企業(yè)半年工作總結(jié)(范文5篇)

企業(yè)半年工作總結(jié)(范文5篇)本人始終以“做一名合格的安全員”做為現(xiàn)行本職工作的追求目標(biāo)。自肩負(fù)這個(gè)重任以來(lái)，我始終保持糊涂的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度來(lái)對(duì)待我的工作，今年上半年嚴(yán)格根據(jù)年初制定的安全工作目標(biāo)，全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，強(qiáng)化（安全生產(chǎn)）治理?，F(xiàn)將個(gè)人上半年的工作狀況進(jìn)展總結(jié)如下：

一、以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動(dòng)力

行動(dòng)上到處想著局利益積極上進(jìn)，幫助分管領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)法規(guī)宣傳及傳達(dá)，扎實(shí)作好安全培訓(xùn)工作，堅(jiān)決地履行《安全目標(biāo)（責(zé)任書(shū)）》，確保順當(dāng)實(shí)現(xiàn)工程部三級(jí)安全生產(chǎn)目標(biāo)。在治理中敬業(yè)愛(ài)崗，嚴(yán)謹(jǐn)安全意識(shí)和職業(yè)道德，對(duì)安全意識(shí)淡薄、（閱歷）缺乏、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭，通過(guò)安全日活動(dòng)、安全例會(huì)進(jìn)展分析并扼殺在萌芽狀態(tài)。同工程部職工一起學(xué)習(xí)安全方面技能學(xué)問(wèn)，吸取分析事故案例，總結(jié)事故教訓(xùn)，不斷增進(jìn)業(yè)務(wù)水平的提高，只要利于工程部進(jìn)展利于安全生產(chǎn)的，自己身先立足。

二、履行好安全監(jiān)視職能

在分管領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)對(duì)施工轄區(qū)的設(shè)備和人員進(jìn)展安全職能監(jiān)視，在規(guī)劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全生產(chǎn)工作中，杜絕習(xí)慣性違章行為，堅(jiān)決狠抓無(wú)證作業(yè)，堅(jiān)決懲治其他安全違規(guī)行為，使自己能夠把握威逼安全生產(chǎn)的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié)。

通過(guò)每日安全巡察準(zhǔn)時(shí)了解安全生產(chǎn)狀況。每天能到施工現(xiàn)場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)、每月分四次對(duì)工程部全部轄區(qū)進(jìn)展全面檢查，組織相關(guān)人員對(duì)特種設(shè)備及車(chē)輛進(jìn)展檢查，落實(shí)催促相關(guān)部門(mén)、作業(yè)隊(duì)進(jìn)展修理和保養(yǎng)，使全部設(shè)備能安康穩(wěn)定運(yùn)行。

三、做好安全評(píng)價(jià)工作

積極主動(dòng)牽頭做好“安全性評(píng)價(jià)工作”，做好安全大檢查活動(dòng)，做好應(yīng)急預(yù)案編制及演練工作，做好上半年的安全月活動(dòng)等，在這些活動(dòng)中以嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的要求仔細(xì)扎實(shí)開(kāi)展，取得良好的效果，受到上級(jí)的表?yè)P(yáng)。仔細(xì)履行職責(zé)，在落實(shí)“安評(píng)”工作中嚴(yán)把安全關(guān)，組織相關(guān)人員切實(shí)做好查評(píng)工作，不徇私情、嚴(yán)格執(zhí)行制度，進(jìn)一步提高了安全治理水平，大大改善了工程部的安全局面。

以后的工作中需要時(shí)刻保持糊涂的頭腦，進(jìn)一步增加憂(yōu)患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，工作中不能麻痹大意，要盡力氣，爭(zhēng)取有效（措施），提高監(jiān)管和綜合治理水平。我將在總結(jié)成績(jī)的根底上，連續(xù)查找差距、查找薄弱點(diǎn)、理清努力方向，力爭(zhēng)把我的安全工作推上更高水平。

企業(yè)半年工作總結(jié)2

在過(guò)去的半年中，在分廠領(lǐng)導(dǎo)車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)的幫助帶著下，經(jīng)過(guò)了工人同事的共同奮斗，和經(jīng)過(guò)了自己的專(zhuān)心努力，作為職工的我順當(dāng)?shù)耐瓿闪俗约旱墓ぷ?。在歲末之際，我就應(yīng)就半年以來(lái)的工作做一下仔細(xì)的總結(jié)?？偨Y(jié)自己在過(guò)去半年的得與失，總結(jié)一年以來(lái)的酸甜苦辣，總結(jié)自己明年該如何去做的更好。

一、工作態(tài)度，思想工作

我熱衷于本職工作，嚴(yán)以律己，遵守各項(xiàng)廠規(guī)制度，嚴(yán)格要球自己，擺正工作位置，時(shí)刻持續(xù)“虛心，慎重，律己”的工作態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷培育和同事們的幫助下，始終勤奮學(xué)習(xí)，專(zhuān)心積極，努力提高自我，始終勤奮工作，仔細(xì)完成任務(wù)，履行好崗位的職責(zé)。堅(jiān)持抱負(fù)，堅(jiān)決信念。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)固自己的工作技術(shù)!

二、設(shè)備操作，工作領(lǐng)悟

每一個(gè)好的員工都應(yīng)對(duì)自己的工作熟悉清楚，熟識(shí)和嫻熟自己的工作。要有對(duì)機(jī)器工作操作的了解，也要有對(duì)發(fā)生故障的應(yīng)變潛力，完成領(lǐng)導(dǎo)賜予的各項(xiàng)任務(wù)。但由于自己的潛力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過(guò)程中也有很多缺乏和缺點(diǎn)，對(duì)機(jī)器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會(huì)讓我更加努力的工作，虛心慎重的向別人學(xué)習(xí)，盡可能提高自己的工作潛力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使公司獲得做大的效益，這樣我的做的和收獲的也能到達(dá)一個(gè)平衡，使我更加有動(dòng)力，更有自信的工作。

和其他同事的人際關(guān)系也很重要，由于一個(gè)人的潛力有限，每件事的勝利都是靠群眾的才智，所以和同事們團(tuán)結(jié)在一齊才是勝利完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)的前提，這一點(diǎn)不僅僅僅事工作，平常的生活中也事如此，所以團(tuán)結(jié)其他同事不僅僅是個(gè)人的事也是一種工作的義務(wù)!我會(huì)履行我的義務(wù)，熬煉培育自己的交際潛力。

三、回憶過(guò)去，展望將來(lái)

對(duì)于過(guò)去的得與失，我會(huì)吸取有利的因素強(qiáng)化自己的工作潛力，把不利的因素在自己以后的工作中排解，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進(jìn)，我信任透過(guò)我的努力和同事的合作，以及領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)，我會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我的社會(huì)潛力，也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這一個(gè)相宜的工作位置，讓我能為社會(huì)做出自己該有的奉獻(xiàn)。

半年來(lái)，我做的已經(jīng)是了，我信任在今后的工作中，我還是會(huì)連續(xù)不斷的努力下去。雖然半年以來(lái)，我的工作還是有所瑕疵，但是這是無(wú)法避開(kāi)的，由于誰(shuí)也不是圣人，出錯(cuò)是在所難免的，所以我不會(huì)過(guò)多的苛求自己。但是我信任，只要我在崗位上一天，我就會(huì)做出自己的努力，將自己全部的精力和潛力用在工作上，信任自己必需能夠做好!

企業(yè)半年工作總結(jié)3

20__年已過(guò)一半，后勤處在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心下，在廠區(qū)各部門(mén)的幫忙下，后勤處全體人員齊心協(xié)力，共同努力，緊緊圍繞團(tuán)結(jié)自律、專(zhuān)心效勞、節(jié)省本錢(qián)、保障運(yùn)行的工作要求，對(duì)內(nèi)完善治理運(yùn)行，對(duì)外提升效勞質(zhì)量，堅(jiān)持效勞過(guò)程中的總結(jié)和制造，不斷提升后勤處效勞治理理水平，按公司要求根本完成了后勤保障的工作任務(wù)，為公司的安全運(yùn)行工作做出了積極的奉獻(xiàn)，回憶這一半年來(lái)的工作，雖然取得了一些較好的成績(jī)，但也存在一些不容無(wú)視的問(wèn)題，現(xiàn)將后勤部這一半年來(lái)的工作狀況總結(jié)如下：

一、堅(jiān)固樹(shù)立后勤就是效勞的思想

保持好良好的心態(tài)，做好后勤效勞的工作，履行后勤保障職能，努力為員工制造良好的生活環(huán)境。保障各種會(huì)議款待和就餐工作。

1、進(jìn)一步完善后勤治理制度、工作流程和崗位（說(shuō)明書(shū)）等，并積極實(shí)施

黃處以來(lái)就很重視，經(jīng)過(guò)屢次調(diào)研，一起爭(zhēng)論，本著：為了跟標(biāo)準(zhǔn)的完成公司款待任務(wù)，各種會(huì)議任務(wù)，提高公司的對(duì)形狀象及更好的效勞職工就餐和生活。用細(xì)化工作流程，崗位說(shuō)明書(shū)及各種制度來(lái)指導(dǎo)員工的工作，明確的告知員工在工作崗位上應(yīng)當(dāng)做些什么、應(yīng)當(dāng)怎么做和在什么樣的狀況下履行職責(zé)，在編制時(shí)，我們留意文字簡(jiǎn)潔明白，并使用淺顯易懂的文字填寫(xiě);內(nèi)容詳細(xì)具體。使員工一看就明白，就知道如何做，做到什么程度?，F(xiàn)在我們正在抓落實(shí)，下半年盼望有更大成效。

2、搞好學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，強(qiáng)化和提高內(nèi)在素養(yǎng)

工作能否做好，人是打算的因素，而人的素養(yǎng)主要在于培育，從培育中得到鍛練提高，因此后勤部始終堅(jiān)持做到三個(gè)結(jié)合：

一是崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)相結(jié)合，對(duì)新隊(duì)員進(jìn)展上崗前的培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。

二是以會(huì)代訓(xùn)和個(gè)別（教育）相結(jié)合，堅(jiān)持每周對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)展一次（安全教育），每月進(jìn)展一次（規(guī)章制度）的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，依據(jù)形勢(shì)需要不定期的進(jìn)展消防學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)和安全教育，對(duì)個(gè)別自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)較弱的，有針對(duì)性的進(jìn)展幫忙提高。

三是室內(nèi)學(xué)習(xí)和室外訓(xùn)練相結(jié)合，定期學(xué)習(xí)（崗位職責(zé)），始終堅(jiān)持每周三次早操、兩次訓(xùn)練，從而提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)和處置問(wèn)題的力量。

3、強(qiáng)化賓館食堂治理，提高效率降低本錢(qián)

再好的制度不落實(shí)都沒(méi)用，廢紙一張，圍繞我們制定的制度，針對(duì)職工的人員素養(yǎng)參差不齊，效勞意識(shí)不強(qiáng)，這半年我們狠抓了各工種不同人員的培訓(xùn)，通過(guò)例會(huì)及談話(huà)等方式，和職工講明白嚴(yán)格執(zhí)行制度的重要性，如何保持良好的心態(tài)，執(zhí)行了制度，心態(tài)不行，也不是好的效勞，讓人體會(huì)不到暖和、貼心。這對(duì)我們的工作不利，對(duì)公司的影響也很大。積極一起學(xué)習(xí)先進(jìn)酒店的效勞閱歷，并堅(jiān)持實(shí)行。

4、員工飯菜質(zhì)量關(guān)，提高員工滿(mǎn)足度

搞好員工食堂始終是后勤工作中的難點(diǎn)之一，如何讓大多數(shù)員工在公司就餐放心滿(mǎn)足是后勤處反復(fù)討論的課題。20__年上半年，食堂進(jìn)一步在菜品質(zhì)把戲上下功夫，保證每天菜式有更換，員工根本滿(mǎn)足，確保員工可吃到相對(duì)喜愛(ài)的班中餐;同時(shí)，食堂還多（渠道）收集員工對(duì)于就餐滿(mǎn)足度的信息，依據(jù)員工滿(mǎn)足狀況適時(shí)調(diào)整菜品出品，盡可能確保餐品符合大多數(shù)員工的口味。

5、住房和公寓

好多套公租房投入使用，添置房間設(shè)施，完善住房治理制度。

二、存在的缺乏

1、某些員工對(duì)自己工作的重要性熟悉不夠，工作主動(dòng)性不強(qiáng)，工作職責(zé)不清，工作落實(shí)不徹底，導(dǎo)致工作細(xì)節(jié)消失紕漏。表現(xiàn)在工作跟進(jìn)仍舊不夠，員工承受工作和領(lǐng)導(dǎo)安排工作不清楚;工作范圍有遺漏。雖然部?jī)?nèi)的要求傳達(dá)下去了，但在抽查過(guò)程中仍舊能發(fā)覺(jué)問(wèn)題，這直接影響到公司全面建立的質(zhì)量。

2、是某些員工工作效率低，落實(shí)工作不準(zhǔn)時(shí)。員工工作落實(shí)還依靠上級(jí)的檢查和監(jiān)視，導(dǎo)致不應(yīng)消失的問(wèn)題消失。如：業(yè)務(wù)水平、治理力量還跟不上后勤建立的要求。（愛(ài)崗敬業(yè)）、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神不強(qiáng)。

3、某些員工吃苦精神不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。

4、某些員工參與早熬煉積極性不高，由于有些新員工體能不行、有些新員工加班，另外有些員工埋怨早會(huì)應(yīng)當(dāng)計(jì)入工時(shí)算加班費(fèi)，不然就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行全廠民主投票來(lái)打算早會(huì)制度的存廢。

5、某些員工組織治理力量偏弱，（文化）程度偏低，不情愿主動(dòng)學(xué)習(xí)科學(xué)文化學(xué)問(wèn)，理論水平偏低，治理閱歷缺乏，導(dǎo)致工作組織沒(méi)有章法，內(nèi)部還存在治理混亂或水平偏低的狀況，對(duì)技術(shù)理論把握不夠好，單獨(dú)執(zhí)行力量不強(qiáng)，職業(yè)正規(guī)化意識(shí)還不夠強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量不夠高，隊(duì)列意識(shí)不夠強(qiáng)，交接不夠正規(guī)。

6、某些員工效勞力量欠缺，存在想效勞但缺乏效勞技巧和效勞手段的狀況，沒(méi)有養(yǎng)成良好的效勞習(xí)慣，對(duì)其他部門(mén)的工作時(shí)間不了解也是后勤效勞針對(duì)性不強(qiáng)的主要緣由。

7、某些員工與其他部門(mén)還不能做到無(wú)縫溝通，存在上邊熱，下邊冷的狀況，消失問(wèn)題員工根本不溝通或溝通不力，導(dǎo)致工作執(zhí)行的不協(xié)調(diào)，不能正確對(duì)待批判與自我批判，受到批判不能準(zhǔn)時(shí)調(diào)整心態(tài)，有把負(fù)面心情帶入工作中的現(xiàn)象。

三、展望下半年

1、要堅(jiān)持敏捷處理的同時(shí)也要堅(jiān)持以規(guī)章制度辦事。

2、要加強(qiáng)教育，讓員工都熟悉都崗位的重要性。由于后勤工作，涉及到公司建立的方方面面，關(guān)系到公司的榮辱。

3、食堂選購(gòu)方面要規(guī)劃加強(qiáng)對(duì)供給商的現(xiàn)場(chǎng)治理，以后將逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)供給商的質(zhì)量考核。

4、福利發(fā)放多了，要嚴(yán)格管好。

企業(yè)半年工作總結(jié)4

半年工作就這么過(guò)去，不僅僅是過(guò)去的時(shí)間，過(guò)去的還是半年來(lái)的一段寶貴的經(jīng)受，__工廠是比擬完善的一個(gè)工廠，在這里待了半年的我，感覺(jué)還是有肯定提升，還有這段經(jīng)受讓我在接下來(lái)的生活中更加的自信，今年年初來(lái)到的__工廠，感覺(jué)對(duì)這里的一切都不是很適應(yīng)，但是在自己的堅(jiān)持下，適應(yīng)了過(guò)來(lái)，半年的工作過(guò)去，也該對(duì)工作有一個(gè)交待。

一、工作狀況

工廠是比擬嚴(yán)格的地方，半年來(lái)班長(zhǎng)的帶著下，我始終很努力，吃的苦才能把工作干的好，這是我們班長(zhǎng)說(shuō)的一句話(huà)，我來(lái)到車(chē)間上上班的第第一天我就做好了這個(gè)預(yù)備，這半年的工作正是驗(yàn)證了這一點(diǎn)，不僅僅是我工作一個(gè)提升也是我對(duì)自己將來(lái)的一個(gè)規(guī)劃。

初始在崗位上變動(dòng)我是比擬大的，由于這里的人流量比擬大，每個(gè)人在自己的崗位上不是長(zhǎng)期的干，在一個(gè)新員工進(jìn)來(lái)的也比擬多，這樣以來(lái)就要熟識(shí)每一個(gè)崗位，開(kāi)頭的時(shí)候我是不滿(mǎn)的，由于崗位變動(dòng)的問(wèn)題，我覺(jué)得自己好不簡(jiǎn)單熟識(shí)的自己的崗位，就要去換還是不能夠適應(yīng)下下來(lái)，但是漸漸的覺(jué)得自己就是要來(lái)挑戰(zhàn)自己的，不應(yīng)當(dāng)為這樣的問(wèn)題感到不滿(mǎn)，接下來(lái)還有更多的事情要去做。

這半年的工作，我始終都是盡心盡力，不把自己的工作看做是一個(gè)過(guò)程，其實(shí)往往結(jié)果很重要，在工作的時(shí)候我保持自己始終的仔細(xì)，仔細(xì)的去做好工作，仔細(xì)發(fā)生工作失誤的概率就小了，在工作崗位上我很負(fù)責(zé)，班長(zhǎng)交待的工作我仔細(xì)的去完成，不會(huì)拖拖拉拉，拖拖拉拉的是最?lèi)u辱的，耽擱一分鐘，記憶少做了幾個(gè)產(chǎn)品這是在鋪張時(shí)間，讓公司在損失不是一名員工該有的素養(yǎng)，我也不會(huì)由于自己的不滿(mǎn)，自己的狀態(tài)，或者自己的心情，影響到工作。

二、工作完成的狀況

半年一百多個(gè)日夜的奮斗，我們車(chē)間的員工，完成的上面的交待的產(chǎn)量，特殊是我們班，每天組長(zhǎng)交待的產(chǎn)量是五千，班長(zhǎng)讓我們做五千五，開(kāi)頭有點(diǎn)做不過(guò)，后來(lái)漸漸就把這個(gè)產(chǎn)量看做標(biāo)準(zhǔn)了，半年的時(shí)間每天都是保持著五千五以上的產(chǎn)量，這半年的工作是一個(gè)重要的過(guò)程，我們車(chē)間超額的完成了半年的量，應(yīng)為大家是團(tuán)結(jié)一心的，由于大家是本著負(fù)責(zé)的心態(tài)的，我們這樣的一個(gè)集體做到了這么一個(gè)產(chǎn)量，全都的受到了表?yè)P(yáng)。

三、自身的缺乏

我覺(jué)得自己的缺點(diǎn)是在流水線(xiàn)上工作效率太慢，每次在新到一個(gè)崗位的時(shí)候，不能夠快速的適應(yīng)，最終還是自己漸漸的跟上速度，我肯定會(huì)加強(qiáng)自己的。

企業(yè)半年工作總結(jié)5

上半年來(lái)的工作還是特別不錯(cuò)的，也提高了自己許多，在一點(diǎn)是特別的明確的，我也是盼望能夠得到一個(gè)提高，我們辦公室的工作氣氛是特別好的，上半年來(lái)的工作當(dāng)中我認(rèn)為自己的進(jìn)步許多，辦公室的工作氣氛是特別好的，現(xiàn)在我也意識(shí)到了現(xiàn)在我需要做好哪些細(xì)節(jié)，在這一點(diǎn)上面是肯定不能夠無(wú)視的，我也感覺(jué)這些經(jīng)受是對(duì)自己的證明。

我也盼望可以保持一個(gè)好的狀態(tài)，這半年的工作當(dāng)中我遵守公司相關(guān)規(guī)定，對(duì)自己也是是特別的有信念，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，上半年我也經(jīng)受了許多，對(duì)自身力量也特別的看重，四周其實(shí)是有特別的同學(xué)都值