合作熱門版合同（2篇）

第10頁共10頁合作熱門版?合同項目?合作協(xié)議由?：項目共同?出資人(以?下簡稱甲方?、乙方)?甲：___?__，身份?證號：__?___乙?：____?_，身份證?號：___?__甲乙?雙方本著公?平、平等、?互利的原則?訂立合作協(xié)?議如下：?第一條甲乙?雙方自愿合?作經(jīng)營__?___項目?，該項目位?于____?_，總投資?為____?_萬元，甲?乙雙方各以?人民幣方式?出資___?__萬元。?第二條在?合作期間，?甲乙雙方出?資的為共有?財產(chǎn)，不得?隨意分割。?第三條該?項目由雙方?共同經(jīng)營，?所產(chǎn)生的收?益歸甲乙雙?方所有，所?產(chǎn)生的虧損?或者民事責?任由甲乙雙?方共同承擔?。第四條?加油站對外?承包時，先?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意后?，再由甲方?代表雙方簽?定經(jīng)營協(xié)議?。第五條?加油站的固?定資產(chǎn)和經(jīng)?營收入由甲?乙雙方各按?50%比例?共同擁有。?第六條企?業(yè)債務(wù)按照?甲方50%?、乙方50?%比例共同?負擔。任何?一方對外償?還債務(wù)后，?另一方應(yīng)當?按比例在_?____日?內(nèi)向?qū)Ψ角?償自己負擔?的部分。?第七條在合?作期間，如?果有一方轉(zhuǎn)?贈自己所持?有的股份，?應(yīng)提前通知?對方。第?八條如果有?一方不再繼?續(xù)合作的，?退出方應(yīng)提?前三個月向?對方提交退?出的書面文?本，并將己?方的有關(guān)本?合同項目的?資料及客戶?資源都應(yīng)交?給對方，對?方可根據(jù)市?場價格優(yōu)先?購買。第?九條爭議處?理1、對?于執(zhí)行本合?同發(fā)生的與?本合同有關(guān)?的爭議應(yīng)本?著友好協(xié)商?的原則解決?;2、如?果雙方通過?協(xié)商不能達?成一致，則?提交仲裁委?員會進行仲?裁，或依法?向人民法院?起訴。第?十條違約處?理如果一?方違反本合?同的任何條?款，非違約?方有權(quán)終止?本合同的執(zhí)?行，并依法?要求違約方?賠償損害。?第十一條?協(xié)議解除?1、一方合?伙人有違反?本合協(xié)議的?，另一方有?權(quán)解除合作?協(xié)議2、?雙方同意終?止協(xié)優(yōu)議的?3、一方?合伙人出現(xiàn)?法律上問題?及做對企業(yè)?有損害的，?另一方有權(quán)?解除合作協(xié)?議第十二?條本協(xié)議未?盡事宜，雙?方可再協(xié)商?補充協(xié)議，?補充協(xié)議同?等本協(xié)議有?效。第十?三條本合同?一式兩份，?雙方各執(zhí)一?份，具有相?同的法律效?力。甲方?：(簽章)?乙方：(簽?章)地址?：____?_地址：?_____?合同簽訂?地點：__?___合?同簽訂時間?：____?_年___?__月__?___日?合作熱門版?合同（二）?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》和有關(guān)?法律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙方?平等協(xié)商，?達成一致，?自愿訂立本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?1合同?期限1.?1甲乙雙?方選擇以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限為本合同?期限。1?.2合同?期限自年_?____月?_____?日起至工?作項目完成?時止。2?工作內(nèi)容?和工作地點?2.1乙?方同意從事?工作，并?按照甲方對?本崗位工作?（生產(chǎn)）任?務(wù)和職責的?要求，按時?完成規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)量?指標或目標?。2.2?因工作（?生產(chǎn)）需要?，經(jīng)協(xié)商甲?方可以變更?乙方的崗位?。2.3?乙方工作?地點在，?在本合同期?內(nèi)如甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要變動工?作地址，乙?方同意甲方?安排。3?勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護3.?1按照崗位?（工種）要?求，甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護用品，?對乙方進行?勞動安全衛(wèi)?生教育與培?訓。3.?2乙方應(yīng)嚴?格執(zhí)行國家?及甲方的勞?動安全衛(wèi)生?規(guī)程、標準?和制度，嚴?格遵守安全?操作規(guī)程。?乙方對甲?方管理人員?違章指揮、?強令冒險作?業(yè)，有權(quán)拒?絕執(zhí)行，且?不視為違反?勞動合同。?3.3乙?方從事有職?業(yè)危害的作?業(yè)，甲方應(yīng)?做好防護措?施，并對乙?方定期進行?健康檢查。?4職業(yè)?道德、保密?和競業(yè)限制?4.1乙?方必須嚴格?遵守國家法?律法規(guī)，遵?守甲方的規(guī)?章制度和紀?律，愛護甲?方的財產(chǎn)，?服從甲方的?領(lǐng)導、管理?和工作安排?。4.2?乙方必須參?加并接受甲?方組織的職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?職業(yè)技能、?勞動安全、?規(guī)章制度等?方面的教育?、培訓、考?核鑒定，遵?守職工行為?準則和職業(yè)?道德,保守?甲方商業(yè)秘?密,維護甲?方的利益和?聲譽。4?.3乙方在?工作中，必?須堅守工作?崗位，嚴格?執(zhí)行作業(yè)標?準和安全操?作規(guī)程，確?保產(chǎn)品質(zhì)量?、人身安全?和設(shè)備安全?。4.4?因工作需要?，甲方調(diào)整?乙方崗位，?或調(diào)派乙方?從事其他臨?時性工作的?，乙方應(yīng)服?從甲方的調(diào)?整或派遣。?4.5乙?方從事涉及?甲方知識產(chǎn)?權(quán)、核心技?術(shù)、客戶資?料等商業(yè)秘?密工作崗位?的，未經(jīng)甲?方許可，不?得向第三者?透露甲方的?必須保密信?息的資源。?在解除或者?終止勞動合?同后，應(yīng)繼?續(xù)為甲方守?密，兩年內(nèi)?應(yīng)當遵守競?業(yè)限制。?甲乙雙方可?以就保密和?競業(yè)限制另?行訂立協(xié)議?。5勞?動合同的履?行和變更?5.1甲?乙雙方應(yīng)當?遵循誠實信?用的原則，?履行各自承?諾的義務(wù)。?違約的一方?應(yīng)當承擔違?約責任。?5.2訂?立本合同所?依據(jù)的法律?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化，本合同?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。5?.3本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?6勞動?合同終止、?解除的條件?6.1?有下列情形?之一的，勞?動合同即行?終止：6?.1.1?本合同約?定的工作任?務(wù)已完成；?6.1?.2由于?不可抗力的?原因，致使?勞動合同無?法繼續(xù)履行?；6.?1.3具?備法律、法?規(guī)規(guī)定終止?勞動合同的?其他情形。?6.2?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除勞?動合同。?6.3乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時書面通知?乙方解除勞?動合同：?6.3.?1嚴重違反?勞動紀律，?擅自離崗連?續(xù)曠工超過?十五天或者?_____?年內(nèi)累計曠?工超過三十?天的；6?.3.2?在工作中?玩忽職守、?違章作業(yè)，?造成重大事?故的；6?.3.3?嚴重失職?、瀆職、違?法、違紀，?給甲方造成?重大損失，?2或利?用工作之便?營私舞弊情?節(jié)嚴重的；?6.3?.4同時與?其他用人單?位建立勞動?關(guān)系，對完?成本單位的?工作任務(wù)造?成嚴重影響?，或者經(jīng)甲?方提出，拒?不改正的；?6.3?.5因乙?方原因,導?致勞動合同?無效的;?6.3.?6被勞動?教養(yǎng)或被依?法追究刑事?責任的。?6.4有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同，但是?必須提前_?____日?以書面形式?通知乙方：?6.4?.1乙方?患病或非因?工負傷醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的；?6.4.?2乙方不?能勝任工作?，經(jīng)培訓或?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；6.?4.3本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動合同達成?協(xié)議的；?6.4.?4由于工?作需要，甲?方調(diào)整乙方?工作崗位（?工種），或?受甲方派遣?從事?lián)岆U救?災(zāi)或者其他?臨時性工作?，乙方拒不?服從的；?6.4.?5乙方消?極怠工，連?續(xù)三個月完?不成任務(wù)或?者在工作服?務(wù)過程中存?在嚴重質(zhì)量?和態(tài)度問題?，經(jīng)甲方教?育后仍不改?正的；6?.4.6?無理取鬧?，滋事尋釁?，嚴重影響?生產(chǎn)、工作?和社會秩?6.4.?7發(fā)生嚴?重影響甲方?形象和損害?甲方利益行?為的。6?.5乙方?要求解除勞?動合同，必?須提前__?___日以?書面形式通?知甲方。?6.6掌握?或者知悉甲?方重要商業(yè)?秘密，乙方?提出解除合?同必須提前?_____?日告知甲方?，甲方可在?此期間采取?必要的脫密?措施。6?.7有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時書面通?知甲方解除?勞動合同：?6.7?.1甲方未?按照勞動合?同約定提供?勞動保護或?者勞動條件?的；6.?7.2?甲方未按照?勞動合同約?定支付乙方?勞動報酬的?；6.?7.3因?甲方原因,?導致勞動合?同無效的。?3序的?；6.8?甲方以暴力?、威脅或非?法限制人身?自由手段強?迫乙方勞動?，或者違章?指揮、強令?冒險作業(yè)危?及勞動者人?身安全的.?，乙方可以?立即解除勞?動合同，不?需事先告知?甲方。6?.9乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)本?合同6.?4.1?、6.?4.2、?6.4?.3解除勞?動合同：?6.9.?1因工負?傷并被確認?喪失或者部?分喪失勞動?能力的；?6.9.?2患病或?非因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；6.?9.3女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?6.9?.4法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。6?.10乙?方擔任重要?的生產(chǎn)、科?研、經(jīng)營開?發(fā)工作，任?務(wù)未完成的?，乙方不得?單方解除本?合同。7?違約責任?7.1?如果甲方違?反勞動合同?，應(yīng)當及時?糾正，給乙?方造成損失?的，甲方應(yīng)?當承擔賠償?責任。7?.2乙方?有下列情形?之一的，應(yīng)?當承擔賠償?責任：7?.2.1?同時與其?他用人單位?建立勞動關(guān)?系，給甲方?造成經(jīng)濟損?失的，依法?賠償損失；?7.2?.2因過?失造成事故?，使甲方或?他人財產(chǎn)遭?受損失的，?依法賠償損?失；7.?2.3?乙方違反保?守企業(yè)秘密?和競業(yè)限制?約定，應(yīng)當?按照約定向?甲方支付違?約金。違約?金數(shù)額以甲?乙雙方訂立?的保密和競?業(yè)限制協(xié)議?約定辦理；?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，依法賠償?損失。8?社會保險?8.1甲?、乙雙方按?照國家__?___省、?市有關(guān)社會?保險的規(guī)定?參加社會保?險，繳納社?會保險金；?8.2乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?，治療期間?或醫(yī)療終結(jié)?后的工傷保?險待遇按國?家____?_省、市工?傷保險規(guī)定?執(zhí)行；8?.3乙方患?病或非因工?負傷，其醫(yī)?療待遇和停?工治療期間?的病假工資?和疾病救濟?費按本市醫(yī)?療保險規(guī)定?和甲方的規(guī)?定執(zhí)行；?8.4乙方?因工或非因?工死亡的喪?葬補助費、?供養(yǎng)親屬撫?恤費、救?濟費、一次?性撫恤金、?一次性優(yōu)撫?金、生活補?貼、供養(yǎng)親?屬死亡補助?費等，按國?家和本市有?關(guān)規(guī)定由社?會保險機構(gòu)?和甲方分別?計發(fā)。9?勞動爭