私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)合同書范本（3篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)私營(yíng)企業(yè)?雇工勞動(dòng)?合同書范?本甲方?(雇用單?位)法?定代表人?：地址?：乙方?(受雇職?工)性?別：出?生日期：?年月?日?郵政編碼?：家庭?住址：?所屬省(?直轄市)?地區(qū)：?縣(街道?辦事處)?：文化?程度：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?本合同?期限類型?為期限合?同(固定?期限或以?完成一定?的工作期?限)本合?同生效日?期___?__年_?____?月___?__日，?其中試用?期月。本?合同至終?止。二?、工作內(nèi)?容第二?條乙方?同意在甲?方從事工?作。第?三條甲?方對(duì)乙方?的勞動(dòng)質(zhì)?量和數(shù)量?要求是：?三、勞?動(dòng)報(bào)酬?第四條?甲方每月?日以貨?幣形式支?付乙方工?資，工資?不低于?元，其中?試用期間?工資為?元。四?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?五條甲?方安排乙?方每日工?作時(shí)間不?超過8小?時(shí)，每周?不超過4?0小時(shí)，?甲方保證?乙方每周?至少休息?一日，因?工作需要?處長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?經(jīng)征得乙?方同意，?在保障乙?身體健康?的條件下?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不得超過?3小時(shí)，?每月不得?超過36?小時(shí)。?第六條?甲方安排?乙方加班?加點(diǎn)的，?甲方應(yīng)依?法支付加?班加點(diǎn)工?作，按以?下標(biāo)準(zhǔn)支?付工資;?1、在?日法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)?間以外延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，按?照乙方小?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)的15?0%支付?工資;?2、在休?息日工作?，按照乙?方日或小?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)的20?0%支付?工資;?3、在法?定休假節(jié)?目工作的?，應(yīng)另外?支付乙方?日或小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)?300%?的工資。?第七條?甲方執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法規(guī)?、規(guī)章，?為乙提供?勞動(dòng)安全?和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)?從事工種?的需要發(fā)?給乙方勞?動(dòng)保護(hù)用?品和配置?生產(chǎn)、工?作必需的?勞動(dòng)工具?。五、保?險(xiǎn)福利待?遇第八?條甲乙?雙方應(yīng)按?國(guó)家和北?京市社會(huì)?保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。第九?條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的工資?和醫(yī)療保?險(xiǎn)待遇按?國(guó)家和北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療期?按照國(guó)家?和北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十一條?在國(guó)家?和北京市?職工工作?保險(xiǎn)規(guī)定?未出臺(tái)前?甲方負(fù)責(zé)?為乙方辦?理人身意?外傷害保?險(xiǎn)，保險(xiǎn)?期限由甲?方按照雙?方簽訂的?勞動(dòng)合同?期限確定?，保險(xiǎn)金?額為元?。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十二?條乙應(yīng)?遵守的勞?動(dòng)紀(jì)律是?：七、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第十三?條訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化，本合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第十?四條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?命本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十五?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?、試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?4、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?十六條?下列情形?之一，甲?方可以解?除合同，?但應(yīng)提前?三十日以?局面形式?通知乙方?：1、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?了不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;2、?乙方勞動(dòng)?未達(dá)到勞?動(dòng)合同規(guī)?定的質(zhì)量?和數(shù)量的?，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的3、?甲乙雙方?不能依據(jù)?本合同第?十四條，?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的;?第十七條?合同雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?，解除勞?動(dòng)合同。?第十八?條乙解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以局面形?式通知甲?方。第?十九條?下列情形?之一，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同：?1、在試?用期內(nèi)的?;2、?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;3、?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供?勞動(dòng)條件?的。第?二十條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不得依據(jù)?本合同第?十六條解?除終止本?合同：?1、患病?或非因工?負(fù)傷在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?的;3?、患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力的;?第二十?一條勞?動(dòng)合同期?滿，勞動(dòng)?合同即行?終止。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠?償?shù)诙?十二條?下列情形?之一，甲?方違反合?同約定條?件或解除?乙方勞動(dòng)?合同的，?應(yīng)按下列?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?1、甲?克扣或者?無幫拖欠?乙方工資?的，以及?拒不支付?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?工資報(bào)酬?的，除在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)全額支?付乙方工?資報(bào)酬外?，還需加?發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬?百分之二?十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?;2、?甲方支付?乙方的工?資報(bào)酬低?于本市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)?，另外支?付相當(dāng)于?低于部分?百分之二?十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第二?十三條?以與乙方?協(xié)商一致?甲方解除?本合同或?由方按本?合同第十?六條規(guī)定?解除乙勞?動(dòng)合同的?，甲方按?乙方在甲?主的工作?年限，每?滿一年支?付相當(dāng)乙?主一個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，最多不?超過十二?個(gè)月，乙?方在甲方?工作時(shí)間?不滿一年?的按一年?的標(biāo)準(zhǔn)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?第二十四?條乙方?因患病或?非因工負(fù)?傷而解除?合同的甲?方應(yīng)發(fā)給?不低乙方?六個(gè)月工?資的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi);?患重病的?加發(fā)50?%的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)，?患絕癥的?加發(fā)10?0%的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?。第二?十五條?甲方違反?本合同約?定的條件?解除勞動(dòng)?合同或由?于甲方原?因訂立無?效勞動(dòng)合?同給乙方?造成損害?的，應(yīng)按?勞動(dòng)部《?違反(勞?動(dòng)法)有?關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的?賠償辦法?》賠償乙?方損失。?第二十?六條乙?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動(dòng)合?同或違反?本合同約?定的保守?商業(yè)秘密?事項(xiàng)，給?甲方造成?損失的，?乙方應(yīng)按?勞動(dòng)部《?違反(勞?動(dòng)法)有?關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的?賠償辦法?》賠償甲?方損失。?第二十?七條乙?方解除本?合同的，?凡由甲方?出資培訓(xùn)?和招接收?的人員，?應(yīng)向甲方?償會(huì)培訓(xùn)?費(fèi)和招接?收費(fèi)。其?標(biāo)準(zhǔn)為。?十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理第二?十八條?因履行本?合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，?對(duì)裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?十一、其?他第二?十九條?本合同未?盡事宜或?與今后國(guó)?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第三?十條本?合同書一?式兩份，?甲、乙雙?方各一份?。甲方?(蓋章)??乙?方(簽章?)法定?代表人或?委托代理?人(蓋章?)簽訂?日期_?___年?___?_月_?___日?鑒證機(jī)?關(guān)(蓋章?)鑒證?員(簽章?)鑒證?日期_?___年?___?_月_?___日?使用說?明一、?本合同書?可做為企?業(yè)與職工?簽訂勞動(dòng)?合同之用?。二、?企業(yè)與職?工利用本?合同書簽?訂勞動(dòng)合?同時(shí)，凡?需要雙方?協(xié)商的，?經(jīng)協(xié)商一?致后填寫?在空格內(nèi)?;需要告?知的事項(xiàng)?，在空欄?內(nèi)填寫清?楚告辭乙?方。三?、本合同?中甲應(yīng)加?蓋公章;?法定代表?人或委托?代理人應(yīng)?本人簽字?或蓋章;?乙方姓名?、出生日?期等應(yīng)同?身份證一?致，不得?有誤。?四、本合?同設(shè)定的?條款不適?用的，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致后，在?本合同書?“九、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容”一欄?中寫明：?“下列條?款雙方協(xié)?商一致同?意取消”?，列出某?條某款即?可。經(jīng)雙?方當(dāng)事人?協(xié)商需增?加的條款?，也在本?欄中寫明?“經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致同?意增加以?下條款”?，并在下?面逐條寫?清。五?、本合同?用鋼筆填?寫，字跡?清楚，文?字簡(jiǎn)練、?準(zhǔn)確。本?合同一經(jīng)?簽訂，不?得涂改。?六、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容、勞動(dòng)?合同變更?書及續(xù)訂?書在本合?同內(nèi)填寫?不下時(shí)，?可加附紙?。七、?本合同一?式兩份，?甲、乙各?一份，交?乙方的不?得由甲方?代為保管?。私營(yíng)?企業(yè)雇工?勞動(dòng)合同?書范本（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲方(?雇用單位?)法定?代表人：?____?_地址?：___?__乙?方(受雇?職工)?性別：_?____?出生日?期：__?___年?____?_月__?___日?(或委托?代理人居?民身份證?號(hào)碼)?家庭住址?：___?__所?屬省(直?轄市)地?區(qū)：__?___?縣(街道?辦事處)?：___?__文?化程度：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條本?合同期限?類型為?期限合同?(固定期?限或以完?成一定的?工作期限?)本合同?生效日期?___?__年?___?__月?____?_日，其?中試用期?___?__月。?本合同至?終止。?二、工?作內(nèi)容?第二條?乙方同意?在甲方從?事工作?。第三?條甲方?對(duì)乙方的?勞動(dòng)質(zhì)量?和數(shù)量要?求是。?三、勞?動(dòng)報(bào)酬?第四條?甲方每月?___?__日以?貨幣形式?支付乙方?工資，工?資不低于?__?___元?，其中試?用期間工?資為?____?_元。?四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第五條?甲方安排?乙方每日?工作時(shí)間?不超過8?小時(shí)，每?周不超過?40小時(shí)?，甲方保?證乙方每?周至少休?息一日，?因工作需?要處長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，經(jīng)征得?乙方同意?，在保障?乙身體健?康的條件?下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每?日不得超?過3小時(shí)?，每月不?得超過3?6小時(shí)。?第六條?甲方安?排乙方加?班加點(diǎn)的?，甲方應(yīng)?依法支付?加班加點(diǎn)?工作，按?以下標(biāo)準(zhǔn)?支付工資?;1、?在日法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間以外?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?按照乙方?小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的1?50%支?付工資;?2、在?休息日工?作，按照?乙方日或?小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的2?00%支?付工資;?3、在?法定休假?節(jié)目工作?的，應(yīng)另?外支付乙?方日或小?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)300?%的工資?。第七?條甲方?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法?規(guī)、規(guī)章?，為乙提?供勞動(dòng)安?全和衛(wèi)生?設(shè)施。根?據(jù)從事工?種的需要?發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)?用品和配?置生產(chǎn)、?工作必需?的勞動(dòng)工?具。五?、保險(xiǎn)福?利待遇?第八條?甲乙雙方?應(yīng)按國(guó)家?和北京市?社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)?定繳納各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。?第九條?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?工資和醫(yī)?療保險(xiǎn)待?遇按國(guó)家?和北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療期按照?國(guó)家和北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?一條在?國(guó)家和北?京市職工?工作保險(xiǎn)?規(guī)定未出?臺(tái)前甲方?負(fù)責(zé)為乙?方辦理人?身意外傷?害保險(xiǎn)，?保險(xiǎn)期限?由甲方按?照雙方簽?訂的勞動(dòng)?合同期限?確定，保?險(xiǎn)金額為?___?__元。?六、勞?動(dòng)紀(jì)律?第十二條?乙應(yīng)遵?守的勞動(dòng)?紀(jì)律是?。七?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?三條訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化，本?合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。第?十四條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致命本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第十?五條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：_?____?1、試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;4?、被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第十六?條下列?情形之一?，甲方可?以解除合?同，但應(yīng)?提前三十?日以局面?形式通知?乙方：_?____?1、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作了?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?2、乙?方勞動(dòng)未?達(dá)到勞動(dòng)?合同規(guī)定?的質(zhì)量和?數(shù)量的，?經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?3、甲?乙雙方不?能依據(jù)本?合同第十?四條，就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的;第?十七條?合同雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?解除勞動(dòng)?合同。?第十八條?乙解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?局面形式?通知甲方?。第十?九條下?列情形之?一，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同：__?___?1、在試?用期內(nèi)的?;2、?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;3、?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供?勞動(dòng)條件?的。第?二十條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不得依據(jù)?本合同第?十六條解?除終止本?合同：_?____?1、患?病或非因?工負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;2、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期的;?3、患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪?失或者部?分喪失勞?動(dòng)能力的?;第二?十一條?勞動(dòng)合同?期滿，勞?動(dòng)合同即?行終止。?八、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)?二十二條?下列情?形之一，?甲方違反?合同約定?條件或解?除乙方勞?動(dòng)合同的?，應(yīng)按下?列標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?：___?__1?、甲克扣?或者無幫?拖欠乙方?工資的，?以及拒不?支付乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間工資?報(bào)酬的，?除在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)全?額支付乙?方工資報(bào)?酬外，還?需加發(fā)相?當(dāng)于工資?報(bào)酬百分?之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金;?2、甲方?支付乙方?的工資報(bào)?酬低于本?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)?足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的?同時(shí)，另?外支付相?當(dāng)于低于?部分百分?之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?第二十三?條以與?乙方協(xié)商?一致甲方?解除本合?同或由方?按本合同?第十六條?規(guī)定解除?乙勞動(dòng)合?同的，甲?方按乙方?在甲主的?工作年限?，每滿一?年支付相?當(dāng)乙主一?個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，最?多不超過?十二個(gè)月?，乙方在?甲方工作?時(shí)間不滿?一年的按?一年的標(biāo)?準(zhǔn)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第二?十四條?乙方因患?病或非因?工負(fù)傷而?解除合同?的甲方應(yīng)?發(fā)給不低?乙方六個(gè)?月工資的?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi);患重?病的加發(fā)?50%的?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)，患絕?癥的加發(fā)?100%?的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。?第二十五?條甲方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動(dòng)合同?或由于甲?方原因訂?立無效勞?動(dòng)合同給?乙方造成?損害的，?應(yīng)按勞動(dòng)?部《違反?(勞動(dòng)法?)有關(guān)勞?動(dòng)合同規(guī)?定的賠償?辦法》賠?償乙方損?失。第?二十六條?乙方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動(dòng)合同或?違反本合?同約定的?保守商業(yè)?秘密事項(xiàng)?，給甲方?造成損失?的，乙方?應(yīng)按勞動(dòng)?部《違反?(勞動(dòng)法?)有關(guān)勞?動(dòng)合同規(guī)?定的賠償?辦法》賠?償甲方損?失。第?二十七條?乙方解?除本合同?的，凡由?甲方出資?培訓(xùn)和招?接收的人?員，應(yīng)向?甲方償會(huì)?培訓(xùn)費(fèi)和?招接收費(fèi)?。其標(biāo)準(zhǔn)?為___?__。?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第二十?條因履?行本合同?發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，對(duì)?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。十?一、其他?第二十?九條本?合同未盡?事宜或與?今后國(guó)家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第三十?條本合?同書一式?兩份，甲?、乙雙方?各一份。?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(簽章?)：__?___?法定代表?人或委托?代理人(?蓋章)：?____?_簽訂?日期__?___年?____?_月__?___日?鑒證機(jī)關(guān)?(蓋章)?：___?__鑒?證員(簽?章)：_?____?鑒證日?期：__?___年?___?__月?____?_日私?營(yíng)企業(yè)雇?工勞動(dòng)合?同書范本?（三）?甲方：?乙方：?甲方(雇?用單位)?法定代?表人：?地址：?乙方(受?雇職工)?性別：?出生日?期：?年月?日(?或委托代?理人居民?身份證號(hào)?碼)家?庭住址：?所屬省?(直轄市?)地區(qū)：?縣(街?道辦事處?)：文?化程度：?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條本合?同期限類?型為期?限合同(?固定期限?或以完成?一定的工?作期限)?本合同生?效日期?年月?日，其?中試用期?月。本?合同至?終止。?二、工作?內(nèi)容第?二條乙?方同意在?甲方從事?工作。?第三條?甲方對(duì)?乙方的勞?動(dòng)質(zhì)量和?數(shù)量要求?是。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬第?四條甲?方每月?日以貨幣?形式支付?乙方工資?，工資不?低于?元，其?中試用期?間工資為?元。?四、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第五條?甲方安?排乙方每?日工作時(shí)?間不超過?8小時(shí)，?每周不超?過40小?時(shí)，甲方?保證乙方?每周至少?休息一日?，因工作?需要處長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，經(jīng)征?得乙方同?意，在保?障乙身體?健康的條?件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間?每日不得?超過3小?時(shí)，每月?不得超過?36小時(shí)?。第六?條甲方?安排乙方?加班加點(diǎn)?的，甲方?應(yīng)依法支?付加班加?點(diǎn)工作，?按以下標(biāo)?準(zhǔn)支付工?資;1?、在日法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間以?外延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，按照乙?方小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)的?150%?支付工資?;2、?在休息日?工作，按?照乙方日?或小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)的?200%?支付工資?;3、?在法定休?假節(jié)目工?作的，應(yīng)?另外支付?乙方日或?小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)30?0%的工?資。第?七條甲?方執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的?法規(guī)、規(guī)?章，為乙?提供勞動(dòng)?安全和衛(wèi)?生設(shè)施。?根據(jù)從事?工種的需?要發(fā)給乙?方勞動(dòng)保?護(hù)用品和?配置生產(chǎn)?、工作必?需的勞動(dòng)?工具。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第八條?甲乙雙?方應(yīng)按國(guó)?家和北京?市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?第九條?乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的工資和?醫(yī)療保險(xiǎn)?待遇按國(guó)?家和北京?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十條?乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療期按?照國(guó)家和?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十一條?在國(guó)家和?北京市職?工工作保?險(xiǎn)規(guī)定未?出臺(tái)前甲?方負(fù)責(zé)為?乙方辦理?人身意外?傷害保險(xiǎn)?，保險(xiǎn)期?限由甲方?按照雙方?簽訂的勞?動(dòng)合同期?限確定，?保險(xiǎn)金額?為元。?六、勞?動(dòng)紀(jì)律?第十二條?乙應(yīng)遵?守的勞動(dòng)?紀(jì)律是?。七?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?三條訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化，本?合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。第?十四條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致命本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第十?五條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1、試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;4、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第十六條?下列情?形之一，?甲方可以?解除合同?，但應(yīng)提?前三十日?以局面形?式通知乙?方：1?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作了不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的;2?、乙方勞?動(dòng)未達(dá)到?勞動(dòng)合同?規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量?的，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的3?、甲乙雙?方不能依?據(jù)本合同?第十四條?，就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的;?第十七?條合同?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致，解除?勞動(dòng)合同?。第十?八條乙?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以局面?形式通知?甲方。?第十九條?下列情?形之一，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同：?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3?、甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條?件的。?第二十條?乙方有?下列情形?之一，甲?方不得依?據(jù)本合同?第十六條?解除終止?本合同：?1、患?病或非因?工負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;2、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期的;?3、患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪?失或者部?分喪失勞?動(dòng)能力的?;第二?十一條?勞動(dòng)合同?期滿，勞?動(dòng)合同即?行終止。?八、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)?二十二條?下列情?形之一，?甲方違反?合同約定?條件或解?除乙方勞?動(dòng)合同的?，應(yīng)按下?列標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?：1、?甲克扣或?者無幫拖?欠乙方工?資的，以?及拒不支?付乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)?酬的，除?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)全額?支付乙方?工資報(bào)酬?外，還需?加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)?酬百分之?二十五的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金;2?、甲方支?付乙方的?工資報(bào)酬?低于本市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同?時(shí)，另外?支付相當(dāng)?于低于部?分百分之?二十五的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?二十三條?以與乙?方協(xié)商一?致甲方解?除本合同?或由方按?本合同第?十六條規(guī)?定解除乙?勞動(dòng)合同?的，甲方?按乙方在?甲主的工?作年限，?每滿一年?支付相當(dāng)?乙主一個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多?不超過十?二個(gè)月，?乙方在甲?方工作時(shí)?間不滿一?年的按一?年的標(biāo)準(zhǔn)?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十?四條乙?方因患病?或非因工?負(fù)傷而解?除合同的?甲方應(yīng)發(fā)?給不低乙?方六個(gè)月?工資的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?;患重病?的加發(fā)5?0%的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?，患絕癥?的加發(fā)1?00%的?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。第?二十五條?甲方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動(dòng)合同或?由于甲方?原因訂立?無效勞動(dòng)?合同給乙?