就業(yè)安置培訓(xùn)合同（3篇）

就業(yè)安置培?訓(xùn)合同甲?方：___?_____?__乙方?：____?_____?_（學(xué)員）?為了保障?全部學(xué)員的?就業(yè)安置，?更好地組織?和實(shí)施教學(xué)?，履行各自?的職責(zé)，保?障雙方權(quán)益?，依據(jù)平等?自愿的原則?，雙方簽訂?如下協(xié)議：?一、甲方?職責(zé)1．?嚴(yán)格按照簡(jiǎn)?章規(guī)定的收?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?收費(fèi)。2?．提供足夠?的師資和良?好的教學(xué)環(huán)?境，并根據(jù)?教學(xué)要求安?排相應(yīng)的實(shí)?習(xí)。3．?制定完善的?規(guī)章制度，?嚴(yán)格管理學(xué)?生。4．?提供必要的?生活設(shè)施和?活動(dòng)場(chǎng)所。?5．學(xué)習(xí)?結(jié)束，經(jīng)考?核合格者，?為畢業(yè)學(xué)生?頒發(fā)相應(yīng)證?書。6．?全面負(fù)責(zé)畢?業(yè)學(xué)生的就?業(yè)安置工作?，并提供_?___年的?跟蹤服務(wù)。?二、乙方?職責(zé)1．?了解招生要?求、教學(xué)環(huán)?境及辦學(xué)條?件后，憑入?學(xué)錄取通知?書繳費(fèi)注冊(cè)?。2．交?費(fèi)入學(xué)后不?退費(fèi)。3?．要具備良?好的思想品?德，嚴(yán)格遵?守學(xué)校的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，特別是不?得私自外出?、外宿。?4．就業(yè)安?置采取分期?分批、雙向?選擇的方式?，學(xué)員要珍?惜每一次的?就業(yè)機(jī)會(huì)。?不得連續(xù)_?___次無(wú)?理拒絕就業(yè)?安置。5?．離校后未?經(jīng)甲方批準(zhǔn)?不得私自回?校上課或住?宿。三、?違約責(zé)任?1．甲方違?約，經(jīng)協(xié)商?無(wú)效，乙方?可向甲方索?賠全部學(xué)雜?費(fèi)。2．?乙方違約，?經(jīng)甲方教育?無(wú)效，將給?予記過(guò)、留?校察看、開?除學(xué)籍、取?消就業(yè)安置?等處分，且?費(fèi)用一律不?退；若屬違?法行為，則?提交司法機(jī)?關(guān)處理。?本協(xié)議一式?兩份，經(jīng)雙?方簽字后即?行生效。?甲方（蓋章?）：___?_____?__??乙方（?學(xué)生）（簽?字）：__?_____?___法?定代理人（?簽字）：_?___年_?___月_?___日??????__?__年__?__月__?__日就?業(yè)安置培訓(xùn)?合同（二）?甲方：_?_____?____?乙方：__?_____?___(學(xué)?員)為了?保障全部學(xué)?員的就業(yè)安?置，更好地?組織和實(shí)施?教學(xué)，履行?各自的職責(zé)?，保障雙方?權(quán)益，依據(jù)?平等自愿的?原則，雙方?簽訂如下協(xié)?議：一、?甲方職責(zé)?1.嚴(yán)格按?照簡(jiǎn)章規(guī)定?的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行收費(fèi)。?2.提供?足夠的師資?和良好的教?學(xué)環(huán)境，并?根據(jù)教學(xué)要?求安排相應(yīng)?的實(shí)習(xí)。?3.制定完?善的規(guī)章制?度，嚴(yán)格管?理學(xué)生。?4.提供必?要的生活設(shè)?施和活動(dòng)場(chǎng)?所。5.?學(xué)習(xí)結(jié)束，?經(jīng)考核合格?者，為畢業(yè)?學(xué)生頒發(fā)相?應(yīng)證書。?6.全面負(fù)?責(zé)畢業(yè)學(xué)生?的就業(yè)安置?工作，并提?供____?年的跟蹤服?務(wù)。二、?乙方職責(zé)?1.了解招?生要求、教?學(xué)環(huán)境及辦?學(xué)條件后，?憑入學(xué)錄取?通知書繳費(fèi)?注冊(cè)。2?.交費(fèi)入學(xué)?后不退費(fèi)。?3.要具?備良好的思?想品德，嚴(yán)?格遵守學(xué)校?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，特別?是不得私自?外出、外宿?。4.就?業(yè)安置采取?分期分批、?雙向選擇的?方式，學(xué)員?要珍惜每一?次的就業(yè)機(jī)?會(huì)。不得連?續(xù)____?__次無(wú)理?拒絕就業(yè)安?置。5.?離校后未經(jīng)?甲方批準(zhǔn)不?得私自回校?上課或住宿?。三、違?約責(zé)任1?.甲方違約?，經(jīng)協(xié)商無(wú)?效，乙方可?向甲方索賠?全部學(xué)雜費(fèi)?。2.乙?方違約，經(jīng)?甲方教育無(wú)?效，將給予?記過(guò)、留校?察看、開除?學(xué)籍、取消?就業(yè)安置等?處分，且費(fèi)?用一律不退?;若屬違法?行為，則提?交司法機(jī)關(guān)?處理。本?協(xié)議一式兩?份，經(jīng)雙方?簽字后即行?生效。甲?方：___?_____?__乙方?：____?_____?_(學(xué)員)?一、甲方?每學(xué)期須保?障對(duì)每位學(xué)?員授課、輔?導(dǎo)、自習(xí)，?總學(xué)時(shí)不少?于____?__學(xué)時(shí)，?全學(xué)年不少?于____?__學(xué)時(shí)。?上機(jī)課保障?人手一機(jī)。?教師精講多?練，多輔導(dǎo)?，耐心細(xì)致?提高教學(xué)質(zhì)?量，使學(xué)員?學(xué)習(xí)順應(yīng)社?會(huì)需求。?二、乙方須?身體健康、?遵紀(jì)守法，?遵守學(xué)校的?各項(xiàng)規(guī)章制?度。在校完?成全日制_?___年的?學(xué)業(yè)取得至?少____?__學(xué)分;?并取得相關(guān)?工作所需的?證書1.?國(guó)家信息產(chǎn)?業(yè)部職業(yè)資?格認(rèn)證證書?;2.國(guó)?家勞動(dòng)部o?sta認(rèn)證?證書;3?.中國(guó)互聯(lián)?網(wǎng)絡(luò)信息中?心cnni?c認(rèn)證證書?;4.國(guó)?家信息產(chǎn)業(yè)?部ceac?認(rèn)證證書?甲方應(yīng)為其?安排推薦工?作。三、?甲方將根據(jù)?乙方的學(xué)習(xí)?情況、特長(zhǎng)?及愛好，依?據(jù)雙向選擇?的原則，為?乙方安排推?薦首次工作?。工作的去?向是：__?__市城區(qū)?各企業(yè)事業(yè)?單位、網(wǎng)絡(luò)?公司、電腦?公司等單位?;工作類型?是與所學(xué)知?識(shí)密切相關(guān)?的各種計(jì)算?機(jī)應(yīng)用方面?的工作;如?經(jīng)理助理、?辦公室文秘?、專業(yè)錄入?、平面設(shè)計(jì)?、排版設(shè)計(jì)?、廣告設(shè)計(jì)?、網(wǎng)絡(luò)管理?、網(wǎng)站設(shè)計(jì)?制作等。?四、乙方學(xué)?習(xí)優(yōu)秀，甲?方可優(yōu)先為?其安排推薦?工作。甲方?為乙方首次?安排推薦工?作后，由于?用人單位的?原因(如公?司倒閉、轉(zhuǎn)?產(chǎn)、人員精?減等)，乙?方不能繼續(xù)?工作，__?__年內(nèi)(?不含試用期?)甲方繼續(xù)?為乙方安排?推薦工作至?其它單位，?____年?后甲方仍可?有償就安排?工作事宜繼?續(xù)為乙方服?務(wù)。五、?甲方為乙方?安排推薦的?工作符合所?學(xué)專業(yè)，且?用人單位同?意接收，視?為甲方已為?乙方安排推?薦工作。有?下列情況之?一的，學(xué)校?不予安排工?作(1)?因乙方自身?的特殊原因?(如有遺傳?病史、傳染?病等)被用?人單位拒絕?接收，__?__個(gè)月之?內(nèi)不能遞交?醫(yī)院所出示?健康證明的?(2)乙?方如有觸犯?國(guó)家法律、?法規(guī)的行為?，被用人單?位拒絕接收?的;(3?)乙方一學(xué)?期曠課超過(guò)?_____?_學(xué)時(shí)(曠?課____?天，按實(shí)際?上課時(shí)間計(jì)?，事假需出?具事假條，?并經(jīng)老師批?準(zhǔn);病假需?有醫(yī)院開具?的病假條)?者。六、?乙方學(xué)__?__年結(jié)業(yè)?時(shí)，如未能?按照學(xué)校的?要求取得規(guī)?定的證書，?甲方暫緩為?其安排推薦?工作，甲方?繼續(xù)安排乙?方學(xué)___?___至_?___個(gè)月?，其間乙方?取得所缺證?書后，甲方?仍可給乙方?安排推薦工?作。否則，?甲方不再為?其安排工作?。七、乙?方學(xué)習(xí)完成?并已取得規(guī)?定的證書，?甲方未能按?以上條款為?乙方安排工?作，則退還?乙方所繳學(xué)?費(fèi)的___?_%給乙方?。八、如?因校方原因?(除不可抗?拒的力量)?，使學(xué)校無(wú)?法繼續(xù)辦學(xué)?，甲方除扣?除乙方已發(fā)?教材資料費(fèi)?及所上課時(shí)?費(fèi)，應(yīng)退還?剩余學(xué)雜費(fèi)?九、甲方?為乙方安排?推薦的工作?，其待遇初?期每月應(yīng)_?___元左?右(試用期?除外);乙?方工作能力?強(qiáng)，公司條?件好，待遇?將高。十?、乙方如不?服從甲方第?一次安排推?薦的工作，?甲方可為乙?方進(jìn)行第二?次安排推薦?，若乙方仍?不服從，則?視為違約，?甲方不為其?再安排。?十一、全學(xué)?年學(xué)雜費(fèi)交?齊后本協(xié)議?開始生效。?十二、本?協(xié)議一式兩?份。甲、乙?雙方各持一?份，具有同?等的法律效?力。甲方?(蓋章)：?_____?_____?????乙方?(簽字)：?_____?_____?代表人(?簽字)：_?_____?____?____年?____月?____日??????___?_年___?_月___?_日甲方?：____?_____?_乙方：?_____?_____?為了平衡?_____?_勞動(dòng)力市?場(chǎng)，滿足_?___地區(qū)?各企業(yè)的用?工需要，同?時(shí)為了解決?各地剩余勞?動(dòng)力的就業(yè)?安置，現(xiàn)甲?乙雙方經(jīng)充?分協(xié)商一致?，為了雙方?的合作順利?愉快，持續(xù)?久長(zhǎng)，特協(xié)?定如下協(xié)議?條例以之監(jiān)?督執(zhí)行。?一、乙方組?織輸送過(guò)來(lái)?的工人(學(xué)?生)年齡要?在____?__歲之間?，要求四肢?健全，身體?健康，思想?純潔，并有?吃苦耐勞，?勤奮好學(xué)的?精神。二?、工人(學(xué)?生)必須辦?有真實(shí)有效?的正本證件?，包括(身?份證、未婚?證、畢業(yè)證?)。進(jìn)廠生?活用品自備?，另須準(zhǔn)備?_____?_張相片?三、工人(?學(xué)生)在路?途中的一切?事務(wù)由乙方?全權(quán)負(fù)責(zé)，?在未到達(dá)甲?方辦公地點(diǎn)?前，甲方不?予承擔(dān)任何?責(zé)任，但甲?方將協(xié)助乙?方辦理相關(guān)?事務(wù)，乙方?在出發(fā)三天?前一定要用?電話告知甲?方所帶人數(shù)?和其他具體?情況。四?、甲方給乙?方工人(學(xué)?生)分配安?置的工廠均?屬外資企業(yè)?，廠方包吃?包住，在試?用期___?_月內(nèi)，每?月到手工資?在____?元，之后根?據(jù)其表現(xiàn)和?能力予以提?干加薪，其?工資一般在?____元?。五、工?人(學(xué)生)?到達(dá)甲方辦?公地點(diǎn)后一?切事務(wù)均由?甲方負(fù)責(zé)，?并保證在三?天內(nèi)全部安?排進(jìn)廠(通?常只需__?__小時(shí)左?右)，如未?能安排進(jìn)廠?者，一切費(fèi)?用開支均由?甲方承擔(dān)至?進(jìn)廠為止。?六、甲方?為每個(gè)工人?(學(xué)生)追?蹤半年服務(wù)?，并發(fā)給半?年期《求職?證》為憑，?即在半年內(nèi)?工人(學(xué)生?)在廠里發(fā)?生的工傷事?故，勞資糾?紛以及跳槽?，轉(zhuǎn)廠等情?況甲方均有?專人免費(fèi)協(xié)?助解決。?七、工廠因?生產(chǎn)或季節(jié)?關(guān)系，有時(shí)?要求新工人?(學(xué)生)有?一定男女比?例，所以乙?方在招工時(shí)?須與甲方保?持聯(lián)系，以?便控制男女?的數(shù)量，甲?方安置工人?(學(xué)生)進(jìn)?廠，其勞務(wù)?安置費(fèi)為每?人____?元。八、?甲方安排工?人(學(xué)生)?所進(jìn)的工廠?有：電子廠?、電腦廠、?電器廠、鐘?表廠、機(jī)械?廠、塑膠廠?、五金廠、?玩具廠、電?鍍廠、化工?廠、工藝廠?、制衣廠、?手袋廠、陶?瓷廠、傘業(yè)?廠、家私廠?等等。九?、本協(xié)議一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，從簽?訂日期起有?效，有效期?____年?。甲方(?蓋章)：_?_____?____?????乙方(蓋章?)：___?_____?__負(fù)責(zé)?人(簽字)?：____?_____?_???負(fù)責(zé)?人(簽字)?：____?_____?_電話：?_____?_____???????電話：?_____?_____?傳真：_?_____?____???????傳?真：___?_____?____?__年__?__月__?__日??????____年?____月?____日?就業(yè)安置?培訓(xùn)合同（?三）甲方?：____?_____?_乙方：?_____?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本協(xié)議?書，共同遵?守本協(xié)議書?所列條款。?一、協(xié)議?書生效時(shí)間?第一條本?協(xié)議書生效?日期___?_年___?_月___?_日。二?、工作內(nèi)容?第二條?甲方同意將?畢業(yè)生委托?乙方安排其?就業(yè)，推薦?人員赴乙方?工作。第?三條甲方?推薦的畢業(yè)?生將按照乙?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第四條執(zhí)?行定時(shí)工作?制的，乙方?安排甲方推?薦的人員每?日工作時(shí)間?不超過(guò)__?__小時(shí)，?平均每周不?超過(guò)___?_小時(shí)。乙?方保證甲方?推薦的人員?每周至少休?息一日，乙?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會(huì)和甲方?推薦的人員?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般每?日不得超過(guò)?____小?時(shí)，因特殊?原因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，在保障?甲方推薦的?人員身體健?康的條件下?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得?超過(guò)___?_小時(shí)，每?月不得超過(guò)?____小?時(shí)。執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制的，?平均日和平?均周工作時(shí)?間不超過(guò)法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間。執(zhí)行?不定時(shí)工作?制的，工作?和休息休假?由甲方推薦?的人員自行?安排。第?五條乙方?延長(zhǎng)甲方推?薦的人員的?工作時(shí)間，?應(yīng)安排甲方?推薦的人員?同等時(shí)間倒?休或依法支?付加班加點(diǎn)?工資。第?六條乙方?為甲方推薦?的人員提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具，建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第七條乙?方負(fù)責(zé)對(duì)甲?方推薦的人?員進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條?乙方的工資?分配應(yīng)遵循?按勞分配原?則，實(shí)行同?工同酬。?第九條執(zhí)?行定時(shí)工作?制或綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的，甲方?推薦的人員?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?甲方每月_?___日以?貨幣形式足?額支付甲方?推薦的人員?工資，工資?不低于__?__元，其?中試用期間?工資___?_元。第?十條乙方?安排甲方推?薦的人員加?班或延長(zhǎng)工?作時(shí)間超過(guò)?本協(xié)議書第?四條規(guī)定?的，按《勞?動(dòng)法》第_?___條支?付工資報(bào)酬?。五、保?險(xiǎn)福利待遇?第十一條?乙方與甲?方推薦的人?員應(yīng)按國(guó)家?和市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定交納職工?養(yǎng)老和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌及?其他社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用。?乙方應(yīng)為甲?方推薦的人?員填寫《職?工養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊(cè)》。雙?方解除、終?止勞動(dòng)合同?，《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手冊(cè)?》按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移。?第十二條?甲方推薦的?人員患病或?非因工負(fù)傷?，其病假工?資、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療?待遇按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十三條甲?方推薦的人?員患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的工資和醫(yī)?療保險(xiǎn)待遇?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?乙方為甲?方推薦的人?員提供以下?福利待遇：?____?__。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?第十五條?甲方推薦?的人員應(yīng)遵?守乙方依法?規(guī)定的規(guī)章?制度;嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛?護(hù)乙方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加乙方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?覺悟和職業(yè)?技能。第?十六條甲?方推薦的人?員違反勞動(dòng)?紀(jì)律，乙方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予紀(jì)律?處分，直至?解除本合同?。七、協(xié)?議書的變更?、解除、終?止第十七?條訂立本?協(xié)議書所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章制度發(fā)?生變化，本?協(xié)議書應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。第十八?條訂立本?協(xié)議書所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本協(xié)議書無(wú)?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?協(xié)議書的相?關(guān)內(nèi)容。?第十九條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本協(xié)議書可?以解除。?第二十條?甲方推薦的?人員有下列?情形之一，?乙方可以解?除與甲方推?薦的人員的?勞務(wù)關(guān)系：?1.在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2.嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;3.嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;4.?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第二十?一條下列?情形之一，?乙方可解除?與甲方推薦?的人員的勞?務(wù)關(guān)系，但?應(yīng)提前__?__日以書?面形式通知?甲方推薦的?人員：1?.甲方推薦?的人員患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;2.甲?方推薦的人?員不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的。?第二十二?條甲方推?薦的人員有?下列情形之?一，乙方不?得依據(jù)本協(xié)?議書第二十?二條終止?、解除本合?同：1.?患病或非因?工負(fù)傷、在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2.女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;第?二十三條?甲方推薦的?人員患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)縣以?上勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?完全或部分?喪失勞動(dòng)能?力的，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?辦理，不得?依據(jù)本合同?第二十二條?解除與甲?方推薦的人?員的勞務(wù)關(guān)?系。第二?十四條甲?方推薦的人?員解除勞動(dòng)?關(guān)系，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知乙?方。第二?十五條有?下列情形之?一，甲方推?薦的人員可?以隨時(shí)通知?乙方解除勞?務(wù)關(guān)系：?1.在試用?期內(nèi)的;?2.乙方以?暴力、威脅