企業(yè)招聘用人勞動合同（4篇）

第17頁共17頁企業(yè)招聘?用人勞動?合同甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》，?經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條項。?一、勞?動合同期?限第一?條本合?同期限類?型為__?___期?限合同。?本合同生?效日期：?____?_年__?___月?____?_日，終?止日期_?____?年___?__月_?____?日，其中?試用期_?____?.二、?工作內(nèi)容?和義務(wù)?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任崗?位工作。?甲方可依?照有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)與?乙方協(xié)商?，對乙方?的工作職?務(wù)和崗位?進(jìn)行調(diào)整?。第三?條乙方?應(yīng)履行下?列義務(wù)：?1.遵?守國家憲?法、法律?、法規(guī)。?2.遵?守甲方的?規(guī)章制度?。3.?維護(hù)甲方?的榮譽(yù)和?利益4?.忠于職?守，勤奮?工作。?5.履行?保守甲方?商業(yè)秘密?，不得利?用甲方的?商業(yè)秘密?為本人或?其他經(jīng)濟(jì)?組織和個?人謀取不?正當(dāng)?shù)慕?jīng)?濟(jì)利益。?三、勞?動保護(hù)和?勞動條件?第四條?甲方延?長乙方工?作時間，?應(yīng)安排乙?方同等時?間倒休或?依法支付?加班加點(diǎn)?工資。?第五條?甲方為乙?方提供必?要的勞動?條件和勞?動工具，?制定工作?規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)按?照國家或?當(dāng)?shù)卣?有關(guān)部門?的規(guī)定組?織安排乙?方進(jìn)行健?康檢查。?第六條?甲方負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。四、?勞動報酬?第七條?甲方的?工資分配?應(yīng)遵循按?勞分配原?則，實(shí)行?同工同酬?。第八?條在法?定工作時?間內(nèi)，乙?方完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，甲?方每月_?____?日以貨幣?形式足額?支付乙方?工資，工?資不低于?____?_元，其?中試用期?間工資為?____?_元。?第九條?甲方安排?乙方加班?或延長工?作時間的?，按《勞?動法》第?四十四條?和國家有?關(guān)規(guī)定支?付工資報?酬。第?十條由?于甲方的?原因，使?乙方不能?在法定工?作時間內(nèi)?提供勞動?的，甲方?保證支付?乙方的生?活費(fèi)不低?于___?__元。?五、保?險福利待?遇第十?一條乙?方因工負(fù)?傷的工資?和醫(yī)療保?險等待遇?按國家和?當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第十二?條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)的內(nèi)?容。第?十三條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十四條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1.在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?。2.?以欺詐手?段訂立本?合同的。?3.嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?甲方利益?造成重大?損害的。?4.嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?損失的。?5.泄?露甲方商?業(yè)秘密，?給甲方造?成嚴(yán)重?fù)p?失的。?6.被依?法追究刑?事責(zé)任的?。7.?不能勝任?勞動合同?約定的工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位仍不能?勝任工作?的。8?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷、?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?。第十?五條甲?方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困?難，應(yīng)提?前___?__日向?工會或者?全體職工?說明情況?，聽取工?會或者職?工的意見?，并向勞?動行政部?門報告后?，可以解?除合同。?第十六?條乙方?有下列情?形之一，?甲方不能?依據(jù)本合?同第十五?條第7、?8、項終?止、解除?本合同：?1.患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)?市、區(qū)、?縣勞動鑒?定委員會?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動?能力的。?2.患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?.醫(yī)療期?的。3?.女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期的。?4.距?法定退休?年齡__?___年?以內(nèi)的職?工。第?十七條?乙方欲解?除勞動合?同，應(yīng)當(dāng)?提前__?___日?以書面形?式通知甲?方。第?十八條?有下列情?形之一，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同。?1.在?試用期內(nèi)?的。2?.甲方以?侵害乙方?合法人身?權(quán)利手段?強(qiáng)迫勞動?的。3?.甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的。?4.甲?方違反國?家有關(guān)規(guī)?定，勞動?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害乙方身?體健康的?。第十?九條本?合同期限?屆滿，勞?動關(guān)系即?終止。甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動合?同。雙方?當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)在本合?同期滿前?____?_天向?qū)?方表示續(xù)?訂意向。?七、違?反勞動合?同的責(zé)任?第二十?條甲方?有下列情?形之一，?乙方除要?求甲方補(bǔ)?足工資報?酬、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償外，?還可以按?國家和當(dāng)?地政府有?關(guān)規(guī)定，?要求甲方?支付賠償?金：1?.克扣或?者故意拖?欠支付乙?方工資的?。2.?拒不支付?乙方延長?工作時間?工資報酬?的。3?.支付乙?方報酬低?于本地最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的。?八、其他?第二十?一條本?合同未盡?事宜，按?國家、當(dāng)?地人民政?府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?二條本?合同一式?____?_份，甲?乙雙方各?執(zhí)___?__份，?鄉(xiāng)社保所?____?_份。合?同自簽訂?之日起生?效，具有?同等法律?效力。?甲方(蓋?章)：_?____?乙方(?簽字)：?____?_簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日企業(yè)?招聘用人?勞動合同?（二）?甲方(用?人單位)?乙方(勞?動者)?單位名稱?：姓名：?經(jīng)濟(jì)性?質(zhì)：性別?：法定?代表人或?其委托?的代理人?身份證號?碼：地?址：家庭?地址：?郵政編碼?：___?__????????郵政編碼?：___?__甲?方(蓋章?)乙方(?簽字)?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?等法律、?行政法規(guī)?、行政規(guī)?章的規(guī)定?，(以下?簡稱甲方?)與(以?下簡稱乙?方)按照?平等自愿?，協(xié)商一?致的原則?，訂閱本?勞動協(xié)議?，就相關(guān)?事項進(jìn)行?約定，雙?方共同遵?守。一?、勞動協(xié)?議期限?(一)固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中適?公司考察?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、從?業(yè)條件及?工作內(nèi)容?(一)?乙方同意?按甲方生?產(chǎn)工作需?要在山西?省朔州市?____?_從事酒?店商務(wù)車?輛駕駛工?作，具體?工作內(nèi)容?和要求是?：1、?乙方對甲?方指派的?商務(wù)車輛?按甲方要?求進(jìn)行工?作，實(shí)施?整體維護(hù)?及全面管?理。2?、乙方必?須遵守甲?方制定的?各項勞動?管理制度?。3、?乙方必須?持有國家?交通部門?頒發(fā)的《?中華人民?共和國機(jī)?動車輛駕?駛證》方?可上崗，?工作時間?內(nèi)若因未?按國家相?干規(guī)定隨?身攜帶而?導(dǎo)致的一?切責(zé)任由?乙方自己?承擔(dān)。?4、乙方?必須嚴(yán)格?按照國家?交通法規(guī)?進(jìn)行駕駛?，違反操?作規(guī)定而?導(dǎo)致的一?切責(zé)任均?由乙方承?擔(dān)。5?、乙方負(fù)?責(zé)甲方指?派車輛的?管理及養(yǎng)?護(hù)、日常?維護(hù)工作?，因乙方?責(zé)任而導(dǎo)?致的車輛?正常功能?不能正常?使用，由?乙方承擔(dān)?全部責(zé)任?。5、?乙方遇到?重大事件?時，應(yīng)向?甲方及時?匯報，并?獲甲方認(rèn)?可，方可?實(shí)施。?6、乙方?應(yīng)定期對?所駕駛管?理的車輛?進(jìn)行檢查?、維護(hù)，?發(fā)現(xiàn)問題?或安全隱?患應(yīng)及時?處理。不?能及時處?理的應(yīng)立?即向甲方?匯報，并?提出處理?意見及合?理建議。?7、乙?方應(yīng)實(shí)事?求是報銷?油費(fèi)、過?路費(fèi)、年?檢費(fèi)等相?關(guān)費(fèi)用，?不得虛報?、假報所?有費(fèi)用，?一經(jīng)查實(shí)?，甲方將?按貪污行?為處理。?甲方有權(quán)?采取相應(yīng)?措施追回?經(jīng)濟(jì)損失?，拒發(fā)乙?方薪資并?予以除名?，保留追?究相關(guān)法?律責(zé)任的?權(quán)利。?8、乙方?入職時應(yīng)?在本市內(nèi)?提供第三?人(具備?相應(yīng)責(zé)任?能力人)?進(jìn)行擔(dān)保?，并出具?擔(dān)保書及?擔(dān)保人身?份證復(fù)印?件進(jìn)入檔?案保存。?擔(dān)保書內(nèi)?必須有擔(dān)?保人親自?簽名及手?印。9?、乙方不?得擅自挪?用車輛進(jìn)?行非因公?使用，否?則將承擔(dān)?全部費(fèi)用?及相關(guān)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任和?處罰。?(二)因?生產(chǎn)經(jīng)營?變化和工?作需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?甲方可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位和工作?內(nèi)容。乙?方認(rèn)為不?適應(yīng)甲方?調(diào)整的工?作，可以?申請另行?調(diào)整或提?出解除勞?動合同。?三、工?作時間和?休息休假?(一)?甲方執(zhí)行?法律規(guī)定?的工時制?度和休息?休假辦法?。(二?)甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)?營需要與?勞動者協(xié)?商后，或?出現(xiàn)法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?的，可以?依法延長?工作時間?。(三?)甲方安?排乙方延?長工作時?間的，在?休息日安?排乙方工?作又不能?安排補(bǔ)休?的，在法?定休假日?安排乙方?工作的，?應(yīng)當(dāng)依法?分別支付?不低于乙?方正常工?資報酬。?四、勞?動報酬?(一)甲?方根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營?特點(diǎn)，確?定對乙方?實(shí)行月薪?發(fā)工資制?。乙方的?工資待遇?執(zhí)行本單?位普通員?工級__?___工?資?？疾?試用期間?乙方的工?資執(zhí)行_?____?元(大寫?：元整)?。甲方支?付給乙方?的工資不?得低于當(dāng)?地政府規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。(二?)甲方應(yīng)?以貨幣形?式按月支?付乙方，?具體結(jié)算?時間為每?月___?_日(或?____?日)，具?體支付時?間最長不?超過次月?____?日。(?三)乙方?在法定休?假日，婚?喪假和依?法參加社?會活動期?間，甲方?應(yīng)依法支?付工資。?五、勞?動保護(hù)和?勞動(?一)甲乙?雙方執(zhí)行?國家勞動?安全衛(wèi)生?法律、法?規(guī)、規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)。?甲方對乙?方進(jìn)行勞?動安全衛(wèi)?生教育，?防止事故?，減少職?業(yè)危害。?(二)?甲方為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全操作?規(guī)程。對?甲方指揮?、強(qiáng)令冒?險作業(yè)，?有權(quán)拒絕?執(zhí)行;對?危害生命?安全和身?體健康的?行為，有?權(quán)提出批?評、檢舉?和控告。?六、社?會保險和?福利(?一)甲乙?雙方必須?執(zhí)行國家?有關(guān)社會?保險和福?利的規(guī)定?。(二?)甲方努?力創(chuàng)造條?件，提高?乙方的福?利待遇。?七、勞?動紀(jì)律?(一)甲?方依法建?立和完善?規(guī)章制度?。(二?)甲乙雙?方必須遵?守法律、?法規(guī)和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度。?(三)甲?方有權(quán)根?據(jù)法律、?法規(guī)和規(guī)?章制度對?乙方進(jìn)行?獎懲。?八、甲乙?雙方約定?勞動合同?終止的條?件如下：?(一)?勞動合同?期滿。?(二)雙?方自愿協(xié)?商。九?、勞動合?同的變更?、解除、?終止(?一)甲乙?雙方在本?勞動合同?的有效期?內(nèi)，可以?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，依?法變更勞?動合同部?分條款。?(二)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，勞動?合同可以?解除。?(三)乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動合同?;1.?在試用期?內(nèi)被證明?不符合錄?用條件的?;2.?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或者甲方?利益造成?重大損害?的;3?.嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?4.泄?漏甲方商?業(yè)秘密，?造成重大?影響或經(jīng)?濟(jì)損失的?;5.?被開除、?除名、勞?動教養(yǎng)和?依法追究?刑事責(zé)任?的，勞動?合同自行?解除。?(四)乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動合同?，但是應(yīng)?當(dāng)提前三?十日局面?通知乙方?：1.?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行按?排的工作?的;2?.不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;3?.勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)?議的;?4.法律?、行政法?規(guī)規(guī)定可?以解除勞?動合同的?。(五?)乙方解?除勞動合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?通知甲方?。但有下?列情形之?一的，可?以隨時通?知甲方解?除勞動合?同。1?.在試用?期內(nèi)的;?2.甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動?的;3?.甲方未?按勞動合?同約定支?付勞動報?酬或者未?提供勞動?條件的。?(六)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除勞動合?同：1?.患職業(yè)?病或者因?工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪?失或部分?喪失勞動?能力的;?2.患?病或者負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?3.法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。(?七)本勞?動合同期?滿或者甲?乙雙方約?定的勞動?合同終止?條件出現(xiàn)?，勞動合?同即行終?止。十?、違反勞?動合同的?責(zé)任1?、甲乙雙?方或單方?違反本勞?動合同的?規(guī)定，應(yīng)?依法承擔(dān)?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?2、甲?乙雙方因?履行勞動?合同發(fā)生?爭議，可?向本地區(qū)?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解，也可?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。3、?本勞動合?同一式二?份，甲乙?雙方各持?一份，具?有同等法?律效力。?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日：_?____?年___?__月_?____?日企業(yè)?招聘用人?勞動合同?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_身份?證號：_?____?根據(jù)國?家勞動管?理規(guī)定以?及本公司?員工聘用?辦法，甲?方招聘乙?方為試用?員工，雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本?試用合同?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。一、?試用合同?期限試?用期為_?____?個月，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、根據(jù)?甲方的工?作安排，?聘用乙方?在___?__工作?崗位。?三、甲方?聘用乙方?的月薪為?____?_元(含?養(yǎng)老、醫(yī)?療、住房?公積金)?試用期滿?后，并經(jīng)?考核合格?，可根據(jù)?平等協(xié)商?的原則，?簽訂正式?勞動合同?。四、?甲方的基?本權(quán)利與?義務(wù)1?.甲方的?權(quán)利a?.有權(quán)要?求乙方遵?守國家法?律和公司?各項規(guī)章?制度;?b.在試?用期間，?乙方如嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?企業(yè)規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)終?止合同。?乙方的行?為給甲方?造成損失?的，由乙?方賠償，?情節(jié)嚴(yán)重?的追究法?律責(zé)任;?c.試?用期間，?乙方由于?個人原因?所發(fā)生的?疾病以及?傷殘等意?外事故，?乙方自行?負(fù)責(zé);?2.甲方?的義務(wù)?a.為乙?方提供必?要的工作?條件;?b.負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技能及公?司規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn);?五、乙?方的基本?權(quán)利和義?務(wù)1.?乙方的權(quán)?利a.?享有國家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利;b?.享有公?司規(guī)章制?度規(guī)定可?以享有的?福利待遇?的權(quán)利;?c.試?用期間如?變更單位?，須提前?一個月通?知甲方，?雙方協(xié)商?終止試用?合同;?2.乙方?的義務(wù)?a.遵守?國家法律?法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)?定的公民?義務(wù);?b.遵守?公司的各?項規(guī)章制?度、員工?手冊、行?為規(guī)范的?義務(wù);?c.維護(hù)?公司的聲?譽(yù)、利益?的義務(wù)。?六、甲?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)a.?試用期間?，乙方不?能勝任工?作或弄虛?作假不符?合錄用條?件，甲方?有權(quán)提前?解除本合?同;b?.乙方有?突出表現(xiàn)?，甲方可?提前結(jié)束?試用，與?乙方簽訂?正式勞動?合同;?七、乙方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?a.試?用期滿，?有權(quán)決定?是否簽訂?正式勞動?合同;?b.具有?參與公司?民主管理?、提出合?理化建議?的權(quán)利;?c.反?對和投訴?對乙方試?用身份不?公平的歧?視。八?、本合同?如有未盡?事宜，雙?方本著友?好協(xié)商原?則處理。?九、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力，?經(jīng)甲乙雙?方簽章生?效。甲?方：(蓋?章)__?___?????????????乙方：(?蓋章)_?____?法定代?表人簽字?：___?__????????????簽字：_?____?簽約日?期：__?___?????????????簽約地?點(diǎn)：__?___?企業(yè)招聘?用人勞動?合同（四?）甲方?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?住址：?____?_乙方?：___?__住?所：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動民法典?》及相關(guān)?法律規(guī)定?甲、乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?甲、乙?雙方同意?按以下方?式確定本?合同期限?：有固?定期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條雙方?同意本合?同有效期?內(nèi)的前_?____?個月為試?用期(即?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?)二、?工作內(nèi)容?第三條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，在_?____?崗位(工?種)工作?。三、?工作地點(diǎn)?第四條?乙方工?作地點(diǎn)為?：公司內(nèi)?和由于崗?位的要求?到公司外?指定的場?所四、?工作時間?和休息休?假第五?條要作?時間按照?下列方式?確定執(zhí)行?：1、?訂單任務(wù)?制和小組?個人計件?制2、?執(zhí)行國家?標(biāo)準(zhǔn)工時?制度3?、甲方按?照國家有?關(guān)規(guī)定安?排乙方工?作時間;?在乙方自?愿的基礎(chǔ)?上，甲方?可以安?排乙方加?班，并且?按國家的?相應(yīng)規(guī)定?進(jìn)行調(diào)休?或者按規(guī)?定支付給?乙方加班?費(fèi)。第?六條甲?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)《勞動?法》、《?勞動民法?典》等有?關(guān)法律規(guī)?定安排乙?方休息休?假。五?、勞動報?酬第七?條(_?____?)執(zhí)行定?時工作制?或綜合計?算工時工?作制的乙?方為甲方?工作，甲?方每月?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月工資數(shù)?額為__?___元?;試用期?工資為_?____?元;(?____?_)執(zhí)行?按件計酬?的工資標(biāo)?準(zhǔn)按照甲?方合理的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?。六、?社會保險?第八條?社會保?險根據(jù)乙?方意愿可?選擇下列?第___?__種方?式作為本?合同條款?：1、?甲乙雙方?應(yīng)按國家?有關(guān)部門?關(guān)于社會?保險的有?關(guān)規(guī)定繳?納職工養(yǎng)?老、工傷?保險等?社會保險?費(fèi)用。雙