yīng)嚴(yán)格遵?守的各個(gè)項(xiàng)?目研制過程?中的管理規(guī)?定;(4?)公司內(nèi)部?的財(cái)務(wù)制度?與數(shù)據(jù)，人?事制度與數(shù)?據(jù)，其他制?度、數(shù)據(jù)與?記錄，均屬?保密的范圍?;(5)?公司內(nèi)部網(wǎng)?絡(luò)上的所有?信息，屬于?保密的范圍?;每個(gè)員工?的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)?帳號(hào)及密碼?均應(yīng)嚴(yán)格保?密;(6?)客戶的檔?案資料、公?司的營(yíng)業(yè)戰(zhàn)?略和經(jīng)濟(jì)效?益、市場(chǎng)計(jì)?劃及產(chǎn)品推?銷以及尚未?公開的公司?產(chǎn)品、服務(wù)?或技術(shù)，均?屬保密范圍?;(7)?客戶透露給?公司員工的?資料，或公?司給某客戶?的價(jià)格等，?不論是口頭?或書面，只?要明顯屬于?私密性或機(jī)?密性者，應(yīng)?予保密，不?得透露給公?司內(nèi)外非經(jīng)?授權(quán)之任何?人;(8?)公司在履?行與政府、?客戶合同時(shí)?可以得到的?一些秘密材?料并加以利?用，員工必?須嚴(yán)格遵守?使用、傳播?、處理和控?制這些材料?的有關(guān)法律?、公司規(guī)定?和合同要求?。5.員?工在為公司?履行職務(wù)時(shí)?，不得擅自?使用任何屬?于他人的技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，亦不?得擅自實(shí)施?可能侵犯他?人知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的行為。若?員工違反上?述規(guī)定而導(dǎo)?致公司遭受?第三方的侵?權(quán)指控時(shí)，?員工應(yīng)承擔(dān)?為應(yīng)訴而支?付的一切費(fèi)?用。6.?員工因職務(wù)?上的需要所?持有的或保?管的一切記?錄著客戶秘?密信息文件?、資料、圖?表、筆記、?報(bào)告、信件?、傳真、磁?盤、儀器及?其他任何形?式的載體，?均歸公司或?客戶所有，?而無(wú)論這些?秘密信息有?無(wú)價(jià)值，員?工應(yīng)在離職?時(shí)，或于公?司提出請(qǐng)求?時(shí)，返還全?部屬于公司?的財(cái)物，包?括記載著公?司秘密信息?的一切載體?;7.新?員工在培訓(xùn)?期間，必須?學(xué)習(xí)公司有?關(guān)安全、保?密的制度，?經(jīng)培訓(xùn)合格?聘用的，公?司有權(quán)要求?與其簽訂保?密協(xié)議，不?簽署協(xié)議者?，公司可以?不予聘任;?五、競(jìng)業(yè)?禁止條款?1.員工在?任職期間，?非經(jīng)公司同?意，不得在?與公司生產(chǎn)?、研發(fā)、銷?售、運(yùn)營(yíng)同?類產(chǎn)品或提?供同類服務(wù)?的其他企業(yè)?擔(dān)任任何職?務(wù)，包括股?東、合伙人?、董事、監(jiān)?事、經(jīng)理、?職員、代理?人、顧問等?;2.不?論何種原因?員工從__?___公司?離職，離職?后2年內(nèi)不?得到與__?___公司?同行業(yè)或相?關(guān)行業(yè)的單?位就職(包?括兼職);?3.不論?何種原因員?工從___?__公司離?職，離職后?2年不自辦?與____?_公司同行?業(yè)或相關(guān)行?業(yè)的企業(yè)或?者從事與_?____公?司商業(yè)秘密?有關(guān)的工作?;4._?____公?司在支付員?工的工資報(bào)?酬時(shí)已經(jīng)考?慮了員工離?職后需要承?擔(dān)的保密義?務(wù)，其任職?期間的工資?已含有