實習(xí)協(xié)議書實用（2篇）

第8頁共8頁實習(xí)協(xié)議?書實用?甲方：_?____?有限公司?乙方：?____?_?????????姓名：?____?_身份證?號：__?___?為促進(jìn)在?校大學(xué)生?職業(yè)規(guī)劃?的發(fā)展;?同時，為?了明確甲?乙雙方的?職責(zé)和保?障雙方的?權(quán)益，根?據(jù)中華人?民共和國?有關(guān)法律?之規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，甲?乙雙方就?在校大學(xué)?生實習(xí)的?有關(guān)事項?達(dá)成以下?協(xié)議：?一、本協(xié)?議有效期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、甲?方職責(zé)及?義務(wù)1?、甲方負(fù)?責(zé)把貼合?條件的學(xué)?生安置到?企業(yè)集團(tuán)?，國際，?電子，電?子，擔(dān)任?操作工一?職。具體?工作地點?按照各個?高校代理?招聘的人?數(shù)定。?2、甲方?負(fù)責(zé)核實?企業(yè)集團(tuán)?，國際，?電子，電?子的經(jīng)營?狀況、并?如實向校?園與學(xué)生?介紹單位?的相關(guān)信?息：如招?聘要求及?崗位職責(zé)?、福利待?遇、公司?環(huán)境等相?關(guān)事宜。?3、甲?方帶給的?就業(yè)信息?及對學(xué)生?的承諾務(wù)?必真實并?與安置的?單位實際?狀況相貼?合。如乙?方體檢復(fù)?查不合格?、自身不?適應(yīng)或帶?給個人虛?假資料或?被用人單?位辭退者?、乙方自?愿放棄而?回到校園?者，則其?與甲方無?關(guān)。4?、甲方負(fù)?責(zé)對乙方?入職之日?起跟蹤服?務(wù)直到協(xié)?議期滿。?5、甲?方保證乙?方的待遇?為60天?/11小?時制，工?資待遇_?____?元/月，?包食宿。?6、甲?方有義務(wù)?對在職人?員的監(jiān)管?，并進(jìn)行?必要的在?職培訓(xùn)。?7、甲?方相關(guān)事?務(wù)人員應(yīng)?督促乙方?備足各種?外出費用?，生活用?品、零用?錢等為?保證各位?新入職員?工在實習(xí)?工作當(dāng)中?的切身利?益與安全?問題，我?單位鄭重?承諾如下?：一、?薪資以現(xiàn)?金方式按?時足額發(fā)?放。二?、我單位?承諾為派?遣實習(xí)學(xué)?生帶給吃?飯，住宿?。三、?我單位派?遣職工隨?同前往及?回到。?四、我單?位承諾不?收取學(xué)生?任何費用?。(車費?自理)月?份走的月?底之前報?名者和月?份走的月?號之前報?名者回到?的時候車?費減免3?0元人民?幣。五?、我單位?將統(tǒng)一組?織、安排?，包車前?往目的地?。六、?我單位保?證合同期?滿，能夠?自由選取?辭職三?、乙方的?職責(zé)與義?務(wù)1、?在甲方企?業(yè)實習(xí)期?間，務(wù)必?服從甲方?企業(yè)的管?理，認(rèn)真?執(zhí)行甲方?企業(yè)各項?規(guī)章制度?;2、?對于危害?自己的勞?動條件和?被要求從?事違法、?違規(guī)活動?時，可對?甲方企業(yè)?提出疑義?、批評、?檢舉和控?告;3?、若提前?解除協(xié)議?，應(yīng)提前?兩日通知?甲方，在?辦理好工?作交接手?續(xù)后，方?可解除本?協(xié)議。?4、乙方?負(fù)責(zé)帶給?的相關(guān)證?件：包括?身份證復(fù)?印件2份?、一寸照?片4張等?。5、?乙方工作?未滿7個?工作日將?不予結(jié)算?工資一?：個人承?擔(dān)車費，?由公司統(tǒng)?一收取單?程車費2?00元{?此費用只?用于學(xué)生?出行費用?}。二?、服從公?司對崗位?進(jìn)行合理?管理與調(diào)?配。三?、認(rèn)真遵?守和履行?公司的各?項規(guī)章制?度，如因?本人原因?(過失或?故意違規(guī)?操作)給?公司造成?經(jīng)濟(jì)損失?或法律上?的職責(zé)，?本人愿承?擔(dān)公司所?受經(jīng)濟(jì)損?失1-5?倍的罰款?，或承擔(dān)?法律上的?職責(zé)。?四、工作?期間，謹(jǐn)?記不遲到?、不早退?、用心完?成分內(nèi)工?作(有特?殊事情需?請假的，?須提前2?-3天請?假，并說?明理由)?。不無故?曠工或擅?離職守。?(曠工一?天扣兩天?基本工資?)五、?不得故意?和過失泄?露公司的?經(jīng)營、管?理機(jī)密，?及我職務(wù)?范圍內(nèi)之?業(yè)務(wù)機(jī)密?。六、?反操作規(guī)?程而造成?的職業(yè)傷?害，本人?決不向公?司提出任?何補(bǔ)償要?求。七?、在職期?間，若發(fā)?生與本人?業(yè)務(wù)相關(guān)?的經(jīng)濟(jì)問?題，本人?愿理解公?司財務(wù)部?及人事行?政部的調(diào)?查。八?、若因某?種原因離?開公司，?務(wù)必提前?十日以書?面形式通?知人事行?政部，且?在離職前?將本職工?作完整地?交接清楚?，退交領(lǐng)?用物品、?結(jié)清借支?款等。若?未經(jīng)批準(zhǔn)?而擅自離?職，公司?將保留要?求按試用?期工資三?倍賠償?shù)?權(quán)力，并?追究擔(dān)保?人(招聘?代理人)?的連帶職?責(zé)。九?、若被公?司證明或?認(rèn)為不貼?合用人條?件，公司?有權(quán)發(fā)書?面形式通?知我辦理?離職手續(xù)?。十、?如違背公?司的管理?規(guī)章制度?及上述承?諾，愿意?理解公司?辭退、罰?款及追償?的處理。?四、薪?資結(jié)算、?核算方式?：___?__1?、工資結(jié)?算時間：?實習(xí)人員?在職期間?的工資隨?公司人員?發(fā)放工資?時間發(fā)放?，人員實?習(xí)期滿辦?理離職手?續(xù)，再將?工資給予?結(jié)算。?五、其他?1、本?協(xié)議未盡?事宜由甲?乙雙方另?行協(xié)商。?因本協(xié)議?而引起的?糾紛，雙?方友好協(xié)?商解決，?不能達(dá)成?一致時可?向甲方所?在地勞動?仲裁部門?申請仲裁?。2、?因經(jīng)濟(jì)環(huán)?境、地震?、較大火?災(zāi)、地區(qū)?性瘟疫、?戰(zhàn)爭、政?府合法行?為等造成?雙方不能?履行本協(xié)?議，雙方?透過書面?形式通知?對方，本?協(xié)議即告?終止。?六、本協(xié)?議由甲乙?雙方簽字?之日起生?效。其?他附加條?件：甲?方為乙方?帶給__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?的后續(xù)服?務(wù)管理工?作，其主?要包括：?1、乙?方私自外?出(打架?斗毆、糾?紛等)造?成的一切?損失與后?果與甲方?無關(guān)。?2、乙方?務(wù)必遵守?甲方企業(yè)?的管理及?其相關(guān)法?律法規(guī)，?否則造成?的一切后?果由乙方?自身承擔(dān)?。甲方?：___?__???????有限?公司鑒證?單位：_?____?：___?__負(fù)?責(zé)人：_?____??????????????乙方?簽字：_?____?日期：?____?_實習(xí)?協(xié)議書實?用（二）?甲方(?實習(xí)單位?)：乙?方(實習(xí)?學(xué)生)：?為明確?實習(xí)學(xué)生?與實習(xí)單?位的責(zé)任?與義務(wù)，?根據(jù)國家?有關(guān)法律?、法規(guī)，?本著平等?自愿的原?則，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?簽訂本協(xié)?議。一?、實習(xí)期?限乙方?到甲方實?習(xí)，實習(xí)?時間自

?____?_年__?___月?____?_日起至?

___?__年_?____?月___?__日止?。實習(xí)第?一個月為?試用期。?二、實?習(xí)內(nèi)容?甲方根據(jù)?乙方的實?際情況和?工作需要?，安排乙?方到

，?從事

工?作。乙方?在實習(xí)期?間，必須?服從甲方?的工作安?排。甲方?做好乙方?的勞動生?產(chǎn)安全教?育、勞動?紀(jì)律教育?和必要的?技術(shù)指導(dǎo)?工作。?三、工作?時間根?據(jù)工作需?要，甲方?按不定時?工作制安?排乙方工?作。四?、實習(xí)期?報酬依?照按勞取?酬的原則?，甲方每?月___?__日左?右以貨幣?形式通過?銀行以轉(zhuǎn)?賬的方式?向乙方支?付實習(xí)工?資，試用?期月工資?人民幣

?元，試用?期滿后實?習(xí)工資按?人民幣

?元

標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放。?五、甲乙?雙方權(quán)利?義務(wù)1?、實習(xí)期?間乙方應(yīng)?遵守國家?的法律法?規(guī)，遵守?甲方制定?的各項規(guī)?章制度。?如有違反?，甲方可?以根據(jù)情?節(jié)輕重給?予必要的?處分或終?止實習(xí)。?2、實?習(xí)期間，?乙方造成?甲方財產(chǎn)?、經(jīng)濟(jì)損?失的，按?甲方相關(guān)?規(guī)定處理?。3、?乙方必須?嚴(yán)守甲方?及其客戶?的商業(yè)秘?密，不得?利用商業(yè)?秘密為個?人及其家?庭謀取私?利，不得?將甲方資?料、機(jī)密?等資訊透?露給他人?。一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，甲方?有權(quán)即時?解除本協(xié)?議，并要?求乙方賠?償相應(yīng)的?損失及承?擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任?。六、?勞動保護(hù)?1、甲?方需為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證其在?人身安全?不受危害?的環(huán)境條?件下工作?。2、?甲方根據(jù)?乙方崗位?實際情況?，按國家?規(guī)定向其?提供必需?的勞動防?護(hù)用品。?3、乙?方應(yīng)遵守?勞動操作?規(guī)程，若?因違反規(guī)?定操作而?致自身受?到安全、?健康的傷?害時，甲?方不承擔(dān)?責(zé)任。?4、乙方?患職業(yè)病?、工傷事?故的按《?工傷保險?條例》規(guī)?定執(zhí)行。?七、協(xié)?議解除或?變更1?、乙方在?本協(xié)議履?行期間有?特殊情況?可向甲方?提出終止?實習(xí)協(xié)議?，但必須?在試用期?內(nèi)提前7?天，試用?期后提前?30天通?知甲方，?并作好工?作交接，?否則應(yīng)承?擔(dān)相關(guān)責(zé)?任。實習(xí)?期間，甲?方如發(fā)現(xiàn)?乙方不符?合實習(xí)要?求或不適?宜該工種?工作等情?況的，可?以向乙方?提出終止?實習(xí)，并?支付實習(xí)?期間的工?資后，解?除本協(xié)議?。2、?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫乙方勞?動的，或?甲方不能?按照本協(xié)?議規(guī)定支?付給乙方?實習(xí)工資?的，乙方?可以隨時?通知甲方?解除協(xié)議?。3、?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?等發(fā)生變?化，致使?本合同無?法履行時?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?協(xié)議相關(guān)?內(nèi)容。?4、未盡?