企業(yè)自查報(bào)告范文6篇

企業(yè)自查報(bào)告范文合集6篇為抓好安全生產(chǎn)治理工作，強(qiáng)化源頭治理，切實(shí)把隱患排查整改作為防范事故發(fā)生的重要措施和手段，把安全工作進(jìn)一步做好做實(shí)、做細(xì)，保證我司安全生產(chǎn)工作順當(dāng)開(kāi)展，結(jié)合上半年工作狀況，我司特將安全治理制度的執(zhí)行狀況、交通安全、綜治安全等方面進(jìn)展了全面自查，現(xiàn)將自查狀況逐一報(bào)告。

一、安全體系、安全治理制度、執(zhí)行狀況

公司設(shè)有安全委員會(huì)及安全領(lǐng)導(dǎo)小組，公司安技部在安委會(huì)、安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)日常治理工作。公司安技部能嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使公司各項(xiàng)安全治理制度比擬完善，部門能按上級(jí)有關(guān)規(guī)定配額足夠的專職安全治理人員負(fù)責(zé)安全治理工作，安全治理人員能嚴(yán)格履行工作職責(zé)，抓好安全治理，確保了公司安全生產(chǎn)良好的局面。安全治理制度、執(zhí)行狀況如下：

1、能夠準(zhǔn)時(shí)學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)國(guó)家、省、市有關(guān)安全工作的文件，并有記錄。

2、公司有健全的各項(xiàng)安全制度，治理人員不但熟知和了解，更能嚴(yán)格遵守相關(guān)的安全制度。

3、公司有安全領(lǐng)導(dǎo)小組，并能定期進(jìn)展安全檢查、指導(dǎo)、考核。

4、各崗位有明確的崗位責(zé)任和要求，安全治理人員層層簽訂了安全工作責(zé)任書。

5、有制定相關(guān)安全治理實(shí)施細(xì)則，并有完善的安全根底工作考核標(biāo)準(zhǔn)。

6、有安全工作會(huì)議制度及安全工作會(huì)議記錄。

7、有嚴(yán)格的執(zhí)行定期的安全檢查制度。

8、有事故報(bào)告制度。

9、有事故調(diào)查處理制度。

10、有突發(fā)大事的緊急預(yù)案和安全預(yù)警機(jī)制，每半年有定期的安全演練。

二、交通安全狀況

1、制訂有年度交通安全目標(biāo)治理規(guī)劃，并報(bào)送集團(tuán)安技部。每半年有對(duì)本單位交通安全工作開(kāi)展?fàn)顩r進(jìn)展一次總結(jié)，并報(bào)送集團(tuán)安技部。

2、能嚴(yán)格做駕駛員檔案工作，駕駛員檔案的建立每人一冊(cè)，駕駛員工作、培訓(xùn)、事故、違章、績(jī)效等記錄能準(zhǔn)時(shí)登錄，檔案的內(nèi)容真實(shí)、完整。

3、能做好行車事故檔案工作，做到具體記錄一般性以上事故，檔案內(nèi)容有事發(fā)經(jīng)過(guò)、現(xiàn)場(chǎng)圖、緣由分析，責(zé)任劃分、處理結(jié)果等內(nèi)容，且每宗事故都能單獨(dú)裝訂歸檔。

4、處理事故能堅(jiān)持按“四不放過(guò)”的原則，查明緣由，吸取教訓(xùn)，制定整改措施。

5、建立有安全員治理檔案，將安全員的準(zhǔn)入、考評(píng)和資質(zhì)納入其中。

6、有定期召開(kāi)安全工作會(huì)議，準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)、貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)、條例和本公司近期工作要求，部門能每月至少召開(kāi)一次，并有具體會(huì)議記錄、出席會(huì)議人員簽到。

7、能按要求定期做好對(duì)安全治理人員、在崗駕駛員、新招駕駛員、違章、肇事駕駛員的安全培訓(xùn)，能按要求制訂培訓(xùn)規(guī)劃，每次培訓(xùn)有具體記錄的內(nèi)容，每季度培訓(xùn)有培訓(xùn)總結(jié)、統(tǒng)計(jì)、分析。

8、能仔細(xì)履行安全信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)告制度，按規(guī)定填報(bào)有關(guān)報(bào)表資料并準(zhǔn)時(shí)報(bào)送報(bào)表。

9、每季度能有1次安全根底工作檢查，每月有不少于一次車輛安全技術(shù)檢查，并有具體檢查記錄。

10、能依據(jù)公司有關(guān)安全活開(kāi)工作部署，結(jié)合上級(jí)主管部門的安全活動(dòng)，開(kāi)展安全競(jìng)賽活動(dòng)。

11、安全治理人事的任免、調(diào)動(dòng)都能經(jīng)集團(tuán)安全技術(shù)部審核備案，專職安全治理人員持有相關(guān)的資質(zhì)證書。

三、綜治安全

1、能落實(shí)執(zhí)行公司綜治安全治理責(zé)任制，安技部負(fù)責(zé)公司日常綜治安全防范、檢查、整改，年度工作規(guī)劃、總結(jié)，每季度能向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)綜治安全工作狀況。

2、安技部主持召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì)，能準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神和落實(shí)工作布置。

3、與安全直接責(zé)任人、與部門專職綜治安全治理人員能層層簽訂目標(biāo)治理責(zé)任書。

4、有制訂應(yīng)急救援預(yù)案并年度最少演練一次。

5、有開(kāi)展各種安全學(xué)問(wèn)宣傳教育活動(dòng)，并定期對(duì)員工進(jìn)展防火防盜、勞動(dòng)安全等安全技能培訓(xùn)。

6、能對(duì)新員工實(shí)行崗前安全培訓(xùn)并考核合格前方可上崗，有培訓(xùn)考核記錄并入檔保存。

7、確立防火重點(diǎn)部位并有定期檢查，每月有一次消防設(shè)施例檢，每季度有一次自查自改，規(guī)定每半年和年終進(jìn)展一次安全大檢查，發(fā)覺(jué)隱患準(zhǔn)時(shí)整改。

8、對(duì)消防器材與配套設(shè)備能落實(shí)“三定”治理，防火工作的落實(shí)及安全檢查狀況有記錄資料并存檔。

9、對(duì)每季度能進(jìn)展1次綜治安全檢查。

10、公司內(nèi)部已建立安全信息員隊(duì)伍檔案，對(duì)擔(dān)心定因素或員工之間發(fā)生的沖突糾紛要做好疏導(dǎo)化解工作，并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告上級(jí)有關(guān)部門。

11、無(wú)群體斗毆和集體上訪、罷工罷駛等大事發(fā)生。

12、有制訂安全檢查規(guī)劃，堅(jiān)持對(duì)重點(diǎn)防護(hù)部位進(jìn)展巡查或例檢。每次安防檢查有被檢查單位、被檢查工程、檢查人員與被檢查單位責(zé)任人簽名記錄，并把防火、防盜等安全工作列入單位每季檢查與考評(píng)。

13、在安防檢查中發(fā)覺(jué)的擔(dān)心全隱患能準(zhǔn)時(shí)整改。

14、對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)及集團(tuán)公司發(fā)出的整改通知能按時(shí)整改并書面報(bào)告整改狀況或oa正式行文報(bào)告。

15、對(duì)安全隱患有整改狀況記錄和有關(guān)人員簽認(rèn)的資料存檔。

四、存在的問(wèn)題和改良

總之，此次自查我們做到了仔細(xì)細(xì)致，通過(guò)自查進(jìn)一步提高全體員工的安全意識(shí)。我們將在今后的工作中更加牢記安全。把安全工作視日常工作的首位，警鐘常鳴，永不放松。

企業(yè)自查報(bào)告篇2

一、政府選購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作狀況

嚴(yán)格根據(jù)《政府選購(gòu)法》、《招投標(biāo)法》及相關(guān)法律法規(guī)要求，根據(jù)公開(kāi)透亮、公正競(jìng)爭(zhēng)、公正和誠(chéng)懇信用的原則及法定程序，從建立和完善各項(xiàng)治理規(guī)章制度入手，并注意制度的落實(shí)，來(lái)標(biāo)準(zhǔn)政府選購(gòu)行為。20xx年，市政府選購(gòu)中心花大力氣、下狠功夫加強(qiáng)政府選購(gòu)制度建立，完成了《XX市政府選購(gòu)政策文件匯編》《XX市政府選購(gòu)集中工作手冊(cè)》的編撰，進(jìn)一步促進(jìn)了政府選購(gòu)的公開(kāi)、透亮，形成了更加標(biāo)準(zhǔn)、高效的運(yùn)作機(jī)制。

二、選購(gòu)名目、選購(gòu)程序的執(zhí)行狀況

嚴(yán)格執(zhí)行市政府辦公室印發(fā)的《20xx年度政府集中選購(gòu)名目、選購(gòu)限額標(biāo)準(zhǔn)》等通知要求，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政局下達(dá)的政府選購(gòu)規(guī)劃，按法定的公開(kāi)招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判、詢價(jià)、單一來(lái)源等選購(gòu)方式及程序進(jìn)展選購(gòu)，從未隨便變更招標(biāo)方式、預(yù)算掌握價(jià)和選購(gòu)內(nèi)容，凡需變更選購(gòu)方式的，均準(zhǔn)時(shí)書面報(bào)告監(jiān)視治理部門。嚴(yán)格使用省上標(biāo)書模板，嚴(yán)格進(jìn)展預(yù)公告、公示，嚴(yán)格開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)程序，確保選購(gòu)組織的公開(kāi)、公正、公正。同時(shí)，擴(kuò)面增量也取得新進(jìn)展，實(shí)施了生態(tài)綠化工程、物業(yè)治理、審計(jì)中介機(jī)構(gòu)備選庫(kù)、交通安全組織規(guī)劃等新的工程選購(gòu)，選購(gòu)的范圍掩蓋了貨物、效勞、工程各個(gè)領(lǐng)域。

三、選購(gòu)價(jià)格、節(jié)省資金效果的狀況

20xx年，以公開(kāi)招標(biāo)方式為主，組織各類政府集中選購(gòu)687次，選購(gòu)預(yù)算3.7億元，選購(gòu)總額3.23億元，節(jié)省資金4700萬(wàn)元，節(jié)省率13%。其中環(huán)境綜合整治“五十百千”工程，共組織完成10余個(gè)單位約30個(gè)相關(guān)工程選購(gòu)，選購(gòu)預(yù)算1.31億元，選購(gòu)總額1.07億元，節(jié)省資金2411萬(wàn)元，節(jié)省率18%。組織完成教育、衛(wèi)生等災(zāi)后重建專項(xiàng)資金選購(gòu)規(guī)劃50余個(gè)，選購(gòu)預(yù)算約7000萬(wàn)元。

四、建立健全內(nèi)部治理監(jiān)視制度狀況

不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)、制度和廉政建立，并通過(guò)上墻、上網(wǎng)等形式，公開(kāi)效勞承諾，公開(kāi)選購(gòu)制度及辦事指南等，自覺(jué)承受社會(huì)監(jiān)視。同時(shí)，健全內(nèi)部治理規(guī)章制度，根據(jù)相互監(jiān)視、相互制約的原則，實(shí)行招標(biāo)文件互審會(huì)審等制度，進(jìn)一步明確人員分工，完善了崗位工作職責(zé)及工作紀(jì)律；實(shí)行工程責(zé)任制和回避制度，在政府選購(gòu)治理系統(tǒng)中運(yùn)行內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，治理操作環(huán)節(jié)權(quán)責(zé)明確，各環(huán)節(jié)的內(nèi)部監(jiān)視制約體系根本形成。

五、政府選購(gòu)根底工作狀況

（一）政府選購(gòu)日常根底工作。嚴(yán)格根據(jù)檔案治理標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化和系統(tǒng)化的標(biāo)準(zhǔn)，做好政府選購(gòu)檔案資料的歸集、整理、分類、歸檔、保存等各項(xiàng)根底工作，并依據(jù)《政府選購(gòu)法》中有關(guān)治理的要求，在實(shí)際工作中制定了《政府選購(gòu)檔案治理暫行方法》、《保密暫行規(guī)定》，切實(shí)保證選購(gòu)文件的準(zhǔn)時(shí)性、完整性、精確性和保密性，促進(jìn)了專業(yè)檔案工作水平的提高。

（二）政府選購(gòu)業(yè)務(wù)根底工作。制定了各種選購(gòu)方式的標(biāo)書模板，招標(biāo)選購(gòu)文件編制科學(xué)、合理。加強(qiáng)評(píng)標(biāo)組織。標(biāo)準(zhǔn)供給商投標(biāo)、履約行為。堅(jiān)持業(yè)務(wù)公開(kāi)。做到了各種選購(gòu)方式、各環(huán)節(jié)運(yùn)行的標(biāo)準(zhǔn)、有序。

嚴(yán)格根據(jù)物價(jià)部門核發(fā)的《收費(fèi)許可證》工程和標(biāo)準(zhǔn)收取標(biāo)書工本費(fèi)，無(wú)超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍收取的現(xiàn)象，且全部收入都納入財(cái)政專戶治理。對(duì)保證金收退等工作做到了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，帳務(wù)處理標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)時(shí)，帳目清楚。

（三）專家隊(duì)伍建立工作。幫助財(cái)政部門擴(kuò)大省專家?guī)靀X專家的隊(duì)伍，通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間積存的備選專家?guī)?，為省專家?guī)旃?yīng)專家200多名，為政府選購(gòu)網(wǎng)上抽取專家效勞于評(píng)標(biāo)工作打下了堅(jiān)實(shí)的人才根底。

六、政府選購(gòu)效勞質(zhì)量狀況

為向效勞對(duì)象供應(yīng)優(yōu)質(zhì)高效的效勞，選購(gòu)中心建立了首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制度，做到在接收選購(gòu)規(guī)劃后準(zhǔn)時(shí)主動(dòng)與選購(gòu)人連接具體選購(gòu)需求，在中標(biāo)/成交通知書發(fā)出后催促選購(gòu)人和中標(biāo)/成交供給商簽訂選購(gòu)合同。同時(shí)，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)、法律為準(zhǔn)繩，對(duì)供給商向選購(gòu)單位提出的資格條件、技術(shù)參數(shù)等方面的意見(jiàn)、質(zhì)疑仔細(xì)協(xié)調(diào)處理，對(duì)選購(gòu)組織方面的疑問(wèn)也準(zhǔn)時(shí)負(fù)責(zé)任賜予解答，盡力為供給商制造公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，維護(hù)正常的政府選購(gòu)秩序。

七、政府選購(gòu)信息治理狀況

按規(guī)定在四川政府選購(gòu)網(wǎng)、XX市公共資源交易網(wǎng)上公布有關(guān)選購(gòu)信息，全年共公布各類招標(biāo)選購(gòu)公告、征求意見(jiàn)公告、更正公告、結(jié)果公告近千條。堅(jiān)持進(jìn)展大事記和信息編撰，按時(shí)向監(jiān)視部門報(bào)送選購(gòu)狀況統(tǒng)計(jì)表。市政府辦《政務(wù)信息》、《XX日?qǐng)?bào)》、《四川政府選購(gòu)》等媒體相繼摘編了XX選購(gòu)工作動(dòng)態(tài)的信息。

八、宣傳政府選購(gòu)相關(guān)法律法規(guī)狀況

積極收錄各級(jí)出臺(tái)的有關(guān)政府選購(gòu)的法律法規(guī)、文件，編印《XX市政府選購(gòu)政策文件匯編》，向市級(jí)行政事業(yè)單位發(fā)放近400余冊(cè)。同時(shí)對(duì)原有的工作和治理制度、工作規(guī)程和紀(jì)律等再次進(jìn)展修改完善，形成了《XX市政府選購(gòu)工作手冊(cè)》，并向中心工作人員及縣（市、區(qū)）選購(gòu)中心發(fā)放。從而到達(dá)進(jìn)一步宣傳政府選購(gòu)，增加各界對(duì)政府選購(gòu)工作的了解，促進(jìn)政府選購(gòu)科學(xué)進(jìn)展的目的。

九、集中選購(gòu)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員的狀況

注意從業(yè)人員職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、力量培訓(xùn)，不斷提升工作人員專業(yè)技術(shù)力量。一是建立健全學(xué)習(xí)和工作例會(huì)制度，仔細(xì)組織職工學(xué)理論、鉆法律，練技能、熟業(yè)務(wù)，增加效勞意識(shí)，營(yíng)造講學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)的良好氣氛；二是積極參與9月底省財(cái)政廳組織的四川省政府選購(gòu)代理機(jī)構(gòu)培訓(xùn)會(huì)，就供給商質(zhì)疑、評(píng)審專家抽取、政府選購(gòu)信息統(tǒng)計(jì)等進(jìn)展了深入學(xué)習(xí)；三是積極與周邊城市的政府選購(gòu)中心進(jìn)展溝通，借鑒先進(jìn)工作閱歷。通過(guò)學(xué)習(xí)溝通，中心工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能有了肯定程度的提高，依法辦事力量、工作質(zhì)量和效勞水平明顯提高。

十、集中選購(gòu)機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員的廉潔自律狀況

始終把黨風(fēng)廉政建立工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，廉政警鐘常鳴不息。首先是建立嚴(yán)格的內(nèi)部制約機(jī)制，自覺(jué)承受上級(jí)和社會(huì)各方面監(jiān)視；其次是公開(kāi)治理方法和辦事程序；三是積極開(kāi)展文明辦公、禮貌待人、熱忱效勞活動(dòng)，作風(fēng)建立取得成效；四是仔細(xì)執(zhí)行《XX市政府選購(gòu)工作“四必需”和廉潔自律“五不準(zhǔn)”規(guī)定》，并經(jīng)常開(kāi)展警示教育。在選購(gòu)過(guò)程中，沒(méi)有承受選購(gòu)當(dāng)事人宴請(qǐng)、旅游、消遣的行為，沒(méi)有索賄和錢權(quán)交易的行為，沒(méi)有消失在選購(gòu)人或供給商處報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用以及其他不廉潔行為。

企業(yè)自查報(bào)告篇3

一、整改活動(dòng)開(kāi)展?fàn)顩r

公司依據(jù)貴局下發(fā)的[20xx]109號(hào)《關(guān)于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)根底工作專項(xiàng)活動(dòng)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)要求，以及《調(diào)查問(wèn)卷》、《常見(jiàn)問(wèn)題》中對(duì)相關(guān)詳細(xì)問(wèn)題的描述，我司20xx年11月20日前開(kāi)展了第一階段的自查工作，仔細(xì)分析了自查中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題，確定了詳細(xì)整改期限，明確整改責(zé)任人。對(duì)深圳證監(jiān)局走訪過(guò)程中提出的問(wèn)題，我們已嚴(yán)格根據(jù)要求整改。在對(duì)相關(guān)問(wèn)題整改中我們?cè)儐?wèn)了公司外聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所的意見(jiàn)、建議。本次整改以會(huì)議、郵件、現(xiàn)場(chǎng)檢查等形式催促、跟進(jìn)整改良度，落實(shí)整改狀況。

二、自查發(fā)覺(jué)的問(wèn)題及整改狀況

依據(jù)《通知》的目標(biāo)和要求，各公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)根底工作應(yīng)到達(dá)以下要求：

(一)各公司應(yīng)當(dāng)建立符合規(guī)定和適應(yīng)公司自身進(jìn)展的財(cái)務(wù)治理組織架構(gòu)，做到崗位職責(zé)清楚，授權(quán)明確合理，不相容職務(wù)相互分別，相互制約;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員具備相關(guān)專業(yè)學(xué)問(wèn)和專業(yè)技能，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格;公司對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育有制度性安排。

(二)各公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全符合公司

自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的`財(cái)務(wù)治理和會(huì)計(jì)核算制度體系并不斷予以完善，明確制度的制定和修訂流程以及應(yīng)當(dāng)履行的決策程序。制度中應(yīng)包含責(zé)任追究條款，對(duì)需要進(jìn)展責(zé)任追究的范圍、責(zé)任認(rèn)定的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)、懲罰措施以及責(zé)任追究機(jī)構(gòu)和程序等做出明確的規(guī)定，責(zé)任追究應(yīng)與績(jī)效考核掛鉤。

各公司應(yīng)當(dāng)建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)負(fù)責(zé)人治理制度，對(duì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職條件、職責(zé)、權(quán)限、考核等做出規(guī)定。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)負(fù)責(zé)人治理制度應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)審議批準(zhǔn)。

(三)各公司應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的建立和治理，保證財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的獨(dú)立性，不得與控股股東、實(shí)際掌握人共用財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，也不得向控股股東、實(shí)際掌握人供應(yīng)任何能夠查詢、修改公司財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的權(quán)限;公司的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)符合會(huì)計(jì)電算化相關(guān)規(guī)定的要求，滿意公司的實(shí)際需要;公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)用戶及其權(quán)限的治理。

(四)各公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算根底工作的標(biāo)準(zhǔn)性，憑證填制符合要求，會(huì)計(jì)檔案歸檔準(zhǔn)時(shí)、保管安全;應(yīng)當(dāng)切實(shí)提高會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)信息披露水平，能獨(dú)立編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)表附注;應(yīng)當(dāng)依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司所處行業(yè)特征和自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，制定明確、恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)政策，并在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中具體披露，不得以《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中的原則性規(guī)定代替公司的會(huì)計(jì)政策。

依據(jù)上述通知要求(一)，我們?cè)谧圆橹幸劳胸?cái)務(wù)治理組織架構(gòu)，明確了各崗位職責(zé)、優(yōu)化了工作流程，依據(jù)各崗位業(yè)務(wù)變化，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展了修訂更新;對(duì)集團(tuán)內(nèi)各公司會(huì)計(jì)人員根本狀況進(jìn)展統(tǒng)計(jì)，了解會(huì)計(jì)人員是否具備從業(yè)資格;在20xx年12月份