經(jīng)理聘用合同（6篇）

第42頁共42頁經(jīng)理聘用合?同聘用合?同是按照用?人方式不同?來劃分，勞?動合同可以?分為錄用合?同、聘用合?同和借調(diào)合?同。聘用合?同亦稱聘任?合同。是事?業(yè)單位與職?工按照國家?的有關法律?、政策，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎上，訂?立的關于履?行有關工作?職責的權利?義務關系的?協(xié)議。企?業(yè)銷售經(jīng)理?聘用合同范?本甲方(?聘用單位)?：乙方(?受聘人)：?甲乙雙方?根據(jù)國家和?本市有關法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條合同期?限1、合?同有效期：?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止(實?習期為天)?，合同期滿?聘用關系自?然終止。?2、聘用合?同期滿前一?個月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、簽訂?聘用合同的?期限，不得?超過國家規(guī)?定的退離休?時間，國家?和本市另有?規(guī)定可以延?長(推遲)?退休年齡(?時間)的，?可在乙方達?到法定離退?休年齡時，?再根據(jù)規(guī)定?條件，續(xù)訂?聘用合同。?4、本合?同期滿后，?任何一方認?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。第?二條工作?崗位1、?甲方根據(jù)工?作任務需要?及乙方的崗?位意向確定?乙方工作崗?位為銷售經(jīng)?理，并根據(jù)?公司管理制?度中《銷售?經(jīng)理崗位責?任》明確乙?方的具體權?限和職責。?2、乙方?的工作職責?、事項由甲?方依乙方的?職務，并視?乙方能力及?甲方需要進?行分派。?第三條工?作條件和管?理培訓1?、甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?2、乙方?的考勤與管?理悉按甲方?有關公司管?理制度辦理?。3、甲?方可根據(jù)工?作需要組織?乙方參加必?要的業(yè)務知?識培訓。?第四條工?作報酬1?、根據(jù)國家?和公司的有?關規(guī)定，乙?方的工作崗?位，甲方按?月支付乙方?工資為__?__元人民?幣;傭金提?成按所主管?項目月銷售?總額的__?_‰提取;?甲方扣留乙?方培訓金為?月傭金提成?的___%?，在乙方根?據(jù)公司要求?完成項目銷?售總?cè)蝿諘r?返還;項目?利潤分紅為?所主管項目?完成總銷售?任務后最終?純利潤的%?。2、甲?方根據(jù)單位?的有關規(guī)定?和實際情況?，可與乙方?協(xié)商調(diào)整乙?方的工資。?3、乙方?享受公司制?度規(guī)定的相?關福利待遇?。4、甲?方根據(jù)工作?需要，要求?乙方加班時?，除不可抗?拒的事由外?，乙方應予?配合，有關?加班事宜，?依公司管理?制度辦理。?5、乙方?自行辦理養(yǎng)?老保險、待?業(yè)保險和其?它社會保險?。第五條?工作紀律?、獎勵和懲?處1、乙?方應遵守國?家的法律、?法規(guī)。2?、乙方應遵?守甲方規(guī)定?的各項規(guī)章?制度和勞動?紀律，自覺?服從甲方的?管理、教育?。3、甲?方按單位有?關規(guī)定，依?照乙方的工?作實績、貢?獻大小給予?獎勵。4?、乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動紀律，甲?方按單位的?有關規(guī)定經(jīng)?予處罰。?5、乙方在?任職期內(nèi)不?得參與其它?與本公司業(yè)?務相類似的?經(jīng)濟活動。?第六條?聘用合同的?變更、終止?和解除1?、聘用合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更時，雙方?應協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達成一致?意見的，原?合同繼續(xù)有?效。2、?聘用合同期?滿或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時，聘用?合同即自行?終止。在聘?用合同期滿?一個月前，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?甲方單位被?撤消，聘用?合同自行終?止。4、?經(jīng)聘用合同?雙方當事人?協(xié)商一致，?聘用合同可?以解除。?5、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以立即解?除聘用合同?。在實習?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的;?嚴重違反工?作紀律或聘?用單位規(guī)章?制度的;?故意不完成?工作任務，?給公司造成?嚴重損失的?;嚴重失?職，營私舞?弊，對甲方?單位利益造?成重大損害?的;在任?職期內(nèi)參與?其它與本公?司業(yè)務相類?似的經(jīng)濟活?動;被依?法追究刑事?責任的。?6.有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應提?前三十天以?書面形式通?知受聘人。?乙方患病?或非因工負?傷醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作，?也不愿從事?甲方另行安?排適當工作?的。乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的聘用?合同無法履?行，經(jīng)當事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達成協(xié)?議的;乙?方不履行聘?用合同的。?7.有下?列情形之一?的，甲方不?能終止或解?除聘用合同?乙方因工?負傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。8.有?下列情形之?一的，乙方?可以通知聘?用單位解除?聘用合同。?甲方未按?照聘用合同?約定支付工?作報酬的。?9.乙方?要求解除聘?用合同，應?當提前三十?天以書面形?式通知甲方?。第七條?違反和解?除聘用合同?的經(jīng)濟補償?1、經(jīng)聘?用合同當事?人協(xié)商一致?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方應?根據(jù)乙方在?本單位工作?年限，每滿?一年發(fā)給相?當于一個月?工資的經(jīng)濟?補償，最多?不超過十二?個月。2?、聘用合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的合?同無法履行?，經(jīng)當事人?協(xié)商不能就?變更合同達?成協(xié)議，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方按乙方?在本單位工?作年限，工?作時間每滿?一年發(fā)給相?當一個月工?資的經(jīng)濟補?償金。3?、甲方單位?被撤銷的，?甲方應在被?撤銷前按乙?方在本單位?工作年限支?付經(jīng)濟補償?金。工作時?間每滿一年?，發(fā)給相當?一個月工資?的經(jīng)濟補償?金。(經(jīng)濟?補償金的工?資計算數(shù)為?乙方被解除?聘用合同的?上一年月平?均工資)。?4、甲方?無故終止和?解除本合同?，應支付人?民幣三萬元?作為違約金?給乙方，并?返還所扣乙?方培訓金。?5、聘用?合同履行期?間，乙方無?故要求解除?聘用合同或?因乙方從事?其它與本公?司業(yè)務相類?似的經(jīng)濟活?動的，應支?付人民幣三?萬元作為的?違約金給甲?方，并不返?還所扣培訓?金。6、?乙方因“用?人單位未按?照聘用合同?的約定支付?工作報酬”?而通知甲方?解除聘用合?同的，甲方?應按合同約?定結算并解?除聘用合同?的同時支付?欠發(fā)的工作?報酬。第?八條其它?事項1、?甲乙雙方因?實施聘用合?同發(fā)生人事?爭議，按法?律規(guī)定，可?申請勞動仲?裁。2、?本合同一式?貳份，甲方?一份，乙方?一份，經(jīng)甲?、乙雙方簽?后生效。?3、本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)相抵觸時?，以國家法?律、法規(guī)為?準。甲方?(蓋章)乙?方(簽)?身份證號碼?：代表(?簽)戶口所?在地地址：?聯(lián)絡方式?：簽約時?間：___?_年___?_月___?_日??簽約?時間：__?__年__?__月__?__日總?經(jīng)理聘用合?同范本甲?方：法定?代表人：?乙方：為?搞好甲方經(jīng)?營管理，經(jīng)?甲乙雙方充?分協(xié)商一致?，就甲方聘?任乙方的有?關事宜，達?成如下協(xié)議?：一、經(jīng)?甲方股東會?同意，甲方?聘任乙方為?甲方總經(jīng)理?，負責公司?的日常經(jīng)營?管理。二?、經(jīng)營目標?乙方經(jīng)營?管理，必須?完成下列經(jīng)?營目標：?總體目標：?每年實現(xiàn)利?潤元，今后?年度每年遞?增元，利潤?任務分解到?每月，逐月?考核兌現(xiàn)。?分類目標?：1、客?房部(含培?訓中心)元?/年;2?、餐飲部(?含茶座)元?/年;3?、桑拿部元?/年;4?、水電部元?/年。三?、乙方報酬?乙方報酬?由基本工資?、崗位工資?、效益工資?和利潤分紅?四部分組成?，計算方法?為：報酬=?基本工資+?崗位工資+?效益工資+?紅利?；?本工資每月?元，崗位工?資每月元，?效益工資按?照當月每萬?元營業(yè)利潤?獎勵元計算?，上述三部?分當月考核?兌現(xiàn);紅利?按照公司進?行年度分配?、提取后的?凈利潤%計?算，逐月考?核，年底決?算后兌現(xiàn)。?四、乙方?權力總經(jīng)?理對執(zhí)行董?事和股東會?負責，享有?下列權力：?1、按照?合同約定及?時足額獲取?經(jīng)營管理報?酬;2、?主持公司的?生產(chǎn)經(jīng)營管?理工作，并?向執(zhí)行董事?和股東會報?告工作;?3、組織實?施股東會和?執(zhí)行董事決?議、公司年?度計劃和投?資方案;?4、擬訂公?司內(nèi)部管理?機構設置方?案;5、?擬訂公司的?基本管理制?度;6、?制訂公司的?具體規(guī)章;?7、提請?執(zhí)行董事和?股東會聘任?或者解聘公?司部門經(jīng)理?、財務負責?人;8、?聘任或者解?聘除由執(zhí)行?董事和股東?會聘任或者?解聘以外的?人員;9?、擬定公司?職工的工資?、福利、獎?懲，決定公?司職工的聘?用和解聘;?、提議召?開股東會臨?時會議;?、批準單筆?元以下費用?;、執(zhí)行?董事和股東?會授予的其?他職權。?五、乙方職?責1、對?完成公司整?體經(jīng)營目標?負總責;?2、全面執(zhí)?行股東會和?執(zhí)行董事作?出的各種決?議;3、?擬定公司年?度經(jīng)營計劃?和各項內(nèi)部?管理方案報?股東會同意?后監(jiān)督實施?;4、協(xié)?調(diào)公司的各?種外部事務?，創(chuàng)造良好?發(fā)展環(huán)境;?5、按月?向執(zhí)行董事?和股東會報?告公司經(jīng)營?情況，接受?執(zhí)行董事和?股東會質(zhì)詢?并作出解釋?;6、接?受公司執(zhí)行?董事、監(jiān)事?和股東會對?公司經(jīng)營活?動的監(jiān)督檢?查;7、?做好公司工?商、稅務等?各種證照的?辦理、年檢?等工作;?8、做好公?司法、公司?章程、執(zhí)行?董事和股東?會確定的其?他職責。?六、乙方禁?止性行為?1、不得利?用職位謀取?私利;2?、未經(jīng)股東?會同意，不?得以公司名?義與自己或?者自己的近?親屬訂立合?同或者進行?交易;3?、不得自營?或者為他人?經(jīng)營與本公?司同類的業(yè)?務或者從事?損害本公司?利益的活動?;4、不?得將公司資?產(chǎn)以其個人?名義或者以?其他個人名?義開立帳戶?存儲;5?、不得以公?司資產(chǎn)為本?公司的股東?或者其他個?人、債務提?供擔保;?6、不得從?事其他違反?法律規(guī)定的?行為。七?、違約責任?甲方違約?責任：乙方?完成經(jīng)營目?標，甲方未?按約定及時?足額支付報?酬的，按照?日萬分之三?支付違約金?;乙方違?約責任：?1、執(zhí)行股?東會及執(zhí)行?董事作出的?各種決議不?力或者拒不?執(zhí)行的，由?股東會給予?警告、罰款?、扣薪或者?解聘處理。?2、對公?司經(jīng)營目標?負總責，未?完成經(jīng)營目?標的，按照?比例扣減應?得紅利，同?時由股東會?作出警告直?至解聘的決?定。3、?對公司安全?保衛(wèi)負總責?，因安全保?衛(wèi)工作不力?造成公司損?失的，由股?東會給予罰?款、扣薪、?責令賠償損?失直至解聘?的處理。?4、從事本?合同約定禁?止性行為，?賠償公司因?此造成的一?切損失，由?股東會給予?警告、罰款?、扣薪直至?解聘的處理?。八、本?合同聘任期?限為一年，?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止;?合同期滿，?甲方未提出?解聘乙方的?，本合同按?照原條件延?長一年。?九、本合同?未盡事宜，?由雙方友好?協(xié)商予以補?充，補充內(nèi)?容作為本合?同的組成部?分。十、?本合同自雙?方當事人簽?蓋章之日起?生效。十?一、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?持一份。?甲方(簽章?)：___?_____?__????乙方?(簽章)：?_____?_____?____?年____?月____?日??????___?_年___?_月___?_日總經(jīng)?理聘用合同?范本甲方?(聘請方)?：乙方(?應聘方)：?(身份證號?碼：)甲?乙雙方經(jīng)充?分協(xié)商，由?甲方董事會?決議、且經(jīng)?甲方股東會?批準，聘請?乙方擔任甲?方總經(jīng)理一?職，雙方形?成勞動關系?，在本協(xié)議?約定期限內(nèi)?由乙方行使?甲方公司經(jīng)?營權。特此?約定，以茲?雙方共同遵?守。第一?條聘用期?限：聘用?期限五年，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?聘用協(xié)議期?滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?協(xié)議。本協(xié)?議期限屆滿?后，任何一?方不再續(xù)訂?聘用協(xié)議的?，應在協(xié)議?期滿前一個?月書面通知?對方。第?二條經(jīng)營?管理模式?1、乙方在?甲方公司擔?任總經(jīng)理職?務期間，全?面組織公司?管理、生產(chǎn)?經(jīng)營、市場?開拓工及財?務管理工作?;2、甲?方承諾：自?本協(xié)議簽之?日起個工作?日內(nèi)，甲方?即注入資金?人民幣__?__萬元，?作為乙方組?織公司生產(chǎn)?經(jīng)營的啟動?資金;3?、甲方為保?證啟動資金?的順利到位?，自本協(xié)議?簽訂之日起?個工作日內(nèi)?在銀行開立?公司生產(chǎn)經(jīng)?營專用賬戶?，并按照前?述約定將啟?動資金以(?轉(zhuǎn)賬、電匯?、現(xiàn)金)方?式注入該專?用賬戶;?4、乙方有?權使用前述?啟動資金，?但僅限于公?司生產(chǎn)經(jīng)營?和管理;?5、甲方承?諾：將公司?每年利潤的?___%以?及公司當年?總產(chǎn)值的_?__%作為?績效獎金發(fā)?放給乙方;?乙方可自本?協(xié)議簽訂當?月起，每月?從甲方處領?取固定工資?人民幣月，?待年終結算?績效獎金時?，再將已領?取的工資從?績效獎金中?進行抵扣。?第三條?甲方的權利?與義務1?、對公司資?產(chǎn)擁有所有?權;2、?對乙方在貫?徹執(zhí)行國家?法律、法規(guī)?、政策和公?司財產(chǎn)的使?用、保護等?方面進行監(jiān)?督檢查;?3、甲方有?權指派一人?擔任公司監(jiān)?事，直接負?責監(jiān)督乙方?在職期間的?工作，監(jiān)督?乙方對啟動?資金的使用?情況等;?4、甲方不?得以不正當?形式干涉乙?方的經(jīng)營管?理權;5?、甲方不得?以不正當形?式干預乙方?對公司財務?的管理。?第四條乙?方的權利與?義務1、?自主安排并?組織指揮公?司的日常采?購、生產(chǎn)和?銷售等工作?，審批年度?投資、財務?計劃內(nèi)各項?經(jīng)費的開支?;2、全?面負責公司?的經(jīng)營管理?工作，行使?董事會授予?的生產(chǎn)經(jīng)營?管理職權;?3、本協(xié)?議簽訂后乙?方對公司現(xiàn)?有人員全部?接收，但乙?方在總經(jīng)理?任職期間有?人事管理的?自主權，有?權聘任、解?聘公司內(nèi)部?任何崗位的?人員，但應?將相關人事?材料報甲方?董事會備案?;4、由?乙方指派人?員負責保管?公司財務章?、公章、合?同章等印鑒?;5、公?司財務負責?人亦由乙方?指派：財務?負責人全面?管理公司的?財務工作，?簽署重要的?財務文件和?報表，管理?公司賬目，?對乙方負責?并報告工作?;6、乙?方必須在甲?方公司的法?定經(jīng)營范圍?內(nèi)從事經(jīng)營?活動(以甲?方企業(yè)法人?營業(yè)執(zhí)照為?準);7?、經(jīng)甲方書?面同意，乙?方可以對甲?方擁有所有?權的財產(chǎn)進?行處分，包?括但不限于?轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移?、抵押、質(zhì)?押、出租、?贈與等;但?乙方按照前?述規(guī)定處分?甲方財產(chǎn)時?，應將相關?的材料(包?括但不限于?合同、協(xié)議?等)報甲方?董事會備案?;8、乙?方不得以甲?方名義對外?提供任何形?式的擔保;?如需以甲方?的名義貸款?，須經(jīng)甲方?董事會同意?;9、乙?方應于每月?日前據(jù)實向?甲方董事會?報送乙方的?財務報表;?、乙方應?依法納稅，?按時清償銀?行借款和其?他債務，及?時收回應收?款;、乙?方應當遵守?法律法規(guī)以?及甲方公司?章程，忠實?履行職務，?維護公司利?益，不得利?用在公司的?地位和職權?，為自己謀?取私利;?、在本協(xié)議?履行期間，?乙方個人不?得從事與甲?方相競爭或?損害甲方利?益的活動;?、乙方不?得將甲方的?秘密(包括?但不限于技?術秘密、商?業(yè)秘密)擅?自公開或出?讓;、本?協(xié)議期限屆?滿三十日以?前，乙方應?接受甲方派?出的審計機?構對其經(jīng)營?情況進行審?核，確定無?誤后，雙方?在審計意見?書上簽，乙?方方可離職?。第五條?協(xié)議解除?發(fā)生下述?情況之一，?履約方有權?解除本協(xié)議?：1、乙?方如濫用職?權侵吞公司?財物、侵占?公司資產(chǎn)的?;2、甲?方未按照本?協(xié)議第二條?第5款之?承諾向乙方?交納發(fā)放績?效獎金，逾?期2個月以?上;3、?乙方未經(jīng)甲?方許可擅自?以本企業(yè)名?義向銀行以?外的機構或?公民借款融?資的;4?、甲方以不?正當形式干?預乙方對公?司的經(jīng)營管?理權的。?第六條違?約責任：?任何一方未?全面實際履?行協(xié)議致使?聘用協(xié)議解?除，違約方?應向守約方?償付違約金?人民幣__?_萬元;如?果守約方的?實際損失超?出該違約金?的，則違約?方按守約方?的實際損失?計算;第?七條爭議?解決因履?行本協(xié)議發(fā)?生爭議的，?雙方應友好?協(xié)商解決;?如協(xié)商不成?，可向各自?所在地人民?法院起訴。?第八條?其它1、?雙方在協(xié)議?期內(nèi)形成的?債權債務關?系，不因本?協(xié)議期限屆?滿或解除而?消滅;2?、本協(xié)議執(zhí)?行中如有未?盡事宜，應?由雙方共同?協(xié)商，做出?補充規(guī)定;?附件、補充?規(guī)定與本協(xié)?議具有同等?效力;3?、本協(xié)議一?式四份，甲?、乙雙方各?持二份,自?雙方簽蓋章?時生效。?甲方：__?_____?___(蓋?章)????乙方?：____?_____?_(蓋章)?:____?_____?_??????(蓋章?):___?_____?__公司?總經(jīng)理聘用?合同甲方?經(jīng)董事會決?議，聘請乙?方擔任甲方?的總經(jīng)理。?為加強管理?，提高績效?，甲乙雙方?經(jīng)充分協(xié)商?，簽訂本合?同，以資雙?方共同遵守?。一.聘?用內(nèi)容：甲?方聘請乙方?擔任甲方公?司總經(jīng)理。?二.聘用?期限：自2?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?三.擔保方?式：風險抵?押金。乙方?須于每年的?月日前向甲?方交付當年?度聘用經(jīng)營?風險保證金?人民幣元，?作為乙方全?面履行本合?同的擔保。?四.權利?義務(一?)、甲方由?董事會行使?下列職權?1、決定公?司的經(jīng)營方?針和投資計?劃;2、?制訂公司的?年度財務預?算方案、決?算方案;?3、制訂公?司的利潤分?配方案和彌?補虧損方案?;4、決?定公司內(nèi)部?管理機構的?設置，決定?公司的基本?管理制度;?5、監(jiān)督?乙方的工作?(二)、?乙方：1?、對甲方的?生產(chǎn)經(jīng)營管?理負全面責?任，組織實?施董事會決?議，接受甲?方董事會的?監(jiān)督。保證?甲方正常經(jīng)?營，長效管?理，公司資?產(chǎn)保值增值?。2、遵?守法律法規(guī)?和財務會計?制度，擬訂?公司內(nèi)部管?理機構設置?方案，擬訂?公司的基本?管理制度、?制定公司的?具體規(guī)章;?3、不得?改變甲方的?法定代表人?、名稱和經(jīng)?營范圍，如?確實需要改?動，應經(jīng)董?事會同意;?4、對甲?方的財產(chǎn)無?處分權，包?括但不限于?轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移?、抵押、質(zhì)?押、出租、?贈與等;?5、聘用期?間，若以甲?方的名義貸?款，須經(jīng)甲?方董事會同?意;6、?不得以甲方?名義對外提?供任何形式?的擔保，也?不得以甲方?財產(chǎn)為其他?個人或公司?提供擔保;?7、應于?每月日前據(jù)?實向甲方董?事會報送甲?方的財務報?表;8、?聘任或者解?聘除應由董?事會聘任或?者解聘以外?的負責管理?人員;9?、公司章程?和董事會授?予的其他職?權。五.?費用指標：?乙方個人每?月可列支經(jīng)?營管理等費?用人民幣萬?元;如超出?，則從乙方?個人的月收?入中扣除。?經(jīng)營管理等?費用具體支?出項目為：?六.工資?福利：聘用?期間每年基?本報酬為人?民幣萬元(?含社會保險?、福利等)?，每月平均?預支元，次?月日發(fā)放，?年終統(tǒng)一結?算。若在聘?用期間甲方?會計年度利?潤達萬元以?上時，超過?該利潤部分?%作為甲方?支付乙方的?獎勵，年終?統(tǒng)一結算。?七.合同?解除：在?聘用期內(nèi)，?乙方違反本?合同約定，?經(jīng)甲方指出?后十日內(nèi)不?糾正的，或?者甲方董事?會認為乙方?不能勝任總?經(jīng)理工作而?決議不再聘?用乙方的，?甲方有權解?除乙方總經(jīng)?理職務，甲?方有權重新?為乙方指定?新的工作崗?位，自甲方?被解除職務?后內(nèi)雙方就?甲方為乙方?指定的新崗?位及由此引?發(fā)的合同新?內(nèi)容簽訂新?的勞動合同?，若乙方拒?絕接受甲方?為其指定的?工作崗位及?與此相關的?合同內(nèi)容，?則甲方對乙?方不承擔任?何責任。?八手續(xù)移交?合同到期?或者提前解?除后，甲方?有權對于乙?方經(jīng)營管理?期間的甲方?資產(chǎn)進行清?產(chǎn)核資，清?產(chǎn)核資由中?國注冊會計?師驗證;雙?方辦理移交?手續(xù)，移交?程序為：?九.違約責?任任何一?方均不得單?方擅自終止?本合同。任?何一方在合?同期內(nèi)單方?擅自終止合?同，應向?qū)?方償付違約?金人民幣萬?元。乙方不?全面履行本?合同致使合?同被甲方解?除的，乙方?應向甲方償?付違約金萬?元。乙方違?反本合同給?甲方造成損?失的，還應?當賠償甲方?全部損失。?十.其他?事項：甲?乙雙方就本?合同所涉及?的培訓、保?密、竟業(yè)禁?止等事項所?簽訂的協(xié)議?作為本合同?的附件，與?本合同具有?同等法律效?力。十一?.合同生效?及文本：本?合同經(jīng)甲、?乙雙方簽署?后生效，一?式4份，甲?方、乙方各?執(zhí)2份。?甲方：簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?乙方：簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?經(jīng)理聘用合?同（二）?甲方：__?_____?___乙?方：___?_____?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》及有關?法律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙方?平等自愿協(xié)?商一致，同?意簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條本合?同為期限勞?動合同，合?同期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共計_?___個月?。第二條?本合同試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?。第三條?若乙方開?始工作時間?與約定時間?不一致，以?實際到崗之?日為合同起?始時間建立?勞動關系。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點第四?條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位工?作，乙方的?工作地點為?____。?第五條?在合同有效?期內(nèi)，甲方?根據(jù)公司業(yè)?務需要及乙?方的技能、?工作業(yè)績等?，在與乙方?充分協(xié)商的?基礎上，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作內(nèi)容?。三、工?作時間和休?息休假第?六條甲方?依法制定員?工工時、休?息和休假制?度;乙方須?遵守甲方依?法制定的工?時、休息和?休假制度，?并按照規(guī)定?上下班。?第七條乙?方依法享有?的婚喪假、?女職工產(chǎn)假?等，按照甲?方依法制定?的相關規(guī)章?制度執(zhí)行。?四、勞動?報酬第八?條甲方根?據(jù)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?遵循按勞分?配的原則，?結合本公司?實際和乙方?的工作崗位?，確定乙方?的工資水平?。第九條?乙方月工?資標準為_?___元，?試用期滿后?的工資標準?按甲方依法?制定的薪酬?管理辦法執(zhí)?行，但甲方?支付給乙方?的工資不得?低于當?shù)卣?府公布的當?年度最低工?資標準。?第十條甲?方有權根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)營?狀況、乙方?工作崗位的?變更和依法?制定的薪酬?管理辦法等?公司制度調(diào)?整乙方的工?資待遇。?第十一條?甲方于每月?____日?以貨幣形式?，按照公司?規(guī)定的月工?資標準足額?向乙方支付?工資，如遇?節(jié)假日則提?前一天或延?至節(jié)日假滿?;以貨幣形?式向乙方足?額支付月實?發(fā)獎金。?五、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護第?十二條甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?標準的工作?條件和必要?的勞動防護?用品，切實?保護乙方在?工作中的安?全和健康。?第十三條?甲方負責?對乙方進行?思想政治、?職業(yè)道德、?業(yè)務技術、?勞動安全衛(wèi)?生及有關規(guī)?章制度的教?育和培訓，?乙方應自覺?遵守國家和?本公司規(guī)程?。第十四?條如乙方?在工作過程?中產(chǎn)生職業(yè)?危害病，甲?方則按《職?業(yè)病防治法?》等規(guī)定保?護乙方的健?康及相關權?益。六、?勞動合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂第十五?條甲乙雙?方在本勞動?合同的有效?期內(nèi)，可以?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?依法變更勞?動合同部分?條款。第?十六條訂?立勞動合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章制度發(fā)?生變化導致?本合同內(nèi)容?發(fā)生變化時?，可以對本?合同相關內(nèi)?容進行變更?。第十七?條訂立本?合同的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關內(nèi)?容或解除本?合同。第?十八條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?九條甲乙?雙方解除勞?動合同，必?須按國家有?關法律、法?規(guī)及甲方依?法制定的相?關制度執(zhí)行?。第二十?條有下列?情形之一，?本合同自行?終止：1?.合同期滿?且雙方不能?就勞動合同?續(xù)簽達成一?致的;2?.甲方經(jīng)營?的狀況不佳?或已經(jīng)破產(chǎn)?關閉;3?.乙方應征?入伍或者履?行國家規(guī)定?的其他法定?義務的;?4.法律法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十一條?本合同期?滿前，甲乙?雙方應按照?有關規(guī)定就?合同續(xù)訂或?者終止事宜?表明自己的?意見，并辦?理相關書面?手續(xù)。七?、違反勞動?合同的責任?第二十二?條乙方未?提前___?_天向甲方?提出辭職或?有其他擅自?離職情形的?，甲方將在?乙方辦理交?接工作后支?付乙方的當?月工資和辦?理相關的離?職手續(xù);由?此給甲方造?成經(jīng)濟損失?的，乙方應?承擔相應的?賠償責任。?第二十三?條甲乙雙?方任何一方?違反本合同?及其附件的?約定，給對?方造成經(jīng)濟?損失的，應?根據(jù)實際造?成的損失依?法給對方予?以賠償。?八、勞動爭?議處理第?二十四條?甲乙雙方在?履行本合同?中若發(fā)生勞?動爭議，應?當協(xié)商解決?，協(xié)商不成?的，當事人?一方要求仲?裁的，應當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)可?以向相關部?門提請仲裁?。九、其?他規(guī)定第?二十五條?本合同未盡?事宜，按照?國家及地方?法律法規(guī)及?甲方的規(guī)章?制度執(zhí)行。?第二十六?條簽訂本?合同所依據(jù)?的法律法規(guī)?修改、廢止?的，依法執(zhí)?行新的法律?、法規(guī)。?第二十七條?本合同自?____之?日起生效。?第二十八?條本合同?一式貳份，?甲乙雙方各?執(zhí)壹份。?甲方：__?_____?___(簽?章)????乙方?：____?_____?_(簽章)?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日經(jīng)理?聘用合同（?三）聘請?方(以下簡?稱甲方)：?應聘方(以?下簡稱乙方?)：甲方?經(jīng)公司董事?會決議，聘?請乙方擔任?甲方的總經(jīng)?理助理。為?加強管理，?提高績效，?甲乙雙方經(jīng)?充分協(xié)商，?簽訂本合同?，以資雙方?共同遵守。?一、合同?期限及工作?崗位甲方?聘請乙方擔?任總經(jīng)理助?理，協(xié)助總?經(jīng)理負責公?司的日常經(jīng)?營管理。聘?用期限為年?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作時間、報?酬及福利?1、甲方按?國家法定節(jié)?假日和公司?相關規(guī)定，?合理安排乙?方休假或休?息。2、?在季節(jié)性旺?季或有連續(xù)?性或緊急性?工作，乙方?來調(diào)整假期?和工作時間?，公司有權?調(diào)整假期和?工作時間，?乙方可在連?續(xù)性或緊急?性等階段性?工作完成后?進行補休。?3、乙方?報酬月薪_?___元，?按月支付。?三、培訓?及保密規(guī)定?1、培訓?費用由甲方?承擔，但乙?方經(jīng)培訓掌?握技能后，?必須按本合?同約定在甲?方工作一定?期限，若乙?方違約離開?甲方，則由?乙方承擔(?與培訓費等?額)違約金?。2、乙?方對甲方商?業(yè)秘密和技?術秘密有保?密的義務，?合同期內(nèi)若?乙方違約擅?自從事或到?與甲方有競?爭的行業(yè)任?職給甲方造?成損失，由?乙方承擔賠?償。3、?本合同期滿?，或因辭退?、辭職等解?除勞動合同?后的兩年內(nèi)?，乙方對甲?方商業(yè)秘密?和技術秘密?仍有保密義?務，不得在?同類企業(yè)并?與甲方有競?爭關系的其?它公司任職?或自行開業(yè)?。否則，乙?方應賠償甲?方損失。?四、雙方權?利義務(?一)甲方權?利1、甲?方有制定公?司的經(jīng)營方?針和投資計?劃，并要求?乙方按決策?落實執(zhí)行的?權利;2?、甲方有監(jiān)?督乙方工作?的權利;?3、甲方有?依據(jù)公司制?度對乙方違?規(guī)的行為進?行行政處分?及經(jīng)濟處分?的權利;?(二)甲方?義務1、?甲乙雙方必?須依法參加?當?shù)卣?guī)?定的法定社?會保險，并?按照國家有?關規(guī)定按時?向勞動保障?部門所屬社?會保險機構?繳納社會保?險費，其中?乙方應繳納?部分由甲方?從乙方工資?中代扣代繳?。甲乙雙方?解除、終止?勞動合同時?，甲方有按?相關規(guī)定為?乙方辦理社?會保險相關?轉(zhuǎn)移手續(xù)的?義務。(?三)乙方權?利1、乙?方有依法享?受國家規(guī)定?的婚假、喪?假、產(chǎn)假等?待遇，及相?關福利政策?的權利。?(四)乙方?義務1、?乙方應遵守?甲方的各項?規(guī)章制度，?服從甲方的?領導、管理?和指揮，完?成工作任務?，遵守勞動?紀律及職業(yè)?道德。保守?甲方商業(yè)秘?密。五、?陳述和保證?1、甲方?向雙方陳述?和保證如下?：(1)?其有權進行?本合同規(guī)定?的行為，并?已采取所有?必要的公司?行為授權簽?訂和履行本?合同;(?2)本合同?自簽訂之日?起對其構成?有約束力的?義務。2?、乙方向雙?方陳述和保?證如下：?(1)其保?證所提供的?個人資料內(nèi)?容的真實性?(2)其?具有簽訂本?合同的行為?能力和履行?合同義務的?資格和能力?，并且其與?甲方簽訂本?合同的行為?不會導致甲?方因此承擔?任何對第三?方的責任?(3)本合?同自簽訂之?日起對其構?成有約束力?的義務。?六、合同解?除、變更、?續(xù)約本合?同簽訂后，?甲、乙雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更的，雙方?應協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序辦理?。雙方未達?成一致意見?的，原合同?效力不變。?(一)乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同：?1、乙方?違反合同規(guī)?定，不積極?履行義務，?經(jīng)勸阻不改?正;2、?嚴重違反公?司制度，營?私舞弊，給?甲方造成重?大傷害;?3、乙方違?反國家法律?法規(guī)，被追?究刑事責任?;(二)?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?應當提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?者非因公負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?3、勞動?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能變更勞動?合同達成協(xié)?議的;(?三)有下列?情形之一的?，乙方可以?解除本合同?：1、甲?方未按照本?合同提供勞?動保護和勞?動條件的;?2、未及?時足額支付?勞動報酬的?;3、未?依法為勞動?者繳納社會?保險費的;?4、法律?法規(guī)規(guī)定勞?動者可以解?除勞動合同?的其它情形?;5、甲?方公司撤銷?。(四)?有下列情形?之一的，本?合同即行終?止，雙方辦?理終止勞動?合同手續(xù)：?1、本合?同期滿的;?2、乙方?死亡，或被?人民法院宣?告死亡或者?宣告失蹤的?;3、甲?方依法宣告?破產(chǎn)或解散?的;4、?法律法規(guī)規(guī)?定的其它情?形;(三?)在下列情?況下，合同?可以變更：?1、雙方?協(xié)商達成一?致;2、?因國家政策?法令發(fā)生變?化時。3?、不可抗力?。(四)?本合同期滿?前，甲乙雙?方應提前十?五日協(xié)商勞?動合同續(xù)訂?事宜，協(xié)商?一致的，續(xù)?訂勞動合同?。如合同期?滿后，雙方?仍存在勞動?關系的，甲?方應與乙方?補簽勞動合?同，若甲乙?雙方無法就?補簽合同達?成一致而繼?續(xù)存在勞動?關系的，視?為合同延續(xù)?，在視合同?延續(xù)期限十?五日內(nèi)，雙?方未簽訂新?勞動合同，?則視同甲乙?雙方自愿解?除勞動關系?。七、調(diào)?解與仲裁?1、甲、乙?雙方發(fā)生勞?動爭議后，?應先協(xié)商解?決，協(xié)商不?成的，亦可?向人民法院?起訴。2?、本合同未?盡事宜，雙?方同意依據(jù)?甲方勞動管?理規(guī)章制度?處理或另行?協(xié)商。八?、附則本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，本合同自?雙方簽字次?日起生效。?甲方：_?_____?____???????乙方：__?_____?___蓋?章：(授?權委托人)?簽字：簽名?：___?_年___?_月___?_日經(jīng)理?聘用合同（?四）聘請?方(以下簡?稱甲方)：?應聘方(?以下簡稱乙?方)：甲?方經(jīng)董事會?決議，聘請?乙方擔任甲?方的總經(jīng)理?助理。為加?強管理，提?高績效，甲?乙雙方經(jīng)充?分協(xié)商，簽?訂本合同，?以資雙方共?同遵守。?一.合同期?限及工作崗?位甲方聘?請乙方擔任?總經(jīng)理助理?，協(xié)助總經(jīng)?理負責公司?的日常經(jīng)營?管理。聘?用期限為兩?年，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，試用期?份個月。?二、擔保?乙方須于每?年的月日前?向甲方交付?當年度聘用?經(jīng)營風險保?證金人民幣?元，作為乙?方全面履行?本合同的擔?保。三.?工作時間、?報酬及福利?1、甲方?按國家法定?節(jié)假日，合?理安排乙方?休假或休息?。2、在?季節(jié)性生產(chǎn)?旺季或有連?續(xù)性或緊急?性工作，公?司有權調(diào)整?假期和工作?時間。3?、乙方報酬?由基本工資?、崗位工資?、效益工資?和利潤分紅?四部分組成?，計算方法?為：報酬=?基本工資+?崗位工資+?效益工資+?紅利?；?本工資每月?____元?，崗位工資?每月___?_元，效益?工資按照當?月每萬元營?業(yè)利潤獎勵?____元?計算，上述?三部分當月?考核兌現(xiàn);?紅利根據(jù)公?司年度經(jīng)營?業(yè)績由股東?會決定，但?不得低于當?年凈利潤的?____%?計算。乙?方報酬由甲?方以人民幣?按月發(fā)放，?甲方有特殊?事由經(jīng)說明?后，可以延?期發(fā)放報酬?。4、甲?方按照國家?及所在地方?政府的有關?規(guī)定，為乙?方建立基本?社會保險(?包括養(yǎng)老、?失業(yè)和醫(yī)療?保險)。?5、因甲方?工作需要，?安排乙方到?外地出差時?，出差補助?執(zhí)行甲方規(guī)?定標準。?6、工作日?甲方免費提?供中餐，因?工作需要加?班時免費提?供晚餐。甲?方不提供住?宿。四、?培訓及保密?規(guī)定1、?培訓費用由?甲方承擔，?但乙方經(jīng)培?訓掌握技能?后，必須按?本合同約定?在甲方工作?一定期限，?若乙方違約?離開甲方，?則由乙方承?擔(與培訓?費等額)違?約金。2?、乙方對甲?方商業(yè)秘密?和技術秘密?有保密的義?務，合同期?內(nèi)若乙方違?約擅自從事?或到與甲方?有競爭的行?業(yè)任職給甲?方造成損失?，由乙方承?擔賠償。?3、本合同?期滿，或因?辭退、辭職?等解除勞動?合同后的兩?年內(nèi)，乙方?對甲方商業(yè)?秘密和技術?秘密仍有保?密義務，不?得在同類企?業(yè)并與甲方?有競爭關系?的其它公司?任職或自行?開業(yè)。否則?，乙方應賠?償甲方損失?。五、雙?方權利義務?(一)甲?方職權1?、公司的經(jīng)?營方針和投?資計劃;?2、制訂公?司的年度財?務預算方案?、決算方案?;3、制?訂公司的利?潤分配方案?和彌補虧損?方案;4?、決定公司?內(nèi)部管理機?構的設置，?決定公司的?基本管理制?度;5、?監(jiān)督乙方的?工作(二?)甲方義務?：___?_對甲方的?生產(chǎn)經(jīng)營管?理負全面責?任，行使一?切生產(chǎn)經(jīng)營?管理職權，?并接受甲方?董事會的監(jiān)?督。保證甲?方安全生產(chǎn)?，長效管理?，保值增值?。2.遵?守法律法規(guī)?和財務會計?制度，擬訂?公司內(nèi)部管?理機構設置?方案，擬訂?公司的基本?管理制度;?3.不得?改變甲方的?法定代表人?、名稱和經(jīng)?營范圍，如?確實需要改?動，應經(jīng)董?事會同意;?4.對甲?方的財產(chǎn)無?處分權，包?括但不限于?轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移?、抵押、質(zhì)?押、出租、?贈與等;?5.聘用經(jīng)?營期間，若?以甲方的名?義貸款，須?經(jīng)甲方董事?會同意;?6.不得以?甲方名義對?外提供任何?形式的擔保?;7.應?于每月__?__日前據(jù)?實向甲方董?事會報送甲?方的財務報?表;8.?聘任或者解?聘除應由董?事會聘任或?者解聘以外?的負責管理?人員;9?.公司章程?和董事會授?予的其他職?權。(三?)乙方權利?(四)乙?方義務六?、陳述和保?證1、甲?方向各方陳?述和保證如?下：(1?)其是一家?依法設立并?有效存續(xù)的?有限責任公?司(2)?其有權進行?本合同規(guī)定?的行為，并?已采取所有?必要的公司?行為授權簽?訂和履行本?合同(3?)本合同自?簽訂之日起?對其構成有?約束力的義?務。2、?乙方向各方?陳述和保證?如下：(?1)其保證?所提供的個?人資料內(nèi)容?的真實性?(2)其具?有簽訂本合?同的行為能?力和履行合?同義務的資?格和能力，?并且其與甲?方簽訂本合?同的行為不?會導致甲方?因此承擔任?何對第三方?的責任(?3)本合同?自簽訂之日?起對其構成?有約束力的?義務。七?.合同解除?本合同簽?訂后，甲、?乙雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務，任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更的?，雙方應協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序辦理。雙?方未達成一?致意見的，?原合同效力?不變。有?下列情況之?一的，聘任?合同自行終?止：(一?)在下列情?況下，甲方?有權單方解?除合同：?1、乙方違?反合同規(guī)定?，不積極履?行義務，經(jīng)?勸阻不改正?;2、乙?方被追究刑?事責任的。?3、乙方?因其他原因?不宜繼續(xù)履?行職務時。?(二)在?下列情況下?，合同自行?解除：1?、合同期滿?未續(xù)簽。?2、乙方因?病或人身意?外事故無法?繼續(xù)履行職?務;3、?乙方無故連?續(xù)____?天不能完成?工作任務，?在重要生產(chǎn)?期____?天未完成工?作任務的;?4甲方公?司被撤銷。?(三)在?下列情況下?，合同可以?變更：1?、雙方協(xié)商?;2、因?國家政策法?令發(fā)生變化?時。3、?不可抗力。?八、附隨?義務1、?合同解除后?____天?內(nèi)內(nèi)，乙方?須立即交出?有關文件、?財物等，并?辦理業(yè)務交?接手續(xù)，停?止履行職務?。2、合?同期滿，本?合同終止，?甲方不承擔?乙方的補償?.雙方如續(xù)?訂合同，應?在本合同期?滿前十天，?向?qū)Ψ教岢?書面意見。?3、乙方?離職須提前?____天?提出離職申?請，經(jīng)甲方?同意并辦妥?移交手續(xù)方?可離職，否?則，給甲方?造成的損失?，由乙方承?擔。4、?乙方應自愿?接受甲方的?工作調(diào)動，?工資按新的?工作崗位工?資標準計算?;若乙方不?服從調(diào)動則?本合同終止?，甲方不須?向乙方支付?任何補償。?5、乙方?因嚴重違反?公司規(guī)章制?度而遇解聘?者，不得向?甲方索取任?何費用。?6、乙方未?滿合同約定?的期限，要?求解除合同?的，甲方為?乙方支付的?培訓費，由?乙方返還甲?方，并向甲?方支付違約?金元。7?、乙方違反?本合同約定?及甲方的相?關制度給甲?方造成嚴重?損失的，乙?方應照價賠?償，甲方有?權隨時解除?合同。8?、乙方不能?勝任合同約?定的工作，?甲方有權隨?時解除合同?。九、調(diào)?解與仲裁?1、甲、乙?雙方發(fā)生勞?動爭議后，?應先協(xié)商解?決，協(xié)商不?成的，可向?勞動爭議仲?裁委員會申?請調(diào)解和仲?裁，亦可向?人民法院起?訴。2、?本合同未盡?事宜，雙方?同意依據(jù)甲?方勞動管理?規(guī)章制度處?理或另行協(xié)?商。十、?附則本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?本合同自雙?方簽字次日?起生效。?甲方：(蓋?章)乙方簽?名：法定?代表人：住?址：日期?：____?_____?_???????日期：_?_____?____?電話：__?_____?___??????電?話：___?_____?__時間?：____?_____?_???????時間：_?_____?____?經(jīng)理聘用合?同（五）?甲方：__?_____?___法?定代表人(?主要負責人?)或委托代?理人：__?_____?___住?所地：__?_____?___乙?方：___?_____?__??????性別?：____?_____?_身份證?號：___?_____?__住址?：____?_____?_??????郵政編碼：?_____?_____?戶籍所在?地：鑒于?甲乙雙方即?將建立勞動?關系，為維?護雙方的合?法權益，甲?乙雙方鄭重?聲明如下：?甲方聲明?如下：1?、甲方為依?法登記的、?具備合法用?工主體資格?的用人單位?，擁有獨立?的財產(chǎn)，能?獨立承擔相?應的民事責?任。2、?甲方已將乙?方的工作內(nèi)?容、工作條?件、工作地?點、職業(yè)危?害、安全生?產(chǎn)狀況、勞?動報酬等以?及乙方要求?了解的其他?情況向乙方?作了告知，?乙方確認已?經(jīng)被明確告?知以上內(nèi)容?，并且已經(jīng)?詳細知道被?告知內(nèi)容的?明確含義。?3、甲方?已將現(xiàn)行的?規(guī)章制度、?勞動紀律以?及崗位職責?、工作流程?等管理文件?向乙方作了?告知，乙方?確認已經(jīng)被?明確告知以?上內(nèi)容，并?且已經(jīng)詳細?知道被告知?內(nèi)容的明確?含義。乙?方聲明如下?：1、乙?方在年齡、?性別、身體?狀況、身份?等方面均符?合國家規(guī)定?的勞動者必?須具備的條?件以及本崗?位勞動者必?須具備的條?件。2、?乙方確保其?向甲方提供?的與建立勞?動關系有關?的材料(包?括但不限于?身份證、學?歷證、簡歷?)、信息的?真實性，合?法性。3?、乙方保證?其簽訂本合?同時無不適?合本工作崗?位的疾病，?并且也沒有?傳染病病原?攜帶者未治?愈或者存在?傳染可能性?的情況。?4、乙方保?證在簽訂本?合同時與其?他任何用人?單位不存在?勞動關系，?也不存在競?業(yè)限制等其?他影響乙方?履行本合同?義務的關系?，5、乙?方保證嚴格?遵守國家法?律、法規(guī)和?甲方的勞動?紀律及規(guī)章?制度。6?、乙方有違?反聲明__?__條之一?的視為乙方?以欺詐手段?訂立本合同?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，甲方有權?隨時解除本?合同。由此?產(chǎn)生的責任?由乙方自行?承擔;給甲?方造成損失?(包括但不?限于甲方為?此支付的招?聘費、培訓?費、仲裁訴?訟費、律師?費)，乙方?依法承擔賠?償責任。?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國勞動合?同法》及相?關法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎上，訂立?本勞動合同?，以期共同?遵守。一?、當事人基?本情況第?一條甲方?情況甲方?名稱：__?_____?___法?定代表人：?_____?_____?住所地：?_____?_____?第二條?乙方情況?乙方姓名：?_____?_____??????性別：?_____?_____?出生年月?：____?_____?_????最?高學歷：_?_____?____?最高學歷畢?業(yè)院校：_?_____?____?居民身份證?號(或者其?他有效證件?)：___?_____?__現(xiàn)住?址：___?_____?__??????郵政編碼?：____?_____?_戶籍所?在地：__?_____?___聯(lián)?系電話：_?_____?____?二、勞動合?同期限第?三條本合?同為以完成?一定工作任?務為期限的?勞動合同。?本合同于?____年?____月?____日?生效，至合?同約定的工?作任務完成?時失效。?雙方確定本?合同生效日?為甲方依據(jù)?本合同用工?起始日，乙?方應于合同?生效當日到?甲方上崗，?否則甲方有?權按照相關?勞動紀律和?規(guī)章制度予?以處理。?三、工作任?務第四條?本合同約?定的工作任?務為：__?_____?___。?第五條確?定工作任務?完成的標準?：1、_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。2?、____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?3、__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。以上?標準全部達?到時/其中?一項達到時?(選擇適用?)視為工作?任務完成。?四、工作?內(nèi)容和工作?地點第六條?乙方同意?根據(jù)甲方安?排，從事_?___崗位?工作。工作?內(nèi)容詳見合?同附件1《?崗位說明書?》，乙方應?根據(jù)崗位職?責和工作要?求求等內(nèi)容?開展工作，?如不能達到?相應的崗位?工作要求，?視為乙方不?能勝任該工?作崗位，甲?方有權要求?乙方接受培?訓或調(diào)整乙?方工作崗位?并相應變更?本勞動合同?。第七條?甲方根據(jù)?工作需要，?有權臨時安?排乙方從事?其他崗位工?作(不超過?____個?月內(nèi)或雙方?商定的期限?)，但甲方?需在期限屆?滿后或臨時?工作結束后?及時將乙方?調(diào)整回原來?崗位工作。?乙方承諾同?意并服從甲?方的臨時工?作安排。乙?方從事甲方?臨時安排的?工作期間的?報酬按原崗?位/臨時崗?位(選擇適?用)標準執(zhí)?行。第八?條根據(jù)崗?位工作特點?，乙方的工?作地點為：?基本工作地?點和其他完?成工作必須?的地點。?五、工作時?間和休息休?假第九條?甲方安排?乙方執(zhí)行以?下第___?_種工時制?。1、執(zhí)?行標準工時?制度的。?2、執(zhí)行綜?合計算工時?工作制。?3、執(zhí)行不?定時工作制?。第十條?乙方應遵?守甲方制定?的各工時制?相關的規(guī)章?制度。第?十一條甲?方因工作需?要安排乙方?延長工作時?間或節(jié)假日?加班的，乙?方應服從甲?方統(tǒng)一安排?，甲方按規(guī)?定安排補休?或支付加班?加點的報酬?。乙方主動?加班須按照?規(guī)章制度規(guī)?定的程序報?批，否則不?視為加班。?第十二條?甲方在下?列節(jié)假日安?排職工休假?：____?元旦、春節(jié)?、國際勞動?節(jié)、國慶節(jié)?，法律法規(guī)?規(guī)定的其他?節(jié)假日及婚?假、喪假、?產(chǎn)假等。?六、勞動報?酬第十三?條乙方在?履行本合同?約定義務后?，有權獲得?相應的勞動?報酬。甲方?以貨幣形式?支付不低于?當?shù)刈畹凸?資標準的工?資，但乙方?因私請假期?間，甲方不?支付工資。?第十四條?乙方適用?以下第種工?資計發(fā)方式?：a.基?本工資制：?乙方的月基?本工資為：?____元?。b.崗?位工資制：?乙方的月崗?位工資為：?____元?。c.計?件工資制：?乙方的勞動?定額為__?__，計件?單價為__?__。d?.基本工資?加績效工資?制：乙方的?月基本工資?為：___?_元，甲方?依據(jù)績效工?資考核結果?確定乙方每?月的績效工?資。e.?其他工資形?式：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。第?十五條甲?方每月__?__日左右?以貨幣形式?支付乙方上?月工資，最?晚不超過當?月月底。?第十六條?本合同履行?期間，乙方?的工資可根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?狀況、出勤?情況、工作?崗位的變更?以及其他甲?方薪酬管理?制度中規(guī)定?的情形作相?應變動。?七、社會保?險和福利待?遇第十七?條甲方按?規(guī)定為乙方?辦理社會保?險事宜。/?因乙方不愿?甲方為其辦?理社會保險?，甲方將應?繳社會保險?費加入乙方?工資由其自?行繳納。(?選擇適用)?第十八條?乙方應將?辦理社會保?險必需的資?料及時交付?甲方，因乙?方原因致使?社會保險不?能及時繳納?的，由乙方?承擔相應后?果。第十?九條乙方?按甲方規(guī)章?制度中確定?的標準享受?福利待遇。?八、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?第二十條?甲方建立健?全工作制度?，制定操作?規(guī)程、工作?流程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標準?，乙方應嚴?格遵守。甲?方對崗位可?能產(chǎn)生的職?業(yè)病危害，?向乙方履行?告知義務，?并做好勞動?過程中職業(yè)?危害的預防?工作。第?二十一條?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件以?及安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，并根據(jù)崗?位實際情況?及有關規(guī)定?，向乙方提?供必要的勞?動防護用品?，乙方應嚴?格按要求使?用勞動防護?用品。第?二十二條?甲方根據(jù)自?身特點有計?劃地對乙方?進行職業(yè)道?德、業(yè)務技?術、勞動安?全衛(wèi)生及有?關規(guī)章制度?的教育和培?訓，提高乙?方職業(yè)道德?水準和職業(yè)?技能。乙方?應認真參加?甲方組織的?各項必要的?教育培訓。?九、保密?協(xié)議第二?十三條乙?方應當保守?甲方的商業(yè)?秘密。商業(yè)?秘密系指不?為公眾所知?悉，能為甲?方帶來經(jīng)濟?利益，具有?實用性的技?術信息和經(jīng)?營信息。因?乙方泄密給?甲方造成損?失的，乙方?愿承擔一切?賠償責任(?包括但不限?于律師費、?差旅費以及?因商業(yè)秘密?泄漏造成業(yè)?務量減少，?經(jīng)營困難等?狀況形成的?其他損失)?。第二十?四條本合?同履行期內(nèi)?，乙方不得?利用職務便?利為自己或?者他人謀取?屬于公司的?商業(yè)機會，?自營或者為?他人經(jīng)營與?所任職公司?同類的業(yè)務?，否則甲方?有權按照勞?動合同法第?三十九條第?二、三款規(guī)?定解除本合?同并要求乙?方賠償損失?。損失賠償?額相當于乙?方因上述行?為取得的收?入或者甲方?因上述行為?造成的損失?(包括預期?利潤損失)?。(選擇?適用)乙方?不論何種原?因離職，離?職后兩年內(nèi)?不得到與甲?方同行業(yè)企?業(yè)就職或自?辦與甲方同?行業(yè)企業(yè)，?在競業(yè)限制?期間甲方每?月支付乙方?補償金元。?乙方違反此?條約定應退?還甲方支付?的補償金并?向甲方支付?違約金元。?第二十五?條甲、乙?雙方就保密?和競業(yè)限制?有其他協(xié)議?的，應同時?遵守該協(xié)議?。十、勞?動合同的變?更、解除和?終止第二?十六條甲?、乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以變更或?解除勞動合?同，并以書?面形式確定?。第二十?七條甲、?乙雙方解除?或終止本勞?動合同，均?應遵守《勞?動法》、《?勞動合同法?》等相關法?律法規(guī)的規(guī)?定。經(jīng)理?聘用合同（?六）聘請?方(以下簡?稱甲方)：?應聘方(?以下簡稱乙?方)：陳_?___身份?證號碼：手?機號碼：?甲方經(jīng)總經(jīng)?理考核提議?聘請乙方擔?任甲方的總?經(jīng)理助理，?為加強管理?、