孕嬰店招聘店員勞動(dòng)合同（4篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)孕嬰店招?聘店員勞?動(dòng)合同?甲方(店?面)：?地址：?電話：?乙方：?文化程度?：出生?日期：?身份證號(hào)?碼：家?庭住址：?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》等?的相關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方本著?平等自愿?的原則，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意簽?訂___?__崗位?聘用合同?，以便共?同遵守執(zhí)?行。第?一條：甲?方根據(jù)工?作需要，?聘用乙方?在店面中?從事__?___工?作,(營(yíng)?業(yè)員、收?銀員、儲(chǔ)?備店長(zhǎng)、?店長(zhǎng)任選?其一)從?事孕嬰產(chǎn)?品的銷售?及店內(nèi)服?務(wù)等工作?;第二?條：本合?同期限為?一年(自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止)?，合同從?簽字后即?開(kāi)始生效?。第三?條：店面?實(shí)行月薪?制，具體?天數(shù)以當(dāng)?月考勤表?為準(zhǔn)，且?每月以轉(zhuǎn)?帳形式發(fā)?放員工工?資;第?四條：甲?方每月_?___日?支付乙方?上月的工?資，其工?資結(jié)構(gòu)為?：基本工?資+店面?當(dāng)月銷售?總業(yè)績(jī)×?提成百分?比+獎(jiǎng)勵(lì)?–罰款，?其中基本?工資為_(kāi)?____?元/月，?效益工資?可參考店?內(nèi)管理制?度，遵照?執(zhí)行;?1.工齡?工資服務(wù)?買一周年?后，續(xù)簽?合同3個(gè)?月后工資?發(fā)放日發(fā)?放工齡工?資;2?.(1)?店員提升?為店長(zhǎng)后?，店長(zhǎng)要?從新簽訂?合同;?(2)店?長(zhǎng)須提前?2個(gè)月提?出離職申?請(qǐng);(?3)/店?長(zhǎng)須繳納?保證金，?普通店長(zhǎng)?2000?元;/?店長(zhǎng)須繳?納保證金?，優(yōu)秀店?長(zhǎng)400?0元;?/店長(zhǎng)須?繳納保證?金，鉆石?店長(zhǎng)80?00元;?(4)?保證金在?完成工作?交接后1?0天內(nèi)退?還;(?5)店員?提升為店?長(zhǎng)簽訂合?同以簽訂?之日起算?合同期;?第五條?：甲方的?權(quán)力和義?務(wù)(一?)甲方的?權(quán)力1?、乙方在?合同期內(nèi)?如果不能?執(zhí)行店內(nèi)?規(guī)章制度?，屢教不?改者，甲?方可以與?乙方解除?合同;?2、甲方?有權(quán)對(duì)乙?方進(jìn)行管?理、教育?和對(duì)乙方?違反店內(nèi)?制度進(jìn)行?處罰的權(quán)?力;3?、甲方有?權(quán)根據(jù)實(shí)?際情況對(duì)?乙方崗位?進(jìn)行調(diào)整?的權(quán)力。?(二)?甲方的義?務(wù)1、?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行法?律、法規(guī)?、店內(nèi)規(guī)?章制度以?及職業(yè)道?德的教育?;2、?對(duì)乙方專?業(yè)和業(yè)務(wù)?技能進(jìn)行?培訓(xùn)和再?培訓(xùn)的義?務(wù);3?、為乙方?開(kāi)展工作?提供必要?的資料、?工作服、?設(shè)備和用?品。第?六條：乙?方的權(quán)力?和義務(wù)?(一)乙?方的權(quán)力?1、乙?方有權(quán)取?得相應(yīng)的?勞動(dòng)報(bào)酬?，并享受?甲方提供?的各種獎(jiǎng)?勵(lì);2?、乙方有?權(quán)對(duì)甲方?經(jīng)營(yíng)存在?的問(wèn)題提?出建議和?意見(jiàn)。?(二)乙?方的義務(wù)?1、遵?守甲方的?工作制度?，服從安?排，努力?提高職業(yè)?技能，完?成甲方的?工作任務(wù)?;2、?嚴(yán)格履行?甲方經(jīng)營(yíng)?規(guī)范要求?，提高自?身素質(zhì)，?維護(hù)甲方?良好的店?面形象和?聲譽(yù);?3、嚴(yán)守?甲方商業(yè)?及經(jīng)營(yíng)機(jī)?密。第?七條：合?同一經(jīng)簽?訂，乙方?不得無(wú)故?提出辭職?，因事辭?職應(yīng)提前?一個(gè)月向?甲方遞交?辭職申請(qǐng)?，并履行?辭職手續(xù)?，若擅自?離職，甲?方不退還?乙方的崗?位保證金?并賠償由?此給甲方?造成的損?失。第?八條：合?同的變更?、解除和?延續(xù)及違?約責(zé)任?1、甲乙?雙方必須?嚴(yán)格遵守?合同，如?一方違反?合同，另?一方有權(quán)?解除合同?;2、?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可變更合?同中的內(nèi)?容或解除?合同;?3、雙方?如同意延?續(xù)合同，?雙方應(yīng)自?合同期滿?或約定終?止的條款?出現(xiàn)之日?起辦理延?續(xù)合同手?續(xù);4?、因不可?抗力之因?素造成的?不能正常?履行合同?即可終止?合同;?5、合同?期內(nèi)，因?一方違約?給另一方?造成經(jīng)濟(jì)?損失，違?約責(zé)任方?應(yīng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第九條?：雙方需?約定的其?它事項(xiàng)?1、乙方?在簽訂合?同時(shí)須向?甲方提供?乙方真實(shí)?的證件(?身份證、?學(xué)歷證明?)復(fù)本，?甲方進(jìn)行?員工檔案?備存;?2有以下?情況之一?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)協(xié)議?。⑴在?試用期內(nèi)?，乙方被?證明為不?符合錄用?條件的。?⑵乙方?違反甲方?和商場(chǎng)各?項(xiàng)規(guī)章制?度(含不?按規(guī)定時(shí)?間到崗上?下班或不?假外出)?，經(jīng)說(shuō)服?無(wú)效的。?⑶乙方?如在中途?違約，工?資不考核?，公司只?支付底薪?。3、?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?。⑴甲?方拖欠發(fā)?工資1個(gè)?月以上。?⑵乙方?工作環(huán)境?惡劣或危?險(xiǎn)。第?十條：本?合同一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份。甲?方蓋章(?簽字)：?乙方簽?字：_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?孕嬰店?招聘店員?勞動(dòng)合同?（二）?甲方(店?面)：?地址：?電話：?乙方：?文化程度?：出生?日期：?身份證號(hào)?碼：家?庭住址：?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》等?的相關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方本著?平等自愿?的原則，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意簽?訂___?__崗位?聘用合同?，以便共?同遵守執(zhí)?行。第?一條：甲?方根據(jù)工?作需要，?聘用乙方?在店面中?從事__?___工?作,(營(yíng)?業(yè)員、收?銀員、儲(chǔ)?備店長(zhǎng)、?店長(zhǎng)任選?其一)從?事孕嬰產(chǎn)?品的銷售?及店內(nèi)服?務(wù)等工作?;第二?條：本合?同期限為?一年(自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止)?，合同從?簽字后即?開(kāi)始生效?。第三?條：店面?實(shí)行月薪?制，具體?天數(shù)以當(dāng)?月考勤表?為準(zhǔn)，且?每月以轉(zhuǎn)?帳形式發(fā)?放員工工?資;第?四條：甲?方每月_?___日?支付乙方?上月的工?資，其工?資結(jié)構(gòu)為?：基本工?資+店面?當(dāng)月銷售?總業(yè)績(jī)×?提成百分?比+獎(jiǎng)勵(lì)?–罰款，?其中基本?工資為_(kāi)?____?元/月，?效益工資?可參考店?內(nèi)管理制?度，遵照?執(zhí)行;?1.工齡?工資服務(wù)?買一周年?后，續(xù)簽?合同3個(gè)?月后工資?發(fā)放日發(fā)?放工齡工?資;2?.(1)?店員提升?為店長(zhǎng)后?，店長(zhǎng)要?從新簽訂?合同;?(2)店?長(zhǎng)須提前?2個(gè)月提?出離職申?請(qǐng);(?3)/店?長(zhǎng)須繳納?保證金，?普通店長(zhǎng)?2000?元;/?店長(zhǎng)須繳?納保證金?，優(yōu)秀店?長(zhǎng)400?0元;?/店長(zhǎng)須?繳納保證?金，鉆石?店長(zhǎng)80?00元;?(4)?保證金在?完成工作?交接后1?0天內(nèi)退?還;(?5)店員?提升為店?長(zhǎng)簽訂合?同以簽訂?之日起算?合同期;?第五條?：甲方的?權(quán)力和義?務(wù)(一?)甲方的?權(quán)力1?、乙方在?合同期內(nèi)?如果不能?執(zhí)行店內(nèi)?規(guī)章制度?，屢教不?改者，甲?方可以與?乙方解除?合同;?2、甲方?有權(quán)對(duì)乙?方進(jìn)行管?理、教育?和對(duì)乙方?違反店內(nèi)?制度進(jìn)行?處罰的權(quán)?力;3?、甲方有?權(quán)根據(jù)實(shí)?際情況對(duì)?乙方崗位?進(jìn)行調(diào)整?的權(quán)力。?(二)?甲方的義?務(wù)1、?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行法?律、法規(guī)?、店內(nèi)規(guī)?章制度以?及職業(yè)道?德的教育?;2、?對(duì)乙方專?業(yè)和業(yè)務(wù)?技能進(jìn)行?培訓(xùn)和再?培訓(xùn)的義?務(wù);3?、為乙方?開(kāi)展工作?提供必要?的資料、?工作服、?設(shè)備和用?品。第?六條：乙?方的權(quán)力?和義務(wù)?(一)乙?方的權(quán)力?1、乙?方有權(quán)取?得相應(yīng)的?勞動(dòng)報(bào)酬?，并享受?甲方提供?的各種獎(jiǎng)?勵(lì);2?、乙方有?權(quán)對(duì)甲方?經(jīng)營(yíng)存在?的問(wèn)題提?出建議和?意見(jiàn)。?(二)乙?方的義務(wù)?1、遵?守甲方的?工作制度?，服從安?排，努力?提高職業(yè)?技能，完?成甲方的?工作任務(wù)?;2、?嚴(yán)格履行?甲方經(jīng)營(yíng)?規(guī)范要求?，提高自?身素質(zhì)，?維護(hù)甲方?良好的店?面形象和?聲譽(yù);?3、嚴(yán)守?甲方商業(yè)?及經(jīng)營(yíng)機(jī)?密。第?七條：合?同一經(jīng)簽?訂，乙方?不得無(wú)故?提出辭職?，因事辭?職應(yīng)提前?一個(gè)月向?甲方遞交?辭職申請(qǐng)?，并履行?辭職手續(xù)?，若擅自?離職，甲?方不退還?乙方的崗?位保證金?并賠償由?此給甲方?造成的損?失。第?八條：合?同的變更?、解除和?延續(xù)及違?約責(zé)任?1、甲乙?雙方必須?嚴(yán)格遵守?合同，如?一方違反?合同，另?一方有權(quán)?解除合同?;2、?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可變更合?同中的內(nèi)?容或解除?合同;?3、雙方?如同意延?續(xù)合同，?雙方應(yīng)自?合同期滿?或約定終?止的條款?出現(xiàn)之日?起辦理延?續(xù)合同手?續(xù);4?、因不可?抗力之因?素造成的?不能正常?履行合同?即可終止?合同;?5、合同?期內(nèi)，因?一方違約?給另一方?造成經(jīng)濟(jì)?損失，違?約責(zé)任方?應(yīng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第九條?：雙方需?約定的其?它事項(xiàng)?1、乙方?在簽訂合?同時(shí)須向?甲方提供?乙方真實(shí)?的證件(?身份證、?學(xué)歷證明?)復(fù)本，?甲方進(jìn)行?員工檔案?備存;?2有以下?情況之一?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)協(xié)議?。⑴在?試用期內(nèi)?，乙方被?證明為不?符合錄用?條件的。?⑵乙方?違反甲方?和商場(chǎng)各?項(xiàng)規(guī)章制?度(含不?按規(guī)定時(shí)?間到崗上?下班或不?假外出)?，經(jīng)說(shuō)服?無(wú)效的。?⑶乙方?如在中途?違約，工?資不考核?，公司只?支付底薪?。3、?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?。⑴甲?方拖欠發(fā)?工資1個(gè)?月以上。?⑵乙方?工作環(huán)境?惡劣或危?險(xiǎn)。第?十條：本?合同一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份。甲?方蓋章(?簽字)：?乙方簽?字：_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?孕嬰店?招聘店員?勞動(dòng)合同?（三）?甲方(店?面)：?地址：?電話：?乙方：?文化程度?：出生?日期：?身份證號(hào)?碼：家?庭住址：?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》等?的相關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方本著?平等自愿?的原則，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意簽?訂___?__崗位?聘用合同?，以便共?同遵守執(zhí)?行。第?一條：甲?方根據(jù)工?作需要，?聘用乙方?在店面中?從事__?___工?作,(營(yíng)?業(yè)員、收?銀員、儲(chǔ)?備店長(zhǎng)、?店長(zhǎng)任選?其一)從?事孕嬰產(chǎn)?品的銷售?及店內(nèi)服?務(wù)等工作?;第二?條：本合?同期限為?一年(自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止)?，合同從?簽字后即?開(kāi)始生效?。第三?條：店面?實(shí)行月薪?制，具體?天數(shù)以當(dāng)?月考勤表?為準(zhǔn)，且?每月以轉(zhuǎn)?帳形式發(fā)?放員工工?資;第?四條：甲?方每月_?___日?支付乙方?上月的工?資，其工?資結(jié)構(gòu)為?：基本工?資+店面?當(dāng)月銷售?總業(yè)績(jī)×?提成百分?比+獎(jiǎng)勵(lì)?–罰款，?其中基本?工資為_(kāi)?____?元/月，?效益工資?可參考店?內(nèi)管理制?度，遵照?執(zhí)行;?1.工齡?工資服務(wù)?買一周年?后，續(xù)簽?合同3個(gè)?月后工資?發(fā)放日發(fā)?放工齡工?資;2?.(1)?店員提升?為店長(zhǎng)后?，店長(zhǎng)要?從新簽訂?合同;?(2)店?長(zhǎng)須提前?2個(gè)月提?出離職申?請(qǐng);(?3)/店?長(zhǎng)須繳納?保證金，?普通店長(zhǎng)?2000?元;/?店長(zhǎng)須繳?納保證金?，優(yōu)秀店?長(zhǎng)400?0元;?/店長(zhǎng)須?繳納保證?金，鉆石?店長(zhǎng)80?00元;?(4)?保證金在?完成工作?交接后1?0天內(nèi)退?還;(?5)店員?提升為店?長(zhǎng)簽訂合?同以簽訂?之日起算?合同期;?第五條?：甲方的?權(quán)力和義?務(wù)(一?)甲方的?權(quán)力1?、乙方在?合同期內(nèi)?如果不能?執(zhí)行店內(nèi)?規(guī)章制度?，屢教不?改者，甲?方可以與?乙方解除?合同;?2、甲方?有權(quán)對(duì)乙?方進(jìn)行管?理、教育?和對(duì)乙方?違反店內(nèi)?制度進(jìn)行?處罰的權(quán)?力;3?、甲方有?權(quán)根據(jù)實(shí)?際情況對(duì)?乙方崗位?進(jìn)行調(diào)整?的權(quán)力。?(二)?甲方的義?務(wù)1、?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行法?律、法規(guī)?、店內(nèi)規(guī)?章制度以?及職業(yè)道?德的教育?;2、?對(duì)乙方專?業(yè)和業(yè)務(wù)?技能進(jìn)行?培訓(xùn)和再?培訓(xùn)的義?務(wù);3?、為乙方?開(kāi)展工作?提供必要?的資料、?工作服、?設(shè)備和用?品。第?六條：乙?方的權(quán)力?和義務(wù)?(一)乙?方的權(quán)力?1、乙?方有權(quán)取?得相應(yīng)的?勞動(dòng)報(bào)酬?，并享受?甲方提供?的各種獎(jiǎng)?勵(lì);2?、乙方有?權(quán)對(duì)甲方?經(jīng)營(yíng)存在?的問(wèn)題提?出建議和?意見(jiàn)。?(二)乙?方的義務(wù)?1、遵?守甲方的?工作制度?，服從安?排，努力?提高職業(yè)?技能，完?成甲方的?工作任務(wù)?;2、?嚴(yán)格履行?甲方經(jīng)營(yíng)?規(guī)范要求?，提高自?身素質(zhì)，?維護(hù)甲方?良好的店?面形象和?聲譽(yù);?3、嚴(yán)守?甲方商業(yè)?及經(jīng)營(yíng)機(jī)?密。第?七條：合?同一經(jīng)簽?訂，乙方?不得無(wú)故?提出辭職?，因事辭?職應(yīng)提前?一個(gè)月向?甲方遞交?辭職申請(qǐng)?，并履行?辭職手續(xù)?，若擅自?離職，甲?方不退還?乙方的崗?位保證金?并賠償由?此給甲方?造成的損?失。第?八條：合?同的變更?、解除和?延續(xù)及違?約責(zé)任?1、甲乙?雙方必須?嚴(yán)格遵守?合同，如?一方違反?合同，另?一方有權(quán)?解除合同?;2、?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可變更合?同中的內(nèi)?容或解除?合同;?3、雙方?如同意延?續(xù)合同，?雙方應(yīng)自?合同期滿?或約定終?止的條款?出現(xiàn)之日?起辦理延?續(xù)合同手?續(xù);4?、因不可?抗力之因?素造成的?不能正常?履行合同?即可終止?合同;?5、合同?期內(nèi)，因?一方違約?給另一方?造成經(jīng)濟(jì)?損失，違?約責(zé)任方?應(yīng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第九條?：雙方需?約定的其?它事項(xiàng)?1、乙方?在簽訂合?同時(shí)須向?甲方提供?乙方真實(shí)?的證件(?身份證、?學(xué)歷證明?)復(fù)本，?甲方進(jìn)行?員工檔案?備存;?2有以下?情況之一?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)協(xié)議?。⑴在?試用期內(nèi)?，乙方被?證明為不?符合錄用?條件的。?⑵乙方?違反甲方?和商場(chǎng)各?項(xiàng)規(guī)章制?度(含不?按規(guī)定時(shí)?間到崗上?下班或不?假外出)?，經(jīng)說(shuō)服?無(wú)效的。?⑶乙方?如在中途?違約，工?資不考核?，公司只?支付底薪?。3、?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?。⑴甲?方拖欠發(fā)?工資1個(gè)?月以上。?⑵乙方?工作環(huán)境?惡劣或危?險(xiǎn)。第?十條：本?合同一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份。甲?方蓋章(?簽字)：?乙方簽?字：_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?孕嬰店?招聘店員?勞動(dòng)合同?（四）?甲方(店?面)：?地址：?電話：?乙方：?文化程度?：出生?日期：?身份證號(hào)?碼：家?庭住址：?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》等?的相關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方本著?平等自愿?的原則，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意簽?訂___?__崗位?聘用合同?，以便共?同遵守執(zhí)?行。第?一條：甲?方根據(jù)工?作需要，?聘用乙方?在店面中?從事__?___工?作,(營(yíng)?業(yè)員、收?銀員、儲(chǔ)?備店長(zhǎng)、?店長(zhǎng)任選?其一)從?事孕嬰產(chǎn)?品的銷售?及店內(nèi)服?務(wù)等工作?;第二?條：本合?同期限為?一年(自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止)?，合同從?簽字后即?開(kāi)始生效?。第三?條：店面?實(shí)行月薪?制，具體?天數(shù)以當(dāng)?月考勤表?為準(zhǔn)，且?每月以轉(zhuǎn)?帳形式發(fā)?放員工工?資;第?四條：甲?方每月_?___日?支付乙方?上月的工?資，其工?資結(jié)構(gòu)為?：基本工?資+店面?當(dāng)月銷售?總業(yè)績(jī)×?提成百分?比+獎(jiǎng)勵(lì)?–罰款，?其中基本?工資為_(kāi)?____?元/月，?效益工資?可參考店?內(nèi)管理制?度，遵照?執(zhí)行;?1.工齡?工資服務(wù)?買一周年?后，續(xù)簽?合同3個(gè)?月后工資?發(fā)放日發(fā)?放工齡工?資;2?.(1)?店員提升?為店長(zhǎng)后?，店長(zhǎng)要?從新簽訂?合同;?(2)店?長(zhǎng)須提前?2個(gè)月提?出離職申?請(qǐng);(?3)/店?長(zhǎng)須繳納?保證金，?普通店長(zhǎng)?2000?元;/?店長(zhǎng)須繳?納保證金?，優(yōu)秀店?長(zhǎng)400?0元;?/店長(zhǎng)須?繳納保證?金，鉆石?店長(zhǎng)80?00元;?(4)?保證金在?完成工作?交接后1?0天內(nèi)退?還;(?5)店員?提升為店?長(zhǎng)簽訂合?同以簽訂?之日起算?合同期;?第五條?：甲方的?權(quán)力和義?務(wù)(一?)甲方的?權(quán)力1?、乙方在?合同期內(nèi)?如果不能?執(zhí)行店內(nèi)?規(guī)章制度?，屢教不?改者，甲?方可以與?乙方解除?合同;?2、甲方?有權(quán)對(duì)乙?方進(jìn)行管?理、教育?和對(duì)乙方?違反店內(nèi)?制度進(jìn)行?處罰的權(quán)?力;3?、甲方有?權(quán)根據(jù)實(shí)?際情況對(duì)?乙方崗位?進(jìn)行調(diào)整?的權(quán)力。?(二)?甲方的義?務(wù)1、?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行法?律、法規(guī)?、店內(nèi)規(guī)?章制度以?及職業(yè)道?德的教育?;2、?對(duì)乙方專?業(yè)和業(yè)務(wù)?技能進(jìn)行?培訓(xùn)和再?培訓(xùn)的義?務(wù);3?、為乙方?開(kāi)展工作?提供必要?的資料、?工作服、?設(shè)備和用?品。第?六條：乙?方的權(quán)力?和義務(wù)?(一)乙?方的權(quán)力?1、乙?方有權(quán)取?得相應(yīng)的?勞動(dòng)報(bào)酬?，并享受?甲方提供?的各種獎(jiǎng)?勵(lì);2?、乙方有?權(quán)對(duì)甲方?經(jīng)營(yíng)存在?的問(wèn)題提?出建議和?意見(jiàn)。?(二)乙?方的義務(wù)?1、遵?守甲方的?工作制度?，服從安?排，努力?提高職業(yè)?技能，完?成甲方的?工作任務(wù)?;2、?嚴(yán)格履行?甲方經(jīng)營(yíng)?規(guī)范要求?，提高自?身素質(zhì)，?維護(hù)甲方?