總經(jīng)理聘用合同書（4篇）

第12頁共12頁總經(jīng)理聘?用合同書?甲乙雙?方根據(jù)國?家和本市?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合同?期限1?、本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止，?聘用期為?年，為固?定期限合?同。2?、聘用合?同期滿前?一個月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?本合同期?滿后，任?何一方認?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應(yīng)?在合同期?滿前一個?月書面通?知對方。?第二條?乙方報酬?乙方報?酬由基本?工資、利?潤分紅兩?部分組成?，計算方?法為：報?酬＝基本?工資+紅?利?；?本工資每?月___?__元，?紅利按照?公司進行?年度分配?、提取后?的凈利潤?％計算，?采用“上?打下”的?原則，即?來年底結(jié)?算后才能?支付上一?年的分紅?。第三?條乙方的?權(quán)利與義?務(wù)1、?乙方受聘?為公司的?總經(jīng)理后?，對公司?董事會負?責，享有?國家有關(guān)?法律、本?公司章程?和本公司?董事會賦?予的職權(quán)?和履行同?等義務(wù)；?2、主?持公司的?經(jīng)營管理?工作，組?織實施董?事會的各?項決議并?向董事會?報告工作?；3、?根據(jù)董事?會要求，?擬訂年發(fā)?展規(guī)劃，?年度經(jīng)營?計劃和投?資方案，?報董事會?批準；?4、組織?實施公司?批準的年?度經(jīng)營計?劃和投資?方案；?5、根據(jù)?實際需要?，組織編?制公司的?各項具體?規(guī)章制度?，納入公?司管理體?系中；?6、聘任?或解除聘?任由董事?會聘任或?解聘外的?公司員工?；7、?組織編制?公司的獎?懲、薪水?及其他福?利待遇的?分配方案?，經(jīng)董事?會審核后?執(zhí)行；?8、受董?事會委托?代表公司?參加各項?社會活動?；9、?獲得經(jīng)董?事會批準?的報酬和?其他福利?待遇；?10、主?持和召集?總經(jīng)理工?作會議；?第四條?乙方向公?司做出以?下承諾并?承擔如下?義務(wù)；?1、直接?對董事會?負責，在?董事會決?策和領(lǐng)導(dǎo)?下開展工?作；2?、將會在?其職責范?圍內(nèi)行使?權(quán)利，不?會越權(quán)；?3、嚴?格履行董?事會授予?的職責和?權(quán)利；?4、遵守?公司各項?規(guī)章制度?規(guī)定，維?護公司利?益；5?、充分發(fā)?揮個人領(lǐng)?導(dǎo)和管理?能力，推?動公司業(yè)?務(wù)的迅速?增長，為?公司牟取?最大利益?；6、?遵守國家?法律及法?規(guī)，包括?公司法及?本公司章?程；7?、當自身?的利益與?公司和股?東的利益?有沖突時?，應(yīng)當遵?循公平合?理和誠信?的原則，?此原則包?括（但不?限于）履?行下列義?務(wù)：（?1）真誠?地以對公?司最大利?益為出發(fā)?點行事；?（2）?按賦予權(quán)?利時原定?目的行使?權(quán)利；?（3）親?自行使所?賦予的酌?情處理權(quán)?，不得將?其酌情權(quán)?轉(zhuǎn)給他人?行駛；?（4）除?公司章程?有關(guān)規(guī)定?或由董事?會另有批?準外，不?得與其他?公司訂立?合同、交?易、參與?或進行關(guān)?聯(lián)交易；?（5）?不得利用?內(nèi)幕信息?為自己或?他人謀取?利益；?（6）不?得自營或?為他人經(jīng)?營與公司?同類的業(yè)?務(wù)或者從?事?lián)p害公?司利益的?活動第?五條乙方?禁止性行?為1.?不得利用?職位謀取?私利；?2.未經(jīng)?股東會同?意，不得?以公司名?義與自己?或者自己?的近親屬?訂立合同?或者進行?交易；?3.不得?自營或者?為他人經(jīng)?營與本公?司同類的?業(yè)務(wù)或者?從事?lián)p害?本公司利?益的活動?；4.?不得將公?司資產(chǎn)以?其個人名?義或者以?其他個人?名義開立?帳戶存儲?；5.?不得以公?司資產(chǎn)為?本公司的?股東或者?其他個人?、債務(wù)提?供擔保；?6.不?得從事其?他違反法?律規(guī)定的?行為。?第六條乙?方違約責?任1、?執(zhí)行股東?會及執(zhí)行?董事作出?的各種決?議不力或?者拒不執(zhí)?行的，由?股東會給?予警告、?罰款、扣?薪或者解?聘處理。?2、對?公司經(jīng)營?目標負總?責，未完?成經(jīng)營目?標的，按?照比例扣?減應(yīng)得紅?利，同時?由股東會?作出警告?直至解聘?的決定。?3、總?經(jīng)理任職?期間不稱?職的，導(dǎo)?致嚴重失?誤的。?4、從事?本合同約?定禁止性?行為，賠?償公司因?此造成的?一切損失?，由股東?會給予警?告、罰款?、扣薪直?至解聘的?處理。?第六條其?他約定事?項第七?條合同生?效及文本?：本合同?經(jīng)甲、乙?雙方簽署?后生效，?一式兩份?，甲方、?乙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__法?人代表：?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?總經(jīng)理?聘用合同?書（二）?聘請方?：有限公?司（以?下簡稱甲?方）應(yīng)?聘方：?（以下簡?稱乙方）?甲方經(jīng)?董事會決?議，聘請?乙方擔任?甲方的總?經(jīng)理。為?加強管理?，提高績?效，甲乙?雙方經(jīng)充?分協(xié)商，?簽訂本合?同，以資?雙方共同?遵守。?一.聘?用內(nèi)容：?甲方聘請?乙方擔任?甲方公司?總經(jīng)理。?二.?聘用期限?:自2?00_?___年?___?_月_?___日?起至_?____?年___?__月_?____?日止。?三.擔?保方式：?風(fēng)險抵押?金。乙方?須于每年?的___?__月_?____?日前向甲?方交付當?年度聘用?經(jīng)營風(fēng)險?保證金人?民幣＿＿?＿＿＿＿?元，作為?乙方全面?履行本合?同的擔保?。四.?權(quán)利義?務(wù)（一?）甲方由?董事會行?使下列職?權(quán)1、?公司的經(jīng)?營方針和?投資計劃?；2、?制訂公司?的年度財?務(wù)預(yù)算方?案、決算?方案；?3、制?訂公司的?利潤分配?方案和彌?補虧損方?案；4?、決定?公司內(nèi)部?管理機構(gòu)?的設(shè)置，?決定公司?的基本管?理制度；?5、監(jiān)?督乙方的?工作(?二)乙方?：1、?對甲方的?生產(chǎn)經(jīng)營?管理負全?面責任，?行使一切?生產(chǎn)經(jīng)營?管理職權(quán)?，并接受?甲方董事?會的監(jiān)督?。保證甲?方安全生?產(chǎn)，長效?管理，保?值增值。?2、?遵守法律?法規(guī)和財?務(wù)會計制?度，擬訂?公司內(nèi)部?管理機構(gòu)?設(shè)置方案?，擬訂公?司的基本?管理制度?；3、?不得改變?甲方的法?定代表人?、名稱和?經(jīng)營范圍?，如確實?需要改動?，應(yīng)經(jīng)董?事會同意?；4、?對甲方的?財產(chǎn)無處?分權(quán)，包?括但不限?于轉(zhuǎn)讓、?轉(zhuǎn)移、抵?押、質(zhì)押?、出租、?贈與等；?5、聘?用經(jīng)營期?間，若以?甲方的名?義貸款，?須經(jīng)甲方?董事會同?意；6?、不得以?甲方名義?對外提供?任何形式?的擔保；?7、應(yīng)?于每月＿?＿＿日前?據(jù)實向甲?方董事會?報送甲方?的財務(wù)報?表；8?、聘任或?者解聘除?應(yīng)由董事?會聘任或?者解聘以?外的負責?管理人員?；9、?公司章程?和董事會?授予的其?他職權(quán)。?五.?費用指標?：乙方?個人每月?可列支經(jīng)?營管理等?費用人民?幣＿＿＿?＿萬元；?如超出，?則從乙方?個人的月?收入中扣?除。經(jīng)營?管理等費?用具體支?出項目為?：六.?工資福?利：聘用?期間每年?基本報酬?為人民幣?＿＿＿＿?萬元（含?社會保險?、福利等?），按月?平均預(yù)支?，年終結(jié)?算。乙方?按本合同?履行義務(wù)?，同時還?可按公司?年銷售額?的＿＿＿?＿%分取?報酬，年?終結(jié)算。?七.?合同解除?：乙方?違反本合?同約定，?經(jīng)甲方指?出后十日?內(nèi)不糾正?的，或者?甲方董事?會認為乙?方不能勝?任工作而?決議不再?聘用乙方?的，甲方?有權(quán)單方?解除合同?，并不承?擔任何責?任。八?.合同到?期或者提?前解除后?，甲方有?權(quán)對于乙?方經(jīng)營管?理期間的?甲方資產(chǎn)?進行清產(chǎn)?核資，清?產(chǎn)核資由?中國注冊?會計師的?驗證；雙?方辦理移?交手續(xù)，?移交程序?為：九?.違約?責任：任?何一方均?不得單方?終止本合?同。如一?方單到期?限方終止?合同，應(yīng)?向?qū)Ψ絻?付違約金?人民幣＿?＿萬元。?乙方不全?面履行本?合同致使?合同被甲?方解除的?，乙方應(yīng)?向甲方償?付違約金?＿＿萬元?。乙方違?反本合同?給甲方造?成損失的?，還應(yīng)當?賠償甲方?全部損失?。十.?其他事?項：十?一.合?同生效及?文本：本?合同經(jīng)甲?、乙雙方?簽署后生?效，一式?4份，甲?方、乙方?各執(zhí)2份?。甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?簽訂日?期：年?月日總?經(jīng)理聘用?合同書（?三）甲?方經(jīng)董事?會決議，?聘請乙方?擔任甲方?的總經(jīng)理?。為加強?管理，提?高績效，?甲乙雙方?經(jīng)充分協(xié)?商，簽訂?本合同，?以資雙方?共同遵守?。一.?聘用內(nèi)容?：甲方聘?請乙方擔?任甲方公?司總經(jīng)理?。二.?聘用期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。三?.擔保方?式：風(fēng)險?抵押金。?乙方須于?每年的_?____?月___?__日前?向甲方交?付當年度?聘用經(jīng)營?風(fēng)險保證?金人民幣?____?_元，作?為乙方全?面履行本?合同的擔?保。四?.權(quán)利義?務(wù)(一?)、甲方?由董事會?行使下列?職權(quán)1?、決定公?司的經(jīng)營?方針和投?資計劃;?2、制?訂公司的?年度財務(wù)?預(yù)算方案?、決算方?案;3?、制訂公?司的利潤?分配方案?和彌補虧?損方案;?4、決?定公司內(nèi)?部管理機?構(gòu)的設(shè)置?，決定公?司的基本?管理制度?;5、?監(jiān)督乙方?的工作?(二)、?乙方;?1、對甲?方的生產(chǎn)?經(jīng)營管理?負全面責?任，組織?實施董事?會決議，?接受甲方?董事會的?監(jiān)督。保?證甲方正?常經(jīng)營，?長效管理?，公司資?產(chǎn)保值增?值。2?、遵守法?律法規(guī)和?財務(wù)會計?制度，擬?訂公司內(nèi)?部管理機?構(gòu)設(shè)置方?案，擬訂?公司的基?本管理制?度、制定?公司的具?體規(guī)章;?3、不?得改變甲?方的法定?代表人、?名稱和經(jīng)?營范圍，?如確實需?要改動，?應(yīng)經(jīng)董事?會同意;?4、對?甲方的財?產(chǎn)無處分?權(quán)，包括?但不限于?轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)?移、抵押?、質(zhì)押、?出租、贈?與等;?5、聘用?期間，若?以甲方的?名義貸款?，須經(jīng)甲?方董事會?同意;?6、不得?以甲方名?義對外提?供任何形?式的擔保?，也不得?以甲方財?產(chǎn)為其他?個人或公?司提供擔?保;7?、應(yīng)于每?月___?__日前?據(jù)實向甲?方董事會?報送甲方?的財務(wù)報?表;8?、聘任或?者解聘除?應(yīng)由董事?會聘任或?者解聘以?外的負責?管理人員?;9、?公司章程?和董事會?授予的其?他職權(quán)。?甲方：?____?_乙方?:___?___?____?年___?__月_?____?日總經(jīng)?理聘用合?同書（四?）甲乙?雙方根據(jù)?國家和本?市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條合?同期限?1、本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，聘?用期為?____?_年，?為固定期?限合同。?2、聘?用合同期?滿前一個?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3、本合?同期滿后?，任何一?方認為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿前?一個月書?面通知對?方。第?二條乙方?報酬乙?方報酬由?基本工資?、利潤分?紅兩部分?組成，計?算方法為?：___?__報酬?=基本工?資+紅利??；?工資每月?____?_元，紅?利按照公?司進行年?度分配、?提取后的?凈利潤%?計算，采?用“上打?下”的原?則，即來?年底結(jié)算?后才能支?付上一年?的分紅。?第三條?乙方的權(quán)?利與義務(wù)?1、乙?方受聘為?公司的總?經(jīng)理后，?對公司董?事會負責?，享有國?家有關(guān)法?律、本公?司章程和?本公司董?事會賦予?的職權(quán)和?履行同等?義務(wù);?2、主持?公司的經(jīng)?營管理工?作，組織?實施董事?會的各項?決議并向?董事會報?告工作;?3、根?據(jù)董事會?要求，擬?訂年發(fā)展?規(guī)劃，年?度經(jīng)營計?劃和投資?方案，報?董事會批?準;4?、組織實?施公司批?準的年度?經(jīng)營計劃?和投資方?案;5?、根據(jù)實?際需要，?組織編制?公司的各?項具體規(guī)?章制度，?納入公司?管理體系?中;6?、聘任或?解除聘任?由董事會?聘任或解?聘外的公?司員工;?7、組?織編制公?司的獎懲?、薪水及?其他福利?待遇的分?配方案，?經(jīng)董事會?審核后執(zhí)?行;8?、受董事?會委托代?表公司參?加各項社?會活動;?9、獲?得經(jīng)董事?會批準的?報酬和其?他福利待?遇;1?0、主持?和召集總?經(jīng)理工作?會議;?第四條乙?方向公司?做出以下?承諾并承?擔如下義?務(wù);1?、直接對?董事會負?責，在董?事會決策?和領(lǐng)導(dǎo)下?開展工作?;2、?將會在其?職責范圍?內(nèi)行使權(quán)?利，不會?越權(quán);?3、嚴格?履行董事?會授予的?職責和權(quán)?利;4?、遵守公?司各項規(guī)?章制度規(guī)?定，維護?公司利益?;5、?充分發(fā)揮?個人領(lǐng)導(dǎo)?和管理能?力，推動?公司業(yè)務(wù)?的迅速增?長，為公?司牟取最?大利益;?6、遵?守國家法?律及法規(guī)?，包括公?司法及本?公司章程?;7、?當自身的?利益與公?司和股東?的利益有?沖突時，?應(yīng)當遵循?公平合理?和誠信的?原則，此?原則包括?(但不限?于)履行?下列義務(wù)?：___?__(?1)真誠?地以對公?司最大利?益為出發(fā)?點行事;?(2)?按賦予權(quán)?利時原定?目的行使?權(quán)利;?(3)親?自行使所?賦予的酌?情處理權(quán)?，不得將?其酌情權(quán)?轉(zhuǎn)給他人?行駛;?(4)除?公司章程?有關(guān)規(guī)定?或由董事?會另有批?準外，不?得與其他?公司訂立?合同、交?易、參?與或進行?關(guān)聯(lián)交易?;(5?)不得利?用內(nèi)幕信?息為自己?或他人謀?取利益;?(6)?不得自營?或為他人?經(jīng)營與公?司同類的?業(yè)務(wù)或者?從事?lián)p害?公司利益?的活動?第五條乙?方禁止性?行為1