實用建筑工地勞動合同（4篇）

第13頁共13頁實用建筑?工地勞動?合同合?同編號：?上海建?峰職業(yè)技?術(shù)學(xué)院?系（以下?簡稱乙方?），現(xiàn)委?托公司?（以下簡?稱甲方）?，安排建?峰職業(yè)技?術(shù)學(xué)院應(yīng)?屆畢業(yè)生?實習(xí)甲?、乙雙方?本著自愿?、平等的?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，特簽訂?本合同，?以便共同?遵守。?第一條?合同期限?合同期?限從__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條工作?崗位乙?方經(jīng)與甲?方聯(lián)系協(xié)?調(diào)后，委?托甲方安?排乙方學(xué)?生從事與?本專業(yè)相?關(guān)的、以?管理為主?的實習(xí)工?作崗位，?甲方同意?安排乙方?專業(yè)學(xué)?生名。?甲方有?權(quán)根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需?要及乙方?學(xué)生的能?力、表現(xiàn)?調(diào)整工作?，乙方有?反映學(xué)生?意見的權(quán)?利，但未?經(jīng)甲方批?準(zhǔn)，乙方?學(xué)生須服?從甲方的?管理和安?排。乙?方學(xué)生應(yīng)?按時，按?質(zhì)，按量?完成甲方?指派的任?務(wù)。第?三條工?作條件及?勞動保護(hù)?甲方需?為乙方學(xué)?生提供符?合國家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證乙方?學(xué)生人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下從?事工作。?甲方根?據(jù)崗位實?際情況，?按照甲方?規(guī)定向乙?方學(xué)生提?供必要的?勞動防護(hù)?用品。?乙方組織?落實學(xué)生?在實習(xí)期?間的人身?意外保險?。第四?條教育?培訓(xùn)在?實習(xí)期間?，甲方負(fù)?責(zé)對乙方?學(xué)生進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全?生產(chǎn)及各?種規(guī)章制?度的教育?、培訓(xùn)及?考核，合?同范本《?正規(guī)勞動?合同樣本?》。乙?方協(xié)助甲?方進(jìn)行實?習(xí)管理和?考核工作?；負(fù)責(zé)對?學(xué)生畢業(yè)?實習(xí)報告?、畢業(yè)論?文（設(shè)計?）的輔導(dǎo)?和考核工?作。第?五條工?作時間?甲方實行?每周工作?五天，四?十小時，?每天8小?時工作制?。上下班?時間按甲?方規(guī)定執(zhí)?行，并享?有國家規(guī)?定的法定?節(jié)假日。?甲方確?因生產(chǎn)（?工作）需?要乙方學(xué)?生加班時?，按照_?____?市和甲方?的有關(guān)規(guī)?定給予一?定的經(jīng)濟(jì)?補償或相?應(yīng)時間的?補休。?第六條?實習(xí)津貼?甲方提?供乙方學(xué)?生在工作?時間內(nèi)的?就餐；甲?方每月付?給每位乙?方學(xué)生交?通費元?；甲方每?月付給每?位乙方學(xué)?生實習(xí)津?貼元。?第七條?實習(xí)合?同解除的?規(guī)定一?、乙方學(xué)?生有下列?情形之一?的，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商，甲?方可以解?除合同：?（1）?因身體原?因無法勝?任崗位工?作；（?2）經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?（3）?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或者甲方?的規(guī)章制?度的；?（4）嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的。二?、有下列?情形之一?的，乙方?學(xué)生獲同?意后，可?告知甲方?解除實習(xí)?合同：?（1）因?身體原因?（需有相?關(guān)證明）?無法勝任?崗位工作?的；（?2）甲方?未按照實?習(xí)合同約?定支付實?習(xí)津貼或?提供勞動?條件的；?（3）?因其它情?況需要退?出實習(xí)，?需在兩周?前以書面?形式告知?甲方。?第八條?雙方需約?定的其他?事項一?、乙方學(xué)?生若因病?不能上班?時，可憑?醫(yī)院出具?的有關(guān)證?明，向甲?方請假。?二、乙?方學(xué)生若?參加有關(guān)?活動，可?憑乙方出?具的有關(guān)?證明，事?前向甲方?請假。?三、甲方?若要乙方?學(xué)生赴外?地（出_?____?市）實習(xí)?，須經(jīng)乙?方同意。?第九條?違反實?習(xí)合同的?責(zé)任甲?、乙雙方?任何一方?違反本實?習(xí)合同，?給其他方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)損?失情況和?責(zé)任大小?，依據(jù)_?____?市的有關(guān)?法規(guī)和企?業(yè)依法制?定的規(guī)章?制度及各?方約定的?事項，經(jīng)?協(xié)商后承?擔(dān)一定的?經(jīng)濟(jì)補償?。第十?條其他?本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?蓋章后生?效，兩份?具有同等?法律效力?。本合?同未盡事?宜，參照?《勞動法?》、《_?____?市勞動合?同規(guī)定》?協(xié)商解決?。本合?同條款如?與國家法?律、法規(guī)?和政策相?悖時，以?國家法規(guī)?政策為準(zhǔn)?實用建?筑工地勞?動合同（?二）甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?的有關(guān)勞?動政策法?規(guī)，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本勞?動用工合?同樣本。?第一條?：合同期?限1）?___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日為乙?方在甲方?的勞動合?同期限，?同時也是?甲方對乙?方實行的?用工合同?期限。?2）合同?簽訂之前?____?_個月為?勞動試用?期。第?二條：工?作內(nèi)容?1）甲方?主要從事?機械車。?銑加工，?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?，結(jié)合乙?方的技能?特長，?乙方同意?在___?__崗位?工作，具?體內(nèi)容為?：__?___。?2）根?據(jù)甲方生?產(chǎn)經(jīng)營及?發(fā)展需要?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?隨時調(diào)換?乙方的工?作崗位。?3）乙?方應(yīng)按要?求。準(zhǔn)時?，保質(zhì)完?成甲方安?排的工作?任務(wù)第?三：勞動?安全和勞?動條件?1）為確?保乙方勞?動及自身?安全，甲?方須對乙?方進(jìn)行勞?動安全衛(wèi)?生教育和?警示2?）在合同?期內(nèi)，甲?方視條件?為乙方提?供食宿，?費用由乙?方承擔(dān)?3）乙方?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?和各項勞?動安全衛(wèi)?生規(guī)章制?度。4?）乙方在?工作中若?出現(xiàn)嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?、嚴(yán)重失?職、營私?舞弊、泄?露甲方信?息機密、?技術(shù)機密?資料，給?甲方造成?了利益損?害，甲方?有權(quán)對乙?方進(jìn)行罰?款或解除?合同的各?種處罰，?并由乙方?承擔(dān)對甲?方利益造?成的全部?損失第?四條：工?作時間和?休假1?）甲方安?排乙方實?行定額計?件包工制?或國家法?定時間。?2）企?業(yè)在特殊?發(fā)展期間?，甲方可?安排乙方?加班協(xié)調(diào)?整休息時?間。3?）在國?家法定節(jié)?日期間，?甲方應(yīng)按?規(guī)定安排?乙方休假?。第五?條：勞動?報酬1?）甲方根?據(jù)本單位?的生產(chǎn)經(jīng)?營特點和?經(jīng)濟(jì)效益?，依法自?主確定工?資水平和?分配方式?。2）?乙方按甲?方規(guī)定完?成生產(chǎn)任?務(wù)，甲方?至少每月?支付乙方?一次工資?報酬，如?遇特殊情?況可延期?發(fā)放工資?，但最多?不能超過?三個月。?3）?依法解除?或終止勞?動用工合?同時，甲?方應(yīng)在解?除終止合?同時一次?性付清乙?方工資。?4）在?勞動試用?期內(nèi)，甲?方不支付?乙方工資?第六條?：勞動紀(jì)?律1）?乙方應(yīng)保?守甲方的?業(yè)務(wù)、技?術(shù)及有關(guān)?文件的秘?密，不得?從事與甲?方業(yè)務(wù)范?圍相似的?任何第?二職業(yè)。?2）乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家?的各項法?律法規(guī)，?遵守職業(yè)?道德，服?從甲方管?理。2?）乙方若?違反廠規(guī)?廠紀(jì)和勞?動紀(jì)律，?甲方有權(quán)?依法給予?教育。辭?退或經(jīng)濟(jì)?處罰。?3）乙方?若擅離職?守，擅自?外出，違?規(guī)操作，?所引發(fā)一?切不安全?事故由乙?方自行承?擔(dān)，造成?甲方經(jīng)濟(jì)?損失的照?價賠賞。?第七條?：職業(yè)培?訓(xùn)1）?甲方負(fù)責(zé)?對乙方曾?從事過該?技術(shù)工種?的進(jìn)行技?能培訓(xùn)，?培訓(xùn)費由?甲方單方?承擔(dān)。?2）乙方?未曾從事?該技術(shù)工?種的，上?崗前均須?經(jīng)過教育?和技術(shù)培?訓(xùn)，培訓(xùn)?費用由甲?方或協(xié)商?共同承擔(dān)?。3）?在本合?同期限內(nèi)?，若甲方?出資培訓(xùn)?，乙方提?出解除勞?動合同，?經(jīng)甲方同?意，乙方?應(yīng)當(dāng)按照?未滿合同?的服務(wù)年?限，在離?開前一次?性向甲方?付清補償?培訓(xùn)費。?第九條?：甲乙雙?方需要約?定的其他?事項第?十條：勞?動用工合?同樣本中?的終止和?解除1?）雙方訂?立的勞動?用工合同?期限屆滿?，本合同?將自動解?除和終止?；2）?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?：（1?）嚴(yán)重?違反了勞?動紀(jì)律或?者甲方規(guī)?章制度；?（1）?嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成了重?大損害；?（2）?泄露甲?方信息機?密和技術(shù)?機密資料?，造成了?甲方損失?；（3?）因自?身原因被?勞動教育?以及被依?法追究刑?事責(zé)任；?（4）?不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位后?，仍不能?勝任；?（5）?患病或?因非工傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作。2?）甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除本合?同：（?1）甲?方以暴力?威脅或限?制人身自?由的手段?強迫勞動?；（2?）長期?拖欠工資?，無故三?個月內(nèi)不?發(fā)放工資?；（3?）從事?違反國家?法律法規(guī)?的工作。?3）乙?方未經(jīng)甲?方同意，?單方解除?合同，所?造成的經(jīng)?濟(jì)損失及?其它相關(guān)?的損失，?都由乙方?全部承擔(dān)?。4）?甲方因搬?遷。擴(kuò)建?。整頓。?破產(chǎn)，或?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，甲方應(yīng)?提前__?___日?通知乙方?后，可解?除本合同?。第十?一條：本?勞動用工?合同樣本?未盡事宜?，按國家?現(xiàn)行法律?法規(guī)和政?策執(zhí)行。?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。?甲方（公?司蓋章）?：甲方?代表人：?___?__年_?____?月___?__日?乙方：?勞動者_(dá)?____?性別_?____?年齡__?___?文化程度?____?_身份?證號碼_?____?年___?__月_?____?日實用?建筑工地?勞動合同?（三）?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同為?____?_期限勞?動合同。?二、工?作內(nèi)容?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任崗位?(工種)?工作。?第三條乙?方工作應(yīng)?達(dá)到甲方?規(guī)定的技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞?動保護(hù)和?勞動條件?第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行?八小時工?時制度。?第五條?甲方為乙?方提供必?要的勞動?條件和勞?動工具。?第六條?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動安全、?勞動紀(jì)律?和甲方規(guī)?章制度的?教育。?四、勞動?報酬第?七條甲方?每月以貨?幣形式支?付乙方工?資。第?八條甲方?生產(chǎn)工作?任務(wù)不足?使乙方待?工的，甲?方無需支?付乙方的?月生活費?。第九?條有下列?情形之一?的，甲乙?雙方應(yīng)變?更勞動合?同并及時?辦理變更?合同手續(xù)?：(一?)甲乙雙?方協(xié)商一?致的;?(二)訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的第十?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：(一?)在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;(?二)嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或者?甲方規(guī)章?制度，按?照甲方單?位規(guī)定或?者本合同?約定可以?解除勞動?合同。?第十一條?有下列情?形之一的?，甲方解?除本合同?：(一?)乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?(二)?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的;?五、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?第十二?條甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?：第一?十三條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1、在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;4?、被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第一十?四條有下?列情形之?一，乙方?可以隨時?通知甲方?解除本合?同：1?、在試用?期內(nèi)的;?2、甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?;3、?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動報?酬或者提?供勞動條?件的。?六、違約?責(zé)任1?.在合同?期內(nèi)，甲?方除《暫?行規(guī)定》?第十六?條、第?十九條、?乙方除《?暫行規(guī)定?》第十?七條規(guī)定?的條件外?，均不得?解除合同?或自行離?職，否則?應(yīng)支付違?約金50?0元。?2.甲乙?雙方必須?嚴(yán)格履行?勞動合同?，除遇有?特殊情況?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?不能履行?勞動合同?的有關(guān)內(nèi)?容外，任?何一方違?反合同給?對方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)其后果?和責(zé)任大?小，給對?方賠償經(jīng)?濟(jì)損失。?賠償金額?按有關(guān)規(guī)?定或?qū)嶋H?情況確定?。乙方?應(yīng)遵守如?下規(guī)定：?乙方應(yīng)每?天按正常?上班時間?到甲方報?到。七?、勞動爭?議處理及?其它第?十三條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?當(dāng)事人可?以向甲方?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)?生之日起?，___?__日內(nèi)?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁?第十四條?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、市人?民政府有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十五條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(公章)?乙方(?簽字或蓋?章實用?建筑工地?勞動合同?（四）?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同?勞動期限?：___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?二、工作?內(nèi)容第?二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任崗?位（工種?）工作。?第三條?乙方工?作應(yīng)達(dá)到?甲方規(guī)定?的技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)。三?、勞動保?護(hù)和勞動?條件第?四條甲?方安排乙?方執(zhí)行八?小時工時?制度。?第五條?甲方為乙?方提供必?要的勞動?條件和勞?動工具。?第六條?甲方負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動安全?、勞動紀(jì)?律和甲方?規(guī)章制度?的教育。?四、勞?動報酬?第七條?甲方每月?以貨幣形?式支付乙?方工資。?第八條?甲方生?產(chǎn)工作任?務(wù)不足使?乙方待工?的，甲方?無需支付?乙方的月?生活費。?第九條?有下列?情形之一?的，甲乙?雙方應(yīng)變?更勞動合?同并及時?辦理變更?合同手續(xù)?：（一?）甲乙?雙方協(xié)商?一致的；?（二）?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的第?十條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?（一）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；（二?）嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或者?甲方規(guī)章?制度，按?照甲方單?位規(guī)定或?者本合同?約定可以?解除勞動?合同第?十一條?有下列情?形之一的?，甲方解?除本合同?：（一?）乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的；?（二）?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的；?五、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?第十二?條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：第?一十三條?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：１、?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的；２?、嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或甲方?