勞動合同書樣本（10篇）

第56頁共56頁勞動合同?書樣本?編號__?___?甲方_?____?乙方?____?_簽訂?日期__?___年?____?_月__?___日?北京市?勞動和社?會保障局?監(jiān)制甲?方___?__法定?代表人_?____?注冊地?址___?__乙?方___?__性別?____?_居民身?份證號_?____?出生日?期___?__年_?____?月___?__日?在甲方工?作起始時?間___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?____?_郵政?編碼__?___?戶口所在?地___?__?。?市）__?___區(qū)?（縣）_?____?街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同?為___?__期限?勞動合同?。本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。本合?同于__?___終?止。二?、工作內(nèi)?容第二?條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任___?__崗位?（工種）?工作。?第三條?乙方工作?應(yīng)達到_?____?標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動?保護和勞?動條件?第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行?____?_工時制?度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時制的，?乙方每日?工作時間?8小時，?每周工作?40小時?。執(zhí)行?綜合計算?工時工作?制的，乙?方平均每?天工作時?間不超過?8小時，?平均每周?工作不超?過40小?時。執(zhí)?行不定時?工作制的?，在保證?完成甲方?工作任務(wù)?情況下，?乙方自行?安排工作?和休息時?間。第?五條甲?方安排乙?方加班，?應(yīng)符合法?律、法規(guī)?的規(guī)定。?甲方安排?乙方延長?工作時間?，應(yīng)支付?不低于工?資的15?0%的工?資報酬；?甲方安排?乙方休息?日工作又?不能安排?補休的，?應(yīng)支付不?低于工資?200%?的工資報?酬。甲方?安排乙方?法定休假?日工作的?，應(yīng)支付?不低于工?資的30?0%的工?資報酬。?乙方加?班工資基?數(shù)為每日?____?_元或按?____?_執(zhí)行。?第六條?甲方為?乙方提供?必要的勞?動條件和?勞動工具?，建立健?全生產(chǎn)工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作范圍和?勞動安全?衛(wèi)生制度?。第七?條甲方?負責(zé)對乙?方進行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全、勞動?紀(jì)律和甲?方規(guī)章制?度的教育?。四、?勞動報酬?第八條?甲方每?月___?__日前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月工資為?____?_元或按?____?_執(zhí)行。?乙方在試?用期間?的工資_?____?。甲乙雙?方對工資?的其他約?定___?___?____?。第九?條甲方?生產(chǎn)工作?任務(wù)不足?使乙方待?工的，甲?方支付乙?方的月生?活費為_?____?元或按_?____?執(zhí)行。?五、保險?福利待遇?第十條?甲乙雙?方按國家?和北京市?的規(guī)定參?加社會保?險。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會保險手?續(xù)。第?十一條?乙方患病?或非因工?負傷的醫(yī)?療待遇按?國家、北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。甲方按?____?_支付乙?方病假工?資。第?十二條?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷的?待遇按國?家和北京?市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?三條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?：__?___?____?___?___?六、勞動?紀(jì)律第?十四條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，依?法制定規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?乙方違反?勞動紀(jì)律?和甲方的?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)根據(jù)規(guī)?章制度進?行處理，?直至解除?本合同。?第十五?條乙方?應(yīng)遵守勞?動紀(jì)律的?規(guī)章制度?，遵守勞?動安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)?工藝、操?作規(guī)程和?工作規(guī)范?；愛護甲?方的財產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德；?積極參加?甲方組織?的培訓(xùn)，?提高自身?素質(zhì)。?七、勞動?合同的變?更、解除?第十六?條有下?列情形之?一的，甲?乙雙方應(yīng)?變更勞動?合同并及?時辦理變?更合同手?續(xù)：（?一）甲?乙雙方協(xié)?商一致的?；（二?）訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的；?（三）?訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化的。?第十七?條當(dāng)事?人依據(jù)第?十六條第?（二）項?的約定，?一方要求?變更本合?同的，應(yīng)?將變更要?求書面通?知另一方?，另一方?應(yīng)在__?__日內(nèi)?（含__?__日）?書面答復(fù)?對方；_?___日?內(nèi)未答復(fù)?的視為不?同意變更?本合同。?第十八?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十九?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：（?一）在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的；?（二）?嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或者甲?方規(guī)章制?度，按照?甲方單位?規(guī)定或者?本合同約?定可以接?觸勞動合?同的；?（三）?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的；?（四）?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第二十條?有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同，?但應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面形式通?知乙方：?（一）?乙方患病?后者非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?或者不符?合國家和?本市從事?有關(guān)行業(yè)?、工種崗?位規(guī)定，?甲方無法?另行安排?工作的；?（二）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?（三）本?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更勞動?合同達成?協(xié)議的。?第二十?一條甲?方有下列?情形之一?，確需裁?減人員的?，應(yīng)當(dāng)提?前___?_日向全?體職工說?明情況，?聽取工會?或者職工?的意見，?經(jīng)向勞動?和社會保?障部門報?告后，可?以解除合?同：（?一）瀕?臨破產(chǎn)進?行法定整?頓期間的?；（二?）因防?治工業(yè)污?染源搬遷?的；（?三）生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難的?。第二?十二條?乙方有下?列情況之?一的，甲?方不得依?據(jù)本合同?第二十條?、第二十?一條解除?本合同：?（一）?患職業(yè)?病或者因?工負傷并?被確認(rèn)達?到傷殘等?級的；?（二）?患病或非?因工負傷?、在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?（三）?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的；?（四）?在甲方連?續(xù)工作1?0年以上?，且距法?定退休年?齡不滿5?年的；?（五）?復(fù)員、轉(zhuǎn)?業(yè)退伍軍?人初次參?加工作未?滿3年的?；（六?）建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)?非工人員?初次參加?工作未滿?3年的；?（七）?義務(wù)服?兵役期間?的；（?八）集?體協(xié)商的?職工代表?在勞動合?同期內(nèi)自?擔(dān)任代表?之日起5?年以內(nèi)的?。第二?十三條?乙方解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?甲方，甲?方應(yīng)予已?辦理相關(guān)?手續(xù)。但?乙方給甲?方造成經(jīng)?濟損失尚?未處理完?畢的除外?。第二?十四條?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除本合同?：（一?）在試用?期內(nèi)的；?（二）?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的；?（三）甲?方未按照?本合同約?定支付勞?動報酬或?者提供勞?動條件的?；（四?）甲方未?依法為乙?方繳納社?會保險費?的。第?二十五條?本合同?期限界滿?后，因甲?方原因未?辦理終止?手續(xù)，乙?方要求解?除勞動關(guān)?系的，勞?動關(guān)系即?行解除。?八、勞?動合同的?終止、續(xù)?訂第二?十六條?有下列情?形之一的?，本合同?終止：?（一）合?同期限屆?滿的；?（二）合?同約定的?終止條件?出現(xiàn)的；?（三）?乙方達到?法定退休?條件的；?（四）?甲方依法?破產(chǎn)、解?散的；?（五）法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定的其他?情形。?第二十七?條本合?同期限界?滿前__?__日，?甲方應(yīng)將?終止或續(xù)?訂勞動合?同意向以?書面形式?通知乙方?。甲方未?提前通知?乙方而終?止勞動合?同的，以?乙方上月?日平均工?資為標(biāo)準(zhǔn)?，每延遲?____?日，支付?乙方__?__日工?資的賠償?金。第?二十八條?有下列?情形之一?的，應(yīng)續(xù)?訂本合同?并及時辦?理續(xù)訂手?續(xù)：（?一）甲乙?雙方同意?續(xù)訂勞動?合同的；?（二）?本合同期?限屆滿后?，未辦理?終止勞動?合同手續(xù)?仍存在勞?動關(guān)系，?乙方要求?續(xù)訂勞動?合同的。?出現(xiàn)本?條第（二?）項情況?，雙方就?續(xù)訂的勞?動合同期?限協(xié)商不?一致時，?續(xù)訂的勞?動合同期?限從簽字?之日起不?得少于1?2個月；?乙方符合?續(xù)訂無固?定期限勞?動合同條?件的，甲?方應(yīng)與其?簽訂無固?定期限勞?動合同。?九、經(jīng)?濟補償與?賠償?shù)?二十九條?發(fā)生下?列情形之?一的，甲?方按下列?標(biāo)準(zhǔn)向乙?方支付經(jīng)?濟補償金?：（一?）甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資的?，以及拒?不支付乙?方延長工?作時間工?資報酬的?，除全額?支付乙方?工資報酬?外，還應(yīng)?加發(fā)相當(dāng)?于工資報?酬25%?的經(jīng)濟補?償金；?（二）支?付乙方的?工資報酬?低于北京?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?，在補足?低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同?時，另外?支付相當(dāng)?于低于部?分25%?的經(jīng)濟補?償金。?第三十條?有下列?情形之一?的，甲方?根據(jù)乙方?在甲方工?作年限和?乙方解除?本合同前?12個月?的平均工?資，工作?每滿1年?支付1個?月工資的?經(jīng)濟補償?金，不滿?1年的按?1年計算?，最多不?超過12?個月：?（一）經(jīng)?與乙方協(xié)?商一致，?甲方解除?本合同的?；（二?）乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作，由?甲方解除?本合同的?；（三?）本合同?期限屆滿?，因甲方?原因未辦?理終止手?續(xù)仍存在?勞動關(guān)系?，甲方與?乙方協(xié)商?一致，解?除勞動關(guān)?系的。?第三十一?條有下?列情形之?一的，甲?方解除本?合同，應(yīng)?根據(jù)乙方?在甲方工?作年限，?每滿1年?支付乙方?相當(dāng)于甲?方上年月?平均工資?1個月工?資的經(jīng)濟?補償金，?不滿1年?的按1年?計算，如?乙方解除?本合同前?12個月?的平均工?資高于甲?方上年月?平均工資?，按本人?月平均工?資計發(fā)：?（一）?乙方患病?或者非因?工負傷，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的；?（二）本?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使合同?無法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更本合同?達成協(xié)議?的；（?三）甲方?裁減人員?的。第?三十二條?甲方向?乙方支付?的經(jīng)濟補?償金的計?發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不?得低于北?京市最低?工資。?第三十三?條甲方?解除本合?同后，未?按規(guī)定發(fā)?給乙方經(jīng)?濟補償金?的，除全?額發(fā)給經(jīng)?濟補償金?外，還需?按該經(jīng)濟?補償金數(shù)?額的50?%支付額?外經(jīng)濟補?償金。?第三十四?條甲方?依據(jù)本合?同第二十?條第（一?）項解除?勞動合同?的，應(yīng)支?付不低于?6個月工?資的醫(yī)療?補助費。?患重病的?還應(yīng)加發(fā)?50%的?醫(yī)療補助?費，患絕?癥的加發(fā)?100%?的醫(yī)療補?助費。?第三十五?條甲方?違反本合?同約定解?除勞動合?同或由于?甲方原因?訂立無效?勞動合同?，給乙方?造成損害?的，應(yīng)按?損失程度?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第三十六?條甲方?出資培訓(xùn)?和出資招?接收的乙?方，違反?本合同的?約定解除?合同的賠?償標(biāo)準(zhǔn)為?___?__第?三十七條?乙方因?存在本合?同規(guī)定的?第十九條?第（二）?項、第（?三）項規(guī)?定的情形?，被甲方?解除本合?同，且給?甲方造成?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第三?十八條?乙方違反?本合同約?定條件解?除勞動合?同或違反?保守商業(yè)?秘密事項?，給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?應(yīng)依法承?擔(dān)賠償責(zé)?任。雙?方約定_?____?___?___?____?___?___?____?十、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容第三?十九條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?___?___?____?___?___?____?___?___?____?十一、?勞動爭議?處理及其?它第四?十條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?當(dāng)事人可?以向甲方?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解；調(diào)解?不成的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)?生之日起?，60日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。第四?十一條?本合同的?附件如下?____?___?___?____?___?___?第四十二?條本合?同未盡事?宜或與今?后國家、?北京市有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第四十三?條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（公?章）乙?方（簽字?或蓋章）?法定代?表人或委?托代理人?（簽字或?蓋章）?簽訂日期?：__?__年?____?月__?__日?簽證機關(guān)?（蓋章）?簽證員?（簽字或?蓋章）?簽訂日期?：__?__年?____?月__?__日?勞動合同?續(xù)訂書?本次續(xù)訂?勞動合同?期限類型?為___?__期限?合同，續(xù)?訂合同生?效日期為?____?_年__?___月?____?_日，續(xù)?訂合同_?____?終止。?甲方（蓋?章）乙?方（簽字?或蓋章）?法定代?表人或委?托代理人?（簽章）?年月?日?勞動合同?變更書?經(jīng)甲乙雙?方平等自?愿、協(xié)商?同意，對?本合同做?以下變更?：1.?____?_2.?____?_3.?____?_甲方?（蓋章）?乙方（?簽字或蓋?章）法?定代表人?或委托代?理人（簽?字或蓋章?）年?月日?使用說明?一、本?合同書可?作為用人?單位與職?工簽訂勞?動合同時?使用。?二、用人?單位與職?工使用本?合同書簽?訂勞動合?同時，凡?需要雙方?協(xié)商約定?的內(nèi)容，?協(xié)商一致?后填寫在?相應(yīng)的空?格內(nèi)。?簽訂勞動?合同，甲?方應(yīng)加蓋?公章；法?定代表人?或委托代?理人應(yīng)本?人簽字或?蓋章。?三、經(jīng)當(dāng)?事人雙方?協(xié)商需要?增加的條?款，在本?合同書中?第三十九?條中寫明?。四、?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容，勞?動合同的?變更等內(nèi)?容在本合?同內(nèi)填寫?不下時，?可另附紙?。五、?本合同應(yīng)?使鋼筆或?簽字筆填?寫，字跡?清楚，文?字簡煉、?準(zhǔn)確，不?得涂改。?六、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份，?交乙方的?不得由甲?方代為保?管。勞?動合同書?樣本（二?）甲方?：＿＿＿?＿＿＿?乙方：＿?＿＿＿＿?＿簽訂?日期：＿?＿年＿＿?月＿＿日?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__文?化程度?性別法?定代表人?出生日期?＿＿年＿?＿月＿＿?日或委?托代理人?居民身份?證號碼?參加本單?位工作時?間＿＿?年＿＿月?＿＿日?郵政編碼?甲方地?址家庭住?址所屬?街道辦事?處根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第一?條本合同?期限類型?為＿＿＿?＿期限合?同。本?合同生效?日期＿＿?年＿＿月?＿＿日，?其中試用?期＿＿＿?＿本合?同＿＿＿?＿＿＿終?止。二?、工作內(nèi)?容第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任＿?＿＿＿崗?位（工種?）工作。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、?勞動保護?和勞動條?件第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行?＿＿＿＿?工作制。?執(zhí)行定?時工作制?的，甲方?安排乙方?每日工作?時間不超?過八小時?，平均每?周不超過?四十四小?時。甲方?保證乙方?每周至少?休息一日?，甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?，一般每?日不得超?過一小時?，因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?在保障乙?方身體的?條件下延?長工作時?間每日不?得超過三?小時，每?月不得超?過三十六?小時。?執(zhí)行綜合?計算工時?工作制的?，平均日?和平均周?工作時間?不超過法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時間。?執(zhí)行不?定時工作?制的，工?作和休息?休假乙方?自行安排?。第五?條甲方延?長乙方工?作時間，?應(yīng)安排乙?方同等時?間倒休或?依法支付?加班加點?工資。?第六條甲?方為乙方?提供必要?的勞動條?件和勞動?工具，建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動?安排衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)按?照國家或?北京市有?關(guān)部門的?規(guī)定組織?安排乙方?進行健康?檢查。?第七條甲?方負責(zé)對?乙方進行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?四、勞動?報酬第八?條甲方的?工資分配?應(yīng)遵循按?勞分配原?則，實行?同工同酬?。第九?條執(zhí)行定?時工作制?或綜合計?算工時工?作制的乙?方完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，甲?方每月＿?＿日以貨?幣形式足?額支付乙?方工資，?工資不低?于＿＿元?，其中試?用期間工?資為＿＿?元。執(zhí)?行不定時?工作制的?工資為＿?＿元。?第十條甲?方安排乙?方加班或?延長工作?時間超過?本合同第?四條第２?款規(guī)定的?，按《勞?動法》第?四十四條?支付工資?報酬。?第十一條?由于甲方?生產(chǎn)任務(wù)?不足，使?乙方下崗?待工的，?甲方保證?乙方的月?生活費不?低于＿＿?元。五?、保險福?利待遇第?十二條甲?乙雙方應(yīng)?按國家和?北京市社?會保險的?有關(guān)規(guī)定?交納職工?養(yǎng)老、失?業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社?會保險費?用。甲?方應(yīng)為乙?方填寫《?職工養(yǎng)老?保險手冊?》。雙方?解除、終?止勞動合?同后，《?職工養(yǎng)老?保險手冊?》按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移?。第十?三條乙方?患病或非?因工負傷?，其病假?工資、疾?病救濟費?和醫(yī)療待?遇按照＿?＿執(zhí)行。?第十四?條乙方患?職業(yè)病或?因工負傷?的工資和?醫(yī)療保險?待遇按國?家和北京?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十五?條甲方為?乙方提供?以下福利?待遇＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿。六?、勞動紀(jì)?律第十六?條乙方應(yīng)?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度；嚴(yán)格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范；?愛護甲方?的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德；積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高思想覺?悟和職業(yè)?技能。?第十七條?乙方違反?勞動紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?紀(jì)律處分?，直至解?除本合同?。七、?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第十八條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化，?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?第十九條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第二?十條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第二十?一條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：１?、在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的；?２、嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的；?３、嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?；４、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第二十二?條下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同，但應(yīng)?提前三十?日以書面?形式通知?乙方：?１、乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的；２?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?３、雙?方不能依?據(jù)本合同?第十九條?規(guī)定就變?更合同達?成協(xié)議的?。第二?十三條甲?方瀕臨破?產(chǎn)進行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困?難，經(jīng)向?工會或者?全體職工?說明情況?，聽取工?會或者職?工的意見?，并向勞?動行政部?門報告后?，可以解?除本合同?。第二?十四條乙?方有下列?情形之一?，甲方不?得依據(jù)本?合同第二?十二條、?第二十三?條終止、?解除本合?同：１?、患病或?非因工負?傷、在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?２、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的；?３、復(fù)員?退伍義務(wù)?兵和建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人員初?次參加工?作未滿三?年的；?４、義務(wù)?服兵役期?間的：?第二十五?條乙方患?職業(yè)病或?因工負傷?，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市?、區(qū)、縣?勞動鑒定?委員會確?認(rèn)完全或?部分喪失?勞動能力?的，按＿?＿＿＿＿?＿辦理，?不得依據(jù)?本合同第?二十二條?、第二十?三條解除?勞動合同?。第二?十六條乙?方解除勞?動合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。第二?十七條有?下列情形?之一，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同：?１、在試?用期內(nèi)的?；２、?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的；３?、甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的。?第二十?八條本合?同期限屆?滿，勞動?合同即終?止。雙方?當(dāng)事人在?本合同期?滿前＿＿?＿＿天向?對方表示?續(xù)訂意向?。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動合同。?第二十?九條訂立?無固定期?限勞動合?同的，乙?方達到法?定退休年?齡或甲乙?雙方約定?的終止條?件出現(xiàn)，?本合同終?止。八?、經(jīng)濟補?償與賠償?第三十條?下列情形?之一，甲?方違反和?解除乙方?勞動合同?的，應(yīng)按?下列標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?經(jīng)濟補償?金：１?、甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資的?，以及拒?不支付乙?方延長工?作時間工?資報酬的?，除在規(guī)?定的時間?內(nèi)全額支?付乙方工?資報酬外?，還需加?發(fā)相當(dāng)于?工資報酬?百分之二?十五的經(jīng)?濟補償金?；２、?甲方支付?乙方的工?資報酬低?于本市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要?在補足低?于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時?，另外支?付相當(dāng)于?低于部分?百分之二?十五的經(jīng)?濟補償金?。第三?十一條下?列情形之?一，甲方?應(yīng)根據(jù)乙?方在甲方?工作年限?，每滿一?年發(fā)給相?當(dāng)于乙方?解除本合?同前十二?個月平均?工資一個?月的經(jīng)濟?補償金，?最多不超?過十二個?月：１?、經(jīng)與乙?方協(xié)商一?致，甲方?解除勞動?合同的；?２、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作，?由甲方解?除勞動合?同的。?第三十二?條下列情?形之一，?甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在?甲方工作?年限，每?滿一年發(fā)?給相當(dāng)于?本單位上?年月平均?工資一個?月的經(jīng)濟?補償金：?１、乙?方患病或?者非因工?負傷，經(jīng)?勞動鑒定?委員會確?認(rèn)不能從?事原工作?，也不能?從事甲方?另行安排?的工作而?解除本合?同的；?２、勞動?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更勞動合?同達成協(xié)?議，由甲?方解除勞?動合同的?；３、?甲方瀕臨?破產(chǎn)進行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，必須裁?減人員的?。以上?三種情況?，如果乙?方被解除?本合同前?十二個月?的月平均?工資高于?本單位上?年月平均?工資的，?按本人月?平均工資?計發(fā)。?第三十三?條甲方解?除本合同?后，未按?規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟?補償?shù)模?除全額發(fā)?給經(jīng)濟補?償金外，?還須按該?經(jīng)濟補償?金數(shù)額的?百分之五?十支付額?外經(jīng)濟補?償金。?第三十四?條支付乙?方經(jīng)濟補?償時，乙?方在甲方?工作時間?不滿一年?的按一年?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?給經(jīng)濟補?償金。?第三十五?條乙方患?病或者非?因工負傷?，經(jīng)勞動?鑒定委員?會確認(rèn)不?能從事原?工作，也?不能從事?甲方另行?安排的工?作而解除?本合同的?，甲方還?應(yīng)發(fā)給乙?方不低于?企業(yè)上年?月人均工?資六個月?的醫(yī)療補?助費?；?重病和絕?癥的還應(yīng)?增加醫(yī)療?補助費，?患重病的?增加部分?不低于醫(yī)?療補助費?的百分之?五十，患?絕癥的增?加部分不?低于醫(yī)療?補助費的?百分之一?百。第?三十六條?甲方違反?本合同約?定的條件?解除勞動?合同或由?于甲方原?因訂立的?無效勞動?合同，給?乙方造成?損害的，?應(yīng)按損失?程度承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第三?十七條乙?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動合?同或違反?本合同約?定的保守?商業(yè)秘密?事項，對?甲方造成?經(jīng)濟損失?的，應(yīng)按?損失的程?度依法承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?三十八條?乙方解除?本合同的?，凡由甲?方出資培?訓(xùn)和招接?收的人員?，應(yīng)向甲?方償付培?訓(xùn)費和招?接收費。?其標(biāo)準(zhǔn)為?：服務(wù)（?工作）每?滿一年按?培訓(xùn)費和?招接收費?總額的２?０％遞減?；服務(wù)（?工作）滿?五年不再?償付。?九、勞動?爭議處理?第三十九?條因履行?本合同發(fā)?生的勞動?爭議，當(dāng)?事人可以?向本單位?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解；調(diào)解?不成，當(dāng)?事人一方?要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向＿?＿＿＿勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。十、?其他第四?十條甲方?以下規(guī)章?制度＿＿?＿＿＿＿?作為本合?同附件。?第四十?一條本合?同未盡事?宜，或與?今后國家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第四十?二條本合?同一式兩?分，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（蓋?章）乙方?（簽章）?鑒證機?關(guān)（蓋章?）鑒證員?（簽章）?法定代?表人或?委托代理?人（簽章?）鑒證?時間：_?____?年___?__月_?____?日簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日勞動?合同書樣?本（三）?編號_?____?甲方_?____?乙方_?____?簽訂日?期___?__年_?____?月___?__日?北京市勞?動和社會?保障局監(jiān)?制甲方?____?_法定代?表人__?___?注冊地址?____?_乙方?____?_性別_?____?居民身份?證號__?___?出生日期?____?_年__?___月?____?_日在?甲方工作?起始時間?____?_年__?___月?____?_日家?庭住址_?____?郵政編?碼___?__戶?口所在地?____?_?。ㄊ?）___?__區(qū)（?縣）__?___街?道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條本?合同為_?____?期限勞動?合同。?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日止。?本合同于?____?_終止。?二、工?作內(nèi)容?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任__?___崗?位（工種?）工作。?第三條?乙方工作?應(yīng)達到_?____?標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動?保護和勞?動條件?第四條甲?方安排乙?方執(zhí)行_?____?工時制度?。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時?制的，乙?方每日工?作時間8?小時，每?周工作4?0小時。?執(zhí)行綜?合計算工?時工作制?的，乙方?平均每天?工作時間?不超過8?小時，平?均每周工?作不超過?40小時?。執(zhí)行?不定時工?作制的，?在保證完?成甲方工?作任務(wù)情?況下，乙?方自行安?排工作和?休息時間?。第五?條甲方安?排乙方加?班，應(yīng)符?合法律、?法規(guī)的規(guī)?定。甲方?安排乙方?延長工作?時間，應(yīng)?支付不低?于工資的?150%?的工資報?酬；甲方?安排乙方?休息日工?作又不能?安排補休?的，應(yīng)支?付不低于?工資20?0%的工?資報酬。?甲方安排?乙方法定?休假日工?作的，應(yīng)?支付不低?于工資的?300%?的工資報?酬。乙?方加班工?資基數(shù)為?每日__?___元?或按__?___執(zhí)?行。第?六條甲方?為乙方提?供必要的?勞動條件?和勞動工?具，建立?健全生產(chǎn)?工藝流程?，制定操?作規(guī)程、?工作范圍?和勞動安?全衛(wèi)生制?度。第?七條甲方?負責(zé)對乙?方進行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全、勞動?紀(jì)律和甲?方規(guī)章制?度的教育?。四、?勞動報酬?第八條?甲方每月?____?_日前以?貨幣形式?支付乙方?工資，月?工資為_?____?元或按_?____?執(zhí)行。乙?方在試?用期間的?工資__?___。?甲乙雙方?對工資的?其他約定?____?_第九?條甲方生?產(chǎn)工作任?務(wù)不足使?乙方待工?的，甲方?支付乙方?的月生活?費為__?___元?或按__?___執(zhí)?行。五?、保險福?利待遇?第十條甲?乙雙方按?國家和北?京市的規(guī)?定參加社?會保險。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會保?險手續(xù)。?第十一?條乙方患?病或非因?工負傷的?醫(yī)療待遇?按國家、?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方?按___?__支付?乙方病假?工資。?第十二條?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷的?待遇按國?家和北京?市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?三條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?六、勞?動紀(jì)律?勞動合同?書樣本（?四）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲方因?工作需要?，聘用乙?方為合同?工駕駛員?，經(jīng)甲乙?雙方平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同。?一、本合?同自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，期限?屆滿本合?同自行終?止，經(jīng)雙?方同意，?可以另簽?勞動合同?。二、?其中試用?期為__?___個?月即__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日，?試用期限?內(nèi)甲方有?權(quán)隨時解?除勞動合?同，若乙?方造成甲?方車輛等?到任何損?失，應(yīng)照?價賠償。?三、乙?方經(jīng)甲方?聘用后，?須向甲方?提供具有?惠州本地?戶口的擔(dān)?保人作擔(dān)?保。四?、___?__自愿?作為乙方?的擔(dān)保人?，擔(dān)保人?必須無任?何違法犯?罪記錄，?并擁有合?法所有權(quán)?的車子或?房子作抵?押，保證?人自愿對?乙方行為?所產(chǎn)生的?任何后果?承擔(dān)連帶?賠償責(zé)任?。五、?甲方每月?向乙方支?付基本工?資人民幣?____?_元，浮?動工資人?民幣__?___元?，每月_?____?日為發(fā)薪?日，甲方?應(yīng)按時支?付工資。?乙方入?職做滿_?____?月，甲方?多發(fā)__?___個?月底薪作?為獎勵。?六、甲?方為乙方?提供免費?工作餐和?集體宿舍?。七、?乙方應(yīng)遵?守甲方公?司所有規(guī)?定，盡忠?職守，維?護公司利?益。八?、甲方交?給乙方送?貨專車_?____?輛，車牌?號為__?___，?乙方應(yīng)定?時保養(yǎng)車?子，如換?機油、檢?查輪子等?，要經(jīng)常?保持車輛?安全性能?，保持車?內(nèi)外之整?潔，若因?乙方未盡?以上職責(zé)?，造成車?輛損壞，?則由乙方?承擔(dān)全部?賠償責(zé)任?。九、?乙方聘用?期間須服?從公司安?排出車，?不得有任?何理由拒?絕及拖延?之情形，?如有違反?，公司依?情節(jié)輕重?給予警告?、記過、?罰款或開?除處理。?十、乙?方關(guān)于安?全駕駛等?管理之規(guī)?定，按照?國家交通?管理法律?法規(guī)辦理?。乙方因?證照不全?或交通違?章被處罰?款的由乙?方自行承?擔(dān)，車輛?被查扣的?，扣車期?間乙方還?必須按_?____?元/天的?補償金補?償甲方損?失。十?一、乙方?有按甲方?要求收回?貨款的義?務(wù)，如收?到假幣、?少收貨款?等均由乙?方負責(zé)。?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除合同并?依法追究?乙方的法?律責(zé)任。?(一)?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?;(二?)不服從?管理或在?工作中嚴(yán)?重有損甲?方單位形?象的;?(三)嚴(yán)?重失職營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;(四?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?十二、?甲、乙方?應(yīng)嚴(yán)格按?本合同履?行，若有?違反，則?要賠償因?此而給對?方造成的?一切損失?。十三?、乙方解?除本合同?，應(yīng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?，否則甲?方不予辦?理相關(guān)手?續(xù)。十?四、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，雙?方簽字蓋?章后生效?。甲方?：(蓋章?)___?__乙?方：__?___?甲方代表?人：__?___???????????身份證?號碼：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日勞?動合同書?樣本（五?）甲方?:___?__??????????????????性?質(zhì):__?___?地址:_?____?乙方:_?____?性別:_?____?出生年月?:現(xiàn)住址?:___?__身份?證號碼:?____?_為建?立勞動關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》及?有關(guān)法律?、法規(guī)，?規(guī)章，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上。訂立?本合同。?第一條?勞動合?同期限?本合同期?限類型為?____?_期限，?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___止?。第二?條工作?內(nèi)容1?、甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?工作崗位?，乙方的?工作任務(wù)?為___?__.2?、甲方根?據(jù)工作需?要，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位。?第三條?勞動保護?和勞動條?件1．?甲方必須?建立健全?勞動安全?衛(wèi)生制度?和操作規(guī)?程，工作?規(guī)范，在?上崗或調(diào)?換新崗位?前應(yīng)對乙?方進行嚴(yán)?格的崗前?培訓(xùn)和勞?動安全衛(wèi)?生教育。?2、甲方?必須為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動?防護用品?。3、甲?方必須根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定對?女職工和?未成年工?實行特殊?勞動保護?。4、乙?方在工作?過程中，?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，對甲方?管理人員?違章指揮?、強令冒?險作業(yè)時?有權(quán)拒絕?執(zhí)行。5?、團方安?排乙方從?事特種作?業(yè)的，必?須按國家?規(guī)定對乙?方進行專?門培訓(xùn)并?取得特種?作業(yè)資格?或者乙方?已經(jīng)過專?門培訓(xùn)取?得特種作?業(yè)資格。?第四條?工作時?間和休息?、休假?1、甲方?安排乙方?的每日工?作時間不?超過八小?時，甲方?由于工作?需要。經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間，一般?每日不得?超過一小?時；因特?殊原因需?要延長工?作時間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長?工作時間?每日不得?超過三小?時，每月?不得超過?三十六小?時。2、?甲方應(yīng)按?國家規(guī)定?保證乙方?的休息權(quán)?利，每周?至少保證?乙方休息?一天。3?、在國家?法定節(jié)日?期間，甲?方應(yīng)按國?家規(guī)定安?排乙方休?假。第?五條勞?動報酬?1、乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)的?，甲方必?須以法定?貨幣形式?按時足額?將工資報?酬支付給?乙方本人?，每月至?少支付一?次，也可?委托銀行?發(fā)放。?2、甲方?支付工資?報酬的支?付周期為?____?_，支付?時間為_?____?支付標(biāo)準(zhǔn)?為___?__。?3、甲方?支付給乙?方的工資?報酬不得?違背當(dāng)?shù)?政府的最?低工資規(guī)?定。4?、甲方安?排乙方在?法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時間?以外工作?的，應(yīng)按?國家有關(guān)?規(guī)定支付?乙方加班?工資，加?班工資計?算基數(shù)為?____?_。5?、非乙方?原因造成?乙方停工?的，甲方?必須按當(dāng)?地政府規(guī)?定支付乙?方停工津?貼或生活?費。第?六條保?險福利?1、甲乙?雙方依照?國家和地?方有關(guān)社?會保險的?規(guī)定，參?加___?__保險?，甲方應(yīng)?及時為乙?方辦理參?保手續(xù)、?按時足額?繳費。雙?方解除、?終止本合?同后，甲?方必須按?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理有關(guān)社?會保險的?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。2、?乙方因工?負傷或患?職業(yè)病，?患病或非?因工負傷?和在職期?間因工、?非因工死?亡的待遇?以及養(yǎng)老?保險的待?遇等按國?家和地方?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第七條?勞動紀(jì)律?1、甲?方應(yīng)當(dāng)制?定健全內(nèi)?部規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律，內(nèi)?部規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律不得?違背國家?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章。2?、乙方應(yīng)?遵守勞動?紀(jì)律，服?從甲方的?管理。?第八條?勞動合同?的終止與?解除按法?定條件辦?理，甲方?應(yīng)按規(guī)定?為乙方出?具終止、?解除勞動?合同的通?知書或相?關(guān)證明。?第九條?雙方約?定的其它?事項（?不得違反?國家有關(guān)?法律、法?規(guī))第?十條違約?責(zé)任甲?方有下列?情形之一?，給乙方?造成損害?、除如數(shù)?支付損失?數(shù)額外，?還應(yīng)加付?25％的?賠償費用?。(1)?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?的；(2?)拒不支?付乙方延?長工作時?間工資報?酬的；(?3)低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?工資的；?(4)解?除勞動合?同后，來?按照國家?規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟?補償?shù)模?(5)造?成勞動者?工傷、醫(yī)?療待遇損?失的。?第十一條?本合同?雙方各執(zhí)?一份，涂?改或未經(jīng)?授權(quán)代簽?無效。?甲方(蓋?章)乙方?(蓋章)?法定代表?人或委托?簽訂時間?：代理人?(簽章)?___?_年_?___月?___?_日鑒證?機關(guān)(蓋?章)鑒?證人：(?簽章)鑒?證時間?____?年__?__月?____?日勞動?合同書樣?本（六）?甲方：?____?_地址?：___?__???????????郵碼?：___?__電話?：___?__法?定代表人?或委托代?表人：_?____????????職務(wù)?：___?__乙?方：__?___?性別：_?____?????????????????年齡?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?___?__年_?____?月___?__日?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同為?____?_期合同?。本合?同生效日?期___?__年_?____?月___?__日，?其中試用?期___?__本?合同__?___終?止。二?、工作內(nèi)?容第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?____?_崗位（?工種）工?作。第?三條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動?保護和勞?動條件?執(zhí)行定時?工作制的?，甲方安?排乙方每?日工作時?間不超過?8小時，?平均每周?不超過4?0小時。?甲方保證?乙方每周?至少休息?一日，甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時間，一?般每日不?得超過1?小時，因?特殊原因?需要延長?工作時間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長工作時?間每日不?得超過3?小時，每?月不得超?過36小?時。執(zhí)?行綜合計?算工時工?作制的，?平均日和?平均周工?作時間不?超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時間執(zhí)?行不定時?工作制的?，工作和?休息休假?乙方自行?安排。?第五條甲?方延長乙?方工作時?間，應(yīng)安?排乙方同?等時間倒?休或依法?支付加班?加點工資?。第六?條甲方為?乙方提供?必要的勞?動條件和?勞動工具?，建立健?全生產(chǎn)工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方應(yīng)?按照國家?或市有關(guān)?部門的規(guī)?定組織安?排乙方進?行健康檢?查。第?七條甲方?負責(zé)對乙?方進行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。四?、勞動報?酬第八?條甲方的?工資分配?應(yīng)遵循按?勞分配原?則，實行?同工同酬?。第九?條執(zhí)行定?時工作制?或綜合計?算工時工?作制的，?乙方完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?甲方每月?____?_日以貨?幣形式足?額支付乙?方工資，?工資不低?于___?__元，?其中試用?期間工資?____?_元。執(zhí)?行不定時?工作制的?工資__?___元?。第十?條甲方安?排乙方加?班或延長?工作時間?超過本合?同第四條?第2款規(guī)?定的，按?《勞動法?》第44?條支付工?資報酬。?第十一?條由于甲?方生產(chǎn)任?務(wù)不足，?使乙方下?崗待工的?，甲方保?證乙方的?月生活費?不低于_?____?元。五?、保險福?利待遇?第十二條?甲乙雙方?應(yīng)按國家?和市社會?保險的有?關(guān)規(guī)定交?納職工養(yǎng)?老、失業(yè)?和大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及?其他社會?保險費用?。甲方應(yīng)?為乙方填?寫《職工?養(yǎng)老保險?手冊》。?雙方解除?、終止勞?動合同，?《職工養(yǎng)?老保險手?冊》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第?十三條乙?方患病或?非因工負?傷，其病?假工資、?疾病救濟?費和醫(yī)療?待遇按照?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷的工資?和醫(yī)療保?險待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?五條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?六、勞?動紀(jì)律?第十六條?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法規(guī)定的?規(guī)章制度?；嚴(yán)格遵?守勞動安?全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)?程和工作?規(guī)范；愛?護甲方的?財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德；積極?參加甲方?組織的培?訓(xùn)，提高?思想覺悟?和職業(yè)技?能。第?十七條乙?方違反勞?動紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予紀(jì)?律處分，?直至解除?本合同。?七、勞?動合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十八條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章制?度發(fā)生變?化，本合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第十?九條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第二十條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?二十一條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1、在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?；2、?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?；3、?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的；?4、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第二?十二條下?列情形之?一，甲方?可解除本?合同，但?應(yīng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方：1?、乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?；2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?3、雙方?不能依據(jù)?本合同第?十九條規(guī)?定就變更?合同達成?協(xié)議的。?第二十?三條甲方?瀕臨破產(chǎn)?進行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難?，經(jīng)向工?會或者全?體職工說?明情況，?聽取工會?或者職工?的意見，?并向勞動?行政部門?報告后，?可以解除?本合同。?第二十?四條乙方?有下列情?形之一，?甲方不得?依據(jù)本合?同第二十?二條、第?二十三條?終止、解?除本合同?：1、?患病或非?因工負傷?、在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?2、女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的；3?、復(fù)員退?伍義務(wù)兵?和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工?人員初次?參加工作?未滿3年?的；4?、義務(wù)服?兵役期間?的；第?二十五條?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷，?醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)縣以?上勞動鑒?定委員會?確認(rèn)完全?或部分喪?失勞動能?力的，按?____?_辦理，?不得依據(jù)?本合同第?二十二條?、第二十?三條解除?勞動合同?。第二?十六條乙?方解除勞?動合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?甲方。?第二十七?條有下列?情形之一?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除合同：?1、在?試用期內(nèi)?的；2?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的；?3、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動報酬或?者提供勞?動條件的?。第二?十八條本?合同期限?屆滿，勞?動合同即?終止。雙?方當(dāng)事人?在本合同?期滿前_?____?天向?qū)Ψ?表示續(xù)訂?意向。甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動合?同。第?二十九條?訂立無固?定期限勞?動合同的?，乙方達?到法定退?休年齡或?甲乙雙方?約定的終?止條件出?現(xiàn)，本合?同終止。?八、經(jīng)?濟補償與?賠償?shù)?三十條下?列情形之?一，甲方?違反和解?除乙方勞?動合同的?，應(yīng)按下?列標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方經(jīng)?濟補償金?：1、?甲方克扣?或者無故?拖欠乙方?工資的，?以及拒不?支付乙方?延長工作?時間工資?報酬的，?除在規(guī)定?的時間內(nèi)?全額支付?乙方工資?報酬外，?還需加發(fā)?相當(dāng)于工?資報酬2?5%的經(jīng)?濟補償金?；2、?甲方支付?乙方的工?資報酬低?于本市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要?在補足低?于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時?，另外支?付相當(dāng)于?低于部分?25%的?經(jīng)濟補償?金。第?三十一條?下列情形?之一，甲?方應(yīng)根據(jù)?乙方在甲?方工作年?限，每滿?一年發(fā)給?相當(dāng)于乙?方解除本?合同前1?2個月平?均工資一?個月的經(jīng)?濟補償金?，最多不?超過12?個月：?1、經(jīng)與?乙方協(xié)商?一致，甲?方解除勞?動合同的?：2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作仍?不能勝任?工作，由?甲方解除?勞動合同?的。第?三十二條?下列情形?之一，甲?方應(yīng)根據(jù)?乙方在甲?方工作年?限，每滿?一年發(fā)給?相當(dāng)于本?單位上年?月平均工?資一個月?的經(jīng)濟補?償金：?1、乙方?患病或者?非因工負?傷，經(jīng)勞?動鑒定委?員會確認(rèn)?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排的?工作而解?除本合同?的；2?、勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?勞動合同?達成協(xié)議?，由甲方?解除勞動?合同的；?3、甲?方瀕臨破?產(chǎn)進行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?必須裁減?人員的。?以上三?種情況，?如果乙方?被解除本?合同前1?2個月的?月平均工?資高于本?單位上年?月平均工?資的，按?本人月平?均工資計?發(fā)。第?三十三條?甲方解除?本合同后?，未能按?規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟?補償?shù)模?除全額發(fā)?給經(jīng)濟補?償金外，?還須按該?經(jīng)濟補償?金數(shù)額的?50%支?付額外經(jīng)?濟補償金?。第三?十四條支?付乙方經(jīng)?濟補償時?，乙方在?甲方工作?時間不滿?一年的按?一年的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)?補償金。?第三十?五條乙方?患病或者?非因工負?傷，經(jīng)勞?動鑒定委?員會確認(rèn)?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排的?工作而解?除本合同?的，甲方?還應(yīng)發(fā)給?乙方不低?于企業(yè)上?年月人均?工資6個?月醫(yī)療補?助費?；?重病和絕?癥的還應(yīng)?增加醫(yī)療?補償費，?患重病的?增加部分?不低于醫(yī)?療補助費?的50%?，患絕癥?的增加部?分不低于?醫(yī)療補助?費的10?0%。?勞動合同?書樣本（?七）甲?方：__?___?乙方：_?____?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?北京市?勞動和社?會保障局?監(jiān)制根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和有關(guān)法?律、法規(guī)?，甲乙雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?雙方當(dāng)事?人基本情?況第一?條甲方?法定代表?人（主要?負責(zé)人）?或委托代?理人注?冊地址?經(jīng)營地址?第二條?乙方性別?戶籍類?型（非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)?）居民?身份證號?碼或者?其他有效?證件名稱?證件號碼?在甲方?工作起始?時間__?___年?____?_月__?___日?家庭住?址郵政編?碼在京?居住地址?郵政編碼?戶口所?在地__?___省?（市）_?____?區(qū)（縣）?____?_街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞動?合同期限?第三條?本合同為?固定期限?勞動合同?。本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。本合同?于___?__年_?____?月___?__日終?止。三?、工作內(nèi)?容和工作?地點第?四條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任___?__崗位?（工種）?工作。?第五條根?據(jù)甲方的?崗位（工?種）作業(yè)?特點，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點為?____?_第六?條乙方工?作應(yīng)達到?標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作?時間和休?息休假?第七條甲?方安排乙?方執(zhí)行_?____?工時制度?。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時?制度的，?乙方每天?工作時間?不超過8?小時，每?周工作不?超過40?小時。每?周休息日?為甲方安?排乙方執(zhí)?行綜合計?算工時工?作制度或?者不定時?工作制度?的，應(yīng)當(dāng)?事先取得?勞動行政?部門特殊?工時制度?的行政許?可決定。?第八條?甲方對乙?方實行的?休假制度?有五、?勞動報酬?第九條?甲方每月?日前以貨?幣形式支?付乙方工?資，月工?資為__?___元?或按__?___執(zhí)?行。乙?方在試用?期期間的?工資為_?____?元。甲?乙雙方對?工資的其?他約定?第十條甲?方生產(chǎn)工?作任務(wù)不?足使乙方?待工的，?甲方支付?乙方的月?生活費為?____?_元或按?執(zhí)行。?六、社會?保險及其?他保險福?利待遇?第十一條?甲乙雙方?按國家和?北京市的?規(guī)定參加?社會保險?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會?保險手續(xù)?，并承擔(dān)?相應(yīng)社會?保險義務(wù)?。第十?二條乙方?患病或非?因工負傷?的醫(yī)療待?遇按國家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方按__?___支?付乙方病?假工資。?第十三?條乙方患?職業(yè)病或?因工負傷?的待遇按?國家和北?京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?七、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?第十五條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?有關(guān)勞動?安全、衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護?措施，發(fā)?放必要的?勞動保護?用品。?第十六條?甲方根據(jù)?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度；乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方的勞動?安全制度?，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。第?十七條甲?方應(yīng)當(dāng)建?立、健全?職業(yè)病防?治責(zé)任制?度，加強?對職業(yè)病?防治的管?理，提高?職業(yè)病防?治水平。?八、勞?動合同的?解除、終?止和經(jīng)濟?補償?shù)?十八條甲?乙雙方解?除、終止?、續(xù)訂勞?動合同應(yīng)?當(dāng)依照《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和國家?及北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或?者終止本?合同時，?為乙方出?具解除或?者終止勞?動合同的?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十?條乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙?方約定，?辦理工作?交接。應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)?濟補償?shù)?，在辦結(jié)?工作交接?時支付。?九、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容第二?十一條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內(nèi)容：?十、勞動?爭議處理?及其它?第二十二?條雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，當(dāng)事?人可以向?甲方勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解；?調(diào)解不成?的，可以?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。第二?十三條本?合同的附?件如下?第二十四?條本合同?未盡事宜?或與今后?國家、北?京市有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十五條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（公章）?乙方（簽?字或蓋章?）法定?代表人（?主要負責(zé)?人）或委?托代理人?（簽字?或蓋章）?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?勞動合?同書樣本?（八）?甲方(用?人單位名?稱)：?法定代表?人/主要?負責(zé)人：?地址?乙方(勞?動者姓名?)：居?民身份證?號碼：?住址：?鑒于：?乙方愿意?成為甲方?員工，將?其智慧貢?獻給甲方?事業(yè)。甲?方愿意招?用乙方為?其員工，?在努力提?高投資方?投資回報?的同時，?致力于提?高員工的?福利；?甲方已告?知乙方工?作內(nèi)容、?工作條件?、工作地?點、職業(yè)?危害、安?全生產(chǎn)狀?況、勞動?報酬，勞?動紀(jì)律以?及乙方要?求了解的?其他情況?。乙方?知曉其工?作內(nèi)容、?工作條件?、工作地?點、職業(yè)?危害、安?全生產(chǎn)狀?況、勞動?報酬，勞?動紀(jì)律以?及其他相?關(guān)情況。?乙方確?保其向甲?方提供的?與應(yīng)聘有?關(guān)的材料?信息的真?實性，合?法性。?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》以及?有關(guān)法律?、法規(guī)和?政策的規(guī)?定，經(jīng)平?等協(xié)商，?訂立本合?同，共同?遵守。?一、勞動?合同期限?雙方約?定按下列?第款確?定勞動合?同期限：?(一)?本合同為?有固定期?限的勞動?合同。合?同期從?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止。其?中試用期?從年?月日起至?____?年__?__月?____?日止。?(二)本?合同為無?固定期限?的勞動合?同。合同?期從_?___年?___?_月_?___日?起至法定?的解除(?終止)合?同的條件?出現(xiàn)時止?。其中試?用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(三)?本合同為?以完成一?定工作為?期限的勞?動合同。?合同期從?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止。?二、工?作內(nèi)容?甲方可以?根據(jù)其人?事制度、?經(jīng)營業(yè)務(wù)?需要及乙?方的工作?表現(xiàn)，合?理調(diào)整乙?方的工作?崗位和工?作內(nèi)容，?乙方愿意?服從。?三、工作?地點甲?乙雙方約?定，乙方?的工作地?點按下列?第款決定?：1.?甲方安排?乙方在工?作，乙方?因完成其?工作的需?要臨時在?之外工?作的，乙?方須服從?工作安排?，主動完?成工作任?務(wù)。甲?方根據(jù)經(jīng)?營及業(yè)務(wù)?的需要調(diào)?整乙方的?工作地點?的，須要?征得乙方?的同意。?2.甲?方可以安?排乙方在?以下地點?工作：?乙方因完?成其工作?的需要臨?時在以上?工作地點?之外工作?的，乙方?須服從工?作安排，?主動完成?工作任務(wù)?。甲方?根據(jù)經(jīng)營?及業(yè)務(wù)的?需要調(diào)整?乙方的工?作地點的?，須要征?得乙方的?`同意。?四、工?作時間和?休息休假?（一）?乙方的工?作時間，?按下列第?款確定?：1．?實行標(biāo)準(zhǔn)?工時工作?制每周?工作五天?，每天工?作八個小?時。周?和周為?休息日。?甲方依?法安排乙?方加班的?，乙方愿?意服從，?甲方應(yīng)依?法支付乙?方加班工?資。2?.實行綜?合計算工?時工作制?即以年?為周期，?綜合計算?工作時間?，但甲方?應(yīng)確保乙?方平均日?工作時間?和平均周?工作時間?與法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時?間基本相?同。3?.實行不?定時工時?制乙方?上下班時?間根據(jù)工?作需要和?甲方的安?排而定。?甲方采?用集中工?作、集中?休息、輪?休調(diào)休、?彈性工作?時間等適?當(dāng)方式，?確保職工?的休息休?假權(quán)利和?生產(chǎn)、工?作任務(wù)的?完成。?（二）甲?方對乙方?實行不定?時工時制?或綜合計?算工時制?的，企業(yè)?應(yīng)在保障?職工身體?健康并充?分聽取職?工意見的?基礎(chǔ)上，?采用集中?工作、集?中休息、?輪休調(diào)休?、彈性工?作時間等?適當(dāng)方式?，確保職?工的休息?休假權(quán)利?和生產(chǎn)、?工作任務(wù)?的完成。?（三）?休假乙?方可以按?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策以及甲?方的內(nèi)部?制度規(guī)定?，享有休?假福利。?五、勞?動報酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少?一次以貨?幣形式支?付乙方工?資，不得?克扣或者?無故拖欠?乙方的工?資。乙方?在法定工?作時間內(nèi)?提供了正?常勞動，?甲方向乙?方支付的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?（一）甲?方承諾每?月日前?為發(fā)薪日?。（二?）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，乙?方的工資?報酬按下?列第款確?定：1?、乙方試?用期間的?月工資為?元。試?用期滿后?，乙方月?工資為?元。2?、乙方?的工資報?酬按照甲?方依法制?定的規(guī)章?制度中的?內(nèi)部工資?分配辦法?確定，按?崗按績?nèi)?酬。3?、甲方對?乙方實行?崗位工資?和績效工?資相結(jié)合?的內(nèi)部工?資分配辦?法，具體?詳見甲方?依法制定?的規(guī)章制?度中的內(nèi)?部工資分?配辦法。?4、甲?方實行計?件工資制?，具體詳?見甲方依?法制定的?規(guī)章制度?中的內(nèi)部?工資分配?辦法。5?、六?、工作成?果歸屬?乙方在甲?方任職期?間，因履?行職務(wù)或?者主要是?利用甲方?的物質(zhì)技?術(shù)條件、?業(yè)務(wù)信息?等產(chǎn)生的?發(fā)明創(chuàng)造?、作品、?計算機軟?件、技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?屬于甲方?享有。乙?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)甲方的?要求，提?供一切必?要的信息?和采取一?切必要的?行動，包?括申請、?注冊、登?記等，協(xié)?助乙方取?得和行使?有關(guān)的知?識產(chǎn)權(quán)。?上述發(fā)?明創(chuàng)造、?作品、計?算機軟件?、技術(shù)秘?密及其他?商業(yè)秘密?的有關(guān)的?署名權(quán)依?照法律規(guī)?定應(yīng)由乙?方署名的?，甲方尊?重乙方的?精神權(quán)利?并協(xié)助乙?方行使這?些權(quán)利。?七、保?密規(guī)定?（一）乙?方對其在?甲方任職?期間知悉?的甲方秘?密信息或?者雖屬于?他人但甲?方負有保?密義務(wù)的?秘密信息?負有保密?責(zé)任，包?括但不限?于以下秘?密信息：?1、技?術(shù)類信息?：技術(shù)方?案、工程?設(shè)計、電?路設(shè)計、?制造方法?、配方、?工藝流程?、技術(shù)指?標(biāo)、計算?機軟件、?數(shù)據(jù)庫、?研究開發(fā)?記錄、技?術(shù)報告、?檢測報告?、實驗數(shù)?據(jù)、試驗?結(jié)果、圖?紙、樣品?、樣機、?模型、模?具、操作?手冊、技?術(shù)文檔、?相關(guān)的函?電；2?、經(jīng)營類?信息：客?戶名單、?行銷計劃?、采購資?料、定價?政策、財?務(wù)資料、?進貨渠道?，等等。?（二）?乙方在甲?方任職期?間，必須?遵守甲方?規(guī)定的任?何成文或?不成文的?保密規(guī)章?、制度，?履行與其?工作崗位?相應(yīng)的保?密職責(zé)。?（三）?乙方承諾?，未經(jīng)甲?方同意，?任職期間?不得以泄?露、告知?、公布、?發(fā)布、出?版、傳授?、轉(zhuǎn)讓或?者其他任?何方式使?任何第三?方（包括?按照保密?制度的規(guī)?定不得知?悉該項秘?密的甲方?其他職員?）知悉本?條規(guī)定的?秘密信息?。（四?）乙方承?諾離職之?后，對其?在甲方任?職期間接?觸、知悉?的屬于甲?方或者雖?屬于第三?方但甲方?承諾有保?密義務(wù)的?秘密信息?，承擔(dān)與?任職期間?一樣的保?密責(zé)任，?無論乙方?基于何種?原因離職?。乙方的?保密義務(wù)?持續(xù)到該?秘密信息?被甲方公?開或為公?眾所知之?日。（?五）乙方?違反本條?規(guī)定的保?密義務(wù)，?侵犯甲方?的秘密信?息的，甲?方有權(quán)依?法追究乙?方的法律?責(zé)任，包?括刑事責(zé)?任。由此?產(chǎn)生的調(diào)?查取證費?用、聘請?律師費用?等相關(guān)費?用由乙方?承擔(dān)。?八、利益?沖突(?一)乙方?承諾，在?為甲方履?行職務(wù)時?，不得擅?自使用任?何屬于他?人的技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?亦不得擅?自實施可?能侵犯他?人知識產(chǎn)?權(quán)的行為?。若乙方?違反前述?承諾而導(dǎo)?致甲方遭?受第三方?的侵僅指?控時，乙?方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)甲方因?此遭受的?一切損失?。(二?)未經(jīng)甲?方同意，?乙方在甲?方任職期?間不得自?營或者為?他人經(jīng)營?生產(chǎn)與甲?方同類的?產(chǎn)品，從?事同類的?業(yè)務(wù)，不?得在與甲?方有競爭?關(guān)系的單?位擔(dān)任任?何職務(wù)，?包括股東?、合伙人?、董事、?監(jiān)事、經(jīng)?理、職員?、代理人?、顧問等?等。(?三)未經(jīng)?甲方同意?，乙方在?甲方任職?期間不得?是甲方的?供應(yīng)商及?甲方客戶?的股東、?合伙人、?董事、監(jiān)?事、經(jīng)理?、職員、?代理人、?顧問等等?。(四?)乙方不?得利用公?司的資源?謀取個人?的利益。?(五)?未經(jīng)甲方?同意，乙?方不得在?其他單位?兼職。?九、勞動?保護、勞?動條件及?職業(yè)危害?防護勞?動合同書?樣本（九?）委托?方（甲方?）：承?接方（乙?方）：?工程項目?：甲、?乙雙方經(jīng)?友好洽談?和協(xié)商，?甲方?jīng)Q定?委托乙方?新房進行?居室裝潢?。為保證?工程順利?進行，根?據(jù)國家有?關(guān)法律規(guī)?定，特簽?訂本合同?，以便共?同遵守。?第一條?：工程概?況1.?工程地址?：___?__2?.居室規(guī)?格：房型?____?_層（式?）___?__室_?____?廳___?__廚_?____?衛(wèi)，總計?施工面積?____?_平方米?。3.?施工內(nèi)容?：詳見本?合同附件?（一）《?家庭裝潢?施工內(nèi)容?單》和施?工圖。?4.委托?方式：_?____?5.工?程開工日?期：__?___年?____?_月__?___日?6.工?程竣工日?期：__?___年?____?_月__?___日?工程總天?數(shù)：__?___天?第二條?：工程價?款工程?價款（金?額大寫）?____?_元，詳?見本合同?附件（二?）。1?、材料款?____?_元；2?、人工?費__?___元?；3、?設(shè)計費_?____?元；4、?施工清運?費___?__元；?5、搬?卸費__?___元?；6、管?理費?____?_元；?7、其他?費用（注?明內(nèi)容）?____?_元。?第三條：?質(zhì)量要求?1.工?程使用主?要材料的?品種、規(guī)?格、名稱?，經(jīng)雙方?認(rèn)可。?2.工程?驗收標(biāo)準(zhǔn)?，雙方同?意參照國?家的相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。3.?施工中，?甲方如有?特殊施工?項目或特?殊質(zhì)量要?求，雙方?應(yīng)確認(rèn)，?增加的費?用，應(yīng)另?簽訂補充?合同。?4.凡由?甲方自行?采購的材?料、設(shè)備?，產(chǎn)品質(zhì)?量由甲方?自負；施?工質(zhì)量由?乙方負責(zé)?。5.?甲方如自?聘工程監(jiān)?理，須在?工程開工?前通知乙?方，以便?于工作銜?接。第?四條：材?料供應(yīng)?1.乙方?須嚴(yán)格按?照國家有?關(guān)價格條?例規(guī)定，?對本合同?中所用材?料一律實?行明碼標(biāo)?價。甲方?所提供的?材料均應(yīng)?用于本合?同規(guī)定的?裝潢工程?，非經(jīng)甲?方同意，?不得挪作?他用。乙?方如挪作?他用，應(yīng)?按挪用材?料的雙倍?價款補償?給甲方。?2.乙?方提供的?材料、設(shè)?備如不符?合質(zhì)量要?求，或規(guī)?格有差異?，應(yīng)禁止?使用。如?已使用，?對工程造?成的損失?均由乙方?負責(zé)。?3.甲方?負責(zé)采購?供應(yīng)的材?料、設(shè)備?，應(yīng)該是?符合設(shè)計?要求的合?格產(chǎn)品，?并應(yīng)按時?供應(yīng)到現(xiàn)?場。如延?期到達，?施工期順?延，并按?延誤工期?處罰。按?甲方提供?的材料合?計金額的?10％作?為管理費?支付給乙?方。材料?經(jīng)乙方驗?收后，由?乙方負責(zé)?保管，由?于保管不?當(dāng)而造成?損失，由?乙方負責(zé)?賠償。?第五條：?付款方式?1.合?同一經(jīng)簽?訂，甲方?即應(yīng)付1?00％工?程材料款?和施工工?費的50?％；當(dāng)工?期進度過?半（_?___年?___?_月_?___日?），甲方?即第二次?付施工工?費的40?％。剩余?10％尾?款待甲方?對工程竣?工驗收后?結(jié)算。（?注：施工?工費包括?人工費）?。甲方?在應(yīng)付款?日期不付?款是違約?行為，乙?方有權(quán)停?止施工。?驗收合格?未結(jié)清工?程價款時?，不得交?付使用。?2.工?程施工中?如有項目?增減或需?要變動，?雙方應(yīng)簽?訂補充合?同，并由?乙方負責(zé)?開具施工?變更令，?通知施工?工地負責(zé)?人。增減?項目的價?款，當(dāng)場?結(jié)清。?3.甲方?未按本合?同規(guī)定期?限預(yù)付工?程價款的?，每逾期?一天按未?付工程價?款額的1?％支付給?乙方。?4.甲方?在居室裝?潢中，如?向銀行按?揭，須將?按揭的憑?證及相關(guān)?文件（復(fù)?印件）交?給乙方。?第六條?：工程工?期1.?如果因乙?方原因而?延遲完工?，每日按?工費的1?％作為違?約金罰款?支付給甲?方，直至?工費扣完?為止。如?果因甲方?原因而延?遲完工，?每延遲一?日，以裝?潢工程價?款中人工?費的1％?作為誤工?費支付給?乙方元?。2.?由甲方自?行挑選的?材料、設(shè)?備，因質(zhì)?量不合格?而影響工?程質(zhì)量和?工期，其?返工費由?甲方承擔(dān)?，由于乙?方施工原?因造成質(zhì)?量事故，?其返工費?用由乙方?承擔(dān)，工?期不變。?3.在?施工中，?因工程質(zhì)?量問題、?雙方意見?不一而造?成停工，?均不按誤?工或延遲?工期論處?，雙方應(yīng)?主動要求?有關(guān)部門?調(diào)解或仲?裁部門協(xié)?調(diào)、處理?，盡快解?決糾紛，?以繼續(xù)施?工。4?.施工中?如果因甲?方原因要?求重新返?工的，或?因甲方更?改施工內(nèi)?容而延誤?工期的，?均需簽證?，甲方須?承擔(dān)全部?施工費用?，如因乙?方的原因?造成返工?，由乙方?承擔(dān)責(zé)任?，工期不?變。5?.施工中?，甲方未?經(jīng)乙方同?意，私自?通知施工?工人員擅?自更改施?工內(nèi)容所?引起的