企業(yè)勞務(wù)合同整理版（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)企業(yè)勞務(wù)?合同整理?版甲方?(用人單?位)名稱(chēng)?：___?__企?業(yè)類(lèi)?別：__?___法?定代?表人?：___?__職務(wù)?____?_地址?：___?__乙方?(勞動(dòng)者?)姓名：?____?_年齡：?____?_性別：?____?_民族：?____?_戶(hù)籍所?在地：_?____?省___?__市_?____?區(qū)(縣)?____?_街__?___鄉(xiāng)?(鎮(zhèn))_?____?村戶(hù)口種?類(lèi)：非農(nóng)?業(yè)戶(hù)口(?____?_);農(nóng)?業(yè)戶(hù)口(?____?_)居?民身份證?號(hào)碼：_?____??????國(guó)籍及?護(hù)照號(hào)碼?：___?__現(xiàn)?住址：?____?_根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?《天津市?實(shí)施勞動(dòng)?合同制度?規(guī)定》等?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。?第一條?合同期限?本合同期?限執(zhí)行下?列___?__款。?一、本?合同期限?為_(kāi)__?__年(?月)，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為_(kāi)_?___月?(日)。?二、本?合同為無(wú)?固定期限?，自__?___年?____?_月__?___日?始，其中?試用期為?____?_月(日?)。終?止勞動(dòng)合?同條件約?定如下：?(一)?：___?__(二?)：__?___(?三)：_?____?三、以完?成一定的?工作為期?限___?__第二?條工作?內(nèi)容甲方?根據(jù)生產(chǎn)?工作需要?，安排乙?方在__?___崗?位工作。?乙方應(yīng)服?從甲方安?排，完成?本崗位所?要求的工?作。第?三條勞?動(dòng)報(bào)酬一?、甲方按?照國(guó)家和?本市有關(guān)?規(guī)定，按?月支付乙?方的工資?報(bào)酬，工?資報(bào)酬不?低于本市?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。二?、甲方每?月___?__日以?貨幣形式?支付工資?。無(wú)故拖?欠或不支?付工資的?，除全額?支付工資?報(bào)酬外，?還需加發(fā)?相當(dāng)于工?資報(bào)酬百?分之二十?五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?三、工資?具體支付?辦法、標(biāo)?準(zhǔn)及有關(guān)?內(nèi)容約定?如下：?(一)_?____?(二)_?____?(三)_?____?第四條?工作時(shí)間?和休息休?假甲方執(zhí)?行國(guó)家規(guī)?定的工時(shí)?制度，實(shí)?行每日工?作時(shí)間不?超過(guò)八小?時(shí)，平均?每周工作?時(shí)間不超?過(guò)四十小?時(shí)的工時(shí)?制度。甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?一般每日?不超過(guò)一?小時(shí);因?特殊原因?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，每日?不超過(guò)三?小時(shí)，每?月不超過(guò)?三十六小?時(shí)。一?、甲方在?乙方崗位?實(shí)行__?___工?時(shí)制度。?二、甲?方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)?間，按照?《勞動(dòng)法?》和本市?有關(guān)規(guī)定?支付乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的工?資報(bào)酬。?三、甲?方保證乙?方按照國(guó)?家和本市?有關(guān)規(guī)定?，享受各?種休息休?假。第?五條社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?一、甲乙?雙方按照?國(guó)家和本?市的規(guī)定?參加養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷、生育?等社會(huì)保?險(xiǎn)，履行?繳費(fèi)義務(wù)?，確保乙?方享有各?種社會(huì)保?險(xiǎn)的權(quán)利?;二、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷實(shí)行?醫(yī)療期制?度。醫(yī)療?期期限及?醫(yī)療期內(nèi)?的病假工?資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和?醫(yī)療待遇?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?三、保?險(xiǎn)和福利?待遇事項(xiàng)?約定如下?：(一?)___?__(二?)___?__(三?)___?__(四?)___?__(五?)___?__第六?條勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件一?、甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家和本市?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)方面?的規(guī)定，?對(duì)乙方進(jìn)?行安全生?產(chǎn)和操作?規(guī)程教育?培訓(xùn)，努?力改善勞?動(dòng)條件，?保證乙方?在生產(chǎn)過(guò)?程中的安?全與健康?;二、?甲方按照?國(guó)家和本?市的規(guī)定?及時(shí)向乙?方發(fā)放防?護(hù)用品，?并按規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢?查。三?、乙方在?勞動(dòng)過(guò)程?中必須嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生和操作?規(guī)程。?四、乙方?患職業(yè)病?、因工負(fù)?傷或死亡?，甲方按?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定給予各?項(xiàng)待遇。?第七條?勞動(dòng)紀(jì)?律一、甲?方有權(quán)依?據(jù)國(guó)家和?本市有關(guān)?規(guī)定制定?本單位的?規(guī)章制度?，并按規(guī)?章制度對(duì)?乙方實(shí)行?管理和獎(jiǎng)?懲。二?、乙方應(yīng)?遵守甲方?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，服?從管理，?按本合同?的約定保?守甲方的?商業(yè)秘密?(保守商?業(yè)秘密具?體事項(xiàng)在?本合同第?十四條中?約定)。?第八條?本合同?的變更有?下列情形?之一的，?甲乙雙方?可變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容：?(一)?甲乙雙方?協(xié)商同意?對(duì)部分條?款進(jìn)行變?更的;?(二)由?于客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同不能完?全履行的?;(三?)本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的有?關(guān)規(guī)定已?修改或廢?止的。?第九條?本合同的?終止有下?列情況之?一的本合?同終止：?(一)?合同期滿?，不再續(xù)?訂的;?(二)甲?方被依法?宣告破產(chǎn)?、解散、?撤銷(xiāo)的;?(三)?乙方死亡?的;(?四)甲乙?雙方約定?的終止合?同條件出?現(xiàn)的;?(五)有?不可抗力?出現(xiàn)致使?本合同不?能履行的?。第十?條本合?同的續(xù)訂?本合同期?滿，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意可?以續(xù)訂本?合同，續(xù)?訂合同手?續(xù)應(yīng)在合?同期滿前?____?日內(nèi)辦理?企業(yè)勞?務(wù)合同整?理版（二?）甲方?(用人單?位)名稱(chēng)?：___?__法?定代表人?：___?__地?址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名：__?___?家庭住址?：___?__居?民身份證?號(hào)碼：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?，協(xié)商一?致的原?則訂立本?勞動(dòng)合同?。一、?勞動(dòng)合同?期限甲?，乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定勞?動(dòng)合同期?限：(?一)有固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)無(wú)固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?止。?(三)以?完成一定?的工作任?務(wù)為期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___時(shí)?止.其中?，試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?二、工作?內(nèi)容和工?作時(shí)間?(四)根?據(jù)甲方工?作需要和?任職要求?，乙方同?意在__?___崗?位上工作?.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)?商同意，?可以變更?工作崗位?，雙方簽?署的變更?協(xié)議或者?通知書(shū)作?為本合同?的附件。?(五)?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。(六?)乙方每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?8小時(shí)，?平均每周?工作時(shí)間?不超過(guò)4?0小時(shí).?甲方應(yīng)?當(dāng)保證乙?方每周至?少休息_?___日?。甲方?因生產(chǎn)特?點(diǎn)不能按?照前款執(zhí)?行時(shí)，經(jīng)?勞動(dòng)保障?行政部門(mén)?批準(zhǔn)，可?以實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)或者不?定時(shí)工作?制。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬和社會(huì)?保險(xiǎn)(?七)甲方?根據(jù)本單?位的工資?制度，確?定乙方正?常工作時(shí)?間工資執(zhí)?行以下第?____?_種方式?：1.?甲乙雙方?實(shí)行月(?周，日，?小時(shí))工?資制。乙?方月(周?，日，小?時(shí))工資?為_(kāi)__?__元。?試用期的?工資為_(kāi)?____?元/月(?周，日，?小時(shí))?2.甲乙?雙方實(shí)行?計(jì)件工資?制，計(jì)件?單價(jià)為_(kāi)?____?元。甲方?提供食宿?條件或者?等同于提?供食宿條?件的，不?得折算為?乙方工資?.(八?)甲方按?月以貨幣?形式支付?乙方工資?，每月_?____?日前支付?工資，并?由乙方簽?字確認(rèn)。?(九)?甲乙雙方?實(shí)行周，?日，小時(shí)?工資制的?，甲方應(yīng)?按雙方約?定的時(shí)間?，以貨幣?形式支?付乙方工?資，并由?乙方簽字?確認(rèn)。?四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?(十)甲?方為乙方?提供符合?有關(guān)勞動(dòng)?法律，法?規(guī)和國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?的勞動(dòng)安?全保護(hù)設(shè)?施，勞?動(dòng)防護(hù)用?品和其他?勞動(dòng)條件?.甲方必?須按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定對(duì)女職?工和未成?年工實(shí)行?特殊勞動(dòng)?保護(hù)。?(十一)?甲方在乙?方上崗前?對(duì)乙方進(jìn)?行安全生?產(chǎn)教育.?在施工現(xiàn)?場(chǎng)，甲方?必須按照?國(guó)家建?筑施工安?全生產(chǎn)的?規(guī)定，采?取必要的?安全措施?。(十?二)甲方?為乙方提?供的宿舍?，食堂，?飲用水，?洗浴，公?廁等基本?生活條件?必須達(dá)?到安全，?衛(wèi)生要求?，其中建?筑施工現(xiàn)?場(chǎng)必須符?合建筑施?工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)?境與衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)。?(十三)?用人單位?應(yīng)當(dāng)將依?法參加工?傷保險(xiǎn)的?有關(guān)情況?在本單位?內(nèi)公示.?用人單位?和職工?應(yīng)當(dāng)預(yù)防?工傷事故?發(fā)生，避?免和減少?職業(yè)病危?害.職?工發(fā)生工?傷時(shí)，用?人單位?應(yīng)當(dāng)采取?措施使工?傷職工得?到及時(shí)救?治。五?、勞動(dòng)紀(jì)?律(十?四)甲方?依法制定?的需要乙?方遵守的?勞動(dòng)規(guī)章?制度，應(yīng)?當(dāng)在與乙?方簽訂本?勞動(dòng)合同?時(shí)告知乙?方。(?十五)乙?方自覺(jué)遵?守有關(guān)勞?動(dòng)法律，?法規(guī)和甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，服從管?理，按時(shí)?完成工作?任務(wù)。?乙方對(duì)甲?方違章，?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)有權(quán)?拒絕;對(duì)?危害生命?安全和身?體健康的?勞動(dòng)條件?，有權(quán)提?出批評(píng)，?檢舉和控?告。六?、勞動(dòng)合?同的解除?和終止?(十六)?甲乙雙方?單方面解?除本合同?，應(yīng)符合?《勞動(dòng)法?》第25?條，第2?6條，第?27條?，第31?條和第3?2條的規(guī)?定。乙方?有《勞動(dòng)?法》第2?9條規(guī)定?情形的，?甲方不得?隨意解除?本合同。?(十七?)勞動(dòng)合?同期滿或?者當(dāng)事人?約定的勞?動(dòng)合同終?止條件出?現(xiàn)，勞動(dòng)?合同即行?終止。甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。(十?八)解除?，終止勞?動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)?當(dāng)依據(jù)有?關(guān)法律法?規(guī)等規(guī)定?出具解除?，終止勞?動(dòng)合同的?證明書(shū)或?者相關(guān)文?件。七?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?(十九?)甲方依?法解除乙?方勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的，按?照《勞動(dòng)?法》及?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方根據(jù)《?勞動(dòng)法》?第32條?第(二)?，(三)?項(xiàng)規(guī)定解?除本合?同，甲方?也應(yīng)按照?《勞動(dòng)法?》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。(二?十)甲方?支付乙方?的工資報(bào)?酬低于施?工地行政?區(qū)域內(nèi)最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同?時(shí)，依法?支付賠償?金。八?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?(二十一?)甲，乙?雙方在履?行本勞動(dòng)?合同時(shí)發(fā)?生爭(zhēng)議的?，可先協(xié)?商解決;?不愿協(xié)商?或者協(xié)?商不成的?，可在爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起60?日內(nèi)向當(dāng)?地(用人?單位工商?注冊(cè)地或?者施工?地)勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁.?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以在?____?日內(nèi)向當(dāng)?地人民?法院提起?訴訟。?九、其他?約定(?二十二)?甲，乙雙?方約定的?其他內(nèi)容?如下：?(二十三?)本勞動(dòng)?合同與國(guó)?家法律法?規(guī)及有關(guān)?規(guī)定相違?背的，依?照國(guó)家法?律法規(guī)及?有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?本勞動(dòng)?合同一式?2份，甲?乙雙方各?執(zhí)1份。?本勞動(dòng)?合同自甲?乙雙方簽?字，蓋章?之日起生?效。甲?方(公章?)：__?___????????????乙方(?簽字)：?____?_法定?代表人或?者：__?___?委托代理?人簽字：?____?_簽字?日期：_?____?年___?__月_?____?日簽字日?期：__?___年?____?_月__?___日?企業(yè)勞?務(wù)合同整?理版（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?（甲方）?聘用__?___（?乙方）為?____?_，雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本協(xié)議?，建立勞?動(dòng)關(guān)系，?并共同遵?守履行。?一、合?同期限?1、甲、?乙雙方同?意從__?___年?____?_月__?___日?起到__?___年?____?_月__?___日?止，聘請(qǐng)?____?_為本公?司；合同?期限為_(kāi)?____?年。2?、雙方同?意本協(xié)議?有效期的?前___?__個(gè)月?為試用期?。二、?工作內(nèi)容?1、負(fù)?責(zé)公司產(chǎn)?品的宣傳?，執(zhí)行公?司區(qū)域營(yíng)?銷(xiāo)計(jì)劃的?實(shí)施。?2、負(fù)責(zé)?公司推銷(xiāo)?及相關(guān)業(yè)?務(wù)的接洽?與聯(lián)系，?同時(shí)將相?關(guān)客戶(hù)資?料備案到?負(fù)責(zé)人處?。3、?收集、掌?握并反饋?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?的營(yíng)銷(xiāo)策?劃，產(chǎn)品?價(jià)格、市?場(chǎng)動(dòng)向等?方面信息?，公司經(jīng)?營(yíng)決策提?供參考。?4、跟?蹤并做好?售后服務(wù)?，及時(shí)妥?善處理客?戶(hù)問(wèn)題，?收集并反?饋客戶(hù)對(duì)?產(chǎn)品銷(xiāo)售?等方面的?意見(jiàn)、建?議和期望?，幫助本?公司改善?經(jīng)營(yíng)策略?和服務(wù)水?平。5?、服從甲?方安排，?按時(shí)保質(zhì)?保量地完?成甲方安?排的工作?任務(wù)。?三、薪酬?制度推?廣期實(shí)行?底薪+提?成方式，?非推廣期?只計(jì)提成?方式。?1、推廣?期薪酬：?底薪，試?用期合格?后薪酬標(biāo)?準(zhǔn)為：底?薪2、?非推廣期?薪酬：完?成推廣期?任務(wù)后，?非推廣期?是接受訂?單日期，?凡是客戶(hù)?下了訂單?并結(jié)清貨?款的，則?有提成，?提成按第?1點(diǎn)計(jì)算?。3、?每個(gè)季度?總結(jié)每個(gè)?業(yè)務(wù)員的?業(yè)績(jī)情況?，并對(duì)業(yè)?績(jī)好的業(yè)?務(wù)給予一?定獎(jiǎng)勵(lì)。?4、甲?方每月定?期以現(xiàn)金?形式支付?乙方薪酬?；甲方的?薪酬發(fā)放?日為每月?___