經(jīng)理聘用合同（6篇）

第42頁共42頁經(jīng)理聘用合?同聘用合?同是按照用?人方式不同?來劃分，勞?動(dòng)合同可以?分為錄用合?同、聘用合?同和借調(diào)合?同。聘用合?同亦稱聘任?合同。是事?業(yè)單位與職?工按照國家?的有關(guān)法律?、政策，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立的關(guān)于履?行有關(guān)工作?職責(zé)的權(quán)利?義務(wù)關(guān)系的?協(xié)議。企?業(yè)銷售經(jīng)理?聘用合同范?本甲方(?聘用單位)?：乙方(?受聘人)：?甲乙雙方?根據(jù)國家和?本市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條合同期?限1、合?同有效期：?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止(實(shí)?習(xí)期為天)?，合同期滿?聘用關(guān)系自?然終止。?2、聘用合?同期滿前一?個(gè)月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、簽訂?聘用合同的?期限，不得?超過國家規(guī)?定的退離休?時(shí)間，國家?和本市另有?規(guī)定可以延?長(推遲)?退休年齡(?時(shí)間)的，?可在乙方達(dá)?到法定離退?休年齡時(shí)，?再根據(jù)規(guī)定?條件，續(xù)訂?聘用合同。?4、本合?同期滿后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個(gè)?月書面通知?對方。第?二條工作?崗位1、?甲方根據(jù)工?作任務(wù)需要?及乙方的崗?位意向確定?乙方工作崗?位為銷售經(jīng)?理，并根據(jù)?公司管理制?度中《銷售?經(jīng)理崗位責(zé)?任》明確乙?方的具體權(quán)?限和職責(zé)。?2、乙方?的工作職責(zé)?、事項(xiàng)由甲?方依乙方的?職務(wù)，并視?乙方能力及?甲方需要進(jìn)?行分派。?第三條工?作條件和管?理培訓(xùn)1?、甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?2、乙方?的考勤與管?理悉按甲方?有關(guān)公司管?理制度辦理?。3、甲?方可根據(jù)工?作需要組織?乙方參加必?要的業(yè)務(wù)知?識培訓(xùn)。?第四條工?作報(bào)酬1?、根據(jù)國家?和公司的有?關(guān)規(guī)定，乙?方的工作崗?位，甲方按?月支付乙方?工資為__?__元人民?幣;傭金提?成按所主管?項(xiàng)目月銷售?總額的__?_‰提取;?甲方扣留乙?方培訓(xùn)金為?月傭金提成?的___%?，在乙方根?據(jù)公司要求?完成項(xiàng)目銷?售總?cè)蝿?wù)時(shí)?返還;項(xiàng)目?利潤分紅為?所主管項(xiàng)目?完成總銷售?任務(wù)后最終?純利潤的%?。2、甲?方根據(jù)單位?的有關(guān)規(guī)定?和實(shí)際情況?，可與乙方?協(xié)商調(diào)整乙?方的工資。?3、乙方?享受公司制?度規(guī)定的相?關(guān)福利待遇?。4、甲?方根據(jù)工作?需要，要求?乙方加班時(shí)?，除不可抗?拒的事由外?，乙方應(yīng)予?配合，有關(guān)?加班事宜，?依公司管理?制度辦理。?5、乙方?自行辦理養(yǎng)?老保險(xiǎn)、待?業(yè)保險(xiǎn)和其?它社會保險(xiǎn)?。第五條?工作紀(jì)律?、獎(jiǎng)勵(lì)和懲?處1、乙?方應(yīng)遵守國?家的法律、?法規(guī)。2?、乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，自覺?服從甲方的?管理、教育?。3、甲?方按單位有?關(guān)規(guī)定，依?照乙方的工?作實(shí)績、貢?獻(xiàn)大小給予?獎(jiǎng)勵(lì)。4?、乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方按單位的?有關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?5、乙方在?任職期內(nèi)不?得參與其它?與本公司業(yè)?務(wù)相類似的?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。?第六條?聘用合同的?變更、終止?和解除1?、聘用合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更時(shí)，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達(dá)成一致?意見的，原?合同繼續(xù)有?效。2、?聘用合同期?滿或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘用?合同即自行?終止。在聘?用合同期滿?一個(gè)月前，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?甲方單位被?撤消，聘用?合同自行終?止。4、?經(jīng)聘用合同?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?聘用合同可?以解除。?5、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以立即解?除聘用合同?。在實(shí)習(xí)?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的;?嚴(yán)重違反工?作紀(jì)律或聘?用單位規(guī)章?制度的;?故意不完成?工作任務(wù)，?給公司造成?嚴(yán)重?fù)p失的?;嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?單位利益造?成重大損害?的;在任?職期內(nèi)參與?其它與本公?司業(yè)務(wù)相類?似的經(jīng)濟(jì)活?動(dòng);被依?法追究刑事?責(zé)任的。?6.有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應(yīng)提?前三十天以?書面形式通?知受聘人。?乙方患病?或非因工負(fù)?傷醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作，?也不愿從事?甲方另行安?排適當(dāng)工作?的。乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的聘用?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達(dá)成協(xié)?議的;乙?方不履行聘?用合同的。?7.有下?列情形之一?的，甲方不?能終止或解?除聘用合同?乙方因工?負(fù)傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。8.有?下列情形之?一的，乙方?可以通知聘?用單位解除?聘用合同。?甲方未按?照聘用合同?約定支付工?作報(bào)酬的。?9.乙方?要求解除聘?用合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?天以書面形?式通知甲方?。第七條?違反和解?除聘用合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1、經(jīng)聘?用合同當(dāng)事?人協(xié)商一致?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方在?本單位工作?年限，每滿?一年發(fā)給相?當(dāng)于一個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，最多?不超過十二?個(gè)月。2?、聘用合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方按乙方?在本單位工?作年限，工?作時(shí)間每滿?一年發(fā)給相?當(dāng)一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。3?、甲方單位?被撤銷的，?甲方應(yīng)在被?撤銷前按乙?方在本單位?工作年限支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。工作時(shí)?間每滿一年?，發(fā)給相當(dāng)?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。(經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的工?資計(jì)算數(shù)為?乙方被解除?聘用合同的?上一年月平?均工資)。?4、甲方?無故終止和?解除本合同?，應(yīng)支付人?民幣三萬元?作為違約金?給乙方，并?返還所扣乙?方培訓(xùn)金。?5、聘用?合同履行期?間，乙方無?故要求解除?聘用合同或?因乙方從事?其它與本公?司業(yè)務(wù)相類?似的經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)的，應(yīng)支?付人民幣三?萬元作為的?違約金給甲?方，并不返?還所扣培訓(xùn)?金。6、?乙方因“用?人單位未按?照聘用合同?的約定支付?工作報(bào)酬”?而通知甲方?解除聘用合?同的，甲方?應(yīng)按合同約?定結(jié)算并解?除聘用合同?的同時(shí)支付?欠發(fā)的工作?報(bào)酬。第?八條其它?事項(xiàng)1、?甲乙雙方因?實(shí)施聘用合?同發(fā)生人事?爭議，按法?律規(guī)定，可?申請勞動(dòng)仲?裁。2、?本合同一式?貳份，甲方?一份，乙方?一份，經(jīng)甲?、乙雙方簽?后生效。?3、本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)相抵觸時(shí)?，以國家法?律、法規(guī)為?準(zhǔn)。甲方?(蓋章)乙?方(簽)?身份證號碼?：代表(?簽)戶口所?在地地址：?聯(lián)絡(luò)方式?：簽約時(shí)?間：___?_年___?_月___?_日??簽約?時(shí)間：__?__年__?__月__?__日總?經(jīng)理聘用合?同范本甲?方：法定?代表人：?乙方：為?搞好甲方經(jīng)?營管理，經(jīng)?甲乙雙方充?分協(xié)商一致?，就甲方聘?任乙方的有?關(guān)事宜，達(dá)?成如下協(xié)議?：一、經(jīng)?甲方股東會?同意，甲方?聘任乙方為?甲方總經(jīng)理?，負(fù)責(zé)公司?的日常經(jīng)營?管理。二?、經(jīng)營目標(biāo)?乙方經(jīng)營?管理，必須?完成下列經(jīng)?營目標(biāo)：?總體目標(biāo)：?每年實(shí)現(xiàn)利?潤元，今后?年度每年遞?增元，利潤?任務(wù)分解到?每月，逐月?考核兌現(xiàn)。?分類目標(biāo)?：1、客?房部(含培?訓(xùn)中心)元?/年;2?、餐飲部(?含茶座)元?/年;3?、桑拿部元?/年;4?、水電部元?/年。三?、乙方報(bào)酬?乙方報(bào)酬?由基本工資?、崗位工資?、效益工資?和利潤分紅?四部分組成?，計(jì)算方法?為：報(bào)酬=?基本工資+?崗位工資+?效益工資+?紅利?；?本工資每月?元，崗位工?資每月元，?效益工資按?照當(dāng)月每萬?元營業(yè)利潤?獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算?，上述三部?分當(dāng)月考核?兌現(xiàn);紅利?按照公司進(jìn)?行年度分配?、提取后的?凈利潤%計(jì)?算，逐月考?核，年底決?算后兌現(xiàn)。?四、乙方?權(quán)力總經(jīng)?理對執(zhí)行董?事和股東會?負(fù)責(zé)，享有?下列權(quán)力：?1、按照?合同約定及?時(shí)足額獲取?經(jīng)營管理報(bào)?酬;2、?主持公司的?生產(chǎn)經(jīng)營管?理工作，并?向執(zhí)行董事?和股東會報(bào)?告工作;?3、組織實(shí)?施股東會和?執(zhí)行董事決?議、公司年?度計(jì)劃和投?資方案;?4、擬訂公?司內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)設(shè)置方?案;5、?擬訂公司的?基本管理制?度;6、?制訂公司的?具體規(guī)章;?7、提請?執(zhí)行董事和?股東會聘任?或者解聘公?司部門經(jīng)理?、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人;8、?聘任或者解?聘除由執(zhí)行?董事和股東?會聘任或者?解聘以外的?人員;9?、擬定公司?職工的工資?、福利、獎(jiǎng)?懲，決定公?司職工的聘?用和解聘;?、提議召?開股東會臨?時(shí)會議;?、批準(zhǔn)單筆?元以下費(fèi)用?;、執(zhí)行?董事和股東?會授予的其?他職權(quán)。?五、乙方職?責(zé)1、對?完成公司整?體經(jīng)營目標(biāo)?負(fù)總責(zé);?2、全面執(zhí)?行股東會和?執(zhí)行董事作?出的各種決?議;3、?擬定公司年?度經(jīng)營計(jì)劃?和各項(xiàng)內(nèi)部?管理方案報(bào)?股東會同意?后監(jiān)督實(shí)施?;4、協(xié)?調(diào)公司的各?種外部事務(wù)?，創(chuàng)造良好?發(fā)展環(huán)境;?5、按月?向執(zhí)行董事?和股東會報(bào)?告公司經(jīng)營?情況，接受?執(zhí)行董事和?股東會質(zhì)詢?并作出解釋?;6、接?受公司執(zhí)行?董事、監(jiān)事?和股東會對?公司經(jīng)營活?動(dòng)的監(jiān)督檢?查;7、?做好公司工?商、稅務(wù)等?各種證照的?辦理、年檢?等工作;?8、做好公?司法、公司?章程、執(zhí)行?董事和股東?會確定的其?他職責(zé)。?六、乙方禁?止性行為?1、不得利?用職位謀取?私利;2?、未經(jīng)股東?會同意，不?得以公司名?義與自己或?者自己的近?親屬訂立合?同或者進(jìn)行?交易;3?、不得自營?或者為他人?經(jīng)營與本公?司同類的業(yè)?務(wù)或者從事?損害本公司?利益的活動(dòng)?;4、不?得將公司資?產(chǎn)以其個(gè)人?名義或者以?其他個(gè)人名?義開立帳戶?存儲;5?、不得以公?司資產(chǎn)為本?公司的股東?或者其他個(gè)?人、債務(wù)提?供擔(dān)保;?6、不得從?事其他違反?法律規(guī)定的?行為。七?、違約責(zé)任?甲方違約?責(zé)任：乙方?完成經(jīng)營目?標(biāo)，甲方未?按約定及時(shí)?足額支付報(bào)?酬的，按照?日萬分之三?支付違約金?;乙方違?約責(zé)任：?1、執(zhí)行股?東會及執(zhí)行?董事作出的?各種決議不?力或者拒不?執(zhí)行的，由?股東會給予?警告、罰款?、扣薪或者?解聘處理。?2、對公?司經(jīng)營目標(biāo)?負(fù)總責(zé)，未?完成經(jīng)營目?標(biāo)的，按照?比例扣減應(yīng)?得紅利，同?時(shí)由股東會?作出警告直?至解聘的決?定。3、?對公司安全?保衛(wèi)負(fù)總責(zé)?，因安全保?衛(wèi)工作不力?造成公司損?失的，由股?東會給予罰?款、扣薪、?責(zé)令賠償損?失直至解聘?的處理。?4、從事本?合同約定禁?止性行為，?賠償公司因?此造成的一?切損失，由?股東會給予?警告、罰款?、扣薪直至?解聘的處理?。八、本?合同聘任期?限為一年，?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止;?合同期滿，?甲方未提出?解聘乙方的?，本合同按?照原條件延?長一年。?九、本合同?未盡事宜，?由雙方友好?協(xié)商予以補(bǔ)?充，補(bǔ)充內(nèi)?容作為本合?同的組成部?分。十、?本合同自雙?方當(dāng)事人簽?蓋章之日起?生效。十?一、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?持一份。?甲方(簽章?)：___?_____?__????乙方?(簽章)：?_____?_____?____?年____?月____?日??????___?_年___?_月___?_日總經(jīng)?理聘用合同?范本甲方?(聘請方)?：乙方(?應(yīng)聘方)：?(身份證號?碼：)甲?乙雙方經(jīng)充?分協(xié)商，由?甲方董事會?決議、且經(jīng)?甲方股東會?批準(zhǔn)，聘請?乙方擔(dān)任甲?方總經(jīng)理一?職，雙方形?成勞動(dòng)關(guān)系?，在本協(xié)議?約定期限內(nèi)?由乙方行使?甲方公司經(jīng)?營權(quán)。特此?約定，以茲?雙方共同遵?守。第一?條聘用期?限：聘用?期限五年，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?聘用協(xié)議期?滿前一個(gè)月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?協(xié)議。本協(xié)?議期限屆滿?后，任何一?方不再續(xù)訂?聘用協(xié)議的?，應(yīng)在協(xié)議?期滿前一個(gè)?月書面通知?對方。第?二條經(jīng)營?管理模式?1、乙方在?甲方公司擔(dān)?任總經(jīng)理職?務(wù)期間，全?面組織公司?管理、生產(chǎn)?經(jīng)營、市場?開拓工及財(cái)?務(wù)管理工作?;2、甲?方承諾：自?本協(xié)議簽之?日起個(gè)工作?日內(nèi)，甲方?即注入資金?人民幣__?__萬元，?作為乙方組?織公司生產(chǎn)?經(jīng)營的啟動(dòng)?資金;3?、甲方為保?證啟動(dòng)資金?的順利到位?，自本協(xié)議?簽訂之日起?個(gè)工作日內(nèi)?在銀行開立?公司生產(chǎn)經(jīng)?營專用賬戶?，并按照前?述約定將啟?動(dòng)資金以(?轉(zhuǎn)賬、電匯?、現(xiàn)金)方?式注入該專?用賬戶;?4、乙方有?權(quán)使用前述?啟動(dòng)資金，?但僅限于公?司生產(chǎn)經(jīng)營?和管理;?5、甲方承?諾：將公司?每年利潤的?___%以?及公司當(dāng)年?總產(chǎn)值的_?__%作為?績效獎(jiǎng)金發(fā)?放給乙方;?乙方可自本?協(xié)議簽訂當(dāng)?月起，每月?從甲方處領(lǐng)?取固定工資?人民幣月，?待年終結(jié)算?績效獎(jiǎng)金時(shí)?，再將已領(lǐng)?取的工資從?績效獎(jiǎng)金中?進(jìn)行抵扣。?第三條?甲方的權(quán)利?與義務(wù)1?、對公司資?產(chǎn)擁有所有?權(quán);2、?對乙方在貫?徹執(zhí)行國家?法律、法規(guī)?、政策和公?司財(cái)產(chǎn)的使?用、保護(hù)等?方面進(jìn)行監(jiān)?督檢查;?3、甲方有?權(quán)指派一人?擔(dān)任公司監(jiān)?事，直接負(fù)?責(zé)監(jiān)督乙方?在職期間的?工作，監(jiān)督?乙方對啟動(dòng)?資金的使用?情況等;?4、甲方不?得以不正當(dāng)?形式干涉乙?方的經(jīng)營管?理權(quán);5?、甲方不得?以不正當(dāng)形?式干預(yù)乙方?對公司財(cái)務(wù)?的管理。?第四條乙?方的權(quán)利與?義務(wù)1、?自主安排并?組織指揮公?司的日常采?購、生產(chǎn)和?銷售等工作?，審批年度?投資、財(cái)務(wù)?計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)?經(jīng)費(fèi)的開支?;2、全?面負(fù)責(zé)公司?的經(jīng)營管理?工作，行使?董事會授予?的生產(chǎn)經(jīng)營?管理職權(quán);?3、本協(xié)?議簽訂后乙?方對公司現(xiàn)?有人員全部?接收，但乙?方在總經(jīng)理?任職期間有?人事管理的?自主權(quán)，有?權(quán)聘任、解?聘公司內(nèi)部?任何崗位的?人員，但應(yīng)?將相關(guān)人事?材料報(bào)甲方?董事會備案?;4、由?乙方指派人?員負(fù)責(zé)保管?公司財(cái)務(wù)章?、公章、合?同章等印鑒?;5、公?司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人亦由乙方?指派：財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人全面?管理公司的?財(cái)務(wù)工作，?簽署重要的?財(cái)務(wù)文件和?報(bào)表，管理?公司賬目，?對乙方負(fù)責(zé)?并報(bào)告工作?;6、乙?方必須在甲?方公司的法?定經(jīng)營范圍?內(nèi)從事經(jīng)營?活動(dòng)(以甲?方企業(yè)法人?營業(yè)執(zhí)照為?準(zhǔn));7?、經(jīng)甲方書?面同意，乙?方可以對甲?方擁有所有?權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)?行處分，包?括但不限于?轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移?、抵押、質(zhì)?押、出租、?贈(zèng)與等;但?乙方按照前?述規(guī)定處分?甲方財(cái)產(chǎn)時(shí)?，應(yīng)將相關(guān)?的材料(包?括但不限于?合同、協(xié)議?等)報(bào)甲方?董事會備案?;8、乙?方不得以甲?方名義對外?提供任何形?式的擔(dān)保;?如需以甲方?的名義貸款?，須經(jīng)甲方?董事會同意?;9、乙?方應(yīng)于每月?日前據(jù)實(shí)向?甲方董事會?報(bào)送乙方的?財(cái)務(wù)報(bào)表;?、乙方應(yīng)?依法納稅，?按時(shí)清償銀?行借款和其?他債務(wù)，及?時(shí)收回應(yīng)收?款;、乙?方應(yīng)當(dāng)遵守?法律法規(guī)以?及甲方公司?章程，忠實(shí)?履行職務(wù)，?維護(hù)公司利?益，不得利?用在公司的?地位和職權(quán)?，為自己謀?取私利;?、在本協(xié)議?履行期間，?乙方個(gè)人不?得從事與甲?方相競爭或?損害甲方利?益的活動(dòng);?、乙方不?得將甲方的?秘密(包括?但不限于技?術(shù)秘密、商?業(yè)秘密)擅?自公開或出?讓;、本?協(xié)議期限屆?滿三十日以?前，乙方應(yīng)?接受甲方派?出的審計(jì)機(jī)?構(gòu)對其經(jīng)營?情況進(jìn)行審?核，確定無?誤后，雙方?在審計(jì)意見?書上簽，乙?方方可離職?。第五條?協(xié)議解除?發(fā)生下述?情況之一，?履約方有權(quán)?解除本協(xié)議?：1、乙?方如濫用職?權(quán)侵吞公司?財(cái)物、侵占?公司資產(chǎn)的?;2、甲?方未按照本?協(xié)議第二條?第5款之?承諾向乙方?交納發(fā)放績?效獎(jiǎng)金，逾?期2個(gè)月以?上;3、?乙方未經(jīng)甲?方許可擅自?以本企業(yè)名?義向銀行以?外的機(jī)構(gòu)或?公民借款融?資的;4?、甲方以不?正當(dāng)形式干?預(yù)乙方對公?司的經(jīng)營管?理權(quán)的。?第六條違?約責(zé)任：?任何一方未?全面實(shí)際履?行協(xié)議致使?聘用協(xié)議解?除，違約方?應(yīng)向守約方?償付違約金?人民幣__?_萬元;如?果守約方的?實(shí)際損失超?出該違約金?的，則違約?方按守約方?的實(shí)際損失?計(jì)算;第?七條爭議?解決因履?行本協(xié)議發(fā)?生爭議的，?雙方應(yīng)友好?協(xié)商解決;?如協(xié)商不成?，可向各自?所在地人民?法院起訴。?第八條?其它1、?雙方在協(xié)議?期內(nèi)形成的?債權(quán)債務(wù)關(guān)?系，不因本?協(xié)議期限屆?滿或解除而?消滅;2?、本協(xié)議執(zhí)?行中如有未?盡事宜，應(yīng)?由雙方共同?協(xié)商，做出?補(bǔ)充規(guī)定;?附件、補(bǔ)充?規(guī)定與本協(xié)?議具有同等?效力;3?、本協(xié)議一?式四份，甲?、乙雙方各?持二份,自?雙方簽蓋章?時(shí)生效。?甲方：__?_____?___(蓋?章)????乙方?：____?_____?_(蓋章)?:____?_____?_??????(蓋章?):___?_____?__公司?總經(jīng)理聘用?合同甲方?經(jīng)董事會決?議，聘請乙?方擔(dān)任甲方?的總經(jīng)理。?為加強(qiáng)管理?，提高績效?，甲乙雙方?經(jīng)充分協(xié)商?，簽訂本合?同，以資雙?方共同遵守?。一.聘?用內(nèi)容：甲?方聘請乙方?擔(dān)任甲方公?司總經(jīng)理。?二.聘用?期限：自2?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?三.擔(dān)保方?式：風(fēng)險(xiǎn)抵?押金。乙方?須于每年的?月日前向甲?方交付當(dāng)年?度聘用經(jīng)營?風(fēng)險(xiǎn)保證金?人民幣元，?作為乙方全?面履行本合?同的擔(dān)保。?四.權(quán)利?義務(wù)(一?)、甲方由?董事會行使?下列職權(quán)?1、決定公?司的經(jīng)營方?針和投資計(jì)?劃;2、?制訂公司的?年度財(cái)務(wù)預(yù)?算方案、決?算方案;?3、制訂公?司的利潤分?配方案和彌?補(bǔ)虧損方案?;4、決?定公司內(nèi)部?管理機(jī)構(gòu)的?設(shè)置，決定?公司的基本?管理制度;?5、監(jiān)督?乙方的工作?(二)、?乙方：1?、對甲方的?生產(chǎn)經(jīng)營管?理負(fù)全面責(zé)?任，組織實(shí)?施董事會決?議，接受甲?方董事會的?監(jiān)督。保證?甲方正常經(jīng)?營，長效管?理，公司資?產(chǎn)保值增值?。2、遵?守法律法規(guī)?和財(cái)務(wù)會計(jì)?制度，擬訂?公司內(nèi)部管?理機(jī)構(gòu)設(shè)置?方案，擬訂?公司的基本?管理制度、?制定公司的?具體規(guī)章;?3、不得?改變甲方的?法定代表人?、名稱和經(jīng)?營范圍，如?確實(shí)需要改?動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董?事會同意;?4、對甲?方的財(cái)產(chǎn)無?處分權(quán)，包?括但不限于?轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移?、抵押、質(zhì)?押、出租、?贈(zèng)與等;?5、聘用期?間，若以甲?方的名義貸?款，須經(jīng)甲?方董事會同?意;6、?不得以甲方?名義對外提?供任何形式?的擔(dān)保，也?不得以甲方?財(cái)產(chǎn)為其他?個(gè)人或公司?提供擔(dān)保;?7、應(yīng)于?每月日前據(jù)?實(shí)向甲方董?事會報(bào)送甲?方的財(cái)務(wù)報(bào)?表;8、?聘任或者解?聘除應(yīng)由董?事會聘任或?者解聘以外?的負(fù)責(zé)管理?人員;9?、公司章程?和董事會授?予的其他職?權(quán)。五.?費(fèi)用指標(biāo)：?乙方個(gè)人每?月可列支經(jīng)?營管理等費(fèi)?用人民幣萬?元;如超出?，則從乙方?個(gè)人的月收?入中扣除。?經(jīng)營管理等?費(fèi)用具體支?出項(xiàng)目為：?六.工資?福利：聘用?期間每年基?本報(bào)酬為人?民幣萬元(?含社會保險(xiǎn)?、福利等)?，每月平均?預(yù)支元，次?月日發(fā)放，?年終統(tǒng)一結(jié)?算。若在聘?用期間甲方?會計(jì)年度利?潤達(dá)萬元以?上時(shí)，超過?該利潤部分?%作為甲方?支付乙方的?獎(jiǎng)勵(lì)，年終?統(tǒng)一結(jié)算。?七.合同?解除：在?聘用期內(nèi)，?乙方違反本?合同約定，?經(jīng)甲方指出?后十日內(nèi)不?糾正的，或?者甲方董事?會認(rèn)為乙方?不能勝任總?經(jīng)理工作而?決議不再聘?用乙方的，?甲方有權(quán)解?除乙方總經(jīng)?理職務(wù)，甲?方有權(quán)重新?為乙方指定?新的工作崗?位，自甲方?被解除職務(wù)?后內(nèi)雙方就?甲方為乙方?指定的新崗?位及由此引?發(fā)的合同新?內(nèi)容簽訂新?的勞動(dòng)合同?，若乙方拒?絕接受甲方?為其指定的?工作崗位及?與此相關(guān)的?合同內(nèi)容，?則甲方對乙?方不承擔(dān)任?何責(zé)任。?八手續(xù)移交?合同到期?或者提前解?除后，甲方?有權(quán)對于乙?方經(jīng)營管理?期間的甲方?資產(chǎn)進(jìn)行清?產(chǎn)核資，清?產(chǎn)核資由中?國注冊會計(jì)?師驗(yàn)證;雙?方辦理移交?手續(xù)，移交?程序?yàn)椋?九.違約責(zé)?任任何一?方均不得單?方擅自終止?本合同。任?何一方在合?同期內(nèi)單方?擅自終止合?同，應(yīng)向?qū)?方償付違約?金人民幣萬?元。乙方不?全面履行本?合同致使合?同被甲方解?除的，乙方?應(yīng)向甲方償?付違約金萬?元。乙方違?反本合同給?甲方造成損?失的，還應(yīng)?當(dāng)賠償甲方?全部損失。?十.其他?事項(xiàng)：甲?乙雙方就本?合同所涉及?的培訓(xùn)、保?密、竟業(yè)禁?止等事項(xiàng)所?簽訂的協(xié)議?作為本合同?的附件，與?本合同具有?同等法律效?力。十一?.合同生效?及文本：本?合同經(jīng)甲、?乙雙方簽署?后生效，一?式4份，甲?方、乙方各?執(zhí)2份。?甲方：簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?乙方：簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?經(jīng)理聘用合?同（二）?甲方：__?_____?___乙?方：___?_____?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》及有關(guān)?法律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙方?平等自愿協(xié)?商一致，同?意簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合?同為期限勞?動(dòng)合同，合?同期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共計(jì)_?___個(gè)月?。第二條?本合同試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?。第三條?若乙方開?始工作時(shí)間?與約定時(shí)間?不一致，以?實(shí)際到崗之?日為合同起?始時(shí)間建立?勞動(dòng)關(guān)系。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第四?條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位工?作，乙方的?工作地點(diǎn)為?____。?第五條?在合同有效?期內(nèi)，甲方?根據(jù)公司業(yè)?務(wù)需要及乙?方的技能、?工作業(yè)績等?，在與乙方?充分協(xié)商的?基礎(chǔ)上，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作內(nèi)容?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?六條甲方?依法制定員?工工時(shí)、休?息和休假制?度;乙方須?遵守甲方依?法制定的工?時(shí)、休息和?休假制度，?并按照規(guī)定?上下班。?第七條乙?方依法享有?的婚喪假、?女職工產(chǎn)假?等，按照甲?方依法制定?的相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第八?條甲方根?據(jù)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?遵循按勞分?配的原則，?結(jié)合本公司?實(shí)際和乙方?的工作崗位?，確定乙方?的工資水平?。第九條?乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?___元，?試用期滿后?的工資標(biāo)準(zhǔn)?按甲方依法?制定的薪酬?管理辦法執(zhí)?行，但甲方?支付給乙方?的工資不得?低于當(dāng)?shù)卣?府公布的當(dāng)?年度最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第十條甲?方有權(quán)根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)營?狀況、乙方?工作崗位的?變更和依法?制定的薪酬?管理辦法等?公司制度調(diào)?整乙方的工?資待遇。?第十一條?甲方于每月?____日?以貨幣形式?，按照公司?規(guī)定的月工?資標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支付?工資，如遇?節(jié)假日則提?前一天或延?至節(jié)日假滿?;以貨幣形?式向乙方足?額支付月實(shí)?發(fā)獎(jiǎng)金。?五、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十二條甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn)的工作?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品，切實(shí)?保護(hù)乙方在?工作中的安?全和健康。?第十三條?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?思想政治、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)，?乙方應(yīng)自覺?遵守國家和?本公司規(guī)程?。第十四?條如乙方?在工作過程?中產(chǎn)生職業(yè)?危害病，甲?方則按《職?業(yè)病防治法?》等規(guī)定保?護(hù)乙方的健?康及相關(guān)權(quán)?益。六、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂第十五?條甲乙雙?方在本勞動(dòng)?合同的有效?期內(nèi)，可以?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?依法變更勞?動(dòng)合同部分?條款。第?十六條訂?立勞動(dòng)合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章制度發(fā)?生變化導(dǎo)致?本合同內(nèi)容?發(fā)生變化時(shí)?，可以對本?合同相關(guān)內(nèi)?容進(jìn)行變更?。第十七?條訂立本?合同的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容或解除本?合同。第?十八條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?九條甲乙?雙方解除勞?動(dòng)合同，必?須按國家有?關(guān)法律、法?規(guī)及甲方依?法制定的相?關(guān)制度執(zhí)行?。第二十?條有下列?情形之一，?本合同自行?終止：1?.合同期滿?且雙方不能?就勞動(dòng)合同?續(xù)簽達(dá)成一?致的;2?.甲方經(jīng)營?的狀況不佳?或已經(jīng)破產(chǎn)?關(guān)閉;3?.乙方應(yīng)征?入伍或者履?行國家規(guī)定?的其他法定?義務(wù)的;?4.法律法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十一條?本合同期?滿前，甲乙?雙方應(yīng)按照?有關(guān)規(guī)定就?合同續(xù)訂或?者終止事宜?表明自己的?意見，并辦?理相關(guān)書面?手續(xù)。七?、違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?第二十二?條乙方未?提前___?_天向甲方?提出辭職或?有其他擅自?離職情形的?，甲方將在?乙方辦理交?接工作后支?付乙方的當(dāng)?月工資和辦?理相關(guān)的離?職手續(xù);由?此給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?第二十三?條甲乙雙?方任何一方?違反本合同?及其附件的?約定，給對?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)實(shí)際造?成的損失依?法給對方予?以賠償。?八、勞動(dòng)爭?議處理第?二十四條?甲乙雙方在?履行本合同?中若發(fā)生勞?動(dòng)爭議，應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解決?，協(xié)商不成?的，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)可?以向相關(guān)部?門提請仲裁?。九、其?他規(guī)定第?二十五條?本合同未盡?事宜，按照?國家及地方?法律法規(guī)及?甲方的規(guī)章?制度執(zhí)行。?第二十六?條簽訂本?合同所依據(jù)?的法律法規(guī)?修改、廢止?的，依法執(zhí)?行新的法律?、法規(guī)。?第二十七條?本合同自?____之?日起生效。?第二十八?條本合同?一式貳份，?甲乙雙方各?執(zhí)壹份。?甲方：__?_____?___(簽?章)????乙方?：____?_____?_(簽章)?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日經(jīng)理?聘用合同（?三）聘請?方(以下簡?稱甲方)：?應(yīng)聘方(以?下簡稱乙方?)：甲方?經(jīng)公司董事?會決議，聘?請乙方擔(dān)任?甲方的總經(jīng)?理助理。為?加強(qiáng)管理，?提高績效，?甲乙雙方經(jīng)?充分協(xié)商，?簽訂本合同?，以資雙方?共同遵守。?一、合同?期限及工作?崗位甲方?聘請乙方擔(dān)?任總經(jīng)理助?理，協(xié)助總?經(jīng)理負(fù)責(zé)公?司的日常經(jīng)?營管理。聘?用期限為年?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作時(shí)間、報(bào)?酬及福利?1、甲方按?國家法定節(jié)?假日和公司?相關(guān)規(guī)定，?合理安排乙?方休假或休?息。2、?在季節(jié)性旺?季或有連續(xù)?性或緊急性?工作，乙方?來調(diào)整假期?和工作時(shí)間?，公司有權(quán)?調(diào)整假期和?工作時(shí)間，?乙方可在連?續(xù)性或緊急?性等階段性?工作完成后?進(jìn)行補(bǔ)休。?3、乙方?報(bào)酬月薪_?___元，?按月支付。?三、培訓(xùn)?及保密規(guī)定?1、培訓(xùn)?費(fèi)用由甲方?承擔(dān)，但乙?方經(jīng)培訓(xùn)掌?握技能后，?必須按本合?同約定在甲?方工作一定?期限，若乙?方違約離開?甲方，則由?乙方承擔(dān)(?與培訓(xùn)費(fèi)等?額)違約金?。2、乙?方對甲方商?業(yè)秘密和技?術(shù)秘密有保?密的義務(wù)，?合同期內(nèi)若?乙方違約擅?自從事或到?與甲方有競?爭的行業(yè)任?職給甲方造?成損失，由?乙方承擔(dān)賠?償。3、?本合同期滿?，或因辭退?、辭職等解?除勞動(dòng)合同?后的兩年內(nèi)?，乙方對甲?方商業(yè)秘密?和技術(shù)秘密?仍有保密義?務(wù)，不得在?同類企業(yè)并?與甲方有競?爭關(guān)系的其?它公司任職?或自行開業(yè)?。否則，乙?方應(yīng)賠償甲?方損失。?四、雙方權(quán)?利義務(wù)(?一)甲方權(quán)?利1、甲?方有制定公?司的經(jīng)營方?針和投資計(jì)?劃，并要求?乙方按決策?落實(shí)執(zhí)行的?權(quán)利;2?、甲方有監(jiān)?督乙方工作?的權(quán)利;?3、甲方有?依據(jù)公司制?度對乙方違?規(guī)的行為進(jìn)?行行政處分?及經(jīng)濟(jì)處分?的權(quán)利;?(二)甲方?義務(wù)1、?甲乙雙方必?須依法參加?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的法定社?會保險(xiǎn)，并?按照國家有?關(guān)規(guī)定按時(shí)?向勞動(dòng)保障?部門所屬社?會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納社會保?險(xiǎn)費(fèi)，其中?乙方應(yīng)繳納?部分由甲方?從乙方工資?中代扣代繳?。甲乙雙方?解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，甲方有按?相關(guān)規(guī)定為?乙方辦理社?會保險(xiǎn)相關(guān)?轉(zhuǎn)移手續(xù)的?義務(wù)。(?三)乙方權(quán)?利1、乙?方有依法享?受國家規(guī)定?的婚假、喪?假、產(chǎn)假等?待遇，及相?關(guān)福利政策?的權(quán)利。?(四)乙方?義務(wù)1、?乙方應(yīng)遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和指揮，完?成工作任務(wù)?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律及職業(yè)?道德。保守?甲方商業(yè)秘?密。五、?陳述和保證?1、甲方?向雙方陳述?和保證如下?：(1)?其有權(quán)進(jìn)行?本合同規(guī)定?的行為，并?已采取所有?必要的公司?行為授權(quán)簽?訂和履行本?合同;(?2)本合同?自簽訂之日?起對其構(gòu)成?有約束力的?義務(wù)。2?、乙方向雙?方陳述和保?證如下：?(1)其保?證所提供的?個(gè)人資料內(nèi)?容的真實(shí)性?(2)其?具有簽訂本?合同的行為?能力和履行?合同義務(wù)的?資格和能力?，并且其與?甲方簽訂本?合同的行為?不會導(dǎo)致甲?方因此承擔(dān)?任何對第三?方的責(zé)任?(3)本合?同自簽訂之?日起對其構(gòu)?成有約束力?的義務(wù)。?六、合同解?除、變更、?續(xù)約本合?同簽訂后，?甲、乙雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更的，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序辦理?。雙方未達(dá)?成一致意見?的，原合同?效力不變。?(一)乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同：?1、乙方?違反合同規(guī)?定，不積極?履行義務(wù)，?經(jīng)勸阻不改?正;2、?嚴(yán)重違反公?司制度，營?私舞弊，給?甲方造成重?大傷害;?3、乙方違?反國家法律?法規(guī)，被追?究刑事責(zé)任?;(二)?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?者非因公負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?3、勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動(dòng)?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的;(?三)有下列?情形之一的?，乙方可以?解除本合同?：1、甲?方未按照本?合同提供勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件的;?2、未及?時(shí)足額支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?;3、未?依法為勞動(dòng)?者繳納社會?保險(xiǎn)費(fèi)的;?4、法律?法規(guī)規(guī)定勞?動(dòng)者可以解?除勞動(dòng)合同?的其它情形?;5、甲?方公司撤銷?。(四)?有下列情形?之一的，本?合同即行終?止，雙方辦?理終止勞動(dòng)?合同手續(xù)：?1、本合?同期滿的;?2、乙方?死亡，或被?人民法院宣?告死亡或者?宣告失蹤的?;3、甲?方依法宣告?破產(chǎn)或解散?的;4、?法律法規(guī)規(guī)?定的其它情?形;(三?)在下列情?況下，合同?可以變更：?1、雙方?協(xié)商達(dá)成一?致;2、?因國家政策?法令發(fā)生變?化時(shí)。3?、不可抗力?。(四)?本合同期滿?前，甲乙雙?方應(yīng)提前十?五日協(xié)商勞?動(dòng)合同續(xù)訂?事宜，協(xié)商?一致的，續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。如合同期?滿后，雙方?仍存在勞動(dòng)?關(guān)系的，甲?方應(yīng)與乙方?補(bǔ)簽勞動(dòng)合?同，若甲乙?雙方無法就?補(bǔ)簽合同達(dá)?成一致而繼?續(xù)存在勞動(dòng)?關(guān)系的，視?為合同延續(xù)?，在視合同?延續(xù)期限十?五日內(nèi)，雙?方未簽訂新?勞動(dòng)合同，?則視同甲乙?雙方自愿解?除勞動(dòng)關(guān)系?。七、調(diào)?解與仲裁?1、甲、乙?雙方發(fā)生勞?動(dòng)爭議后，?應(yīng)先協(xié)商解?決，協(xié)商不?成的，亦可?向人民法院?起訴。2?、本合同未?盡事宜，雙?方同意依據(jù)?甲方勞動(dòng)管?理規(guī)章制度?處理或另行?協(xié)商。八?、附則本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，本合同自?雙方簽字次?日起生效。?甲方：_?_____?____???????乙方：__?_____?___蓋?章：(授?權(quán)委托人)?簽字：簽名?：___?_年___?_月___?_日經(jīng)理?聘用合同（?四）聘請?方(以下簡?稱甲方)：?應(yīng)聘方(?以下簡稱乙?方)：甲?方經(jīng)董事會?決議，聘請?乙方擔(dān)任甲?方的總經(jīng)理?助理。為加?強(qiáng)管理，提?高績效，甲?乙雙方經(jīng)充?分協(xié)商，簽?訂本合同，?以資雙方共?同遵守。?一.合同期?限及工作崗?位甲方聘?請乙方擔(dān)任?總經(jīng)理助理?，協(xié)助總經(jīng)?理負(fù)責(zé)公司?的日常經(jīng)營?管理。聘?用期限為兩?年，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，試用期?份個(gè)月。?二、擔(dān)保?乙方須于每?年的月日前?向甲方交付?當(dāng)年度聘用?經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保?證金人民幣?元，作為乙?方全面履行?本合同的擔(dān)?保。三.?工作時(shí)間、?報(bào)酬及福利?1、甲方?按國家法定?節(jié)假日，合?理安排乙方?休假或休息?。2、在?季節(jié)性生產(chǎn)?旺季或有連?續(xù)性或緊急?性工作，公?司有權(quán)調(diào)整?假期和工作?時(shí)間。3?、乙方報(bào)酬?由基本工資?、崗位工資?、效益工資?和利潤分紅?四部分組成?，計(jì)算方法?為：報(bào)酬=?基本工資+?崗位工資+?效益工資+?紅利?；?本工資每月?____元?，崗位工資?每月___?_元，效益?工資按照當(dāng)?月每萬元營?業(yè)利潤獎(jiǎng)勵(lì)?____元?計(jì)算，上述?三部分當(dāng)月?考核兌現(xiàn);?紅利根據(jù)公?司年度經(jīng)營?業(yè)績由股東?會決定，但?不得低于當(dāng)?年凈利潤的?____%?計(jì)算。乙?方報(bào)酬由甲?方以人民幣?按月發(fā)放，?甲方有特殊?事由經(jīng)說明?后，可以延?期發(fā)放報(bào)酬?。4、甲?方按照國家?及所在地方?政府的有關(guān)?規(guī)定，為乙?方建立基本?社會保險(xiǎn)(?包括養(yǎng)老、?失業(yè)和醫(yī)療?保險(xiǎn))。?5、因甲方?工作需要，?安排乙方到?外地出差時(shí)?，出差補(bǔ)助?執(zhí)行甲方規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)。?6、工作日?甲方免費(fèi)提?供中餐，因?工作需要加?班時(shí)免費(fèi)提?供晚餐。甲?方不提供住?宿。四、?培訓(xùn)及保密?規(guī)定1、?培訓(xùn)費(fèi)用由?甲方承擔(dān)，?但乙方經(jīng)培?訓(xùn)掌握技能?后，必須按?本合同約定?在甲方工作?一定期限，?若乙方違約?離開甲方，?則由乙方承?擔(dān)(與培訓(xùn)?費(fèi)等額)違?約金。2?、乙方對甲?方商業(yè)秘密?和技術(shù)秘密?有保密的義?務(wù)，合同期?內(nèi)若乙方違?約擅自從事?或到與甲方?有競爭的行?業(yè)任職給甲?方造成損失?，由乙方承?擔(dān)賠償。?3、本合同?期滿，或因?辭退、辭職?等解除勞動(dòng)?合同后的兩?年內(nèi)，乙方?對甲方商業(yè)?秘密和技術(shù)?秘密仍有保?密義務(wù)，不?得在同類企?業(yè)并與甲方?有競爭關(guān)系?的其它公司?任職或自行?開業(yè)。否則?，乙方應(yīng)賠?償甲方損失?。五、雙?方權(quán)利義務(wù)?(一)甲?方職權(quán)1?、公司的經(jīng)?營方針和投?資計(jì)劃;?2、制訂公?司的年度財(cái)?務(wù)預(yù)算方案?、決算方案?;3、制?訂公司的利?潤分配方案?和彌補(bǔ)虧損?方案;4?、決定公司?內(nèi)部管理機(jī)?構(gòu)的設(shè)置，?決定公司的?基本管理制?度;5、?監(jiān)督乙方的?工作(二?)甲方義務(wù)?：___?_對甲方的?生產(chǎn)經(jīng)營管?理負(fù)全面責(zé)?任，行使一?切生產(chǎn)經(jīng)營?管理職權(quán)，?并接受甲方?董事會的監(jiān)?督。保證甲?方安全生產(chǎn)?，長效管理?，保值增值?。2.遵?守法律法規(guī)?和財(cái)務(wù)會計(jì)?制度，擬訂?公司內(nèi)部管?理機(jī)構(gòu)設(shè)置?方案，擬訂?公司的基本?管理制度;?3.不得?改變甲方的?法定代表人?、名稱和經(jīng)?營范圍，如?確實(shí)需要改?動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董?事會同意;?4.對甲?方的財(cái)產(chǎn)無?處分權(quán)，包?括但不限于?轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移?、抵押、質(zhì)?押、出租、?贈(zèng)與等;?5.聘用經(jīng)?營期間，若?以甲方的名?義貸款，須?經(jīng)甲方董事?會同意;?6.不得以?甲方名義對?外提供任何?形式的擔(dān)保?;7.應(yīng)?于每月__?__日前據(jù)?實(shí)向甲方董?事會報(bào)送甲?方的財(cái)務(wù)報(bào)?表;8.?聘任或者解?聘除應(yīng)由董?事會聘任或?者解聘以外?的負(fù)責(zé)管理?人員;9?.公司章程?和董事會授?予的其他職?權(quán)。(三?)乙方權(quán)利?(四)乙?方義務(wù)六?、陳述和保?證1、甲?方向各方陳?述和保證如?下：(1?)其是一家?依法設(shè)立并?有效存續(xù)的?有限責(zé)任公?司(2)?其有權(quán)進(jìn)行?本合同規(guī)定?的行為，并?已采取所有?必要的公司?行為授權(quán)簽?訂和履行本?合同(3?)本合同自?簽訂之日起?對其構(gòu)成有?約束力的義?務(wù)。2、?乙方向各方?陳述和保證?如下：(?1)其保證?所提供的個(gè)?人資料內(nèi)容?的真實(shí)性?(2)其具?有簽訂本合?同的行為能?力和履行合?同義務(wù)的資?格和能力，?并且其與甲?方簽訂本合?同的行為不?會導(dǎo)致甲方?因此承擔(dān)任?何對第三方?的責(zé)任(?3)本合同?自簽訂之日?起對其構(gòu)成?有約束力的?義務(wù)。七?.合同解除?本合同簽?訂后，甲、?乙雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務(wù)，任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更的?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序辦理。雙?方未達(dá)成一?致意見的，?原合同效力?不變。有?下列情況之?一的，聘任?合同自行終?止：(一?)在下列情?況下，甲方?有權(quán)單方解?除合同：?1、乙方違?反合同規(guī)定?，不積極履?行義務(wù)，經(jīng)?勸阻不改正?;2、乙?方被追究刑?事責(zé)任的。?3、乙方?因其他原因?不宜繼續(xù)履?行職務(wù)時(shí)。?(二)在?下列情況下?，合同自行?解除：1?、合同期滿?未續(xù)簽。?2、乙方因?病或人身意?外事故無法?繼續(xù)履行職?務(wù);3、?乙方無故連?續(xù)____?天不能完成?工作任務(wù)，?在重要生產(chǎn)?期____?天未完成工?作任務(wù)的;?4甲方公?司被撤銷。?(三)在?下列情況下?，合同可以?變更：1?、雙方協(xié)商?;2、因?國家政策法?令發(fā)生變化?時(shí)。3、?不可抗力。?八、附隨?義務(wù)1、?合同解除后?____天?內(nèi)內(nèi)，乙方?須立即交出?有關(guān)文件、?財(cái)物等，并?辦理業(yè)務(wù)交?接手續(xù)，停?止履行職務(wù)?。2、合?同期滿，本?合同終止，?甲方不承擔(dān)?乙方的補(bǔ)償?.雙方如續(xù)?訂合同，應(yīng)?在本合同期?滿前十天，?向?qū)Ψ教岢?書面意見。?3、乙方?離職須提前?____天?提出離職申?請，經(jīng)甲方?同意并辦妥?移交手續(xù)方?可離職，否?則，給甲方?造成的損失?，由乙方承?擔(dān)。4、?乙方應(yīng)自愿?接受甲方的?工作調(diào)動(dòng)，?工資按新的?工作崗位工?資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?;若乙方不?服從調(diào)動(dòng)則?本合同終止?，甲方不須?向乙方支付?任何補(bǔ)償。?5、乙方?因嚴(yán)重違反?公司規(guī)章制?度而遇解聘?者，不得向?甲方索取任?何費(fèi)用。?6、乙方未?滿合同約定?的期限，要?求解除合同?的，甲方為?乙方支付的?培訓(xùn)費(fèi)，由?乙方返還甲?方，并向甲?方支付違約?金元。7?、乙方違反?本合同約定?及甲方的相?關(guān)制度給甲?方造成嚴(yán)重?損失的，乙?方應(yīng)照價(jià)賠?償，甲方有?權(quán)隨時(shí)解除?合同。8?、乙方不能?勝任合同約?定的工作，?甲方有權(quán)隨?時(shí)解除合同?。九、調(diào)?解與仲裁?1、甲、乙?雙方發(fā)生勞?動(dòng)爭議后，?應(yīng)先協(xié)商解?決，協(xié)商不?成的，可向?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會申?請調(diào)解和仲?裁，亦可向?人民法院起?訴。2、?本合同未盡?事宜，雙方?同意依據(jù)甲?方勞動(dòng)管理?規(guī)章制度處?理或另行協(xié)?商。十、?附則本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?本合同自雙?方簽字次日?起生效。?甲方：(蓋?章)乙方簽?名：法定?代表人：住?址：日期?：____?_____?_???????日期：_?_____?____?電話：__?_____?___??????電?話：___?_____?__時(shí)間?：____?_____?_???????時(shí)間：_?_____?____?經(jīng)理聘用合?同（五）?甲方：__?_____?___法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)或委托代?理人：__?_____?___住?所地：__?_____?___乙?方：___?_____?__??????性別?：____?_____?_身份證?號：___?_____?__住址?：____?_____?_??????郵政編碼：?_____?_____?戶籍所在?地：鑒于?甲乙雙方即?將建立勞動(dòng)?關(guān)系，為維?護(hù)雙方的合?法權(quán)益，甲?乙雙方鄭重?聲明如下：?甲方聲明?如下：1?、甲方為依?法登記的、?具備合法用?工主體資格?的用人單位?，擁有獨(dú)立?的財(cái)產(chǎn)，能?獨(dú)立承擔(dān)相?應(yīng)的民事責(zé)?任。2、?甲方已將乙?方的工作內(nèi)?容、工作條?件、工作地?點(diǎn)、職業(yè)危?害、安全生?產(chǎn)狀況、勞?動(dòng)報(bào)酬等以?及乙方要求?了解的其他?情況向乙方?作了告知，?乙方確認(rèn)已?經(jīng)被明確告?知以上內(nèi)容?，并且已經(jīng)?詳細(xì)知道被?告知內(nèi)容的?明確含義。?3、甲方?已將現(xiàn)行的?規(guī)章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律以?及崗位職責(zé)?、工作流程?等管理文件?向乙方作了?告知，乙方?確認(rèn)已經(jīng)被?明確告知以?上內(nèi)容，并?且已經(jīng)詳細(xì)?知道被告知?內(nèi)容的明確?含義。乙?方聲明如下?：1、乙?方在年齡、?性別、身體?狀況、身份?等方面均符?合國家規(guī)定?的勞動(dòng)者必?須具備的條?件以及本崗?位勞動(dòng)者必?須具備的條?件。2、?乙方確保其?向甲方提供?的與建立勞?動(dòng)關(guān)系有關(guān)?的材料(包?括但不限于?身份證、學(xué)?歷證、簡歷?)、信息的?真實(shí)性，合?法性。3?、乙方保證?其簽訂本合?同時(shí)無不適?合本工作崗?位的疾病，?并且也沒有?傳染病病原?攜帶者未治?愈或者存在?傳染可能性?的情況。?4、乙方保?證在簽訂本?合同時(shí)與其?他任何用人?單位不存在?勞動(dòng)關(guān)系，?也不存在競?業(yè)限制等其?他影響乙方?履行本合同?義務(wù)的關(guān)系?，5、乙?方保證嚴(yán)格?遵守國家法?律、法規(guī)和?甲方的勞動(dòng)?紀(jì)律及規(guī)章?制度。6?、乙方有違?反聲明__?__條之一?的視為乙方?以欺詐手段?訂立本合同?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，甲方有權(quán)?隨時(shí)解除本?合同。由此?產(chǎn)生的責(zé)任?由乙方自行?承擔(dān);給甲?方造成損失?(包括但不?限于甲方為?此支付的招?聘費(fèi)、培訓(xùn)?費(fèi)、仲裁訴?訟費(fèi)、律師?費(fèi))，乙方?依法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》及相?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本勞動(dòng)合同?，以期共同?遵守。一?、當(dāng)事人基?本情況第?一條甲方?情況甲方?名稱：__?_____?___法?定代表人：?_____?_____?住所地：?_____?_____?第二條?乙方情況?乙方姓名：?_____?_____??????性別：?_____?_____?出生年月?：____?_____?_????最?高學(xué)歷：_?_____?____?最高學(xué)歷畢?業(yè)院校：_?_____?____?居民身份證?號(或者其?他有效證件?)：___?_____?__現(xiàn)住?址：___?_____?__??????郵政編碼?：____?_____?_戶籍所?在地：__?_____?___聯(lián)?系電話：_?_____?____?二、勞動(dòng)合?同期限第?三條本合?同為以完成?一定工作任?務(wù)為期限的?勞動(dòng)合同。?本合同于?____年?____月?____日?生效，至合?同約定的工?作任務(wù)完成?時(shí)失效。?雙方確定本?合同生效日?為甲方依據(jù)?本合同用工?起始日，乙?方應(yīng)于合同?生效當(dāng)日到?甲方上崗，?否則甲方有?權(quán)按照相關(guān)?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度予?以處理。?三、工作任?務(wù)第四條?本合同約?定的工作任?務(wù)為：__?_____?___。?第五條確?定工作任務(wù)?完成的標(biāo)準(zhǔn)?：1、_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。2?、____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?3、__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。以上?標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)?到時(shí)/其中?一項(xiàng)達(dá)到時(shí)?(選擇適用?)視為工作?任務(wù)完成。?四、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第六條?乙方同意?根據(jù)甲方安?排，從事_?___崗位?工作。工作?內(nèi)容詳見合?同附件1《?崗位說明書?》，乙方應(yīng)?根據(jù)崗位職?責(zé)和工作要?求求等內(nèi)容?開展工作，?如不能達(dá)到?相應(yīng)的崗位?工作要求，?視為乙方不?能勝任該工?作崗位，甲?方有權(quán)要求?乙方接受培?訓(xùn)或調(diào)整乙?方工作崗位?并相應(yīng)變更?本勞動(dòng)合同?。第七條?甲方根據(jù)?工作需要，?有權(quán)臨時(shí)安?排乙方從事?其他崗位工?作(不超過?____個(gè)?月內(nèi)或雙方?商定的期限?)，但甲方?需在期限屆?滿后或臨時(shí)?工作結(jié)束后?及時(shí)將乙方?調(diào)整回原來?崗位工作。?乙方承諾同?意并服從甲?方的臨時(shí)工?作安排。乙?方從事甲方?臨時(shí)安排的?工作期間的?報(bào)酬按原崗?位/臨時(shí)崗?位(選擇適?用)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。第八?條根據(jù)崗?位工作特點(diǎn)?，乙方的工?作地點(diǎn)為：?基本工作地?點(diǎn)和其他完?成工作必須?的地點(diǎn)。?五、工作時(shí)?間和休息休?假第九條?甲方安排?乙方執(zhí)行以?下第___?_種工時(shí)制?。1、執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度的。?2、執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制。?3、執(zhí)行不?定時(shí)工作制?。第十條?乙方應(yīng)遵?守甲方制定?的各工時(shí)制?相關(guān)的規(guī)章?制度。第?十一條甲?方因工作需?要安排乙方?延長工作時(shí)?間或節(jié)假日?加班的，乙?方應(yīng)服從甲?方統(tǒng)一安排?，甲方按規(guī)?定安排補(bǔ)休?或支付加班?加點(diǎn)的報(bào)酬?。乙方主動(dòng)?加班須按照?規(guī)章制度規(guī)?定的程序報(bào)?批，否則不?視為加班。?第十二條?甲方在下?列節(jié)假日安?排職工休假?：____?元旦、春節(jié)?、國際勞動(dòng)?節(jié)、國慶節(jié)?，法律法規(guī)?規(guī)定的其他?節(jié)假日及婚?假、喪假、?產(chǎn)假等。?六、勞動(dòng)報(bào)?酬第十三?條乙方在?履行本合同?約定義務(wù)后?，有權(quán)獲得?相應(yīng)的勞動(dòng)?報(bào)酬。甲方?以貨幣形式?支付不低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)的工?資，但乙方?因私請假期?間，甲方不?支付工資。?第十四條?乙方適用?以下第種工?資計(jì)發(fā)方式?：a.基?本工資制：?乙方的月基?本工資為：?____元?。b.崗?位工資制：?乙方的月崗?位工資為：?____元?。c.計(jì)?件工資制：?乙方的勞動(dòng)?定額為__?__，計(jì)件?單價(jià)為__?__。d?.基本工資?加績效工資?制：乙方的?月基本工資?為：___?_元，甲方?依據(jù)績效工?資考核結(jié)果?確定乙方每?月的績效工?資。e.?其他工資形?式：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。第?十五條甲?方每月__?__日左右?以貨幣形式?支付乙方上?月工資，最?晚不超過當(dāng)?月月底。?第十六條?本合同履行?期間，乙方?的工資可根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?狀況、出勤?情況、工作?崗位的變更?以及其他甲?方薪酬管理?制度中規(guī)定?的情形作相?應(yīng)變動(dòng)。?七、社會保?險(xiǎn)和福利待?遇第十七?條甲方按?規(guī)定為乙方?辦理社會保?險(xiǎn)事宜。/?因乙方不愿?甲方為其辦?理社會保險(xiǎn)?，甲方將應(yīng)?繳社會保險(xiǎn)?費(fèi)加入乙方?工資由其自?行繳納。(?選擇適用)?第十八條?乙方應(yīng)將?辦理社會保?險(xiǎn)必需的資?料及時(shí)交付?甲方，因乙?方原因致使?社會保險(xiǎn)不?能及時(shí)繳納?的，由乙方?承擔(dān)相應(yīng)后?果。第十?九條乙方?按甲方規(guī)章?制度中確定?的標(biāo)準(zhǔn)享受?福利待遇。?八、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第二十條?甲方建立健?全工作制度?，制定操作?規(guī)程、工作?流程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?，乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守。甲?方對崗位可?能產(chǎn)生的職?業(yè)病危害，?向乙方履行?告知義務(wù)，?并做好勞動(dòng)?過程中職業(yè)?危害的預(yù)防?工作。第?二十一條?甲方為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件以?及安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，并根據(jù)崗?位實(shí)際情況?及有關(guān)規(guī)定?，向乙方提?供必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?，乙方應(yīng)嚴(yán)?格按要求使?用勞動(dòng)防護(hù)?用品。第?二十二條?甲方根據(jù)自?身特點(diǎn)有計(jì)?劃地對乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)，提高乙?方職業(yè)道德?水準(zhǔn)和職業(yè)?技能。乙方?應(yīng)認(rèn)真參加?甲方組織的?各項(xiàng)必要的?教育培訓(xùn)。?九、保密?協(xié)議第二?十三條乙?方應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商業(yè)?秘密。商業(yè)?秘密系指不?為公眾所知?悉，能為甲?方帶來經(jīng)濟(jì)?利益，具有?實(shí)用性的技?術(shù)信息和經(jīng)?營信息。因?乙方泄密給?甲方造成損?失的，乙方?愿承擔(dān)一切?賠償責(zé)任(?包括但不限?于律師費(fèi)、?差旅費(fèi)以及?因商業(yè)秘密?泄漏造成業(yè)?務(wù)量減少，?經(jīng)營困難等?狀況形成的?其他損失)?。第二十?四條本合?同履行期內(nèi)?，乙方不得?利用職務(wù)便?利為自己或?者他人謀取?屬于公司的?商業(yè)機(jī)會，?自營或者為?他人經(jīng)營與?所任職公司?同類的業(yè)務(wù)?，否則甲方?有權(quán)按照勞?動(dòng)合同法第?三十九條第?二、三款規(guī)?定解除本合?同并要求乙?方賠償損失?。損失賠償?額相當(dāng)于乙?方因上述行?為取得的收?入或者甲方?因上述行為?造成的損失?(包括預(yù)期?利潤損失)?。(選擇?適用)乙方?不論何種原?因離職，離?職后兩年內(nèi)?不得到與甲?方同行業(yè)企?業(yè)就職或自?辦與甲方同?行業(yè)企業(yè)，?在競業(yè)限制?期間甲方每?月支付乙方?補(bǔ)償金元。?乙方違反此?條約定應(yīng)退?還甲方支付?的補(bǔ)償金并?向甲方支付?違約金元。?第二十五?條甲、乙?雙方就保密?和競業(yè)限制?有其他協(xié)議?的，應(yīng)同時(shí)?遵守該協(xié)議?。十、勞?動(dòng)合同的變?更、解除和?終止第二?十六條甲?、乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以變更或?解除勞動(dòng)合?同，并以書?面形式確定?。第二十?七條甲、?乙雙方解除?或終止本勞?動(dòng)合同，均?應(yīng)遵守《勞?動(dòng)法》、《?勞動(dòng)合同法?》等相關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定。經(jīng)理?聘用合同（?六）聘請?方(以下簡?稱甲方)：?應(yīng)聘方(?以下簡稱乙?方)：陳_?___身份?證號碼：手?機(jī)號碼：?甲方經(jīng)總經(jīng)?理考核提議?聘請乙方擔(dān)?任甲方的總?經(jīng)理助理，?為加強(qiáng)管理?、