銷售總監(jiān)聘用合同（2篇）

第7頁共7頁銷售總監(jiān)?聘用合同?甲方因?企業(yè)發(fā)展?需要經(jīng)董?事會(huì)研究?決定，聘?用乙方為?甲方營銷?中心營銷?總監(jiān)一職?，乙方接?受甲方的?聘用，決?定出任該?職位。甲?乙雙方根?據(jù)國家有?關(guān)法律法?規(guī)，按照?自愿、平?等，協(xié)商?一致的原?則同意簽?署本合同?，并共同?遵守本合?同所列條?款：一?、合同期?限本合?同有效期?限為__?____?__年_?___月?____?日至__?____?__年_?___月?____?日止。?二、勞動(dòng)?報(bào)酬乙?方的勞動(dòng)?報(bào)酬分為?基本工資?、業(yè)績提?成和任務(wù)?獎(jiǎng)勵(lì)三部?分。1?、基本工?資為每月?元人民幣?。2、?業(yè)績提成?為乙方所?負(fù)責(zé)的銷?售中心月?度銷售業(yè)?績的__?%。3?、任務(wù)獎(jiǎng)?勵(lì)為乙方?完成全年?度甲方規(guī)?定的銷售?任務(wù)萬，?甲方則給?予乙方全?年銷售業(yè)?績的__?__%作?為年終任?務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。?4、乙?方的基本?工資和業(yè)?績提成每?月日由甲?方以現(xiàn)金?或轉(zhuǎn)帳形?式準(zhǔn)時(shí)發(fā)?放。年終?任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)?由甲方在?每年春節(jié)?放假前以?現(xiàn)金或轉(zhuǎn)?帳形式發(fā)?放給乙方?。5、?本合同第?二條之?規(guī)定僅限?于年度（?____?年___?_月__?__日????????____?年___?_月__?__日）?，到期后?由甲乙雙?方協(xié)商新?的勞動(dòng)報(bào)?酬制度。?6、本?款項(xiàng)中列?舉的銷售?業(yè)績不包?括公司低?利潤產(chǎn)品?，關(guān)于低?利潤產(chǎn)品?的定義由?甲乙雙方?友好協(xié)商?核定。?三、休息?和休假?1、乙方?每月可以?正常休息?3天。?2、乙方?享有每年?5天的帶?薪假。?3、婚假?、喪假等?參考相關(guān)?法律法規(guī)?。四、?保險(xiǎn)甲?乙雙方必?須依法參?加當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?法定社會(huì)?保險(xiǎn)，并?按照國家?有關(guān)規(guī)定?按時(shí)向勞?動(dòng)保障部?門所屬社?會(huì)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納保?險(xiǎn)費(fèi)，其?中乙方應(yīng)?繳納部分?由甲方從?乙方工資?中代扣代?繳。甲乙?雙方中止?本合同時(shí)?，甲方應(yīng)?按照有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?五、保?密協(xié)議?1、乙方?在甲方就?職期間獲?取的文件?、資料、?稿件、表?格等業(yè)務(wù)?信息，包?括但不限?于有關(guān)客?戶名單、?合作目的?、價(jià)格、?營業(yè)額、?員工薪酬?等。無論?是口頭、?書面或是?電腦文件?形式的，?無論是客?戶的或是?本公司的?均屬甲方?商業(yè)秘密?。乙方必?須遵守秘?密規(guī)定，?不得向外?透露；并?絕對禁止?使用這些?商業(yè)秘密?為自己或?他人謀取?利益。?2、解除?或者終止?本合同后?，乙方應(yīng)?把所有的?有關(guān)商業(yè)?秘密的資?料移交甲?方，同時(shí)?承擔(dān)不向?外泄露商?業(yè)秘密的?義務(wù)，并?且保證三?年內(nèi)不得?從事與甲?方商業(yè)秘?密有關(guān)的?任何工作?。3、?為保障甲?方的利益?，乙方應(yīng)?將每月的?業(yè)績提成?扣除__?_%作為?保密協(xié)議?押金交由?甲方保管?，由甲方?在每年春?節(jié)放假前?一并發(fā)放?。4、?乙方如有?違反本合?同第五條?之1、?2、3款?之規(guī)定，?則甲方代?為保管的?保密協(xié)議?押金將不?予發(fā)放，?同時(shí)要向?甲方賠償?損失人民?幣___?萬元。給?甲方造成?嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)?或者名譽(yù)?損失的，?甲方可依?法追究乙?方法律責(zé)?任。六?、本合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?1、有?下列情形?，甲乙雙?方可以變?更本合同?：a、?在不損害?國家、集?體和他人?利益的情?況下，雙?方協(xié)商一?致的；?b、本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀條件?發(fā)生了重?大變化，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致的?；c、?由于不可?抗力的因?素只是本?合同無法?完全履行?的；2?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：a?、有違反?國家法律?、法規(guī)行?為的b?、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方?規(guī)章制度?的；c?、嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，給?甲方利益?造成重大?損害的；?d、同?時(shí)與其他?用人單位?建立勞動(dòng)?關(guān)系，對?完成甲方?工作任務(wù)?造成嚴(yán)重?影響。或?者經(jīng)甲方?提出，拒?不改正的?；3、?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除本合同?：a、?未按照本?合同約定?履行的；?b、未?及時(shí)足額?支付一方?勞動(dòng)報(bào)酬?的；c?、未依法?為乙方繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的；?4、本?合同期滿?前，甲乙?雙方應(yīng)提?前天協(xié)商?合同續(xù)訂?事宜。?5、甲方?應(yīng)當(dāng)在解?除或者終?止勞動(dòng)合?同時(shí)向乙?方出具證?明，并在?十五日內(nèi)?為乙方辦?理社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)；?乙方應(yīng)當(dāng)?在接到解?除或終止?勞動(dòng)合同?證明后_?__日內(nèi)?辦理工作?交接手續(xù)?。七、?甲方與乙?方發(fā)生勞?動(dòng)爭議，?雙方協(xié)商?未果時(shí)可?以自爭議?六十日內(nèi)?起向長沙?市勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請?仲裁。對?仲裁不服?十五日內(nèi)?起向長沙?市人民法?院提起訴?訟。八?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力。?本合同自?雙方簽訂?之日起生?效。委?托代理人?：___?____?___??????法定代表?人：__?____?____?時(shí)間：?____?年___?_月__?__日???時(shí)間?：___?_年__?__月_?___日?銷售總?監(jiān)聘用合?同（二）?甲方：?乙方：?為了進(jìn)?一步開拓?市場，提?高甲方產(chǎn)?品的市場?占有率和?資金回籠?率，組建?團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)?、規(guī)范高?效、忠誠?專業(yè)的銷?售團(tuán)隊(duì)，?提高公司?的經(jīng)濟(jì)效?益?，F(xiàn)結(jié)?合甲方發(fā)?展的實(shí)際?情況，經(jīng)?甲、乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?：一、?合同期限?：1、?本合同生?效日期為?____?年___?_月__?__日。?2、公?司對乙方?進(jìn)行業(yè)績?考核的時(shí)?間，從_?___年?____?月1起至?____?年___?_月__?__日。?二、乙?方權(quán)利職?責(zé)：1?、甲方聘?任乙方為?甲公司營?銷總監(jiān)，?負(fù)責(zé)甲方?的日常管?理、銷售?拓展、銷?售促銷策?劃、技術(shù)?支持、客?戶經(jīng)理及?人員指導(dǎo)?、監(jiān)督、?管理等工?作。2?、充分發(fā)?揮員工的?積極性，?對團(tuán)隊(duì)進(jìn)?行科學(xué)合?理的分區(qū)?布局和監(jiān)?督管理。?3、主?持項(xiàng)目部?月、季度?銷售例會(huì)?，擬訂、?修訂公司?銷售管理?規(guī)章制度?，完成月?度、季度?、年度銷?售計(jì)劃、?貨款回收?計(jì)劃。?4、調(diào)研?、分析公?司產(chǎn)品在?市場中的?優(yōu)勢和劣?勢，提出?改進(jìn)計(jì)劃?，滿足客?戶需求的?解決建議?。5、?指導(dǎo)員工?制定年度?工作計(jì)劃?和工作目?標(biāo)，監(jiān)督?所有員工?嚴(yán)格按公?司營銷管?理辦法規(guī)?定的銷售?業(yè)務(wù)管理?、合同管?理、開具?發(fā)票管理?、技術(shù)安?裝以及回?款管理的?要求進(jìn)行?落實(shí)。?6、重視?人本管理?，協(xié)調(diào)各?部門之間?的工作關(guān)?系;盡力?解決好下?屬提出的?工作中的?實(shí)際困難?和問題。?7、每?月向總經(jīng)?理報(bào)告分?公司運(yùn)行?的情況，?定期向總?經(jīng)理述職?。8、?圍繞公司?的銷售目?標(biāo)，帶頭?嚴(yán)格遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，協(xié)調(diào)?處理好銳?盾銷售部?、技術(shù)支?持中心、?運(yùn)營管理?部以及總?部各部門?之間的關(guān)?系。9?、管理、?控制分公?司的各項(xiàng)?費(fèi)用，提?高銷售賬?款的回收?率;定期?對員工進(jìn)?行業(yè)務(wù)培?訓(xùn)。確保?所屬員工?無侵占公?司貨款和?損害公司?利益的行?為發(fā)生，?無重大人?身意外傷?害事故發(fā)?生。1?0、乙方?應(yīng)遵守職?業(yè)道德，?保守商業(yè)?機(jī)密、切?實(shí)維護(hù)甲?方企業(yè)的?權(quán)益。接?受總經(jīng)理?的領(lǐng)導(dǎo)和?監(jiān)督。不?得從事和?甲方公司?無關(guān)的第?二職業(yè)，?不得從事?有損甲方?公司聲譽(yù)?的任何活?動(dòng)。1?1、完成?總經(jīng)理交?辦的各項(xiàng)?臨時(shí)性的?任務(wù)與工?作。三?、考核指?標(biāo)：1?、業(yè)績指?標(biāo)(元)?：2、?利潤指標(biāo)?(元)：?3、管?理指標(biāo)：?1)團(tuán)?隊(duì)的組建?：按約定?的人員編?制數(shù)組建?銳盾項(xiàng)目?團(tuán)隊(duì)，一?季度人數(shù)?不少于_?__人，?其中客戶?經(jīng)理達(dá)到?___人?，二季度?后人數(shù)需?達(dá)到__?_人，其?中客戶經(jīng)?理達(dá)到_?__人。?2)團(tuán)?隊(duì)的建設(shè)?：主動(dòng)離?職率、空?缺率、升?職率、基?礎(chǔ)員工培?訓(xùn)率、員?工業(yè)務(wù)技?能提升、?崗位績效?考核辦法?等(詳見?績效考核?表)。?四、甲方?對于乙方?績效指標(biāo)?的獎(jiǎng)懲及?結(jié)算方法?：1、?甲方給乙?方提供的?薪酬待遇?為：基本?工資+績?效獎(jiǎng)金(?基本工資?約定見勞?動(dòng)合同)?。試用期?績效工資?每月為元?，轉(zhuǎn)正后?績效工資?為元，績?效工資按?月發(fā)放。?銷售總監(jiān)?每月做述?職報(bào)告后?，由總經(jīng)?理按以上?考核目標(biāo)?進(jìn)行月度?考核。具?體分為：?業(yè)績目標(biāo)?、利潤目?標(biāo)、管理?目標(biāo)，其?中業(yè)績、?利潤目標(biāo)?各占比_?__%，?管理目標(biāo)?占比__?_%?？?核為評分?制，滿分?100分?(具體見?績效考核?表)。?2、每月?業(yè)績及利?潤雙項(xiàng)達(dá)?成___?%以上，?方可享受?績效工資?。3、?績效工資?計(jì)算方法?：業(yè)績完?成比__?__績效?工資__?%+利潤?完成比_?___績?效工資_?_%+管?理目標(biāo)得?分___?_績效工?資__%?4、在?此期間出?現(xiàn)下列情?況之一的?，績效工?資按五折?發(fā)放(并?扣除安全?工資)：?所負(fù)責(zé)?項(xiàng)目部員?工發(fā)生因?工傷亡事?故致使公?司直接經(jīng)?濟(jì)損失_?__萬元?以上__?_萬元以?下的;或?銷售貨款?發(fā)生__?_元以內(nèi)?的壞賬損?失的;?5、在此?期間出現(xiàn)?下列情況?之一的，?績效工資?扣除(并?扣除安全?工資)：?所負(fù)責(zé)?項(xiàng)目部員?工發(fā)生因?工傷亡事?故致使公?司直接經(jīng)?濟(jì)損失達(dá)?___萬?元以上的?;或銷售?貨款發(fā)生?___元?以上的壞?帳損失的?。6、?如當(dāng)月業(yè)?績、利潤?未完成_?__%的?，除不計(jì)?發(fā)績效工?資以外，?基礎(chǔ)工資?按完成比?計(jì)算。?7、年度?績效按全?年任務(wù)完?成比例重?新核算績?效工資，?月度與年?度有差額?的部分補(bǔ)?足。8、?____?年度如實(shí)?現(xiàn)扭虧為?羸的，年?終獎(jiǎng)勵(lì)_?__元，?利潤超過?___萬?以上的按?凈利潤的?___%?計(jì)提年度?獎(jiǎng)金。?9、以上?薪金和獎(jiǎng)?金數(shù)額均?含稅，個(gè)?人所得稅?均由個(gè)人?繳納。?五、甲方?對乙方的?支持：?1、如乙?方有正當(dāng)?理由認(rèn)為?需對員工?工資和提?成緩發(fā)的?情況，甲?方要依照?乙方的意?見予以配?合。2?、甲方無?正當(dāng)理由?，就要及?時(shí)按公司?規(guī)定兌現(xiàn)?業(yè)務(wù)人員?的提成。?3、乙?方有建議?甲方錄用?和解聘員?工的權(quán)利?。六、?競爭限制?：1、?乙方在甲?方任職期?間不得與?任何第三?方正式或?非正式的?建立相同?的業(yè)務(wù)合?作關(guān)系或?聘用關(guān)系?。2、?乙方在任?職期內(nèi)發(fā)?表的業(yè)務(wù)?、學(xué)術(shù)論?文著作權(quán)?屬于甲方?所有。?3、乙方