會(huì)計(jì)事務(wù)所培訓(xùn)協(xié)議（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)會(huì)計(jì)事務(wù)所?培訓(xùn)協(xié)議?甲方：乙?方：為進(jìn)?一步提高會(huì)?計(jì)事務(wù)所員?工素質(zhì)和會(huì)?計(jì)職業(yè)技能?，確保參加?職業(yè)技能培?訓(xùn)的員工完?成學(xué)習(xí)后繼?續(xù)在本單位?工作，甲、?乙雙方根據(jù)?國(guó)家相關(guān)法?律法規(guī)，在?平等、自愿?，協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上達(dá)?成如下條款?，以茲共同?遵守：第?一條

培訓(xùn)?的內(nèi)容1?、審計(jì)工作?底稿要求；?2、重要?審計(jì)程序應(yīng)?注意的事項(xiàng)?；3、提?高底稿編制?效率。第?二條

培訓(xùn)?的期限從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第三條

?服務(wù)期從?合同簽訂之?日起，至合?同期滿為止?。第四條?

培訓(xùn)費(fèi)用?培訓(xùn)費(fèi)用?由會(huì)計(jì)事務(wù)?所全部負(fù)擔(dān)?。培訓(xùn)費(fèi)用?包括但不限?于培訓(xùn)費(fèi)、?材料費(fèi)、課?本費(fèi)、食宿?費(fèi)、交通費(fèi)?等項(xiàng)目。?第五條

乙?方的義務(wù)?1、乙方學(xué)?習(xí)時(shí)間計(jì)入?工作時(shí)間，?按連續(xù)工齡?累計(jì)，在工?資晉級(jí)、工?資辦法修訂?，社會(huì)保險(xiǎn)?及住房公積?金繳納時(shí)按?在職員工處?理。乙方在?受訓(xùn)期間應(yīng)?遵守甲方各?項(xiàng)規(guī)章制度?；2、乙?方應(yīng)勤奮認(rèn)?真學(xué)習(xí)，完?成培訓(xùn)目標(biāo)?和學(xué)習(xí)任務(wù)?，并參加和?通過(guò)所有考?試和評(píng)定，?獲得相應(yīng)證?書(shū)，否則甲?方承諾提供?給乙方的一?切培訓(xùn)費(fèi)用?由乙方自行?承擔(dān)；3?、乙方培訓(xùn)?取得的相關(guān)?證書(shū)或證明?材料，應(yīng)在?培訓(xùn)結(jié)束后?立即將原件?交由甲方備?案存檔；?4、乙方在?培訓(xùn)期間違?反培訓(xùn)單位?的紀(jì)律條規(guī)?或違反刑事?法律等法律?法規(guī)，導(dǎo)致?不能完成培?訓(xùn)課程，或?在培訓(xùn)期間?提出辭職或?自動(dòng)離職的?，甲方承諾?提供給乙方?的一切培訓(xùn)?費(fèi)用由乙方?自行承擔(dān)。?第六條

?工資及福利?待遇受訓(xùn)?期間的工資?視情況按原?工資照常支?付；并享受?其他的社會(huì)?保險(xiǎn)及福利?待遇。第?七條

違約?責(zé)任發(fā)生?下列情況之?一，乙方承?擔(dān)的違約責(zé)?任：1、?在培訓(xùn)期結(jié)?束時(shí)，未能?完成培訓(xùn)目?標(biāo)任務(wù)，未?取得相應(yīng)證?書(shū)及證明材?料，乙方向?甲方賠償全?部培訓(xùn)成本?費(fèi)用；2?、在培訓(xùn)期?內(nèi)違反了甲?方和培訓(xùn)單?位的管理和?規(guī)定，甲方?有權(quán)取消或?中止乙方繼?續(xù)參加培訓(xùn)?的權(quán)利，并?賠償甲方出?資的全部培?訓(xùn)費(fèi)用；?3、在培訓(xùn)?期內(nèi)損壞甲?方形象和利?益，甲方除?有權(quán)取消或?中止乙方繼?續(xù)培訓(xùn)外，?甲方還有權(quán)?要求乙方賠?償甲方出資?的全部培訓(xùn)?費(fèi)用。第?八條

其他?本協(xié)議一?式兩份，雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?的法律效力?。甲方：?____?_年___?__月__?___日?乙方：_?____年?_____?月____?_日會(huì)計(jì)?事務(wù)所培訓(xùn)?協(xié)議（二）?文中藍(lán)色?字體后會(huì)有?風(fēng)險(xiǎn)提示）?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_風(fēng)險(xiǎn)提示?：注意慎?重選擇培訓(xùn)?對(duì)象，不對(duì)?試用期內(nèi)的?員工進(jìn)行委?外出資培訓(xùn)?，因?yàn)?，?法律規(guī)定，?即使與其簽?訂了服務(wù)期?協(xié)議，試用?期員工一旦?辭職，企業(yè)?是不能追究?其賠償違約?金的。若該?新員工表現(xiàn)?優(yōu)秀，確實(shí)?要出資對(duì)其?進(jìn)行委外培?訓(xùn)的，建議?先給予辦理?提前轉(zhuǎn)正，?將其轉(zhuǎn)為正?式員工后再?與其簽訂服?務(wù)期協(xié)議，?這樣追究其?違約責(zé)任時(shí)?才合法。為?進(jìn)一步提高?會(huì)計(jì)事務(wù)所?員工素質(zhì)和?會(huì)計(jì)職業(yè)技?能，確保參?加職業(yè)技能?培訓(xùn)的員工?完成學(xué)習(xí)后?繼續(xù)在本單?位工作，甲?、乙雙方根?據(jù)國(guó)家相關(guān)?法律法規(guī)，?在平等、自?愿，協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?達(dá)成如下條?款，以茲共?同遵守：?第一條培?訓(xùn)的內(nèi)容?1、審計(jì)工?作底稿要求?；2、重?要審計(jì)程序?應(yīng)注意的事?項(xiàng)；3、?提高底稿編?制效率。?第二條培?訓(xùn)的期限從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第三條?服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)?提示：服?務(wù)期要定的?合理，比如?：按培訓(xùn)費(fèi)?總和500?0元約定_?____年?，以此類(lèi)推?。另外，還?需在此條款?里約定如與?勞動(dòng)合同期?限及以后簽?訂的培訓(xùn)服?務(wù)期限有沖?突，勞動(dòng)合?同期限延續(xù)?至培訓(xùn)服務(wù)?期協(xié)議約定?的服務(wù)期終?止等字樣內(nèi)?容，以解決?服務(wù)期超過(guò)?勞動(dòng)合同期?限的合同自?動(dòng)延續(xù)問(wèn)題?。從合同簽?訂之日起，?至合同期滿?為止。第?四條培訓(xùn)?費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)?用由會(huì)計(jì)事?務(wù)所全部負(fù)?擔(dān)。培訓(xùn)費(fèi)?用包括但不?限于培訓(xùn)費(fèi)?、材料費(fèi)、?課本費(fèi)、食?宿費(fèi)、交通?費(fèi)等項(xiàng)目。?第五條?乙方的義務(wù)?1、乙方?學(xué)習(xí)時(shí)間計(jì)?入工作時(shí)間?，按連續(xù)工?齡累計(jì)，在?工資晉級(jí)、?工資辦法修?訂，社會(huì)保?險(xiǎn)及住房公?積金繳納時(shí)?按在職員工?處理。乙方?在受訓(xùn)期間?應(yīng)遵守甲方?各項(xiàng)規(guī)章制?度；2、?乙方應(yīng)勤奮?認(rèn)真學(xué)習(xí)，?完成培訓(xùn)目?標(biāo)和學(xué)習(xí)任?務(wù)，并參加?和通過(guò)所有?考試和評(píng)定?，獲得相應(yīng)?證書(shū)，否則?甲方承諾提?供給乙方的?一切培訓(xùn)費(fèi)?用由乙方自?行承擔(dān)；?3、乙方培?訓(xùn)取得的相?關(guān)證書(shū)或證?明材料，應(yīng)?在培訓(xùn)結(jié)束?后立即將原?件交由甲方?備案存檔；?4、乙方?在培訓(xùn)期間?違反培訓(xùn)單?位的紀(jì)律條?規(guī)或違反刑?事法律等法?律法規(guī)，導(dǎo)?致不能完成?培訓(xùn)課程，?或在培訓(xùn)期?間提出辭職?或自動(dòng)離職?的，甲方承?諾提供給乙?方的一切培?訓(xùn)費(fèi)用由乙?方自行承擔(dān)?。第六條?工資及福?利待遇風(fēng)險(xiǎn)?提示：對(duì)?于培訓(xùn)期間?的待遇要明?確，包括培?訓(xùn)期間的補(bǔ)?貼、工資福?利、保險(xiǎn)等?。要特別注?意：在培訓(xùn)?協(xié)議中寫(xiě)明?培訓(xùn)費(fèi)包括?什么費(fèi)用，?不包括什么?費(fèi)用，以防?在員工違約?時(shí)不致引起?爭(zhēng)議。要明?確在培訓(xùn)期?間的住宿標(biāo)?準(zhǔn)、交通費(fèi)?等。要注意?較長(zhǎng)時(shí)間的?培訓(xùn)是否有?探親假，如?有規(guī)定要寫(xiě)?明。受訓(xùn)期?間的工資視?情況按原工?資照常支付?；并享受其?他的社會(huì)保?險(xiǎn)及福利待?遇。第七?條違約責(zé)?任發(fā)生下列?情況之一，?乙方承擔(dān)的?違約責(zé)任：?1、在培?訓(xùn)期結(jié)束時(shí)?，未能完成?培訓(xùn)目標(biāo)任?務(wù)，未取得?相應(yīng)證書(shū)及?證明材料，?乙方向甲方?賠償全部培?訓(xùn)成本費(fèi)用?；2、在?培訓(xùn)期內(nèi)違?反了甲方和?培訓(xùn)單位的?管理和規(guī)定?，甲方有權(quán)?取消或中止?乙方繼續(xù)參?加培訓(xùn)的權(quán)?利，并賠償?甲方出資的?全部培訓(xùn)費(fèi)?用；3、?在培訓(xùn)期內(nèi)?損壞甲方形?象和利益，?